リクルートドクターズキャリアの評判・口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説

本記事では、リクルートドクターズキャリアを利用したユーザーからの評判・口コミをもとに、メリットとデメリットを解説します。

リクルートドクターズキャリアを最大限に活用するためのコツや、併用がおすすめな医師転職エージェントについても紹介するので、ぜひ理想の転職を実現させる参考にしてみてください。

【アンケート概要】
調査期間：2023年12月28日～2024年1月11日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：スーパーナースを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

▼あわせて読みたい
関連記事：医師転職サイトおすすめランキング比較！利用者の評判・口コミや選び方を解説

【結論】リクルートドクターズキャリアは年収アップ・好条件を狙う医師におすすめ

運営会社	株式会社リクルートメディカルキャリア
公式サイト	https://www.recruit-dc.co.jp/
電話番号	0120-953-616 （平日9:30～21:00）
対応業種	医師
求人数	【公開求人数】 常勤：10,841件 非常勤：4,975件 スポット：なし 【非公開求人数】 10,000件以上
対応地域	全国
対象年代	全年代対応
利用料金	完全無料

リクルートドクターズキャリアは「年収・勤務条件にこだわって転職したい」30〜40代の医師におすすめのエージェントです。

最大の武器は、リクルートグループが45年以上かけて築いた医療機関との太いパイプにあります。

公開求人約15,800件に加え、非公開求人も10,000件以上を保有しており、合計約25,800件以上の選択肢にアクセスできます。

条件交渉の代行や面接同行といったサポートも充実しているため、多忙な医師でもテンポよく転職活動を進められるのが特徴です。

一方で、アドバイザーの体制と規模はコンパクトで、 求人総数だけを見るとエムスリーキャリアなどの業界最大手には及びません。

リクルートドクターズキャリア1社だけに絞るのではなく、特化型や大手と併用するのがおすすめです。

【メリット】リクルートドクターズキャリアの良い評判・口コミ5選

実際にリクルートドクターズキャリアの利用者から寄せられた良い評判・口コミを紹介します。

リクルートドクターズキャリアの利用者から寄せられた口コミを分析すると、「求人の選択肢が多い」「対応が速い」という声が目立ちます。

5つのメリットを利用者のリアルな声とともに詳しく見ていきましょう。

メリット①：求人数が多く選択肢が豊富

リクルートドクターズキャリアの一番の魅力は、常勤・非常勤・スポットを網羅した求人数の多さです。

公開求人だけで約15,800件、さらに非公開求人が1万件以上。 合計すると約25,800件以上の求人にアクセスできます。

リクルートドクターズキャリアの検索機能は、年収1,000万円刻みでの絞り込みに対応しています。

「年収1,800万円以上」「当直なし」「週4日勤務」など、医師の働き方に特化した検索条件が12項目用意されているのが強みです。

さらに、救急指定・病床数（8段階）・学会認定施設といった施設形態での絞り込みも可能です。 専門医取得を見据えた転職を考えている場合にも、条件に合う施設を効率よく探せます。

好条件の求人を逃さず拾いたいなら、まず登録して非公開求人の紹介を受けてみてください。

メリット②：テンポよく転職活動を進められる

リクルートドクターズキャリアは、問い合わせから求人紹介までの対応スピードに定評があります。

リクルートドクターズキャリアでは、登録後に専任キャリアアドバイザーから連絡が届きます。

勤務地・キャリアプラン・年収などの希望を伝えるだけで、条件に合った求人を提案してもらえる流れです。

面接の日程調整や施設見学の手配もすべてアドバイザーが代行してくれるため、自分で医療機関に連絡を取る手間がかかりません。

リクルートグループは人材業界のなかでもスピード対応を強みとしており、多忙な当直明けや外来の合間に少しだけ時間が取れるという医師でも、効率よく転職活動を進められます。

転職時期がまだ固まっていなくても、情報収集だけの相談に応じてもらえる点も使いやすいポイントです。 公式FAQにも、希望条件が決まっていない段階での相談を歓迎する旨が記載されています。

メリット③：求人情報が具体的で働く姿を想像しやすい

リクルートドクターズキャリアは求人票の情報量が多く、入職後のミスマッチを防ぎやすいのが特徴です。

1979年の設立以来、45年以上にわたって医療機関と取引を重ねてきた実績は、求人情報の「深さ」に直結しています。

単なる年収・勤務時間だけでなく、施設の経営方針や診療体制、医師の人員配置まで把握したうえで情報提供してくれます。

公式サイトの転職成功事例を見ても、「医長からクリニック院長へ待遇大幅アップ」「育児復帰で当直なし・週4日常勤」など、条件面だけでなくキャリアの方向性まで踏まえたマッチングが目立ちます。

条件交渉の場でも、アドバイザーは職歴だけでなく家庭環境まで含めて医療機関側に説明を行うと公式サイトに記載されており、表に出にくい情報も含めた精度の高い提案を受けられます。

入職してから後悔しないためにも、まず求人の中身を確認してみる価値はあります。

メリット④：シンプルな画面構成で迷わず使える

リクルートドクターズキャリアの検索画面は、直感的に操作できるシンプルな設計になっています。

常勤求人の検索は、募集科目（39科目）・勤務地（47都道府県→市区町村）・年収・特徴・施設形態の5軸で絞り込む構成となっています。

余計な機能が詰め込まれていないため、初めてでもスムーズに操作できます。

特に使いやすいのが、アルバイト・非常勤向けの「曜日×時間帯マトリクス検索」で、 「月曜〜日曜」×「日勤（終日/午前/午後）・夕診・夜診・当直・日当直」の組み合わせで検索でき、各マスに求人件数が表示される仕組みです。

空いている曜日と時間帯を選ぶだけで、該当求人が一覧表示されるため、外来の合間にスマホでサッとチェックするような使い方にも適しています。

ITツールに不慣れでも迷わず使える画面設計は、忙しい医師にとって地味ながら大きな利点です。

メリット⑤：医療分野に精通したアドバイザーに相談できる

リクルートドクターズキャリアには、医師転職に特化した専任キャリアアドバイザーが在籍しています。

リクルートドクターズキャリアのアドバイザーは、公式サイトでメッセージ付きで紹介されています。 誰が担当になるか事前にイメージできるのは、安心材料のひとつです。

アドバイザーの役割は単なる求人紹介にとどまりません。

公式サイトでは「先生方の代理人」として位置づけられており、条件交渉では当直回数・帰宅時間・使用機材など、医師が直接言い出しにくい要望も代弁してくれます。

加えて、転職マニュアルコンテンツが12種類用意されているのも特徴的です。

履歴書・職務経歴書の書き方から、退職後の年金・保険・税金の手続き、さらには開業時の手続きまでカバーしており、医局を離れる初めての転職でも必要な情報が一通りそろいます。

【デメリット】リクルートドクターズキャリアの悪い評判・口コミ3選

メリットが多いリクルートドクターズキャリアですが、利用前に知っておきたい注意点もあります。

ネガティブな評判・口コミも包み隠さず紹介するので、登録前の判断材料にしてみてください。

デメリット①：常勤の求人数は限られている

リクルートドクターズキャリアは、常勤求人に絞ると業界最大手ほどの数は期待できません。

公開求人数の約15,800件には、常勤だけでなく定期非常勤・スポット・アルバイトがすべて含まれています。 常勤だけに絞ると、エムスリーキャリアなどの最大手と比べて見劣りする場面が出てきます。

リクルートドクターズキャリアはエージェント型＋自己検索型のハイブリッドモデルを採用しており、非公開求人だけでも1万件以上を保有しています。

つまり、公開求人の数だけでは実力を測れない構造になっているのが実情です。

医療機関側にとっては、非公開で募集したほうが応募殺到を防げるメリットがあります。 一方で求職者からすると、公開されている常勤求人の選択肢が少なく見えてしまうのは事実です。

対処法：非公開求人の紹介を受ける

常勤希望の場合は、登録後のヒアリングで「常勤の非公開求人も含めて紹介してほしい」と伝えてください。

公開求人だけで判断せず、アドバイザー経由で非公開の好条件求人にアクセスするのがポイントです。

それでも選択肢を広げたい場合は、求人数トップクラスのエムスリーキャリアとの併用がおすすめです。

デメリット②：求人数がもの足りないと感じる場合がある

希望条件を細かく設定しすぎると、リクルートドクターズキャリアでヒットする求人が極端に減ることがあります。

リクルートドクターズキャリアの常勤求人検索には「年収1,800万円以上」「当直なし」「週4日勤務」「託児所あり」など12項目の特徴フィルタが用意されています。

便利な機能ですが、複数条件を同時に選択すると該当求人が一気に絞られてしまいます。

リクルートドクターズキャリアの検索条件は、学会認定施設や病床数8段階区分など医師に特化した項目が充実しています。

条件を細かく指定できるぶん、すべてに完璧にマッチする求人はどうしても数が限られます。

対処法：条件に優先順位をつけてアドバイザーに伝える

ヒアリングの際に、「年収1,800万円以上は必須、当直なしは希望、勤務日数は相談可」のように優先度を3段階に分けて伝えてください。

アドバイザーが条件を少しだけ広げた非公開求人もセットで提案してくれるため、選択肢が広がります。

リクルートドクターズキャリアの検索画面で「特徴」のチェックを1〜2項目に絞り、残りはアドバイザーに口頭で伝えるのも有効な方法です。

求人数の網羅性を重視するなら、医師転職ドットコムとの併用で情報の取りこぼしを防げます。

デメリット③：エリアによって求人数に差がある

リクルートドクターズキャリアは、地方やへき地の求人に関しては都市部ほどの選択肢がありません。

リクルートドクターズキャリアの拠点は東京・名古屋・大阪・福岡の4か所です。 首都圏や関西圏の求人は充実していますが、拠点から離れた地域では紹介数が少なくなる傾向があります。

少人数のアドバイザーで全国の医療機関をカバーする体制のため、拠点のない地域では医療機関との接点がどうしても薄くなります。

リクルートグループのネットワーク力で一定数の求人は確保できているものの、地域密着型のエージェントと比較すると「地元の中小病院やクリニックの求人が少ない」と感じるケースは出てきます。

対処法：全国対応型＋地域密着型の併用

リクルートドクターズキャリアの検索画面で勤務地を47都道府県→市区町村まで絞り込んでみて、求人数が少なければ別のエージェントも併せて登録してください。

地方に強い医師転職エージェントと併用することで、リクルートの非公開求人と地元ならではの求人の両方をカバーできます。

リクルートドクターズキャリアがおすすめの人・おすすめでない人

ここまでメリット・デメリットを見てきましたが、リクルートドクターズキャリアは結局どんな医師に合うサービスなのか整理しておきましょう。

リクルートドクターズキャリアは、プロのサポートを受けながら効率よく好条件の転職先を見つけたい医師に向いています。

登録後はアドバイザーが連絡をくれるため、忙しい診療の合間でも転職活動を進められるのが強みです。

公式サイトの常勤求人検索では「学会認定施設」「病床数」「当直なし」といった医師ならではの条件で絞り込めるため、転職先の働き方を具体的にイメージしやすい設計になっています。

常勤の公開求人数だけで見ると、エムスリーキャリアや医師転職ドットコムがおすすめです。

地方エリアに絞って大量の求人を比較検討したい場合や、エージェントを介さず自分のペースだけで進めたい場合は、他サービスとの併用を検討してください。

上記の「おすすめの人」に当てはまるなら、まずは無料登録してアドバイザーに相談してみるのがおすすめです。

リクルートドクターズキャリアのサービス内容

リクルートドクターズキャリアに登録すると、求人紹介から条件交渉・入職後フォローまで一貫してサポートを受けられます。

利用料金は完全無料です。 登録後は専任のキャリアアドバイザーが付き、希望条件のヒアリングから求人提案、面接の日程調整、条件交渉の代行まで対応してくれます。

特に条件交渉は、当直回数や帰宅時間、設備・機材の要望など、自分からは言い出しにくい内容もアドバイザーが医療機関側と直接やり取りしてくれるのが心強いポイントです。

公式サイトでも「第三者的な立場だからこそ、押しを強く要望できる」と掲げており、年収や勤務条件の交渉に力を入れていることが読み取れます。

サポート内容一覧

サポート項目	対応状況
キャリアカウンセリング	専任アドバイザー体制
求人紹介	公開約15,800件＋非公開1万件以上
書類作成支援	履歴書・職務経歴書の書き方コンテンツあり （添削は要相談）
面接対策	アドバイス＋面接同行 （必要に応じて）
面接日程の調整	アドバイザーが代行
条件交渉	年収・当直・帰宅時間など代行
施設見学の手配	スケジュール調整を代行
入職後フォロー	就任当日まで＋入職後も対応
新着求人メール	登録者全員に自動配信
秘密厳守	現勤務先への情報漏洩なし

機能一覧

機能	対応状況
常勤求人検索 （科目・年収・施設形態・学会認定）	常時10,000件以上
アルバイト検索 （曜日×時間帯マトリクス）	あり
新着求人メール配信	全登録者に自動配信
転職マニュアルコンテンツ （12種類）	履歴書〜税金手続きまで網羅
スカウト機能	なし
LINE・チャット対応	なし
専用アプリ	なし

リクルートドクターズキャリアは、スカウト機能やLINE対応こそありませんが、アドバイザーの人的サポートと医師特化の検索機能に強みがあるサービスです。

「担当者にしっかり相談しながら進めたい」という方には十分な体制が整っています。

電話での問い合わせも可能です。（0120-953-616、平日9:30〜21:00）

土日は公式サイトからWeb登録しておけば、平日にアドバイザーから折り返しの連絡が届きます。

リクルートドクターズキャリアと医師向けエージェントの比較

医師向け転職エージェントはそれぞれ強みが異なるため、1社だけに絞らず併用するのが基本戦略です。

リクルートドクターズキャリアだけで転職活動を進めるのではなく、自分の希望条件に合うサービスを2〜3社併用するのが基本です。

サービス名	総合評価	公開求人数	強み	おすすめ
リクルートドクターズキャリア	★4.3	常勤：約1.1万件 非常勤：約5,000件 スポット：なし	45年の実績 条件交渉力	20代～40代
エムスリーキャリア	★5.0	常勤：約2万件 非常勤：約1万件 スポット：約9,700件	業界最大級の求人数	全世代
マイナビDOCTOR	★4.8	常勤：約2.2万件 非常勤：約3万件 スポット：約4,900件	カウンセリング 業界最大級の求人数	20代～40代
医師転職ドットコム	★4.7	常勤：約3万件 非常勤：約7,300件 スポット：非公開	交渉力、内部情報	全世代

ここでは、医師転職で特に利用者の多いエムスリーキャリア・マイナビDOCTOR・医師転職ドットコムの3社と比較します。

リクルートドクターズキャリアとエムスリーキャリアの違い

エムスリーキャリアは、医師向けポータルサイトm3.comを運営するエムスリーグループの転職支援サービスです。

国内医師の約9割が登録するm3.comの会員基盤を活かし、求人情報量では業界トップクラスの規模を誇ります。

リクルートドクターズキャリアが「交渉力」で勝負するのに対し、エムスリーキャリアは「情報量の広さ」で転職先の選択肢を最大化してくれるサービスです。

項目	リクルートドクターズキャリア	エムスリーキャリア
総合評価	4.3	5.0
求人数	常勤：10,841件 非常勤：4,975件 スポット：なし 非公開：1万件以上	常勤：20,512件 非常勤：10,052件 スポット：9,328件
求人の質
サポートの質
スピード
独自の強み	学会認定・病床数での施設検索	m3.comの医師ネットワーク

エムスリーキャリアの基本情報

運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公式サイト	https://career.m3.com/
求人数	常勤：20,512件 非常勤：10,052件 スポット：9,328件
対応職種	医師
対応エリア	全国

求人の全体像を把握したいならエムスリーキャリア、年収や勤務条件の交渉を任せたいならリリクルートドクターズキャリアがおすすめです。

エムスリーキャリアで市場全体を見渡し、リクルートドクターズキャリアで非公開の好条件案件を引き出す。

両方に登録して求人の抜け漏れをなくすのが効率的な使い方です。

▼あわせて読みたい
関連記事：M3キャリアエージェントの評判を解説！効率的に活用する方法は

リクルートドクターズキャリアとマイナビDOCTORの違い

マイナビDOCTORは、人材大手マイナビが運営する医師専門の転職支援サービスです。

臨床の求人に加えて、産業医や企業の健康管理部門など、病院以外のキャリアパスに強いのが特徴です。

リクルートドクターズキャリアが「病院・クリニックでの年収アップ交渉」を得意とするのに対し、マイナビDOCTORは「臨床以外の選択肢の広さ」で差別化されるサービスになります。

項目	リクルートドクターズキャリア	マイナビDOCTOR
総合評価	4.3	4.8
求人数	常勤：10,841件 非常勤：4,975件 スポット：なし 非公開：1万件以上	常勤：22,412件 非常勤：30,467件 スポット：4,877件
求人の質
サポートの質
スピード
独自の強み	学会認定・病床数での施設検索	産業医・製薬企業などの非臨床求人

マイナビDOCTORの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://doctor.mynavi.jp/
求人数	常勤：22,412件 非常勤：30,467件 スポット：4,877件
対応職種	医師
対応エリア	全国（13拠点）

産業医やQOLを最優先にした働き方を検討しているならマイナビDOCTOR、病院で専門医を活かしたキャリアアップを目指すならリクルートドクターズキャリアがおすすめです。

両社とも全国対応かつ無料なので、臨床と非臨床の両面から求人を比較したいなら併用登録しておくと選択肢の幅が広がります。

▼あわせて読みたい
関連記事：マイナビDOCTOR（ドクター）の評判や口コミは？特徴や利用が向いている方も解説

リクルートドクターズキャリアと医師転職ドットコムの違い

医師転職ドットコムは、アインホールディングスグループのメディウェルが運営する医師転職サービスです。

常勤求人が約30,000件以上と求人数が多く、コンサルタント1人あたりの担当医師数を絞って丁寧に対応するスタイルに定評があります。

リクルートドクターズキャリアが「条件交渉のスピードと突破力」で勝負するのに対し、医師転職ドットコムは「マッチングの精度」で転職後の満足度を重視するタイプのエージェントです。

項目	リクルートドクターズキャリア	医師転職ドットコム
総合評価	4.3	4.7
求人数	常勤：10,841件 非常勤：4,975件 スポット：なし 非公開：1万件以上	常勤：30,622件 非常勤：7,334件 スポット：非公開
求人の質
サポートの質
スピード
独自の強み	学会認定・病床数での施設検索	コンサルタントの質と1対1の対応

医師転職ドットコムの基本情報

運営会社	株式会社メディウェル
公式サイト	https://www.dr-10.com/
求人数	常勤：30,622件 非常勤：7,334件 スポット：非公開
対応職種	医師
対応エリア	全国（7拠点）

転職先の相性を慎重に見極めたいなら医師転職ドットコム、年収や勤務条件の交渉を強気に進めたいならリクルートドクターズキャリアがおすすめです。

転職に失敗したくないなら両方に登録して、提案内容を比較するのが確実です。

▼あわせて読みたい
関連記事：医師転職ドットコムの評判・口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説

リクルートドクターズキャリアと大手転職エージェント3社との比較

医師業界で転職するなら特化型エージェントをメインに使い、大手の総合型エージェントは情報収集や比較検討用に併用するのがおすすめです。

ここでは大手総合型転職エージェント「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」「doda」との違いを比較し、併用のメリットを解説します。

サービス名	総合評価	医師求人数 (総合求人数)	特徴	おすすめ
リクルートドクターズキャリア	★4.3	約1.5万件 (約1.5万件)	45年の実績 条件交渉力	20代～40代
リクルートエージェント	★4.8	約60件 (約104万件)	転職者の8割が利用する最大手	全世代
マイナビエージェント	★4.7	非公開	20代支持率No.1	20代〜30代前半
doda	★4.7	約10件 (約27万件)	顧客満足度トップクラス	全世代

それぞれのサービスとの違いを順番に詳しく解説します。

リクルートドクターズキャリアとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、リクルートグループが運営する国内最大手の総合型転職エージェントです。

公開求人75万件以上という圧倒的な求人データベースを持ち、業界・職種を問わず幅広い選択肢を提案してくれます。

同じリクルートグループですが、リクルートドクターズキャリアは「医師専門」、リクルートエージェントは「全職種対応」と、対象者が明確に分かれています。

項目	リクルートドクターズキャリア	リクルートエージェント
総合評価	4.3	4.8
公開求人数	総合・医師 15,816件	総合：約104万件 医師：60件
求人の質	（医師専門求人）	（一般企業求人）
サポートの質
スピード
独自の強み	学会認定・病床数での施設検索	業界最大級の求人データベース

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人：739,255件以上 非公開求人：308,125件以上
対応職種	営業/販売/経営企画/マーケティング 経理/総務/人事/IT/エンジニア/その他
対応エリア	全国・海外

運営会社は株式会社リクルートメディカルキャリアと株式会社リクルートで別法人です。

登録先を間違えると医師向け求人にアクセスできないため、病院転職が目的の方は「ドクターズキャリア」を選んでください。

▼あわせて読みたい
関連記事：リクルートエージェントの評判・口コミ「ひどい・厳しい」って本当？費用は？無料で使える？

リクルートドクターズキャリアとマイナビエージェントの違い

マイナビエージェントは、20〜30代の転職支援に強い総合型エージェントです。

新卒領域で培った若手人材と企業のマッチングノウハウを活かし、IT・メーカー・サービス業を中心に手厚いサポートを提供しています。

マイナビブランドには医師専門の「マイナビDOCTOR」もあり、マイナビエージェントとは対象者が異なるサービスです。

項目	リクルートドクターズキャリア	マイナビエージェント
総合評価	4.3	4.7
公開求人数	総合・医師 15,816件	総合・医師 非公開
求人の質	（医師専門求人）	（一般企業求人）
サポートの質
スピード
独自の強み	学会認定・病床数での施設検索	若手向け企業とのコネクション

マイナビエージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開
対応職種	IT/通信/機械/電気/電子/素材/経営企画 営業職/クリエイティブ/その他
対応エリア	全国・海外

医師として臨床を続けながらの転職であれば、マイナビブランドでは「マイナビDOCTOR」が適しています。

マイナビDOCTORとの詳しい比較は、前セクションの「特化エージェント比較」をご確認ください。

▼あわせて読みたい
関連記事：マイナビ転職エージェントの評判はひどい？口コミや利用におすすめな人を解説

リクルートドクターズキャリアとdodaの違い

dodaはパーソルキャリアが運営する大手転職サービスで、顧客満足度の高さに定評があります。

転職サイトとエージェント機能を1つのプラットフォームで使える利便性が強みで、求人数は27万件以上です。

MR・医療機器営業・ヘルスケア関連など、医療業界に近い一般企業の求人も取り扱っています。

医師の常勤・非常勤求人は対象外ですが、臨床から離れたキャリアを模索する医師にとっては情報収集先として活用できるサービスです。

項目	リクルートドクターズキャリア	doda
総合評価	4.3	4.7
公開求人数	総合・医師 15,816件	総合：約27万件 介護：10件
求人の質	（医師専門求人）	（一般企業求人）
サポートの質
スピード
独自の強み	学会認定・病床数での施設検索	転職サイト＋エージェント一体型

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
求人数	公開求人：270,762件
対応職種	営業/SE/エンジニア/建築/土木 不動産/機械/電機/企画/管理/その他
対応エリア	全国・海外

病院・クリニックでの勤務を希望するならリクルートドクターズキャリア、一般企業やヘルスケア関連の求人も見ておきたいならdodaが役立ちます。

dodaは転職サイト機能で自分のペースで求人を閲覧できるため、すぐに転職するつもりはなくても市場全体の動向を把握するツールとして使えます。

▼あわせて読みたい
関連記事：dodaの悪い評判・口コミは実際どう？ 向き不向きを徹底解説

リクルートドクターズキャリアの利用の流れ

リクルートドクターズキャリアの転職活動は、登録から入職まで全5ステップで完了します。

面接の日程調整や条件交渉といった面倒なやりとりは、すべて専任キャリアアドバイザーが代行してくれます。

ステップを1つずつ解説するので、リクルートドクターズキャリアを利用する際の参考にしてください。

STEP1：リクルートドクターズキャリアのWebサイトから会員登録

リクルートドクターズキャリアの公式サイトの登録フォームから、必要情報を入力するだけで完了します。

入力項目は氏名・専門科目・連絡先など最小限なので、1〜2分あれば登録できます。

リクルートドクターズキャリアは利用・登録ともに完全無料です。

常勤の転職だけでなく、定期非常勤やスポット・アルバイトの相談もできるので、まだ転職を迷っている段階でも気軽に登録して問題ありません。

STEP2：キャリアアドバイザーと面談

リクルートドクターズキャリアへの登録後、専任キャリアアドバイザーから連絡が届きます。

リクルートドクターズキャリアには専任アドバイザーが在籍しており、1979年から45年以上にわたる医師転職支援のノウハウをもとに、一人ひとりのキャリアプランに合わせた提案をしてくれます。

ヒアリングでは、勤務地・年収・キャリアプランの3つを中心に希望を伝えましょう。

ポイントは、「当直なし」「年収1,800万円以上」「週4日勤務」など、絶対に譲れない条件をこの段階で明確に伝えておくこと。後のミスマッチを大幅に減らせます。

転職の時期や条件が固まっていなくても相談可能です。公式サイトのFAQにも、希望を伺いながら一緒に計画を立てると記載されています。

STEP3：求人紹介・応募

ヒアリング内容にもとづいて、条件に合う求人をアドバイザーが提案してくれます。

リクルートドクターズキャリアは公開求人約15,800件に加え、非公開求人1万件以上を保有し、常勤・定期非常勤・スポット・アルバイトの4つの雇用形態に対応しています。

紹介された求人すべてに応募する必要はありません。興味のある案件だけ応募意思を伝えればOKです。

自分でも求人を探したい場合は、常時10,000件以上の求人を「学会認定施設」「病床数」「当直なし」といった医師特化の条件で検索できます。

アドバイザー提案＋自己検索の両方を併用すると、選択肢がさらに広がります。

STEP4：書類準備・面接

応募が決まったら、まず書類の準備です。

リクルートドクターズキャリアには「履歴書の書き方（記入例付き）」「職務経歴書の書き方」を含む全12種類の転職マニュアルコンテンツが用意されています。

医局退局や開業時の手続きまでカバーしている内容なので、初めて履歴書を書く医師でも安心して準備を進められます。

書類が完成したらアドバイザーに確認を依頼し、フィードバックをもらっておくのがおすすめです。

面接の日程調整や施設見学のセッティングは、すべてアドバイザーが代行してくれます。必要に応じて面接への同行もあり、当日のポイントについてもアドバイスを受けられます。

面接同行を希望する場合は、面接設定の段階で早めにアドバイザーへ伝えておきましょう。

STEP5：内定・条件交渉・入職

内定後の条件交渉も、アドバイザーに任せられます。

リクルートドクターズキャリアのアドバイザーは「先生方の代理人」として、年収・入職日はもちろん、当直回数や帰宅時間、使用機材といった言い出しにくい要望まで、医療機関に直接交渉してくれます。

公式サイトでも「第三者的な立場だからこそ本音を押しの強い形で伝えられる」と掲載されており、交渉が苦手な医師にとって心強いサポートです。

現職の退職に関するアドバイスも受けられるので、円満退職に向けた段取りも相談できます。

入職当日までフォローが続き、入職後の不安や要望にも対応してくれます。

リクルートドクターズキャリアで内定を獲得するための活用術

リクルートドクターズキャリアは登録するだけでも求人情報は届きますが、使い方次第で転職の成功率は大きく変わります。

ここでは、リクルートドクターズキャリアの機能やサポートを最大限に活かすための具体的なテクニックを6つ紹介します。

これらの活用術を実践することで、納得のいく転職を実現しやすくなります。

医療業界特有の知識や企業の情報を詳しく聞く

リクルートドクターズキャリアのアドバイザーには、求人票に載っていない情報を積極的に質問しましょう。

リクルートドクターズキャリアは1979年から45年以上にわたって医療機関との取引を続けています。

長年の付き合いがあるからこそ、求人票だけではわからない内部事情を把握しているケースが多いです。

具体的には、以下のような質問が有効です。

ヒアリングの段階で遠慮なく聞いておくと、入職後のミスマッチを防げます。

医療業界向けの職務経歴書の添削と模擬面接を徹底的に依頼する

リクルートドクターズキャリアには全12種類の転職マニュアルコンテンツがあるので、書類準備と面接対策の両方に活用できます。

まず「履歴書の書き方（記入例付き）」「職務経歴書の書き方」のコンテンツを使って下書きを作成しましょう。

医師の経歴書は臨床実績や論文業績の書き方が一般職と異なるため、医師転職専門のアドバイザーに確認してもらう価値があります。

ポイントは、臨床スキルだけでなく「経営への貢献」や「地域医療への想い」もアピールすること。病院経営者にとって、採用後にどう貢献してくれるかは最大の関心事です。

面接対策については、リクルートドクターズキャリアには面接関連コンテンツだけで4本用意されています。

「いよいよ面接（心得）」「面接の前再確認（基本）」「面接は余裕を持って（ポイント）」「面接のお手伝い（アドバイス・条件交渉）」を事前に読んでおき、アドバイザーに模擬面接を依頼するのがおすすめです。

希望条件に優先順位をつけておく

すべての条件を100%満たす求人を待ち続けると、好条件の案件を逃す原因になります。

リクルートドクターズキャリアの常勤求人検索では、年収（1,000万円刻み）、当直の有無、オンコールの有無、週4日勤務、託児所ありなど、細かい条件で絞り込めます。

ただ、条件を全部ONにすると検索結果が極端に少なくなるのも事実です。

おすすめは、ヒアリング前に条件を3つのランクに分けておくことです。

ランク分けをアドバイザーに伝えておけば、求人の提案精度が上がります。

非公開求人1万件以上の中から、優先順位に合った案件を効率よくピックアップしてもらえます。

キャリアプランを具体的に伝える

リクルートドクターズキャリアのアドバイザーは「先生方の代理人」として動いてくれるので、長期的なゴールを共有するほど提案の質が上がります。

公式サイトでも、アドバイザーの役割は「キャリアプランに応じた親身な相談」と掲載されています。

単に今の不満を伝えるだけでなく、5年後・10年後のビジョンまで話しておくと、目先の条件だけでは見えない選択肢が出てきます。

たとえば、以下のようなゴールを明確に伝えましょう。

転職の時期や希望が固まっていなくても相談可能と公式FAQにも記載されているので、早い段階で登録してビジョンを伝えておくのが得策です。

担当者と合わない場合は早めに変更を申し出る

担当アドバイザーとの相性は、転職の成否を左右する重要な要素です。合わないと感じたら遠慮せず変更を依頼しましょう。

リクルートドクターズキャリアには専任キャリアアドバイザーが在籍しています。

アドバイザーごとに得意な診療科やエリアが異なるため、変更によってより適切な提案を受けられる可能性があります。

変更を検討すべきサインは以下の通りです。

変更依頼はフリーダイヤル（0120-953-616、平日9:30〜21:00）に電話するか、担当以外の窓口に連絡すればOKです。

我慢して時間を無駄にするより、早めに切り替えたほうが転職活動全体のスピードが上がります。

他エージェントと併用する

リクルートドクターズキャリア1社だけでなく、他の医師専門エージェントも併用するのが医師転職の鉄則です。

エージェントごとに保有する非公開求人は異なります。リクルートドクターズキャリアの非公開求人は1万件以上ですが、他社にしかない好条件案件も当然存在します。

併用時のポイントは2つあります。

【1つ目】
複数エージェントから同じ求人を紹介された場合、最初に紹介してくれたエージェント経由で応募すること

医師転職の業界慣行として、先に紹介した側に優先権（いわゆるオーナー権）があります。トラブル防止のため、どのエージェントから紹介された求人かは整理しておきましょう。

【2つ目】
大手総合エージェント（リクルートエージェントやdoda）ではなく、医師専門エージェントを選ぶこと

医師の転職では、当直回数や学会認定施設かどうかなど、一般職にはない判断軸が必要です。

医師専門で併用するなら、エムスリーキャリアやマイナビDOCTORが候補になります。

リクルートドクターズキャリアの強みである条件交渉力と、他社の求人ネットワークを組み合わせることで、選択肢を最大限に広げられます。

▼あわせて読みたい
関連記事：医師向けの転職エージェント4選！選び方や成功するポイントも解説

リクルートドクターズキャリアに関するよくある質問

リクルートドクターズキャリアの利用前に気になるポイントをQ&A形式でまとめました。

上記について気になっている人は、ぜひ参考にしてみてください。

Q. リクルートドクターズキャリアの利用に費用はかかりますか？

A. リクルートドクターズキャリアの利用料金は完全無料です。

登録・相談・求人紹介・条件交渉・入職後フォローまで、すべてのサービスに費用はかかりません。

リクルートドクターズキャリアは、厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業として運営されています。

採用が決まった際に医療機関側から紹介料が支払われる仕組みなので、医師個人に請求が発生することは一切ありません。

Q. リクルートドクターズキャリアの電話がしつこい時はどうしたらいいですか？

A. リクルートドクターズキャリアの担当アドバイザーに連絡方法の希望を伝えれば、対応してもらえます。

ヒアリング時や初回連絡時に「メールでの連絡を希望します」と一言伝えるだけでOKです。連絡頻度や時間帯の希望も遠慮なく伝えましょう。

担当者に直接言いにくい場合は、フリーダイヤル（0120-953-616、平日9:30〜21:00）に電話して、事務局経由で連絡方法の変更を依頼する方法もあります。

Q. リクルートドクターズキャリア以外でおすすめの転職サービスは？

A. 医師専門の転職エージェントであれば、エムスリーキャリアやマイナビDOCTOR、医師転職ドットコムが候補になります。

エムスリーキャリアは、医師会員向けプラットフォーム「m3.com」と連携しており、医療機関の内部情報に強いのが特徴です。

マイナビDOCTORは、担当者のサポートの手厚さに定評があり、初めての転職で不安が大きい方に向いています。

医師転職ドットコムは求人数の多さが強みで、幅広い選択肢の中から比較検討したい方におすすめです。

リクルートドクターズキャリアとの併用で、非公開求人の取りこぼしを防げます。

Q. リクルートドクターズキャリアを使わないほうがいいのはどんな人ですか？

A. エージェントを介さず、自分で直接応募したい方にはやや不向きです。

リクルートドクターズキャリアはエージェント型の「ドクター紹介サービス」が中心のため、アドバイザーとのやり取りが基本になります。

自分のペースだけで進めたい方は、自己検索型の求人サイトのほうが合うかもしれません。

ただし、常時10,000件以上の求人を自分で検索できる導線も用意されています。エージェントに頼らず情報収集だけしたい場合でも、登録しておく価値はあります。

拠点は東京・名古屋・大阪・福岡の4か所ですが、全国の求人を扱っているため、地方勤務希望の方も利用可能です。

求人数が少ないエリアの場合は、他エージェントとの併用がおすすめです。

Q. リクルートドクターズキャリアは転科未経験でも利用できますか？

A. 利用できます。

リクルートドクターズキャリアの求人検索には「転科未経験可」の絞り込み条件が用意されています。

常勤求人検索の「特徴（スキル・経験）」カテゴリから「転科未経験可」を選択すれば、未経験でも受け入れ可能な求人だけに絞り込めます。

産業医への転身を考えている場合も、検索画面の募集科目から「産業医」を選択すれば対象求人を確認できます。

公式サイトの転職成功事例にも、28歳で精神科から別のキャリアを検討した女性医師のケースが掲載されています。

まずはアドバイザーに相談して、転科先の選択肢を把握するところから始めましょう。

Q. リクルートドクターズキャリアの担当者が合わない時はどうすればいいですか？

A. フリーダイヤルに連絡すれば、担当アドバイザーの変更に応じてもらえます。

連絡先は0120-953-616（平日9:30〜21:00）です。

リクルートドクターズキャリアには専任キャリアアドバイザーが在籍しており、得意な診療科やエリアがそれぞれ異なります。

合わないと感じたら、早めに変更を依頼したほうが転職活動全体の効率が上がります。

担当者に直接伝えにくい場合は、電話で事務局に「担当変更を希望します」と伝えるだけで大丈夫です。

Q. リクルートドクターズキャリアを退会する方法が知りたいです。

A. 担当アドバイザーへの連絡、または電話での退会手続きが可能です。

リクルートドクターズキャリアの公式サイトのQ&Aページにも退会方法に関するFAQが掲載されています。

担当アドバイザーにメールで退会の意思を伝えるか、フリーダイヤル（0120-953-616、平日9:30〜21:00）に電話する方法があります。

医師転職エージェントは登録も退会も無料なので、費用面の心配はありません。

転職活動が終わった時点で退会してもいいですし、今後の情報収集のために登録を残しておくことも可能です。

【まとめ】リクルートドクターズキャリアは医師転職に最適なエージェント

リクルートドクターズキャリアは、45年以上の実績とリクルートグループの信頼性を背景に、医師の転職を総合的に支援してくれるエージェントです。

公開求人約15,800件に加えて非公開求人1万件以上を保有し、条件交渉や面接同行まで対応してくれるため、多忙な医師でも効率よく転職活動を進められます。

年収アップを狙いたい30〜40代の医師にも、ライフイベントに合わせた働き方を探したい女性医師にも、幅広い選択肢とサポートを提供してくれるのが強みです。

登録は無料で1〜2分で完了します。まずは非公開求人の中に自分の希望に合う案件があるかどうか、確認してみてください。