登録してはいけない派遣会社リストは？やばい会社の特徴と見分け方を解説

登録してはいけない派遣会社は、「行政処分の履歴」と「悪質業者に共通する特徴」を知っておけば見分けられます。

厚生労働省は、法令違反で行政処分を受けた派遣会社を公表しています。いわば、公的データに基づいた「ワースト派遣会社ランキング」です。

本記事では、過去に行政処分を受けた悪質派遣会社リストと、危険な業者の見分け方を紹介します。あわせて、調査済みで安心して登録できる優良派遣会社3選もまとめました。

この記事を読み終える頃には、「登録して大丈夫かな…」という不安を抱えている方が、安心して派遣会社を選べるようになるので、ぜひ参考にしてみてください。

登録してはいけない派遣会社は？危ない派遣会社一覧【要注意】

登録してはいけない派遣会社は、法令違反により厚生労働省の事業許可の取り消し報告で確認ができます。

厚生労働省が公表している、直近で行政処分を受けた派遣会社は以下の通りです。

【労働者派遣事業の許可取消を受けた事業者一覧】
事業所名	処分日	所在地	行政処分の内容
株式会社GGモデスト	2026年1月16日	静岡県	労働者派遣事業の許可取消し
NEOエンジニアリング株式会社	2025年8月26日	三重県	労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可取消し
システムアロー株式会社	2025年8月26日	北海道	労働者派遣事業の許可取消し
株式会社Be-Groove	2025年8月26日	大阪府	労働者派遣事業の許可取消し
株式会社StarSeed	2025年8月26日	大阪府	労働者派遣事業の許可取消し
株式会社アトラス	2025年8月8日	兵庫県	労働者派遣事業の許可取消し
株式会社AR.キャリア	2025年5月30日	東京都	労働者派遣事業の許可取消し
株式会社TAM-SYS	2025年5月30日	東京都	労働者派遣事業の許可取消し
ミナト東京建設株式会社	2025年5月30日	東京都	労働者派遣事業の許可取消し

掲載されている企業はすべて、「労働者派遣事業の許可取消」という最も重い処分を受けています。

処分の理由は「必須報告書の未提出」や「改善命令の無視」が大半です。これらは単なる事務ミスではなく、国からの度重なる指導に従わなかった結果であり、法令を守る意識が低いと言えます。

中にはNEOエンジニアリングのように、会社の役員が刑罰を受けたことが原因で、事業を行う資格がないと判断され許可を取り消された深刻なケースもあります。

悪質派遣会社リストを見てわかる通り、行政処分を受ける9割以上が聞き馴染みのない中小企業や零細企業ばかりです。

一方で、「アデコ」や「テンプスタッフ」といった大手派遣会社は、厳しい外部監査を受けており、法令順守が徹底されているため、処分を受けるケースはまずありません。

トラブルを避けて安全に働きたいなら、名前も知らない派遣会社への登録は避け、実績のある大手企業を選びましょう。

安心して登録できる派遣会社TOP3について詳しくは、「おすすめの派遣会社3選」で詳しく解説していますので、気になる方は是非見てみてください。

ブラック派遣会社の処分理由は？悪質業者の「違法手口」3つのパターン

許可取り消しになる理由は、労働者に直接的な被害が出る「悪質な手口」が大半です。

厚生労働省の処分リストでも特に多いのが、以下の3つです。

違反手口	内容・実態
①賃金・残業代の未払い	資金繰りの悪化を理由に、働いた分の給料が支払われません。
②社会保険の未加入隠し	加入条件を満たしているのに手続きをせず、保険料を会社が着服します。
③違法な二重派遣（名義貸し）	別の会社へスタッフを転売し、不当に中抜きを行います。

こうした違反を繰り返す派遣会社は、コンプライアンス意識が低いだけでなく、経営状態も破綻しているケースが大半です。最終的に倒産し、連絡がつかなくなることも珍しくありません。

「働いたのにお金が入らない」といった最悪の事態を避けるためにも、少しでも怪しいと感じる派遣会社には近づかないようにしましょう。

登録してはいけない派遣会社の6つの特徴

行政処分を受けていなくても、「登録してはいけない予備軍」の派遣会社は数多く存在します。

登録してしまうと、希望しない仕事を押し付けられたり、トラブル時のサポートが受けられなかったりするリスクがあります。

危険な派遣会社を見分けるための「6つのチェックリスト」を用意しました。自分が登録しようとしている会社が当てはまっていないか、確認してみてください。

特徴①：「◯◯専門」をうたいながら実績や研修制度がない

「アパレル専門」や「事務特化」など、特定の職種に強いことを売りにする派遣会社は多いです。

独自の強みや太いパイプを持つ優良な会社も存在しますが、注意が必要なのは「専門」と謳いつつ、実態は単に求人が少ないだけの中小業者です。労働者派遣法では、派遣会社に対してスタッフのスキルアップを支援する「教育訓練」を義務付けています。

しかし、実績の少ない会社では、この制度が「形だけで中身が伴っていない」ケースが少なくありません。

研修体制が整っていない会社に登録してしまうと、新しいスキルを身につけるチャンスを逃し、将来的に時給を上げていくことが難しくなるリスクがあります。

実際に、主要な大手派遣会社と一般的な専門派遣会社の求人数を比較してみましょう。

サービス名	求人数	スキルアップ支援の内容（※）
オー人事.net	約21万件	OA、語学、ビジネス研修が非常に充実
アデコの派遣	約1.5万件	専任コーチによる個別のキャリア相談あり
リクルートスタッフィング	約1万件	独自の学習システム、OA・語学のセミナーが充実
一般的な◯◯専門の派遣会社	約500件～5,000件	制度はあっても活用実績が乏しい場合がある

表から分かる通り、大手派遣会社は求人数が圧倒的に多いだけでなく、スタッフを育てるためのバックアップ体制も万全です。

また、中小の専門会社を利用する企業は「採用コストを抑えたい」というケースも多く、給与や職場環境が大手ほど整っていないこともあります。

専門分野で働きたい場合でも、まずは求人数が豊富な大手派遣会社に登録し、選択肢を確保した上で比較することをおすすめします。

特徴②：中小規模の派遣会社なのに異常に求人数が多い

中小規模の派遣会社で、求人数が異常に多いのは要注意です。一見よさそうに感じるかもしれませんが、実際は条件の悪い求人を多く抱えている可能性が高いかもしれません。

なかには、募集が終了している求人を掲載し続けている派遣会社もあります。

そのため、小規模な派遣会社は、法律に違反するリスクも高く、突然の行政処分を受け派遣事業の許可を取り消され働けなくなるケースもあるので注意しましょう。

特徴③：勤務先の詳細情報をかたくなに教えない

仕事を紹介される段階で、勤務先の情報を隠そうとする会社には警戒が必要です。

「社名は当日伝えます」「場所は面接後に教えます」と情報を濁すケースは、何か隠したい事情がある証拠とも言えます。

紹介先が劣悪な労働環境のブラック企業であったり、違法な「二重派遣」に加担させられたりするリスクもあり危険です。

まともな派遣会社であれば、就業前に詳しい業務内容や職場環境を説明してくれるので、情報をオープンにしない派遣会社は、その時点で選択肢から外しておきましょう。

特徴④：求人の対象者やスキル要件が明確ではない

「誰でもOK」「即日即金」「履歴書不要」といった、耳触りの良い言葉ばかり並ぶ求人には裏があります。

スキルや経験を問わないということは、「誰でもできる使い捨て要員」を探している可能性が高いからです。こうした求人は、過酷な肉体労働や、人の入れ替わりが激しいブラックな職場であることが大半です。

また、具体的な仕事内容が書かれていない求人も危険信号です。「簡単なアシスタント業務」と書いておきながら、実際はクレーム対応のコールセンターだったというケースも少なくありません。

特徴⑤：常に「同じ好条件の求人」が掲載され続けている

いつ見ても掲載されている「好条件の求人」は、いわゆる「釣り求人（おとり広告）」の可能性が高いです。

「時給1,800円のデータ入力」「人気の有名企業で事務」など、誰もが応募したくなる条件で集客を行います。

しかし、実際に応募すると「その案件は埋まってしまった」と言われ、別の条件の悪い仕事を勧められるのが手口です。

登録者を集めることだけを目的にしており、最初からその仕事を紹介する気はありません。

常に同じ求人が出ている派遣会社は、信用しないのが賢明です。

特徴⑥：サイト上に許可番号がなく福利厚生も整備されていない

派遣会社のサイト上に許可番号がないのは、最も危険かつ決定的な悪質派遣会社のサインです。

派遣会社のWebサイトに、「派xx-xxxxxx」という許可番号が記載されているか必ず確認してください。主に会社概要ページに記載があります。

実際にアデコの派遣を例に調べてみると、許可番号が確認できました。

引用：アデコ株式会社

この番号がない業者は、国の許可を得ずに営業している「モグリ（違法業者）」です。関わってしまうと、トラブルが起きても公的な保護を受けられない可能性があります。

また、社会保険や有給休暇といった「福利厚生」の記述があやふやな派遣会社も危険です。これらは会社が好意で与える特典ではなく、労働者に認められた「権利」です。

「条件次第で加入」などと加入逃れを示唆するような派遣会社は、コンプライアンス意識が欠如しているので要注意。

登録してはいけない派遣会社の見分け方5選

ここまで危険な会社の特徴をお伝えしましたが、「じゃあ、どうやって安全な派遣会社を選べばいいの？」と迷ってしまうかもしれません。

そこで、誰でも簡単にホワイトな派遣会社を見極められる「5つの基準」を用意しました。

派遣会社に登録する前に、以下の5つをチェックする癖をつけられると安心です。

これらをクリアしている会社を選べば、失敗する確率はグッと下がります。

それぞれの見分け方を具体的に見ていきましょう。

また、自分で見分けたりするのが面倒と感じる方は、以下で紹介している派遣会社から登録すればスムーズに優良派遣会社を探すことができるのでおすすめです。

関連記事：【徹底比較】派遣会社のおすすめ人気ランキング22選

見分け方①：運営会社が「大手」か、無名の中小企業か

運営会社が「大手」であるか、それとも「聞いたこともない中小企業」かを確認しましょう。

見分け方は簡単です。Webサイトの「会社概要」を見るだけで、その規模が分かります。以下の3点をチェックしてみてください。

資本金	大手なら数億円〜数十億円、中小企業は300万円〜1,000万円程度が一般的です。
従業員数	数千人〜数万人規模なら大手、数名〜数十名なら中小企業と判断できます。
拠点数	全国に支店があるか、特定の地域にしかないかも大きな判断材料になります。

「大手なら100%満足できる」とは限りませんが、少なくとも「給料が支払われない」「会社が夜逃げした」といった致命的なトラブルは回避できます。

一方、無名の中小派遣会社は、資金力や管理体制に不安が残ります。トラブルが起きた際に連絡がつかなくなるリスクを避けるためにも、まずは大手から選ぶのが鉄則です。

見分け方②：「優良派遣事業者認定」を取得しているか

優良派遣事業者認定の取得有無を確認するのも判断基準です。

「優良派遣事業者認定」とは、厚生労働省が法令遵守やキャリア形成サポート、良好な労働環境の確保など厳しい基準を満たした事業者に付与するものです。

2026年2月時点で認定企業は132社と限られており、以下のような大手企業が多く含まれます。

そのため、認定企業は求人数が豊富で、サポート体制も充実している傾向があります。

認定状況は、「優良派遣事業者認定制度公式サイト」で確認できるため、派遣会社選びの際は1つの指標として活用しましょう。

見分け方③：「求人案件数」が十分にあるか

登録する派遣会社を選ぶ際は、求人案件数は重要な判断材料です。

なぜなら、十分な数の求人がなければ、希望求人を見つけるのが困難になるからです。

とくに、人気の高い事務職求人数は、派遣会社の信頼性を示す指標になります。

人気求人の「事務職」で求人数を確保できないのは、派遣会社の営業がうまくいっていない可能性があるからです。

また、求人数・事務職案件数の豊富さでは、以下の派遣会社がおすすめです。

派遣会社	求人数	事務職の求人数
オー人事.net	38,431件	25,965件
アデコの派遣	11,542件	5,938件
リクルートスタッフィング	7,212件	4,033件

事務職系の求人数だけでみれば、「オー人事.net」が信頼できることがわかります。

求人の質と量を総合的に判断し、自分のキャリアプランに合った派遣会社を選びましょう。

見分け方④：手数料やキャリア形成支援の「情報公開」をしているか

優良な派遣会社は、マージン率（手数料）や教育訓練費などの情報を、Webサイト上で隠さずに公開しています。これは法律で義務付けられていることでもあります。

「情報公開」のページが見当たらない、あるいは見つけにくい場所に隠している会社は、やましいことがある証拠とも言え、登録を避けるべき判断材料になります。

見分け方⑤：「スキルアップ支援・福利厚生」があるか

サポートの有無は派遣会社選びで重要な要素です。エン派遣が実施したアンケート調査によると、派遣会社を選ぶ際に気になるポイントで「フォローの手厚さ」と回答する方が43％にのぼりました。

つまり、派遣で働く多くの方が支援の充実度を重視しているのです。

とくに、人気の職種である「事務職」は、有効求人倍率は0.33倍と高く簡単には就業できません。

テンプスタッフは事務未経験向けの「ファンタブル」を展開しています。ファンタブルでは無期雇用派遣で採用後、研修を通じて事務スキルを向上させ、派遣先での直接雇用を目指します！事務未経験の方にとって、大きなチャンスになりますし、派遣会社としても質の高い派遣社員を派遣先に送れるので、信頼性アップにつながります。

派遣会社選びの際は、求人数だけでなく、このような育成プログラムの有無も確認しましょう。

【X・5ch・知恵袋】登録してはいけない派遣会社のリアルな口コミ

「本当にやばい派遣会社はどこ？」

ネット上には、実際に被害を受けた人の声が数多く投稿されています。

X（旧Twitter）、5ch、Yahoo!知恵袋から、具体的なトラブル事例を集めました。

「釣り求人に騙されて違う仕事をさせられた」

楽な仕事とは思わないですが、自分は騙されました。「書類封入」という仕事に応募してお仕事決定したが、実際はコールセンターでした。自分が絶対に選択しないと思っている職業の1つがコールセンターなのに毎日何十本も電話をしています。

期間限定の仕事なので辞めようか辞めまいか迷いどころですが、職種や仕事内容に嘘をついて派遣させるのはナシだと思います。営業だけのせいではないのは分かっているが、相当ご意見申しました。

引用：Yahoo!知恵袋

派遣ですが、騙されました、、 30代女です。

先月、ある派遣会社で一般事務の仕事を紹介してもらいました。

営業さんは、コールセンターの内勤の仕事で電話対応はほとんどありません。と言っていましたが、蓋を開けてみると、コールセンターのオープニングのSVの仕事でした。

引用：Yahoo!知恵袋

登録してはいけない派遣会社に対する口コミで最も多かったのが、釣り求人の被害です。

好条件の求人で応募者を集めておいて、面談で「もう埋まりました」と別の仕事に誘導する手口です。忙しい中で時間を作って足を運んだのに、本当にがっかりしますよね。

ただ、こうした手口を知っておくだけでも、引っかかるリスクはぐっと下がります。

もし「応募した求人はもうない」と言われても、焦って別の仕事を受ける必要はありません。

「今回は見送ります」と伝えて、別の派遣会社を探せば大丈夫です。まともな派遣会社なら、最初から実在する求人をきちんと紹介してくれます。

「給料の未払いがあった」

派遣のトラブルで最も深刻なのが、給料の未払いです。

特に小さな派遣会社だと、会社のお金が回らなくなったとき、真っ先に派遣スタッフへの支払いが後回しにされることがあります。最悪の場合、会社がつぶれてしまうと、未払い分を取り戻すのはかなり難しくなってしまいます。

「せっかく頑張って働いたのに…」といった悔しい思いをしないためにも、派遣会社選びは慎重にしましょう。

名前の知れた大手や、長く続いている派遣会社なら、給料の支払いで困ることはまずありません。

「登録後に連絡が来ない・放置された」

849名無しさん＠そうだ登録へいこう

2025/09/06(土) 08:42:32.28ID:1kRULwzd0

登録させるまでは必死だけど、登録完了後は音信不通になる派遣会社は最悪
アフターフォローなし

引用：5ch

派遣会社に登録したのに何日待っても連絡が来ないのは、地味にストレスがたまりますよね。

「いつ連絡が来るんだろう」とスマホを気にしながら過ごすのは、気持ち的にもしんどいです。

こういった対応をする派遣会社は、いざ働き始めてから困った時も、ちゃんと対応してくれない可能性が高いです。

登録から3日たっても連絡がなければ、別の派遣会社も探し始めるのがおすすめです。しっかりとした派遣会社なら、登録後すぐに担当者から連絡が入りますよ。

「担当者の態度が高圧的で怖かった」

867名無しさん＠そうだ登録へいこう

2025/11/13(木) 03:05:23.48ID:TIq92J2h0

派遣会社の名前はあげないけど聞いたことのない零細派遣会社がとても条件のいい求人情報を某求人情報サイトに出していてエントリーをしたら面談案内のメッセージが来てWeb登録面談を受けたんだけど
若くて美人の女性が対応したんだけど
なんともドスの効いた大きな低い声で迫力があって怖かった～
条件の良い案件は当然釣りだったようで別の魅力のない案件を紹介されて断った
すごい上から目線で終始機嫌が悪くて怖かった…
そういう態度を取るなら面談の案内なんてしなければいいのにって思う
私が一体何をしたんだ…

引用：5ch

派遣会社の担当者は、働いている間ずっとお世話になる存在です。だからこそ、最初の対応で「なんか怖いな」「話しにくいな」と感じたら、無理に続ける必要はありません。

口コミにもあるように、派遣会社によって担当者の雰囲気は全然違います。聞いたことのない小さな会社だと、対応がいまいちなことも多いです。

その点、「アデコの派遣」のような大手派遣会社は担当者への教育がしっかりしていて、対応も丁寧です。「安心して相談できそうかどうか」は、派遣会社を選ぶときに大事にしてほしいポイントです。

おすすめの派遣会社3選

ここまで登録してはいけない派遣会社を紹介してきました。本章では、登録すべきおすすめの派遣会社を紹介します。

アデコの派遣｜専任キャリアコーチがつく安心の大手派遣会社

公開求人数	11,552件
特に求人数の多い職種	事務系：6,091件 営業・販売系：2,048件 IT系：1,222件
未経験OK求人	7,546件

アデコの派遣は、世界60カ国以上で展開するアデコグループが運営する大手派遣会社です。

公開求人11,552件のうち、事務・オフィスワーク求人は6,091件。未経験OKの求人も7,546件あるので、はじめて事務に挑戦する方でも仕事を見つけやすいです。時給2,100円以上の高時給案件も1,245件保有しています。

専任のキャリアコーチが「今後どう働きたいか」まで丁寧にヒアリングしたうえで、求人を紹介してくれます。就業中もスタッフ専用窓口で相談できるので、はじめての派遣でも安心です。

公開求人以外にも非公開の案件を保有しているため、登録するとさらに好条件の求人を紹介してもらえる可能性があります。登録はWebで完結し、面談も電話でOKです。

サービス概要
サービス名	アデコの派遣
運営会社	アデコ株式会社
許可番号	労働者派遣事業許可番号：派13-010531 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010386
登録方法	公式サイトの登録ボタン またはアデコの登録用電話（0120-510-699）から登録が可能。
職種別の求人数	事務系：6,091件 営業・販売系：2,048件 IT系：1,222件 クリエイティブ系：617件 メカトロニクス系：485件 建築・土木・プラント系：454件 研究開発系：337件 医療系：545件 製造・物流・軽作業：1,019件
転職サポート	キャリアコーチ制度 各種OA/語学研修 福利厚生サービス
主な対象者	20代～40代 外資系/大手企業希望者 キャリアアップ志向の方
対応地域	北海道から沖縄まで全エリアをカバー
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.adecco.com/ja-jp

関連記事：アデコ派遣の評判・口コミは悪い？メリット・デメリットと利用のポイント

スタッフサービス｜業界トップクラスの求人数で「未払い」の心配もゼロ

公開求人数	38,431件
特に求人数の多い職種	事務系：30,193件 営業・販売系：8,238件
未経験OK求人	27,882件

スタッフサービスは、リクルートグループが運営する業界最大級の派遣会社です。

公開求人数は38,431件あり、派遣業界トップクラスの規模を誇ります。特に事務系求人が30,193件と全体の約8割を占めており、オフィスワーク志望の人にとって選択肢の幅広さは業界随一です。

未経験OKの求人も27,882件と豊富なため、「事務職にチャレンジしたいけど経験がない」という人にも広く門戸が開かれています。

営業担当者による就業前・就業中・就業後の一貫したフォロー体制も整っており、「派遣先に直接言いづらいこと」も営業担当が代わりに交渉してくれます。オンライン登録に対応しているため来社不要で手続きが完了し、最短3日程度で就業を開始できるスピード感も大きな強みです。

サービス概要
サービス名	スタッフサービス（オー人事.net）
運営会社	株式会社スタッフサービス
許可番号	労働者派遣事業：派13-011061 有料職業紹介事業：13-ユ-010724
登録方法	公式サイトから登録 ※対面での登録はおこなっておりません。
職種別の求人数	一般事務：10,216件 データ入力：2,910件 受付：945件 テレフォンオペレーター：2,304件 営業：1,583件 販売：685件
サポート	スタッフサービスビジネススクール（PC研修等） 提携スクール優待
主な対象者	20代～40代 未経験者 事務職希望者 地方在住者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.022022.net/

※2026年2月時点

関連記事：オー人事.net（スタッフサービス）は評判は悪い？やめたほうがいい？口コミから実態を解説

リクルートスタッフィング｜リクルートブランドの信頼感

公開求人数	7,184件
特に求人数の多い職種	事務・オフィスワーク系：3,991件
未経験OK求人	1,392件

リクルートスタッフィングは、大手・有名企業の事務系求人に強い派遣会社です。

楽天・電通・KDDI・日本マイクロソフトといった人気企業への派遣実績があり、公開求人数は7,184件を保有しています。

事務・オフィスワーク系の求人が3,991件と全体の半数以上を占めており、事務職志望の人にとって選択肢の幅が広いです。未経験OKの求人も1,392件あるため、「経験がなくて不安」という人でも応募できる案件が見つかります。

テレワーク対応の求人や、給料日前に給与を受け取れる「給与即受取りサービス」にも対応しています。OAスキルやビジネスマナーなどオンライン研修も充実しており、「優良派遣事業者認定」を取得済みのためコンプライアンス面でも信頼のおける派遣会社です。

サービス概要
サービス名	リクルートスタッフィング
運営会社	株式会社リクルートスタッフィング
許可番号	労働者派遣事業：派13-010563 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010249
登録方法	公式サイトから登録
職種別の求人数	ITエンジニア系：543件 事務・オフィスワーク系：3,991件 営業・販売系：310件 テレマーケティング：422件
転職サポート	派遣 紹介予定派遣 アウトソーシング 契約社員
主な対象者	20代～40代 派遣が初めての方 事務職希望者
対応地域	全国
利用料金	完全無料
公式サイト	https://www.r-staffing.co.jp/

関連記事：リクルートスタッフィングの評判は悪い？口コミからわかるメリットとデメリットを紹介

登録してはいけない派遣会社に関するよくある質問

登録してはいけない派遣会社を調べる方がよくする質問に回答していきます。

派遣会社に登録しすぎは問題になりますか？

複数の派遣会社に登録すること自体問題ありません。

しかし、登録しすぎるデメリットが存在します。具体的には、以下のとおりです。

エン派遣の調査では、7割以上の方が2社以上の派遣会社に登録しています。

引用：「派遣会社選び」に関する意識調査レポート2026年版

登録数を適切に保ち、各派遣会社との連絡を丁寧におこなうことで、効率的な就職活動が可能になるでしょう。

関連記事：派遣会社は「登録だけ」もOK！メリット・デメリットと合わせて解説

登録してはいけない派遣会社に登録しているのですがどうしたらいいですか？

登録してはいけない派遣会社に誤って登録してしまった場合、早期の対処が大切です。以下、4つのステップを参考にしてください。

ただし、運営が不適切な会社の場合、削除に応じてくれない可能性も0ではありません。

その際は法的手段の検討や専門家への相談も考えましょう。

派遣会社選びも簡単ではありません。だからこそ、口コミや評判のチェックは必ずおこなってください。派遣会社の評判は、「派遣ひろば」などの評判まとめサイトを利用するといいですよ！

怪しい派遣会社の見分け方を教えてください！

本記事で紹介した以下の要素を確認してください。

とくに、実際の顔を合わせて面談する機会に派遣担当者の雰囲気や対応などは参考になります。顔を合わせる機会があれば、入念にチェックしてください。

登録してはいけない派遣会社まとめ

登録してはいけない派遣会社について解説しました。振り返ると、具体的な特徴は以下のとおりです。

派遣を選ぶ方は、サポートがしっかり受けられるメリットを求めて働き方を選んだ方も多いでしょう。

ですが、派遣会社をしっかり選ばないと、会社とのミスマッチが生じてしまい働くことが憂鬱となってしまうかも知れません。

派遣という働き方を選んだことを後悔しないためにも、派遣会社は慎重に選びましょう。