アドキャリ転職の評判まとめ｜広告特化の求人や書類添削の質を徹底解説

このようにお悩みではありませんか？

広告業界への転職は専門性が求められるため、「自分の経歴で通用するのか」「ブラックな環境に入ってしまわないか」と不安になりますよね。

この記事では、アドキャリ転職の良い評判・悪い評判を実際の口コミをもとに徹底解説します。

【結論】アドキャリ転職は広告業界で活躍したい20代におすすめ

アドキャリ転職は「広告・Web業界でキャリアを築きたい20代〜30代前半」におすすめの転職エージェントです。

なぜなら、広告業界に特化した専門性の高さがあるからです。

コンサルタントは広告業界で10年近く活躍してきた経験者で構成されています。業界構造や職場環境、キャリアパスまで踏み込んだアドバイスがもらえます。

実際に、大手広告代理店からインハウス、急成長スタートアップまで、年収450万〜900万円クラスの求人を保有し、企業の現場マネージャーや役員から直接相談が来る「非公開求人」も取り扱っています。

口コミでも「広告代理店の求人が他社に比べて充実していて心強かった」「広告業界に詳しいコンサルタントのおかげで自信を持って転職活動に臨めた」などの声が見られました。

一方で、「地方求人が少ない」「広告業界以外には向かない」などのデメリットもあります。

広告業界への転職を本気で考えているなら、まずは無料相談で自分の市場価値を確認してみてください。

アドキャリ転職と併用がおすすめのエージェント

アドキャリ転職は広告業界に特化している反面「地方求人が少ない」「業種に偏りがある」などのデメリットがあります。

転職活動を成功させるコツは、複数のエージェントを併用することです。アドキャリ転職で広告業界の専門的なサポートを受けつつ、他社で求人の選択肢を広げるのがおすすめです。

ここでは、アドキャリ転職と相性の良いエージェントを3社紹介します。

ビズリーチ

サービス概要
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	182,980件
非公開求人数	非公開
対応地域	日本全国／海外
公式サイト	https://www.bizreach.co.jp/

年収500万円以上のハイクラス転職を目指すなら、ビズリーチとの併用がおすすめです。

なぜなら、求人数182,980件以上という圧倒的なスケールで、アドキャリ転職ではカバーしきれない求人に出会えるからです。

実際に、東証プライム上場企業からベンチャーまで、累計26,200社以上が直接採用に利用しています。

ビズリーチの特徴は「スカウト型」であることです。レジュメを登録しておくだけで、6,600人以上のヘッドハンターや企業の人事担当者から直接オファーが届きます。

利用者の3人に2人が年収アップに成功しており、自分の市場価値を客観的に把握できるのも魅力です。

リクルートエージェント

サービス概要
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	740,943件
非公開求人数	293,340件
対応地域	日本全国／海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

求人の選択肢を広げたいなら、リクルートエージェントとの併用がおすすめです。

なぜなら、総求人数約100万件という業界最大級のスケールで、あらゆる業界・職種をカバーしているからです。

実際に、公開求人740,943件に加え、非公開求人も293,340件を保有し、転職成功実績は累計45万人以上にのぼります。

アドキャリ転職は広告業界に特化している分、業種の幅は限られますが、リクルートエージェントを併用すれば「広告以外の選択肢も見ておきたい」というニーズにも対応可能です。

平日夜や土日祝も20時スタートまで面談対応しているので、働きながらでも無理なく転職活動を進められます。

マスメディアン

サービス概要
運営会社	株式会社マスメディアン
公開求人数	5,617件
対応地域	全国（東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり）
公式サイト	https://www.massmedian.co.jp/

広告・クリエイティブ業界での転職を本気で考えるなら、マスメディアンとの併用がおすすめです。

なぜなら、広告業界の専門誌「宣伝会議」グループが運営しており、業界内での知名度とネットワークが圧倒的だからです。

実際に、累計6万人以上の転職支援実績があり、公開求人数は5,617件で数こそリクルートエージェントに劣りますが、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した「質の高い求人」が揃っています。

アドキャリ転職が「広告運用職」に強いのに対し、マスメディアンは「広報・宣伝・デザイナー・コピーライター」など幅広いクリエイティブ職種をカバーしています。

キャリアコンサルタントが面接に同席してくれるケースもあり、サポートの手厚さも魅力です。

広告運用だけではなく、クリエイティブ領域も視野に入れたい人は、両方に登録しておくと選択肢が広がります。

アドキャリ転職とは？

サービス概要
運営会社	Hype Agency 株式会社
サービス開始	2023年
対象年代	20代・30代
対応地域	広告運用、マーケター、アカウントプランナー、クリエイティブディレクター
公式サイト	https://adope-tensyoku.jp/

アドキャリ転職は2023年にサービスを開始、「Web広告業界」に特化した転職エージェントです。

20代・30代の広告運用職を中心に、未経験からのキャリアチェンジから、業界内での年収・ポジションアップまで幅広くサポートしています。

最大の特徴は、コンサルタントの専門性の高さです。業界経験10年以上の担当者が中心となり、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、条件交渉、入社後のフォローまでフルサポートしてくれます。

運営会社のHype Agencyは普段から事業主・広告代理店と取引があるため、一般には出回らない「独自求人」や「早期応募案件」を保有しているのも強みです。

実際に、サイバーエージェント、ADK、セプテーニ、デジタルガレージ、CCI、DMM.comなど、大手・有名企業への紹介実績があります。

広告業界でキャリアを築きたい人におすすめ

アドキャリ転職は、広告・Webマーケティング業界でキャリアアップを目指す20代・30代におすすめです。

なぜなら、業界特化ならではの「専門性」と「独自求人」の2つの強みがあるからです。

コンサルタント全員が広告代理店・事業主出身で、マネジメントレイヤー以上の経験者で構成されています。業界構造や職場環境、キャリアパスまで踏み込んだアドバイスがもらえます。

また、企業の現場マネージャーや役員から直接相談が来るため「他にはない求人」「他より早く募集が出るポジション」にアクセスできるのも魅力です。

企業とのリレーションが強いため、書類選考の合否権限を任されているケースもあり、他社経由で落ちた企業にも再挑戦できる可能性があります。

アドキャリ転職が向いている人	アドキャリ転職が向いていない人
広告運用・Webマーケティング職でキャリアアップしたい人 未経験から広告業界にチャレンジしたい人 他社エージェント経由で書類落ちした企業に再挑戦したい人	地方勤務を希望している人 広告業界以外の求人も幅広く見たい人

アドキャリ転職利用者の口コミから判別できる良い評判5選

アドキャリ転職の良い評判を調査したところ、以下5つの口コミが見られました。

それぞれ実際の口コミとあわせて紹介します。

【アンケート概要】
調査期間：2024年12月26日～2025年1月2日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：アドキャリ転職を利用したことがある男女  
※ユーザーアンケートより抜粋

良い評判・口コミ①：無料相談で書類や面接対策を実施

アドキャリ転職では、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、無料で手厚いサポートを受けられます。

広告業界の選考は、業界特有の評価ポイントがあるため、対策なしで挑むとミスマッチが起きやすいのが実情です。

アドキャリ転職のコンサルタントは広告業界出身者で構成されているため、企業ごとの採用傾向を踏まえた具体的なアドバイスがもらえます。

「面接が苦手」「書類で落とされることが多い」という人には心強いサポートです。

良い評判・口コミ②：広告代理店の求人が充実

アドキャリ転職は、サイバーエージェント、ADK、セプテーニ、デジタルガレージなど、大手広告代理店への紹介実績があります。

総合型エージェントと異なり、広告業界に特化しているため、希望条件に合った求人をピンポイントで紹介してもらえるのが強みです。

「自分で求人を探す時間がない」や「効率よく転職活動を進めたい」人に向いています。

良い評判・口コミ③：内定まで最短1ヶ月

アドキャリ転職は、登録から内定まで最短1ヶ月のスピード感が特徴です。

土日祝日も対応しているため、働きながらでも転職活動を進めやすい環境が整っています。

「今すぐ転職したい」「複数社の内定を比較検討したい」という人にはぴったりのサービスです。

良い評判・口コミ④：キャリアの幅が広がり年収アップ

アドキャリ転職では、年収アップと働き方の改善を同時に実現した事例が多く見られます。

公式サイトによると、前職比+40万円以上の年収アップ実績が多数あります。

条件交渉を代行してくれるため、自分では言いにくい年収や勤務条件の希望も通りやすくなります。

「年収を上げたい」「リモートワークで柔軟に働きたい」という人は、まず無料相談で自分の市場価値を確認してみてください。

良い評判・口コミ⑤：担当コンサルタントのアドバイスが的確

アドキャリ転職のコンサルタントは、全員が広告代理店・事業主出身など業界経験10年以上のベテランが中心です。

総合型エージェントでは「広告業界に詳しくない担当者に当たった」などの声も少なくありません。

アドキャリ転職なら、業界特有のキャリアパスや企業ごとの社風まで把握したうえでアドバイスがもらえます。

「自分の経歴で通用するか不安」「業界のリアルを知りたい」という人には心強いサポートです。

アドキャリ転職利用者の口コミから判別できる悪い評判3選

アドキャリ転職の悪い評判を調査したところ、以下3つの口コミが見られました。

利用前に知っておくべきデメリットなので、それぞれ対策とあわせて紹介します。

悪い評判・口コミ①：地方勤務希望には物足りない場合も

アドキャリ転職は首都圏の求人が中心で、地方都市の求人は限られています。広告業界自体が東京に集中しているため、地方勤務を希望する場合は選択肢が少なくなるのが実情です。

ただし、リモートワーク可の求人も取り扱っているため、「地方在住で首都圏の企業に勤務したい」という働き方は実現可能です。

実際に、フルリモートで北海道から東京の企業に転職した事例もあります。

地方勤務を希望する場合は、リクルートエージェントなど全国対応のエージェントとの併用がおすすめです。

リクルートエージェントの地方求人数
エリア	都道府県	求人数
北海道	北海道	18,406件
東北	宮城県	15,392件
中部	愛知県	79,024件
	静岡県	23,068件
近畿	兵庫県	40,578件
中国	広島県	14,399件
九州	福岡県	30,705件

アドキャリ転職で広告業界の専門サポートを受けつつ、リクルートエージェントで地方の選択肢を広げる使い方が効果的です。

悪い評判・口コミ②：担当者による経験の差がある

担当者との相性が合わなかったという口コミも見られました。エージェントも人間である以上、経験や対応力にバラつきがあるのは避けられません。

対策としては、初回面談で「譲れない条件」や「紹介してほしくない求人の特徴」を明確に伝えることが大切です。

具体的に伝えるべき項目は、以下のとおりです。

項目	具体的な伝え方
年収	「最低500万円以上。それ以下は紹介不要」
勤務地	「東京23区内のみ。通勤1時間以上は対象外」
働き方	「リモートワーク可が必須。フル出社は検討しない」
残業時間	「月20時間以内。繁忙期でも40時間を超える企業はNG」
企業規模	「従業員100名以上の企業のみ希望」
紹介不要な業種	「人材業界・不動産業界は興味がないので紹介しないでほしい」

数値で条件を伝えることで、ミスマッチを防ぎやすくなります。それでも合わないと感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出てください。

悪い評判・口コミ③：求人の業種に偏りがある

アドキャリ転職は広告・Webマーケティング業界に特化しているため、他業界の求人はほとんど取り扱っていません。これはデメリットというより、サービスの特性です。

「広告業界に絞って転職したい」人には最適ですが、「広告以外の選択肢も見ておきたい」「まだ業界を決めきれていない」人には物足りなく感じる可能性があります。

対策としては、総合型エージェントとの併用がおすすめです。

併用におすすめのサービス
サービス名	特徴	公開求人数
ビズリーチ	自分でヘッドハンターを選べるスカウト型	182,980件
リクルートエージェント	業界最大級の求人数	740,943件
マスメディアン	広告・クリエイティブ業界特化で専門性が高い	5,617件

アドキャリ転職で広告業界の専門サポートを受けつつ、リクルートエージェントやビズリーチで他業界の選択肢も確保しておくと、転職活動の幅が広げられます。

アドキャリ転職の利用の流れ

アドキャリ転職の登録から内定までの流れは、以下の5ステップです。

登録は30秒で完了し、すべて無料で利用できます。それぞれのステップを詳しく解説します。

ステップ①：エントリーフォームから申込

まずはアドキャリ転職の公式サイトの「無料転職相談」のボタンをタップし、応募フォームに必要事項を入力してください。

登録時に入力する項目は、以下のとおりです。

• 現在の広告運用スキル
• 現在の年収
• 転職希望時期
• お名前
• メールアドレス

入力項目はたった5つで、30秒で登録完了します。

今すぐ転職するつもりがなくても、情報収集目的での登録もOKです。

登録後、担当コンサルタントからメールで面談のお誘いが届きます。

ステップ②：コンサルタントのヒアリング

登録後、担当コンサルタントから面談日程の連絡が届きます。面談はオンライン（Zoom）または電話で実施されるため、わざわざ訪問する必要はありません。

面談で話す主な内容は、以下のとおりです。

• これまでの経歴や経験した業務
• 転職理由
• 希望条件
• 転職の希望時期

「まだ転職するか決めていない」「とりあえず話を聞いてみたい」という段階でも問題ありません。キャリアの方向性や今後の働き方について相談するだけでもOKです。

面談時間は30分〜60分程度で、土日祝日も対応しているため、仕事終わりや休日でも相談できます。

ステップ③：求人情報を紹介

面談内容をもとに、担当コンサルタントから求人の紹介があります。

アドキャリ転職の強みは、一般には出回らない非公開求人を保有していることです。

企業の現場マネージャーや役員から直接相談が来る案件も多く、他社では出会えない求人に応募できる可能性があります。

紹介される求人は、サイバーエージェント、ADK、セプテーニ、デジタルガレージなど大手広告代理店から、スタートアップ、事業会社のインハウスポジションまでさまざまです。

「この求人は違うな」と思ったら、遠慮なく断ってかまいません。希望に合わない理由をフィードバックすることで、次回以降の紹介精度が上がります。

ステップ④：応募から面接まで調整

応募する企業が決まったら、書類選考と面接対策に進みます。

アドキャリ転職では、履歴書・職務経歴書の作成・添削を無料でサポートしているため「書類で落とされることが多い」などの場合も安心して利用できます。

書類選考を通過したら、いよいよ企業との面接です。担当コンサルタントから、企業ごとの評価ポイントに合わせた面接対策や模擬面接を受けられます。

無料相談の主なサポート内容は、以下のとおりです。

サポート	具体的な内容
書類添削	履歴書・職務経歴書の作成・修正をサポート
面接対策	企業ごとの評価ポイントに合わせたアドバイス
模擬面接	本番を想定した面接トレーニング
日程調整	企業との面接日程を代行で調整

面接の日程調整もコンサルタントが代行してくれるため、働きながらでも無理なく転職活動を進められます。

ステップ⑤：入社日を企業と交渉

最終面接を通過したら、内定獲得です。

ただし、サポートはここで終わりではありません。担当コンサルタントが、年収交渉や入社日の調整をあなたに代わって企業と交渉してくれます。

アドキャリ転職では、前職比+40万円以上の年収アップ実績が多数あり、自分では言いにくい給与交渉も、プロに任せることで希望が通りやすくなります。

具体的に交渉してくれる主な内容は、以下のとおりです。

• 年収交渉
• 入社日の調整
• 退職準備のアドバイス

年収アップを目指している人は、早いタイミングで担当コンサルタントに希望を伝えておきましょう。

アドキャリ転職を活用してスムーズに転職するコツ

アドキャリ転職を最大限活用するためのコツを6つ紹介します。

登録前に知っておくと、転職活動がスムーズに進められます。

1.アドキャリ転職の得意領域を理解したうえで使う

アドキャリ転職を利用する前に、サービスの得意領域を理解しておく必要があります。なぜなら、得意領域を把握しておくことで、期待値のズレを防ぎ、効率的に転職活動を進められるからです。

アドキャリ転職の得意領域は「広告運用・Webマーケティング職」×「首都圏」×「20代〜30代」です。

アドキャリ転職の得意・不得意は以下のとおりです。

得意領域	不得意領域
広告運用・Webマーケティング職 首都圏の求人 20代〜30代の転職	広告業界以外の職種 地方都市の求人 40代以上のハイクラス転職

この領域に当てはまる人は、アドキャリ転職のメリットを最大限に活かせます。

逆に「地方で働きたい」「広告以外の業界も見たい」という人は、リクルートエージェントやビズリーチとの併用を検討してください。

2.面談で希望条件を明確に伝える

初回面談では、希望条件をできるだけ具体的に伝えてください。なぜなら、条件が曖昧だと、担当コンサルタントも的確な求人を紹介しづらくなるからです。

「年収を上げたい」「働きやすい環境がいい」といった抽象的な表現ではなく、数値や具体例で伝えることがポイントです。

項目	NG例	OK例
年収	「今より上げたい」	「最低400万円以上。希望は450万円」
勤務地	「都内がいい」	「渋谷・新宿・六本木エリア。通勤45分以内」
働き方	「リモートできると嬉しい」	「週2日以上のリモートが必須条件」
残業	「あまり多くないところ」	「月20時間以内。繁忙期でも40時間が上限」
転職時期	「いいところがあれば」	「3ヶ月以内に内定を獲得したい」

また「紹介してほしくない求人」を伝えることも大切です。「人材業界は興味がない」「従業員30名以下のベンチャーは避けたい」など、NGラインを明確にしておくとミスマッチを防げます。

3.担当者とのやり取りは受け身にならない

担当コンサルタントからの連絡を待つだけではなく、自分から積極的にコミュニケーションを取ってください。なぜなら、エージェントは複数の求職者を同時に担当しており、受け身の姿勢だと優先度が下がってしまう可能性があるからです。

転職意欲が高い人ほど、良い求人を優先的に紹介してもらいやすくなります。

具体的には、紹介された求人へのフィードバックを早めに返す、気になることがあれば遠慮なく質問する、他社の選考状況も共有するなど、自分から情報を発信することが大切です。

返信はなるべく早く、遅くとも24時間以内を目安にしてください。

レスポンスが早い人ほど「本気で転職したい人」と判断され、手厚いサポートを受けやすくなります。

4.転職活動のゴールを先に決めておく

転職活動を始める前に、「いつまでに、どんな状態になっていたいか」などのゴールを決めてください。なぜなら、ゴールが曖昧だと、転職活動がズルズル長引いてしまうからです。

「良い求人があれば転職したい」という姿勢だと、いつまでも決断できず、結局現職に留まるケースも少なくありません。気づけば半年、1年と時間だけが過ぎてしまうこともあります。

ゴールを明確にすれば、担当コンサルタントも逆算してスケジュールを組みやすくなり、紹介する求人の精度も上がります。期限と条件をセットで決めておくと、転職活動の軸がブレにくくなります。

5.転職活動の情報を整理して管理する

転職活動中は、応募企業や選考状況を一元管理しておいてください。複数の企業に同時応募すると、情報が散乱して混乱しやすくなるからです。

「どの企業がどの選考段階か分からない」「面接日程をダブルブッキングしてしまった」といったミスは、管理不足から起こります。

スプレッドシートやNotionなどで、以下の項目を記録しておくとスムーズです。

• 応募企業名・職種
• 応募日
• 現在の選考ステータス（書類選考中・一次面接済など）
• 面接日程
• 担当コンサルタント名（複数エージェント利用時）
• 企業ごとの志望度・メモ

特に複数のエージェントを併用する場合は、どのエージェント経由でどの企業に応募したかを必ず記録してください。

同じ企業に別のエージェントから重複応募してしまうと、企業からの印象が悪くなる可能性があります。

6.他の転職サービスと併用する

アドキャリ転職だけではなく、複数の転職サービスを併用してください。なぜなら、1社だけに依存すると、求人の選択肢や担当者との相性でリスクを抱えることになるからです。

アドキャリ転職は広告業界に特化している分、他業界の求人や地方の求人は限られます。また、担当者との相性が合わなかった場合、比較対象がないと「これが普通なのかな」と我慢してしまいがちです。

複数のエージェントを併用すれば、求人の幅が広がり、サポートの質も比較できます。

併用におすすめのエージェントは、以下のとおりです。

ビズリーチ	年収500万円以上を目指したい人におすすめ
リクルートエージェント	広告以外の選択肢も見ておきたい人におすすめ
マスメディアン	デザイナーやコピーライターも視野に入れたい人におすすめ

転職成功者の多くは、2〜3社のエージェントを併用しています。

アドキャリ転職で広告業界の専門サポートを受けつつ、他社で選択肢を広げるのが賢い使い方です。

アドキャリ転職に関するよくある質問

アドキャリ転職の利用を検討している人からよく寄せられる質問をまとめました。

登録前の不安を解消しておきましょう。

1.未経験や30代前半でも求人はあるか？

はい、あります。アドキャリ転職は未経験者や30代前半の転職も積極的にサポートしています。

公式サイトの登録フォームでも、広告運用スキルの選択肢に「未経験」が用意されており、業界経験がなくても相談可能です。

実際に、アドキャリ転職では「中小広告代理店から大手広告代理店へキャリアアップした20代女性」や「異業界から食品メーカーのインハウス広告運用に転職した30代男性」など、さまざまな経歴の転職成功事例があります。

広告業界は慢性的な人手不足が続いており、未経験者を育成する体制が整っている企業も増えています。「経験がないから無理かも」と諦める前に、まずは無料相談で自分の可能性を確認してみてください。

2.登録後に強引な勧誘やしつこい電話はないか？

公式サイトには「無理な勧誘は一切いたしません」と明記されています。登録後の連絡方法は、申込時に「電話」または「メール」から選択可能です。電話が苦手な人は、メールでのやり取りを希望すればOKです。

連絡可能な時間帯も事前に伝えられるため、仕事中にいきなり電話がかかってくる心配もありません。

もし連絡頻度が多いと感じたら「連絡はメールのみでお願いします」「週1回程度にしてほしい」と伝えれば調整してもらえます。遠慮せず、自分のペースに合った連絡方法を伝えてください。

3.オンラインでの面談・相談は可能か？

はい、可能です。アドキャリ転職の面談は、基本的にオンライン（ZoomやGoogle Meet）で実施されます。

わざわざオフィスに足を運ぶ必要はありません。自宅やカフェなど、ネット環境があればどこからでも相談できます。

土日祝日も対応しているので、仕事終わりや休日など、自分の都合に合わせて予約できます。「まずはオンラインで話を聞いてみたい」という気軽なスタンスでOKです。

4.サービスの利用料は無料か？

はい、完全無料です。登録から内定まで、一切費用はかかりません。

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、入社が決まった際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者側が料金を請求されることはありません。

面談、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉まで、すべて無料でサポートを受けられます。

「無料相談だけして、転職しなかったらお金がかかるのでは？」と心配する必要もありません。相談だけで終わっても費用は発生しないので、安心して利用してください。

5.転職予定がなくても相談できるか？

はい、相談できます。公式サイトにも「今すぐの転職でなくても構いません」と明記されています。

「今の会社に不満はあるけど、転職するかは決めていない」「広告業界に興味はあるけど、自分に向いているか分からない」という段階でも問題ありません。

むしろ、早めに相談しておくことで、自分の市場価値や広告業界のリアルな情報を把握でき、いざ転職を決意したときにスムーズに動けます。

「情報収集だけしたい」「キャリアの方向性を相談したい」などの目的でも、気軽に無料相談を活用してください。

まとめ：アドキャリ転職で広告業界への最短ルートを歩もう

本記事では、アドキャリ転職の評判・口コミを紹介しました。

アドキャリ転職は、広告・Webマーケティング業界に特化した転職エージェントです。コンサルタント全員が広告業界出身で、業界構造やキャリアパスまで踏み込んだアドバイスがもらえます。

良い評判としては「書類・面接対策が手厚い」「大手広告代理店の求人が充実」「対応がスピーディー」といった声が多く見られました。

一方で「地方求人が少ない」「担当者による経験の差がある」といった口コミもあるため、リクルートエージェントやビズリーチとの併用がおすすめです。

登録は30秒で完了し、すべて無料で利用できます。今すぐ転職するつもりがなくても、情報収集目的での相談もOKです。

広告業界への転職を考えているなら、まずは無料相談で自分の市場価値を確認してみてください。