インフラエンジニア転職エージェントおすすめ17選！20代・30代・未経験別に徹底比較

インフラエンジニアとして年収アップやキャリアアップを目指すなら、転職エージェントの活用は必須です。

非公開求人の紹介や専門アドバイザーによる選考対策は、あなたの転職活動を効率的かつ有利に進めます。

この記事では、インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト17選を徹底比較。未経験・20代・30代といった年代別、目的別の選び方も解説します。

あなたに最適な2〜3社に登録し、理想のキャリアを実現しましょう。

関連記事：IT転職エージェントのおすすめ人気ランキング41選！全エンジニア向け徹底比較【2026年2月最新版】

【比較】インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト一覧

まずは、この記事で紹介するインフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイトを一覧表でご紹介します。

各サービスは「IT特化型」「総合型」などに分類でき、それぞれに得意領域があります。

ご自身の状況や目的に合わせて比較し、気になるサービスに目星をつけてみましょう。

詳しい内容は、記事後半のランキングで一つひとつ解説します。

インフラエンジニア向け転職サービス比較一覧
サービス名	分類	サービス形態	求人数 （インフラ）	得意領域	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	IT特化型	転職エージェント	約4,300件	高年収求人 キャリアアップ支援	IT経験者で年収UP・キャリアアップを目指す人
Geekly	IT特化型	転職エージェント	約2,200件	首都圏・関西 スピード転職	首都圏・関西でスピーディーに転職したい経験者
テックゴー	IT特化型	転職エージェント	非公開	年収UP交渉 経験者向け	年収UPを目指す20代・30代の経験者
ユニゾンキャリア	未経験特化型	転職エージェント	非公開	自社開発・受託開発企業	未経験から自社開発・受託開発企業を目指す20代
ビズリーチIT	ハイクラス特化型	スカウトサイト	約6,400件	スカウト型 年収800万円以上	年収800万円以上を目指す経験者
WILLOF TECH	IT特化型	転職エージェント	約720件	スピード転職 派遣・正社員	すぐに転職して現場経験を積みたい若手
エンジニアスタイル東京	求人検索サイト	求人検索サイト	約4,500件	求人一括検索 フリーランス	複数サイトの求人を一括で探したい人
TechnoBrain	IT特化型	転職エージェント	非公開	経営層求人 専門職	専門性を評価されたいベテラン経験者
ウズカレIT	未経験特化型	スクール/エージェント	非公開	無料学習支援 20代向け	無料で学習から転職までサポートを受けたい20代
DMM WEBCAMP	未経験特化型	スクール/エージェント	非公開	学習・転職一貫サポート	学習と転職を同時に進めたい未経験者
キャリスタカレッジ	未経験特化型	スクール/エージェント	非公開	無料CCNA研修 20代向け	無料でCCNA取得を目指し転職したい20代
Cloud Link	IT特化型	転職エージェント	約300件	WLB重視 リモート求人	ワークライフバランスを改善したい人
マイナビIT AGENT	総合型	転職エージェント	非公開	20代・第二新卒 初めての転職	初めての転職で手厚いサポートを受けたい20代
リクルートエージェントIT	総合型	転職エージェント	約15,500件	圧倒的な求人数 全年代対応	とにかく多くの求人から選びたいすべての人
TechStarsエージェント	IT特化型	転職エージェント	非公開	キャリア戦略設計 元エンジニア支援	元エンジニアにキャリア戦略を相談したい人
社内SE転職ナビ	専門特化型	転職サイト	約650件	社内SE求人 事業会社	事業会社の社内SEとして働きたい人
JACリクルートメント	ハイクラス特化型	転職エージェント	約500件	外資系 管理職	外資系・管理職を目指す経験者

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト人気ランキング17選

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイトを17社、厳選してランキング形式で紹介します。

今回は、単なる求人数の多さだけでなく、「専門性の高さ」と「サポート力」を基準に厳選しました。

経験者で年収アップを目指す方から、未経験で挑戦したい方まで、あなたの状況に合ったサービスがきっと見つかります。それぞれの特徴を比較し、最適なサービスを選んでください。

1位レバテックキャリア｜年収アップに強く、専門性の高いサポートが魅力

公開求人数	約47,000件
インフラエンジニア求人数	約4,300件

レバテックキャリアは、IT・Web業界に15年以上特化してきた専門性の高い転職エージェントです。

公開求人は約47,000件、インフラエンジニア向けも約4,300件と豊富大手からベンチャーまで幅広い選択肢があります。

専門アドバイザーによる徹底したサポートが強みで、職務経歴書の添削や企業別の面接対策で内定率を高めます。

年間7,000回以上の企業ヒアリングで得た「チームの雰囲気」や「残業時間」といったリアルな情報を提供してくれるため、入社後のミスマッチも防げます。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
対応エリア	全国（特に首都圏に強い）
主要対象者	20～30代のITエンジニア経験者
運営会社	レバテック株式会社
公式サイト	https://career.levtech.jp/

2位 GEEKLY（ギークリー）｜首都圏のIT転職に特化し、スピーディーなマッチングが強み

公開求人数	約38,600件
インフラエンジニア求人数	約2,200件

Geeklyは、首都圏のIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

公開求人数は約38,600件、約8割にあたる30,000件以上が関東エリアの求人です。インフラエンジニア向けも約2,200件と豊富に扱っており、特に関東での転職を考えている方には必須のサービスと言えるでしょう。

100名以上のIT専門キャリアアドバイザーが在籍し、キャリア相談から入社まで徹底的にサポート。

特に応募書類のサポートが手厚く、添削サービスを利用することで書類選考率が1.5倍に向上した実績もあります。働きながらでも効率よく転職活動を進めたい経験者に最適です。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	GEEKLY（ギークリー）
対応エリア	首都圏・関西エリア
主要対象者	20～30代のIT・Web・ゲーム業界経験者
運営会社	株式会社ギークリー
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

3位 テックゴー｜厳選された優良企業へ。他では見つからない独占求人を紹介

公開求人数	10,000件以上
インフラエンジニア求人数	非公開

テックゴーは、高い年収アップ実績を誇るITエンジニア向け転職エージェントです。

公開求人数は10,000件以上あり、メガベンチャーや大手事業会社、ITコンサルなど、質の高い求人を幅広く扱っています。独占選考ルートや面接確約求人も多数保有。

メガベンチャーIT部門出身者など、開発現場を知り尽くしたアドバイザーが在籍しているのが最大の特徴です。

選考通過率を上げるための書類添削や独自の面接対策といった手厚いサポートを受けられます。高い交渉力も強みで、20代で平均120万円、30代で平均160万円という高い年収アップ実績を誇ります。

サービス概要
サービス名	テックゴー
対応エリア	全国
主要対象者	ITエンジニア経験者
運営会社	株式会社MyVision
公式サイト	https://tech-go.jp/

4位 WILLOF TECH（ウィルオブ・テック）｜最短1ヶ月で内定獲得。定着率97%の質の高いマッチング

公開求人数	約5,800件
インフラエンジニア求人数	約720件

WILLOF TECH（ウィルオブ・テック）は、スピーディーで質の高いマッチングが魅力の転職エージェントです。

公開求人数は約5,800件、インフラエンジニア向けも約720件扱っており、その約7割が非公開求人。優れた給与条件でスキルアップが見込める求人を多数保有しています。

在職中の忙しい転職活動をリードしてくれるのが特徴で、最短1ヶ月、平均2ヶ月半で内定獲得が可能です。

求人を大量に送るのではなく、希望条件と職場環境の両軸で厳選して提案するため、入社後の定着率は97%と非常に高い実績を誇ります。

希望者にはAIによる適性検査も実施しており、客観的な自己分析を通じてミスマッチを最大限減らせます。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	WILLOF TECH（ウィルオブ・テック）
対応エリア	全国
主要対象者	20～30代のITエンジニア
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

5位 ユニゾンキャリア｜未経験から自社開発・受託開発企業を目指せる環境が魅力

公開求人数	非公開
インフラエンジニア求人数	非公開

ユニゾンキャリアは、未経験・微経験からのITエンジニア転職に特化したエージェントです。

取引のある優良企業は5,000件以上。SESではなく自社開発や受託開発といった、長期的なキャリアを築きやすい求人を中心に紹介しています。

IT業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、「企業の内部事情」といったリアルな情報まで提供してくれるのが特徴です。

入社後のギャップを最小限に抑えることを重視したサポートを受けられます。

また、エンジニア経験者の93%が年収アップと、転職の機会に年収アップを希望する方にも強い味方です。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
対応エリア	全国
主要対象者	20代のIT業界未経験者・微経験者
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
公式サイト	https://unison-career.jp/job-change/

6位 ビズリーチIT｜ハイクラス転職を狙うなら登録必須のスカウト型転職サイト

公開求人数	約38,500件
インフラエンジニア求人数	約6,400件

ビズリーチITは、キャリアアップを目指す経験者向けのハイクラス転職サイトです。

公開求人数は約38,500件、インフラエンジニア向けも約6,400件と豊富。年収1,000万円以上の求人が4割以上を占めており、大幅な年収アップが期待できます。

累計38,100社以上の厳選された企業や、9,000人以上の優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届くのが最大の特徴。

職務経歴書を登録しておくだけで、あなたのスキルに興味を持った企業からのアプローチを待つことができます。どのようなスカウトが届くかで、自身の市場価値を客観的に把握することも可能です。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
対応エリア	全国
主要対象者	30～40代のハイクラス層 管理職 専門職
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

7位 エンジニアスタイル｜国内最大級！複数サイトの求人を一括検索できる

公開求人数	約400,000件
インフラエンジニア求人数	約4,500件

エンジニアスタイルは、複数の大手転職サイトやエージェントの求人をまとめて検索できる、国内最大級のITエンジニア向け求人検索サイトです。

公開求人数は約40万件、インフラエンジニア向けも約4,500件と圧倒的な情報量を誇ります。正社員だけでなく、フリーランス案件も豊富。優良なフリーランスエージェントの案件のみを取り扱っており、安心して応募できるのが特徴です。

会員登録すると、AIがあなたの登録情報を分析し、条件に合った案件をメールで知らせてくれるため、機会損失を防げます。

まずは自分で広く情報を集めたい、市場の動向を把握したいという方に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	エンジニアスタイル
対応エリア	全国
主要対象者	すべてのITエンジニア
運営会社	ボスアーキテクト株式会社
公式サイト	https://engineer-style.jp/

8位 TechnoBrain（テクノブレーン）｜ITインフラに特化。経営層に近いポジションを狙える

公開求人数	非公開
インフラエンジニア求人数	非公開

TechnoBrain（テクノブレーン）は、30年以上にわたりエンジニアの転職支援を専門に行ってきた老舗のエージェントです。

取引実績は大手からスタートアップまで5,000社以上にのぼり、特にITインフラ分野に深い知見を持っています。

最大の特徴は、企業からの依頼で特定のスキルを持つエンジニアを探し出す「スカウト型」の活動がメインである点です。

経営層との関係が深く、技術環境だけでなく、業界動向や企業の将来性といった、他では得られない深い情報を提供してくれます。

今すぐの転職を考えていなくても、長期的な視点でのキャリア相談が可能です。

サービス概要
サービス名	TechnoBrain（テクノブレーン）
対応エリア	全国
主要対象者	30～40代のITエンジニア経験者・管理職
運営会社	テクノブレーン株式会社
公式サイト	https://www.techno-brain.co.jp/lp/001/

9位 ウズカレIT｜第二新卒・20代未経験者に特化した個別サポートが強み

公開求人数	非公開
インフラエンジニア求人数	非公開

ウズカレITは、未経験からITエンジニアへの就職を無料で支援するITスクールです。

UZUZグループとして10年以上の支援実績があり、累計10万人をサポート。取引企業は3,000社以上あり、上場企業や急成長中のIT企業の中から厳選して紹介してくれます。

最大の魅力は、学習から転職まで完全無料でマンツーマンの徹底サポートを受けられる点です。

専属のエンジニア講師があなたの理解度に合わせたオーダーメイド型学習を提供し、キャリアコーチが履歴書添削や面接対策まで個別に支援します。

費用をかけずに、着実にスキルを身につけて転職したい20代（35歳まで）におすすめです。

サービス概要
サービス名	ウズカレIT
対応エリア	全国
主要対象者	35歳までのIT業界未経験者・第二新卒
運営会社	株式会社UZUZ COLLEGE
公式サイト	https://uzuz-college.jp/it-shushoku/

10位 DMM WEBCAMPエンジニア転職｜学習から転職まで一貫してサポートするスクール一体型サービス

公開求人数	非公開
インフラエンジニア求人数	非公開

DMM WEBCAMPは、プログラミングスクールと転職支援が一体となったサービスです。

未経験からの転職成功率は98.8%という高い実績を誇り、スキルを身につけてから転職したい方に最適です。

最大の特徴は、キャリアアドバイザーが入塾当初から卒業まで一貫してサポートしてくれる点です。

独自のキャリアメソッドを用いた自己分析から、履歴書・職務経歴書の添削、最新の採用動向を取り入れた面接対策まで、手厚い支援を受けられます。

転職することだけを目的とせず、入社後の活躍まで見据えたサポートで、転職後6ヶ月の離職率は2.3%と非常に低くなっています。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	DMM WEBCAMPエンジニア転職
対応エリア	全国
主要対象者	20～30代のIT業界未経験者
運営会社	株式会六本木管理10号
公式サイト	https://web-camp.io/commit/

11位 キャリスタカレッジ｜完全無料でインフラ技術を学び、就職まで目指せる環境

公開求人数	非公開
インフラエンジニア求人数	非公開

キャリスタカレッジは、完全無料でインフラ技術を学び、就職まで目指せるサービスです。

受講料や違約金は一切かからず、ネットワークの基礎資格であるCCNAの取得を目指せる研修と、その後の就職支援がセットになっています。

最大のメリットは、金銭的な負担なく専門スキルを習得できる点です。

研修を通じてインフラの基礎を体系的に学んでから選考に進むため、未経験でも自信を持って面接に臨めます。

費用をかけずにスキルを身につけ、インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい20代に最適です。

サービス概要
サービス名	キャリスタカレッジ
対応エリア	全国
主要対象者	20代のIT業界未経験者
運営会社	キャリアスタート株式会社
公式サイト	https://careerstart.co.jp/lp/001c/

12位 Cloud Link（クラウドリンク）｜ワークライフバランスを重視するインフラエンジニアに最適

公開求人数	約7,200件
インフラエンジニア求人数	約300件

Cloud Link（クラウドリンク）は、安心して長く働ける企業への転職を重視するエージェントです。

公開求人は約7,200件、インフラエンジニア向けも約300件保有。特に、年収や労働環境といった独自の審査基準をクリアした、優良な非公開求人のみを扱っているのが特徴です。

手厚いサポートにも定評があり、コンサルタントがあなたの希望を詳細にヒアリングし、最適な求人を厳選して紹介してくれます。

その結果、利用者の約70%が相場以上の年収アップ（平均58.3万円）を実現。働きやすさと収入の両方を向上させたい方に最適なサービスです。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	Cloud Link（クラウドリンク）
対応エリア	全国
主要対象者	20～40代のITエンジニア経験者
運営会社	株式会社Cloud Link
公式サイト	https://cloud-link.co.jp/

13位 マイナビ転職IT AGENT ｜大手ならではの多様な業界求人。20代・第二新卒に強い

公開求人数	非公開
インフラエンジニア求人数	非公開

マイナビIT AGENTは、人材大手マイナビグループが運営するIT専門の転職エージェントです。

豊富なIT・Webエンジニア求人を保有しており、年収アップや大手企業への転職、未経験からの挑戦など、幅広いニーズに応えてくれます。

最大の強みは、初めての転職でも安心な手厚いサポート体制。

業界に精通したキャリアアドバイザーが、応募書類の添削や面接対策で通過率向上を支援します。その丁寧なサポートは、転職後の定着率99.2%という高い実績にも表れています。

夜間や土曜の相談も可能で、働きながら無理なく転職活動を進めたい方に最適です。

※数値は公式サイト参照

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
対応エリア	全国
主要対象者	20～30代のITエンジニア
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

14位 リクルートエージェントIT｜大手社内SEも狙える。業界No.1の求人数

公開求人数	約180,000件
インフラエンジニア求人数	約15,500件

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1を誇る業界最大手の転職エージェントです。

公開求人数だけでも約18万件、インフラエンジニア向けも約15,500件と圧倒的な情報量を持ち、非公開求人も多数保有。幅広い選択肢の中から最適な企業を見つけたいなら、まず登録すべきサービスです。

IT業界の知識が豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや将来のキャリアパスを踏まえ、多角的な視点で求人を提案してくれます。

企業の風土や働く環境といったリアルな情報提供はもちろん、履歴書の添削や面接対策、企業との条件交渉まで、豊富な実績に基づいた手厚いサポートを受けられます。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
対応エリア	全国
主要対象者	すべての年代・経験のITエンジニア
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

15位 TechStarsエージェント｜元エンジニアのアドバイザーによる専門的な支援が受けられる

公開求人数	約20,000件以上
インフラエンジニア求人数	非公開

TechStarsエージェントは、「そもそも転職すべきか？」という段階から相談できる、キャリア戦略設計に強みを持つエージェントです。

20,000件以上の求人を保有し、取引企業数は1,800社以上にのぼります。

エンジニア出身者や上場企業の経営経験者など、プロのコンサルタントが多数在籍しているのが最大の特徴です。

独自のフレームワークとコーチング手法を組み合わせ、あなた自身も気づいていない強みや価値観を言語化。その上で、現状と理想のギャップを埋めるための本質的なキャリア戦略を提案してくれます。

人事目線での実践的な書類添削や面接対策も受けられます。

サービス概要
サービス名	TechStarsエージェント
対応エリア	全国
主要対象者	ITエンジニア経験者
運営会社	株式会社Branding Career
公式サイト	https://branding-career.co.jp/tech-stars/

16位 社内SE転職ナビ｜事業会社のインフラ担当を目指すなら専門性の高い選択肢

公開求人数	約7,600件
インフラエンジニア求人数	約650件

社内SE転職ナビは、「社内SE」の求人に特化した転職サイトです。

公開求人数は約7,600件、そのうちインフラ担当の求人も約650件あり、自社の中で腰を据えて働きたいITエンジニア向けの求人が多数掲載されています。

登録するだけで、あなたに興味を持った企業からスカウトが届く機能があるのが特徴です。

求人票だけでは見えない会社や社員の魅力がわかる「ストーリー機能」や、現役社員へのインタビュー記事といった独自コンテンツも充実。事業会社のリアルな情報を得ながら、転職活動を進めたい方に最適です。

サービス概要
サービス名	社内SE転職ナビ
対応エリア	全国
主要対象者	社内SEを目指すITエンジニア（経験者）
運営会社	アイムファクトリー株式会社
公式サイト	https://se-navi.jp/

17位 JACリクルートメント｜外資・グローバル企業へのハイクラス転職ならこのエージェント

公開求人数	約5,200件
インフラエンジニア求人数	約500件

JACリクルートメントは、管理職や専門職といったハイクラス転職に特化したエージェントです。

公開求人数は約5,200件、インフラエンジニア向けも約500件。日系大手や外資系、メガベンチャーなどの質の高い求人を扱っています。

各業界出身者など、高い専門性を持つ1,600名以上のコンサルタントが在籍しているのが最大の特徴。あなたの市場価値を正しく理解し、スキルを最大限に発揮できる求人を提案してくれます。

ロンドン発祥のため外資系・グローバル企業への転職支援実績も豊富で、英文レジュメ作成や英語面接対策といったサポートも充実しています。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
対応エリア	全国・海外
主要対象者	30～40代の管理職・専門職・ハイクラス層
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

【年代別】インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

転職市場では、20代はポテンシャル、30代は専門性、40代はマネジメント経験といったように、年代ごとに評価されるポイントが異なります。

ご自身のキャリア戦略に合ったサービスを選ぶことが、転職成功の鍵です。各年代でおすすめのエージェントを2〜3社ずつ厳選したので、最適なパートナーを見つけるための参考にしてください。

20代インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

20代のインフラエンジニアには、サポートが手厚い転職エージェントがおすすめです。

20代は転職活動が初めてのケースも多く、ポテンシャルを評価されやすい年代です。

応募書類の添削や面接対策を丁寧に行ってくれるサービスを活用することで、安心して転職活動を進められます。

キャリアアドバイザーと二人三脚で、あなたの強みやキャリアプランを明確にしながら転職を成功させましょう。

 20代におすすめの転職エージェント

サービス名	特徴
マイナビ転職IT AGENT	大手ならではの豊富な求人 初めての転職でも安心な丁寧なサポートが魅力
ウズカレIT	第二新卒や未経験からのIT業界挑戦に特化 手厚い個別サポートに定評がある

30代インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

30代のインフラエンジニアには、キャリアプランを深く理解してくれる専門性の高いエージェントがおすすめです。

30代は即戦力としてのスキルや経験が問われるため、これまでのキャリアを正しく評価してもらう必要があります。

専門性の高いサービスを活用することで、年収アップやキャリアアップを実現しやすくなります。

 30代におすすめの転職エージェント

サービス名	特徴
レバテックキャリア	IT業界専門で、あなたの専門性を深く理解 高年収の求人を紹介
ビズリーチIT	ハイクラス求人が豊富 スカウトで自身の市場価値を客観的に把握

40代インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

40代のインフラエンジニアには、ハイクラス求人や専門職に特化したエージェントが必須です。

40代の転職では、管理職経験や高度な専門スキルが大きな武器になります。

豊富な経験を活かし、マネジメント職やITスペシャリストといったキャリアを築くためには、豊富な経験を正しく評価してくれるサービス選びが重要です。

 40代におすすめの転職エージェント

サービス名	特徴
JACリクルートメント	管理職や外資系企業のハイクラス求人に強み 専門性の高いサポートを提供
ビズリーチIT	ヘッドハンターから好条件のスカウトが届く キャリアの選択肢が広がる
TechnoBrain	ITインフラに深い知見を持つ老舗エージェント 高度な専門性を正しく評価してくれる

【未経験・第二新卒向け】インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

未経験からインフラエンジニアを目指すなら、未経験者支援の実績が豊富なエージェントを活用しましょう。

未経験からの転職では、スキル習得への意欲やポテンシャルを評価してくれる求人を見つけることが重要。

研修制度が充実しているサービスや、選考対策を丁寧に行ってくれるエージェントがおすすめです。

 未経験・第二新卒におすすめの転職エージェント

サービス名	特徴
ユニゾンキャリア	未経験からでも、SESではなく自社開発・受託開発企業への転職を目指せる
キャリスタカレッジ	完全無料でインフラ技術の研修を受けられ、スキルを身につけてから就職できる

【職種別】インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント

ここでは、キャリアの目標や希望の働き方別におすすめのサービスを紹介します。

あなたのキャリアプランに特化したエージェントを活用することで、理想の転職が実現しやすくなります。目的に合わせて最適なサービスを選びましょう。

ハイクラス転職で年収UPを目指したい人向け

年収800万円以上を目指すなら、ハイクラス向けサービスの活用が必須です。

一般には公開されない優良な非公開求人を多く持つため、キャリアアップの可能性が広がります。

専門性の高いヘッドハンターからスカウトが届くことで、自身の市場価値を客観的に把握できるメリットもあります。

 ハイクラス転職におすすめ

サービス名	特徴
ビズリーチIT	質の高いスカウトが届く 自身の市場価値を確かめながらキャリアの選択肢を広げられる
JACリクルートメント	管理職や専門職の求人に強み 専門性の高いコンサルタントによるサポートが受けられる

ワークライフバランスを重視したい人向け

プライベートの時間を大切にしたいなら、リモートワークや残業が少ない求人を多く扱うエージェントがおすすめです。

特に事業会社の社内SEは、自社のシステムを扱うため比較的納期が安定しており、働きやすい環境であることが特徴です。

 ワークライフバランス重視派におすすめ

サービス名	特徴
Cloud Link	リモートワークや時短勤務など、柔軟な働き方ができる求人が豊富
社内SE転職ナビ	事業会社の求人に特化 安定した環境で働きたい人に最適

クラウドなど特定分野の専門性を高めたい人向け

クラウドやセキュリティといった成長分野でキャリアを築きたいなら、その領域に精通したアドバイザーがいるエージェントの活用が不可欠です。

専門アドバイザーは最新の技術動向や市場のニーズを深く把握しており、あなたのスキルを正しく評価したうえで、的確なキャリアパスを提案します。

 特定分野の専門性を高めたい人におすすめ

サービス名	特徴
レバテックキャリア	IT業界の最新動向に詳しい 専門性を活かしたキャリアアップ相談が可能
社内SE転職ナビ	ITインフラに深い知見 高度な専門スキルを正しく評価してくれる

失敗しない転職エージェントの選び方

転職エージェント選びで失敗しないための、重要なポイントを解説します。

エージェントは転職成功の重要なパートナーです。これから紹介するポイントを押さえ、主体的にサービスを選び、使いこなしましょう。

まずIT特化型と総合型に1社ずつ登録し、求人の幅と質を担保する

IT特化型と総合型のエージェントに、それぞれ1社ずつ登録するのがおすすめです。

専門性の高い「IT特化型」と、求人数の多い「総合型」を併用することで、それぞれの長所を活かせます。

IT特化型はアドバイザーの知識が豊富で、総合型は幅広い選択肢を確保できるのがメリットです。

例えば、レバテックキャリア（特化型）とリクルートエージェントIT（総合型）の両方に登録し、求人の見落としを防ぎ、多角的な視点でキャリアを検討できます。

2〜3社への複数登録で、良い求人や担当者に出会う確率を上げる

転職エージェントは、2〜3社に登録するのが成功の秘訣です。

1社だけに絞ると、担当者との相性が合わなかったり、紹介される求人が偏ったりするリスクがあります。複数のエージェントに登録すれば、サービス内容や担当者を比較できるため、より納得感のある転職活動ができます。

組み合わせ方を工夫するのも有効です。

例えば、キャリア相談をじっくりしたいなら「サポート重視型」、自分の市場価値を知りたいなら「スカウト型」を併用するなど、目的に合わせてサービスを使い分けることで、転職活動の質はさらに高まります。

以下に、代表的なサービスタイプと、それに該当するエージェントの例をまとめました。組み合わせを考える際の参考にしてください。

求人数の多さで選ぶ。非公開求人が多いエージェントは必ず押さえる

求人数の多さは、選択肢の広さに直結する重要な指標です。

特に注目したいのが、一般には公開されていない「非公開求人」です。

非公開求人には、企業の重要ポジションや好条件の案件が含まれていることが多く、エージェントに登録する大きなメリットと言えます。

エージェントを選ぶ際には、公式サイトで「非公開求人◯万件」といった実績が明記されているかを確認しましょう。例えば、リクルートエージェントIT、レバテックキャリア、Geeklyといったサービスは、非公開求人の豊富さに定評があります。

キャリアアドバイザーの専門性も確認。元エンジニアならミスマッチが起きにくい

キャリアアドバイザーの専門性も、エージェント選びの重要なポイントです。

アドバイザーのIT知識が低いと、あなたのスキルやキャリアプランを正しく理解してもらえず、ミスマッチな求人を紹介されるリスクがあります。

技術的な話をスムーズに進めるためには、専門性の高いアドバイザーが在籍するエージェントを選びましょう。

例えば、TechStarsエージェントはアドバイザー全員が元エンジニア、レバテックキャリアはIT業界の知見が深いことで知られています。TechnoBrainのような実績豊富なベテランコンサルタントに相談するのも良いでしょう。

転職エージェントを最大限に活用する4つのコツ

ここでは、転職エージェントを最大限に活用するための、4つの具体的なコツを紹介します。

エージェントをうまく「使いこなす」ことで、転職の成功確率は大きく上がります。キャリアアドバイザーと良好な関係を築き、転職を有利に進めましょう。

経歴や希望条件は嘘なく正直に伝える

キャリアアドバイザーには、経歴や希望条件を嘘なく正直に伝えることが重要です。

もし経歴を偽って入社できたとしても、スキルが伴わなければ入社後に苦労し、早期離職に繋がる可能性があります。

強みだけでなく弱みや懸念点も正直に話すと信頼関係が築け、結果としてより的確なサポートを受けられるでしょう。

推薦状の内容は事前に確認させてもらう

エージェントが企業に提出する推薦状は、提出前に必ず内容を確認させてもらいましょう。

推薦状はあなたの強みをアピールする重要な書類で、選考に大きく影響します。

自分のアピールポイントが正しく伝わっているか、意図と違うニュアンスで書かれていないかを確認することで、ミスマッチを防げます。

担当者と合わない場合は変更を申し出る

担当のキャリアアドバイザーと合わないと感じた場合は、遠慮なく変更を申し出ましょう。

担当者との相性は、転職活動の質を大きく左右します。

連絡が遅い、話が噛み合わないといった違和感があれば、我慢せずに担当者の変更を依頼してください。

ほとんどのエージェントには担当者変更制度が用意されています。

転職意欲が高いことを明確に伝える

キャリアアドバイザーには、転職意欲が高いことを明確に伝えるのが効果的です。

アドバイザーは多くの求職者を担当しているため、意欲の高い人を優先してサポートする傾向があります。

メールへの返信を早くする、面談日程を積極的に調整するといった行動で、あなたの本気度を示しましょう。

転職エージェントを利用する流れ

ここでは、転職エージェントに登録してから内定を得るまでの、具体的な流れを5つのステップで解説します。

全体のプロセスを把握しておくことで、安心して転職活動を始めることができます。計画的に進めるための参考にしてください。

インフラエンジニアが転職エージェントを使うメリット

転職エージェントの活用は、インフラエンジニアの転職を成功させる上で多くのメリットがあります。

ここでは、選考通過率の向上や好条件での転職に繋がる、特に知っておきたい3つの具体的なメリットを解説します。

非公開求人を含めた多くの選択肢に出会える

転職エージェントを利用すると、自分一人では見つけられない優良な非公開求人に出会えます。

非公開求人とは、企業の戦略上、一般には公開されていない求人のことです。

好条件の案件や重要なポジションの募集が多いため、登録するだけであなたのキャリアの可能性は大きく広がります。

書類添削や面接対策で選考通過率が上がる

プロの視点で、応募書類の添削や面接対策を無料で受けられます。

キャリアアドバイザーは、多くの転職者を成功に導いたノウハウを基に、あなたの強みが伝わる職務経歴書の書き方をアドバイスします。

企業ごとの的確な面接対策によって、選考通過率を大幅に高めることが可能です。

年収交渉や入社日の調整を代行してもらえる

自分では言い出しにくい年収交渉や入社日の調整を、エージェントが代行します。

キャリアアドバイザーはあなたの市場価値を客観的に判断し、企業側と交渉してくれるため、個人で交渉するよりも好条件を引き出せるでしょう。

現在の職場を円満に退職するための手続きに関するアドバイスをもらえる点も、大きなメリットです。

インフラエンジニアが転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントの利用にはメリットだけでなく、知っておくべき注意点もあります。

ここではトラブルを避けるために、代表的な2つの問題点とその対策を見ていきましょう。

担当者と相性が合わない場合がある

担当のキャリアアドバイザーと、相性が合わない場合があります。

アドバイザーのスキルや経験には個人差があるため、話が噛み合わなかったり、希望を理解してもらえなかったりするケースも残念ながら存在します。

対策として、合わないと感じたら遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。複数のエージェントに登録し、信頼できる担当者を自分で選ぶことも有効です。

自分のペースで進めにくいことがある

担当者からの連絡が多く、自分のペースで転職活動を進めにくいことがあります。

特に熱心な担当者の場合、頻繁に求人紹介の連絡が来て、急かされているように感じてしまうかもしれません。

もしそうなった場合は、最初の面談の際に「今は情報収集の段階です」あるいは「連絡は週に1回、メールでお願いします」といったように、ご自身の希望するペースを正直に伝えましょう。

インフラエンジニアの転職市場と将来性

ここでは、インフラエンジニアの市場価値や今後のキャリアについて解説します。

転職市場のリアルな情報を知ることで、自身のキャリアプランをより具体的に考えられるようになります。客観的なデータを基に、インフラエンジニアの現状と将来性を理解しましょう。

インフラエンジニアの仕事内容と職種（サーバー・ネットワーク・クラウド等）

インフラエンジニアは、ITシステムの基盤（インフラ）を支える重要な仕事です。

主にサーバー・ネットワーク・クラウドといった領域で、システムの設計・構築から運用・保守までを担当しています。

サービスやアプリケーションを安定して動かす、縁の下の力持ちと言えるでしょう。

インフラエンジニアの平均年収は高い？年代別の給与相場

インフラエンジニアの年収は、日本の平均年収と比較して高い水準にあります。

厚生労働省によると、インフラエンジニアを含む「システム設計・開発エンジニア」の平均年収は全国で752.6万円です（参考：厚生労働省「job tag（職業情報提供サイト）」）。

クラウド技術やセキュリティといった専門性の高いスキルを身につけたり、上流工程の経験を積んだりすることで、さらに高い年収を目指せます。

将来性は高い。クラウド化・DX化で需要は拡大中

インフラエンジニアの将来性は非常に高いと言えます。

多くの企業でDX（デジタルトランスフォーメーション）が進む中、その基盤となるクラウド環境の構築・運用ができるエンジニアの需要は拡大し続けています。

経済産業省の調査でも、IT人材は今後も不足が続くと予測されており、市場価値は高まっていくでしょう。

未経験からインフラエンジニアへの転職は可能？成功のポイントを解説

結論として、未経験からインフラエンジニアへの転職は十分に可能です。

ただし、年齢が上がるほど即戦力が求められるため、難易度は高くなります。

成功のポイントは、学習意欲をアピールすること、未経験者向けのサポートが手厚い転職エージェントをうまく活用することです。

「きつい」と言われることもありますが、それは障害対応など責任の大きい仕事だからです。働きやすい環境の企業を選べば、過度に心配する必要はありません。

転職で有利になる資格一覧【未経験者・経験者別】

資格は、あなたのスキルと学習意欲を客観的に証明する上で非常に有効です。

特に未経験者の場合、資格取得は学習意欲と基礎知識を証明する最も分かりやすい手段であり、選考で有利に働くため取得をおすすめします。

対象者	おすすめの資格	概要
未経験者	CCNA	ネットワーク分野の国際的な標準資格。 エンジニアの登竜門として評価が高い。
	LinuC（レベル1）	Linuxサーバーの基礎知識を証明。 汎用性があり、多くの現場で役立つ。
経験者	AWS認定資格	クラウドシェアNo.1のAWSに関する専門知識を証明。 キャリアアップに直結する。
	情報処理安全確保支援士	セキュリティ分野の難関国家資格。 高度な専門性のアピールに繋がる。

ただし、経験者の場合は資格以上にこれまでの実務経験が重視されることは覚えておきましょう。

インフラエンジニアに向いている人・向いていない人の特徴

ここでは、インフラエンジニアという職種に向いているか、その適性を判断するための特徴を紹介します。スキルだけでなく、思考の傾向や性格も重要なポイントです。

あくまで適性の話であり、優劣ではありません。自己分析に役立て、転職後のミスマッチを防ぎましょう。

【向いている人】システムの安定稼働に喜びを感じられる人

インフラエンジニアに向いているのは、「システムを安定して動かし続けること」に喜びを感じられる人です。

華やかな新機能の開発とは異なり、仕事の多くは地道な運用や障害の予防です。

問題が起きない「当たり前の状態」を維持することにやりがいを持てるかが、適性を見極める大きな指標になります。

また、障害発生時には冷静に原因を特定し、複雑な問題を解決していく必要があります。

常に新しい技術を学び続ける姿勢も不可欠であり、知的好奇心が旺盛な人ほど活躍しやすい傾向があります。

【向いていない人】地道な作業より、目に見える成果を常に求める人

一方で、ミスマッチになりやすいタイプもあります。インフラエンジニアの仕事は、トラブルがない時ほど評価が見えにくいのが特徴です。

「常に新しいものを作りたい」「自分の成果を分かりやすくアピールしたい」という人には、物足りなく感じられる可能性があります。

もちろん、チームワークが不要というわけではありません。

ただ、業務の中心は「システムの安定を守る地道な作業」にあるため、そこに価値を見出せるかどうかが重要です。

インフラエンジニアの転職でよくある質問

最後に、インフラエンジニアの転職でよくある質問とその回答をまとめました。

転職活動を始める前に、多くの方が抱く疑問や不安をここで解消しておきましょう。「なぜ無料なの？」といったサービスの仕組みに関する疑問にもお答えします。

まとめ

あなたに合った転職エージェントを見つけることが、インフラエンジニアとしてのキャリアを成功させる第一歩です。

インフラエンジニアは今後も需要が高まる将来性豊かな職種であり、信頼できるパートナーと伴走することで、キャリアアップや年収アップは十分に実現できます。

転職は大きな決断ですが、まずは情報収集やキャリア相談から始めるだけでも、新しい可能性が見えてきます。

この記事で気になった2〜3社のエージェントに登録し、あなたの未来を広げる一歩を踏み出してみましょう。

あなたの挑戦が成功することを心から応援しています。