【2026年最新版】ITエンジニア未経験者向け転職サイト12選を徹底比較

未経験からIT業界・エンジニア職を目指す上で、最初の重要なステップが「転職サイト選び」です。

未経験者が経験者向けの転職エージェントに登録してしまうと、求人やサポート内容に不満を持ちやすいので注意が必要。

IT業界・エンジニア未経験者の採用に積極的な企業が集まる「未経験者向け」の転職サイトに登録することが、転職成功の鍵を握ります。

この記事では、数あるサービスの中からIT業界・エンジニア未経験者に本当に役立つ転職サイトを24社厳選しました。

「転職サイト」と「転職エージェント」との違いや、効果的な使い分け方も解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

なお、紹介するエンジニア向け転職サイトは、求人数・エンジニア未経験向け求人の掲載・サポート体制に着目して選出しています。

【厳選】ITエンジニア未経験におすすめの転職サイトランキング！

未経験からIT業界・エンジニアへの転職を本気で考える方におすすめの転職サイトを、キャリアアップステージが24社に厳選しました。

「未経験」と一言でいっても、社会人経験の浅い「第二新卒」から、異業種でキャリアを積んだ「30代以降」の方までさまざまでしょう。

ここで紹介する転職サイトは、それぞれ異なる強みを持ち、あらゆるタイプの「未経験者」を幅広くカバーしています。

求人数、サポートの質、専門性の観点から総合的に評価が高く、多くのエンジニア未経験者が転職で使用しているサービスばかりです。

それぞれのサイトの特徴を詳しく解説しますので、あなたにぴったりのサービスを見つけるためにも、まずは気になった転職サイトを2～3社登録することをおすすめします。

特におすすめの転職サイトをひとまず知りたい！という方は、手厚いサポート体制に定評のあるユニゾンキャリアやPITキャリアに登録しておけば間違いありません。加えて、30代から挑戦する方はテックゲート転職もあわせて検討すると良いでしょう。

1位 ユニゾンキャリア｜未経験向け求人が1万件以上！未経験からITエンジニアを目指す20代限定

ユニゾンキャリアは、IT業界での経験がない20代の方で、何から始めればいいか不安を感じている方に最もおすすめできる転職サイトです。

このサービスの最大の魅力は、未経験者に徹底的に寄り添う手厚いサポート体制にあります。

多くの未経験者が直面する「IT業界とは」「どんな職種があるのか」といった初歩的なことから丁寧に解説してくれます。

個人の適性や将来の展望を深く掘り下げ、それぞれに合わせたキャリアプランを具体的に提案し、書類添削、複数回にわたる面接対策まで、自信を持って選考に臨めるようサポートしてくれます。

特に、多くの未経験者が混乱しがちな「自社開発」「受託開発」「SES」といった業界構造の違いや、それぞれのメリット・デメリットを丁寧に教えてくれるため、入社後のミスマッチを防ぎ、納得感のある企業選びができるようになります。

ユニゾンキャリアは主にインフラエンジニアや開発エンジニアの求人を扱っており、未経験からでも着実なキャリアを築きたい方におすすめのサービスです。

大手エージェントのような流れ作業ではなく、一人ひとりに寄り添うサポートを求めるなら、最適な選択肢と言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公開求人数	1万件以上
非公開求人数	直接ご紹介
対応地域	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪
電話番号	03-6450-5980 (平日10時-21時)
公式サイト	https://unison-career.com/

2位 PITキャリア｜元エンジニアが伴走！無料スクール付きで徹底サポート

PITキャリアは、スキル習得から転職まで一貫してサポートする、エンジニア未経験者におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、キャリアアドバイザー全員が元エンジニアである点。現場を知るプロならではの視点で、業界のリアルな動向や個人の適性に合わせたキャリアプランまで、具体的で信頼性の高いアドバイスを提供します。

さらに、無料のプログラミングスクールも提供。ITインフラを支えるエンジニアに必須の専門知識や、高年収も目指せる人気のプログラミング言語などを学べます。「何から学べばいいかわからない」という不安を解消し、スキルを身につけながら自信を持って転職活動に臨めます。

転職成功率98%という高い実績も強みです。大量の求人を提案するのではなく、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアに最適な数社を厳選して紹介する「質」を重視したスタイルで、入社後のミスマッチを防ぎます。

主にインフラや開発エンジニアの求人を扱い、学習と転職活動を同時に高いレベルで進めたい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

サービス概要
サービス名	PITキャリア
運営会社	株式会社ラストデータ
公開求人数	41,000件以上
非公開求人数	直接ご紹介
対応地域	首都圏中心
公式サイト	https://pit-job.net/career-new/

3位 マイナビジョブ20's IT｜IT業界で未経験からの挑戦を徹底サポート

マイナビジョブ20's ITは、20代のITエンジニアに特化した転職支援サービスです。あなたの経歴やスキルだけでなく、今後のキャリアプランや仕事への価値観を丁寧にヒアリングし、理想のキャリアを実現するための転職をサポートします。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、豊富な求人情報の中から一人ひとりに最適な企業を厳選してご紹介します。単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や面接対策も徹底的にサポート。特に「未経験からITエンジニアを目指したい」「経験は浅いけれどキャリアアップしたい」という方の支援に強みを持っています。

サービスの特徴は、独占求人を含む幅広い選択肢と、内定獲得後のアフターフォローまで一貫してサポートしてくれる点です。また、ウェブサイトにはITエンジニアの仕事内容やキャリアパスに関するコラムも掲載されており、転職活動のヒントを得ることができます。

マイナビジョブ20's ITは、これからのキャリアを真剣に考える20代ITエンジニアにとって、頼れるパートナーとなるでしょう。登録から内定、入社まで、すべてのサービスを無料で利用できます。

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20's IT
運営会社	株式会社マイナビワークス
求人数	非公開
転職サポート	キャリア相談 書類添削 面接対策 年収交渉など
主要対象者	20代 IT職志望（未経験可）
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

4位 テックゲート転職｜30代未経験OK！ITエンジニア転職を目指す方におすすめ

テックゲート転職は、30代から未経験でエンジニアへのキャリアチェンジを目指す方に特におすすめの転職エージェントです。

未経験での転職、特に30代になると「年齢がネックになるのでは」「これまでの経験が無駄になるのでは」といった不安を感じることが少なくありません。

最大の特徴は、30代未経験特有の不安を解消し、これまでの社会人経験をITエンジニアとしての「強み」として最大限に活かすキャリア提案を専門としている点にあります。

例えば、「営業経験で培った顧客折衝能力」や「事務職で身につけた業務改善スキル」など一見エンジニアとは関係ないと思える経験でも、どのようにITエンジニアの業務にどう結びつくかを具体的に提示し、一人ひとりに合わせた現実的なキャリアパスを一緒に考えてくれます。

また、紹介する求人の質にもこだわり、「ブラック企業を徹底的に排除」する姿勢を掲げているため、安心して転職活動を進められます。

公開求人では「エンジニア未経験OK」や「30代OK」の案件が少ない場合があるため、無料登録後に非公開求人について相談することが、希望の転職を実現する鍵となります。

これまでのキャリアを武器に変え、新たな一歩を踏み出したい30代にとって、最も心強い転職サービスと言えます。

サービス概要
サービス名	テックゲート転職
運営会社	株式会社セルバ
公開求人数	1,271件
非公開求人数	直接ご紹介
対応地域	全国
公式サイト	https://tecjob.selva-i.co.jp/

5位 Green｜企業から直接スカウトが届くIT/Web業界特化型転職サイト

Greenは、IT/Web業界での転職を目指す方に特におすすめの、企業から直接スカウトを受け取れる転職サイトです。

エンジニア未経験で転職を考えている方にとって、自身のスキルや熱意を企業に直接アピールする機会は限られていることが多いでしょう。

しかしGreenでは、利用者の約60%が人事担当者からのスカウトをきっかけに転職に成功しているという実績があり、未経験者と企業との効果的な橋渡し役を果たしていることがわかります。

自身の学習中の技術や、これまでの経験を詳細にプロフィールに記載することで、企業の人事担当者や現場のエンジニアから直接「カジュアル面談」のお誘いが届く可能性があります。

カジュアル面談は、選考前に企業の雰囲気や仕事内容について気軽に質問できる貴重な機会で、入社後のミスマッチを大幅に減らし安心して転職を進められます。

また、興味のある企業に対して匿名で「気になる」を送ることもでき、積極的にアピールできる点もGreenの大きな魅力です。

導入企業数は1万社以上あり、幅広い選択肢から自分に合った企業を見つけられるでしょう。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	Green
運営会社	株式会社アトラエ
公開求人数	30,455件
エンジニア未経験歓迎の求人数	1,049件
非公開求人数	直接ご紹介
対応地域	全国
公式サイト	https://www.green-japan.com/

6位 ウズカレIT｜第二新卒・20代に特化した手厚い就職支援

ウズカレITは、第二新卒や20代でIT業界への転職に不安を感じている方に最適な就職支援サービスです。

未経験からITエンジニアを目指す際、「本当に自分に合う企業が見つかるのか」「入社後にすぐ辞めてしまわないか」といったミスマッチへの懸念は大きいでしょう。

ウズカレITは、未経験者の不安を解消するために、入社後の定着率を非常に重視しており、入社後の定着率は約97％を誇っています。

単に求人を紹介するだけでなく、一人ひとりに合わせた丁寧なカウンセリングと、平均20時間に及ぶ手厚い選考対策を徹底しているからこそ実現できる数字です。

IT業界の基礎知識を学べる動画コンテンツや、実践的な面接対策講座が充実しており、「IT業界は初めてで何から学べばいいかわからない」という方でも、基礎から安心して学べる環境が整っています。

さらに、専任のキャリアアドバイザーがあなたの適性や希望を深くヒアリングし、数多くの非公開求人の中から、あなたの長期的なキャリア形成に本当に役立つ企業を厳選して紹介してくれます。

紹介する企業は厳選されており、ブラック企業を徹底的に排除しているため、安心して長く働ける職場を見つけたいと考える方にとって、基礎から徹底的に寄り添ってくれるサービスです。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	ウズカレIT
運営会社	株式会社UZUZ COLLEGE
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
対応地域	全国
公式サイト	https://uzuz-college.jp/it-shushoku/

7位 ワークポート｜地方でのITエンジニア転職を支援

ワークポートは、「地方でITエンジニアとして働きたい」と考える方に特におすすめできる総合型転職エージェントです。

ITエンジニアを目指す際、転職に関する悩みに不安を抱くことが多いでしょう。

ワークポートは総合転職エージェントでありながらIT・ゲーム業界に非常に強く、全国の主要都市に拠点を構えているため、地方のIT求人を豊富に保有しているのが最大の強みです。

Uターン・Iターン転職を考えている方にとって、地元でキャリアを築くための心強い味方となるでしょう。

また、対面での面談を強化しており、キャリア相談～面接対策～年収交渉まで転職にまつわる不安や手間をすべて解消してくれるのも魅力的です。

長年にわたり多くの転職支援実績（12万件以上）があるため、キャリア相談から面接対策まで、スピーディーかつ手厚いサポートが期待できます。

サービス概要
サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	131,670件
非公開求人数	約12,000件
対応地域	全国/海外
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

8位 リクルートエージェントIT｜圧倒的な求人数で可能性を広げる

リクルートエージェントITは、情報収集の「基盤」として絶対に外せない、業界最大手の転職支援サービスです。

未経験からIT業界・エンジニアを目指す際、どのような職種があるのか、自分に合った企業はどこかなど、幅広い選択肢の中から自身の可能性を広げたいと考える方も多いのではないでしょうか。

リクルートエージェントITの最大の武器は、なんといってもその圧倒的な求人数にあります。IT・Webエンジニアの公開求人だけでも約16万件、非公開求人はさらに約4万件と、他の追随を許さない規模です（※2026年2月時点）。

未経験者歓迎の求人も豊富に揃っており、あらゆる選択肢の中から自分の可能性を広げ、興味の方向性を探る良いきっかけにもなります。

まずはリクルートエージェントITに登録して業界の全体像や求人の相場観を掴むことで、その後の転職活動を効率的に進めることができるでしょう。

大手からベンチャーまで幅広い企業の求人を網羅しているため、あなたの希望に合う企業がきっと見つかるはずです。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	167,788件
非公開求人数	53,093件
主な対応地域	全国
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

9位 paiza転職｜スキルチェックで企業に実力をアピール

paiza転職は、学習したプログラミングスキルを客観的に証明し、企業に実力でアピールしたい未経験エンジニアに最適な転職サービスです。

未経験者が転職活動で直面する「経験がないから書類選考で落ちてしまう」「自分のスキルをどうアピールすればいいか分からない」といった課題に対し、paiza独自のオンラインプログラミング問題（スキルチェック）が解決策を提供します。

スキルチェックを通じて、あなたのコーディング能力や問題解決能力が数値化され、結果に応じて、S～Eのランクとして明確に可視化されます。そのランクが高ければ、学歴や職歴に自信がなくても書類選考なしで面接に進める求人に応募できるのが最大の魅力です。

純粋な技術力で勝負できるため、これまでの経歴に左右されずに、実力を重視する企業への道が開けます。また、企業側もスキルランクを参考にすることで、より効率的に優秀な人材を見つけられるため、双方にとってメリットが大きい仕組みです。

自分の実力を正当に評価してほしいと考える未経験者にとって、paiza転職は非常に心強い味方となるでしょう。

サービス概要
サービス名	paiza転職
運営会社	paiza株式会社
公開求人数	5,175件
非公開求人数	非公開
エンジニア未経験歓迎の求人数	313件
主な対応地域	全国
公式サイト	https://paiza.jp/career

10位 IT転職ナビ｜全国のIT・Web系求人を網羅的に検索

IT転職ナビは、全国のIT・Web系求人を幅広くチェックしたい未経験エンジニアにとって、情報収集の効率を格段に上げてくれる転職サイトです。

未経験からITエンジニアを目指す際、特に地方での求人情報の少なさや、自分に合った求人を効率的に見つけられないという課題に直面することが少なくないです。

IT転職ナビは全国のIT・Web系求人を集約しているため、地方での転職やUターン・Iターン転職を考えている場合に、大手サイトでは見つからなかった地元の優良企業の求人に出会える可能性を広げます。勤務地や職種、キーワード検索といった基本的な条件に加え、「未経験者歓迎」などの詳細な絞り込み検索機能を活用することで、希望に合致する求人を効率的に探すことが可能です。

IT業界に特化しているため、専門的な求人が見つかりやすいのも特徴です。未経験者が抱える「どこにどんな求人があるか分からない」という情報不足の課題を解決し、最適な一歩を踏み出すための基盤を提供してくれるでしょう。情報収集の選択肢の一つとして、ぜひ活用してみてください。

サービス概要
サービス名	IT転職ナビ
運営会社	株式会社kipply
公開求人数	132,039件
非公開求人数	非公開
主な対応地域	全国
公式サイト	https://www.itnavi.jp/

エン転職｜大手エン・ジャパン運営のスカウトサービス

エン転職は、大手エン株式会社が運営する、質の高いスカウトを受け取りたい未経験エンジニアにおすすめのサービスです。

未経験での転職活動では、自身の市場価値が分からず、どの企業にアプローチすれば良いか迷うことが多いでしょう。

エン転職は、あなたの職務経歴書に興味を持った企業の採用担当者や、非公開求人を持つ転職エージェントから直接スカウトが届くため、マッチングの精度が高い傾向にあります。

特に、これまでの経験やスキルに強く惹かれた企業からは、書類選考なしで面接に進める「面接確約」のプラチナスカウトが届くこともあり、効率的に転職活動を進めることが可能です。

忙しい中でも自身の市場価値を確かめたい方や、思わぬ優良企業との出会いを期待する方に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	エン転職
運営会社	エン株式会社
公開求人数	94,013件
非公開求人数	約15,000件
主な対応地域	全国
公式サイト	https://employment.en-japan.com/

EN:TRY｜ITエンジニア専門のマッチングプラットフォーム

EN:TRYは、企業と直接繋がり、主体的に転職活動を進めたい未経験エンジニアに最適なITエンジニア専門の転職サイトです。IT/Web業界に特化したpaizaが運営する、新しい形のマッチングプラットフォームで、エンジニア採用に積極的な企業が多いのが特徴です。

EN:TRYでは、未経験者が直面する「経験不足で書類選考が通らない」「意欲を伝えにくい」といった課題に対し、本サービスではオンラインスキルチェックで実力を可視化し、そのランクに応じて求人検索・応募が可能です。

さらに、求職者が企業に「いいね」を送り、マッチングすれば直接チャットでやりとりできるため、履歴書や職務経歴書だけでは伝わらない、あなたの意欲や人柄を直接アピールできます。

選考前にカジュアル面談で企業の担当者と直接話せるため、カルチャーフィットを重視する方には大きなメリットとなります。まずは気軽に多くの企業と接点を持ちたい方におすすめのサービスです。

サービス概要
サービス名	EN:TRY
運営会社	paiza株式会社
公開求人数	385件
非公開求人数	非公開
主な対応地域	全国
公式サイト	https://paiza.jp/en_try

ウィルオブテック｜エンジニア未経験向けの検索項目あり

ウィルオブテックは、自分のレベルに合った求人をストレスなく探したい未経験者や経験の浅い方に特におすすめの転職サービスです。

未経験からITエンジニアを目指す際、「何から始めればいいか分からない」「研修制度が充実した企業に入りたい」といった課題に直面することが多いでしょう。

ウィルオブテックは、未経験者に寄り添った手厚いサポートに定評があり、専任のコンサルタントが、利用者の経歴や希望を丁寧にヒアリングし、キャリアプランの相談から求人紹介、面接対策まで一貫してサポートしてくれます。

特に「研修からスタートできる仕事」に強く、IT業界での第一歩を安心して踏み出せる求人が豊富に揃っているのが大きな特徴です。

求人数は大手エージェントに及ばないものの、その分一人ひとりへのサポートが非常に手厚く、年収アップの実績も多数あるため、未経験からでも着実なキャリアと収入の向上を目指せます。

サービス概要
サービス名	ウィルオブテック
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公開求人数	5,796件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

レバテックダイレクト｜ハイクラス向けスカウトでキャリアの可能性を試す

レバテックダイレクトは、少しでも実務経験がある若手エンジニアが、自分の市場価値を試し、キャリアアップを狙うための転職サービスです。

未経験からITエンジニアを目指す方にとって、最初の実務経験を積んだ後に「もっと技術力を評価されたい」「年収を上げたい」といった次のステップを考えることは自然なことです。

レバテックダイレクトは、ITエンジニアの転職支援で高い知名度を誇る「レバテック」が運営しており、技術力を正当に評価してくれる企業からの質の高いスカウトが期待できます。特にハイクラス向けの求人が多く、年収アップを目指したい方には最適なプラットフォームです。

実務経験が1〜2年ある第二新卒の方が、プロフィールとスキルシートを充実させておくことで、「〇〇の技術経験を評価します」といった具体的なスカウトを受け取れます。

完全な未経験者にはハードルが高いですが、少しでも経験がある方にとっては、自身のキャリアの可能性を広げる有力な選択肢となるでしょう。

サービス概要
サービス名	レバテックダイレクト
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	7,821件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

エンジニアスタイル｜複数サイトの求人を一括検索できる

エンジニアスタイルは、複数の転職サイトを一つひとつ見て回る手間を省きたい、効率重視の方に最適な求人検索エンジンです。

未経験からITエンジニアを目指す際、膨大な求人情報の中から自分に合ったものを探すのは非常に大変な作業です。

エンジニアスタイルは、dodaやGreen、レバテックなど、大手から専門サイトまで、さまざまなプラットフォームに掲載されている約30万件以上の求人情報（※2026年2月時点）を一括で検索できるのが最大の強みです。これにより、情報収集の時間を大幅に短縮し、より多くの求人に出会う機会を創出できます。

さらに、「Ruby 未経験 東京」といったキーワードや、言語・フレームワーク、働き方など詳細な条件で絞り込めるため、未経験者でも自分の希望に合った求人を効率的に見つけられます。

多くの求人に触れることで、IT業界の全体像や職種の多様性を把握し、自身の興味や適性を探る良いきっかけにもなるでしょう。

サービス概要
サービス名	エンジニアスタイル
運営会社	ボスアーキテクト株式会社
公開求人数	300,599件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、神奈川、大阪を中心に全国
公式サイト	https://engineer-style.jp/

社内SE転職ナビ｜人気の社内SE求人に特化

社内SE転職ナビは、自社のシステムやIT環境を支える「社内SE」の求人のみに特化している、非常に専門性の高い転職サイトです。

未経験からITエンジニアを目指す際、開発職だけでなく、安定した環境でワークライフバランスを重視したいと考える方もいるのではないでしょうか。

社内SEという職種はワークライフバランスを重視する求職者から人気があり、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方に向いています。

未経験からいきなり社内SEになるのはハードルが高い場合もありますが、「営業職から社内のITヘルプデスクへ」といったキャリアチェンジの実績もあり、IT業界での第一歩として社内SEを目指す道も示してくれます。

将来的に社内SEを目指す上で、どのようなスキルが求められるのかを知るためにも役立つでしょう。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公開求人数	7,943件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://se-navi.jp/

ランスタッド｜外資系・グローバル企業の求人に強み

ランスタッドは、語学力を活かしてグローバルな環境で働きたい未経験エンジニアにおすすめの転職サービスです。未経験者がITエンジニアを目指す際、一般的な求人では語学力が評価されにくいと感じることもあるかもしれません。

ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス企業であり、そのグローバルネットワークを活かした外資系企業や日系グローバル企業のIT求人を豊富に保有しています。IT分野に精通した専門のコンサルタントがキャリア相談に乗り、最適な求人を提案してくれます。

ITエンジニア未経験の場合でも、高い語学力があればポテンシャルを評価され、思わぬチャンスに繋がる可能性があります。語学力を強みに、国際的な視点を持つIT企業でキャリアをスタートさせたいと考える方にとって、ランスタッドは有力な選択肢となるでしょう。

サービス概要
サービス名	ランスタッド
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	4,571件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

dodaエンジニアIT｜年代問わず求人を探せる業界最大級サービス

dodaエンジニアITは、未経験からITエンジニアを目指す方にとって、情報収集の基盤として活用したい業界最大級の転職サービスです。

未経験での転職活動では、自分に合った求人を見つける難しさや、キャリアの方向性に悩むことが多いです。

dodaエンジニアITは、専門スタッフのサポートが受けられる「エージェントサービス」と、自分で求人を探せる「サイト機能」の両方を使い分けられる点が大きなメリットです。

公開・非公開合わせて膨大な数の求人を保有しており、20代の若手から30代、40代のキャリアチェンジまで、幅広い層をカバーしています。

サイト内の「ITエンジニア」の特集ページや、「未経験者歓迎」の検索条件を活用すれば、効率的に求人を探せます。さらに「年収査定」や「キャリアタイプ診断」といった自己分析ツールも豊富で、転職活動のあらゆる場面で活用できるでしょう。

サービス概要
サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	49,926件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

パソナキャリア｜丁寧なサポートが魅力のハイクラス転職

パソナキャリアは、これまでの社会人経験を活かし、質の高いサポートを受けてキャリアアップ転職を目指す方に最適な転職サービスです。

未経験からITエンジニアを目指す際、これまでの経験をどう活かすか、手厚いサポートを受けられるかといった不安を感じる方もいるのではないでしょうか。

パソナキャリアの最大の強みは、一人ひとりの求職者に寄り添う親身で丁寧なサポート体制にあります。

専任のキャリアアドバイザーが利用者の強みやキャリアプランを深く理解し、求人紹介から面接対策、年収交渉まで、一貫して高いレベルのサポートを提供してくれます。

年収アップ率61.7%という実績も、そのサポートの質の高さを裏付けています。主に経験者向けのハイクラス求人が中心ですが、ITエンジニア未経験者でもこれまでの社会人経験が評価されれば、手厚いサポートを受けながら優良企業への転職が十分に目指せます。

※数値は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	49,832件
非公開求人数	約28,000件
対応地域	全国
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

キャリアインデックス｜主要転職サイトの求人をまとめてチェック

キャリアインデックスは、リクナビNEXTやマイナビ転職などの求人情報を一括で検索・応募できる転職サイトです。

未経験からITエンジニアを目指す際、多くの求人情報を効率よく集めたいけれど、複数のサイトを一つひとつ確認するのは手間がかかるという課題があります。

キャリアインデックスは希望条件を一度登録しておけば、提携サイトから新着求人情報がメールで届くため、情報収集のアンテナを広く張っておきたい場合に非常に便利です。情報収集にかかる時間と手間を大幅に削減し、効率的に転職活動を進めることが可能です。

サービス概要
サービス名	キャリアインデックス
運営会社	株式会社キャリアインデックス
公開求人数	130万件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://careerindex.jp/

Forkwell｜ITエンジニアに特化したスキル重視の転職支援サービス

Forkwellは、ITエンジニアに特化したスカウト型の転職支援サービスです。

未経験からITエンジニアを目指す方にとって、自分のスキルや学習意欲をどう企業にアピールするかは大きな課題です。

Forkwellでは、ポートフォリオやGitHub、技術ブログなどを登録することで、スキルやこれまでの学習履歴を企業に直接アピールできます。企業側は、登録されたスキル情報やアウトプットを見て直接スカウトを送ります。

これにより、履歴書だけでは伝わりにくいあなたの「ITエンジニアとしてのポテンシャル」を企業に届けられ、ミスマッチの少ない転職に繋がります。

公式サイトによると、登録企業の約90%が開発組織を持つ企業であり（※2026年2月時点）、質の高いITエンジニア求人が豊富です。

サービス概要
サービス名	Forkwell
運営会社	株式会社Grooves
公開求人数	1,585件
対応地域	全国/海外
公式サイト	https://forkwell.com/

AMBI｜「年収UP」に特化したハイクラス向け転職サイト

AMBIは、20代・30代の若手ハイキャリア層をターゲットにした転職サイトで、「年収UP」に特化した求人を多く扱っています。

IT業界への転職を考える未経験者の中には、将来的に高収入を目指したい方もいるでしょう。AMBIでは、企業やヘッドハンターからのスカウトが中心となるため、自分では見つけにくいような潜在的なキャリアアップの機会に出会える可能性があります。

公式サイトによると、AMBIに掲載されている求人の約70%が年収500万円以上で、中には年収1000万円以上の求人も多数あります（※2026年2月時点）。

IT業界未経験者でも、異業種での経験やポテンシャルが評価されれば、キャリアアップに繋がる求人を見つけられる可能性があります。

サービス概要
サービス名	AMBI
運営会社	エン株式会社
公開求人数	59,188件
対応地域	全国/海外
公式サイト	https://en-ambi.com/

ゲームキャリアスカウト｜ゲーム業界専門のスカウト型転職サービス

ゲームキャリアスカウトは、大手ゲーム会社からインディーズ系のスタジオまで、幅広いゲーム業界の求人に特化したスカウト型転職サービスです。

未経験からゲーム業界を目指す際、「どうすれば企業に熱意を伝えられるか」「どんなスキルが必要か」といった課題に直面することが多いのではないでしょうか。

プロフィール（特にゲーム制作への熱意を示すポートフォリオ）を登録しておくことで、スキルや熱意に興味を持った企業から直接スカウトが届く可能性があり、履歴書だけでは伝わりにくいあなたの潜在能力や情熱をアピールできます。

未経験者向けの求人は稀ですが、業界に精通したコンサルタントからのサポートも期待できるため、ゲーム業界で働くチャンスを掴むための有力な選択肢となるでしょう。

サービス概要
サービス名	ゲームキャリアスカウト
運営会社	株式会社クリーク･アンド･リバー社
公開求人数	277件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://gamecareerscout.com/applicant

LinkedIn｜世界最大級のビジネスSNSでキャリアを構築

LinkedInは、「転職活動」という枠を超え、長期的な視点でキャリアを構築し、グローバルなチャンスを掴みたい方におすすめのサービスです。

未経験からIT業界を目指す方も、自身の経歴や学習履歴を公開することで、国内外の企業リクルーターから直接スカウトが届く可能性があります。特に外資系やIT企業の利用が活発で、思わぬ好条件のオファーや、他の転職サイトにはない求人情報に出会える可能性を秘めています。

自身のキャリアを発信し、主体的に情報収集や人脈形成を行うプラットフォームとして活用できます。公式サイトでは具体的な求人数は非公開ですが、世界200以上の国と地域で利用されており、ビジネスチャンスの幅広さが強みです。

サービス概要
サービス名	Linkedin
運営会社	Microsoft
公開求人数	9万件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国/海外
公式サイト	https://jp.linkedin.com/

IT業界・エンジニア未経験者が転職サイトを利用すべき理由

未経験からIT業界・エンジニアへの転職では、

• 転職サイト
• 転職エージェント
• スカウトサービス

これら3つを賢く使い分けることが成功率を上げる最大の秘訣です。

具体的には、「転職エージェント」を軸に専門的な選考サポートを受けつつ、「転職サイト」で主体的に求人を探し、「スカウトサービス」で企業からの客観的な評価を知りましょう。

この盤石な体制を築くことで、転職の成功率がぐっと上がります。

ここでは、その中でもなぜ「転職サイト」の利用が不可欠なのか、その4つの大きな理由を解説します。

自分のペースでさまざまな求人を比較できる

転職サイトを利用する大きなメリットは、誰にも急かされることなく、自分のペースで納得いくまで求人情報を比較検討できる点です。

転職エージェントからの紹介は、担当者のペースで話が進むこともありますが、転職サイトなら自分のタイミングで好きなだけ求人を探せます。

多くの求人情報に触れることで、自然と業界知識が深まり、企業選びの「目」が養われます。

例えば、休日にじっくりと様々な企業の求人票を見比べ、「A社は研修制度が手厚い」「B社は使っている技術が新しい」「C社は給与は高いがSESがメイン」といった情報を整理してみましょう。そうすることで、自分なりの企業選びの軸が明確になっていきます。

非公開求人や思わぬ優良企業に出会いやすい

転職サイトを使うことで、転職エージェント経由では出会えない「お宝求人」を見つけられる可能性があります。

すべての企業が転職エージェントを利用しているわけではありません。特に先進的なWeb系企業やスタートアップは、エージェントを介さず、Greenのようなプラットフォームだけで採用活動をおこなうケースも多々あります。

また、スカウト機能がある転職サイトに登録し、プロフィールを充実させておくことで、そうした企業の人事担当者から直接スカウトが届くことがあります。

転職エージェントに登録して待っているだけでは得られない、貴重なチャンスを逃さないようにしましょう。

自分の市場価値を知ることができる

転職サイトのスカウト機能は、自分の「市場価値」を客観的に知るための最も手軽なツールです。

自分の経歴や学習中のスキルを登録しておくことで、どのような企業がどの程度の条件で興味を示してくれるのかがデータとしてわかります。

これは、独学やスクールでの学習が実際の転職市場でどれだけ評価されるのかを知る貴重な機会となります。

例えば「営業経験5年、ProgateでRubyを学習中」というプロフィールに対し、SES企業から多く声がかかるのか、それとも自社開発企業からもスカウトが来るのか。その結果を見ることで、次に何をすべきかの指針にもなります。

「スカウト」というとエンジニアとしての経験やIT業界での経験を見られると考えがちですが、常に人材を求めているエンジニア職やIT業界では、ポテンシャル採用を積極的に進めている企業も多くあります。

登録後はスカウトを待つだけですので、未経験の方にも併用をおすすめします。

転職エージェントと組み合わせて選考の精度を高められる

転職サイトと転職エージェントを併用することで、選考の通過率を格段に高めることができます。

具体的には、転職サイトで見つけた気になる求人を、転職エージェントの担当者に「この企業に応募したいのですが」と相談するといった使い方です。

自分一人では得られない専門的なサポートを受けながら、選考に臨むことができます。

例えば、転職サイトで見つけたA社についてエージェントに相談すれば、エージェントが持つ過去の選考データ（どんな人が合格したか、面接で何を聞かれたかなど）をもとにした、より具体的な面接対策をしてもらえる可能性があります。

企業の評判や内部事情について、客観的な意見を聞けるのも大きなメリットです。

また、具体的な求人を元に担当エージェントと話すことで、興味のある求人や転職をする際の希望も伝わりやすく、より自分に合った求人の提案につながることもあるでしょう。

IT業界・エンジニア未経験者向け｜転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶ際には、以下の点を基準に選びましょう。

経験者向けか未経験者向けかで選ぶ

まず最も重要なのは、「未経験者向け」の求人を多く扱う転職サイトを選ぶことです。

その上で、自分の状況に合ったサイトかを見極める必要があります。

経験者向け求人のみを取り扱うサイトに登録しても、求められるスキルレベルが高すぎて応募できる求人がほとんど見つからず、時間を無駄にしてしまう可能性が高いからです。

また、同じ「未経験」でも、企業が20代の第二新卒に期待する「ポテンシャル」と、30代に期待する「これまでの社会人経験」は異なります。自分の属性に合った転職サイトを選ぶことで、自身の魅力を活かせる企業の求人に出会いやすくなります。

サポートの手厚さに着目する

転職サイトにもよりますが、なかには履歴書添削や面接対策など、選考通過に有利に働くようなサポートを実施してくれるところもあります。

自分でプログラミングスクールなどに通うのもよいですが、スキルレベルを客観的な事実をもってアピールしてもらえるのは、転職エージェントならではの強みです。

特に未経験からエンジニアを目指す人にとっては心強い味方になってくれることでしょう。

求人数の豊富さで選ぶ

転職サイトがどれくらいの求人を保有しているかも、注目しておきたいポイントです。

多くの求人を保有している転職サイトを利用すれば、それだけ選択肢の幅が広がります。

未経験からIT業界に挑戦するからといって、どんな条件でも構わないことはないでしょう。

「勤務地」「リモートワーク可」「平均残業時間」「福利厚生」など、押さえておきたい条件があるはずです。

条件を指定しても、選択肢が豊富にあるような転職サイトであれば、納得のいく転職先が見つかりやすくなります。

【状況別】IT業界・エンジニア未経験者、第二新卒向けの転職サイト

未経験と言えど、状況によって登録すべき転職サイトは異なります。自分の属性に合った戦場を選ぶことが、転職成功の第一歩です。

IT業界・エンジニア転職市場では「未経験」も細かく分かれており、ご自身の状況を正しく理解することが重要です。

これから、4つの状況別に最適な転職サイトを紹介しますので、ご自身が当てはまる項目を参考にしてください。

IT業界未経験者向け転職サイト

IT業界が全くの未経験なら、「サポートが手厚い転職サイト」と「情報量の多い大手転職サイト」を組み合わせることが、転職成功の鍵です。

専門知識がないままでは自分に合った企業を見極めるのが難しく、入社後のミスマッチに繋がりやすいためです。

この2種類のサイトを併用することで、知識と選択肢の両方を効率良く補うことができます。

IT業界未経験者が転職サイトを選ぶ際は、次のポイントを参考にしてください。

これらのポイントを踏まえ、ご自身の目的に合わせて以下のサービスを組み合わせるのがおすすめです。

まずは以下の転職サイトで、専任の担当者からIT業界の基礎を教わったり、キャリアプランを相談したりして、転職活動の土台を固めましょう。

【サポート向け】おすすめサイト
マイナビジョブ20's IT	転職するか迷っている方・未経験者・経験者問わず手厚いサポート。
ユニゾンキャリア	20代に特化。IT業界の構造から学べる手厚いサポート。
ワークポート	地方求人に強く、早期転職も可能。

そして、担当者によるサポートと並行して、以下のサイトで視野を広げ、客観的な情報を集めるのが成功のコツです。

【情報収集向け】おすすめサイト
Green	企業と直接話せるカジュアル面談が魅力。リアルな社風がわかる。
dodaエンジニアIT	エージェントとサイト機能の両方が使え、求人数も豊富。
リクルートエージェントIT	業界No.1の求人数。まず市場の全体像を掴むのに最適。

まずは「サポート向け」から1社、「情報収集向け」から1〜2社を選んで登録し、それぞれのサービスの強みを最大限に活用するのがおすすめです。

エンジニア未経験者向け転職サイト

これまでエンジニア職としての経験がなく、新たに挑戦をする方は、「未経験者歓迎」求人の豊富なサイトや、スキルを身に着けるサービスがあるサイトを選ぶことが重要です。

エンジニア転職はスキルや経験を求められる傾向がある一方で、エンジニア職人材の不足から未経験者向けの求人もあります。

未経験からのエンジニア転職では、未経験求人の多い転職サイトで選択肢を増やし、スクール機能などのあるサイトを併用して現場で活かせるスキルをひとつでも多く習得しておくことが大切です。

エンジニア未経験者向けの転職サイトを選ぶ際は、次のポイントを参考にしてください。

これらのポイントを踏まえ、特におすすめのサービスは以下の通りです。

未経験者におすすめの転職サイト
ユニゾンキャリア	20代向け。エンジニアとしてのキャリアの基礎から学べる。
ウズカレIT	第二新卒向け。丁寧なカウンセリングでキャリアチェンジを支援。
テックゲート転職	30代向け。いままでの経験を強みに変えるキャリア提案が魅力。

IT業界・エンジニア未経験の第二新卒向け転職サイト

第二新卒でIT業界・エンジニア未経験の場合、ポテンシャルを最大限に評価してくれる求人をメインで取り扱う、若手特化型の転職サイトを選ぶことが転職成功への一番の近道です。

スキルや経験よりも、学習意欲や人柄や将来性を重視した「第二新卒採用枠」を狙うのが最も効率的だからです。

また、第二新卒に特化したサイトは、そうした採用に積極的な企業との強いパイプを持っており、手厚いサポートを受けながら選考をスムーズに進められる傾向があります。

これらのポイントを踏まえた、おすすめのサービスは以下の通りです。

未経験の第二新卒向け転職サイト
Green	企業と直接話せるカジュアル面談が魅力。学習意欲をアピールしやすい。
ウィルオブテック	「研修からスタート」できる求人が豊富で、未経験でも安心。
レバテックダイレクト	主に経験者向けだが、スキルをアピールして市場価値を試す場として活用できる。

エンジニア経験あり第二新卒向け転職サイト

ITエンジニアとしての実務経験が少しでもあるなら、特定のキャリアパスに特化したサイトや、効率的に情報収集ができるサイトを積極的に活用すべきです。

完全な未経験者とは異なり、スキルやこれまでの経験を評価してくれる企業と出会うことで、キャリアアップや年収アップの可能性が大きく広がります。

未経験者向けのサイトだけでなく、より専門性の高いサイトを併用し、戦略的に転職活動を進めましょう。

これらのポイントを踏まえた、おすすめのサービスは以下の通りです。

経験あり第二新卒向け転職サイト
エンジニアスタイル	複数サイトの求人を一括検索でき、情報収集の効率が最も高い。
キャリアインデックス	エンジニアスタイル東京と同様に、複数サイトの求人をまとめてチェック可能。
社内SE転職ナビ	人気の「社内SE」求人のみに特化。ワークライフバランスを重視する方に。
ゲームキャリアスカウト	ゲーム業界専門。強い情熱とポートフォリオがある方向け。
Webist / MOREWORKS	Web・クリエイティブ業界に特化。デザインや企画にも関わりたい方に。
dodaエンジニアIT	業界最大級の求人数。エージェント機能とサイト機能の両方が使える。
ランスタッド	外資系・グローバル求人に強み。語学力を活かしたい方向け。
パソナキャリア	ハイクラス向け。手厚いサポートで年収アップを目指せる。
dodaダイレクト / LinkedIn	スカウトサービス。登録して待つだけで、思わぬ好条件のオファーも。

IT業界・エンジニア未経験から転職を成功させるコツ

転職サイトに登録しただけで満足してはいけません。サイトを「自分を企業に売り込むためのツール」として能動的に活用する意識を持つことが、未経験からの転職を成功させる最大のコツです。

ただ求人を眺めているだけでは、その他大勢のライバルに埋もれてしまいます。

サイトのプロフィールを充実させ、企業からのスカウトを待ち、気になる求人には積極的にアプローチする。こうした主体的な行動が、思わぬチャンスを引き寄せます。

以下のコツを押さえて転職を成功させましょう。

希望条件を明確にする

転職サイトを利用する前に、転職で何を実現したいか、どのような職種に就きたいかなどの条件を明確にしておきましょう。

例えば、エンジニアといっても、システムエンジニアやWebエンジニア、プログラマーなど、さまざまな職種があります。

それぞれの仕事内容がわからないときは「どんな仕事をしたいか」を担当コンサルタントに相談するのも、ひとつの方法です。専門的な観点からアドバイスがもらえるかもしれません。

そのうえで、「年間120日休日がとれる」や「未経験可」といった希望条件を明確にしていきます。

希望条件がはっきりすると、希望に合った求人が紹介されやすくなり、自分に合う転職先が見つかりやすくなります。

スキルを身につける

スキルを身につけるのも、転職成功のコツです。

例えば、プログラミングスキルがあれば転職に有利になりやすいのはもちろんですが、エンジニアは一人ではなくチームで業務を進めることが多いです。

チームスタッフとのコミュニケーションやクライアントとの打ち合わせをスムーズに進めるために、コミュニケーション能力の高さを重視する企業もあります。

また、マネジメントの経験がある場合は、キャリアアップにつながるかもしれません。

エンジニアを目指すなら広くさまざまなスキルを身につけ、これからさらに成長していきたいというやる気やポテンシャルをアピールすることも大切です。

転職サイトは複数利用する

転職サイトは、合わせて2～3社利用しましょう。

面倒だと思うかもしれませんが、1社では求人の質やサービスの充実さなどが比較できません。

また、多くの求人に目を通した方が、選択肢が広がり、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

IT業界・エンジニア未経験からの転職で失敗しないための注意点

誰でも転職は失敗したくないものです。失敗しないためにも、注意点を確認しておきましょう。

複数の転職サイトから同じ求人に応募しない

複数の転職サイトから同じ求人に応募するのは厳禁です。

二重応募は、企業側からすると「管理ができない人なのかな」と思われかねません。

不信感を抱かれてしまっては、採用は遠のいてしまいます。

もし、応募した求人を別の転職エージェントから提案された場合は、隠さずに応募したことを伝えましょう。

「未経験歓迎」の文言には注意する

未経験からエンジニアを目指す場合、「未経験歓迎」といった項目があれば惹かれるかもしれませんが、冷静に判断することが大切です。

なぜなら、質の悪い求人が紛れ込んでいる可能性があるからです。

例えば、残業が多すぎる、待遇面が整っていない、重労働、といった企業は、ありのまま募集をかけても、応募してもらえる見込みは低くなります。

そのため、「未経験歓迎」や「高収入」などの魅力的なフレーズをつけて、求職者に集まってもらえるようにしている可能性が考えられるのです。

未経験歓迎の求人の中には、給与や待遇と業務が割に合わない、質の低いものが紛れ込んでいる可能性があるので、企業情報をよく調べてから応募しましょう。

企業や転職サイトからの連絡を放置しない

企業からのオファーや担当アドバイザーからの連絡は、できる限り放置しないようにしましょう。

転職エージェントでは、条件に合いそうな案件が見つかる度に連絡があるケースが多く見られます。

1日に数回連絡がくれば、面倒だと感じる方もいるでしょう。

しかし、「面倒だから」と対応しなければ、好条件の求人を見逃してしまう可能性があります。

例えば「連絡は、〇時以降でお願いします」など、連絡時間を指定することで問題を回避できます。

企業のオファーや担当アドバイザーから紹介される求人の中に自分に合う案件があるかもしれないので、連絡は定期的にとれるようにしておきましょう。

会社のビジネスモデルを理解する

企業のビジネスモデルを理解することは、入社後の働き方やキャリアパスを左右する最も重要な確認事項の一つです。

「SES」「受託開発」「自社開発」では、仕事の進め方、関わる人、得られるスキルが全く異なります。この違いを理解しないまま入社すると、「こんなはずじゃなかった」という深刻なミスマッチを引き起こしかねません。

それぞれの特徴を簡単に理解しておきましょう。

働き方	特徴
SES	概要：客先の企業に常駐して働く。 メリット：未経験から始めやすく、幅広い業界や技術に触れられる。 デメリット：働く環境が変わりやすく、自社への帰属意識を持ちにくい。
受託開発	概要：クライアントから依頼されたシステムを開発する。 メリット：多様な案件で開発スキルが身につき、開発の一連の流れを経験できる。 デメリット：納期や要件が厳しいことがあり、プレッシャーが大きい。
自社開発	概要：自社のサービスやプロダクトを開発する。 メリット：一つのサービスに深く関われ、企画から携われるやりがいがある。 デメリット：扱う技術が偏る可能性があり、スキルが専門的になりすぎることも。

求人の「事業内容」をよく読み、企業の公式サイトで実績を確認しましょう。面接で「御社の開発体制は自社開発と受託のどちらの割合が大きいですか？」などと質問することも、ミスマッチを防ぐために非常に重要です。

待遇や条件だけでなく「成長できる環境か」で判断する

未経験からの1社目では、目先の給与よりも「エンジニアとして着実に成長できる環境か」を最優先で判断すべきです。

なぜなら、最初の企業でどのような実務経験を積み、どんなスキルを身につけられるかが、数年後のエンジニアとしての市場価値を大きく左右するからです。初任給が多少高くても、成長が見込めない環境で数年を過ごしてしまうと、その後のキャリアアップが非常に困難になる可能性があります。

成長できる環境かを見極めるためには、求人票の「研修制度」の欄が具体的かを確認するだけでなく、面接で以下のような質問をしてみるのが有効です。

また、資格取得支援や技術書の購入補助といった、社員のスキルアップを後押しする制度が整っているかも、重要な判断材料になりますので確認しましょう。

IT業界・エンジニア未経験者向け｜転職サイト利用の流れ

転職サイトの場合、求人を見るだけなら登録の必要もないところがあります。

登録することで、転職サイトを通して応募ができるようになります。また、企業の詳細や口コミが見られるなど、転職サイトによってさまざまな付加サービスを用意している場合があります。

登録

転職サイトの公式ホームページから登録します。

希望職種や 転職希望時期など、 質問項目がいくつかあるため、該当するものにチェックを入れましょう。

ヒアリング・面談

後日、 キャリアアドバイザーから連絡あり、ヒアリングが行われます。

ヒアリングでは、 詳細な希望条件や職歴などを質問されます。嘘はつかず、ありのままを伝えていきましょう。

転職活動に不安がある方は、このとき相談するのもおすすめです。

キャリアアドバイザーに相談することで不安が解消し、前向きに転職活動ができるでしょう。

求人紹介

ヒアリングをもとに担当アドバイザーが求人を探し、提案してくれます。

求人を紹介してもらった際に、企業の内情を教えてもらうのも転職成功のポイントです。

アドバイザーによっては、職場の雰囲気や人間関係の様子など、求人票に記載されていない内部事情に詳しい場合があります。

情報を知ることができれば、判断材料が増え、転職後のミスマッチも防げるため積極的に質問してみるようにしましょう。

応募・書類選考

気になる求人があれば、応募へ進みます。

応募の際は、書類添削や面接対策を受け、万全な体制で面接に臨みましょう。

転職を成功させられるかどうかは、書類の内容や面接での対応が大きく関わってきます。

「面倒くさい」と思わず、積極的に書類添削・面接対策を受け、転職を有利に進めましょう。

内定

面接を通過すると、内定となります。

入職や退職の手続きを行うことになりますが、転職サイトによってはアフターフォローを行っているところもあります。

困ったことや不安があれば、相談しましょう。

未経験でも挑戦しやすいITエンジニアの職種

未経験でも挑戦しやすいITエンジニアには、次のような職種が挙げられます。

転職サイトでは、これらの職種を条件で絞り込めるところもあります。

まずは自分がやりたい職種の募集に絞り込んで検索したり、キャリアアドバイザーに希望の職種を伝えておき、条件に合った転職先を紹介してもらうようにしましょう。

プログラマー

一般的にプログラマーは、システムエンジニアが設計したシステムに対して、プログラミング言語を用いてプログラミング作業を行うのが仕事です。

エンジニアの仕事の多くはプログラマーからはじまるともいわれ、未経験からの募集が多いのも特徴です。

プログラマーを経験すると、システム開発に関わるフローやシステムの全体像がわかるようになります。

未経験からITエンジニアを目指す人にとって、基本になる職種です。

関連記事：プログラマー転職エージェントおすすめ15選を徹底比較！未経験・経験者別に解説

Webエンジニア

Webエンジニアの仕事は、おもにWeb上で利用されるシステム・アプリケーションなどの設計や開発、プログラミングです。

Webエンジニアは、さらに2つの職種にわけられます。

フロントエンドエンジニアは、WebサービスやWebアプリケーションなど、直接ユーザーの目に触れる部分の開発に携わります。

例えば、操作ボタンや文字の入力画面といった操作部分などの開発です。

デザイナーがデザインしたWebページをブラウザに表示できるようにコーディングするのもフロントエンジニアの仕事です。

一方バックエンドエンジニアでは、サーバーなど、ユーザーから直接見えにくい部分の開発を行います。

例えば、データ処理や検索結果の出力などです。

どちらも未経験からの挑戦が可能ですので、知識を身につければ、活躍の幅が広がるでしょう。

関連記事：フロントエンドエンジニアにおすすめの転職サイト9選｜選び方や成功のコツも解説

サーバーエンジニア

サーバーエンジニアは、バックエンドエンジニアの中でも、「サーバーを動かすアプリケーション」を担当するエンジニアです。

サーバーをゼロから構築・設計し、管理・メンテナンスを行っていきます。

「Windows Server」や「Mac OS」といった「OS」の知識が必要になってきますが、少しずつ案件をこなし、知識を深められれば、未経験の方でもチャレンジできる可能性があります。

関連記事：サーバーエンジニアにおすすめの転職サイト7選｜選び方や活用するコツも解説

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアの仕事は、コンピューターや電子機器同士をつないで、最適なネットワーク環境を構築し、運用していくことです

システムエンジニアやサーバーエンジニアとよく似ていますが、それぞれ担当する領域に違いがあります。

とはいえ、サーバーエンジニアやネットワークエンジニアは業務内容が似ているため、「インフラエンジニア」と総称されるケースもあるようです。

関連記事：ネットワークエンジニアにおすすめの転職サイト8選！未経験向けなど条件別に解説

テストエンジニア

テストエンジニアとは、IT製品やソフトウェアなどに問題がないか、テストや検証を行い、評価するエンジニアです。

製品に不具合や欠陥がないか動作確認をしたり、さまざまなテストをしたりして、製品の品質を向上させるのが仕事になります。

販売した製品に欠陥があれば、販売先の企業の信頼を失いかねないため、重要な役割を担っている仕事といえるでしょう。

関連記事：QAエンジニアに強い転職サイト6選！活用方法や転職成功のポイントも解説

エンジニア転職によくある質問

エンジニア転職によくある質問を以下5つ紹介します。

未経験からitエンジニアに転職できる？

未経験でもエンジニア転職は可能です。

経験者に比べると不利になるケースもありますが、IT分野は人手が不足していることもあり、エンジニアになりたい方を積極的に採用しているところもあります。

ただ、転職する前にプログラミングに少し触れておくことをおすすめします。

エンジニアとして働く際には、プログラミングは欠かせません。

まったくわからない状態では、せっかく転職できても「思ったより大変」「自分には合わない」と感じてしまう可能性があるのです。

プログラミング作業が自分に合うか知る意味でも、経験経験しておきましょう。

場合によってはスクールなどを利用して、しっかり学習しておくこともおすすめです。

関連記事：未経験でもIT業界に転職できる？

転職サイトはすぐに退会できる？

多くの転職サイトでは、ボタン1つですぐに退会できるような仕組みになっています。

一方、転職エージェントは「退会フォームへの入力」「電話」「メール」などの手続き方法があり、エージェントによって異なりますが、こちらも簡単に退会できます。

たとえ登録した転職エージェントで転職が決まらなかった場合でも、退会は可能です。

エンジニアの種類は？

エンジニアの種類は、仕事内容により大きく5つに分類できます。

システムエンジニア(SE)やWebエンジニアは、「開発エンジニア」に含めて話されるケースが多くあります。

またシステムエンジニアの中に、プログラマーや組み込みエンジニアなどがあり、エンジニアの種類は多岐に渡ります。

学んでおいたほうがいいプログラミング言語はある？

プログラミング言語は、携わりたいサービスやシステムによって変わってきます。

例えば、Web系に強いプログラミング言語は「Java」や「Ruby」、AIなど機械学習に強いといわれているのが「Python」です。

自分がどんなシステムに携わりたいか、どんなことをしたいのかが明確な場合は、その分野でどんな言語が使用されているか調べてみましょう。

または、気になる言語から勉強をはじめ、そこからよく使われている現場を調べるのも、ひとつの方法です。

気になる言語、携わりたいサービスやシステムがわかれば、それに関わる言語の学習をすすめておくとよいでしょう。

まとめ

IT・Web系エンジニアは、弁護士などのように「資格がなければ働けない」ことはないため、未経験でも転職成功のチャンスがあります。また、スキルを身につければ年収アップも期待できる職種です。

エンジニアといっても、Web系エンジニアやプログラマーなど、さまざまな種類があるため、迷ったときには転職エージェントを利用し、相談するのがおすすめです。

この機会にエンジニア転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

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