【2026年最新】サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェント18選！クラウド転身と年収UPを叶える選び方

技術変革が加速するインフラ業界でサーバーエンジニアが自分一人で市場価値を証明し続けるのは、もはや限界。

チューニングやハードウェア選定といった深い専門性を正当に評価させるには、転職エージェントによる「技術の翻訳」が不可欠です。

本記事では、サーバーエンジニアの支援に強いエージェント18社を厳選し、ランキング形式で紹介。失敗しないための「選び方の基準」から、クラウド案件を確実に掴むための「成功のコツ」まで網羅的に解説します。

最適なパートナーを見つけ、将来への不安を自信に変えて理想のキャリアへの第一歩を踏み出しましょう。

サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェント人気ランキング18選

サーバーエンジニアとして市場価値を高めるためには、自分の目的に合った「エージェント選び」が重要です。

年収アップ実績やクラウド案件の豊富さなど、サーバーエンジニアが重視すべき基準で18社を厳選しました。まずは、各サービスの強みと具体的な求人数を比較表で確認しましょう。

順位	サービス名	公開求人数	年収600万以上の求人	主な強み
1位	レバテックキャリア	48,279件	40,736件	専門アドバイザーによる「技術の正当評価」で年収アップ率が高い
2位	Geekly （ギークリー）	37,489件	33,066件	職種別チームによる「高速・高精度な提案」でスピード内定が可能
3位	ビズリーチIT	186,990件	-	優良企業から「プラチナスカウト」が届き、市場価値が可視化される
4位	ユニゾンキャリア	非公開	非公開	若手・未経験層への「インフラ教育支援」と業界の裏話提供が手厚い
5位	テックゴー	10,000件以上	-	現場を知るプロによる「独自選考ルート」で大幅な年収増を狙える
6位	リクルートエージェントIT	732,458件 （非公開：216,594件）	446,461件 （非公開：184,001件）	圧倒的な求人数により「幅広い選択肢」から自分に合う企業を探せる
7位	Green	30,382件	26,046件	企業と「直接チャット」でやり取りでき、現場の社風が把握しやすい
8位	ウィルオブテック	5,750件	5,128件	働きやすさを重視した「ホワイト求人の厳選」で定着率が高い
9位	社内SE転職ナビ	7,825件	6,797件	「自社内勤務」に特化しており、客先常駐からの脱却を叶えられる
10位	type転職エージェントIT	38,117件 （非公開：24,847件）	2,371件 （非公開：10,372件）	一都三県に特化した「オーダーメイド対策」で内定率を高められる
11位	TechClipsエージェント	694件	-	「自社開発×高年収」に絞った紹介で、離職率0%という高いマッチング
12位	パソナキャリア	49,828件	36,345件	創業50年の実績による「企業パイプ」と丁寧な寄り添い型サポート
13位	アカリクキャリア	6,210件	-	「院卒・理系人材」の専門技術をエンジニア職へ繋げる独自の知見
14位	Direct type	非公開	非公開	「アプリで完結するスカウト」で忙しい日常でも効率的に活動できる
15位	JACリクルートメント	28,353件	26,564件	「外資系・グローバル企業」の案件に強く、高年収キャリアを目指せる
16位	ハタラクティブ	5,643件	-	正社員未経験からでも「エンジニアデビュー」できる万全の支援体制
17位	マイナビ転職 IT AGENT	106,258件 （非公開：17,582件）	74,035件 （非公開：14,283件）	「はじめての転職」に強く、非公開求人の提案力が非常に高い
18位	dodaエンジニアIT	40,000件以上	-	サイト、プロの支援、スカウトを「自由に使い分け」できる利便性

1位：レバテックキャリア｜専門アドバイザーの技術査定で上流工程への挑戦と年収アップを狙う

公式HP：https://career.levtech.jp/  

公開求人数	48,279件
サーバーエンジニアの求人数	2,709件
年収600万円以上の求人数	40,736件

レバテックキャリアは、サーバーエンジニアとしての市場価値を最大限に高めたい方に最適なサービスです。

15年以上にわたりエンジニアの転職を専門に支援してきた、確かな実績と知見があります。実際に利用者の3人に2人が年収70万円アップを叶えており、個々の技術力を適正に評価して年収へ反映してくれるでしょう。

質の高い提案ができるのは、年間7,000回以上の企業訪問を通じて現場の生情報を常にアップデートしているからです。社風や具体的なマネジメント方針まで事前に詳しく教えてもらえるため、納得感を持って企業を選べます。

専門のアドバイザーがあなたの強みを最大限に引き出し、クラウド移行や設計構築などの難易度の高い選考も徹底的にサポートしてくれます。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
運営会社	レバテック株式会社
転職サポート	書類添削 面接対策 年収交渉 キャリア相談
主要対象者	IT・Webエンジニア経験者
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2位：Geekly（ギークリー）｜IT職種別チームによる徹底した選考対策で第一志望企業の内定を掴む

公式HP：https://www.geekly.co.jp/  

公開求人数	37,489件
サーバーエンジニアの求人数	3,025件
年収600万円以上の求人数	33,066件

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界へのスピーディーな転職を希望する方に最適なエージェントです。

サーバーエンジニアの求人数は3,025件と豊富で、年収600万円以上の案件も33,066件と多数保有しています。

100名以上の専門アドバイザーが、エンジニア職種の細かな悩みやキャリアプランを深く理解してくれるのが特徴です。

ITに特化して徹底的な情報収集を行っているため、現場のリアルな情報に基づいた求人選定ができます。

働きながらでも効率的に進められるよう、履歴書の自動作成ツールや添削サポートも充実しています。こうした手厚い支援により、書類選考通過率が1.5倍に向上するなど、確かな結果に繋がる点が大きな強みです。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
運営会社	株式会社ギークリー
転職サポート	専門アドバイザー相談 スピード内定支援 面接対策
主要対象者	IT・Web・ゲーム業界志望者
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

3位：ビズリーチIT｜登録して待つだけで届くプラチナスカウトで自身の市場価値を可視化する

公式HP：https://www.bizreach.jp/  

公開求人数	186,990件
サーバーエンジニアの求人数	4,712件

ビズリーチITは、年収800万〜1,000万円以上のハイクラス層を目指すサーバーエンジニアに最適なサービスです。

即戦力として活躍できるスキルがあれば、登録して待つだけで優良企業やヘッドハンターから「プラチナスカウト」が届きます。

スカウトを通じて自分の市場価値をリアルに把握できるのが大きなメリット。どのような企業から、どのような条件でオファーが届くかを確認することで、自身のキャリアの可能性を客観的に見極められます。

経営幹部や技術スペシャリスト向けの求人が多く、全体の4割以上が年収1,000万円を超える高待遇なのも魅力。厳選された38,100社以上の企業と直接コンタクトが取れるため、効率的に活動を進められます。

今の職場では出会えないような、ワンランク上の挑戦を求めるならまず登録しておきたいサイトです。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
運営会社	株式会社ビズリーチ
転職サポート	スカウト機能 ヘッドハンター紹介
主要対象者	年収600万円以上の中堅・ハイクラス層
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

4位：ユニゾンキャリア｜IT業界の裏側まで知る担当者と相談し運用保守から設計構築へ転身する

公式HP：https://unison-career.jp/  

公開求人数	非公開

ユニゾンキャリアは、若手エンジニアの育成とインフラ領域でのキャリア形成に強みを持つエージェント。IT業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、業界の裏側や企業の内部事情まで包み隠さず教えてくれるのが大きな魅力です。

単なる求人紹介にとどまらず、現在のスキルからどうやって設計・構築フェーズへステップアップするかを丁寧に導いてくれます。実際に経験者の93%が年収アップを実現しており、あなたの強みを最大限に活かした条件交渉も期待できるでしょう。

企業のリアルな実情を詳しく説明してくれるため、入社後のギャップも最小限に抑えられます。「まずは業界の仕組みから知りたい」という方にとっても、頼りになる存在です。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
転職サポート	キャリア相談 業界解説 面接対策 年収交渉
主要対象者	若手ITエンジニア・IT業界志望者
公式サイト	https://unison-career.jp/

5位：テックゴー｜現場出身プロの強力な年収交渉で自分のスキルに見合った給与を勝ち取る

公式HP：https://tech-go.jp/  

公開求人数	10,000件以上

テックゴー（TechGo）は、メガベンチャーやITコンサル出身のアドバイザーによる、専門性の高いサポートが受けられるサービスです。

開発現場や採用の最前線を知り尽くしたプロが担当するため、あなたのスキルを正確に評価し、最適なキャリアを提案してくれます。

最大の特徴は、独自の選考ルートや面接確約求人を豊富に持っている点です。書類添削や個別の面接対策を繰り返し提供してくれるため、転職活動に自信がない方でも選考通過率を確実に高められます。

さらに、年収交渉のノウハウにも非常に長けています。

30代エンジニアで平均160万円アップという確かな実績があり、現状の待遇に満足していないエンジニアにとって頼もしい存在といえるでしょう。

サービス概要
サービス名	テックゴー（TechGo）
運営会社	株式会社MyVision
転職サポート	キャリア相談 書類添削 独自面接対策 年収交渉
主要対象者	スキルアップ・年収アップを目指すエンジニア
公式サイト	https://tech-go.jp/

6位：リクルートエージェントIT｜圧倒的な案件数の中からクラウド移行や大手事業会社の求人を網羅する

公式HP：https://www.r-agent.com/  

公開求人数	732,458件（非公開：216,594件）
サーバーエンジニアの求人数	33,196件（非公開：9,150件）
年収600万円以上の求人数	446,461件（非公開：184,001件）

リクルートエージェントITは、圧倒的な求人数と転職支援実績を誇る国内最大級のサービスです。

サーバーエンジニアの求人は非公開分を合わせると4.2万件を超えており、年収600万円以上の案件も約63万件と非常に豊富な選択肢があります。

一般の求人サイトには掲載されない非公開求人が多いため、自分一人では見つけられない優良企業に出会える可能性が広がります。

各業界に精通したアドバイザーが、あなたの経験やスキルに沿った求人をプロの視点で厳選。独自に分析した企業情報の提供や丁寧な書類添削など、サポート体制が充実しているのも心強い点です。

多くの選択肢の中から、納得のいく一社をじっくり見極めたいエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社リクルート
転職サポート	書類添削 面接対策 独自企業分析 条件交渉
主要対象者	全年代・全職種
公式サイト	https://www.r-agent.com/

7位：Green｜企業担当者と直接チャットで連絡し現場のエンジニア文化や開発環境を詳しく確認する

公式HP：https://www.green-japan.com/  

公開求人数	30,382件
サーバーエンジニアの求人数	1,735件
年収600万円以上の求人数	26,046件

Greenは、企業と直接やり取りができるIT・Web業界特化型の転職サービスです。

全体の約8割以上が年収600万円以上の案件で構成されており、サーバーエンジニアの求人は1,735件あります。

最大の特徴は、企業の人事担当者や現場のエンジニアとチャット形式で直接コンタクトが取れる点です。「気になる」ボタンからカジュアル面談に繋がるケースも多く、応募前に社風や技術環境を詳しく確かめられます。

スタートアップから大手まで、IT企業の開発現場が写真付きで詳しく紹介されているのも特徴です。エージェントを介さない直接のやり取りがメインのため、自分のペースで能動的に活動できます。

担当者からの催促を気にせず、納得いくまで情報を吟味して進めたい方にぴったりのツールです。

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
転職サポート	チャット機能 スカウト機能 アプリ対応
主要対象者	IT・Web業界志望のエンジニア・全職種
公式サイト	https://www.green-japan.com/

8位：ウィルオブテック｜働きやすさを重視した優良求人の厳選紹介でワークライフバランスを整える

公式HP：https://willof.jp/techcareer/  

公開求人数	5,750件
サーバーエンジニアの求人数	1,174件
年収600万円以上の求人数	5,128件

ウィルオブテックは、忙しい在職中の転職活動を強力にリードしてくれるエージェントです。

公開されている求人の9割近くが年収600万円以上の案件で構成されており、高待遇と働きやすさを両立したい方に適しています。

大量の求人を送るのではなく、マッチング度を重視して厳選した提案を行うのが特徴です。希望に応じて企業との社員面談や質問会も開催されるため、現場の実情を深く理解した上で意思決定ができます。

AIによる客観的な自己分析サポートもあり、自分に合う環境を論理的に見極められるのが強み。最短1ヶ月での内定実績もあり、効率的に年収アップと長期的な活躍を叶えたいエンジニアに向いています。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
転職サポート	AI適性検査 書類添削 面接対策 年収交渉
主要対象者	ITエンジニア経験者
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

9位：社内SE転職ナビ｜客先常駐を卒業して自社システムの構築・運用に携わる社内SEを目指す

公式HP：https://se-navi.jp/  

公開求人数	7,825件
サーバーエンジニアの求人数	428件
年収600万円以上の求人数	6,797件

社内SE転職ナビは、「社内SE」や「情報システム部門」への転職を希望する方に最適な特化型サービスです。

公開されている求人のうち、約9割が年収600万円以上の案件となっており、安定した待遇を求めるエンジニアに適しています。

客先常駐ではなく自社内で腰を据えて働きたい方に向けた、正社員求人が豊富に揃っているのが最大の特徴です。求人票だけでは見えない社員の魅力や会社のリアルな雰囲気を「ストーリー機能」で把握できるため、自分に合う環境をじっくり選べます。

登録するだけで企業からスカウトが届く仕組みもあり、忙しい日常の中でも効率的に活動を進めることが可能です。

独自のインタビュー記事も充実しており、社内SEの実態を深く知った上で将来のキャリアを慎重に選択できます。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
運営会社	アイムファクトリー株式会社
転職サポート	キャリア面談 スカウト機能 履歴書添削 面接対策
主要対象者	自社内勤務・社内SE志望のエンジニア
公式サイト	https://se-navi.jp/

10位：type転職エージェントIT｜一都三県の企業特性を熟知した選考対策で書類選考の通過率を底上げする

公式HP：https://type.career-agent.jp/  

公開求人数	38,117件（非公開：24,847件）
サーバーエンジニアの求人数	754件（非公開：1,647件）
年収600万円以上の求人数	2,371件（非公開：10,372件）

type転職エージェントITは、首都圏での転職を検討しており、かつ「サポートの質」を重視するエンジニアに最適なサービスです。

注目すべきはサーバー案件における非公開求人の豊富さで、公開求人の約2倍にあたる案件を保有しており、好条件な求人に出会える可能性が広がります。

一人ひとりの課題に合わせた「手厚い選考対策」が最大の特徴。求人票に載っていない独自情報の提供はもちろん、書類の書き方から面接対策まで、納得いくまで徹底的に伴走してくれます。

キャリアだけでなく、将来のライフプランまで踏まえて相談に乗ってくれるため、入社後のミスマッチが少ないのも魅力。

実際に半年以内の定着率は97.4％と高く、長く働ける職場を真剣に探したい方にとって非常に頼もしいパートナーになります。

サービス概要
サービス名	type転職エージェントIT
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
転職サポート	キャリアカウンセリング オーダーメイド選考対策 独自情報の提供
主要対象者	首都圏在住のITエンジニア
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

11位：TechClipsエージェント｜現役エンジニアの技術査定を受けて自社開発の事業会社へ高待遇で入社する

公式HP：https://agent.tech-clips.com/  

公開求人数	694件

TechClipsエージェントは、SIerやSESから自社開発企業へのキャリアアップを目指す方に最適なサービスです。

現役エンジニアがカウンセリングを担当するため、あなたの技術的な強みを正当に評価してくれます。

利用者の95%が年収アップに成功しており、収入を上げつつ技術を極めたいエンジニアに向いています。

紹介先は自社製品を持つ事業会社に特化しており、5,000件を超える案件の中からSESからの脱却を強力に後押し。転職後1年以内の離職率0%という実績は、入社後の満足度の高さを示しているといえるでしょう。

首都圏で自社開発への転身を確実に叶えたいなら、まず登録しておきたい一社です。

サービス概要
サービス名	TechClipsエージェント
運営会社	notari株式会社
転職サポート	現役エンジニアによる技術査定 書類添削 模擬面接
主要対象者	首都圏在住のITエンジニア経験者
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

12位：パソナキャリア｜国内大手・優良企業との強いパイプを活用して安定したキャリア形成を実現する

公式HP：https://www.pasonacareer.jp/  

公開求人数	49,828件
サーバーエンジニアの求人数	965件
年収600万円以上の求人数	36,345件

パソナキャリアは、創業50年の歴史を持つ国内最大級のハイクラス向けエージェントです。

上場企業の7割以上と強いパイプを持っており、年収600万円以上の案件が全体の約7割を占めています。

最大の魅力は、利用者一人ひとりに寄り添う「未来志向」のカウンセリングです。単なるスキルの棚卸しだけでなく、あなたの価値観やキャリアプランを深く理解した上で、最適な一社を厳選してくれます。

サポート体制の充実度も高く、書類添削による通過率12％向上や、模擬面接による通過率20％向上といった確かな実績があります。

年収交渉や退職相談まで徹底的に伴走してくれるため、初めてのハイクラス転職でも安心して挑戦できるでしょう。

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
転職サポート	1on1模擬面接 書類添削 年収交渉 退職相談
主要対象者	年収600万円以上のハイクラス層
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

13位：アカリクキャリア｜大学院での研究実績を強みに変え先端技術を扱うサーバー案件を確実に掴む

公式HP：https://tenshoku-agent.acaric.jp/  

公開求人数	6,210件
サーバーエンジニアの求人数	425件

アカリクキャリアは、大学院での計算機科学等の研究成果を、高度なサーバー基盤開発や最適化に活かせる「技術特化型」エージェントです。

累計15万人以上の支援実績があり、総合転職サイトでは難しい「研究内容を正当に評価する求人」に強みがあります。

紹介される案件は、大学院出身者を積極採用する企業のみに絞られています。研究で培った高度な論理的思考力を、サーバー構築やインフラ設計にどう転用するかを専門的にアドバイスしてくれるのが魅力です。

一般的なサイトでは「実務経験の有無」だけで判断されがちですが、アカリクは研究の過程で磨かれた探究心や分析力を「エンジニアとしての資質」として評価してくれます。

専門的なバックグラウンドをIT現場での価値として翻訳し、企業へ伝えてくれる頼もしい存在です。

サービス概要
サービス名	アカリクキャリア
運営会社	株式会社アカリク
転職サポート	研究内容の棚卸し キャリアカウンセリング 書類面接対策
主要対象者	大学院卒・修士・博士・ポスドク
公式サイト	https://tenshoku-agent.acaric.jp/

14位：Direct type｜アプリに届く優良企業からのスカウトを業務の隙間時間で効率よくチェックする

公式HP：https://directtype.jp/  

公開求人数	非公開

Direct typeは、日々の業務が忙しく、自分で求人を探す時間がないサーバーエンジニアの方に最適なサービスです。

プロフィールを登録して待つだけで、あなたの技術スタックを見た企業からスカウトが直接届きます。

有名企業から成長著しいスタートアップまで1,600件以上の求人を揃えており、エンジニアの探求心をくすぐる案件が豊富です。

全ての操作がアプリで完結し、通勤中などの隙間時間で効率よく活動を進められる点もメリット。スカウトの内容から自分の市場価値をリアルに把握できるため、キャリアの可能性を広げるきっかけになります。

「まずはどのようなオファーが来るか確かめたい」という方の窓口として、非常に使い勝手の良いツールといえるでしょう。

サービス概要
サービス名	Direct type
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
転職サポート	スカウト機能 レジュメ診断 アプリ対応
主要対象者	効率を重視する現役ITエンジニア
公式サイト	https://directtype.jp/

15位：JACリクルートメント｜英文レジュメ添削を受け外資系・グローバル企業の高年収案件へ挑戦する

公式HP：https://www.jac-recruitment.jp/  

公開求人数	28,353件
サーバーエンジニアの求人数	508件
年収600万円以上の求人数	26,564件

JACリクルートメントは、管理職や専門職などハイクラス層への転職を検討している方に最適なサービスです。

公開求人の約9割以上が年収600万円以上という質の高さが大きな魅力で、サーバーエンジニアとしての専門性を正当に評価してくれます。

業界・職種に精通した約1,400名のコンサルタントが在籍しており、複数のプロがチームとなってあなたの活動をバックアップしてくれます。

ロンドン発祥のネットワークを活かした外資系やグローバル企業への支援にも定評があり、英文レジュメの作成や英語面接の対策まで対応可能です。

市場価値を正しく見極め、さらなる高みを目指したいエンジニアにとって、非常に頼もしい存在といえるでしょう。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
転職サポート	英文レジュメ添削 英語面接対策 キャリアコンサルティング
主要対象者	30代〜50代の管理職・専門職（ハイクラス）
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

16位：ハタラクティブ｜未経験OKの案件とゼロからの徹底対策で正社員サーバーエンジニアとしてデビューする

公式HP：https://hataractive.jp/  

公開求人数	5,643件

ハタラクティブは、未経験からサーバーエンジニアを目指す20代や既卒の方に最適なサービスです。

IT知識がなくても一から学べる研修付き企業の案件を豊富に扱っており、求人の約8割が「未経験OK」となっています。

未経験者には、システムの安定稼働をチェックする「監視・運用」からスタートし、段階的に設計構築へステップアップできる教育体制の整った企業を厳選。18万人以上の支援実績に基づき、あなたの性格や適性に合った職場を的確に提案してくれます。

書類通過率は96％以上、内定率も80％以上と極めて高く、これまでの経歴に自信がない方でも安心して再出発できるでしょう。

スムーズなキャリア形成を支える、強力なバックアップ体制が魅力です。

サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
転職サポート	マンツーマン選考対策 履歴書添削 キャリア診断
主要対象者	20代・未経験・既卒・フリーター
公式サイト	https://hataractive.jp/

17位：マイナビ転職IT AGENT｜はじめての転職でも安心の徹底サポートで非公開の優良求人を確実に押さえる

公式HP：https://mynavi-agent.jp/  

公開求人数	106,258件（非公開：17,582件）
サーバーエンジニアの求人数	3,035件（非公開：567件）
年収600万円以上の求人数	74,035件（非公開：14,283件）

マイナビ転職IT AGENTは、はじめての転職活動に不安を感じているサーバーエンジニアの方におすすめのサービスです。

大手マイナビならではの非公開求人を多数抱えており、年収600万円以上の案件も8.8万件以上と豊富な選択肢があります。

大きな魅力は、98.6%という極めて高い定着率。求職者担当と企業担当が密に連携して現場のリアルなニーズを把握しているため、自分にぴったりの職場を精度高く見つけ出せます。

夜間や土曜日の相談も可能で、回数制限のない書類添削や模擬面接など、手厚い選考対策が受けられる点も強みです。

3ヶ月以内の入社決定率も82.5%と高く、効率よく活動を進めたい方をしっかりサポートしてくれます。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
運営会社	株式会社マイナビ
転職サポート	期間制限なしの書類添削 模擬面接 日程調整 条件交渉
主要対象者	20代〜30代のITエンジニア経験者
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

18位：dodaエンジニアIT｜サイト検索と企業からの直接オファーを組み合わせて自分のペースで理想の職場を探す

公式HP：https://doda.jp/engineer/  

公開求人数	40,000件以上

dodaエンジニアITは、自分で求人を探したい一方で、プロの客観的なアドバイスも活用したいエンジニアに向いています。

IT系だけで4万件以上の案件を保有しており、上流工程や自社開発など幅広い選択肢から検討可能です。

最大の特徴は、活動スタイルに合わせて機能を使い分けられる点。自分で検索する「求人サイト」に加え、非公開案件を紹介してくれる「エージェント」、企業から声がかかる「スカウト」の併用ができます。

業界専任のアドバイザーが給与交渉や働き方の調整も代行してくれるので、忙しい合間でもスムーズな活動が期待できるでしょう。

自分のペースを守りつつ、可能性を最大限に広げたいエンジニアに選ばれています。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
転職サポート	キャリアカウンセリング 履歴書添削 面接対策 スカウト
主要対象者	未経験〜ハイクラスまで全てのITエンジニア
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

サーバーエンジニアに強い転職エージェントの選び方

転職エージェントは、ただ登録すれば良いわけではありません。あなたの技術を正当に評価し、市場価値を最大限に高めてくれる一社を選ぶ必要があります。

登録前に公式サイトでチェックできる、3つの「見極めポイント」を整理しました。

サーバーエンジニアの公開求人数と更新日を確認する

まずは公式サイトの求人検索で「サーバーエンジニア」と入力してみましょう。

表示される求人の総数はもちろん、「更新日」が新しいかどうかも重要な指標です。

情報の鮮度が高いエージェントほど、企業との連携が密で、スピーディーな対応が期待できます。

「AWS」「IaC」など、自分が挑戦したい技術キーワードでの絞り込み結果も見ておくと安心です。

提案の質が違う「IT特化型」と求人数が多い「総合型」を組み合わせて選ぶ

公式サイトから詳しく判別するのは難しいため、代表的な「特化型」と「総合型」を併用するのが賢い選択です。

特化型で技術を理解した深い提案を受けつつ、総合型で幅広い業界の案件を網羅することが、成功への近道といえるでしょう。

両者を1社ずつ併用することで、情報の網羅性と提案の専門性をバランスよく両立させることが可能に。それぞれの得意領域を上手く使い分ければ、より自分に合った職場に出会える確率がぐっと高まります。

種類	代表的なサービス	活用するメリット
IT特化型	レバテックキャリア Geekly	技術的な深いアドバイス 年収交渉に強い
総合型	リクルートエージェント doda	圧倒的な求人数 社内SEなど幅広い選択肢

自分と似た年齢層や経験者の実績事例があるか確認する

「自分と似た経歴の人がどこに決まったか」を実績紹介ページで確認しましょう。20代未経験向けなのか、30代経験者向けなのか、サービスのメインターゲットがひと目で分かります。

実績が多い層ほどエージェント側も企業との強いパイプを持っており、選考を有利に進められます。

自分の現状に合ったサービスを選ぶことで、門前払いのリスクを避け、確実な一歩を踏み出せるはずです。

サーバーエンジニアが転職エージェントを利用する3つのメリット

サーバーエンジニアの転職活動では、一人で求人サイトを眺めるよりも、プロの視点を借りるのが近道といえます。

専門のエージェントを活用することで、自分だけでは辿り着けなかったキャリアの選択肢が具体的に広がります。

具体的な3つのメリットを見ていきましょう。

非公開求人の紹介により高年収・好待遇の案件と出会える

転職エージェントを利用する最大の魅力は、一般には出回らない「非公開求人」に出会える点です。

重要なプロジェクトの立ち上げメンバーや、欠員補充などの急ぎの募集など、条件の良い案件が多く揃っています。

競合する求職者が少ない状態で選考に進めるため、内定獲得の可能性も高まるでしょう。

年収100万円アップのような大幅な条件改善も、非公開求人なら現実的な目標になります。

企業別の選考データに基づいた面接対策で内定率を飛躍的に高められる

エージェントは各企業の「面接で聞かれる質問」や「好まれる回答のスタイル」を詳細に把握しています。

蓄積された過去の通過者のデータを基に、あなたの技術スタックをどうアピールすべきか具体的に助言してくれるでしょう。

自分一人では気づけない客観的な弱点を、模擬面接などを通じて事前に克服できる点は、非常に大きな強みといえます。

万全の準備をして本番に臨めるため、内定獲得の可能性を確実に高められるはずです。

年収交渉や入社日の調整など自分では言いづらい交渉を代行してもらえる

「年収をもう少し上げてほしい」「入社時期を遅らせたい」といった、自分では切り出しにくい交渉もすべてプロへ任せることが可能です。

現在の給与や他社の選考状況を考慮し、あなたの市場価値に見合った最大限の評価を引き出してくれます。

内定が出た後に「もっと交渉しておけば良かった」と後悔するリスクをゼロにできる点は、非常に心強いといえるでしょう。

円満退職に向けたアドバイスももらえるため、新しい職場へのスケジュール調整もスムーズに進むはずです。

サーバーエンジニアが注意すべきエージェント利用のデメリット

転職エージェントは無料で非常に便利ですが、その仕組みゆえの注意点もいくつか存在します。

思わぬリスクを避けるためには、デメリットを正しく理解した上で、主体的に使いこなす姿勢が重要です。

あらかじめ知っておきたい2つのポイントを確認しましょう。

担当者の技術知識不足により希望と異なる案件を提案される可能性がある

アドバイザーが必ずしもエンジニア並みの技術知識を持っているとは限りません。

場合によっては、自分の希望とは異なる分野の求人を勧められてしまうケースも少なくないでしょう。

例えば、運用保守を志望しているのに設計構築の案件を提示されるなど、大きな認識のズレが生じる恐れもあります。

もし「技術的な話が噛み合わない」と感じたときには、遠慮なく担当者の変更を申し出る勇気を持つことが大切です。

エージェント側のノルマのために納得いかない入社を急かされる恐れがある

エージェントもビジネスである以上、担当者には売上ノルマが課せられているのが一般的です。

「今決めないと他の人に決まってしまう」など、焦りを煽るような言動には注意しなければなりません。

納得できないまま入社し、すぐに辞めてしまうのが最も避けるべき転職の失敗です。自分のペースを崩さず、冷静に判断するための「転職軸」を常に持っておくようにしましょう。

サーバーエンジニアが転職を成功させるための4つのコツ

エージェントへ登録しただけで満足せず、プロを上手に「味方」につけるアクションを起こしましょう。

実際に転職を成功させているサーバーエンジニアが共通して実践している、4つのテクニックを詳しく解説します。

職務経歴書に扱うOS・DB・クラウド環境を具体的に数値化して記載する

「AWSの経験があります」と抽象的に伝えるのではなく、「EC2やS3を用いたインフラ構築3年」のように具体的に明記することを心がけましょう。

扱ったサーバーの台数やユーザー規模を具体的な数字で示すことで、あなたのスキルの深さが企業側へ正確に伝わります。

TerraformなどのIaCツールの使用経験も具体的に書き添えれば、モダンな技術への適応力をより強くアピールできるはずです。

選考官が「この規模の環境なら任せられる」と明確にイメージできる書類作りが、内定獲得の第一歩となります。

転職後の目標となる技術・年収・働き方の本音を担当者へ正直に共有する

「年収を100万円以上上げたい」「残業を月20時間以内に抑えたい」といった本音の希望は、包み隠さず担当者へ伝えるようにしましょう。

遠慮して希望を隠してしまうと、結果としてあなたにとって「無難なだけの求人」しか紹介されなくなる恐れがあります。

自分の譲れない優先順位を明確に示せば、担当者も企業に対してあなたの条件を強くプッシュしやすくなるはずです。

理想のキャリアを実現するためには、エージェントと隠し事のない信頼関係を築くことが欠かせません。

複数のエージェントから提案される案件を比較して市場価値のズレを修正する

一箇所からの評価だけで判断せず、複数の視点から自分の市場価値を客観的に見極めることが大切です。

提示される年収レンジの幅を比較することで、自分のスキルに対する「適正価格」がより明確になるでしょう。

複数の角度から企業情報を集めれば、一社だけでは見落としがちな懸念点にも気づけるようになるはずです。

プロのアドバイスを多角的に取り入れることで、自身の立ち位置を正しく把握し、戦略的な転職活動が可能になります。

最新のクラウド・仮想化技術を継続学習し面接で意欲と実績をアピールする

「今持っている技術」だけでなく、「これから何を学びたいか」という意欲を具体的に示すことが評価に繋がります。

独学でAWS認定などの資格取得を目指していることや、GitHubでのアウトプットを担当者経由で共有すれば、大きな加点要素となるでしょう。

技術変革が激しい業界だからこそ、主体的に学び続ける姿勢を見せることが、企業からの信頼獲得に直結します。

「変化に適応できる人材」であることを印象づけられれば、未経験の技術スタックを扱うプロジェクトでも採用のチャンスが広がるはずです。

サーバーエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

エージェントを利用した転職活動がどのように進むのか、あらかじめイメージを膨らませておきましょう。

全体の流れを把握しておくことで、現職の合間を縫って進めるスケジュール調整もぐっと楽になるはずです。

ステップ1：公式サイトからの登録とプロフィール・経歴の入力

まずは、各サービスの公式サイトから基本情報を入力します。

OSやミドルウェアの経験、扱ったサーバーの規模感など、技術スタックを詳細に記入するのがポイントです。ここでの入力内容が、担当アドバイザーの割り当てや初動の提案スピードに大きく影響します。

あらかじめ職務経歴書のファイルを準備しておくと、その後の手続きが非常にスムーズに進むでしょう。

ステップ2：キャリアアドバイザーによる初回のキャリアカウンセリング

担当者と対面やWebで面談を行い、これまでの経験と今後の希望をすり合わせます。

「なぜ転職したいか」「年収をいくら上げたいか」といった本音を、隠さずしっかり共有しましょう。

市場価値に基づいた客観的なアドバイスをもらえるため、キャリアの方向性がより鮮明になります。プロに率直な悩みを相談することが、理想の求人と出会うための確実な近道です。

ステップ3：希望条件に合致した求人の紹介と企業への応募手続き

カウンセリングの結果を踏まえて求人リストが提示されるので、応募したい企業を検討します。

求人票だけでは見えない、現場の離職率や実際の残業時間などもこのタイミングで確認してください。

第三者の視点からあなたの強みを伝える推薦状は、書類選考の通過率を高める強力なツールになります。自分一人では見落としていた隠れた優良企業に出会えるチャンスが、キャリアの幅を大きく広げてくれるでしょう。

ステップ4：企業との採用面接およびエージェントによる面接対策

面倒な日程調整はすべてエージェントが代行してくれます。

過去の質問事例に基づいた模擬面接を受け、技術的なアピール方法を徹底的に磨き上げましょう。

面接後には企業側からの率直な評価を教えてもらえるため、改善点をすぐに次の選考へ反映できます。

プロの客観的な視点を取り入れて準備を整えれば、回を重ねるごとに自信を持って本番のやり取りに臨めるようになるでしょう。

ステップ5：内定獲得後の条件交渉・入社日の決定および退職準備

内定後は、年収交渉や入社日の調整をプロの代理人として進めてもらえます。

自分からは切り出しにくい条件面の交渉も、安心して任せられる体制が整っています。

円満退職に向けたアドバイスや入社までのフォローも受けられるため、新しい環境でのスタートを万全な状態で迎えられるでしょう。

サーバーエンジニアの転職でよくある質問（FAQ）

ここでは転職活動中によくある、サーバーエンジニア特有の不安や疑問に回答します。

サーバーエンジニアの現在の年収相場とアップさせる方法は？

レバテックキャリアサーバーエンジニアの平均年収は約445万円、中央値は450万円です。エンジニア全体の平均年収である504万円と比較すると、現在はやや控えめな相場といえるでしょう（参照：サーバーエンジニアの平均年収・中央値と推移｜レバテックキャリア）。

しかし、年収帯の分布を見ると、500万円以上の求人も数多く存在しています。

上場企業や年俸制を導入している企業を選ぶことで、平均を大きく上回る待遇を狙うことも十分に可能です。

着実に年収を上げるには、要件定義や基本設計といった「上流工程」の経験を積むことが欠かせません。

技術を磨くだけでなく、自分の市場価値を正当に評価してくれる環境へ身を置くことが、収入増への確実な一歩となります。

条件別の平均年収目安
条件	平均年収
年俸制導入企業	533万円
上場企業	528万円
BtoC向けサービス	523万円
フレックス制導入	516万円
BtoB向けサービス	508万円

クラウド化が進む中でサーバーエンジニアの需要や将来性はありますか？

物理サーバーが減っても、OSやミドルウェアを扱うスキルの需要がなくなることはありません。

現在はインフラをプログラムで管理する「IaC（Infrastructure as Code）」への転換期であり、技術者の希少性はむしろ高まっています。クラウドスキルを習得して「進化」し続けることで、市場価値はさらに向上するでしょう。

変化を恐れず新しい技術スタックを身につけていけば、将来性は非常に明るい職種といえます。

サーバーエンジニアとインフラ・ネットワークエンジニアの違いは何ですか？

サーバーエンジニアは、主にOS（Linux/Windows）やアプリケーション実行基盤の構築を担当します。対してネットワークエンジニアは、ルーターやスイッチといった通信経路の設計・運用を担うのが主な役割です。

最近では両者を統合した「インフラエンジニア」や、自動化を推進する「SRE」という呼び方が増えてきました。

自分の経験がどの職種として最も高く評価されるかは、求人ごとの詳細な定義を確認する必要があります。

未経験からサーバーエンジニアに転職することは可能ですか？

20代の若手層であれば、ポテンシャル採用を狙って未経験から挑戦することは十分に可能です。

まずは「LPIC」や「LinuC」などの基礎資格を取得し、学習意欲を客観的な形で証明しましょう。

「運用保守からスタートし、数年で設計構築へ進む」というキャリアステップが標準的なルートとなります。

教育体制が整った企業案件に強いエージェントを活用するのが、確実なデビューへの近道です。

サーバーエンジニアは夜勤や緊急の呼び出しが多いというのは本当ですか？

保守運用のフェーズを担当している場合は、深夜の対応や突発的な呼び出しが発生することもあります。

ただし、設計・構築をメインとする企業や、自社開発環境の社内SEを選べば、不規則な働き方を回避できるでしょう。

ワークライフバランスを重視したいなら、監視体制をアウトソーシングしている企業を見極めるのがコツです。

エージェント経由で現場の呼び出し実績を事前に確認してもらうことで、納得のいく環境を選べます。

まとめ：最適なエージェントを選んでサーバーエンジニアとして価値を高めよう

クラウドシフトが進む今、サーバーエンジニアとしての価値を再定義する絶好のチャンスです。

正しい情報源を持ち、自身の市場価値を客観的に把握することが、理想のキャリアへの第一歩となるでしょう。

まずは、今回紹介した18社の中から、あなたの経験や志向に合う2〜3社に登録してみてください。

プロの視点を取り入れることで、自分一人では見落としていた「新しいキャリアの可能性」が鮮明に見えてくるはずです。今日踏み出す一歩が、数年後のあなたをより市場価値の高いエンジニアへと導いてくれるでしょう。