【2026年最新】看護師向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング17選

看護師として働く中で、「このままでいいのかな…」と将来に不安を感じることはありませんか？

忙しくて転職活動が進まない方は、求人探しから選考対策・条件交渉まで任せられる転職エージェントの活用がおすすめです。

本記事では「求人の質と数・サポート力・交渉力」を基準に、本当におすすめできる看護師向け転職エージェント17社をランキング形式で紹介します。

看護師向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング17選

まずは看護師向け転職エージェント17社をランキング形式で紹介します。

特に、1位の看護roo!、2位のレバウェル看護、3位のナース専科は求人数が多く、サポート面での評判も高いです。また、サポート体制も充実しているので、この3社からメインとして使うエージェントを選ぶのがおすすめです。

順位	サービス名	総合評価	求人数	特徴	おすすめする人
1位	看護roo!	★★★★★ 4.8	約22万件	面接対策・書類添削が手厚い	20代〜30代・初めての転職で不安な人
2位	レバウェル看護	★★★★★ 4.7	約14万件	LINE連絡可・内部情報に強い	20代〜40代・忙しくて電話が難しい人
3位	ナース専科 転職	★★★★★ 4.6	約20万件	地域専任制・対応スピード◎	全年代・地方で転職したい人
4位	看護師ワーカー	★★★★☆ 4.4	約6万件	応援看護師・夜勤バイトに強い	20代〜40代・短期間で稼ぎたい人
5位	マイナビ看護師	★★★★☆ 4.3	約10万件	対面相談・企業看護師求人あり	20代〜30代・じっくり相談したい人
6位	ナースではたらこ	★★★★☆ 4.2	約9万件	逆指名制度・24時間対応	全年代・行きたい病院が決まっている人
7位	ナースの転職	★★★☆☆ 3.8	非公開	スピード対応・条件交渉力◎	20代〜30代・短期決戦で決めたい人
8位	看護プロ	★★★☆☆ 3.7	約0.9万件	現役看護師の口コミ情報を提供	20代〜40代・職場のリアルを知りたい人
9位	MCナースネット	★★★☆☆ 3.6	約1.5万件	単発・派遣・健診など多様	全年代・副業や単発バイトを探す人
10位	ナースパワー	★★★☆☆ 3.5	約4万件	応援ナース発祥・35年の実績	20代〜50代・沖縄や離島で働きたい人
11位	スーパーナース	★★★☆☆ 3.4	約2.5万件	年間20万件のマッチング実績	全年代・多様な働き方を探す人
12位	美容外科求人ガイド	★★★☆☆ 3.3	約0.2万件	美容業界特化・裏条件に詳しい	20代〜30代・美容クリニックで働きたい人
13位	キララサポート看護	★★★☆☆ 3.3	約0.7万件	保育園・介護施設に強い	30代〜50代・病院以外で働きたい人
14位	スマイルナース	★★★☆☆ 3.1	約3万件	派遣の福利厚生が充実	20代〜40代・派遣で安心して働きたい人
15位	パソナメディカル	★★★☆☆ 3.1	約0.2万件	産業保健師・企業求人に強い	30代〜40代・企業で働きたい人
16位	doda	★★★★★ 4.6 ※企業求人中心のため16位	約30万件	看護師資格を活かせる企業求人の幅が広い	全年代・キャリアチェンジを目指す人
17位	リクルートエージェント	★★★★☆ 4.4 ※企業求人中心のため17位	約50万件	看護師資格を活かせる企業求人多数	全年代・キャリアチェンジを目指す人

1位：看護roo!｜面接対策と応募書類の添削サポートが手厚い

公開求人数：約22万件
年収500万円以上：約1万件

看護roo!は、利用者満足度が96.3%と公表されており、転職者の評価が非常に高い看護師向け転職エージェントです。

最大の強みは、「面接対策」と「書類添削」の手厚さです。担当者が面接に同行してくれるサービスもあり、「緊張して上手く話せない」という人にも心強い存在といえるでしょう。

求人票だけでは分からない「職場の雰囲気」「人間関係」「離職率」などの内部情報も豊富に保有していますので、入職後のミスマッチを防ぎたい方に特におすすめです。

サービス概要
運営会社	株式会社クイック
公式サイト	https://www.kango-roo.com/
電話番号	0120-512-919
タイプ	看護師特化型
求人数	公開求人：約22万件
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：27-ユ-020100

口コミ・評判

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2位：レバウェル看護（旧：看護のお仕事）｜LINE連絡が可能で働きながら使いやすい

公開求人数：約14万件
年収500万円以上：多数

レバウェル看護の一番の魅力は、「LINEで完結できる」手軽さです。日勤・夜勤で忙しい看護師でも、スキマ時間に求人チェックや相談ができ、スムーズに転職活動を進めることができます。

また、年間4,000回以上の職場訪問で収集している「内部情報」の豊富さも他社にはない強みの1つです。

「人間関係は良好か」「有給は取りやすいか」「離職率はどれくらいか」など、求人票には載らないリアルな情報を教えてもらえますよ。

サービス概要
運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/
電話番号	0120-963-668
タイプ	看護師特化型
求人数	公開求人：約14万件
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-309623

口コミ・評判

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3位：ナース専科 転職｜地域専任制で地方求人にも強い

公開求人数：約20万件
年収500万円以上：多数

ナース専科 転職の強みは、「地域専任制」のコンサルタントが存在することです。各エリアに精通した担当者が、地元ならではの病院事情や求人情報を提供してくれます。

年間利用者数は10万人以上にのぼり、都心、地方に関わらず、日本全国で転職を希望する看護師が利用していることも特徴です。

また、「登録から最短1週間で内定」というスピード感も魅力といえるでしょう。

サービス概要
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://nurse-senka.jp/
電話番号	非公開
タイプ	看護師特化型
求人数	公開求人：約20万件
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-190019

口コミ・評判

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4位：看護師ワーカー｜応援看護師・夜勤バイトに強い

公開求人数：約6万件
年収500万円以上：多数

看護師ワーカーは、「応援看護師」や「夜勤専従」など高収入求人を豊富に取り扱っているのが特徴の転職エージェントです。

3〜6ヶ月の期間限定で働く「応援看護師」は、寮費・引越し費用が無料になるケースも多く、短期間で集中して稼ぎたい看護師に特に人気が高い働き方です。

条件交渉にも積極的に対応してくれるため、「年収を上げたい」「夜勤回数を減らしたい」といった要望も伝えやすいですよ。

サービス概要
運営会社	株式会社トライトキャリア
公式サイト	https://iryouworker.com/kango/
電話番号	0800-080-4100
タイプ	看護師特化型
求人数	公開求人：約6万件
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：27-ユ-301770

口コミ・評判

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5位：マイナビ看護師｜対面相談や休日相談会などの手厚いサポートが魅力

公式サイト：https://kango.mynavi.jp/

公開求人数：約10万件
年収500万円以上：約0.8万件

マイナビ看護師は大手のマイナビが運営する看護師向けの転職エージェントです。全国にネットワークが張られていて、日本各地の相談会場で対面相談を受けることができます。

直接会って話を聞いてもらえるのは、大手ならではの魅力だといえるでしょう。

また、病院・クリニック以外にも、企業の健康管理室や治験コーディネーターなど、一般には出回りにくい求人も保有しているのも特徴です。

「病院以外の働き方も検討したい」という方にもおすすめできるサービスですよ。

サービス概要
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/
電話番号	0120-838-153
タイプ	看護師特化型
求人数	公開求人：約10万件
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-080554

口コミ・評判

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6位：ナースではたらこ｜逆指名制度で行きたい病院にアプローチできる

公開求人数：約9万件
年収500万円以上：多数

ナースではたらこの最大の特徴は、「逆指名制度」を利用できることです。求人が出ていない病院でも、担当者が代わりに採用状況を確認してくれます。

「あの病院で働きたい」という明確な希望がある方には、非常に便利なサービスといえるでしょう。

24時間対応のフリーダイヤルも用意されているため、夜勤明けや休憩時間など、自分の都合に合わせて相談できるのも魅力的なポイントです。

サービス概要
運営会社	ディップ株式会社
公式サイト	https://iryo-de-hatarako.net/
電話番号	0120-979-882
タイプ	看護師特化型
求人数	公開求人：約9万件
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-303788

口コミ・評判

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7位：ナースの転職｜スピーディーな対応と条件交渉力が特徴

公式サイト：https://nurse-tenshoku.jp/

公開求人数：非公開
年収500万円以上：多数

ナースの転職は、スピード感のある対応が特徴の転職エージェントで、「今すぐ転職したい」「来月には新しい職場で働きたい」という人に向いています。

担当者が個別の事情に合わせて柔軟に対応してくれるため、急ぎの転職でも安心して任せることができます。

また、条件交渉にも積極的で、年収アップや入職日の調整なども粘り強く交渉してくれますよ。

サービス概要
運営会社	スプラウトカンパニー
公式サイト	https://nurse-tenshoku.jp/
電話番号	0120-001-868
タイプ	看護師特化型
求人数	非公開
求人の閲覧	登録後に閲覧可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-307010

ナースの転職は転職のスピード感、交渉力には強みのある転職エージェントです。

ただし、求人数が多いというわけではありませんので、他の転職エージェントと併用して、アプローチできる求人数の絶対数を増やしておくと、より効率的な転職活動をすることができ、おすすめです。

8位：看護プロ｜現役看護師のリアルな口コミが見られる

公式サイト：https://www.kango-pro.jp/

公開求人数：約0.9万件
「給与高め」検索での求人数：約1,300件

看護プロは、現役看護師から集めたリアルな口コミ情報を提供してくれる転職エージェントです。

「残業は実際どれくらいか」「師長の人柄はどうか」「有給は取りやすいか」など、求人票だけでは分からない情報を教えてもらえ、ミスマッチを避けやすい環境が用意されています。

ただし、対応エリアは関東・東海・中部が中心となっているため、他エリアではほとんど求人が見つからないことには注意が必要です。

サービス詳細
運営会社	株式会社ローザス
公式サイト	https://www.kango-pro.jp/
電話番号	0120-535-105
タイプ	看護師特化型
求人数	約0.9万件
求人の閲覧	登録後に閲覧可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	関東・東海・中部
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-304042

口コミ・評判

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9位：MCナースネット｜単発・派遣・健診など多様な働き方が選べる

公式サイト：https://mc-nurse.net/

公開求人数：約1.5万件
派遣求人：約1,700件
非常勤・パート：約4,500件

MCナースネットは、単発・派遣・健診など多様な働き方に対応した転職エージェントです。

特に、1日単位の単発バイトや派遣求人の多さで知られています。

「ツアーナース」「イベントナース」「健診」など、病棟勤務以外の求人が豊富なのが特徴です。副業として単発の仕事を探している人や、Wワークを検討している人にも適しているエージェントと考えてください。

サービス概要
運営会社	株式会社メディカル・コンシェルジュ
公式サイト	https://mc-nurse.net/
電話番号	0120-147-416
タイプ	看護師特化型（派遣・単発）
求人数	公開求人：約1.5万件
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介事業 13-ユ-070292

口コミ・評判

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10位：ナースパワー｜35年以上の歴史があり病院からの信頼が厚い

公式サイト：https://www.nursepower.co.jp/

公開求人数：約4万件
応援ナース求人：約0.1万件

ナースパワーは、深刻な人手不足となっている病院や施設に看護師を派遣する「応援ナース」制度を最初に始めた会社として知られています。

沖縄・北海道・離島など、リゾート地の求人が特に豊富で、環境を変えて働きたい人には特に向いています。

35年以上の運営実績があり、全国の医療機関との信頼関係が構築されている老舗エージェントです。紹介料が他社より低く設定されているため、病院側も採用しやすく、内定率が高い傾向にあるのも特徴ですよ。

サービス概要
運営会社	株式会社ナースパワー人材センター
公式サイト	https://www.nursepower.co.jp/
電話番号	0120-748-018
タイプ	看護師特化型
求人数	公開求人：約4万件
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：43-ユ-010011

口コミ・評判

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ナースパワーでは応援ナース以外の求人もありますが、他の選択肢も含めて転職エージェントを併用することで、より幅広い求人をチェックすることが可能です。

11位：スーパーナース｜多様な働き方を徹底サポート

公式サイト：https://www.supernurse.co.jp/

公開求人数：約2.5万件
派遣求人：約2万件

スーパーナースは、年間20万件以上のマッチング実績を持つ人気の転職エージェント兼派遣会社です。

利用者の約80%がリピーターであり、満足度の高さでも知られています。

派遣・紹介・紹介予定派遣など、多様な雇用形態に対応しているため、自分に合った働き方を見つけやすいですよ。

また、バックアップナースやプライベート看護など、他社にはない働き方の求人を取り扱っているのも特徴です。

サービス詳細
運営会社	株式会社スーパーナース
公式サイト	https://www.supernurse.co.jp/
電話番号	0120-784-450
タイプ	看護師特化型（派遣・紹介）
求人数	約2.5万件
求人の閲覧	登録後に閲覧可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-010547

口コミ・評判

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スーパーナースは求人数の多いサービスです。ただ、どの転職エージェントでも担当者の質はバラバラになりやすく、どうしても相性のよくない担当者にあたる可能性もあります。そうした際には複数の転職エージェントを試してみて、自分に合う担当者を探すというのも大切な一手だと考えてください。

12位：美容外科求人ガイド｜美容クリニックへの転職成功率が高い

公式サイト：https://www.biyou-nurse.jp/

公開求人数：約0.2万件
美容クリニック求人：多数

美容外科求人ガイドは、美容クリニックの求人に特化した転職エージェントです。美容外科・美容皮膚科・脱毛クリニックなど、美容系求人を専門に扱っています。

「容姿の採用基準」「ノルマの有無」「実際の離職率」など、美容業界ならではの裏事情にも詳しいのが強みで、美容系クリニックを狙うのであれば候補として検討したいサービスです。

面接対策では、美容クリニック特有の質問への回答方法もアドバイスしてもらえますので、転職に不慣れな人でも安心して利用することができますよ。

サービス概要
運営会社	株式会社エバーアド
公式サイト	https://ever-ad.jp/
電話番号	0120-104-973
タイプ	美容クリニック特化型
求人数	約0.2万件
求人の閲覧	登録後に閲覧可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国（都市部中心）
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-312059

口コミ・評判

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美容外科求人ガイドは美容関連の求人を探している看護師にはおすすめできるサービスです。ただし、それ以外の科も含めて探す場合、単体で使うと転職効率が下がってしまいますので、他エージェントと併用して利用するようにしましょう。

13位：キララサポート看護｜保育園看護師や介護施設の求人が豊富

※2026年1月30日よりサービス休止中のため、再開状況は公式サイトをご確認ください。

公式サイト：https://kirara-support.jp/

公開求人数：0.7万件
施設系求人：多数

キララサポート看護は、保育園や介護施設の求人に強い転職エージェントです。

運営会社が保育園や介護施設を運営しているグループ企業のため、施設系の内部情報に精通しています。

「病院の夜勤がつらい」「もっとゆったり働きたい」という方には、施設系の求人がピッタリである可能性があり、新たな選択肢としておすすめの1つです。

保育園の医務室や介護施設の看護師は、日勤のみで働けるケースが多いのも魅力ですよ。

サービス概要
運営会社	株式会社モード・プランニング・ジャパン
公式サイト	https://kirara-support.jp/kango
電話番号	0120-997-177
タイプ	看護師特化型（施設系）
求人数	0.7万件
求人の閲覧	登録後に閲覧可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国（首都圏中心）
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-304124

口コミ・評判

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保育園や施設の常駐看護師の求人を探しているならキララサポートはピッタリのサービスです。こうした求人があくまでも選択肢の1つの場合は他エージェントの併用も考えましょう。

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14位：スマイルナース｜派遣看護師向けの福利厚生が充実

公式サイト：https://www.smile-nurse.jp/

公開求人数：約3万件
派遣求人：多数

スマイルナースは、派遣看護師向けの福利厚生が充実した転職エージェント兼派遣会社です。

運営会社のクラシスは、看護師派遣で20年以上の実績を持っています。社会保険や有給休暇はもちろん、健康診断や各種割引サービスなども利用できます。

「派遣でも安心して長く働きたい」という方には、福利厚生が整った派遣会社を選ぶことが大切でしょう。

サービス概要
運営会社	クラシス株式会社
公式サイト	https://www.smile-nurse.jp/
電話番号	03-5217-3677
タイプ	看護師派遣特化型
求人数	約3万件
求人の閲覧	登録後に閲覧可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-010302

口コミ・評判

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派遣以外も選択肢に入れるなら、以下のおすすめ3社の利用も検討しておきましょう。

15位：パソナメディカル｜産業保健師・企業看護師の求人に強い

公式サイト：https://www.pasonamedical.com/

公開求人数：約0.2万件
企業求人：多数

パソナメディカルは、企業の健康管理室や産業保健師の求人に強い転職エージェントです。

大手人材会社パソナグループのネットワークを活かし、一般には出回らない企業求人を多数保有しています。

「病院を離れて企業で働きたい」「土日祝休みの仕事がしたい」という方には、企業看護師という選択肢もあるでしょう。

産業保健師の資格取得を目指している人へのキャリア相談にも対応しています。

サービス概要
運営会社	株式会社パソナメディカル
公式サイト	https://www.pasonamedical.com/
電話番号	0120-567-761
タイプ	医療系総合型（企業求人に強い）
求人数	約0.2万件
求人の閲覧	登録後に閲覧可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応エリア	全国（都市部中心）
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユー010385

口コミ・評判

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企業案件が多いのがパソナメディカルの特徴です。病院やクリニックの求人も探したいという人は他エージェントと併用して、選択肢を増やすのがおすすめです。

16位：doda｜看護師から他業種や一般企業に転職したい方におすすめ

公式サイト：https://doda.jp/

公開求人数：約30万件
年収500万円以上：多数

dodaは、求人サイトとエージェント機能の両方を併せ持つハイブリッド型のサービスです。

「まずは自分で求人を検索したい」という方は求人サイトとして利用し、「相談しながら進めたい」という方はエージェント機能を活用できます。

スカウト機能も搭載されているため、企業から直接オファーが届くこともあるでしょう。

看護師から一般企業への転職を考えている方には、自分のペースで情報収集しながら進められる点が好評です。

サービス概要
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
電話番号	0120-933-296
タイプ	総合型（サイト＋エージェント）
求人数	公開求人：約30万件（非公開求人多数）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	あり
対応エリア	全国・海外
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-304785

口コミ・評判

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17位：リクルートエージェント｜転職支援実績No.1の総合型エージェント

公式サイト：https://www.r-agent.com/

公開求人数：約50万件
年収600万円以上：多数

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る総合型エージェントです。

看護師特化型ではありませんが、医療機器メーカー、製薬会社のMR、ヘルスケアITなど、看護師資格を活かせる企業求人を豊富に保有しています。

非公開求人の多さも強みで、一般には出回らない好条件の企業求人に出会える可能性が高いでしょう。

「病院以外の道も視野に入れたい」という方は、看護師特化型と併用することで選択肢が大きく広がりますよ。

サービス概要
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公式サイト	https://www.r-agent.com/
電話番号	0120-070-585
タイプ	総合型
求人数	公開求人：約50万件（非公開求人多数）
求人の閲覧	可能
エージェント機能	あり
スカウト機能	なし
対応エリア	全国・海外
料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-317880

口コミ・評判

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【施設別】看護師におすすめの転職エージェント

看護師の転職では、「どんな施設で働くか」によって重視すべきポイントが大きく変わります。

病院・クリニック・介護施設・訪問看護・美容クリニックでは、働き方や業務内容だけでなく、求人の探し方やエージェント選びの基準も同じではありません。

ここでは、以下の順番で、希望する施設別のおすすめ転職エージェントと、転職時に押さえておきたいポイントを紹介していきます。

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先にお伝えしますが、どの施設の場合もレバウェル看護と看護roo!（転職）は必ず登場します。幅広く求人を持っていること、サポート体制が整っていることがその理由だと考えてください。まずはこの2つの転職エージェントを軸にしつつ、併用するエージェントを考えていくのがおすすめです。

病院勤務を希望する看護師向けの転職エージェント

エージェント名	病院求人の強み	情報・サポートの特徴	向いている人
レバウェル看護	全国の総合病院・一般病院を幅広くカバー	入職者アンケート・職場訪問による内部情報	大規模病院で経験を積みたい
マイナビ看護師	大手病院・公的病院に強い	面接対策・条件調整が丁寧	安定志向で病院転職したい
看護roo!（転職）	病棟・診療科別の求人が探しやすい	初転職向けの相談体制	病院転職が初めて
ナースではたらこ	病院との交渉力が高い	施設逆指名が可能	働きたい病院が決まっている

病院への転職では求人数の多さに加えて、配属先の実情や人間関係、業務量などの内部情報をどれだけ把握できているかが重要になります。

特に総合病院や大学病院では、入職後に「想像以上に忙しかった」「担当業務が多すぎた」と感じるケースも少なくありません。

そのため、病院求人に強く、入職後のミスマッチを防ぐ情報提供ができる転職エージェントを選ぶことが大切です。

レバウェル看護とマイナビ看護師、看護roo!は病院の求人が多く、内部情報も把握しているので、病院勤務を希望する看護師は最初の選択肢として考えたい転職エージェントです。

また、ナースではたらこは業界でも珍しい逆指名制度があり、働いてみたい病院や憧れの病院がある看護師はぜひ試してみてください。

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クリニック勤務を希望する看護師向けの転職エージェント

エージェント名	クリニック求人の特徴	強み	向いている人
看護roo!（転職）	約2万件と豊富	LINE相談など柔軟なサポート	忙しくても転職を進めたい
マイナビ看護師	非公開求人が多い	条件交渉・日勤求人に強い	働き方を重視したい
ナース専科 転職	全国対応	地域密着型の提案	地元クリニックで働きたい
レバウェル看護	非公開求人が多い	内部情報の共有力	人間関係を重視したい

病院と同じく、クリニック勤務を希望する看護師にも、看護roo!とマイナビ看護師、レバウェル看護がおすすめです。ただし、おすすめするポイントが異なります。

クリニックへの転職では、求人の数よりも「条件交渉」と「職場の雰囲気把握」が重要になります。

小規模な職場が多いため、人間関係や院長の方針が合わなかった場合の影響は決して小さくありません。

非公開求人を多く持ち、希望条件を丁寧にすり合わせてくれるエージェントを活用することで、転職後の後悔を減らしやすくなります。

看護roo!とマイナビ看護師は転職に慣れていない人へのサポートを特に得意としています。対してレバウェル看護は高年収層へのサポートも数多くおこなっているのが特徴です。自分のキャリアに合わせてどちらを利用するのか決めるのがおすすめですよ。

ナース専科は地方求人の質とサポートに強みがあるので、都市部以外での転職を狙う人は併用するエージェントの候補としてみましょう。

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介護施設への転職を考える看護師向けの転職エージェント

エージェント名	介護施設求人	強み	向いている人
看護roo!（転職）	3万件以上	条件検索の自由度が高い	自分に合う施設を見極めたい
マイナビ看護師	大手・法人施設に強い	安定した求人提案	福利厚生を重視したい
キララサポート看護	施設系に特化	職場環境のヒアリング力	働きやすさを最優先したい
レバウェル看護	全国対応	内部情報の共有力	ブラック施設を避けたい

介護施設でもやはり看護roo!（転職）、マイナビ看護師、レバウェル看護は求人数の多さ、サポートの質の高さから選択肢の第一候補となります。

介護施設では、病院とは異なり看護師が医療判断の中心となる場面が多いのが特徴です。医師が常駐していない施設も多く、看護師の判断が利用者さんの安全に直結するケースも少なくありません。

また、施設ごとに人員体制や業務範囲の差が大きく、環境によっては負担が集中してしまうケースもあります。

こうした背景から、介護施設への転職では介護分野に理解のあるアドバイザーが在籍し、職場環境まで把握している転職エージェントの利用が欠かせません。

上記の3つのエージェントは介護分野までカバーしている大手サービスなので、細かい内部情報を持っています。キララサポート看護は医療・福祉業界に特化しているので、介護職への理解が深いのが特徴です。

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訪問看護を希望する看護師向けの転職エージェント

エージェント名	訪問看護求人	強み	向いている人
レバウェル看護	約1.7万件	職場訪問・アンケートによる情報収集	ミスマッチを避けたい
ナース専科 転職	全国対応	訪問看護の業務理解が深い	未経験から挑戦したい
ナースではたらこ	全国対応	条件・働き方の調整	オンコール条件を重視したい
看護roo!（転職）	全国対応	条件指定検索がしやすい	日勤中心で働きたい

訪問看護職にも対応していますので、レバウェル看護と看護roo!（転職）は第一の選択肢にしやすいエージェントです。

訪問看護は利用者さんの自宅を訪問してケアを行うため、看護師一人ひとりの判断力や対応力が求められる働き方です。その分、やりがいや裁量の大きさを感じやすい反面、不安を感じやすい側面もあります。

病院勤務と異なり、現場に医師や他の看護師が常にいるわけではないため、オンコールの頻度や、困ったときに相談できる体制が整っているかは、転職前に必ず確認しておきたいポイントです。

また、訪問看護は事業所ごとに運営方針や体制の差が大きく、同じ職種でも働きやすさに大きな違いが出やすい分野といえます。求人票の情報だけで判断すると、入職後にギャップを感じることも少なくありません。

そのため、訪問看護への転職では、現場の実情や業務内容に詳しい転職エージェントを活用することが重要です。内部情報を踏まえて求人を提案してもらうことで、ミスマッチを防ぎやすくなります。

ナース専科は看護向けメディアを運営してきた背景があり、訪問看護の業務内容や悩みが社内知識としてしっかりと共有されています。ナースではたらこは施設との調整力、交渉力に強みがあり、オンコールの有無や回数、対応エリアや訪問件数など、求人票に書かれにくい条件の調整をしてくれるのが魅力です。

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【年代別】看護師におすすめの転職エージェント

看護師の転職は、年代によって「期待される役割」「転職理由」「重視すべき条件」が変わります。

その結果、それぞれの年代で必要なサポートが異なるため、向いているエージェントに世代での違いが出てきます。

ここからは、年代ごとのおすすめ転職エージェントと、転職時に意識したいポイントを細かく解説していきます。

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年代別のおすすめエージェントでも、やはり看護roo!（転職）とレバウェル看護が必ず登場します。どちらも看護師特化エージェントとしては最大手ですので、転職活動の軸としていきましょう。

20代の看護師におすすめの転職エージェント

エージェント	強み	サポートの特徴	向いている人
看護roo!（転職）	初転職向け支援が充実	LINE相談・基礎からの選考サポート	何から始めればよいか分からない
レバウェル看護	求人数が多い	幅広い施設・診療科を比較できる	選択肢を広く見たい
マイナビ看護師	大手ならではの安心感	面接対策・書類添削が丁寧	安定志向で転職したい
ナース専科 転職	キャリア相談の質	現場理解を踏まえた助言	将来を見据えて相談したい

20代で転職を考える看護師の多くは、「今の職場が合わない気がする」「このまま続けていいのか不安」と感じつつも、転職そのものが初めてで、何から始めればよいのか分からないケースが少なくありません。

また、経験年数が浅いことから「転職しても不利にならないか」「選択肢が狭まらないか」といった不安を抱きやすい年代でもあります。

そのため20代の転職では、求人の多さ以上に、相談のしやすさやサポート体制の充実度を重視することが重要です。

20代の看護師の転職に圧倒的におすすめなのは看護roo!（転職）で、転職活動の軸にすると効率が一気に上がります。ただ求人数が豊富なだけでなく、初めての転職者に向いたサポート体制が整っているのがその理由です。

そのうえで、レバウェル看護、マイナビ看護師、ナース専科の特徴を踏まえつつ、自分に合っていると感じられるエージェントを併用していきましょう。

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30代の看護師におすすめの転職エージェント

エージェント	強み	サポートの特徴	向いている人
レバウェル看護	求人数・情報量	条件検索・内部情報に強い	家庭と仕事を両立したい
マイナビ看護師	法人・安定求人	ライフプランを踏まえた提案	長く働ける職場を探したい
看護師ワーカー	スピード感	非公開求人が多い	早めに転職を決めたい
看護roo!（転職）	相談のしやすさ	働き方重視のサポート	職場環境を見直したい

30代で転職を考える看護師は、「今後もこの働き方を続けられるか」「生活と仕事を両立できるか」といった、中長期的な視点で悩み始める時期に入ります。

結婚や出産、育児、家族のサポートなど、ライフイベントを見据えて働き方を見直したいと考える方も多く、単に条件が良い求人を探すだけでは、満足のいく転職にならないケースも少なくありません。

また30代は、現場経験を重ねてきた一方で、ブランクがある方や、これまでとは異なる分野へ挑戦したい方も増えてくる年代です。そのため、これまでの経験をどう活かすか、どこを補えばよいかを整理しながら転職活動を進めることが重要になります。

キャリアアップを狙うなど、今までのキャリアに自信がある人はレバウェル看護を中心に転職活動を進めましょう。

安定志向の場合はマイナビ看護師を、転職のスピードにこだわりたい人は看護師ワーカーを、また、キャリアに自信がない人や、柔軟な働き方を実現したい人は看護roo!（転職）を利用するとバランスのよい転職活動ができますよ。

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40代の看護師におすすめの転職エージェント

エージェント	強み	サポートの特徴	向いている人
レバウェル看護	交渉力	年収・待遇交渉に強い	条件アップを狙いたい
ナースではたらこ	逆指名・調整力	管理職・条件交渉	働きたい施設が明確
看護roo!（転職）	情報整理力	キャリアの棚卸し支援	経験を整理して選びたい
ナース専科 転職	業務理解	現場目線の提案	経験を活かした転職をしたい

40代で転職を考える看護師は、「これまで積み重ねてきた経験をどう活かすか」「今後は無理なく働き続けられるか」といった、キャリアの総仕上げを意識し始める時期に差しかかります。

現場経験が豊富で即戦力として期待される一方、体力面や働き方への配慮、役職や待遇面など、若い頃とは異なる観点で職場を選ぶ必要が出てくる年代でもあります。

求人票だけを見て判断すると、「期待されている役割と実際の業務が違った」と感じるケースも少なくありません。

そのため、施設側の意図や現場の実情まで把握したうえで提案してくれる転職エージェントの利用が向いているといえます。

多くの40代看護師にとっては今までのキャリアを活かすことが大切になってくるので、レバウェル看護が第一の選択肢になることがほとんどです。

あとは求人数を最大化することを狙うなら看護roo!（転職）を、条件を徹底的に交渉してもらいたいならナースではたらこを、環境のよい職場を狙いたいならナース専科を併用するのがおすすめです。

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看護師特化エージェントと大手転職エージェントの比較

「看護師特化型だけで大丈夫？」「大手の総合型も登録した方がいい？」と迷っている方は多いのではないでしょうか。

結論から言うと、看護師特化型と大手総合型を併用するのがおすすめです。

それぞれ得意分野が異なるため、使い分けることで選択肢を最大化できます。

サービス名	看護師転職での総合評価	求人数	特徴	おすすめする人
看護roo!	★★★★★ 4.8	約21万件	面接対策・書類添削が手厚い	初めての転職で不安な20代～30代の人
レバウェル看護	★★★★★ 4.7	約16万件	LINE連絡可・内部情報に強い	忙しくて電話が難しい20代～40代の人
ナース専科 転職	★★★★★ 4.6	約20万件	地域専任制・対応スピードが速い	地方で転職したい全年齢層の人
リクルートエージェント	★★★★☆ 4.4	約50万件	転職支援実績No.1・企業求人が豊富	看護師資格を活かした企業求人も検討したい20代～40代の人
doda	★★★★★ 4.6	約30万件	サイト＋エージェントのハイブリッド型	企業求人を自分のペースで探したい20代～40代の人
マイナビ転職エージェント	★★★★☆ 4.2	約8万件	若手層に強い	未経験・異業種に挑戦したい20代～30代前半の人

病院やクリニックへの転職なら、特化型をメインに利用するのがベストです。ただ、選択肢を広げる意味で、企業看護師や異業種への転職サポートが受けられる大手総合型も併用すると新しい可能性が見つけられることがありますよ。

以下の順番で1つ1つ解説していきます。

看護師特化エージェントとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る国内最大手の転職支援サービスです。

保有求人は業界トップクラスで、利用者満足度も高い評価を得ています。

項目	看護roo!	リクルートエージェント
総合おすすめ度	★★★★★ 4.8	★★★★☆ 4.4
利用者満足度	★★★★★ 4.7	★★★★☆ 4.5
求人数	約22万件	約50万件
求人の質	4.8（非常に高い）	4.5（高い）
サポートの質	4.9（非常に高い）	4.3（高い）
スピード	4.3（やや早い）	4.6（早い）

看護師特化エージェントとdodaの違い

dodaは、求人サイトとエージェント機能を併せ持つハイブリッド型のサービスです。

自分で検索して応募する「求人サイト」と、担当者に相談しながら進める「エージェント」の両方を1つのサービスで利用できます。

項目	看護roo!	doda
総合おすすめ度	★★★★★ 4.8	★★★★★ 4.6
利用者満足度	★★★★★ 4.7	★★★★☆ 4.4
求人数	約22万件	約30万件
求人の質	4.8（非常に高い）	4.4（高い）
サポートの質	4.9（非常に高い）	4.3（高い）
スピード	4.3（やや早い）	4.5（早い）

看護師特化エージェントとマイナビ転職エージェントの違い

マイナビ転職エージェントは、20代〜30代中盤の若手層に強い総合型エージェントです。

看護師特化型との最大の違いは、「未経験歓迎」「第二新卒OK」の求人が豊富な点にあります。

同じマイナビグループの「マイナビ看護師」と併用すれば、病院求人と企業求人の両方をカバーできますよ。

項目	看護roo!	マイナビ転職エージェント
総合おすすめ度	★★★★★ 4.8	★★★★☆ 4.2
利用者満足度	★★★★★ 4.7	★★★★☆ 4.3
求人数	約22万件	約8万件
求人の質	4.8	4.2
サポートの質	4.9	4.5
スピード	4.3	4.4

看護師向け転職エージェントに登録するメリット

看護師が看護師特化型の転職エージェントを利用する最大のメリットは、看護現場を理解したプロのサポートを無料で受けられることです。

総合型エージェントではカバーしきれない、看護師ならではの事情や悩み、キャリア観を踏まえた支援が受けられます。

ここからは、特化型だからこそ実感しやすい以下の4つの強みを紹介します。

看護業界に精通したアドバイザーからサポートを受けられる

看護師特化型エージェントには、元看護師や医療業界出身のアドバイザーが在籍しているケースが多くあります。

そのため、以下のような現場目線を前提に話が進みます。

総合型エージェントでは、「夜勤がある」「残業がある」といった表面的な条件整理にとどまることも少なくありません。

一方、特化型であれば、「この病棟は残業が多くなりやすい」「この病院は委員会活動が活発」など、リアルな内情を踏まえた提案が期待できます。

看護師としてのキャリアを真剣に考えるなら、業界事情を熟知した担当者がいる特化型は安心感があります。

看護師向けの非公開求人に出会える

看護師特化型エージェントでは、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人を多数扱っています。

特に、次のような条件の求人は非公開になりやすい傾向があります。

なお、病院側が非公開にする理由としては「応募が集中するのを防ぎたい」「退職者が出ることを公にしたくない」「条件に合う人材だけを効率よく採用したい」といった理由が考えられます。

エージェントに登録することで、個人では探しにくい好条件の求人にもアクセスできるようになりますよ。

看護師特有の選考対策ができる

看護師の転職面接では、業界特有の質問が多く聞かれます。

看護師特化型エージェントでは、こうした質問に対して、病院ごとの傾向を踏まえた具体的な回答方法をアドバイスしてもらえます。

また、多くの転職エージェントでは、模擬面接や面接同行といったサポートもあり、面接に苦手意識がある方でも落ち着いて臨みやすくなります。

履歴書や職務経歴書の添削においても以下のような看護師ならではの強みを整理して伝えてくれますよ。

一般企業とは違う、看護師ならではの選考対策は看護師向けエージェントの大きな魅力です。

年収・条件交渉を代行してもらえる

転職にあたって、以下のような希望があっても、自分で病院の採用担当者に直接伝えるのは難しいと感じる方も多いでしょう。

看護師特化型エージェントは、経験年数ごとの給与相場や病院ごとの給与テーブル、夜勤手当や資格手当の実態を把握しています。

そのため、「この経験年数であれば年収〇万円が目安になる」「夜勤回数の調整が可能なケース」といった根拠をもとに条件交渉を進めてくれます。

感情的にならず、第三者として交渉を代行してもらえることで、自分で伝えるよりも納得感のある条件を引き出しやすくなるのが魅力です。

看護師向け転職エージェントを使う最大のメリットは、看護業界の転職市場を熟知したプロのサポートを無料で受けられることです。求人紹介から内定後の条件交渉まで任せられるため、転職活動全体を効率化できます。「夜勤の有無」「配属先の人間関係」「有給消化率」など、求人票だけでは分かりにくい情報を得やすいのも特化型ならではの強みです。

看護師向け転職エージェントに登録するデメリット

看護師向け転職エージェントは便利な反面、メリットだけでなくデメリットもあります。

あらかじめ注意点を理解しておけば、ほとんどは事前に対処できるものです。登録前に一つずつ確認していきましょう。

担当アドバイザーとの相性が合わない場合がある

看護師向けの転職エージェントの口コミを見ると、担当者との相性に関する不満は一定数見られます。

また、看護師の転職では以下のような専門性の高い相談をしたいケースが多く出てきます。

担当者に知識不足や違和感を感じた場合は、遠慮せず担当変更を申し出て問題ありません。多くのエージェントでは、電話やメール一本で対応してもらえます。

また、複数の転職エージェントを併用することで、より多くの担当者と話をし、自分に合ったアドバイザーを見つけるのもおすすめです。

希望と異なる求人を紹介されることがある

転職エージェントを利用していると、希望とズレた求人を提案されることがあります。

こうしたミスマッチの原因は、初回面談での希望条件が曖昧なまま伝わっていることがほとんどです。

条件を伝える際は、できるだけ具体的に伝えることが重要です。

また、合わない求人を紹介された場合は、断るだけでなく「なぜ合わないのか」を伝えることで、次回以降の提案精度が上がっていきます。

連絡が多いと感じる場合がある

看護師向け転職エージェントは、成果報酬型のビジネスモデルで運営されています。看護師が入職して初めて、病院からエージェントへ紹介料が支払われる仕組みです。

そのため、担当者によっては自分の売り上げ目標を達成するために、以下のような状況になることがあります。

とはいえ、担当者の都合をこちらが気にしすぎる必要はありません。

対処法としては、登録時の備考欄や初回面談で連絡方法を明確に伝えておくことが有効です。

決して無理はせず、自分に合ったサポート方法を取ってもらうようにしましょう。

例えば、レバウェル看護はLINEでのやり取りが基本のため、電話対応が難しい看護師には使いやすいサービスといえるでしょう。

特化型は病院以外の求人が限られる場合がある

看護師特化型エージェントは、病院・クリニック・訪問看護・介護施設の求人には強い一方、企業看護師や異業種の求人は少ない傾向があります。

上記のような希望を持っている場合、特化型だけでは選択肢が限られる可能性があります。

そのような場合は、リクルートエージェントやdodaなどの総合型転職エージェントを併用するのがおすすめです。

特化型と総合型を組み合わせることで、求人情報の偏りを防ぎやすくなりますよ。

看護師向け転職エージェントの選び方

看護師向けの転職エージェントは数が多く、どれを選べばよいのか迷ってしまいがちです。なんとなく有名だからという理由で選ぶと、希望に合わない求人ばかり紹介されて後悔することもあります。

ここでは、看護師ならではの視点で、失敗しにくい転職エージェントの選び方を4つのポイントに分けて解説します。

選び方①：看護師求人の数・施設との取引実績で選ぶ

転職エージェントを選ぶ際、まず確認したいのが看護師求人の数と医療施設との取引実績です。

求人数が多いエージェントは、それだけ多くの病院やクリニックと継続的な取引があり、選択肢が広がりやすい傾向があります。

また、取引実績が豊富なほど、非公開求人や内部情報を持っている可能性も高くなります。

エージェント名	公開求人数	得意な施設タイプ
看護roo!	約22万件	総合病院・大学病院
ナース専科 転職	約20万件	地方病院・中小クリニック
レバウェル看護	約14万件	総合病院・訪問看護
マイナビ看護師	約10万件	企業看護師・治験CRC

求人数の多さを重視する場合は、看護roo!やナース専科が候補に挙がります。

一方で、美容クリニックや企業看護師など、分野を絞って転職したい場合は、特定領域に強いエージェントの方が好条件の求人に出会える可能性があります。

自分がどの分野を重視するのかを整理したうえで選ぶことが大切だと考えてください。

選び方②：看護業界に詳しいアドバイザーの有無で選ぶ

転職エージェントの満足度は、担当アドバイザーの質によって大きく左右されます。

看護師の転職では、以下のような専門的な相談が必要になる場面が少なくありません。

例えば、看護roo!は、看護師のキャリア相談に力を入れていることで知られており、初めての転職でも相談しやすい傾向があります。

また、レバウェル看護は、定期的な職場訪問を通じて、師長の人柄や職場の雰囲気、残業の実態などを把握している点が特徴です。

初回面談の段階で、看護師の働き方やキャリアについて具体的な話ができるかどうかを確認し、話が噛み合わないと感じた場合は担当変更を検討しましょう。

選び方③：サポート内容・対応エリアで選ぶ

エージェントごとに、受けられるサポート内容や対応エリアには違いがあります。

4つのエージェントを比較してみましょう。

サポート項目	看護roo!	レバウェル看護	ナース専科 転職	マイナビ看護師
書類添削	◎	〇	〇	◎
面接対策	◎	〇	〇	◎
面接同行	◎	△	△	△
条件交渉	〇	◎	◎	〇
LINE対応	〇	◎	〇	△
対面相談	〇	△	△	◎
地方求人	〇	〇	◎	〇

面接が不安な方は看護roo!、忙しくてLINEでやり取りしたい方はレバウェル看護、地方で転職したい方はナース専科 転職が向いています。

対面で相談したい方には、全国に相談会場があるマイナビ看護師がおすすめです。

選び方④：求人の情報の多さで選ぶ

求人票にどこまで情報が記載されているか、担当者が詳細を教えてくれるかも、転職エージェント選びの重要な判断材料です。

条件面だけでなく、以下のような情報も提示してくれる転職エージェントがおすすめです。

レバウェル看護では実際に働いている看護師から得た内部情報を共有してもらえることがあります。

担当者経由ではありませんが、看護プロも現役看護師の口コミを参考にできるサービスとして知られています。

看護師の転職理由で特に多いのは、人間関係や労働環境に関する不満です。入職後のミスマッチを防ぐためにも、求人票以外の情報をどこまで提供してくれるかをチェックしましょう。

選び方⑤：口コミ・評判を確認して選ぶ

エージェントを選ぶ際は、実際に利用した看護師の口コミや評判も参考になります。

口コミを見る際には「良い口コミだけでなく悪い口コミも確認する」「内容が自分にとって許容できるものか判断する」という2点に注意が必要です。

ただし、すべての人が転職に成功するとは限りません。実際には転職成功者の方が圧倒的に多いのに、転職に失敗した人の悪い口コミだけが目立ってしまうことが非常に多いと考えてください。

特に多い不満は以下の2つです。

連絡頻度は連絡手段をLINEやメールに指定することで改善でき、求人のミスマッチは希望条件を具体的に伝え直すことで解消しやすくなります。

口コミは投稿者個人の感情に左右されることも多いため、1つの意見だけで判断せず、複数のエージェントを実際に使って比較することが大切です。

看護師向け転職エージェントの利用の流れ

初めて転職エージェントを使う方でもわかるよう、登録から入職までの流れをステップ形式で解説します。

看護師の転職にかかる期間は、一般的に1〜3ヶ月が目安です。

STEP1：Webサイトから会員登録

まずは、利用を検討している転職エージェントの公式サイトから会員登録をします。

入力にかかる時間は3分程度で、履歴書や職務経歴書の提出は、この時点では不要なサービスがほとんどです。

登録後、1〜3営業日以内に担当者から連絡が入ります。

看護roo!やレバウェル看護では、登録時の備考欄にLINEでの連絡を希望する旨を記載しておけば、電話を使わずにやり取りを進めることも可能です。

STEP2：キャリアアドバイザーとの面談

登録後、担当のキャリアアドバイザーと面談（電話・Web・対面）を行います。

面談では、「転職理由」「希望する診療科や施設タイプ」「譲れない条件」「転職時期」などを伝えましょう。

準備項目	具体例
転職理由	人間関係、夜勤負担、給与不満、スキルアップなど
希望する施設タイプ	総合病院、クリニック、訪問看護、介護施設など
希望する診療科	内科、外科、小児科、美容、オペ室など
譲れない条件	日勤のみ、夜勤月4回以内、年収450万円以上など
妥協できる条件	通勤時間、施設の規模、福利厚生など
転職希望時期	来月、3ヶ月以内、半年以内、良い求人があればなど

看護師の面談で特に重要なのは、「なぜ今の職場を辞めたいのか」を正直に伝えることです。

「人間関係が原因」「夜勤がつらい」「給与に不満がある」など、ネガティブな理由でも構いません。正直に伝えることで、同じ不満を抱えにくい職場を紹介してもらえる可能性が高まります。

STEP3：求人紹介・応募

面談内容をもとに、担当者から求人が紹介されます。

求人票を見る際は、「給与額」だけでなく「夜勤手当の内訳」「賞与の実績」「残業時間の実態」もチェックしてください。

また、看護師特化型エージェントであれば以下のような専門的な情報も確認できます。

応募は1社ずつではなく、複数同時に進めるのが一般的です。3〜5件程度に応募すると、比較しながらの検討がしやすくなります。

紹介された求人に納得できない場合は、遠慮せずに他の求人も見たい旨を伝えましょう。

STEP4：面接対策・選考

応募後は、担当者が書類添削や面接対策をサポートしてくれます。

看護師の職務経歴書では、「経験した診療科とそれぞれの年数」「担当した主な疾患や処置内容」「委員会活動やプリセプター経験」などのポイントを具体的に書くことが重要です。

また、面接でよく聞かれる質問には、次のようなものがあります。

なお、看護roo!では、担当者が面接に同行してくれるケースもあり、面接に不安がある方でも安心して臨みやすくなります。

STEP5：内定・入社

内定が出たら、条件交渉に入ります。

「年収を上げたい」「夜勤回数を減らしたい」「入職日を調整したい」といった交渉は、担当者が代行してくれます。

看護師の給与は「基本給＋夜勤手当＋各種手当」で構成されるため、「基本給」と「夜勤手当の単価」を分けて確認することが大切です。

退職手続きについてもアドバイスを受けられます。

看護師は人員不足の病院が多いため引き止められるケースも多いですが、「退職届は遅くとも1ヶ月前に提出する」「引き継ぎ資料を準備する」など、スムーズに退職するためのポイントも教えてもらえるでしょう。

看護師向けの転職エージェントは、ここまでの流れをすべて無料で実施してくれます。合わないと感じた場合は他エージェントに変更することも可能です。ぜひ自分に合っていると感じるエージェントを活用してみてくださいね。

看護師向け転職エージェントを活用する4つのコツ

転職エージェントは、ただ登録して求人を紹介してもらうだけでは十分に活用できません。

ここでは、看護師が転職エージェントを賢く使うためのコツを4つ紹介します。

コツ①：希望条件に優先順位をつけて正直に伝える

希望条件をすべて満たす求人は、現実的にはほとんどありません。

大切なのは、条件に優先順位をつけて伝えることです。

例えば、「日勤のみ」が最優先であれば、「通勤時間は多少長くても許容できる」といった補足を加えることで、担当者は求人を絞り込みやすくなります。

夜勤や人間関係など、言いにくい内容であっても遠慮する必要はありません。正直に伝えることが、ミスマッチを防ぐ近道です。

コツ②：自分の希望するキャリアプランを明確にしておく

転職活動では「なぜ転職したいのか」「次にどんな働き方をしたいのか」を言語化しておくことが重要です。

キャリアプランが明確なほど、求人のマッチング精度は高くなります。

看護師はキャリアの方向性によって、選ぶべき職場が大きく変わります。

目先の条件だけでなく、数年後を見据えて相談することで、後悔の少ない転職ができると考えながら進めていきましょう。

コツ③：担当者任せにせず応募先は自分で決める

担当者から求人を紹介されると、「とりあえず応募したほうがいいのでは」と感じてしまうこともあります。
しかし、すべての求人に応募する必要はありません。

このように合わない理由を具体的に伝えることで、次回以降の求人提案の精度が上がります。

応募を急かされるケースもありますが、最終判断をするのは自分自身です。納得できない求人に応募しても、入職後の後悔につながりやすくなりますよ。

コツ④：複数のエージェントを併用して比較する

転職エージェントは、1社だけで完結させる必要はありません。むしろ、最初から1社に絞ってしまうと、選択肢が狭まりやすくなります。

エージェントごとに、扱っている求人や非公開求人の内容、担当アドバイザーの得意分野は大きく異なります。同じ希望条件を伝えても、紹介される求人や提案の方向性が変わることは珍しくありません。

こうした違いは、実際に使ってみなければ分からない部分です。

そのため、転職活動の初期段階では2〜3社に登録し、同時に利用するのが現実的な方法といえます。

なお、複数のエージェントを併用すると、「この条件は難しい」と言われた一方で、「この病院なら可能性がある」と具体的な提案を受けられるケースもあります。

比較することで、自分の希望条件が市場的にどの程度通用するのかを客観的に把握できる点もメリットです。

看護師向け転職エージェントに関するよくある質問

看護師が転職エージェントを利用する際に、よく寄せられる質問をQ&A形式でまとめておきます。

Q. 転職エージェントを利用すると採用で不利になりますか？

A. いいえ、不利になることはありません。

「エージェント経由だと紹介手数料がかかるから、直接応募の方が有利では？」と心配する人もいますが、病院側はエージェント経由の応募を日常的に受け入れています。

むしろ、エージェントが作成する「推薦状」が選考にプラスに働くケースも多いです。推薦状には、担当者から見た応募者の強みや人柄が記載されるため、書類選考の通過率が上がる傾向にあるでしょう。

Q. 地方でも利用できますか？

A. はい、地方でも利用可能です。

ただし、エージェントによって対応エリアや地方求人の充実度に差があります。

地方で転職するなら、「地域専任制」を採用しているナース専科 転職がおすすめです。各エリアに精通した担当者が、地元の病院事情や求人情報を提供してくれます。

大手のレバウェル看護や看護roo!も全国対応していますが、地方の中小病院やクリニックの求人は、地域密着型のエージェントと併用した方が選択肢が広がるでしょう。

Q. 准看護師でもエージェントは使えますか？

A. はい、准看護師でも転職エージェントは利用できます。

ただし、正看護師と比べると紹介できる求人数は少なくなる傾向があります。

准看護師の求人が比較的多いのは、介護施設や療養型病院、クリニックなどの施設系です。

レバウェル看護やナース専科 転職は准看護師向けの求人も一定数扱っているため、まずは登録して求人の状況を確認してみてください。

Q. 看護師から一般企業（他職種）への転職は可能ですか？

A. 可能ですが、看護師特化型エージェントだけでは選択肢が限られます。

企業の健康管理室、医療機器メーカー、製薬会社のCRC（治験コーディネーター）など、看護師資格を活かせる企業ポジションは意外と多いです。

ただし、営業職や事務職など医療と関係のない職種への転職は、看護師特化型では対応が難しいでしょう。

企業求人を探すならリクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントを併用するのがおすすめです。また、マイナビ看護師でも企業看護師や治験関連の求人を一部取り扱っています。

Q. 転職エージェントに門前払いされることもありますか？

A. 残念ながら、一部のケースでは門前払いに近い対応を受けることもあります。

「ブランクが5年以上」「希望条件が厳しすぎる」「対応エリア外」などの理由で、登録後に「紹介できる求人がありません」と言われるケースです。

まずは希望条件を見直したり、職務経歴書などの登録情報を最新のものに更新してから再度トライしてみましょう。それでもダメな場合は無理に時間をかけすぎず、他の転職エージェントを使うのが効率的です。

Q. 50代、60代でも転職エージェントは利用できますか？

A. はい、年齢に関係なく利用できます。

50代以降は、介護施設や療養型病院での需要が特に高いです。

夜勤なしや日勤のみのポジションも多いため、体力面の不安がある方にも働きやすい職場が見つかるでしょう。

ナースパワーはベテラン看護師の転職支援に35年以上の実績があり、シニア層の利用者も多いサービスです。また、MCナースネットでは健診や単発バイトなど、柔軟な働き方の求人も紹介してもらえます。

Q. 転職エージェントからブラックな職場を紹介されることはありますか？

A. 残念ながら、ゼロとは言い切れません。

エージェントの担当者がすべての病院の内部事情を完璧に把握しているわけではないためです。

「入職してみたら聞いていた条件と違った」というケースを防ぐためには、自分自身でも情報を確認することが大切です。

具体的には、「離職率はどれくらいですか？」「直近1年で何人退職しましたか？」と担当者に質問してみてください。

病院見学が可能な場合は、実際に足を運んで雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 電話がしつこいエージェントもあると聞いたのですが本当ですか？

A. はい、担当者やエージェントによっては電話が多いと感じることがあります。

エージェントは成果報酬型のビジネスモデルで、看護師が入職して初めて収益が発生する仕組みです。ノルマを抱えた担当者が積極的に連絡してくるケースは、残念ながら一定数存在します。

対処法としては、登録時の備考欄に「日中は電話不可。LINEかメールで連絡希望」と記載しておくのが効果的です。

それでも改善しない場合は、担当者変更を依頼するか、退会フォームから退会手続きを進めてください。

レバウェル看護はLINEでのやり取りが基本のため、電話が苦手な方には特に使いやすいでしょう。

まとめ｜看護師向け転職エージェントを利用して理想の転職を

最後に、記事の要点を振り返っておきましょう。

ポイント	内容
エージェント選びの基本	求人数・アドバイザーの質・サポート内容で選ぶ
おすすめの組み合わせ	看護師特化型＋大手総合型の併用
登録数の目安	2〜3社に登録して比較検討する
最大の活用ポイント	希望条件を正直に伝え、内部情報を積極的に質問する

「どれに登録すべきか迷う」という方は、まずはランキング1位と2位の看護roo!とレバウェル看護の2社に登録するところから始めてみてください。

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