クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェントランキング16選！年収UPとモダンな環境を叶える選び方

クラウドエンジニアが理想のキャリアを築くなら、転職エージェントの活用は「必須」と言っても過言ではありません。

そんなもどかしさを解消するにも、「実際の技術スタック」や「モダンな開発環境の有無」を正確に判断することが難しく、自力での活動には大きなリスクが伴うからです。

本記事では、クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント16選を紹介。選び方のほか、最新の年収事情、有利な資格、ブラック企業の見極め方まで詳しくまとめました。

納得のいくキャリアを叶えるためのガイドブックとして、理想の環境を手に入れるためのヒントを見つけてくださいね。

関連記事：IT転職エージェントのおすすめ人気ランキング40選！全エンジニア向け徹底比較【2026年最新版】

クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト人気ランキング16選

クラウドエンジニアの転職は、扱う技術スタックや経験してきた工程によって、市場価値が大きく左右されるのが特徴です。

昨今の高い需要があるからこそ、自分のスキルを正当に評価し、理想のキャリアパスを提示してくれるパートナー選びが欠かせません。

本ランキングでは、以下の3つの選定基準をもとに、2025年最新の16社を厳選しました。

クラウドエンジニア向け転職エージェント比較表
順位	サービス名	公開求人数	インフラ・ クラウド求人	得意なエンジニア層
1位	レバテックキャリア	48,148件	12,035件	経験者
2位	Geekly	37,250件	6,655件	経験者（Web系）
3位	ビズリーチIT	185,548件	51,100件	ハイクラス
4位	ユニゾンキャリア	非公開	非公開	若手・経験者
5位	テックゴー	10,000件以上	非公開	経験者
6位	リクルートエージェントIT	170,035件	92,480件	全層
7位	JACリクルートメント	27,623件	2,415件	ハイクラス
8位	ハタラクティブ	5,643件	非公開	未経験・若手
9位	TechClipsエージェント	694件	非公開	経験者
10位	Direct type	非公開	非公開	経験者
11位	ウズカレIT	非公開	非公開	20代・未経験
12位	パソナキャリア	49,831件	7,812件	女性・ミドル
13位	Green	30,393件	4,796件	経験者
14位	リクルートダイレクトスカウト	104,247件	36,276件	ハイクラス
15位	ウィルオブ・テック	5,750件	1,471件	経験者
16位	PITキャリア	41,000件	非公開	経験者・未経験

1位：レバテックキャリア｜技術理解度No.1！クラウド経験者の年収を確実に上げる

公式HP：https://career.levtech.jp/    

公開求人数	48,148件
インフラ・クラウド求人	12,035件
年収800万円以上求人	25,924件

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニア転職において圧倒的な実績を持つ転職エージェントです。

最大の特徴は、企業ごとの詳細な情報量と、それを活かした徹底的な選考対策にあります。

年間累計7,000回以上の企業ヒアリングを実施しており、現場のPMやメンバーから「チームの雰囲気」「残業時間」「マネジメント方針」などのリアルな情報を収集しています。

職務経歴書の添削や模擬面接では、企業別の対策を伝授。「強み発見テクニカルヒアリング」であなたのスキルを深掘りし、書類通過率や内定率を劇的に高めます。

利用者の3人に2人が年収アップ（平均70万円UP）を実現しており、モダンな環境でスキルを磨きながら収入も上げたいエンジニアに最適です。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
対応エリア	全国（特に首都圏・関西・東海・福岡）
得意領域	Web系自社開発・クラウド・PM/PL
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2位：Geekly（ギークリー）｜Web系に強く「転職スピード」が圧倒的

公式HP：https://www.geekly.co.jp/    

公開求人数	37,250件
インフラ・クラウド求人	6,655件
年収800万円以上求人	21,064件

Geeklyは、Web・ゲーム・IT業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、効率的な転職活動を支える独自のサポート体制。「応募書類作成代行サービス」や「自動作成ツール」を利用できるため、現職が忙しいエンジニアでも最小限の手間で選考準備が整います。

さらに、IT職種の専門知識を持つ100名以上のアドバイザーが、企業ごとの特徴に合わせて対策を支援。

一般的な応募に比べて「書類選考率は1.5倍」「転職成功率は1.2倍」という高い実績を誇ります。

「手間は減らしつつ、内定率は高めたい」という、効率重視の方に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
対応エリア	首都圏中心（東京・神奈川・千葉・埼玉）
得意領域	Webサービス・ゲーム・ITインフラ
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

3位：ビズリーチIT｜ハイクラスなスカウトで最高条件を狙える

公式HP：https://www.bizreach.jp/    

公開求人数	185,548件
インフラ・クラウド求人	51,100件
年収1,000万円以上求人	全体の4割以上

ビズリーチは、即戦力人材に特化したハイクラス転職サイトです。

職務経歴書を登録して待つだけで、あなたの技術スキルや経験に興味を持った優良企業や、厳選されたヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

最大の特徴は、求人の質の高さ。掲載求人の4割以上が「年収1,000万円以上」となっており、経営幹部や管理職、高度な専門職の募集が中心です。

スカウトを受け取ることで、「どんな企業が自分を求めているか」という市場価値を客観的に把握できるのもメリット。

「今すぐ転職する気はないが、良い話があれば聞きたい」というスタンスでも利用価値が高いサービスです。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
対応エリア	全国・海外
得意領域	ハイクラス・マネジメント・上流工程
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

4位：ユニゾンキャリア｜運用保守からクラウドへの転身に強い

公式HP：https://unison-career.jp/    

公開求人数	非公開

IT・Web業界の中でも、特に「インフラエンジニア」の支援に特化しているのがユニゾンキャリアです。

元エンジニアのアドバイザーが在籍しており、技術的な悩みに寄り添ってくれます。

「運用保守から設計構築へステップアップしたい」「オンプレからクラウドへスキルチェンジしたい」といった悩みを持つ若手〜中堅層に最適。

技術研修や資格取得のサポート体制も充実しており、スキルに不安がある方でも安心して相談できます。将来のキャリアパスを一緒に描いてくれるパートナーのような存在です。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
対応エリア	首都圏中心
得意領域	インフラ・クラウド・ネットワーク
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/

5位：テックゴー（TechGo）｜年収交渉力が武器。メガベンチャーへの近道

公式HP：https://tech-go.jp/    

公開求人数	10,000件以上

テックゴーは、「エンジニアの年収アップ・待遇改善」に徹底的にこだわる転職エージェントです。

最大の特徴は、圧倒的な交渉力。年収交渉のノウハウを駆使し、20代で平均120万円、30代で平均160万円という驚異的な年収アップを実現しています。

また、メガベンチャーIT部門出身者など、現場を知り尽くしたアドバイザーが在籍。あなたのスキルを正当に評価してくれる企業を見極め、時には独占選考ルートを使って有利に転職を進めてくれます。

「技術力には自信があるのに、給料が上がらない」と悩む方におすすめのサービスです。

サービス概要
サービス名	テックゴー（TechGo）
対応エリア	全国
得意領域	メガベンチャー・大手事業会・ITコンサル
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/

6位：リクルートエージェントIT｜業界最大級の案件数！クラウド求人の網羅性が圧倒的

公式HP：https://www.r-agent.com/it_engineer/    

公開求人数	170,035件（非公開：44,806件）
インフラ・クラウド求人	92,480件（非公開：28,787件）
年収800万円以上求人	83,461件（非公開：29,533件）

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る業界最大手の転職エージェントです。

最大の強みは、圧倒的な求人数。ITエンジニア関連だけでも約17万件を保有しており、一般サイトには出回らない「非公開求人」も4万件以上あります。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。提出書類の添削や面接対策はもちろん、独自に分析した企業情報の提供など、大手ならではの手厚いサポートを受けられるのも魅力です。

「まずはどんな求人があるか知りたい」という情報収集の段階でも利用価値が大きく、特化型エージェントと併用することで、可能性を最大化できます。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
対応エリア	全国
得意領域	全業種・全職種
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

7位：JACリクルートメント｜年収800万以上の外資・大手クラウドベンダーに強い

公式HP：https://www.jac-recruitment.jp/    

公開求人数	27,623件
インフラ・クラウド求人	2,415件
年収800万円以上求人	19,314件

JACリクルートメントは、年収800万円以上を目指すハイクラス層におすすめの転職エージェントです。

外資系クラウドベンダー（AWS/Azure/GCP関連）や、大手事業会社の重要ポジションなど、高年収求人に強みを持っています。

最大の特徴は、コンサルタントの質の高さです。業界出身者など1,400名以上のプロフェッショナルが在籍し、企業の採用責任者と直接つながっており、深い内部情報や選考のポイントを教えてもらえます。

「英語力を活かしたい」「マネジメント経験を活かしてCTOを目指したい」といった、ハイキャリア志向のエンジニアに最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
対応エリア	全国・海外
得意領域	外資系・管理職・専門職
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

8位：ハタラクティブ｜未経験からでも安心！ポテンシャル採用でエンジニアへ

公式HP：https://hataractive.jp/    

公開求人数	5,643件

ハタラクティブは、IT業界未経験の方や、正社員経験が少ない若手におすすめの転職支援サービスです。

「ポテンシャル採用」を行う企業の求人を多く保有しており、掲載求人の約8割が「未経験OK」となっています。

最大の特徴は、徹底したフルサポート体制。書類作成から面接対策までをマンツーマンで実施するため、「書類通過率は96%以上」「内定率は80%以上」という高い実績を誇ります。

「経歴に自信がない」「自分に何が向いているか分からない」という方でも、インフラエンジニアとしての第一歩を安心して踏み出せるでしょう。

サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
対応エリア	全国
得意領域	インフラエンジニア・開発エンジニア
運営会社	レバレジーズ株式会社
公式サイト	https://hataractive.jp/

9位：TechClipsエージェント｜年収500万以上の自社開発・事業会社に限定

公式HP：https://agent.tech-clips.com/  

公開求人数	694件

TechClipsエージェントは、SIerやSESからのキャリアチェンジに特化した、高待遇・事業会社専門の転職エージェントです。

紹介企業を「年収500万円以上」「高待遇」に限定しており、利用者の95%が年収アップに成功しています。

最大の特徴は、現役エンジニアがカウンセリングを行うこと。技術トレンドや現場のリアルな課題を理解しているため、キャリアパスの提案に説得力があり、「転職後1年以内の離職者ゼロ」という驚異的なマッチング率を実現しています。

SESや客先常駐ではなく、自社開発企業への転職にこだわりたいエンジニアにおすすめです。

サービス概要
サービス名	TechClipsエージェント
対応エリア	首都圏中心
得意領域	自社開発・高年収・モダン技術
運営会社	notari株式会社
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

10位：Direct type｜技術者専用スカウト！自分のスキルが直接企業に届く

公式HP：https://directtype.jp/    

公開求人数	非公開

Direct typeは、ITエンジニア・技術者に特化したスカウト型の転職サイトです。

最大の特徴は、あなたの登録した「技術スキル」や「開発経験」に興味を持った企業から、直接オファーが届くこと。機械的な配信ではなく、中身を見た上でのスカウトが来るため、ミスマッチが少ないのが魅力です。

求人は有名企業からスタートアップまで1,600件以上を掲載しており、フルリモート案件も多数。スマホアプリが非常に使いやすく、独自のテンプレート機能で職務経歴書もサクサク作成できます。

「自分から応募するのは面倒だけど、良いオファーがあれば話を聞きたい」という方に最適です。

サービス概要
サービス名	Direct type
対応エリア	首都圏中心
得意領域	IT/Webエンジニア・ものづくり
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://directtype.jp/

11位：ウズカレIT｜学習サポート付き！完全無料でインフラ資格と内定を手に

公式HP：https://uzuz-college.jp/it-shushoku/    

公開求人数	非公開

ウズカレITは、受講料完全無料で最短1ヶ月の就職を目指せるITスクール一体型の就職支援サービスです。

CCNAなどのインフラ系資格の学習サポートを受けながら、並行して就職活動を行えます。知識ゼロからでも、学習を通じて基礎を身につけた状態で面接に臨めるため、内定率が高まります。

最大の特徴は、企業からの採用支援料で運営されているため、学習から就職まで「完全無料」で利用できる点です。

さらに、「ブラック企業を徹底排除」する基準を設けており、初めてのエンジニア就職で失敗したくない方でも安心して利用できます。

サービス概要
サービス名	ウズカレIT
対応エリア	全国
得意領域	インフラエンジニア・未経験
運営会社	株式会社UZUZ COLLEGE
公式サイト	https://uzuz-college.jp/it-shushoku/

12位：パソナキャリア｜ミドル層の満足度が高い！親身な支援で年収800万超も

公式HP：https://www.pasonacareer.jp/  

公開求人数	49,831件
インフラ・クラウド求人	7,812件
年収800万円以上求人	25,014件

パソナキャリアは、丁寧なサポートと高い顧客満足度を誇る転職エージェントです。

利益よりも「利用者とのマッチング」を重視する社風があり、求職者一人ひとりの価値観に深く向き合うカウンセリングを特徴としています。

また、ハイクラス転職にも強く、取り扱い求人の約半数が「年収800万円以上」となっています。実績最多の年齢帯は30〜45歳で、管理職や専門職のキャリアアップ支援に定評があります。

女性エンジニアの支援や、ワークライフバランスを重視した転職にも強みを持っており、ガツガツした営業が苦手な方でも安心して相談できるのが魅力です。

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
対応エリア	全国
得意領域	幅広い職種・女性活躍・管理部門
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

13位：Green（グリーン）｜ベンチャーの雰囲気がわかる！カジュアル面談から始めたい人に

公式HP：https://www.green-japan.com/  

公開求人数	30,393件
インフラ・クラウド求人	4,796件
年収800万円以上求人	16,049件

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイトで、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が豊富です。

求人ページにはオフィスの写真や社員インタビューが多く掲載されており、文字だけでは伝わりにくい企業のカルチャーや雰囲気を直感的に理解できます。

最大の特徴は、「気になる」ボタンを押すことで企業とカジュアルに接点を持てる点にあります。応募や面接といった堅苦しいステップの前に、まずは気軽に話を聞くことが可能です。

エージェントを介さず、自分のペースで直接企業とやり取りしたい人に適しています。

サービス概要
サービス名	Green（グリーン）
対応エリア	首都圏・主要都市
得意領域	ITベンチャー・スタートアップ
運営会社	株式会社アトラエ
公式サイト	https://www.green-japan.com/

14位：リクルートダイレクトスカウト｜即戦力・ハイクラス層向けのスカウトサービス

公式HP：https://directscout.recruit.co.jp/    

公開求人数（IT）	104,247件
インフラ・クラウド求人	36,276件
年収800万円以上求人	48,748件

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス層向けのスカウトサービスです。

経験やスキルを選ぶだけで簡単にレジュメが作成でき、登録しておくだけで厳選された企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

AIがレジュメと求人を分析し、マッチする可能性の高い求人を自動でレコメンドしてくれる機能も便利です。

年収800万〜2,000万円クラスの求人が中心で、チャット機能を使って企業と気兼ねなくやり取りができる点も魅力。

CTO候補やプロジェクトマネージャーなど、キャリアの集大成となる転職を目指す方におすすめです。

サービス概要
サービス名	リクルートダイレクトスカウト
対応エリア	全国
得意領域	管理職・専門職・エグゼクティブ
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

15位：ウィルオブ・テック｜専属2名体制！ミスマッチのない厳選提案が魅力

公式HP：https://willof.jp/techcareer/  

公開求人数	5,750件
インフラ・クラウド求人	1,471件
年収800万円以上求人	3,679件

ウィルオブ・テックは、マッチング精度と定着率の高さに定評がある転職エージェントです。

最大の特徴は、求人の「厳選提案」スタイル。希望条件だけでなく職場環境との相性も重視しており、大量の求人を機械的に送ることはありません。

その結果、入社後の定着率は97%と非常に高く、ミスマッチの少ない転職が実現できます。

また、転職活動のスピード感も魅力です。専任のアドバイザーが年収交渉や選考対策を一気通貫でリードしてくれるため、平均2ヶ月半という短期間で内定獲得まで導いてくれます。

保有求人の約7割は非公開求人となっており、優れた給与条件やスキルアップが見込める希少案件に出会いたい方におすすめです。

サービス概要
サービス名	ウィルオブ・テック
対応エリア	首都圏中心
得意領域	ITエンジニア全般・ハイクラス
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

16位：PITキャリア｜元エンジニアが伴走！未経験から最短でIT業界へ

公式HP：https://pit-job.net/career-new/  

公開求人数	41,000件

PITキャリアは、未経験からIT業界を目指す方を専門にサポートする転職エージェントです。

最大の特徴は、キャリアアドバイザー全員が「元エンジニア」であること。業界のリアルを知るプロが、未経験者ならではの不安や疑問に寄り添い、親身にアドバイスしてくれます。

サポートの手厚さも圧倒的で、書類通過率は85%を誇ります。

また、運営するプログラミングスクールを無料で提供しており、知識を身につけてから転職活動に臨めるのも大きなメリット。

年間3,284名が未経験からの転職に成功しており、インフラエンジニアへの第一歩を確実に踏み出したい方に最適です。

サービス概要
サービス名	PITキャリア
対応エリア	全国（首都圏中心）
得意領域	未経験・エンジニア転職
運営会社	株式会社ラストデータ
公式サイト	https://pit-job.net/career-new/

クラウドエンジニア向け転職エージェントの選び方

転職エージェント選びで失敗しないためには、自分の目的に合ったサービスを見極めることが重要です。

「紹介を断られる」「希望と違う求人が届く」といったミスマッチを防ぐため、登録前に確認すべき3つの基準を紹介します。

クラウドエンジニア向けの求人数と特化度合いで選ぶ

まず確認すべきは、「クラウド案件をどれだけ持っているか」です。

単に「IT特化」と謳っていても、実際は古い技術の保守案件ばかりというケースもあります。

公式サイトで「AWS」「Azure」「GCP」といったキーワード検索をしてみてください。クラウドエンジニア専門の特集ページがあるかどうかも判断材料になります。

また、エージェントのタイプによる使い分けも重要です。

「特化型」は技術への理解が深い反面、求人総数は少なくなりがちです。一方、「総合型」は求人数が圧倒的ですが、専門知識が浅い担当者に当たる可能性があります。

それぞれの弱点を補うために、両方のタイプに登録してバランスを取るのが賢い使い方です。

自分の経験年数や希望年収に合ったサービスを選ぶ

あなたの現在の「キャリアフェーズ」に合ったサービスを選ぶことが、最も重要です。

ミスマッチなサービスを選ぶと、そもそも紹介を受けられない「門前払い」のリスクがあります。

以下の表を参考に、自分の属性に合ったエージェントを選びましょう。

キャリアフェーズ	年収目安	おすすめのエージェント	特徴
実務未経験	〜400万円	ウズカレIT ハタラクティブ	ポテンシャル採用が中心 研修や教育体制が整っている
経験3年以上	500万円〜	レバテックキャリア Geekly	即戦力向けの求人が豊富 スムーズな年収アップが可能
マネジメント層	800万円〜	JACリクルートメント ビズリーチIT	ハイクラス向け非公開求人多数 経験を高く評価してくれる

提供されるサポートの内容とスタイルで選ぶ

自分がエージェントに「何を求めているか」で、選ぶべき会社も変わります。

たとえば、「とにかく早く内定が欲しい」というスピード重視派なら、対応の早いGeeklyのようなエージェントが向いています。

一方で、「書類選考が通らない」「面接が苦手」という方は、パソナキャリアのようなサポートが手厚いエージェントを選ぶと良いでしょう。

現職が忙しくて電話に出られない人は、LINEやアプリで連絡が完結するサービスかどうかも確認しておきたいポイントです。

自分の状況や苦手に合わせて、最適なパートナーを選びましょう。

クラウドエンジニアが転職エージェントを利用するメリット

転職サイトを使って自分で応募する方法もありますが、エージェントを利用することで得られるメリットは大きいです。

特に専門性の高いエンジニア転職において、求人票だけでは分からない「企業の内情」を知るためには、プロの力が欠かせません。

具体的にどのような利点があるのか、詳しく解説します。

他では見られない非公開求人を紹介してもらえる

最大のメリットは、「非公開求人」を紹介してもらえることです。

一般の転職サイトには掲載されていない、好条件の求人にアクセスできます。

企業が新規プロジェクトを立ち上げる際、競合他社に知られないよう、求人を非公開にしてエージェント経由でのみ募集するケースは少なくありません。

こうした「極秘プロジェクト」や「重要ポジション」の求人は、エージェントに登録して初めて出会えるものです。

企業の詳細情報や内情を提供してくれる

求人票に書かれていることは、建前であるケースも少なくありません。

エージェントを使えば、以下のような企業のリアルな内情を事前に知ることができます。

• 実際の残業時間や有給消化率
• 開発チームの雰囲気（静かか、賑やかか）
• 使用している技術スタックの詳細バージョン

こうした入社後のミスマッチを防ぐための重要情報を、担当者が代わりに企業へ確認してくれます。

現場の空気を知った上で応募できるのは、大きな安心材料になります。

書類添削・面接対策で内定率アップが狙える

エンジニアは技術力があっても、職務経歴書や面接でうまく伝えられない人が多いものです。

エージェントは、企業ごとの「採用基準」や「評価ポイント」を熟知しています。

技術への探究心を重視する企業には技術ブログのアピールを、チームワークを重視する企業にはコミュニケーション能力のエピソードを、といった具合に戦略的なアドバイスをくれます。

プロの視点で応募書類や面接内容を最適化することで、選考通過率は格段に高まります。

面倒な日程調整や条件交渉を代行してくれる

現職中のエンジニアにとって、平日の日中に面接日程を調整するのは大きな負担になります。

エージェントがいれば、企業とのやり取りをすべて代行してくれるため、仕事に集中しながら転職活動を進めることが可能です。

また、自分からは言い出しにくい「年収交渉」も任せられます。

「今のスキル相場なら、あと50万円は上げられます」といった根拠をもとに交渉してくれるため、個人で応募するよりも好条件での入社が叶いやすくなるでしょう。

クラウドエンジニアが転職エージェントを利用するデメリット

便利な転職エージェントですが、利用する際にはデメリットや注意点もあります。

構造上のリスクを事前に理解しておくことで、トラブルを避け、うまく立ち回ることができるでしょう。

連絡頻度が多く、急かされると感じることがある

エージェントによっては、電話やメールの連絡が頻繁に来ることがあります。

「早く応募しましょう」「今の状況はどうですか」と、急かされているように感じるかもしれません。

これはエージェントが成果報酬型のビジネスであり、成約させたいという心理が働くためです。

もしペースが合わないと感じたら、「連絡はメールのみで」「週に1回まとめて」とはっきり伝えましょう。無理に合わせる必要はありません。

自分の希望に合わない求人を提案されることもある

希望条件（勤務地や技術領域など）を無視して、大量の求人を送ってくる担当者も中にはいます。

「数打ちゃ当たる」の精神で、マッチ度の低い案件まで含めて提案してくるケースです。

すべての提案を真に受ける必要はありません。「この求人は希望と違います」とはっきり伝え、自分の軸でしっかりと取捨選択する姿勢が大切です。

あまりにズレた提案が続く場合は、担当者の変更を申し出るのも一つの有効な手段です。

クラウドエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

エージェントに登録してから入社するまでの、一般的な流れを解説します。

全体像を把握しておけば、いつ何をすべきかが明確になり、不安なく進めることができるでしょう。

ステップ1：登録・ヒアリング（面談）

まずは公式サイトから会員登録を行います。

その後、担当のキャリアアドバイザーと面談（対面・電話・オンライン）を実施します。

面談では、これまでの経歴やスキル、転職で叶えたい条件を伝えましょう。「絶対に譲れない条件」や「将来のキャリアプラン」を正直に話すことが、良い求人紹介を引き出す鍵になります。

まだ考えがまとまっていなくても大丈夫。壁打ち相手として相談するだけでもOKです。

ステップ2：求人紹介・応募

ヒアリング内容に基づき、あなたに合った求人が複数紹介されます。

求人票だけでなく、企業の雰囲気や裏事情などの情報も合わせて教えてもらえるのがポイントです。

紹介された求人の中から、興味がある企業を選んで応募しましょう。

この際、エージェントがあなたの強みをまとめた「推薦文」を作成し、企業へ提出してくれます。

ステップ3：書類選考・面接

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。日程調整はすべてエージェントが行ってくれるので、あなたは候補日を伝えるだけで済みます。

面接に不安がある場合は、事前に模擬面接などの対策を受けることが可能です。

企業ごとの質問傾向や、アピールすべきポイントを予習して、万全の状態で挑みましょう。

ステップ4：内定・入社・アフターフォロー

年収や入社日などの細かい条件交渉も、エージェントが代行してくれます。

現職の退職交渉についてのアドバイスも受けられるので、トラブルなく円満退社を目指せるでしょう。

入社後も、何か困ったことがあれば相談に乗ってくれるエージェントもあり、安心して新しいキャリアをスタートできます。

クラウドエンジニアが転職エージェントを効果的に活用するコツ

転職エージェントは、ただ登録して受け身でいるだけではもったいないです。より良い条件を引き出し、転職を成功させるための「使い倒し方」を紹介します。

ヒアリング時に「希望年収」と「最低ライン」を明確に伝える

希望条件、特に年収については具体的な数字を伝えましょう。

「年収600万円以上は絶対に譲れない」「最低でも現状維持」など、明確なラインを提示することが重要です。

あやふやな希望だと、エージェント側もどのレベルの求人を出せばいいか迷ってしまいます。結果として、質の低い求人やミスマッチな案件が混ざる原因になりかねません。

遠慮せずに希望を伝えることで、精度の高いマッチングが実現します。

推薦文を確認してミスマッチを防ぐ

応募の際、担当者が企業に送る「推薦文」を見せてもらうのがおすすめです。

推薦文は、職務経歴書とは別に、担当者があなたの強みを企業へPRしてくれる重要な書類です。中には、テンプレート通りの文章や、強みがズレて伝わっているケースもあります。

「私の強みは構築経験なので、そこを強調してください」と修正を依頼することで、書類通過率を高めることが可能です。自分のことを正しく理解してくれているかの確認にもなります。

複数のエージェントで市場価値（年収査定）を比較する

1社のエージェントだけの意見を鵜呑みにするのは危険です。担当者の知識レベルによって、あなたの市場価値の評価が変わる可能性があります。

複数のエージェントに登録し、「自分ならいくらぐらいの求人に応募できるか」を聞き比べてみましょう。

「A社では500万と言われたが、B社では600万の求人を紹介された」というケースも珍しくありません。

客観的な適正年収を把握することが、納得のいく転職への第一歩です。

連絡には即レスして「意欲の高さ」をアピールする

エージェントからの連絡には、できるだけ早く返信しましょう。

レスポンスが早い求職者は、「転職意欲が高い」「信頼できる」と判断されます。

エージェントもビジネスなので、売上になりそうな（＝早く転職が決まりそうな）人を優先するのが自然です。

人気企業の求人は早い者勝ちになることが多いため、即レスを心がけるだけで、好条件の求人が優先的に回ってくるようになります。

クラウドエンジニアの転職事情と将来性

クラウドエンジニアは今、非常に市場価値の高い職種です。転職を検討する上で知っておくべき、仕事内容や年収の相場について解説します。

クラウドエンジニアの仕事内容

主な業務は、AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境における「設計」「構築」「運用・保守」です。

従来のオンプレミス環境とは異なり、サーバーやネットワークをコードで管理する「IaC（Infrastructure as Code）」のスキルが求められます。

また、開発チームと連携してリリースサイクルを高速化する「DevOps」や、サイトの信頼性を高める「SRE（Site Reliability Engineering）」といった役割も重要です。

単なるインフラ担当にとどまらず、サービスの成長を支えるポジションへと活躍の場は広がっています。

クラウドエンジニアの平均年収は高水準

クラウドエンジニアの平均年収は、他のIT職種と比べても高い水準にあります。

令和6年度の厚生労働省のデータ（jobtag）で比較してみましょう。

一般的な「システムエンジニア（受託開発）」の平均年収は574.1万円であるのに対し、より専門性の高い「ITコンサルタント（クラウド移行支援等）」は752.6万円となっており、約180万円もの開きがあります（参照：厚生労働省 jobtag）。

また、クラウドエンジニアを含む「通信ネットワークエンジニア」の統計でも、高度な設計・構築スキルを持つ層は年収800万〜1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

クラウドスキルを身につけ、単なる構築だけでなく上流工程へ関わることで、年収の大幅アップが期待できます。

クラウドエンジニアに必要なスキルと有利な資格

クラウドエンジニアへの転職では、AWSなどのプラットフォーム知識が重要です。あわせて、ネットワークやLinuxサーバー、セキュリティの基礎もセットで身につけておきましょう。

その際、実務能力の証明として強力な武器になるのが「ベンダー認定資格」です。

特にAWSの「ソリューションアーキテクト（SAA）」や、上位資格の「SAP」は市場価値を大きく高めてくれます。

実務未経験の方も、資格があれば基礎知識と学習意欲を同時に証明できます。企業からの評価が高まり、年収アップを狙ったポテンシャル採用のチャンスもぐっと広がるでしょう。

クラウドエンジニアに関するよくある質問

最後に、クラウドエンジニアへの転職についてよくある質問に回答します。細かい疑問や不安を解消して、次の一歩を踏み出しましょう。

Q1. 未経験からクラウドエンジニアを目指すのは現実的ですか？

IT完全未経験からいきなりクラウドエンジニアになるのはハードルが高いのが現実です。

しかし、不可能ではありません。まずはインフラエンジニア（運用保守）としてIT業界に入り、並行してクラウドの資格勉強をするのが王道ルートです。

または、ウズカレITのようなスクール一体型のエージェントを利用し、基礎知識を身につけてから就職を目指すのも有効です。

Q2. 今すぐ転職する気がなくても登録して大丈夫ですか？

今すぐ転職する気がなくても、登録して全く問題ありません。まずは情報収集から始めたいというスタンスでも、エージェントは快く受け入れてくれます。

実際に、自分の市場価値を客観的に把握するために登録しているエンジニアはたくさんいます。

面談の際に「今回は情報収集がメインです」とはっきり伝えておきましょう。

あらかじめ伝えておくことで、無理に転職を勧められる心配もなくなります。自分のペースで将来の選択肢を広げられるので、まずは気軽に相談してみてくださいね。

Q3. 複数のエージェントを利用していることは担当者に伝えるべきですか？

複数のエージェントを使っていることは、担当者へ正直に伝えておくのが正解です。

他社での選考状況をあらかじめ共有しておけば、面接の日程調整などをスムーズに考慮してもらえます。担当者にとっても「自社で内定に繋げたい」という意欲が湧くため、より熱心なサポートを引き出せる効果も期待できます。

隠し事をせずオープンに相談して、理想の転職を効率よく叶えていきましょう。

Q4. 平日の夜や土日でも面談してもらえますか？

多くの転職エージェントは、平日の夜間や土日の面談にも柔軟に対応しています。在職中で忙しいエンジニアに配慮した体制が整っているため、仕事帰りなどの遅い時間でも無理なく相談可能です。

最近は対面だけでなく、電話やZoomなどによるオンライン面談も一般的になりました。移動時間をかけず、隙間時間を使って効率よく活動を進められるのは、忙しい方にとって大きなメリットです。

Q5. 紹介された企業がブラック企業かどうか見分ける方法は？

企業の実態を見極めるためには、離職率や平均残業時間、有給消化率といった具体的な数値をエージェントへ確認してください。

回答を曖昧に濁したり、精神論で誤魔化したりする様子が見られる場合は少し注意が必要です。

「OpenWork」や「転職会議」などの口コミサイトを使い、実際に働いていた人の声もチェックしてみましょう。

エージェントから得たデータと現場のリアルな声を照らし合わせることで、より正確な実態が見えてきます。

納得のいく環境を選ぶためにも、多角的な情報収集を意識してみてくださいね。

Q6. エージェントが合わない場合、退会はすぐにできますか？

担当者やサービスが合わないと感じたときは、いつでも自分のタイミングで退会可能です。

多くのエージェントではマイページや問い合わせフォーム、担当者へのメール一本で簡単に手続きを済ませられます。

違約金などの費用も一切かからないため、まずは気軽に登録してみましょう。完全にやめるのではなく「連絡を一時停止してほしい」と伝えるだけで、状況に合わせた使い方も選べます。

まとめ：自分に合ったエージェントを選んでキャリアアップを目指そう

将来性が高いクラウドエンジニアは、スキル次第で年収アップと理想の働き方を両立できる魅力的な職種です。

ただ、自分ひとりの力だけで希望にぴったりの企業を見つけ出すのは、決して簡単ではありません。

転職エージェントを賢く活用すれば、効率よく、そして失敗のリスクを抑えながら理想のキャリアチェンジを叶えられます。

気になったサービスへ2〜3社ほど登録して実際に話を聞いてみるなど、小さなアクションから始めてみてください。その一歩が、あなたのエンジニア人生をより豊かに変える大きなきっかけになるはずです。