高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング17選【徹底比較】

そう不安に感じている方も多いのではないでしょうか。

しかし、学歴よりも人柄や意欲を重視する企業は多く、適切な転職エージェントを活用すれば、あなたに合った仕事を見つけられます。

本記事では、高卒者の転職支援に強い転職エージェントをランキング形式で徹底比較。あわせて、高卒の方が転職を成功させるためのエージェントの選び方や活用のコツについても解説します。

【結論】高卒の方はハタラクティブとマイナビジョブ20’sの併用がおすすめ！

高卒の就職・転職は、「学歴で書類が不利になりそう」「職歴や実績が少なくて自己PRが難しい」「入社後に合わず早期離職が怖い」といった不安が出やすいです。

そこでおすすめなのが、「内定獲得」と「ミスマッチ防止」を分けて強化できるハタラクティブとマイナビジョブ20’sの併用です。

ハタラクティブは書類通過率96％以上・就職成功率80.6％の実績があり、選考突破に特化しています。

一方、マイナビジョブ20'sは入社後3ヶ月の定着率95.5％と業界トップクラス。適性診断により、長く働ける職場とのマッチングを重視しています。

2つを併用すれば、「内定のチャンス」と「入社後の安心」の両方が実現できます。

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング17選

ここからは、学歴に自信がなくても安心して利用できる、高卒者におすすめの転職エージェント17社をランキング形式でご紹介します。

	エージェント名	求人数	サポート特徴
1位	ハタラクティブ	5,504件	未経験・フリーター特化のマンツーマン支援
2位	マイナビジョブ20's	6,446件	20代特化、適性診断で強みを可視化
3位	えーかおキャリア	16,400件	平均10時間以上の手厚いマンツーマンサポート
4位	就職カレッジ(JAIC)	非公開	書類選考なし、無料のビジネスマナー研修
5位	キャリアスタート	非公開	内定率86%、徹底したマンツーマン面接対策

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#1位
ハタラクティブ｜未経験歓迎求人が豊富で内定率80%以上

公式HP：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、高卒の方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、未経験歓迎求人の豊富さ。保有求人の約8割が未経験歓迎で、学歴・職歴に不安がある方でも応募できる求人が豊富にそろっています。

また、書類選考通過率が約96%と高いのも強みの一つです。学歴や職歴を問わず、人柄やポテンシャルを重視して選考を進めてくれるため、書類で落とされる不安を感じている方でも面接まで進みやすい環境が整っています。

内定率も80%以上と高く、高卒から正社員転職を目指す方を力強くサポートするサービスです。

ハタラクティブの良い評判・口コミ

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

ハタラクティブの概要

サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
公開求人数	5,504件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験OK求人が中心。 人柄重視で20代若手を育てたい企業が多数。 職場の雰囲気まで取材した詳細情報を提供。
利用者層	フリーター、ニート、既卒、第二新卒、中退者など経歴に自信がない方。
得意領域	未経験からの正社員就職。 書類通過率96％以上・就職成功率80.6％の実績。 最短2週間〜平均1ヶ月で内定獲得
サポート内容	マンツーマンの個別カウンセリング 履歴書添削 面接対策 LINEで気軽に相談可能 面接日程調整や入社後フォローまで完全サポート
対応地域	全国
運営会社	レバレジーズ株式会社
事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#2位
マイナビジョブ20's｜20代の高卒の方におすすめ！

公式HP：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20'sは、20代の高卒の方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、20代向けの手厚いサポート体制。キャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に合わせて丁寧にヒアリングし、適性診断を活用して自分の強みを可視化できます。

手厚いサポートにより、定着率95%以上を実現。「向いている仕事がわからない」「すぐに辞めてしまわないか不安」と悩んでいる方でも、長く安心して働ける職場を見つけられます。

また、未経験OK求人が全体の約75%を占めているのも強みの一つです。高卒・フリーター・ニート経験者でも応募しやすい求人が豊富で、学歴を過度に気にする必要はないでしょう。

不安な気持ちに寄り添いながら丁寧にサポートするサービスです。

マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの概要

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20's
公開求人数	6,446件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験OK求人が75%以上
利用者層	全求人20代向け
年収UP実績	転職者の39.1%が年収アップ （転職動向調査2024年版）
得意領域	20代・第二新卒・既卒の転職支援 未経験OK求人が75%以上で、初めての転職に強い 世界中で年間数千万人が受検する適性診断による自己分析サポート
サポート内容	カウンセリング 履歴書・職務経歴書添削 面接対策 適性診断 転職セミナー
対応地域	全国
運営会社	株式会社マイナビワークス
事業許可番号	13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#3位
えーかおキャリア｜マンツーマンの丁寧なサポートで内定獲得率81%

公式HP：https://e-kao.co.jp/

えーかおキャリアは、一人で転職活動を進めることに不安を感じている高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、手厚いサポート体制。専任のキャリアアドバイザーが、平均10時間以上の手厚いサポートで転職活動の最初から最後まで伴走し、不安や悩みをいつでも相談できる環境が整っています。些細な疑問でも気軽に相談でき、一人ひとりの気持ちに寄り添って丁寧にサポートします。

また、内定獲得率は大手エージェントの約4倍にあたる32.4%、入社後の定着率は91.4%と高いのも強みの一つです。未経験歓迎求人も豊富で、社会人経験に不安がある方でも安心して正社員を目指せます。

転職活動の不安を受け止めながら、前向きに進めるよう支援するサービスです。

えーかおキャリアの良い評判・口コミ

えーかおキャリアの悪い評判・口コミ

えーかおキャリアの概要

サービス概要
サービス名	えーかおキャリア
公開求人数	16,400件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	60%以上が未経験から挑戦可能 20代の育成に力を入れている企業が多い 研修・資格取得支援が充実 大手企業からベンチャー企業まで幅広い
利用者層	20代の第二新卒、既卒、フリーター、無職、高卒
得意領域	20代・第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職・転職支援 内定獲得率が大手エージェントの約4倍（32.4%）を実現 平均10時間以上の手厚いサポートで入社後の定着率91.4%
サポート内容	平均10時間以上のキャリアカウンセリング 求人ごとに特化した面接対策 書類添削 キャリア設計支援 入社後のフォロー
対応地域	全国
運営会社	株式会社For A-career
事業許可番号	13-ユ-309608
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#4位
就職カレッジ（JAIC）｜無料研修で社会人スキルを学べて書類選考なし

公式HP：https://www.jaic-college.jp/

就職カレッジ（JAIC）は、社会人経験がなくビジネスマナーに不安がある高卒の方におすすめの就職エージェントです。

最大の魅力は、無料の就職講座。ビジネスマナーから面接対策まで、社会人として必要なスキルを一から丁寧に学べる研修プログラムを無料で受講できます。

また、書類選考なしで最大20社と面接できるのも強みの一つです。学歴や職歴ではなく、人柄やポテンシャルを重視して採用を進めてくれるため、書類選考がないため、書類で落とされる心配が少ないのが特徴です。

就職支援歴20年以上、累計39,392名の就職支援実績があり、参加者の76.5%が正社員経験なしから就職に成功しています。

就職カレッジ（JAIC）の良い評判・口コミ

就職カレッジ（JAIC）の悪い評判・口コミ

就職カレッジ（JAIC）の概要

サービス概要
サービス名	就職カレッジ（JAIC）
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験歓迎の求人が中心 書類選考なしで面接可能 営業職の求人が豊富 長期就業できる企業を厳選
利用者層	20代のフリーター、ニート、既卒、第二新卒
得意領域	フリーター・既卒・第二新卒からの正社員就職 正社員経験なしからの就職支援(利用者の76.5%が正社員経験なし) 無料就職講座による社会人基礎力の育成
サポート内容	無料就職講座(ビジネスマナー研修) 専任アドバイザーによる個別サポート 面接対策 履歴書・職務経歴書の添削 入社後のフォローアップ研修
対応地域	全国
運営会社	株式会社ジェイック
事業許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#5位
キャリアスタート｜マンツーマンの手厚いサポートで内定率86%

公式HP：https://careerstart.co.jp/service/already-graduated

キャリアスタートは、寄り添ってもらいながら一歩ずつ転職活動を進めたい高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、マンツーマンでの手厚いサポート体制。専任のキャリアアドバイザーが転職活動の最初から最後まで伴走し、不安や悩みをいつでも相談できます。些細な疑問でも気軽に相談でき、一人ひとりの気持ちに寄り添って丁寧にサポートします。

また、内定率が86%、入社後の定着率は92%以上と高いのも強みの一つです。未経験歓迎求人も豊富で、フリーターやニート経験がある方でも安心して就職活動を進められます。

さらに、前職年収300万円以下の方の年収アップ率は83%と、待遇改善の実績も豊富です。

不安な気持ちを前向きな気持ちに変えていくサポートを提供するサービスです。

キャリアスタートの良い評判・口コミ

キャリアスタートの悪い評判・口コミ

キャリアスタートの概要

サービス概要
サービス名	キャリアスタート
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人の特徴	20代向け求人が中心 未経験歓迎の求人が豊富 年収アップ案件が多数 高待遇案件を厳選して紹介
利用者層	20代の無職、新卒、第二新卒、既卒、フリーター。
得意領域	第二新卒・既卒・フリーターの正社員就職 内定率86%、平均1ヶ月での内定獲得を実現する徹底した面接トレーニング 年収アップ率83%の高待遇求人の紹介
サポート内容	キャリアカウンセリング 徹底した面接トレーニング 書類添削 企業へのインタビュー・調査 入社後のフォロー
対応地域	全国
運営会社	キャリアスタート株式会社
事業許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/service/already-graduated

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#6位
リクルートエージェント｜公開求人数73万件以上で業界最大級の求人数を誇る

公式HP：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、豊富な求人から自分に合う仕事をじっくり選びたい高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、業界最大級の求人数。公開求人数が約73万件、非公開求人数が約22万件と、他社を圧倒する求人数を保有しています。選択肢が多いため、自分に合う仕事を見つけやすい環境が整っています。

また、転職支援実績No.1の実績があり、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているのも強みの一つです。高卒者でも安心してキャリアアップを目指せる環境が整っています。

豊富な選択肢から最適な仕事を提案するサービスです。

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

リクルートエージェントの概要

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
公開求人数	736,150件
非公開求人数	215,889件
求人の特徴	業界最大級の求人数95万件以上 非公開求人が22万件以上 大手企業から中小企業まで幅広い 全業界・全職種に対応
利用者層	全年代(20代〜50代)、第二新卒、既卒、フリーター、ニート、未経験
得意領域	幅広い業界・職種に対応した総合型転職支援 公開求人73万件以上、非公開求人22万件以上の豊富な求人数 転職支援実績No.1の実績とノウハウ
サポート内容	業界に精通したキャリアアドバイザーによる面談 提出書類の添削 面接対策 独自に分析した業界・企業情報の提供 面接日時調整代行 条件交渉代行
対応地域	全国・海外
運営会社	株式会社リクルート
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#7位
第二新卒エージェントneo｜学歴不問で未経験から正社員を目指せる

公式HP：https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoは、学歴や職歴に自信がないが正社員として働きたい高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、学歴不問・職歴不問で利用できる点。高卒・中退・フリーター・ニート経験者の支援実績が豊富で、一人あたり平均8時間以上の丁寧なサポートを提供しています。

自分のペースに合わせて、じっくり相談できるのに、内定まで平均26日（最短2日）というスピード感を実現しています。

また、ブラック企業を排除した安心できる求人のみを紹介しているのも強みの一つです。定着率が約95%と非常に高く、ミスマッチの少ない求人紹介が期待できます。

さらに、就職・転職による平均年収113万円アップというデータもあり、生活の安定を目指す方にも心強い味方です。

第二新卒エージェントneoの良い評判・口コミ

第二新卒エージェントneoの悪い評判・口コミ

第二新卒エージェントneoの概要

サービス概要
サービス名	第二新卒エージェントneo
公開求人数	682件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験OKの正社員求人が充実 実際に訪問した企業のみを紹介 営業職・事務職・エンジニア職が豊富 取引企業数10,000社以上
利用者層	20代の第二新卒、既卒、フリーター、高卒、中卒、無職、ニート
得意領域	第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒など20代の就職・転職支援 一人ひとりに合わせた自己PR・志望動機作成で選考通過率をアップ 実際に訪問した優良企業のみを厳選して紹介
サポート内容	専任の就活アドバイザーによるキャリアカウンセリング 履歴書・職務経歴書の添削 一人ひとりに合わせた自己PR・志望動機作成 人事目線での模擬面接 面接時のフィードバック 入社日や条件の交渉代行 内定後研修
対応地域	全国
運営会社	株式会社ネオキャリア
事業許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#8位
DYM就職｜書類選考なしで最短での内定実績あり

公式HP：https://www.dshu.jp/

DYM就職は、書類選考をスキップして面接に進みたい高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、書類選考なしで面接に進める求人が多い点。DYM就職が厳選した優良企業と直接マッチングを行い、学歴や職歴ではなく人柄やポテンシャルを重視して採用を進めてくれます。

また、サービス満足度87%、面談実績6万人以上という豊富な実績に裏打ちされたサポートも強みの一つ。研修制度や育成体制が整った企業の求人が多く、未経験からでも安心して働き始められる環境を紹介してもらえます。

最短1週間で内定獲得の実績もあるため、とにかくスピーディーに転職したい方にも向いています。

DYM就職の良い評判・口コミ

DYM就職の悪い評判・口コミ

DYM就職の概要

サービス概要
サービス名	DYM就職
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験者専用の求人が多数 書類選考なしで面接可能 上場企業からベンチャー企業まで幅広い 社長一発選考あり
利用者層	既卒、第二新卒、フリーター、ニート
得意領域	正社員未経験・フリーター・既卒・第二新卒の就職支援 上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業とのネットワーク 個別カウンセリングによる徹底した面接サポート
サポート内容	専属キャリアアドバイザーによる個別カウンセリング 自己分析 業界/職種研究 履歴書・職務経歴書の準備 面接対策 内定後のフォロー
対応地域	全国
運営会社	株式会社DYM
事業許可番号	13-ユ-304089
公式サイト	https://www.dshu.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#9位
ZERO TALENT（ゼロタレ）｜非大卒の若手転職支援に特化

公式HP：https://zerocareer.jp/

ZERO TALENT（ゼロタレ）は、学歴を理由に可能性をあきらめたくない高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、未経験・非大卒向けの求人に特化している点。学歴不問・未経験歓迎の求人が豊富で、高卒・専門卒の若手に特化しているからこそ、一人ひとりの状況を深く理解し寄り添ったサポートを提供してくれます。大卒でなくても問題なく利用できます。

また、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を徹底的にサポートしてくれるのも強みの一つ。LINEを活用して気軽に相談できるため、不安や疑問をすぐに解消しながら進められます。

今だけでなく将来のキャリアも一緒に考えてほしい方に向いています。学歴に関わらず可能性を信じてサポートするサービスです。

ゼロタレの良い評判・口コミ

ゼロタレの悪い評判・口コミ

ZERO TALENT（ゼロタレ）の概要

サービス概要
サービス名	ゼロタレ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人の特徴	非大卒向けに特化した求人 10年後のキャリアから逆算して設計された求人 未経験歓迎の職種も多数 ベンチャーから大手企業まで幅広い業種
利用者層	非大卒の20代を中心とした求職者 学歴や経歴に自信がない方 長期的なキャリア設計を考えたい方 未経験職種にチャレンジしたい方
得意領域	非大卒向けの転職支援 10年後から逆算したキャリア設計 未経験からの職種転換支援 入社後の定着支援
サポート内容	10年後の理想像から逆算したキャリアロードマップ設計 一人ひとりの強みや適性に基づいた面談 ・書類作成サポート 面接対策 内定後の条件交渉 入社後のフォローアップ 職場での悩み相談やキャリアの再設計支援
対応地域	全国
運営会社	株式会社ZERO TALENT
事業許可番号	13-ユ-310386
公式サイト	https://zerocareer.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#10位
ジョブドラフトNext｜高卒・専門卒の若手転職支援に強い

公式HP：https://next.job-draft.com/

ジョブドラフトNextは、高卒の自分に合った仕事を丁寧に探してほしい10〜20代の高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、高卒第二新卒・高卒既卒者向けの求人に特化している点。学歴不問・未経験歓迎の求人が豊富で、高卒・専門卒の若手に特化しているからこそ、一人ひとりの状況を深く理解し寄り添ったサポートを提供してくれます。

また、ビジネスマナーなどが学べる社会人基礎力講座を受けられるのも強みの一つ。キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしながら長期的なキャリア形成を支援してくれるので、社会人経験に自信がない方でも安心です。

今の仕事だけでなく将来のキャリアも一緒に考えてほしい方に向いています。高卒に特化した丁寧なサポートを提供するサービスです。

ジョブドラフトNextの概要

サービス概要
サービス名	ジョブドラフトNext
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人の特徴	高卒・未経験者向けに特化した求人 若い世代向けの求人情報を多数掲載 学校現場でのキャリア教育と企業とのつながりを活かした求人 はじめての就職・転職に適した求人
利用者層	高卒の方 未経験からの就職・転職を目指す若年層 はじめて就職活動をする方 書類作成や面接に不安がある方
得意領域	高卒・未経験者向けの就職・転職支援 学校現場でのキャリア教育ノウハウを活かした支援 若年層向けの求人情報メディア運営 はじめての就職活動サポート
サポート内容	専属キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリング 希望や状況に合わせた求人紹介 ジョブドラフトオリジナルノウハウによる書類作成サポート 面接対策の徹底支援 適性診断・適職発見サポート 内定獲得までの伴走支援
対応地域	全国
運営会社	株式会社ジンジブ
事業許可番号	27-ユ-303477
公式サイト	https://next.job-draft.com/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#11位
Re就活エージェント｜20代専門の転職支援で未経験OK求人が豊富

公式HP：https://re-katsu.jp/career/agent/

Re就活エージェントは、20代で初めて転職し未経験から挑戦できる仕事を探したい高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、20代向けの未経験OK求人が豊富な点。高卒・フリーター・ニート経験者でも応募しやすい求人が豊富で、職歴に自信がない方でも安心して就職活動を進められます。

また、「20代が選ぶ転職サイト7年連続No.1」「20代登録比率No.1」の実績も強みの一つ。20代の転職を知り尽くしたプロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりの状況に合わせて丁寧にサポートし、長期的なキャリア形成を支援してくれます。

今だけでなく将来のことも一緒に考えてほしい方に向いています。20代の転職に特化したサポートを提供するサービスです。

Re就活エージェントの良い評判・口コミ

Re就活エージェントの悪い評判・口コミ

Re就活エージェントの概要

サービス概要
サービス名	Re就活エージェント
公開求人数	13,877 件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	20代を採用している優良企業のみ 未経験者歓迎の求人多数 土日祝休み・年収550万円以上の求人あり 大手・準大手・ベンチャー企業まで幅広い
利用者層	20代の第二新卒、既卒、フリーター、ニート
得意領域	20代・第二新卒・既卒の転職支援 優良ベンチャーから大手・準大手企業まで幅広い求人紹介 未経験からのキャリアチェンジ転職に強い
サポート内容	市場価値を高めるマンツーマン面談 マッチした求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削 企業ごとの面接対策 面接日時調整代行 年収交渉
対応地域	全国
運営会社	株式会社学情
事業許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/agent/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#12位
アメキャリ｜20代向けの未経験OK求人が豊富

公式HP：https://amecari.com/

アメキャリは、短期間で内定を獲得したい20代高卒の未経験者におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、最短2週間、平均1ヶ月で内定獲得できるスピード感。書類通過率94%、内定率90%という高い実績があり、30,000社超の求人の中から未経験歓迎求人が60%以上を占めています。

年収アップ率も89%以上と高く、初めての転職でも収入を増やせる可能性が高いです。

また、土日も対応可能なマンツーマンサポート体制も強みの一つです。1人あたり平均12時間の手厚いサポートで、仕事をしながらでも転職活動を進めやすい環境が整っています。

入社後3ヶ月の定着率97%という実績からも、ミスマッチの少ない転職支援を受けられることが分かります。

サービス概要
サービス名	アメキャリ
公開求人数	30,000 件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験歓迎求人が60%以上 40種類以上の業種と職種をカバー 20代向けの優良求人が豊富 年収アップを実現できる求人多数
利用者層	20代の未経験者 はじめて就職 転職活動をする方 短期間で内定を獲得したい方 土日に相談したい方
得意領域	20代未経験者向けの就職・転職支援 適職診断を活用したミスマッチ防止 短期間での内定獲得支援(最短2週間、平均1ヶ月) 入社後の定着支援 年収アップの実現
サポート内容	マンツーマンでの手厚いサポート(1人あたり平均12時間) 土日も対応可能な相談体制 適職診断によるキャリアカウンセリング リアルな企業情報の共有 書類作成サポート 面接対策 内定獲得後のフォロー 入社後の定着支援
対応地域	全国
運営会社	株式会社AMENS
事業許可番号	13-ユ-313964
公式サイト	https://amecari.com/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#13位
UZUZ（ウズキャリ）｜一人ひとりに合わせた丁寧なサポートで定着率96%

公式HP：https://uzuz.jp/

UZUZ（ウズキャリ）は、ブラック企業を避けて安心して働ける会社を紹介してほしい高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、ブラック企業を徹底的に排除した求人のみを紹介している点。就業サポート実績63,110名の実績を活かし、入社3ヶ月後の定着率96%の高いマッチング精度を誇ります。

高いマッチング精度を支えているのが、一人ひとりに平均12時間以上をかける丁寧なキャリアカウンセリングです。「変な会社を紹介されるかも…」という心配がなく、安心して長く働ける職場をじっくり探せます。

また、IT・エンジニア職の未経験求人に強いのも強みの一つです。手に職をつけたい方や将来性のある仕事に就きたい方でも、高卒・未経験から挑戦できる環境が整っています。安心して働ける職場を丁寧に探すサービスです。

UZUZ（ウズキャリ）の良い評判・口コミ

UZUZ（ウズキャリ）の悪い評判・口コミ

UZUZ（ウズキャリ）の概要

サービス概要
サービス名	ウズキャリ（UZUZ）
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
求人の特徴	未経験歓迎の求人が中心 20代向けの若手求人が豊富 人柄重視の企業求人が多い
利用者層	無職、20代の既卒、第二新卒、フリーター、ニート
得意領域	IT・Web業界への未経験就職支援 第二新卒・既卒・フリーター・ニートからの正社員就職 入社後の定着率96％を実現する丁寧なマッチング
サポート内容	平均12時間以上のキャリアカウンセリング オーダーメイド型の面接対策 求人ごとの選考対策 入社後のフォローアップ オンライン面談対応
対応地域	全国
運営会社	株式会社UZUZ
事業許可番号	13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#14位
doda｜公開求人数25万件以上でエージェントと転職サイトを利用できる

公式HP：https://doda.jp/

doda(デューダ)は、自分のペースで転職活動を進めたいが困ったときにはサポートもほしい高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、転職サイト・エージェント・スカウトの3機能を併用できる点。自分で求人を探しながら、転職市場に精通した専門スタッフによる手厚いサポートも受けられ、企業からのスカウトも待つことができます。

また、公開求人数が約25万件以上と非常に多く、高卒でもキャリアアップを目指せる求人が豊富なのも強みの一つです。選択肢が多いほうが自分に合う仕事を見つけやすいと考える方におすすめです。

国から「職業紹介優良事業者」として認定された信頼性の高いサービスなので、安心して柔軟な転職活動を進められます。

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

doda(デューダ)の概要

サービス概要
サービス名	doda(デューダ)
公開求人数	257,443件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	業界最大級の求人数 幅広い業界・職種をカバー 大手企業からベンチャー企業まで多様な求人 スタートアップ企業の求人も充実 エグゼクティブ向け求人も保有
利用者層	20代から40代以上まで幅広い年齢層 第二新卒の方 キャリアアップを目指す方 転職すべきか悩んでいる方 仕事が忙しく転職活動の時間が取れない方
得意領域	業界・職種別の専門サポート(IT・Web・クリエイティブ、モノづくり、営業、販売・サービス、メディカル、金融、企画・管理部門など) エリア別の転職支援(全国13拠点) スタートアップ企業への転職支援 エグゼクティブ転職支援 バイリンガル向け転職支援
サポート内容	キャリアカウンセリング(オンライン・電話) 求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削 模擬面接などの面接対策 応募書類の提出代行 面接日程の調整代行 企業とのやり取り代行 入社日調整 円満退職のためのアドバイス 年収査定や自己PR発掘診断などの無料診断ツール提供 LINEでの気軽なやり取りも可能
対応地域	全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#15位
マイナビ転職エージェント｜20代・30代向けの求人が豊富で丁寧なサポートが魅力

公式HP：https://mynavi-agent.jp/

マイナビ転職エージェントは、20代・30代で初めて転職し丁寧にサポートしてもらいながら進めたい高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、若手転職に特化した手厚いサポート体制。各業界に精通したキャリアアドバイザーが一人ひとりの強みを引き出し、最適な求人を提案してくれます。自分の強みがわからないと悩んでいる方でも安心して就職活動を進められます。

また、転職後の定着率98.6%の実績も強みの一つです。中小企業の独占求人も多く、他では出会えない優良企業と出会えるチャンスがあります。

3ヶ月以内の入社決定率も82.5%と高く、ミスマッチのない転職をスピーディーに実現したい方に向いています。

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

マイナビ転職エージェントの概要

サービス概要
サービス名	マイナビ転職エージェント
公開求人数	サイト内でご覧いただける求人は一部のみ
非公開求人数	非公開
求人の特徴	各業界・職種に特化した求人が豊富 リモートワーク・在宅勤務可能な求人あり 第二新卒向け求人あり 未経験歓迎求人あり 大手企業から外資系・ベンチャー企業まで幅広い求人 年収500万円以上、600万円以上、1000万円以上の高年収求人も保有
利用者層	はじめて転職する方 2回目以降の転職を検討している方 20代の転職希望者 30代の転職希望者 業界・職種特化のサポートを求める方 転職活動に時間が割けない忙しい方
得意領域	業界・職種別の専門特化型転職支援 20代・30代の転職サポート はじめての転職支援 第二新卒の転職支援 女性の転職支援 関西・東海・九州エリアでの地域密着型転職支援 IT・Web・ものづくり・金融・医療など専門職種の転職支援 転職後の高い定着率を実現するマッチング精度
サポート内容	キャリアアドバイザーとの面談(来社・Web・電話) リクルーティングアドバイザーによる企業情報の定期的な収集 希望条件に合った求人紹介 ・応募書類の添削で通過率向上をサポート 模擬面接などの面接対策 ・選考の日程調整代行 年収交渉 入社日調整 内定後のバックアップ 転職回数別・年代別の専門サポート
対応地域	全国
運営会社	株式会社マイナビ
事業許可番号	13-ユ-080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#16位
ワークポート｜IT・Web・ゲーム業界の求人が豊富で未経験OK求人も多数

公式HP：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界に興味があり未経験から挑戦できるか不安な高卒の方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力はIT・Web・ゲーム業界に特化した豊富な求人数。未経験からエンジニアを目指せる求人や、プログラミングスクールと提携した無料研修プログラムを提供しており、高卒・未経験からでもIT業界に挑戦できる環境が整っています。

人材紹介20年以上の実績に裏打ちされたスムーズな対応も強みの一つです。全国47都道府県すべてに拠点があるため、対面での相談もしやすく、スピーディーに転職したい方に向いています。

ワークポートの良い評判・口コミ

ワークポートの悪い評判・口コミ

ワークポートの概要

サービス概要
サービス名	ワークポート
公開求人数	125,853件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人 地方の優良企業の求人も豊富 公開求人と非公開求人を合わせて13万件以上 全国47都道府県の求人をカバー IT・Web業界をはじめ多様な業界の求人
利用者層	転職活動に不安がある方 対面で直接相談したい方 仕事やプライベートで忙しく転職活動に時間が取れない方 地方在住の方 自分に合った企業を見つけたい方
得意領域	全国47都道府県での地域密着型転職支援 IT・Web業界の転職支援 20年以上のノウハウを活かした幅広い業界の転職支援 大手企業からベンチャー企業、地方優良企業まで多様な企業への転職支援 対面での丁寧なキャリアカウンセリング
サポート内容	専任の転職アドバイザーによるマンツーマンサポート キャリアカウンセリング(対面・オンライン) 求人紹介(公開・非公開求人含む) 履歴書・職務経歴書の添削とアドバイス 推薦状の作成 面接対策(企業ごとの過去の質問事例や面接官情報の提供) 面接フィードバックの情報提供 応募手続きの代行 面接日程調整の代行 企業への質問や連絡の代行 給与や入社日などの条件交渉 企業へのフォロー連絡 退職交渉のアドバイス 入社後フォロー
対応地域	全国
運営会社	株式会社ワークポート
事業許可番号	13-ユ-040590
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

高卒向けの転職エージェントおすすめ人気ランキング#17位
パソナキャリア｜40代の高卒の方におすすめ！

公式HP：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、40代以上の高卒の方や女性の高卒の方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、顧客満足度の高さ。オリコン顧客満足度調査で7年連続No.1を獲得しており、キャリアアドバイザーの対応の丁寧さや提案力が高く評価されているため、エージェントの対応に不安を感じにくいでしょう。

また、取引実績企業30,000社以上という豊富なネットワークも強みの一つです。特に年収800万円以上のハイクラス転職に強く、年収アップ率61.7%という高い実績を誇ります。

女性の転職支援にも力を入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を提案してくれるため、仕事もプライベートも大切にしたい方に向いています。

パソナキャリアの良い評判・口コミ

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

パソナキャリアの概要

サービス概要
サービス名	パソナキャリア
公開求人数	49,739件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	年収600万円〜1,200万円の求人が中心 年収1,000万円以上の求人が全体の40% パソナキャリア限定の独占求人が常時1,200件以上 上場企業の求人が豊富(国内上場企業の約7割と取引) ハイクラス・管理職・エグゼクティブ向け求人に強い 管理部門の求人に特化したサポートあり
利用者層	30代〜45歳が中心(最も実績が多い年齢帯) 年収800万円以上を目指すハイクラス層 管理部門への転職を希望する方 部長・上級管理職の方 女性のハイクラス転職を目指す方 キャリアアップを重視する方
得意領域	ハイクラス・管理職・エグゼクティブ転職支援 管理部門(経理・財務・人事・総務等)の転職支援 年収800万円以上の高年収帯の転職支援 30代〜40代のキャリアアップ支援 女性のハイクラス転職支援 上場企業やプライム市場上場企業への転職支援 創業50周年の歴史を活かした国内企業への転職支援
サポート内容	専任キャリアアドバイザーによる未来志向のキャリアコンサルティング 書類添削サービス(書類通過率12%UP) 1on1模擬面接サービス(面接通過率20%UP) 面接対策・面接準備の徹底サポート 応募書類の作成アドバイス 企業への推薦状作成 日程調整代行 年収交渉 退職相談 入社後のサポート パソナプラチナオファー(厳選求人の1to1紹介) タレプロサービス(企業からの面接オファー) 転職適性診断 国家資格キャリアコンサルタント多数在籍
対応地域	全国
運営会社	株式会社パソナ
事業許可番号	13-ユ-010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

高卒向けの転職エージェント5つの選び方

高卒者が自分に合う転職エージェントを選ぶためには、5つの選び方を参考にしましょう。

高卒向けの転職エージェント5つの選び方#1
高卒・未経験歓迎の求人数が多いかを確認

自分に合う求人に出会える確率を高めるため、高卒や未経験者を歓迎する求人が多いエージェントを選びましょう。

若手や未経験支援に特化したエージェントであれば、保有求人の大半が「高卒OK」「未経験歓迎」となっています。

もし「どこに登録すればいいかわからない」と迷ったら、まずは以下の3社から選びましょう。高卒・未経験向けの求人が特に豊富で、門前払いされる心配がほとんどないエージェントです。

エージェント	特徴	こんな人におすすめ
ハタラクティブ	書類通過率96% 内定率80%超	経歴に自信がなく、まずは正社員になりたい人
マイナビジョブ20's	未経験OK求人75% 定着率95%超	ブラック企業を避け、自分に合う会社で長く働きたい人
えーかおキャリア	内定率81% 平均10時間の手厚い支援	事務的な対応が苦手で、楽しく相談しながら進めたい人

まずは上記の3社をチェックし、さらに詳しく知りたい場合は面談で「高卒・未経験でも応募可能な求人は何件くらいありますか？」と直接質問してみると、より確実です。

高卒向けの転職エージェント5つの選び方#2
正社員経験の有無に合わせてエージェントを選ぶ

ご自身の正社員経験に合わせて、適したタイプの転職エージェントを選ぶことが大切です。

正社員として働いた経験がない、または経験が浅い場合は、履歴書の書き方から丁寧に教えてくれる「サポート重視型」のエージェントが向いています。

一方、正社員としての勤務経験がある方は、より良い条件やキャリアアップを目指せる「キャリアアップ支援型」のエージェントが適しています。

正社員経験が浅い・未経験の場合：サポートが手厚いエージェントを選ぶ

正社員経験が浅い、または未経験の方は、サポートの手厚さを基準にエージェントを選びましょう。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった選考サポートが充実していることが重要です。公式サイトの「サポート内容」を確認し、「マンツーマン対応」や「無料就職講座」などの記載があるかをチェックしてください。

例えば、ハタラクティブは、フリーターや既卒といった正社員未経験者のサポートに特化しており、初めての転職でも安心です。

ほかにも、マイナビジョブ20'sや就職カレッジ（JAIC）といったエージェントが、手厚いサポートを提供することで知られています。

正社員経験がある場合：キャリアアップ支援やスカウト機能があるエージェントを選ぶ

正社員の経験がある方は、年収アップやキャリアアップを実現できる可能性のあるエージェントを選びましょう。

企業から直接オファーが届く「スカウト機能」や、一般には公開されていない「非公開求人」の数、そして「年収交渉サポート」の有無が判断基準となります。

公式サイトで「スカウト機能あり」や「年収アップ実績〇〇%」といった記載を確認することが有効です。また、求人検索で「年収500万円以上」のような条件で検索し、ヒットする求人数も参考になります。

リクルートエージェントやdoda、マイナビ転職エージェントといった大手総合型エージェントは、豊富な求人数とキャリアアップ支援に強みを持っています。

高卒向けの転職エージェント5つの選び方#3
サポート内容が充実しているかに注目

転職活動をスムーズに進めるためには、サポート内容が充実しているエージェントを選ぶことが重要です。

「平均サポート時間」「研修やセミナーの有無」「面談方法の柔軟性」「入社後のフォローの有無」という4つの点を確認しましょう。

公式サイトのサポート内容をチェックし、「平均サポート時間〇〇時間」や「無料研修あり」といった具体的な記載があるエージェントは、サポートが手厚いと判断できます。

特に、入社後の定着支援までおこなってくれるエージェントであれば、新しい職場での不安も相談できます。

公式サイトの情報だけでは判断が難しい部分もあるため、登録後の初回面談で「具体的にどのようなサポートをしていただけますか？」と聞くことで、質問に対する回答の丁寧さで判断することも大切です。

高卒向けの転職エージェント5つの選び方#4
希望する業界・職種に強いエージェントを選ぶ

希望する業界や職種が決まっている場合、希望分野に特化した強みを持つエージェントを選ぶと効果的です。

専門性の高いエージェントを利用することで、業界の動向に詳しいキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられます。

公式サイトの「得意領域」や「取り扱い業界」の項目を確認し、ご自身の希望する分野が明記されているかをチェックしましょう。

例えば、IT業界を目指すなら、IT・Web系の求人に強みを持つワークポートのようなエージェントが適しています。

ほかにも、営業職ならリクルートエージェントやdoda、製造・工場職には工場求人ナビなど、業界ごとに専門性の高い転職エージェントが存在します。

高卒向けの転職エージェント5つの選び方#5
口コミや評判が良いかを確認

公式サイトの情報とあわせて、実際の利用者の口コミや評判を確認することも、判断材料の一つになります。

ただし、口コミはあくまで個人の感想であるため、参考情報として捉え、最終的にはご自身の目で確かめることが重要です。

第三者の意見からは、公式サイトではわからない「アドバイザーの対応の質」や「紹介される求人の実態」といった、リアルな情報を知る手がかりを得られます。

情報収集の方法として、Yahoo!知恵袋で「（エージェント名） 高卒」と検索したり、X（旧Twitter）で評判をチェックしたりすることが有効です。

良い口コミと悪い口コミの両方に目を通した上で、初回面談などを通じて、ご自身との相性を直接確認することをおすすめします。

高卒が転職エージェントを活用する6つのコツ

高卒の方が転職エージェントを活用し、転職を成功させるためには6つのコツがあります。

高卒が転職エージェントを活用するコツ#1
希望条件を正直に伝える

自分に合った求人を紹介してもらうためには、希望する条件を正直に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーに希望条件を伝える際、遠慮する必要はありません。

給与や勤務地、休日、仕事内容など、譲れない条件は明確に伝えましょう。希望条件を伝える際は、すべての希望を並べるのではなく、譲れない条件に優先順位をつけて伝えると、アドバイザーも求人を提案しやすくなります。

正直な対話を通じて、キャリアアドバイザーとの認識のズレをなくすことが、満足のいく転職への第一歩です。

高卒が転職エージェントを活用するコツ#2
こまめに連絡を取り、転職意欲を示す

キャリアアドバイザーに転職意欲が高いと認識してもらうため、こまめに連絡を取ることを心がけましょう。

転職エージェントは多くの求職者を担当しているため、意欲の高い人を優先的にサポートする傾向があります。

少なくとも週に1回程度は、メールや電話で状況を報告したり、紹介された求人への感想を伝えたりすると良いでしょう。また、気になる求人があれば、積極的に質問することも大切です。

連絡が長期間途絶えてしまうと、転職の優先度が低いと判断され、サポートが後回しになる可能性があります。定期的なコミュニケーションを保つことが重要です。

高卒が転職エージェントを活用するコツ#3
書類添削や面接対策をしっかり利用する

転職エージェントが提供する書類添削や面接対策は、積極的に活用しましょう。

プロの視点からのアドバイスは、自分だけでは気づけないアピールポイントや改善点を発見する良い機会です。

特に職務経歴書は、ご自身の経験を効果的に伝えるための重要な書類です。アドバイザーと一緒に内容を練り上げることで、書類選考の通過率を高められます。

また、模擬面接などを通じて、面接本番での受け答えや立ち居振る舞いを練習しておくと、自信を持って選考に臨めます。

書類添削や面接対策といったサポートは無料で受けられるため、最大限に活用することをおすすめします。

高卒が転職エージェントを活用するコツ#4
合わないアドバイザーは変更を依頼する

キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動の満足度を大きく左右します。

もし、担当者の対応に違和感を覚えたり、話がかみ合わないと感じたりした場合は、遠慮なく変更を依頼しましょう。

変更を希望する際は、エージェントの問い合わせ窓口に連絡し、「担当者を変更してほしい」と伝えれば、ほとんどの場合で対応してもらえます。担当者を変更することは、決して悪いことではありません。

自分に合った信頼できるアドバイザーとパートナーシップを組むことが、ストレスなく転職活動を進めるための鍵です。

高卒が転職エージェントを活用するコツ#5
複数のエージェントを併用する

より多くの選択肢の中から最適な求人を見つけるために、複数の転職エージェントを併用することをおすすめします。

エージェントによって保有している求人や得意な業界が異なるため、2〜3社に登録するのが効果的です。

複数のアドバイザーからさまざまな視点でアドバイスをもらうことで、ご自身の市場価値を客観的に把握しやすくなるというメリットもあります。

ただし、同じ企業に複数のエージェントから重複して応募することは、企業側に迷惑がかかるため避けましょう。

最終的に信頼できるエージェントが見つかったら、1〜2社に絞って活動を進めるとスムーズです。

高卒が転職エージェントを活用するコツ#6
焦らず、自分に合う求人を選ぶ

転職活動において焦らないことが大切です。特に、キャリアアドバイザーから応募を急かされたとしても、自分が納得できない求人には応募する必要はありません。

「紹介された会社で本当に長く働けるか」「自分のやりたいことと合っているか」をじっくり考える時間が、入社後のミスマッチを防ぎます。長く働ける職場と出会うためには、焦って妥協しないことが重要です。

自分のペースを守り、納得のいく一社を見つけることが、後悔しない転職につながります。

高卒者が転職エージェントを使う5つのメリット

高卒者が転職エージェントを利用するメリットを5つ解説します。

高卒者が転職エージェントを使う5つのメリット#1
非公開求人の紹介で、学歴不問の優良企業に出会える

転職エージェントを利用すると、自分一人では見つけられない学歴不問の非公開求人に出会え、転職先の選択肢が大きく広がります。

非公開求人は、企業の戦略上、一般の求人サイトには掲載されていない求人のことです。応募の殺到を避けたい人気職種や、競合他社に知られずに採用を進めたい専門職などが該当します。

転職エージェントは、このような求人を企業から直接預かっており、人柄やポテンシャルを重視する学歴不問の求人も多数含まれます。

エージェントは企業との長期的な信頼関係に基づき、あなたの強みや適性を直接企業に推薦してくれます。

求人サイトでは応募資格を満たせないような求人でも、選考の機会を得られる可能性があります。

一般公募されていない求人に応募できるため、競争率が低い環境で選考に臨める点も大きな利点です。

高卒者が転職エージェントを使う5つのメリット#2
書類・面接対策で、学歴以外の強みを最大限アピールできる

プロの視点から応募書類の添削や面接対策のサポートを受けられるため、選考通過率が格段に上がります。

職歴に自信がない場合でも、キャリアアドバイザーが客観的な視点であなたの経験をヒアリングし、アピールできる強みを言語化する手伝いをしてくれます。

例えば、アルバイト経験から「課題解決能力」や「対人折衝能力」といった企業に評価されるスキルを見つけ出し、職務経歴書に具体的に落とし込みます。

また、面接対策では、企業の採用担当者が見ている評価ポイントに基づき、想定される質問への回答を一緒に準備します。模擬面接を通じて、話し方や立ち居振る舞いについて具体的なフィードバックをもらえるため、自信を持って本番に臨めます。

サポートを通じて、学歴以外のあなたの魅力を最大限にアピールする技術が身につきます。

高卒者が転職エージェントを使う5つのメリット#3
企業への推薦で、人柄や熱意を客観的に伝えてもらえる

第三者であるエージェントからの客観的な推薦によって、ご自身では伝えきれない強みや熱意が企業に伝わり、信頼性が増します。

履歴書や職務経歴書だけでは、あなたの個性や仕事への意欲を十分に伝えることが難しい場合があります。

キャリアアドバイザーは、面談を通じて把握したあなたの長所やコミュニケーション能力、仕事への前向きな姿勢などを「推薦状」として書面でまとめてくれます。

推薦状は、書類だけでは判断できないあなたのポテンシャルを企業に伝え、選考を後押しする重要な役割を果たします。

特に、職務経歴だけではアピールが難しい未経験の職種に挑戦する場合、エージェントからの客観的な評価は採用担当者にとって貴重な判断材料となり、面接の機会を得やすくなる効果が期待できます。

高卒者が転職エージェントを使う5つのメリット#4
キャリア相談を通じて、高卒からのキャリアプランが明確になる

一旦自己分析からしていって、転職など考えるのが良いかと思います。

一旦転職エージェントの人に連絡してみても良いですし

・どんな事が得意か、どんなものが不得意か

・将来どんな事をやりたいか、やりたくないか

を考えてみても良いです。

得意かつやりたい事が組み合わさっている仕事が最強です。  

引用：Yahoo!知恵袋

キャリアのプロに相談することで、ご自身の市場価値を客観的に把握し、将来を見据えたキャリアプランを設計できます。

キャリアカウンセリングでは、まず自己分析のサポートを通じて、あなたの興味・関心、得意なこと、価値観を明確にしていきます。その上で、アドバイザーが持つ労働市場の動向や業界知識と照らし合わせながら、あなたに合ったキャリアの選択肢を具体的に提示してくれます。

例えば、自分では考えてもみなかった未経験から挑戦できる職種や、将来のキャリアアップのために今から取得すべき資格など、具体的なアドバイスを受けられます。

一人で悩むよりも、専門家の客観的な視点を取り入れることで、目標が明確になり、ミスマッチのない納得のいく転職を実現しやすくなります。

高卒者が転職エージェントを使う5つのメリット#5
面倒な日程調整や言いにくい条件交渉をすべて代行してくれる

利用料は無料で1から10まで全てサポートしてくれるので転職のやり方わからなくても必ずなんとかしてくれますよ。  

引用：Yahoo!知恵袋

選考の日程調整や給与交渉などをすべて任せられるため、在職中でもスムーズに転職活動を進められ、より良い条件での入社が期待できます。

口コミの「1から10まで全てサポート」という言葉の通り、複数の企業の選考を並行して進める場合の煩雑な面接日程の調整は、エージェントがすべて代行します。あなたは面接の準備に集中できます。

特に重要なのが、内定後の条件交渉です。個人では言い出しにくい給与や待遇、入社日といった条件について、エージェントが企業の給与水準や過去の採用実績といったデータを基に、あなたに代わって交渉してくれます。

ご自身で直接交渉するよりも高い年収や希望に沿った条件を引き出せる可能性が高まります。時間的・精神的な負担を大幅に軽減できる点も大きなメリットです。

高卒者が転職エージェントを使う5つのデメリットと対策

ここでは、転職エージェントのデメリットと対策5つを解説します。

高卒者が転職エージェントを使う5つのデメリットと対策#1
経歴次第でサポートを断られることがある

職歴やスキルがエージェントの保有求人と合わない場合、サポートを断られたり、登録後に連絡が来なくなったりすることがあります。

転職エージェントは企業から成功報酬を得るビジネスモデルであるため、内定の可能性が高い求職者を優先する傾向があるためです。結果として、経歴によってはサポートの優先順位が低くなってしまうことがあります。

ご自身の経歴に合ったエージェントを選ぶことが有効な対策です。特に、経歴に自信がない場合は、経歴よりもポテンシャルを重視する若手特化型のエージェントを選びましょう。

ハタラクティブや就職カレッジのように、未経験者向けの求人を豊富に保有しているエージェントであれば、手厚いサポートを受けられる可能性が高くなります。

高卒者が転職エージェントを使う5つのデメリットと対策#2
希望と違う求人を勧められることがある

担当者によっては、ご自身の希望とは異なる業界や職種の求人を勧められることがあります。

一部のキャリアアドバイザーは、自身の営業ノルマ達成を優先するあまり、内定が出やすい求人へ誘導しようとすることがあるためです。

内定が出やすい求人へ誘導しようとする担当者に当たると、求職者の希望やキャリアプランが十分に尊重されないまま話が進んでしまうケースが存在します。

希望に合わない求人を紹介された場合は、「なぜその求人に興味が持てないのか」「どのような仕事なら挑戦したいか」を具体的に、かつ明確に伝えましょう。

意思を伝えても改善されない場合は、担当者の変更を依頼するか、他のエージェントの利用に切り替えることで解決できます。

高卒者が転職エージェントを使う5つのデメリットと対策#3
担当者の質にばらつきがあり相性が合わない場合がある

担当者のスキルや経験、人柄には個人差があるため、的外れなアドバイスをされたり、相性が合わないと感じたりすることがあります。

担当者の質は、個人のスキルや経験年数に大きく依存するため、高卒者の転職市場への理解が不足している担当者に当たってしまう可能性もゼロではありません。結果として、希望条件を無視した求人を紹介されるといったミスマッチが発生します。

相性が合わないと感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。ほとんどのエージェントでは、問い合わせ窓口から担当者変更を依頼できます。

また、最初から複数のエージェントに登録しておき、その中から最も信頼できる担当者をメインに活動することで、リスクを大幅に軽減できます。

高卒者が転職エージェントを使う5つのデメリットと対策#4
自分のペースで転職活動を進めにくいことがある

リクルートエージェントより大量応募を推奨されたのもあります。  

引用：Yahoo!知恵袋

担当者から応募を急かされたり、頻繁に連絡が来たりすることで、ご自身のペースで転職活動を進めにくくなる可能性があります。

キャリアアドバイザーが急かしてくる理由は、早期の内定を目指して選考をスピーディーに進めようとすることがあり、エージェント側の営業目標が優先され、焦りから冷静な判断ができなくなるケースも存在するためです。

初回の面談時に「〇月頃の転職を目指しています」「まずは情報収集から始めたいです」と、ご自身の希望するペースや転職時期を明確に伝えておきましょう。

転職活動の主導権はあくまで自分にあることを忘れず、エージェントを便利なツールとして使いこなす意識が大切です。

高卒者が転職エージェントを使う5つのデメリットと対策#5
応募ルートがエージェント経由に限定される

転職エージェントから紹介される求人は、エージェントが保有している求人のみに限定されます。

あなたの経歴や希望に合う求人が他に存在したとしても、利用中のエージェントが希望に近い求人を扱っていなければ、知る機会がありません。

また、担当アドバイザーの判断や得意な業界によって、紹介される求人に偏りが生じる可能性もあります。

結果として、あなたの選択肢が意図せず狭まってしまうことが、エージェント利用のデメリットです。

対策として、複数の転職エージェントや転職サイトを併用することが有効です。

様々なルートから情報を得ることで紹介される求人の偏りをなくし、より多くの選択肢の中からご自身に最適な企業を見つけられます。

高卒が転職エージェントを利用する流れ

初めて転職エージェントを利用する方でも、安心して活動を進められるように、登録から入社までの基本的な流れを5つのステップで解説します。

高卒が転職エージェントを利用する流れ#1
公式サイトから登録する

まず、利用したい転職エージェントの公式サイトにアクセスし、登録フォームに必要な情報を入力します。

入力する情報は、氏名や連絡先、これまでの経歴、希望する職種などです。詳細な職務経歴は後からでも問題ありません。

ほとんどのエージェントが無料で利用でき、登録は3〜5分程度で完了します。複数のエージェントに登録する場合でも、それほど時間はかかりません。

登録が完了すると、数日以内にエージェントから電話またはメールで連絡があり、次のステップである面談の日程調整に進みます。

高卒が転職エージェントを利用する流れ#2
キャリアアドバイザーと面談する

登録後は、キャリアアドバイザーとの面談が行われます。面談では、これまでの職務経歴や転職理由について詳しくヒアリングされます。

希望する条件や今後のキャリアプランについても聞かれるため、事前に考えておくとスムーズです。

面談の方法は、対面だけでなく電話やオンラインも選択できる場合がほとんどです。自分の状況や希望を正直に伝えることが、良い求人紹介につながります。

面談の内容をもとに、あなたに合った求人が紹介されるため、遠慮せずに何でも相談しましょう。

高卒が転職エージェントを利用する流れ#3
求人を紹介してもらう

面談で伝えた内容に基づき、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人をいくつか紹介してくれます。

紹介される求人には、一般には公開されていない非公開求人が含まれていることもあります。紹介された求人の内容をよく確認し、少しでも興味を持った企業があれば、応募の意思を伝えましょう。

希望に合わないと感じた求人を無理に応募する必要はありません。その場合は、なぜ希望と違うのかを具体的に伝えることで、より精度の高い求人紹介につながります。

高卒が転職エージェントを利用する流れ#4
応募・面接対策を受ける

応募したい企業が決まったら、キャリアアドバイザーを通じて応募手続きを進めます。その際、履歴書や職務経歴書の添削サポートを受けられるため、書類の質を高められます。

書類選考を通過すると、いよいよ面接です。面接前には、応募企業に合わせた面接対策も行ってもらえます。よく聞かれる質問への回答の仕方や自己PRの方法など、プロの視点から具体的なアドバイスがもらえるでしょう。

模擬面接を実施してくれるエージェントも多いため、本番で緊張しないよう積極的に活用してください。

高卒が転職エージェントを利用する流れ#5
内定・入社サポートを受ける

最終面接を通過し、無事に内定が出た後もエージェントのサポートは続きます。給与や入社日など、個人では交渉しにくい条件面の調整を代行してもらえます。

また、現在就業中の場合は、円満に退職するための手続きについてもアドバイスがもらえるでしょう。入社後のフォローアップ制度があるエージェントなら、新しい職場での悩みや不安を相談することもできます。

このように転職活動の始まりから終わりまで、一貫してサポートを受けられるのが転職エージェントの大きな特徴です。

高卒向けのおすすめ転職サイト3選

ここでは、転職エージェントとの併用で選択肢が広がる、高卒向けのおすすめ転職サイトを3つ紹介します。

高卒向けのおすすめ転職サイト3選#1
リクナビNEXT｜業界最大級の求人数で自分に合う仕事を探せる

公式HP：https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、幅広い業界・職種の中から自分に合う仕事を探したい方におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、業界トップクラスの求人数。公開求人数は常に多数あり、多様な選択肢の中から仕事を探すことができます。

特に20代〜30代の若手層向けの求人が豊富で、未経験から応募できる求人も多数見つかります。

また、転職活動をサポートする独自の機能も充実している点も強みの一つです。企業から直接オファーが届くスカウト機能や、自分の強みを客観的に分析できる「グッドポイント診断」を利用できます。

どの転職サイトに登録するか迷ったら、まずリクナビNEXTに登録しておくことをおすすめします。

リクナビNEXTの良い評判・口コミ

リクナビNEXTの悪い評判・口コミ

リクナビNEXTの概要

サービス概要
サービス名	リクナビNEXT
公開求人数	137万件以上 ※日本最大級の求人数
非公開求人数	非公開
求人の特徴	圧倒的な求人数を誇る 膨大な情報から希望に合う求人が見つかる 企業から直接オファーが届く 未経験歓迎や学歴不問の求人が豊富 土日祝休みなどこだわり条件で探せる
利用者層	第二新卒、既卒、フリーターから管理職・シニア層（60代・70代応募可）まで 未経験からキャリアアップを目指す社会人全般
得意領域	全業種・全職種対応（営業、事務、IT、医療、飲食、物流、建築など網羅） 全国対応（都市部から地方までカバー）
サポート内容	AI職務経歴書作成 グッドポイント診断 適職診断 ノウハウ提供 無料転職支援
対応地域	全国、海外勤務求人あり
運営会社	株式会社リクルート
事業許可番号	13-ユ-313596
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

高卒向けのおすすめ転職サイト3選#2
doda｜求人検索とエージェントサポートを同時に使える

公式HP：https://doda.jp/

dodaは、自分のペースで転職活動を進めたいけれど、プロのサポートも必要に応じて受けたい方におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、一つのサービス内で転職サイトと転職エージェントの両方の機能を利用できる点。自分で求人を探して応募しながら、キャリアアドバイザーに相談して非公開求人を紹介してもらうこともできます。

また、公開求人数の豊富さも強みの一つです。

約25万件の求人があり、特にIT・通信業界や未経験者歓迎の求人が多い傾向にあります。

dodaの良い評判・口コミ

dodaの悪い評判・口コミ

dodaの概要

サービス概要
サービス名	doda（デューダ）
公開求人数	261,034件
非公開求人数	非公開求人を含む約10万件から専門スタッフが紹介
求人の特徴	転職サイトとエージェント機能が一体化 自分で探すこともプロに相談することも可能 国内最大級の求人数 企業から直接オファーが届くスカウト機能 ITやメディカルなど専門分野の特設サイトあり
利用者層	第二新卒や未経験からハイクラスまで全世代 女性の転職希望者 グローバル転職希望者
得意領域	全業種・全職種を網羅
サポート内容	エージェントによるカウンセリングと求人紹介 応募書類の添削と面接対策 年収査定や合格診断などの診断ツール 職務経歴書自動作成ツール（レジュメビルダー） 転職フェアやオンラインセミナーの開催
対応地域	全国、海外
運営会社	パーソルキャリア株式会社
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/

高卒向けのおすすめ転職サイト3選#3
Re就活｜20代・未経験向けの正社員求人が豊富に見つかる

公式HP：https://re-katsu.jp/career/

Re就活は、新しいキャリアに挑戦したいと考えている20代の高卒の方におすすめの転職サイトです。

最大の魅力は、掲載されている求人の多くが「業界・職種未経験歓迎」である点。会員数は260万人を突破しており、会員の9割以上が20代で、特に第二新卒や社会人経験の浅い若手層から高い支持を得ています。

また、初めての転職をサポートするコンテンツも充実している点も強みの一つです。適職診断やオンラインイベントなど、転職活動を進める上で役立つサービスが揃っています。

Re就活の良い評判・口コミ

Re就活の悪い評判・口コミ

Re就活の概要

サービス概要
サービス名	Re就活
公開求人数	13,593件
非公開求人数	非公開
求人の特徴	社会人経験の浅い20代専門 ポテンシャル重視の求人が中心 職種や業種未経験歓迎が多数 完全週休2日など働きやすい環境 企業から直接オファーが届く
利用者層	20代の若手社会人・第二新卒・既卒 未経験からキャリアチェンジしたい人 高卒・専門卒・大卒など学歴不問
得意領域	全職種・全業種に対応 未経験からの挑戦を歓迎する求人
サポート内容	仕事の適性がわかる適職診断 企業からのスカウトサービス 日本最大級のイベント「転職博」 企業に質問できるチャット機能 プロによるエージェントサービス
対応地域	全国、海外
運営会社	株式会社学情
事業許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

高卒が挑戦しやすい業界・職種5選

ここでは、高卒や社会人未経験からでも挑戦しやすい業界と職種を5つ紹介します。

高卒が挑戦しやすい業界・職種#1
営業職｜成果次第で高収入を目指せる

営業職は、学歴不問・未経験歓迎の求人が非常に多い職種です。

最大の魅力は、成果が給与に反映されやすく、実力次第で高卒の転職者でも高収入を目指せる点です。

インセンティブ制度を導入している企業も多く、高卒の営業職の平均年収は300万円前後からスタートしますが、成果によってはそれを大きく上回ることもできます。

また、学歴よりも対話力や人柄が重視されるため、高卒からでも活躍しやすい点も強みの一つです。

顧客とのコミュニケーションを通じて自社の製品やサービスを販売する仕事であり、人と話すことが好きで、目標達成意欲が高い人に向いています。

高卒が挑戦しやすい業界・職種#2
IT・エンジニア職｜将来性が高く需要が増えている

IT・エンジニア職は、将来性が高く長期的に安定して働きたい方におすすめの職種です。

最大の魅力は、深刻な人材不足を背景に、未経験者を積極的に採用し自社で育成する企業が増えている点。

学歴に関係なく、学習意欲さえあればITエンジニアとしてキャリアをスタートさせることができます。

また、充実した研修制度が整っている点も強みの一つです。多くの企業で3ヶ月程度の研修が用意されており、プログラミングの基礎からじっくり学べる環境があります。スキルを身につければ長期的に安定して働ける「手に職」系の代表格といえるでしょう。

論理的に物事を考えるのが好きな人や、新しい技術を学ぶことに抵抗がない人に向いています。

高卒が挑戦しやすい業界・職種#3
製造・工場職｜体力に自信があれば安定して働ける

製造・工場職は、学歴や職歴を問わず安定した雇用を得たい方におすすめの職種です。

最大の魅力は、マニュアルに沿ってコツコツと作業を進める仕事が多く、未経験からでも始めやすい点。学歴や職歴を問わない求人が多数あり、安定した雇用が見込めます。

また、資格取得で仕事の幅が広がり給与アップにつながる点も強みの一つです。仕事内容は製品の組み立てや加工、検品、梱包など多岐にわたり、特別なスキルは不要な場合が多いですが、フォークリフトの免許などを取得すると収入増が期待できます。

一人で黙々と作業に集中したい人や、体力に自信がある人に向いています。

高卒が挑戦しやすい業界・職種#4
接客・販売職｜コミュニケーション力を活かせる

接客・販売職は、人と接することが好きで誰かの役に立つことに喜びを感じられる方におすすめの職種です。

最大の魅力は、学歴よりもコミュニケーション能力や人柄が重視される点。お客様と直接関わる仕事であるため、アパレル、雑貨、食品、家電など、様々な業界で未経験者歓迎の求人が豊富にあります。

また、仕事を通じてビジネススキルを身につけられる点も強みの一つです。ビジネスマナーやお客様への提案力を習得でき、店長やエリアマネージャーなどにキャリアアップすることで、さらなる収入増も期待できます。

高卒が挑戦しやすい業界・職種#5
運送・物流職｜需要が安定しており求人が多い

運送・物流職は、自分のペースで働きたい方におすすめの職種です。

最大の魅力は、インターネット通販の拡大に伴い需要が安定して高く、常に多くの求人が出ている点。

ドライバーや倉庫内での仕分け作業など、未経験から始められる仕事が中心で、特にドライバーは普通自動車免許があれば始められる仕事も多くあります。

また、資格取得で収入アップに直結する点も強みの一つです。大型免許やフォークリフト免許を取得することで、対応できる業務が増え、年収アップが狙えます。

一人でいる時間が長いため、自分のペースで働きたい人や、体力に自信があり社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる人に向いています。

高卒の転職でよくある質問

高卒者が転職時に抱える、よくある質問とその回答をまとめました。

転職活動への不安を少しでも解消し、安心して次の一歩を踏み出すための参考にしてください。

高卒の転職でよくある質問#1
Q. 転職エージェントの利用に料金はかかりますか？なぜ無料なのですか？

いいえ、料金は一切かかりません。すべてのサービスを無料で利用できます。

転職エージェントは、採用が決定した企業側から成功報酬として手数料を受け取るビジネスモデルで運営されています。

求職者であるあなたが費用を負担することは一切ありません。キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社後のサポートまで、安心してすべてのサービスを活用してください。

高卒の転職でよくある質問#2
Q. 経歴に自信がなく門前払いされたり、サポートを断られたりしませんか？

可能性はゼロではありませんが、エージェントを正しく選べば防げます。

大手総合型エージェントでは、経歴によっては「紹介できる求人がない」と事実上サポートを断られるケースもあります。そのため、「リクルートエージェント 門前払い」と検索する方も少なくありません。

しかし、エージェントが持つ求人とあなたの経歴が合わなかっただけです。

ハタラクティブや就職カレッジのように、経歴不問・未経験者歓迎の求人を専門に扱う若手特化型のエージェントに相談すれば、門前払いのような対応をされることはほとんどありません。

高卒の転職でよくある質問#3
Q. 担当者から説教されたり、高圧的な態度を取られたりしたらどうすればいいですか？

すぐに担当者の変更を申し出るかその転職エージェントの利用を中止しましょう。

あなたのキャリアを否定したり、希望を無視して一方的に話を進めたりするような担当者は、パートナーとして不適切です。そのような対応を我慢する必要は一切ありません。

複数のエージェントに登録しておけば、万が一合わない担当者に当たってしまった場合でも、すぐに他のエージェントに切り替えられます。精神的な負担なく転職活動を続けられるため、複数登録をおすすめします。

高卒の転職でよくある質問#4
Q. 正社員経験がない既卒やフリーターでもサポートしてもらえますか？

はい、サポートしてもらえます。既卒や高卒のフリーターのサポートを専門とする転職エージェントが多数あります。

記事の中でも紹介した17つの転職エージェントは、正社員経験がない方のサポートを得意としています。

ビジネスマナーや書類の書き方といった基礎的な部分から丁寧に教えてくれるため、社会人経験に不安がある方でも安心して正社員への第一歩を踏み出せます。

高卒の転職でよくある質問#5
Q. 高卒からでもITエンジニアなど技術系の専門職を目指せますか？

目指せます。特にIT業界は学歴よりもスキルや学習意欲が重視されるため、高卒から転職した事例があります。

未経験者向けの研修制度を充実させている企業も多く、文系出身者やパソコンが苦手だった方でも挑戦しやすい環境が整っています。

UZUZやワークポートのようにIT業界に強いエージェントに相談すれば、未経験から技術職を目指すための具体的な学習方法やキャリアプランを一緒に考えてくれます。

高卒の転職でよくある質問#6
Q. 転職エージェントの評価はどうやって判断すればいいですか？良い担当者の見分け方は？

あなたの話を親身に聞き、具体的な提案をしてくれるかが見分けるための重要なポイントです。

良い担当者は、あなたのこれまでの経験や将来の希望を丁寧にヒアリングした上で、キャリアプランの選択肢を複数提示してくれます。

また、紹介する求人のメリットだけでなく、考えられるデメリットも正直に伝えてくれる傾向があります。

初回の面談で「この人になら本音で相談できそうだ」と感じられるかどうか、あなた自身の直感を信じることも大切です。

高卒の転職でよくある質問#7
Q. 銀行への就職を希望しています。高卒での採用は可能ですか？

簡単な道ではありませんが、可能性はゼロではありません。

メガバンクなどの総合職は学歴の壁が高いのが実情です。しかし、地方銀行や信用金庫の一般職・営業職、または特定の業務に特化したポジションであれば「高卒可」の求人が出ることはあります。

金融業界の求人を扱う大手エージェントに登録しておき、求人が出た際にすぐ紹介してもらえるよう、長期的な視点で情報収集を続けることが大切です。

高卒の転職でよくある質問#8
Q. Yahoo!知恵袋で高卒の転職について調べると、ネガティブな声が多くて不安です。

Yahoo!知恵袋やみん就の情報は、あくまで個人の体験談であり、うまくいかなかったケースが目立ちやすい傾向があります。

「門前払いされた」といった書き込みの多くは、ご自身の経歴と合わないタイプのエージェントを選んでしまったことが原因であると考えられます。

この記事で紹介しているような、高卒者の支援実績が豊富なエージェントを正しく選ぶことができれば、転職は十分に成功できます。

不安な情報に惑わされすぎず、まずは一歩を踏み出してみましょう。

高卒の転職でよくある質問#9
Q. 転職エージェントはいくつ使うのがベストですか？

2〜3社を併用することがおすすめです。

1社だけに絞ってしまうと、紹介される求人が偏ったり、担当者との相性が悪かった場合に行き詰まってしまったりするリスクがあります。

求人を幅広く比較し、アドバイスを受けるため、リクルートエージェントなどの大手総合型のエージェントを1社、自分の状況に合ったハタラクティブなどの特化型のエージェントを1〜2社組み合わせることをおすすめします。

高卒の転職でよくある質問#10
Q. 最終学歴が中卒なのですが、転職エージェントは利用できますか？

はい、利用できるサービスはあります。ただし、高卒以上の場合よりも、エージェント選びがさらに重要になります。

「中卒可」の求人を専門に扱うエージェントは限られます。しかし、ハタラクティブのように学歴を問わず若者の就職を支援しているサービスでは、親身に相談に応じてくれる可能性があります。

まずは経歴を問わないサポートを強みとするエージェントに問い合わせてみましょう。並行して、高等学校卒業程度認定試験(高卒認定)の取得を検討することも、将来の選択肢を大きく広げる上で有効です。

高卒の転職でよくある質問#11
Q. 転職エージェントは高卒の20代でも手厚くサポートしてくれますか？

はい、特に20代はポテンシャルを重視されるため、手厚いサポートが期待できます。

ハタラクティブや就職カレッジなどは、社会人経験が浅い、あるいは経験がない20代のサポートを得意としています。

職歴に自信がなくても、ビジネスマナー研修からサポートしてくれるエージェントもあるため、安心して転職活動に臨むことができます。

高卒の転職でよくある質問#12
Q. 転職エージェントは高卒の30代でも利用価値がありますか？

あります。30代はこれまでの社会人経験をどうアピールするかが鍵となり、プロの視点が役立ちます。

30代の転職では即戦力としての活躍が期待されるため、キャリアの棚卸しが重要です。

リクルートエージェントやdodaといった大手エージェントは、あなたの職務経験を企業に効果的にアピールする方法を熟知しています。年収交渉なども代行してくれるため、キャリアアップと年収アップの両方を実現できる可能性が高まります。

まとめ：高卒でも転職エージェントを活用して、理想の仕事に出会おう

本記事では、高卒者向けの転職エージェントランキング17選から、選び方、メリット・デメリットなどを解説しました。

大切なのは、自分の状況に合ったエージェントを選び、主体的に活用することです。高卒だからといって、キャリアの可能性をあきらめる必要はありません。

転職エージェントという心強いパートナーの力を借りれば、学歴に関係なく、あなたに合った理想の仕事に出会うことは十分に可能です。

本記事で紹介したエージェントの中から、あなたの状況に合う2〜3社を選んで、登録してみましょう。

登録はわずか3〜5分で完了し、すべて無料です。あなたの新しいキャリアは、その小さな一歩から始まります。