Zキャリアの評判はやばい？電話がしつこいという口コミの真相と賢い使い方を紹介

Zキャリアは未経験でもスカウトで効率的に転職・就職をしたい人におすすめの転職サイト。

一方で、ネット上には気になる口コミも見られ、「Zキャリアって評判やばいの？」「電話がしつこいって本当？」と心配する声もあります。

この記事では、実際の利用者の口コミをもとに、Zキャリアの良い評判・悪い評判を正直に解説。「電話がしつこい」という噂の真相や、賢い使い方、退会方法まで詳しく紹介します。

Zキャリアは未経験でもスカウトで効率的に転職・就職をしたい人におすすめの転職サイト

結論、Zキャリアは「経歴に自信がないけどスカウトで効率的に正社員になりたい人」におすすめの転職サイト・就職サイトです。

最大の特徴は、未経験・学歴不問に特化したスカウト型であること。 自分から応募するのではなく、企業やエージェントから直接スカウトが届く仕組みです。

ただし、年収600万円以上のハイクラス求人を狙う人は、希望する求人が見つからない可能性があります。 あくまで「未経験から正社員へ」という層に強いサービスです。

おすすめな人	おすすめしない人
既卒・第二新卒・フリーター 未経験から正社員になりたい人 自分から応募するのが苦手な人 学歴・経歴に自信がない人	年収600万円以上を目指す人 管理職・専門職でキャリアアップしたい人 求人を自分で吟味したい人 大手企業のみを狙いたい人

未経験から最短で正社員になりたい人はハタラクティブとZキャリアの併用がおすすめ！

Zキャリアは優れたサービスですが、万能というわけではありません。

AIで自動化されたスカウトが中心のため、登録内容によって届く求人に偏りが出ることもあります。

対策としておすすめなのが、同じ未経験特化型の「ハタラクティブ」との併用です。 ハタラクティブは担当者が求人を提案してくれるエージェント型で、手厚いサポートが受けられます。

複数のサービスの併用は、求人の幅が広がり、自分に合う担当者にも出会いやすくなるため、転職の成功率を大きく高めてくれます。

まずは2〜3社に登録して、直接話を聞いてみるのがおすすめです。

サービス名	タイプ	強み	向いている人
Zキャリア	スカウト型	企業から直接オファーが届く	自分から動くのが苦手な人
ハタラクティブ	エージェント型	マンツーマンの手厚いサポート	初めての就活で不安な人

Zキャリア（旧：Zキャリアエージェント）の良い評判・口コミ5選

サービスの実態を知るには、実際の利用者の口コミが大いに役に立ちます。今回、Zキャリアの利用者の声を独自に収集しました。

ここからは、実際の利用者の声をもとに、Zキャリアの強みを5つ紹介します。

調査期間：2025年11月17日～2025年11月25日
調査方法：インターネット調査
調査対象：Zキャリア（旧：Zキャリアエージェント）の利用経験がある男女
有効回答数：32件（※評価スコアがある回答を集計）
調査主体：自社調査

Zキャリアの良い評判・口コミ#1
AIマッチングで、未経験でもスカウトが届く

Zキャリアの大きな特徴は、AIを活用したマッチング機能です。AIがこれまでの経歴だけでなく、ポテンシャルまで総合判定してスカウトを送ります。

自分ではなくAIによる判定なので、意外な企業と出会えて選択肢の幅が広がります。また、自分では気づけなかった強みを発見できるのも、AIマッチングならではのメリットです。

Zキャリアの良い評判・口コミ#2
全ての求人が未経験OKなので、フリーターや空白期間が長くても求人を紹介してもらえる

Zキャリアが保有する求人は、すべて未経験OK。 学歴・職歴不問の「ポテンシャル採用求人」です。

ニート期間やフリーター歴が長くても、不利になりにくいのが強み。 過去の経歴よりも「これからどう頑張るか」を見てくれる企業が集まっています。

「経歴のせいで門前払いされるかも」と不安な人でも、安心して使えるサービスです。

Zキャリアの良い評判・口コミ#3
書類選考免除スカウトとスマホ完結AI面接で、最短ルートでスムーズに転職できる

Zキャリアには、書類選考をスキップできる「書類選考免除スカウト」があります。履歴書作成に悩む時間を省き、すぐに面接へ進めるのが魅力。

「とにかく早く就職したい」という人にぴったりの仕組みです。

24時間いつでもスマホで完結するAI面接も導入されており、忙しい人でも効率的に選考を進められます。

Zキャリアの良い評判・口コミ#4
職種の幅が広いため、未経験からIT業界などスキルが身につく仕事も選べる

Zキャリアは営業や販売だけでなく、IT・Web業界の求人も豊富です。

「未経験からエンジニアになりたい」「手に職をつけたい」という希望にも対応しています。

将来役立つスキルを身につけながら、年収アップも狙えるのが魅力です。

単なる「とりあえずの就職」ではなく、キャリアの土台を作りたい人にマッチする求人が揃っています。

Zキャリアの良い評判・口コミ#5
勤務条件の選択肢が多く、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶う

Zキャリアは全国対応で、多様な勤務体系の求人を保有。「土日休み」「残業少なめ」「リモートOK」など、自分の生活を大切にしながら働ける企業が見つかります。

 応募型だと「地方だから無理かも」「条件が合わないかも」と自分で諦めてしまいがち。

スカウト型なら、企業側が「採用したい」と判断して声をかけてくれるため、思わぬ選択肢が広がります。

無理なく長く働ける職場を探している人におすすめです。

Zキャリア（旧：Zキャリアエージェント）の悪い評判・口コミ5選

良い口コミがある一方で、ネガティブな声も確認できました。

利用時に注意しておくべきポイントを正直にお伝えします。

Zキャリアの悪い評判・口コミ#1
連絡が多すぎる

「Zキャリアからの連絡が多い」「通知が気になる」という口コミも見られました。

知恵袋には、さらに深刻な声も。

Zキャリアなどと思われる就職サイトから電話が止みません。

現在は電話拒否していますが番号が異なった宛先から電話が止みません

出典：Yahoo!知恵袋

熱心なサポートの裏返しともいえますが、ストレスに感じている人がいるのも事実です。

連絡頻度や電話でのやり取りに不安がある人は、事前に連絡方法について相談しておく方が良いでしょう。

Zキャリアの悪い評判・口コミ#2
希望に合わない求人を勧められた

「希望と違う求人ばかり紹介された」という口コミも見られました。

担当者のヒアリング不足や、専門分野への理解が浅いケースがあるようです。

対策としては、初回の面談で「譲れない条件」を明確に伝えること。

希望しない求人が届いたら「〇〇な求人は紹介しないでほしい」と具体的に伝えていけば、求人紹介の精度が上がります。

それでも改善しない場合は、担当者の変更を願い出るのも有効です。遠慮する必要はないので、合わないと感じたら早めに相談しましょう。

Zキャリアの悪い評判・口コミ#3
担当者の質にばらつきがある

「担当者の対応が雑だった」「具体的なアドバイスがなかった」という声もありました。

親身なサポートを期待していた人ほど、落胆が大きくなる傾向があります。

担当者との相性は、どのエージェントでも起こりうる問題です。 「この人とは合わない」と感じたら、遠慮せずに担当変更を申し出ましょう。

サポートが手厚い他のエージェントを併用すると、より自分に合う担当者に出会えるチャンスが増えます。

Zキャリアの悪い評判・口コミ#4
求人数は大手に比べると少なめ

大手総合エージェントと比較すると、求人数の少なさを指摘する声もありました。

Zキャリアの公開求人数は約23,000件（2025年12月時点）。

非公開求人も保有していますが、リクルートエージェント（100万件以上）やdoda（約28万件）と比べると差は歴然です。

また、すべての求人が未経験歓迎のため、「キャリアアップしたい」「ハイクラス転職を狙いたい」という人には向いていません。

幅広い選択肢を持ちたい人や、経験を活かした転職を目指す人は、リクルートエージェントやdodaとの併用がおすすめです。

 サービスごとの求人数と強みの比較

サービス名	求人数	強み
Zキャリア	約23,000件＋非公開求人	未経験・ポテンシャル採用に特化
doda	約28万件（非公開求人含む）	求人数が多く地方にも強い
リクルートエージェント	100万件以上（非公開求人含む）	業界最大級の求人数

Zキャリアの悪い評判・口コミ#5
スカウトメールが多くてしつこい

スカウト型ゆえの悩みとして、「メールが多すぎる」という声も見つかりました。AIスカウトの仕組み上、最初は希望とズレたメールが届くことも多いようです。

Zキャリアは、届いたスカウトに「いいね」か「興味なし」をタップするとAIが学習する仕組み。

最初は幅広くスカウトが届きますが、反応を繰り返すことで数週間かけて厳選されたスカウトに絞られていきます。

届いたスカウトはアドバイザーと一緒に精査することも可能。 「この求人は自分に合っているか？」と迷ったら、遠慮なく相談してみてください。

最初の1〜2週間は「様子見期間」と割り切り、気になるスカウトだけ反応するスタンスでOKです。

Zキャリアとは？

ここからは、Zキャリアのサービス内容を詳しく解説します。

Zキャリアとは？#1
AI診断と企業からのスカウトで「未経験からのポテンシャル採用」を効率的に支援する転職サイト

Zキャリアは、20〜30代の未経験層に特化した転職サイト。 運営は東証グロース上場の株式会社ROXX（ロックス）です。

最大の特徴は、未経験でもポテンシャルを評価されて「スカウト」を受けられること。

さらに「求人検索」「エージェント」の機能もあるので、複数の方法で企業と繋がれます。

「まずは情報収集だけ」という人から「今すぐ転職したい」という人まで、幅広いニーズに対応できるサービスです。

サービス概要
サービス名	Zキャリア （Zキャリアプラットフォーム）
対象者	20〜30代の既卒・第二新卒・フリーター
求人の特徴	すべて未経験OK・学歴不問
登録者数（累計）	39万人
内定獲得期間（最短）	1週間
転職後の年収	平均55万円アップ
利用料金	完全無料
サービス開始	2024年4月リニューアル
運営会社	株式会社ROXX（東証グロース上場）
公式サイト	https://zcareer.com/

Zキャリアとは？#2
スカウト機能：AIがポテンシャルを見抜き、書類選考免除等のオファーが届く

Zキャリアでは、日本初のAIスカウト機能を取り入れています。

従来のスカウトサービスとの違いは、「経験」ではなく「将来性」で評価される点。AIが求職者一人ひとりの適性やポテンシャルを分析し、相性の良い企業とマッチングしてくれます。

スカウトに対する反応もAIが学習し、使うほど精度が高まっていくのも特徴です。

届くスカウトの中には「書類選考免除」「面接確約」のオファーも。履歴書作成に悩む時間を省いて、最短ルートで面接に進めることもあります。

「職歴がないから書類で落とされそう…」という不安がある人ほど、AIスカウトのメリットを感じられるはずです。

Zキャリアとは？・#3
求人検索機能：Zキャリアのデータベースから自分のペースで応募できる

「エージェントからの連絡が煩わしい」という人には、求人検索機能がおすすめ。担当者を介さず、自分で求人を探して直接応募できます。

公開求人数は約23,000件（2025年12月時点）。すべて未経験OKの求人なので、「経験がないから応募できない」と悩む必要はありません。

「まずはどんな求人があるか見てみたい」「急かされずに自分のペースで進めたい」という人に向いています。

Zキャリアとは？・#4
エージェント機能：プロに「全部おまかせ」の徹底サポートが受けられる

「何から始めればいいかわからない」という人には、エージェント機能が心強い味方。スマホから1分で予約でき、オンラインで就職支援のプロに相談できます。

スキルや経験は一切不問。仕事探しだけでなく、将来の不安やキャリアの悩みも相談OK。

サポート内容は手厚く、履歴書作成から面接対策、内定後のフォローまで一貫して対応してくれます。

「一人で転職活動を進める自信がない」という人でも、最後まで寄り添ってもらえるので、安心して活動できます。

Zキャリアの利用がおすすめの人

Zキャリアは、すべての人に万能なサービスではありません。

「未経験から正社員になりたい」「自分から動くのが苦手」という人には強い味方になりますが、経験を活かしたキャリアアップや大手企業への転職には不向き。

自分に合っているかどうか、以下のチェックリストで確認してみてください。

おすすめな人	おすすめしない人
学歴・職歴に自信がない 書類選考で落ちることが多い 自分で求人を探すのが面倒 とにかく早く正社員になりたい	経験を活かしてキャリアアップしたい 大手企業・有名企業に絞りたい 自分の軸で活動を進めたい 年収600万円以上を目指したい

Zキャリアがおすすめの人・#1
学歴・職歴に自信がないが、正社員就職を目指す人

中卒・高卒・大学中退・フリーター。 経歴に不安があると、「どうせ書類で落とされる」と諦めてしまいがちです。

Zキャリアの求人は、すべて「ポテンシャル採用」が前提。 過去の経歴よりも、「これからどう頑張るか」を見てくれる企業が集まっています。

空白期間があっても不利になりにくく、「正社員経験ゼロ」からでも挑戦できる環境が整っています。

「いままで経歴のせいで門前払いされてきた」という人ほど、相性の良いサービスです。

Zキャリアがおすすめの人・#2
書類選考で落ちることが多く、面接確約スカウトが欲しい人

そんな悩みを持つ人には、Zキャリアのスカウト機能がおすすめ。

届くスカウトの中には「書類選考免除」「面接確約」のオファーも含まれています。 企業側が「会いたい」と思って声をかけてくるため、最初から面接に進めるチャンスがあります。

履歴書の書き方に自信がない人、書類選考で苦戦している人は特にメリットを感じられるでしょう。

Zキャリアがおすすめの人・#3
自分で求人を探すのが面倒で、AIやエージェントに提案してほしい人

就活の第一歩でつまずいている人には、Zキャリアの「待ちの就活」スタイルが合っています。

AIが自動でマッチングしてくれるため、自分から求人を探さなくてもスカウトが届く仕組み。 さらにエージェント機能を使えば、プロに相談しながら進めることもできます。

「受け身でも就活が進む」環境を求めている人におすすめです。

Zキャリアを活用するコツ

Zキャリアを利用する際は、ちょっとした工夫を加えることで、内定率や満足度は大きく変わります。

ここからは、Zキャリアを使いこなすための6つのコツを紹介します。

「攻め」と「守り」の両面から、実践してみてください。

攻めのコツ	守りのコツ
①プロフィールを定期的に更新する ②担当者に模擬面接を依頼する ③早めに登録して良い求人を逃さない	④電話連絡をメールに変更依頼する ⑤口コミサイトでブラック企業を回避する ⑥他のエージェントと併用する

Zキャリアを活用するコツ#1
スカウトの質を高めるため、プロフィールや自己PRを定期的に更新する

スカウトの質は、プロフィールの充実度で変わります。希望条件やスキルが曖昧なままだと、企業側もマッチングを判断しにくく、的外れなスカウトが届きやすくなります。

逆に、以下の項目を具体的に入力しておくと、希望に合ったスカウトが届きやすくなります。

「とりあえず登録」で終わらせず、プロフィールを丁寧に埋めることが、良いスカウトへの近道です。

Zキャリアを活用するコツ#2
面接通過率を上げるため、担当者に「想定質問」の作成や模擬面接を依頼する

エージェント機能を使うなら、「紹介を受けるだけ」ではもったいない。担当者には、企業ごとの「過去に聞かれた質問」や「面接官の傾向」を聞いてみましょう。

模擬面接をお願いすれば、本番前に改善点を把握できます。

未経験者にとって、面接は最大のハードル。 プロの視点を入れることで、通過率は格段に上がります。

積極的に「面接対策をお願いしたい」と伝えてみてください。

Zキャリアを活用するコツ#3
転職時期が未定でも、早めに登録・相談して「良い求人」を逃さない

「まだ転職するか決めていない」という人も、早めの登録がおすすめ。

好条件の求人は、公開されてすぐに埋まってしまうことが多いです。 情報収集だけのつもりで登録しておけば、良い求人が出たタイミングですぐに動けます。

また、スカウトを受け取ることで「自分の市場価値」が見えてくるメリットも。

「いますぐ転職しなくてもOK」というスタンスで、まずは登録だけしておくのが賢い使い方です。

Zキャリアを活用するコツ#4
最初の1〜2週間はスカウトの質を高めるための様子見期間と割り切る

登録直後は、スカウトが大量に届くことがあります。中には希望と異なるものも含まれますが、焦る必要はありません。

Zキャリアでは、スカウトへの反応をAIが学習し、マッチング精度が調整されていく仕組みです。

そのため最初は幅広く選択肢が提示され、数週間かけて厳選されたスカウトに絞られていく傾向にあります。

また、スカウトはアドバイザーが一緒に精査してくれます。「この求人は自分に合っているか？」と迷ったら、遠慮なく相談してみてください。

最初の1〜2週間は「様子見期間」と割り切り、気になるスカウトだけ反応するスタンスでOKです。

Zキャリアを活用するコツ#5
スカウトが来ても安易に受けず、口コミサイト等で必ず調べてブラック企業を回避する

スカウトが届いたら、すぐに応募せず「企業名」で検索する癖をつけましょう。

Zキャリアからも企業の内部情報を提示してもらえますが、情報はより多角的に集めることで実態が見えてきます。

チェックすべきは、OpenWorkや転職会議などの口コミサイト。

離職率、残業時間、社風などを確認し、ブラック企業をフィルターする自衛策が重要です。

サイト名	特徴
OpenWork	現職・元社員のリアルな口コミが充実
転職会議	年収・面接情報も確認できる
エン カイシャの評判	会社分析レポートが見やすい

エージェントの言葉だけでなく、客観的なデータも得て判断しましょう。

Zキャリアを活用するコツ#6
さらに手厚いサポートが欲しい場合は、他の転職エージェントと併用する

Zキャリアはマッチング重視のサービス。 履歴書添削や模擬面接の深さは、担当者によってバラつきがあります。

「もっと手厚いサポートが欲しい」と感じたら、サポート型のエージェントとの併用がおすすめ。それぞれの役割を分けて使うと、効率的に就活が進みます。

役割	サービス例	使い方
スカウト・求人収集	Zキャリア	企業からのオファーを待つ
手厚いサポート	ハタラクティブ、 ジェイック（就職カレッジ）	履歴書添削・模擬面接を依頼
求人数の補完	リクルートエージェント、 doda	選択肢を広げる

利用するサービスは1社に絞る必要はありません。

複数のサービスを使い分けて、自分に合った就活スタイルを見つけましょう。

Zキャリアの3つの使い方

Zキャリアを使った仕事の見つけ方は、大きく分けて3つあります。

使い方	特徴	向いている人
スカウトを受け取る	待っているだけでオファーが届く	忙しい人 自分に合う仕事がわからない人
自分で求人を探す	希望条件で絞り込んで問い合わせ	条件が明確な人 自分のペースで進めたい人
求人紹介を受ける	プロが求人を提案・選考をサポート	一人での就活が不安な人 手厚い支援が欲しい人

状況に合わせてアプローチ方法を変えられるのがZキャリアの特徴です。

それぞれの方法に合わせた使い方について、詳しく説明します。

【方法1】スカウトを受け取る流れ

忙しい人や、自分に合う仕事がわからない人におすすめの使い方。

プロフィールを登録して待つだけで、求職者の"ホンネ"にマッチしたスカウトが届きます。

3つのステップで進めていきましょう。

【方法2】自分で求人を探す

希望条件が決まっている人や、自分のペースで探したい人におすすめの使い方。

人気の職種・こだわり条件・都道府県などで、未経験OKの求人を検索できます。

 2つのステップで進めていきましょう。

【方法3】求人紹介を受ける

「一人で就活を進めるのが不安」という人には、キャリアアドバイザーへの相談がおすすめ。

希望や適性をヒアリングし、プロの視点で求人を提案してくれます。

 3つのステップで進めていきましょう。

Zキャリアと比較・併用しやすい転職エージェント3選

Zキャリアは未経験特化のスカウト型サービスとして優れていますが、全ての要望をカバーできるとは限りません。

転職活動のセオリーは、まず2〜3社に登録して相性を確かめること。それぞれの強みを使い分けることで、より良い求人に出会える確率が高まります。

ここでは、Zキャリアと比較・併用しやすい未経験特化型エージェントを3つ紹介します。

サービス名	強み	向いている人
ハタラクティブ	内定率80%以上の実績	手厚いサポートを受けたい人
マイナビジョブ20's	大手運営の安心感 適性診断が充実	自己分析から始めたい人
えーかおキャリア	入社後定着率97%の丁寧なマッチング	親身な対応を重視する人

Zキャリアと比較・併用しやすいエージェント#1
ハタラクティブ｜内定率80%超！未経験から正社員を目指す人に◎

公式HP：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、未経験で転職したい方に特におすすめの転職エージェントです。

公開求人数は5,593件（2025年12月2日時点）で、そのうち4,163件が未経験OK。 経験が浅い既卒やフリーターでも、応募できる求人が豊富に揃っています。

取り扱う求人は「人柄」や「ポテンシャル」を重視する企業が中心。 学歴や経歴に関わらず採用を行う企業が多く、利用者の約8割が大企業への就職に成功しています。

サポート体制も手厚く、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで履歴書添削や面接対策を実施。 企業ごとに合わせたきめ細かな対策により、書類通過率は96%以上、内定率は80.4%という実績を誇ります。

LINEで気軽に相談できるのも嬉しいポイント。 転職活動の進め方に不安がある人でも、安心して一歩を踏み出せます。

最短2週間での内定も目指せるため、効率よく確実に正社員になりたい人に心強いサービスです。

サービス概要
公開求人数	5,593件
未経験OKの公開求人	4,163件
未経験OK×大手企業の公開求人	1.473件
求人全体に対する未経験OK求人の割合	約8割
最短内定獲得期間	2週間
書類選考通過率	96%以上
内定率	80％以上
対応エリア	関東地方もしくは、北海道、宮城県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、福岡県
転職サポート	履歴書添削 面接対策 自己分析サポート LINE相談
主要対象者	20代～30代前半・フリーター・既卒・第二新卒
運営会社	レバレジーズ株式会社
ホームページ	https://hataractive.jp/

ハタラクティブの良い評判・口コミ

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

Zキャリアと比較・併用しやすいエージェント#2
マイナビジョブ20's｜安心の大手運営！20代・第二新卒の転職実績が豊富

公式HP：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、安定した大手企業の求人を中心に探したい20代・第二新卒・既卒に向いています。

公開求人数は非公開ですが、登録者のみに紹介される「非公開求人」が全体の80〜90%を占めています。

大手「マイナビグループ」ならではの情報網を活かし、一般の転職サイトには出回らない人気企業や好条件の求人を多数保有しているところが特徴です。

取り扱う求人はすべて「20代対象」で、未経験歓迎の求人も全体の75%以上。 経験が浅くてもポテンシャルを評価してくれる企業や、研修制度が整った企業の紹介が中心です。

サポート面では、専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングに加え、精度の高い「適性診断ツール」を利用できます。 客観的なデータに基づいて自分の強みや適職を分析できるため、自己PRを論理的に組み立てられます。

大手エージェントの安心感と、若手特化のきめ細かさを兼ね備えたサービスです。

サービス概要
公開求人数	非公開
未経験歓迎求人	全求人の75％以上
利用者数	56万人
定着率	95.2％
サービス満足度	Googleレビュー★4.5
対応エリア	全国（東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡に拠点）
転職サポート	キャリアカウンセリング 適性診断 履歴書添削 面接対策 各種セミナー
主要対象者	20代・第二新卒・フリーター
運営会社	株式会社マイナビワークス
ホームページ	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ

Zキャリアと比較・併用しやすいエージェント#3
えーかおキャリア｜Google口コミ4.7の高評価！親身なマンツーマン対応

公式HP：https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアは、親身になって相談に乗ってほしい20代・第二新卒に適したサービスです。

独自の基準で厳選された「長く働ける企業」の求人を約16,400件取り扱っています。

未経験歓迎求人も60％以上と豊富。大量の求人を機械的に紹介するのではなく、求職者一人ひとりの性格や希望にマッチした企業をピンポイントで提案するスタイルです。

求人は、未経験から挑戦できる営業職やITエンジニア、事務職などが豊富。 「人柄」を重視するポテンシャル採用の求人が多く、学歴や経歴に自信がない人でも意欲を評価してくれる企業と出会えます。

最大の強みは、Google口コミで4.7（5点満点中）という高評価を獲得しているサポート体制。 「否定せずに話を聞いてくれた」「LINEでいつでも相談できた」という声が多く、電話連絡の多さに疲れてしまった人でも安心して利用できます。

入社後の定着率は97%という驚異的な高さ。 ブラック企業を避けて安定した環境で働きたい人にとって、信頼できるサービスです。

「とりあえず就職」ではなく、「納得のいく転職」を目指したい人におすすめです。

サービス概要
求人数	2,000件以上（公式サイト参照）
定着率	91.4％
未経験歓迎求人	60％以上
最短内定獲得期間	1週間
平均内定獲得期間	1カ月
Google顧客満足度	★4.7
対応エリア	全国（オンライン面談可） ※求人は都市部中心
転職サポート	キャリア設計 履歴書添削 面接対策
主要対象者	20代のフリーター、既卒、第二新卒
運営会社	株式会社For A-career
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアの良い評判・口コミ

えーかおキャリアの悪い評判・口コミ

Zキャリアに関するよくある質問（Q&A）

Zキャリアについて、よく検索されている疑問をまとめました。

「料金はかかる？」「退会できる？」「電話がしつこいって本当？」など、気になるポイントを事前にチェックしておきましょう。

Zキャリアに関するよくある質問#1
Q. Zキャリアは料金がかかることはある？

A. 求職者は完全無料で利用できます。

Zキャリアは、企業からの紹介手数料で運営されているサービス。 求職者側に費用が発生することは一切ありません。

登録料、利用料、成功報酬など、後から請求されることもなく、 金銭的なリスクはゼロです。

Zキャリアに関するよくある質問#2
Q. 「Zキャリア やばい」「電話がしつこい」という知恵袋の評判は本当？

A. 連絡頻度が合わないと感じる人もいますが、詐欺や危険なサービスではありません。

知恵袋などで「しつこい」という声があるのは、熱心にサポートしようとするエージェントの連絡をプレッシャーに感じる人がいるため。

運営会社のROXXは東証グロース上場企業であり、怪しいサービスではありません。

もし連絡のペースが合わないと感じたら、担当者に改善を依頼しましょう。

Zキャリアに関するよくある質問#3
Q. Zキャリアのログイン方法は？

A. 電話番号（SMS認証）またはLINEでログインできます。

Zキャリアのログインは、電話番号によるSMS認証、またはLINE連携の2つの方法があります。

メールアドレスとパスワードによるログインではないので、パスワードを忘れる心配がありません。 普段使っているスマホがあれば、すぐにログインできます。

Zキャリアに関するよくある質問#4
Q. Zキャリアの退会・解約方法は？

A.「退会できない」「解約方法がわからない」という噂もありますが、実際は簡単に手続きできます。

引き止められることもないので、合わないと感じたら遠慮なく退会して大丈夫です。

Zキャリアに関するよくある質問#5
Q.Zキャリアの電話番号は？

 A. 代表番号は「03-6777-7070」です。

Zキャリア（ROXX）の代表電話番号は以下の通りです。

問い合わせ先	電話番号・連絡先
代表番号	03-6777-7070
メール	career-support@roxx.co.jp

ただし、Zキャリアでは提携している各人材紹介会社の担当者からも連絡が届きます。 そのため、「080〜」「090〜」などの携帯番号から着信が来ることも。

「知らない番号から何度もかかってくる」と感じる場合は、複数のエージェントから連絡が来ている可能性があります。

電話連絡が苦手な人は、メールやLINEから連絡してもらえるように伝えましょう。

Zキャリアに関するよくある質問#6
Q. Zキャリアでは履歴書は不要？

A. 求人によっては、履歴書なしで選考に進めるものもあります。

Zキャリアでは、「書類選考免除」のスカウトが届くことがあり、履歴書を用意しなくても面接に進むことが可能です。また、「AI面接官」を導入している求人では、スマホで質問に答えるだけで一次面接が完了します。

「履歴書の書き方がわからない」「書類選考で落とされてばかり」という人にとって、ハードルが下がる仕組みです。

Zキャリアに関するよくある質問#7
Q. Zキャリアの「AI面接官」とは？

A. スマホで質問に答えるだけで一次面接が完了する機能です。

「Zキャリア AI面接官」は、採用面接の一部をAIが代行するサービス。 スマホがあれば、24時間365日いつでも面接に臨めます。

書類では伝わりにくい「人柄」や「意欲」をアピールできるため、経歴に自信がない人にとって有利な選考方法と言えます。

夜間や休日でも選考を進められるので、在職中で忙しい人にもおすすめです。

Zキャリアに関するよくある質問#8
Q. 運営会社「ROXX」は信頼できる？

A. ROXXは東証グロース上場企業の信頼できるサービスです。

Zキャリアを運営する株式会社ROXXは、2024年に東証グロース市場に上場。菊池風磨さん出演のテレビCMも放映しており、怪しい会社ではありません。

項目	詳細
運営会社	株式会社ROXX
設立	2013年11月
有料職業紹介事業許可番号	13–ユ–307543
上場市場	東証グロース （証券コード：241A）
所在地	東京都新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
公式ホームページ	https://roxx.co.jp/

Zキャリアに関するよくある質問#9
Q. 「Zキャリアエージェント」との違いは？

A. Zキャリアの中の「求人紹介サービス」を指す名称です。

Zキャリアは、スカウト機能や求人検索機能を備えた転職サイト。 その中で、キャリアアドバイザーが求人紹介や選考サポートを行うサービス部分を「Zキャリアエージェント」と呼びます。

つまり、別のサービスではなく、Zキャリアの一部機能という位置づけです。

Zキャリアは過去には「キャリアシ」「agent bank（エージェントバンク）」「SCOUTER」などの名称でも運営されていましたが、すべてROXXが提供する求人紹介サービスです。

まとめ：Zキャリアは仕組みを理解して賢く使おう

Zキャリアは、未経験から正社員を目指す20〜30代にとって、強力な味方になるサービスです。

「連絡がしつこい」という声もありますが、熱心なサポートの裏返しでもあります。 連絡方法やペースが合わなければ、担当者に伝えることで調整可能。退会も簡単にできます。

すべての求人が未経験OK、AIスカウトで企業からオファーが届く仕組みは、経歴に自信がない人にとって大きなメリットです。

登録は無料、合わなければすぐに退会できるので、リスクはありません。まずは登録して、どんなスカウトが届くか試してみてください。