助産師向け転職サイト・エージェントおすすめランキング14選！選び方や活用するコツを解説

このような疑問を抱えていませんか？

初めての転職で、サポートの質や求人の信頼性に不安を感じている方もいるでしょう。

そこでこの記事では、助産師の転職を心強く支援してくれる転職エージェントを14社厳選し、各社の特徴を解説します。

目的別の選び方や活用するコツもお伝えしますので、信頼できるエージェントを見つけ、理想の働き方を実現させる参考にしてください。

関連記事：看護師向け転職エージェントおすすめ人気ランキング17選【徹底比較】

助産師におすすめの転職エージェント3社比較

助産師の転職エージェントは数多くありますが、まずは主要3社の特徴を把握することから始めましょう。

助産師に絞った求人はもともと少ないため、1社だけでは希望に合う求人を見つけられない可能性があります。

このため、複数のエージェントを併用し、選択肢を広げることが大切です。

特徴の異なる2〜3社を併用することで、理想的な職場に出会える確率がグッと高まります。

助産師向け転職エージェント大手3社
エージェント名	レバウェル看護 （旧：看護のお仕事）	看護roo！ （カンゴルー）	マイナビ看護師
こんな人におすすめ	多くの求人を見たい LINEで手軽に相談したい 職場の内部情報を知りたい	初めての転職で不安 面接対策をしてほしい 利用者満足度を重視したい	大手ならではの安心感が欲しい 病院以外の求人も見たい 対面やWEBで相談したい
求人数	公開求人数：約15万件 助産師の公開求人数 ：約650件	公開求人：約15,000件	求人数：非公開
サポートの手厚さ	★★★★★ 5.0	★★★★★ 5.0	★★★★☆ 4.0
特徴	LINEでの連絡が可能！ 内部情報に詳しい	徹底した面接対策と書類添削に定評あり	全国に拠点があり、地方やUターン転職も相談しやすい
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/	https://www.kango-roo.com/career/	https://kango.mynavi.jp/

【総合】助産師におすすめの転職エージェント人気ランキング14選

ここでは、助産師の方におすすめの転職エージェントを14社厳選してご紹介します。

各社の公開データや実績を基にランキングを作成しました。客観的な視点から各サービスを比較・評価していますので、エージェント選びの参考にしてください。

まずは評価の高い上位2〜3社に登録し、実際にキャリアアドバイザーのサポートを体験してみましょう。

1位：レバウェル看護｜業界最大級の求人数で選択肢が圧倒的に広がる

求人数	約15万件（公開求人）
助産師の公開求人数	約650件

レバウェル看護は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

助産師に特化した求人も豊富で、病院やクリニック、助産所などから自分に合った職場を見つけやすいのが特徴です。

キャリアアドバイザーとは電話だけでなくLINEでもやり取りが可能なため、通勤時間や休憩時間を活用して、自分のペースで転職活動を進められます。

また、レバウェル看護は年間4,000回以上の職場訪問を行っており、求人票だけではわからない内部情報にも詳しい点も魅力です。

助産師はチームワークが求められる仕事だからこそ、入職前に職場の人間関係を把握できることは、大きな安心材料になるでしょう。

レバウェル看護サービス概要
運営会社	レバウェル株式会社
対応エリア	全国 （12拠点 支店名：渋谷、札幌、仙台、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、名古屋、大阪堂島、広島、福岡）
雇用形態	正社員・パート・派遣・紹介予定派遣
公式サイト	https://levwell.jp/profession/ns/

2位：マイナビ看護師｜大手ならではの安心感で初めての転職をサポート

求人数	非公開
助産師の公開求人数	非公開

マイナビ看護師は、マイナビグループが運営する転職エージェントです。

最大の特徴は、キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングです。希望条件だけでなく、将来のキャリアプランまで深く掘り下げて聞き取り、一人ひとりに最適な職場を提案してくれます。

また、全国21カ所に拠点を展開しており、都市部から地方まで幅広いエリアに対応。

病院やクリニック、助産所など、多彩な選択肢から自分に合った職場を見つけやすい点も魅力です。

マイナビ看護師サービス概要
運営会社	株式会社マイナビ
対応エリア	全国 （21拠点：銀座・新宿・大阪・札幌・名古屋・仙台・横浜・さいたま・静岡・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島）
雇用形態	正社員・契約社員・パート・アルバイト・業務委託
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/

3位：看護roo!（カンゴルー）｜助産師の口コミ情報が豊富で内部事情を把握しやすい

求人数	約22万件（看護師・保健師含む）
助産師の公開求人数	約1,200件

看護roo!は、職場のリアルな情報を得やすい点が魅力です。

運営する情報サイトには施設の口コミや評判が多数掲載されており、実際に働いた看護職の体験談を確認できます。

こうした情報により、入職後のミスマッチを防ぎやすく、職場選びで後悔したくない人にとって心強い存在といえるでしょう。

また、求人紹介にとどまらず、キャリア相談にも定評があります。「今のスキルでどんな職場が目指せるのか」といった漠然とした不安にも、経験豊富なアドバイザーが親身に寄り添ってくれます。

さらに、応募書類の添削や模擬面接といった選考対策のサポートも充実。アドバイザーの手厚いサポートを受けながら、自信を持って選考に臨める体制が整っています。

看護roo!サービス概要
運営会社	株式会社クイック
対応エリア	全国（拠点：東京・大阪）
雇用形態	正社員・契約社員・パート
公式サイト	https://www.kango-roo.com/

4位：ナースではたらこ｜逆指名で希望の職場にアプローチできる

求人数	約15,000件（公開求人）
助産師の公開求人数	絞り込み検索機能なし

ナースではたらこは、「バイトル」を運営するディップ株式会社のサービスです。2009年にサービスを開始して以来、医療領域に長く携わり、助産師の非公開求人も扱っています。

特に注目したいのが「逆指名制度」。すでに働きたい医療機関が決まっている場合、求人が出ていなくても、アドバイザーが施設へ直接連絡し、募集状況を確認してくれます。

通常の検索では出会えない職場にアプローチできるため、希望が明確な助産師にとって心強い仕組みといえるでしょう。

また、面接対策から条件交渉、退職相談までサポートが一貫しているのも安心できるポイントです。

「この職場で働きたい」という明確な希望がある方や、転職活動に不安がある方にとって、信頼して任せられるサービスです。

ナースではたらこサービス概要
運営会社	ディップ株式会社
対応エリア	全国（拠点：東京）
雇用形態	正社員・契約社員・パート・アルバイト・派遣
公式サイト	https://www.hatarako.net/agent/nurse/index.html

5位：看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）｜高給与・好条件の非公開求人が多い

求人数	約47,000件
助産師の公開求人数	360件

看護師ワーカーは、一般には出回らない高給与・好条件の非公開求人を豊富に保有しています。

待遇改善やキャリアアップを目指す方にとって、有力な選択肢となる転職エージェントです。

交渉力に定評のあるキャリアアドバイザーが担当し、給与や勤務条件の調整もサポートしてくれます。「年収を上げたい」「夜勤を減らしたい」といった希望も、応募先にしっかり伝えてくれるため、自分では伝えにくい条件も実現しやすくなります。

全国各地の求人に対応しており、都市部はもちろん地方の医療機関にも詳しく、Uターン転職や地元で働きたい助産師にも適しています。

看護師ワーカーサービス概要
運営会社	株式会社トライトキャリア
対応エリア	全国（東京・大阪）
雇用形態	正社員・契約社員・パート
公式サイト	https://iryouworker.com/

6位：ナース専科 転職（旧 ナース人材バンク）｜100万人の利用実績で信頼性が高い

求人数	約20万件
助産師の公開求人数	約350件

ナース専科 転職は、株式会社エス・エム・エスが運営する業界の老舗エージェントです。2005年のサービス開始以降、累計利用者数は100万人を超え、長年にわたり多くの転職希望者に選ばれ続けています。

オリコン顧客満足度調査では、看護師転職分野で3年連続第1位を獲得。（※2023〜2025年。ナース専科 転職公式サイトより）

その高い評価の背景には、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートがあります。希望条件だけでなく、将来のキャリアビジョンまで時間をかけてヒアリングし、一人ひとりに最適な職場を提案してくれます。

全国の医療機関と太いパイプをもっており、病院や診療所はもちろん、周産期センターや地域の助産院まで幅広くカバー。キャリアの選択肢が豊富にそろっているため、自分に合った働き方を見つけやすいでしょう。

ナース専科 転職　サービス概要
運営会社	株式会社エス・エム・エス
対応エリア	全国
雇用形態	常勤・非常勤
公式サイト	https://www.nursejinzaibank.com/

7位：ナースパワー｜40年以上の歴史を持つ地域密着型の老舗エージェント

求人数	約30,000件
助産師の公開求人数	約300件

ナースパワーは、1985年創業、40年の歴史を持つ看護師専門の転職エージェントです。

特徴のひとつは、病院側が支払う紹介手数料を他社よりも低く設定している点にあります。採用コストを抑えられるため、医療機関にとって導入しやすく、多様な求人が集まりやすい仕組みが整っています。

また「応援ナース制度」という期限付き雇用プログラムも人気です。

応援ナース制度は、3〜6か月の期間限定で都市部や離島で働く制度であり、通常よりも高い給与で勤務できます。

引っ越し費用の支援も受けられるため「短期間で働いてみたい」「いろいろな地域の現場を経験したい」といった助産師にとって有力な選択肢となるでしょう。

ナースパワーサービス概要
運営会社	株式会社ナースパワー人材センター
対応エリア	全国 （19拠点 支店名：札幌・北海道・仙台・東京・神奈川・横浜・千葉・埼玉・長野・愛知・名古屋・京都・大阪・岡山・愛媛・広島・福岡・熊本・沖縄）
雇用形態	正社員・パート・派遣・応援ナース
公式サイト	https://www.nursepower.co.jp/

8位：ジョブメドレー｜スカウト機能で待っているだけで声がかかる転職サイト

求人数	約50,000件
助産師の公開求人数	約300件

ジョブメドレーは、担当者が仲介するエージェント型ではなく、自分で求人を探して応募する「サーチ型」の転職サイトです。

担当のキャリアアドバイザーがつかないため、自分のペースで転職活動を進めたい方に適しています。

プロフィールを登録しておけば、経歴に興味を持った企業から直接オファーが届く「スカウト機能」も特徴です。

今すぐの転職を考えていない場合でも、登録しておくだけで好条件の職場から声がかかる可能性があるのは大きなメリットです。

エージェントのサポートを必要とせず、自分主導で転職を進めたい助産師にぴったりのサービスといえるでしょう。

ジョブメドレーサービス概要
運営会社	株式会社メドレー
対応エリア	全国
雇用形態	正社員・契約社員・パート・アルバイト・業務委託
公式サイト	https://job-medley.com/

9位：看護プロ｜利用者の満足度が高く、丁寧なサポートに定評がある

求人数	約9,000件
助産師の公開求人数	約200件

看護プロは、アドバイザーの質の高さと丁寧なサポートに定評がある転職エージェントです。

実際に利用した人からの評価が高く、「友人に紹介したい」と回答した人の割合は約97%にのぼります。（看護プロ公式サイトより）

また、職場の内部事情に詳しい点も魅力です。キャリアアドバイザーが職場の雰囲気や人間関係、離職率といったリアルな情報を収集し、あなたにピッタリの職場を提案してくれます。

電話相談は平日9時〜23時、土日祝も11時〜19時に対応してくれます。仕事が終わった後や休日にもやり取りしやすく、現職で忙しい助産師でも使いやすいサービスです。

看護プロサービス概要
運営会社	株式会社ローザス
対応エリア	全国（関東・東海エリア中心）
雇用形態	常勤・非常勤
公式サイト	https://www.kango-pro.jp/

10位：ナースJJ｜「しゃべくる看護」で現場のリアルを可視化

求人数	約20,000件
助産師の公開求人数	約170件

ナースJJを利用する最大のメリットは、看護職のリアルな本音が分かる口コミ機能「しゃべくる看護」を活用できる点です。

実際に働いた看護師の体験談や評価が投稿されており、求人票だけでは分かりにくい職場の雰囲気や働きやすさを把握する手がかりになります。

人間関係や残業の実情などを参考にしたうえで応募先を検討できるため、入職後のミスマッチを減らしたい方にとって心強い情報源です。

また、自社求人だけでなくハローワークの求人もまとめて検索できるため、効率よく幅広い選択肢を比較できる点も大きな魅力です。

ナースJJサービス概要
運営会社	株式会社カスタマ
対応エリア	全国
雇用形態	常勤・非常勤・派遣・単発
公式サイト	https://www.nursejj.com/

11位：MCナースネット｜単発・派遣の求人も豊富で柔軟な働き方を実現する

求人数	約20,000件
助産師の公開求人数	約150件

MCナースネットは、常勤だけでなく派遣、パート、そして1日単位の「単発（スポット）」求人が充実している転職エージェントです。

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

特に、育児や介護と両立したい助産師にとって、週3日のパート勤務や、都合の良い日だけ働ける単発の仕事は魅力的な選択肢です。

「まずは派遣で職場の雰囲気を確かめてから常勤を検討したい」というニーズにも応えられます。

全国に25拠点を持ち、地方の求人にも対応。地域を問わず、自分に合った働き方を見つけたい助産師におすすめです。

MCナースネットサービス概要
運営会社	株式会社メディカル・コンシェルジュ
対応エリア	全国 （25拠点：恵比寿・浜松・新宿・名古屋・札幌・京都・仙台・大阪（グランフロント）・さいたま・梅田（阪急ターミナル）・なんば・千葉・神戸・銀座・岡山・池袋・広島・町田・高松・八王子・松山・横浜・北九州・静岡・福岡）
雇用形態	常勤 ・非常勤・パート・派遣・業務委託
公式サイト	https://mc-nurse.net/

12位：スマイルナース｜人間関係の良い職場探しを親身にサポートしてくれる

求人数	約28,000件
助産師の公開求人数	約250件

スマイルナースは、クラシス株式会社が運営する看護師専門の転職エージェントです。

1996年設立以来、医療業界に特化した人材サービスを展開し、長年の実績があります。

最大の特徴は、派遣求人に強みがある点です。有給休暇制度や定期健康診断など、派遣スタッフ向けの福利厚生も整っており「長く安心して働ける派遣先を探したい」という方に向いています。

また、キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングにも定評があります。

「子育てに理解のある職場がいい」「シフトの融通が利くか」など、具体的な希望までしっかり汲み取ってくれるため、働きやすさを大切にしたい助産師にとって心強い存在となるでしょう。

スマイルナースサービス概要
運営会社	クラシス株式会社
対応エリア	全国
雇用形態	正社員・契約社員・パート・派遣
公式サイト	https://www.smile-nurse.jp/

13位：ナースジョブ｜厚生労働省許可とプライバシーマークで安心

求人数	約14,000件
助産師の公開求人数	約70件

ナースジョブは、厚生労働大臣から職業紹介事業の許可を受けて運営されている転職エージェントです。

プライバシーマークも取得しており、個人情報の取り扱いにおいても信頼性の高いサービスです。

キャリアアドバイザーは医療機関の採用担当者と密に連携しており、現場の最新状況や職場の雰囲気など、転職前に知っておきたい情報をタイムリーに提供してくれます。

さらに、一般公開されていない非公開求人も取り扱っており、他では出会いにくい条件の職場を紹介してもらえる可能性があります。

ナースジョブサービス概要
運営会社	株式会社メディカルジョブセンター
対応エリア	全国
雇用形態	正社員・パート・アルバイト・派遣
公式サイト	https://www.mjc-nursejob.com/

14位：コメディカルドットコム｜助産師以外の医療職求人も探せる総合サイト

求人数	約30,000件（看護師・助産師合計）
助産師の公開求人数	約200件

コメディカルドットコムは、助産師や看護師だけでなく、薬剤師や技師など幅広い医療職（コメディカル）の求人を扱う総合サイトです。

多職種の求人を横断的に検索できるため、医療機関全体の雰囲気や構成を把握しながら職場を選びたい方に向いています。

スカウト機能もあり、プロフィールを登録しておけば、医療機関から直接オファーが届きます。急がずに転職活動を進めたい助産師に適したサービスです。

また、医療現場の他職種の求人もまとめて確認できるため、将来的にキャリアの幅を広げたいと考えている方にとって、情報収集の選択肢が広い点も魅力です。

コメディカルドットコムサービス概要
運営会社	セカンドラボ株式会社
対応エリア	全国
雇用形態	常勤・パート
公式サイト	https://www.co-medical.com/

【目的別】助産師・看護師におすすめの転職エージェント

最適な転職エージェントは、転職の目的によって異なります。

「年収を上げたい」「夜勤を減らしてプライベートを大切にしたい」など、あなたの希望を叶えやすいエージェントを選びましょう。

ここでは、4つのタイプ別におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1.年収・キャリアアップを目指す助産師におすすめの転職エージェント2選

年収アップやキャリアアップを目指す場合、「求人の質」と「条件交渉力」に優れたエージェントを選ぶことが重要です。

中でも以下2社は、信頼性が高く非公開求人の紹介から条件交渉までを手厚くサポートしてくれます。

好条件の求人は、応募の殺到を防ぐために一般公開されないケースが多く、登録者限定で紹介されます。

転職を成功させるためには、こうした「非公開求人へのアクセス」と「交渉を任せられる体制」がカギとなります。

看護師ワーカー｜年収交渉に強く、高給与の非公開求人が豊富

年収アップを重視する助産師にとって、看護師ワーカーは有力な選択肢のひとつです。

高給与を目指せる非公開求人も扱っており、キャリアアドバイザーが応募先と丁寧に条件交渉を行ってくれます。

地域の給与相場を把握した担当者が、あなたの経験を基に直接交渉してくれるため、個人で応募する場合よりも条件が良くなる可能性があります。

夜勤で効率よく稼ぎたい方や、キャリアアップを目指したい方のニーズにも対応しています。

看護師ワーカーでは、登録後に紹介される非公開求人が多数ありますが、公開求人だけでも高給与の案件が掲載されています。

看護師ワーカーの月収別公開求人数（看護師も含む）
月給30万円以上	約14,000件
月給35万円以上	約5,300件
月給40万円以上	約1,800件

マイナビ看護師｜大手ならではの優良法人・役職付き求人も見つかる

将来的なキャリアアップや管理職を目指す助産師には、マイナビ看護師が適しています。

人材業界大手であるマイナビグループの信頼とネットワークを活かし、一般には公開されていない非公開求人も多く扱っています。

責任あるポジションの求人も取り扱っているため、単なる職場の変更にとどまらず、キャリアのステージを一段上げる転職にもつなげやすいサービスです。

安定した経営基盤を持つ大手医療法人の求人も多く、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。

2.初めての転職でも安心。サポートが手厚い転職エージェント3選

初めての転職では「何から始めればいいのか分からない」「在職中で時間が取れない」といった悩みを抱える方が少なくありません。そんなときは、転職活動を一貫してサポートしてくれるエージェント型のサービスが頼りになります。

ここでは、丁寧なヒアリングや書類添削、面接対策、退職時のアドバイスまでサポートが充実したおすすめの3社を紹介します。

マイナビ看護師｜丁寧なヒアリングで、不安を解消しながら進められる

マイナビ看護師は、初めての転職でも安心して利用できる、対応の丁寧さに定評のあるエージェントです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や不安を丁寧にヒアリングし、寄り添いながら転職をサポートしてくれます。

応募書類の添削や面接対策も、表面的なサポートではなく、医療機関ごとの特徴をふまえた実践的なアドバイスが受けられるため、自信を持って選考に臨めます。

レバウェル看護｜LINEで完結できるから、忙しくても相談しやすい

レバウェル看護は、LINEを使って担当者とやり取りができる利便性の高さが魅力です。

「電話はハードルが高い」「夜勤明けしか時間がない」といった在職中の助産師でも、空いた時間に気軽に相談できます。

面接対策にも定評があり、過去の質問例や評価ポイントをもとにアドバイスしてくれます。「どんな志望動機が刺さるか」「どこに注意すべきか」など、実用的な準備が可能です。

看護roo!｜豊富な口コミ情報で、入職後のギャップを防げる

看護roo!は、応募先の内部情報を口コミとして保有しており、情報量に強みを持つサービスです。

実際に働いた看護師・助産師の声から、人間関係や雰囲気、残業の実情などを事前に知ることができ、「思っていたのと違った…」というミスマッチを防ぎやすくなります。

さらに、退職に関するサポートも充実しており、退職意思の伝え方やタイミングなど、トラブルになりやすいポイントを事前にアドバイスしてくれます。転職前後の不安をしっかりカバーしてくれる点も安心ポイントです。

3.病院以外のキャリアを目指す助産師におすすめのエージェント2選

病院だけでなく、クリニック・助産所・産後ケア施設など、病院以外でのキャリアを希望する助産師には、多様な求人を扱う転職エージェントが心強い味方になります。

病院以外の職場では役割や働き方が大きく異なるため、自力だけで探すとミスマッチのリスクも。キャリアアドバイザーに相談しながら、自分に合った働き方を見つけましょう。

助産師として幅広いキャリアを叶えたい人に向いている、病院以外求人に強いエージェントを2つご紹介します。

レバウェル看護｜クリニックから企業まで、幅広い選択肢を網羅

レバウェル看護は、業界最大級の求人数を誇り、病院以外の多様な職場にも強みを持つ転職エージェントです。

助産師の経験を活かせる「産科クリニック」や「検診センター」「訪問看護」など、さまざまな職種・施設の求人が揃っています。

働く場所	公開求人数（看護師含む）
診療所・クリニック	約16,000件
検診センター	約800件
地域包括支援センター	約1,300件
訪問看護ステーション	約17,000件
児童支援施設・保育園・幼稚園など	約1,400件

保健指導や産業保健を行う企業内医療職の求人もあり、病院勤務にこだわらずキャリアの幅を広げたい助産師にとって、視野を広げるきっかけになります。

「助産師としての経験を活かせる職場を探したい」「どんな選択肢があるか知りたい」という段階の方にもぴったりのサービスです。

MCナースネット｜多様な働き方を提案し、臨床以外のキャリアにも強い

MCナースネットは、助産師資格を活かせる多様な職場への紹介に強みを持つ転職エージェントです。

働き方の柔軟さに定評があり、病院以外の職場や時短勤務を希望する方にとっても利用しやすいと評判です。

対応している職場例	勤務スタイルの一例
治験 デイサービス 巡回検診 学校・保育施設 高齢者施設　など	日勤帯のみ 午前のみ／午後のみ 時短勤務OK 土日祝休み 週2～3日OK／週1日のみOK　など

従来の働き方にとらわれず、新しいキャリアの可能性を提案してくれる点が魅力です。

夜勤のない働き方がしたい、家庭と両立したいといった希望にも柔軟に対応し、最適な職場を一緒に探してくれます。

また、派遣やパート、単発といった多様な雇用形態も充実しており、段階的なキャリアチェンジを希望する助産師にもおすすめです。

4.地方での転職したい助産師に強い転職エージェント2選

地方での転職やUターン・Iターン転職を検討している助産師には、全国に拠点を持ち、地方の求人情報や医療事情に精通しているエージェントをおすすめします。

地域密着型のエージェントを活用するメリットは、大手には出回らない独自の求人や、地域ならではのリアルな内部情報を得られる点です。

「地元に戻って地域医療に貢献したい」「家族の都合で地方へ移住する」といった希望にも、きめ細やかなサポートを受けられます。

マイナビ看護師｜全国に拠点を持ち、Uターン・Iターン転職も手厚く支援

マイナビ看護師は、全国21拠点を構えており、地方求人が豊富です。各地域の医療事情に精通したキャリアアドバイザーが、対面またはオンラインで親身にサポートしてくれます。

地方での転職では、通勤事情や生活環境といった情報も重要です。マイナビ看護師は、求人情報だけでなく、地域での暮らしやすさについてもアドバイスしてくれます。

また、大手ならではの医療機関との強いネットワークがあるため、地方の中核病院や人気のクリニックといった好条件の求人にも出会いやすいサービスです。

ナースパワー｜30年以上の歴史を持ち、地方の内部情報に精通

ナースパワーは、全国の主要都市に拠点を置き、30年以上にわたって医療機関との信頼関係を築いています。

長年の実績があるからこそ、大手はもちろん、地域の小規模な病院やクリニックにも精通しており、地元密着の求人情報を多く保有しています。

また、応援ナース制度を活用すれば、地方で短期間働いてみることも可能です。「いきなり移住するのは不安」という場合でも、まずは数か月お試しで働いてから、本格的な移住を検討できます。

地域に詳しいコンサルタントが在籍しているため、医療現場の状況はもちろん、住環境や通勤事情など、生活面についても具体的なアドバイスを受けられる点もナースパワーの魅力です。

助産師向け転職エージェントの選び方3つ

ここでは、助産師転職エージェントを選ぶ際に確認すべき3つのポイントをご紹介します。

自分が必要とするサポートや情報を明確にしたうえで、特徴の異なる2〜3社を併用することをおすすめします。

入職後のミスマッチを防ぎ、納得のいく転職を実現できるでしょう。

選び方①助産師向けの求人数で選ぶ

転職エージェントを選ぶときは、助産師向け求人数を確認しましょう。求人数が多いほど、希望に合う職場と出会える可能性が高まります。

ただし、看護師求人は豊富でも、助産師に絞ると100件未満しか表示されないエージェントもあります。このため、複数のサービスを併用することが大切です。

また、非公開求人の割合もチェックしてください。公開求人が少なくても、登録すれば好条件の案件を紹介してもらえるケースもあります。

公式サイトに「非公開求人◯◯%保有」といった記載があるかチェックしてみましょう。

見るべき項目	チェック方法	目安となる基準
公開求人の数	サイト内の求人検索で「助産師」と入力して検索する	数百件のヒットがあるか
非公開求人の割合	公式サイトのトップページや「サービスの特徴」を見る	「非公開求人◯◯％」などの記載があるか

選び方②サポート体制の充実度で選ぶ

サポート体制の充実度も確認しましょう。特に初めて転職する助産師は、専門家のサポートがあると安心して活動を進められます。

サポートが不十分だと、履歴書の書き方で悩んだり、給与交渉を遠慮してしまったりして、本来の希望条件を伝えきれない可能性があります。

また、働きながらの転職活動は時間的な負担も大きく、スケジュール調整だけで疲弊するケースも少なくありません。

具体的には、以下のサポート内容を確認してみてください。

サポート内容	重要度	確認ポイント
履歴書・職務経歴書の添削	★★★	専任アドバイザーが個別に対応してくれるか
施設ごとの面接対策	★★★	過去の質問例や応募先の傾向を踏まえた模擬面接をしてもらえるか
給与・条件の交渉代行	★★★	給与や勤務時間などの交渉を、自分の代わりにしてくれるか
円満退職のサポート	★★	現職への伝え方をアドバイスしてくれるか
入職後のフォロー	★	入職後も相談できる体制があるか

サポート体制が充実しているエージェントを選べば、働きながらでも負担を抑えて転職活動を進められるでしょう。

選び方③運営会社の信頼性と実績で選ぶ

安心してサービスを利用するために、運営会社が個人情報を適切に管理しているか、十分な実績があるかを確認してください。

大手企業や長年医療業界で実績を積んだ会社が運営しているエージェントは、情報管理や対応の質が安定しています。

信頼性の低い会社を選ぶと、連絡が遅い、求人情報が古い、個人情報の管理が不安といったトラブルが起こる可能性があります。

特に個人情報の取り扱いについては、職歴や資格情報など重要なデータを預けるため慎重に確認しましょう。

チェック項目	確認方法	信頼性の目安の例
設立年数・運営実績	公式サイトの「会社概要」を見る	10年以上の運営実績があるか
累計利用者数	トップページや実績紹介を確認	数万人以上の利用実績があるか
プライバシーマーク・ISO認証	公式サイトのフッターを確認	認証マークが掲載されているか
医療専門の事業実績	会社概要で事業内容を確認	医療人材紹介を専門にしているか

助産師が転職エージェントを使うべき5つのメリット

ここでは、助産師の転職エージェントを利用するメリットを解説します。

5つのメリットを理解し、サービスを主体的に利用すると、納得のいく転職を実現しやすくなります。

メリット1：一般には出回らない非公開求人・独占求人を紹介してもらえる

転職エージェントに登録すると、一般には公開されていない「非公開求人」や、特定のエージェントだけが扱う「独占求人」を紹介してもらえます。

非公開求人とは、転職サイトなどには掲載されておらず、エージェントを通じて初めて紹介される求人のことです。

応募が殺到するのを避けたい場合や、重要ポジションの採用を水面下で進めたい企業が、このような求人を用意します。

一方、独占求人は、特定のエージェント1社だけが取り扱っている求人を指します。

企業との信頼関係が強い場合にのみ依頼されるため、他では見られない好条件の案件が多いのが特徴です。

下の表に、求人の種類ごとの特徴をまとめました。

項目	特徴	メリット
公開求人	サイト上で誰でも閲覧・応募が可能	多くの情報を比較しやすく、登録前に雰囲気を掴める
非公開求人	登録後の面談でのみ紹介される	好条件・高給与などの良質な求人が多い
独占求人	そのエージェント1社だけが保有している	企業とエージェントの信頼関係が厚く、良質な案件が多い

非公開求人や独占求人には、給与が高い求人や勤務条件が良い求人が集まりやすい特徴があります。これらの求人を紹介してもらうことで、理想に近い転職先を見つけられる可能性が高まるでしょう。

メリット2：履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を受けられる

転職エージェントを利用することで、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった選考に関するサポートを受けられます。

慣れない書類作成や面接に苦手意識を抱いている方も少なくありません。

「自分の強みをどう書けばいいかわからない」「面接でうまく話せるか不安」といった悩みも、転職のプロに相談することで適切に解消できます。

書類作成や面接は、自力で準備する万全の状態で挑めないものです。

キャリアアドバイザーのサポートを受けて事前に準備すれば、自信を持って選考に臨めるでしょう。

メリット3：給与や勤務条件など、言いにくい交渉を代行してくれる

転職エージェントを利用すれば、給与や勤務条件など、自分では切り出しにくい内容の交渉を代行してもらえます。

条件交渉は転職活動において重要ですが、「印象が悪くなりそう…」「言い出しにくい」といった理由で、遠慮してしまう人は少なくありません。

転職エージェントは、あなたの希望を丁寧に聞き取ったうえで、企業との交渉をスムーズに進めてくれます。交渉のタイミングや伝え方にも慣れているため、言いにくい要望も安心して任せられます。

メリット4：面接の日程調整や連絡をすべて任せられる

転職エージェントは、応募先との連絡や面接日程の調整をサポートしてくれます。

仕事が忙しい中、自分で企業と連絡を取り合い、スケジュールを調整するのは想像以上に大変です。特に複数企業に同時に応募している場合は、管理が煩雑になりがちです。

転職エージェントを利用すれば、企業との連絡役を担ってくれるため、面接の日程調整もすべて任せられます。

「1日で複数の企業と面接したい」といった要望にも対応してくれるため、無理なくスケジュールを組めます。

現職に支障をきたすことなく、自分のペースで転職活動を進められるのは大きなメリットです。

メリット5：キャリアプランの相談ができ、客観的なアドバイスがもらえる

転職エージェントを利用することで、将来的なキャリアプランについても相談できます。

個人で転職活動を進めていると、どうしても目の前の給与や勤務条件など、短期的な条件だけに意識が向きがちです。

しかし、本当に重要なのは、自分がどのような働き方を望んでいるのか、今後どのようなキャリアを築きたいのかという中長期的な視点です。

エージェントは、転職市場の動向や、あなたのスキルや実績を踏まえた上で、客観的なアドバイスを提供してくれます。対話を重ねる中で、自分でも気づいていなかった価値観や方向性が見えてくることもあります。

将来を見据えたキャリアの選択肢を考えるうえで、専門的なサポートが得られるのは心強いポイントです。

助産師転職エージェントのデメリット3選

転職エージェントには多くのメリットがある一方で、注意点も存在します。

ここでは3つのデメリットと、それぞれの対処法についても解説します。登録後のミスマッチを防ぐために、デメリットについても理解しておきましょう。

デメリット1：担当者との相性が合わない場合がある

人間同士である以上、担当のキャリアアドバイザーと相性が合わない場合があります。転職エージェントにはたくさんのアドバイザーが在籍していることから、担当者のスキルに差があるのも実情です。

スキルや経験の違いはヒアリング能力にも影響し、希望とは異なる求人を紹介される可能性もゼロではありません。

もし「希望していない求人ばかり紹介される」「話が噛み合わない」と感じた場合、遠慮なく担当変更を依頼してください。

また、複数の転職エージェントに登録し、最も信頼できる担当者と活動を進めるのも有効な対処法です。

デメリット2：自分のペースで転職活動を進めにくいと感じることも

担当者からの連絡が頻繁で、自分のペースを守りにくいと感じる場合があります。熱心な担当者ほど、新しい求人情報をこまめに連絡してくれるため、人によってはプレッシャーに感じてしまいます。

対策として、最初の面談時に希望の連絡手段や時間帯を明確に伝えましょう。「連絡は平日の18時以降にお願いします」のように具体的に伝えることが有効です。

自分のペースを尊重してもらうためにも、最初の段階でコミュニケーションスタイルをすり合わせておくことが大切です。

デメリット3：希望条件によっては求人を紹介してもらえない場合がある

希望条件を多く設定しすぎると、合致する求人が見つからず紹介を受けられない場合があります。

「年収◯万円以上」「土日祝休み」「残業なし」といった好条件をすべて満たす求人は、数が限られてしまうためです。

すべての希望を叶える職場は少ないため、転職で何を実現したいのかを明確にすることが大切です。

まずは最も重視する条件を1〜2つに絞り、優先順位をつけてアドバイザーに伝えましょう。譲れない点を明確にすることが、納得のいく転職につながります。

助産師転職エージェントの利用の流れ6ステップ

転職エージェントの利用は、登録から入社まで大きく6つのステップで進みます。

登録から入社後のフォローまで、キャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれるため、初めての方でも安心して進められます。

ステップをひとつずつ解説しますので、転職エージェントを利用する際の参考にしてください。

ステップ1：公式サイトから無料登録

公式サイトの登録フォームにアクセスし、必要事項を入力します。主な入力項目は以下のとおりです。

登録後、担当のキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡が入ります。

ステップ2：キャリアアドバイザーとの面談

専任のキャリアアドバイザーと面談を行います。対面・電話・Web（オンライン）から都合のよい方法を選びましょう。

経歴や転職理由、希望条件についてヒアリングされるので、あらかじめまとめておきましょう。希望年収や休日だけでなく、今後のキャリアプランや抱えている不安なども話してみてください。

またこの段階で、希望の連絡時間帯や転職活動のペースについて伝えておきましょう。今後のやり取りがスムーズになります。

ステップ3：希望条件に合った求人の紹介

面談内容に基づき、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を提案します。

求人票の情報に加え、職場の雰囲気といった内部情報も教えてくれるため、入社後の姿をイメージできます。

もし興味がない求人であれば、理由を添えて正直に断りましょう。

希望と合わなかった部分を担当者に伝えることで、紹介される求人の精度も上がってきます。遠慮なく本音や思いを伝えましょう。

ステップ4：応募・面接日程の調整

応募したい求人が決まったら、担当アドバイザーが面接の日程調整をしてくれます。

求職者は応募に向けて履歴書・職務経歴書を作成します。書類に不備がないように注意しましょう。

希望すれば、書類添削のサポートも受けられます。あなたの強み・魅力が伝わるような書き方をプロの視点でアドバイスしてくれます。少しでも不安があれば活用してみてください。

最近では、ネット上で完結させるためマイページ上で履歴書や職務経歴書を作成できるサービスもあります。

たとえば、看護roo!では、Web上のフォームに沿って入力していくだけで履歴書や職務経歴書を作成できる機能が用意されています。

作成したデータは印刷・保存できるため、書類作成の負担を減らしたい人にとって便利な方法です。

ステップ5：面接対策・面接本番

応募先ごとに、過去のデータに基づいた実践的な面接対策を受けられます。

想定される質問や評価されるポイントについて、アドバイスをもらいましょう。受け答えの練習もできるため、自信を持って本番に臨めます。

また、転職エージェントによっては面接同行も可能です。当日の緊張がほぐれるだけでなく、聞きづらい待遇に関する質問も任せられます。

ステップ6：内定・入社・アフターフォロー

給与や休日といった条件を交渉してくれます。より希望に近い状態で入社できるよう、最後までアドバイザーとすり合わせしてください。

また、現在の職場の円満退職に向けたサポートや、入社日の調整も任せられます。

アフターフォローにも対応しているため、入社後も困ったことがあれば相談しましょう。

助産師の転職エージェント活用術｜効果を最大化する3つのコツ

転職エージェントを「主体的に活用する」という姿勢が転職成功につながります。アドバイザーからの提案を待つだけの受け身の姿勢では、その価値を最大限に引き出せません。

ご自身から積極的に連携することで、より良い求人紹介を受けられます。

コツ①転職エージェントは2〜3社に複数登録する

転職エージェントは、1社に絞らず2〜3社に複数登録することをおすすめします。

各社が独自に保有する非公開求人や独占求人を網羅でき、選択肢が大幅に広がります。

例えば、A社では出会えなかった好条件の求人が、B社では紹介されるケースもあります。また、複数の担当者とやり取りしていく中で、相性の良いアドバイザーを見極められるでしょう。

コツ②希望条件は明確に伝える

希望条件は、優先度と具体性を意識して伝えましょう。あいまいな表現ではアドバイザーが希望を正しく認識できず、ミスマッチが生じやすいためです。

希望条件は数字を交えて整理し、「絶対に譲れないこと」と「できれば叶えたいこと」に分けましょう。

希望条件	優先度
年収400万円以上	絶対
夜勤は月4回まで	絶対
月間分娩件数50件以上の施設	できれば
自宅から通勤30分以内	できれば

条件を重視する理由や背景もあわせて伝えましょう。

例えば「分娩経験を多く積んできたので、今後もスキルを活かせる分娩件数の多い施設を希望します」といった形です。担当者があなたの希望を深く理解し、精度の高い求人紹介につながります。

コツ③受け身にならず、担当者と主体的に連携する

アドバイザーからの連絡を待つだけでなく、自分から主体的に連携する姿勢が大切です。

転職意欲の高さがアドバイザーに伝わると、優先的にサポートを受けやすくなり、より質の高い情報を得られます。

紹介された求人について不明点があれば積極的に質問し、面接対策についても相談しましょう。連絡にできるだけ早く返信することも、転職意欲を示す有効な方法です。

受け身にならず、アドバイザーと積極的にコミュニケーションを取ることが、転職活動を円滑に進めるポイントです。

助産師の主な転職先｜病院以外にも多様なキャリアパスがある

助産師の活躍の場は、分娩を扱う病院やクリニックだけではありません。助産師の専門知識は、産前産後のケアや不妊治療、地域の母子保健といった多様な分野で求められています。

視野を広げて転職活動を行うことで、ご自身の価値観やライフスタイルに合った働き方が見つかります。

1．病院（産科病棟・NICU/GCU）

病院は助産師の最も一般的な転職先で、施設の種類によって働き方や特徴が異なります。

施設の種類	特徴	向いている人
大学病院	最先端医療の研究 ハイリスク症例が中心	最新技術を学びたい、研究に関心がある人
総合病院	地域医療の中核 幅広い症例に対応	地域医療に貢献したい、多様な経験を積みたい人
周産期母子医療センター	ハイリスク分娩 新生児に特化した高度医療	周産期の専門性を極めたい、救命に関心がある人

病院ごとに運営方針や症例構成が異なるため、「ハイリスク分娩の割合」「助産師外来の有無」「教育体制」といった具体的な情報を転職エージェントに確認しましょう。

2．産婦人科クリニック

産婦人科クリニックは、妊婦さん一人ひとりと関わりたい助産師におすすめです。

正常分娩を中心に扱い、アットホームな雰囲気の施設が多いため、寄り添ったケアを実践できます。病院に比べて夜勤の回数が少ない施設もあり、ワークライフバランスを保ちやすいのも特徴です。

仕事と私生活の両立を重視したい助産師にとって、人気の転職先です。

3．不妊治療専門クリニック

不妊治療専門クリニックでは、生命の誕生に根幹から関わる高い専門性が求められます。治療を受ける方の精神的なケアが重要であり、助産師のカウンセリングスキルを活かせます。

分娩を扱わないため夜勤がなく、日曜や祝日を休診とする施設が多いため、規則正しい生活を送りやすいでしょう。

これまでの経験とは異なる専門性を身につけ、規則的な勤務体系を希望する方に向いています。

4．助産院

助産院は、助産師が主体となってお産をサポートします。

妊娠中から産後まで一貫して関わるため、妊婦さんと深い信頼関係を築きながら理想のケアを追求できます。

将来的に自身の助産院を開業したいと考えている方にとって、貴重な経験を積めるキャリアパスです。

5．訪問看護ステーション

訪問看護ステーションでは、地域で暮らす母子の生活に寄り添い、在宅でのケアを提供します。

近年産後うつや育児不安を抱える母親が増えており、専門家による産後ケアや新生児訪問のニーズが高まっています。

利用者の自宅という環境でケアを行うため、病院とは異なる、生活に即したサポートスキルが身につきます。

地域医療に深く貢献したい方や、今後需要が見込まれる分野で専門性を発揮したい方におすすめです。

6．産後ケアセンター

産後ケアセンターは、出産を終えたお母さんの心と体の回復をサポートする施設です。周囲の助けを受けられないお母さんを支える、社会的な役割を担っています。

主な業務は授乳指導や育児相談、休息の確保や心のケアです。宿泊型や日帰りのデイサービス型があります。

分娩介助から離れ、産後ケアに集中したいと考える助産師にとって、新たな活躍の場となります。

7．保健センター（行政助産師）

保健センターで働く行政助産師は、公務員として地域の母子保健を支える仕事です。

個別のケアだけでなく、地域全体の健康増進や病気の予防といった広い視点から母子をサポートします。主な業務は乳幼児健診、母親学級の企画や運営、家庭訪問による育児相談です。

安定した雇用と土日祝休みの規則的な勤務時間を求める方にとって、魅力的な選択肢のひとつです。

助産師の転職エージェントに関するよくある質問

ここでは、助産師の方が転職エージェントを利用する際によく抱く疑問についてお答えします。

転職活動を始める前に不安を解消しておくことで、安心してサービスを利用できます。

疑問点を解決し、自信を持って転職活動をスタートさせましょう。

Q1. 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

転職サイトは自分で求人を探すサービス、転職エージェントは専門家が転職を支援するサービスです。

転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーが付き、応募書類の添削から面接対策、企業との条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。

一方、転職サイトは求人情報の検索と応募が中心で、基本的に自分で活動を進める必要があります。

サービス内容	転職エージェント	転職サイト
キャリア相談	専任アドバイザーがつく	基本的にない
求人紹介	非公開求人含め個別に紹介される	自分で検索・応募
応募書類添削	プロが添削してくれる	テンプレート提供のみ
面接対策	企業ごとに具体的な対策を教えてくれる	一般的な情報提供
日程調整	エージェントが代行	自分で調整
条件交渉	年収・入社日等を代行交渉	自分で交渉
アフターフォロー	入社後も相談可能	なし

多忙な助産師の方には、求人探しから入社まで一貫したサポートを受けられる転職エージェントがおすすめです。

Q2. なぜ無料で利用できるのですか？

転職エージェントは、人材を採用した医療機関から成功報酬を受け取っているためです。求職者ではなく、採用側の病院やクリニックが費用を負担するビジネスモデルが確立されています。

求職者の入社が決まると、その方の年収に応じた手数料が医療機関からエージェントに支払われます。そのため、利用者はキャリア相談から内定後のサポートまで、すべてのサービスを無料で利用できます。

Q3. 複数の転職エージェントに登録しても問題ありませんか？

問題ありません。むしろ、2〜3社の転職エージェントに複数登録することをおすすめします。

各社が保有する非公開求人や独占求人を網羅でき、応募できる求人の選択肢が大きく広がるためです。また、複数のアドバイザーと面談することで、自分と最も相性の良い担当者を見極められます。

より多くの情報を得て納得のいく転職活動を進めるために、複数登録は有効な手段です。

Q4. 紹介された求人を断ってもいいですか？

希望条件と合わない求人は、気兼ねなく断りましょう。

断る際は「もう少し給与の高い求人を探したいです」のように、理由を具体的に伝えてください。アドバイザーがあなたの希望をより深く理解し、次からの求人紹介の精度が向上します。

Q5. 相談だけでも利用できますか？

転職の意思が固まっていなくても、相談だけで利用できます。転職エージェントは、情報収集の段階にいる方からのキャリア相談も歓迎しています。

「良い職場があれば考えたい」「今の自分の市場価値を知りたい」といった目的での利用も可能です。

無理に転職を勧めることはありませんので、まずはキャリアの棚卸しのために面談を受けてみるのも良いでしょう。

Q6. 転職エージェントに説教や門前払いされることはありますか？

基本的に、優良な転職エージェントで高圧的な対応をされることはありません。

エージェントの役割は求職者の転職を支援することであり、丁寧にサポートしてくれます。

しかし、担当者との相性が悪く不快な思いをする可能性はあります。万が一相性が合わない場合は、担当者の変更を申し出るか、別のエージェントを利用してください。

まとめ：自分に合った転職エージェントを見つけて理想の働き方を実現しよう

この記事では、助産師におすすめの転職エージェント14社や目的別の選び方、サービスの効果を最大化するコツについて解説しました。

理想的な転職を実現するためには、自分に合った転職エージェントを見つけることが大切です。

複数のプロの視点から情報収集と比較検討を行うことで、視野が広がり、理想の職場に出会える可能性が高まります。

まずはこの記事を参考に、気になる転職エージェントをピックアップしてみましょう。

迷っている方は、総合力に優れた「レバウェル看護」や、サポートが手厚い「マイナビ看護師」など、タイプの異なる2〜3社に登録し、無料相談から始めてみてください。