スーパーナースの評判・口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説

本記事では、スーパーナースのリアルな口コミを徹底調査しました。

スーパーナースには「単発・派遣の求人が豊富」といった強みがある一方、「電話がしつこい」といった口コミや、予約キャンセルに関する苦情も実際に寄せられています。

メリットだけでなく、ネガティブな評判の真相と、後悔しないための賢い活用術まで詳しく解説します。

【アンケート概要】
調査期間：2024年3月18日～2024年4月5日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：スーパーナースを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

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【結論】スーパーナースは単発・派遣で柔軟な働き方をしたい看護師におすすめ

スーパーナースは「子育てや家庭と両立しながら、空いた時間で効率的に働きたい」と考える30〜40代の看護師に、特におすすめの転職サービスです。

一番の理由は、ライフスタイルに合わせて働ける単発・派遣の求人が圧倒的に豊富だからです。

例えば「子どもの学校行事がある日は休みたい」「扶養内で収入を調整したい」といった家庭の事情に合わせて、1日単位で仕事を選べるのは大きな魅力です。

常勤やパートのシフトに縛られず、自分の都合を最優先できる柔軟な働き方を実現してくれます。

また、30年以上の実績に裏打ちされた職場の内部情報に精通している点も、安心して働ける心強いポイントです。

一方で「予約した単発求人がキャンセルされることがある」といった、事前に知っておくべき注意点も存在するため、この記事で自分に本当に合うサービスか、しっかり確認していきましょう。

スーパーナースのサービス内容

運営会社	株式会社スーパーナース
公式サイト	https://www.supernurse.co.jp/
電話番号	0120-784-450
対象業種	看護師・准看護師
公開求人数	約25,300件 ※2026/01時点
対応地域	全国
対象年代	全年齢対応
利用料金	完全無料
登録免許	有料職業紹介：13-ユ-010547 労働者派遣事業：派13-300580

スーパーナースには上記のような強みがありますが、実際の利用者の口コミに目を向けると「担当者の当たり外れがある」「キャンセル対応が厳しい」といった、登録前に必ず知っておくべき注意点も見えてきます。

そのため、質の高いサポートを求めるなら「看護roo!」や「ナース専科 転職」、働き方の安定性を重視するなら「レバウェル看護」など、弱点を補い合えるサービスの併用をおすすめします。

【メリット】スーパーナースの良い評判・口コミ

実際の利用者の声から、スーパーナースの具体的なメリットを解説します。

5つのメリットについて、利用者の評判・口コミをもとに解説していきます。

メリット1：単発・短期の求人が豊富で空いた時間を有効活用できる

スーパーナースの最大の強みは、単発・短期求人の豊富さです。

「この日だけ働きたい」「午前中だけ」といったスポット的なニーズに応える求人が多く、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

口コミでは、他社と比較しても案件数が圧倒的に多く、単発・派遣・長期と働き方の希望に合わせて情報を分けてくれる点が「すごく使いやすい」と評価されていました。

特に、急に予定が空いた日でも働ける「緊急募集」は、効率的に時間を活用したい人にとって大きな魅力となっています。

メリット2：コーディネーターの対応が丁寧で親身

スーパーナースのコーディネーターは、事情を汲んで親身に対応してくれるという評価が多く見られました。

最初のカウンセリングから時間をかけ、個人的な悩みにもしっかりと耳を傾けてくれる姿勢が、利用者にとって大きな安心感につながっています。

他社と比較しても「対応が1番早く親切だと感じた」という声もあり、サポートの質を重視する人におすすめです。

手厚いサポートで評判の「看護roo!」や、顧客満足度No.1の「ナース専科 転職」も併用すれば、より安心して転職活動を進められるでしょう。

メリット3：様々な職場を経験でき、スキルや視野が広がる

スーパーナースの求人は単発や短期の仕事が中心のため、普段の業務とは異なる環境で経験を積めるのも大きなメリットです。

「イベント看護師」として楽しく働いたり、「応援ナース」として普段は行けない地方の医療に貢献したりと、多様な働き方が可能です。

自分に合った職場環境を見極めたい人や、新たなスキルを身につけてキャリアの幅を広げたい人にとって、貴重な機会となるでしょう。

メリット4：職場の内部事情に詳しく、ミスマッチを防げる

スーパーナースは30年以上の歴史の中で、多くの医療機関と深い関係を築いています。

そのため、コーディネーターが求人票だけではわからない職場の内部事情に精通している点も大きな強みです。

口コミでは「アドバイザーが内部事情に非常に詳しかった」という声や、紹介先の良い点だけでなく「悪いところや気をつけたほうがいい点も教えてもらえた」という声が寄せられています。

リアルな情報を提供してくれるため、入職後のミスマッチを未然に防ぐことができます。

さらに多くの選択肢の中から、より詳細な内部情報を比較して転職先を決めたいのであれば、同じく情報力に優れたサービスの併用がおすすめです。

特に、年間4000回以上の職場訪問で得たリアルな情報を持つ「レバウェル看護」なら、人間関係や離職理由といった、さらに踏み込んだ情報を提供してくれます。

スーパーナースと併用することで、転職の失敗リスクを限りなく減らすことができるでしょう。

【デメリット】スーパーナースの悪い評判・口コミ

一方で、スーパーナースにはネガティブな評判も存在します。

デメリットと対処法を正確に理解し、利用後のミスマッチを防ぎましょう。

デメリット1：電話やメールの連絡がしつこいと感じることがある

スーパーナースの口コミでは仕事中に何度も電話がかかってきたり、深夜にメールが届いたりといった、連絡のタイミングや頻度への配慮不足を指摘する声が見られます。

これは、好条件の単発求人はすぐに埋まってしまうため、「いち早く利用者に情報を届けたい」というコーディネーターの熱意の裏返しと考えられます。

しかし、口コミからは、登録解除後の利用者への連絡や社内での情報共有が徹底されていない可能性も伺え、結果として「しつこい」「迷惑」と感じさせてしまうケースがあるようです。

対処法

まずはスーパーナースの担当者に連絡の希望時間や手段を伝えましょう。

もし連絡の多さがストレスなら、この機会に働き方の選択肢を広げてみることをおすすめします。

単発・短期の仕事も視野に入れつつ、中長期の派遣や常勤といった多様な働き方を提案してくれる総合的なサービスを併用してみましょう。

例えば、LINEでやり取りできる「レバウェル看護」や、丁寧なサポートに定評がある「看護roo!」なら、よりストレスなく自分に合った仕事を見つけられるはずです。

デメリット2：担当者によってスキルに差があり、希望が通りにくい場合も

スーパーナースには良い担当者もいる一方で、経験不足な担当者に当たってしまったり、カウンセリングは丁寧でも希望と全く違う求人を紹介されたりするケースがあります。

スーパーナースに限らず、ほとんどの人材サービスでは多数のコーディネーターが在籍しているため、個々のスキルや経験に差が生じるのは避けられません。

また、人気サービスゆえに担当者一人あたりの案件数が多く、利用者一人ひとりの細かい希望まで汲み取りきれない場合があります。

対処法

担当者が合わないと感じたら、まずは変更を申し出ましょう。

それでも改善しない場合は、他の転職エージェントを併用するのがおすすめです。短期や単発という働き方に限定せず、視野を広げてみるのも有効な手段です。

例えば、サポートの質が高い「ナース専科 転職」や、常勤の求人が豊富な「看護roo!」にも登録することで、より自分に合った担当者や求人に出会える可能性が高まります。

デメリット3：「釣り求人」や急な仕事のキャンセルで、実際には働けないケースも

応募しても既に締め切られている「釣り求人」を疑う声や、単発求人の予約が一方的にキャンセルされてしまい、実際に働けないことへの不満が見られます。

人気の単発求人は応募が殺到するため、スーパーナースのサイト上の情報更新が間に合わず、結果的に「釣り求人」のような状態になってしまうことがあります。

また、派遣先からの急な人員調整依頼により予約がキャンセルされてしまうケースも少なくありません。

対処法

単発求人に特有の「急なキャンセル」といった不安定さを避けたいなら、より安定した働き方を選ぶのがおすすめです。

例えば「ナース専科 転職」の「お助けナース」は数ヶ月単位の契約で働くため、直前に仕事がなくなる心配はほとんどありません。

働きたい時に確実に働ける求人を探している方は、「お助けナース」のような働き方や、求人管理が徹底している「レバウェル看護」の派遣サービスを併用してみましょう。

デメリット4：体調不良などによるキャンセルへのペナルティが厳しい

やむを得ない事情で仕事をキャンセルした際の対応が非常に厳しいという点で、スーパーナースの利用者からは特に多くの苦情が寄せられています。

口コミでは、一度のキャンセルで、その後仕事が一切取れなくなるケースもあるようです。

これは、直前のキャンセルが派遣先に迷惑をかけ、派遣会社の信用問題に直結するためです。

厳しいペナルティを設けることで、安易なキャンセルを防ぐための会社としての方針があると考えられます。

子育てや自身の体調など、不確定な要素を抱えながら働きたい人にとって、このような厳しいペナルティは大きなリスクです。

対処法

個々の事情にも配慮した柔軟な対応を期待するなら、サポート体制が手厚いサービスを選びましょう。

利用者満足度の高い「ナース専科 転職」や、丁寧なフォローに定評のある「看護roo!」に相談すれば、万が一の際にも親身に対応してもらえる可能性が高いです。

スーパーナースがおすすめの人・おすすめでない人

これまでのメリット・デメリットを踏まえ、スーパーナースの利用が特に向いている人と、そうでない人の特徴を具体的に解説します。

どちらに当てはまっていた人も、スーパーナースだけでなく他の転職サービスも視野に入れることをおすすめします。

どのサービスも優良なので、ぜひスーパーナースと併用して転職活動を効率的に進めてみてください。

スーパーナースのサービス内容

スーパーナースは、看護師専門の人材派遣・紹介サービスとして30年以上の歴史を持つ老舗の転職エージェントです。

単発・スポットバイトから長期派遣、正社員紹介まで幅広い雇用形態に対応しています。

サポート内容

サポート名	内容
求人紹介	担当コーディネーターが条件に合った求人を提案 単発・派遣・長期と希望に合わせた紹介が可能
カウンセリング	経歴やスキル、希望勤務地・時間・業務内容を詳しくヒアリング 看護師特有の悩みにも対応
職場見学の手配	長期派遣の求人では就業前に職場見学を手配 雰囲気や業務内容を事前に確認できる
条件交渉	給与や勤務時間といった条件面の確認・交渉をコーディネーターが代行
入職後フォロー	勤務開始後もトラブルや困りごとがあれば担当コーディネーターに相談可能

主な機能・働き方

項目	内容
求人検索	公式サイトからエリア・雇用形態・施設種別などの条件で検索可能
単発・スポットバイト	1日単位で働ける短期求人 緊急募集もあり、急に空いた日でも仕事が見つかる
バックアップナース	病院の急な欠員を補う仕組み 登録しておくと急募案件の紹介を受けられる
プライベート看護サービス	在宅での看護を提供するサービス 個人宅への訪問看護とは異なる独自のサービス
応援ナース	人手不足の地域・施設へ期間限定で赴任 住居手当や赴任費用のサポートがつくケースもある

スーパーナースはLINEやアプリでの連携機能がないため、求人情報の確認やコーディネーターとのやり取りは電話・メール・公式サイトが中心です。

LINEで気軽にやり取りしたい場合は、LINE対応の「レバウェル看護」や「看護roo!」を併用するのが良いでしょう。

スーパーナースと他の看護師向けサービスの比較

スーパーナースを軸にしつつ、他のサービスも併用することで求人の選択肢が広がり、より自分に合った担当者に出会える確率が高まります。

スーパーナースと看護師向けのおすすめ転職サービス3社を比較しました。

サービス名	求人数	特徴	おすすめな人
スーパーナース	約2.5万件	・単発、派遣求人に特化 ・30年以上の実績	柔軟な働き方をしたい30〜50代
看護roo!	約23.8万件	・圧倒的な求人数 ・内部情報に強い	多くの選択肢から比較検討したい人
レバウェル看護	約12.9万件	・職場訪問によるリアルな情報 ・LINEで相談可	職場の雰囲気を重視する人
ナース専科 転職	20万件以上	・オリコン顧客満足度No.1 ・手厚いキャリア支援	初めての転職で手厚いサポート希望の人

それぞれの強みを理解し、自分に合うエージェントを見つけましょう。

スーパーナースと看護roo!の違い

看護roo!は利用者満足度が非常に高く、手厚いサポート体制に定評がある転職エージェントです。

公開求人数は約238,400件と、スーパーナースの約9.5倍を誇ります。

履歴書添削や面接対策に加え、LINEでの気軽な相談にも対応しており、在職中で忙しい看護師からも支持されています。

項目	スーパーナース	看護roo!
求人数	25,587件	238,391件
求人の質	内部情報に詳しい	職場の実情がわかる
サポートの質	担当者による差が大きい	手厚く、LINEで相談可
働き方の柔軟性	単発・派遣特化	常勤・派遣
対応エリアの広さ	首都圏に多い	全国

看護roo!の基本情報

運営会社	株式会社クイック
公式サイト	https://www.kango-roo.com/
公開求人数	238,391件
対応職種	看護師/准看護師/助産師/保健師など
対応エリア	全国

ライフスタイルに合わせてスポット的に働きたいならスーパーナース、常勤として長期的に働きたい方には看護roo!が向いています。

転職活動に不安がある方も、担当者と二人三脚でじっくり進められます。

スーパーナースとレバウェル看護の違い

レバウェル看護は、年間4,000回以上の職場訪問で得たリアルな情報力が魅力の転職エージェントです。

公開求人数は約129,000件で、常勤・派遣ともに全国の求人を幅広くカバーしています。

人間関係や離職理由といった、求人票には載らない踏み込んだ情報まで教えてくれる点が、転職後のミスマッチを防ぎたい看護師から高く評価されています。

項目	スーパーナース	レバウェル看護
求人数	25,587件	129,018件
求人の質	内部情報に詳しい	辞めた人の理由までわかる
サポートの質	担当者による差が大きい	自分のペースで相談可能
働き方の柔軟性	単発・派遣特化	常勤・派遣
対応エリアの広さ	首都圏に多い	全国・地方も網羅

レバウェル看護の基本情報

運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/
公開求人数	129,018件
対応職種	看護師/准看護師/助産師/保健師など
対応エリア	全国

転職で失敗したくない、短期・長期問わず職場の雰囲気を詳しく知りたい人は、まずレバウェル看護に登録してみましょう。

スーパーナースとナース専科の違い

ナース専科 転職は株式会社エス・エム・エスが運営する、全国対応とキャリアパートナーの質の高さが魅力の転職エージェントです。

顧客満足度3年連続No.1の実績を持ち、医療業界に精通したプロによるサポートが受けられます。

短期・高給与のお助けナース（トラベルナース）にも力を入れており、月収45万円以上の高待遇求人も扱っています。

項目	スーパーナース	ナース専科 転職
求人数	25,587件	20万件以上
求人の質	内部情報に詳しい	高待遇求人が豊富
サポートの質	担当者による差が大きい	顧客満足度No.1の実績
働き方の柔軟性	単発・派遣特化	お助けナース・常勤
対応エリアの広さ	首都圏に多い	全国

ナース専科 転職の基本情報

運営会社	株式会社エス・エム・エス
公式サイト	https://nurse-senka.jp/
公開求人数	20万件以上
対応職種	看護師/准看護師/助産師/保健師など
対応エリア	全国

スーパーナースの担当者の当たり外れが気になる方には、ナース専科 転職がおすすめです。

短期の仕事でも、顧客満足度No.1に裏付けされた質の高いサポートと好条件を確実に受けられます。

実績豊富なキャリアパートナーに、まずは話を聞いてみてはいかがでしょうか。

スーパーナースと大手転職エージェント3社との比較

スーパーナースは単発・派遣に特化しているため、常勤求人や産業保健師などのキャリアを探したい人には大手転職エージェントとの併用がおすすめです。

サービス名	看護師求人数 (総合求人数)	特徴	おすすめ
スーパーナース	約2.5万件 (約2.5万件)	30年以上の実績	30代～50代
リクルートエージェント	約1,080件 (約104万件)	転職者の8割が利用する最大手	全世代
マイナビエージェント	非公開	20代支持率No.1	20代〜30代前半
doda	約230件 (約27万件)	顧客満足度トップクラス	全世代

看護師業界で転職するなら特化型エージェントをメインに使い、大手の総合型エージェントは情報収集や比較検討用に併用するのがおすすめです。

それぞれのサービスとの違いを順番に詳しく解説します。

スーパーナースとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る国内最大手の転職エージェントです。

保有求人は業界トップの約104万件以上を誇り、希望に合う求人を多く提案してもらえます。

全業界・職種の求人を網羅しているため、看護師資格を活かした異業種転職にも対応可能です。

項目	スーパーナース	リクルートエージェント
求人数	総合・看護師 25,587件	総合：約104万件 看護師：1,077件
求人の質	内部情報に精通	大手・優良企業多数
サポートの質	担当者による差あり	実績豊富で体系的
スピード	求人による	システム化され迅速

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人：739,255件以上 非公開求人：308,125件以上
対応職種	営業/販売/経営企画/マーケティング 経理/総務/人事/IT/エンジニア/その他
対応エリア	全国・海外

専門性の高いスーパーナースと、求人数を担保するリクルートエージェントの両方に登録し、併用するのが最もおすすめです。

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スーパーナースとマイナビエージェントの違い

マイナビエージェントは、特に20代〜30代の若手層から絶大な支持を得ている大手エージェントです。

新卒事業で築き上げた企業とのコネクションを活かし、中小の優良企業や独占求人を多数保有しています。

初めての転職でも安心できる親身で丁寧なサポートに定評があり、応募書類の添削から面接対策まで手厚くフォローしてくれます。

項目	スーパーナース	マイナビエージェント
求人数	総合・看護師 25,587件	総合・看護師 非公開
求人の質	内部情報に精通	独占求人・中小優良企業
サポートの質	担当者による差あり	親身で丁寧な対応
スピード	求人による	じっくり向き合う傾向

マイナビエージェントの基本情報

運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開
対応職種	IT/通信/機械/電気/電子/素材/経営企画 営業職/クリエイティブ/その他
対応エリア	全国・海外

スーパーナースの担当者と相性が合わないと感じた際の、サポートの比較軸としてマイナビエージェントを併用するのも良いでしょう。

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スーパーナースとdodaの違い

dodaは、自分で求人を探せる転職サイトと、プロのサポートが受けられるエージェントサービスの両方を一つのIDで利用できるのが最大の特徴です。

公開求人数は約273,300件で、リクルートエージェントに次ぐ業界No.2の規模を誇ります。

自分のペースで転職活動を進めたい人から人気があり、スカウト機能で思わぬ企業との出会いも期待できます。

項目	スーパーナース	doda
求人数	総合・看護師 25,587件	総合：約27万件 看護師：237件
求人の質	内部情報に精通	幅広い業界・職種
サポートの質	担当者による差あり	バランスの取れたサポート
スピード	求人による	自分のペースで進められる

dodaの基本情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
公式サイト	https://doda.jp/
求人数	公開求人：270,762件
対応職種	営業/SE/エンジニア/建築/土木 不動産/機械/電機/企画/管理/その他
対応エリア	全国・海外

活動スタイルに合わせて使い分けたり、併用したりしましょう。

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スーパーナースの利用の流れ【登録から就業まで】

スーパーナースの利用の流れを5つのステップで解説します。

単発・派遣ならではのポイントや、利用者の口コミから見えた注意点も紹介するので、登録前にぜひ確認してください。

STEP1：スーパーナースのWebサイトから会員登録

まずスーパーナースの公式サイト公式サイトの登録フォームから、氏名、連絡先、希望の働き方（単身・派遣・常勤など）といった基本情報を入力します。

登録自体は約1分で完了しますが、その後スムーズに進めるために、看護師免許証と簡単な経歴書を準備しておくと良いでしょう。

スーパーナースでは、Web登録後にコーディネーターから電話またはメールで連絡があり、詳しいヒアリングや登録会へと進むのが一般的です。

STEP2：コーディネーターとの面談

電話や登録会で、スーパーナースの担当コーディネーターとの面談を行います。

これまでの経歴やスキル、希望の勤務地、時間、業務内容などを詳しく伝えます。

「子育てと両立したい」「人間関係の良い職場で働きたい」といった、看護師特有の悩みや個人的な事情もしっかり伝えましょう。

スーパーナースには、連絡頻度に関するネガティブな口コミも見られます。

「連絡はメールを中心にしてほしい」「電話は平日の18時以降が希望」など、希望の連絡方法を明確に伝えておくことがトラブルを避けるための重要なポイントです。

STEP3：求人紹介・応募

面談内容に基づき、自分に合った求人が紹介されます。

スーパーナースの最大の強みは、ライフスタイルに合わせて働ける単発・派遣の求人が豊富な点です。

特に「緊急募集」といった好条件の単発求人はスピードが命です。すぐに埋まってしまうため、気になる求人があれば早めに応募の意思を伝えましょう。

ただし、スーパーナースは単発・派遣に特化しているため、安定した常勤の求人を探すには選択肢が少ない可能性があります。

常勤も視野に入れている場合は、豊富な求人数を誇る「レバウェル看護」や、サポートが手厚い「看護roo!」を併用し、求人数の少なさを補うのが賢い使い方です。

STEP4：職場見学・条件確認

スーパーナースの長期派遣の求人では、就業前に職場見学ができる場合があります。

業務内容や職場の雰囲気を自分の目で確認できる貴重な機会です。単発の仕事の場合は、見学なしで直接就業となるのが一般的です。

スーパーナースのコーディネーターは、多くの医療機関の内部事情に精通しているため、見学前に職場の人間関係や忙しさといったリアルな情報を教えてもらえることもあります。

気になる点は事前にしっかり質問しておきましょう。給与や勤務時間といった条件面の最終確認も、すべてスーパーナースが代行してくれます。

STEP5：就業開始とアフターフォロー

条件に合意すれば契約となり、就業開始です。

勤務開始後も、困ったことやトラブルがあれば担当コーディネーターに相談できるので安心です。

ただし、スーパーナースはキャンセルに厳しいという口コミが多数寄せられている点には注意が必要です。

一度確定した仕事のキャンセルは、その後の仕事紹介に影響が出る可能性があります。スケジュール管理と体調管理は普段以上に徹底することが求められます。

急な欠勤の可能性がある人は、柔軟な対応に定評のある「ナース専科 転職」なども併せて検討することをおすすめします。

スーパーナースで希望の働き方を実現するための活用術

スーパーナースを最大限に活用し、理想の働き方を実現するためには、サービスならではの特徴を理解した上で戦略的に利用することが重要です。

具体的な5つの活用術を紹介します。

これらを実践することで、納得のいく転職を実現しやすくなります。

職場のリアルな内部情報を徹底的にヒアリングする

スーパーナースの最大の強みは、30年以上の歴史で培われた医療機関との深い繋がりによる情報力です。

求人票だけでは決してわからない、職場のリアルな内部情報を徹底的にヒアリングしましょう。

口コミでも「アドバイザーが内部事情に詳しかった」「悪い点も教えてもらえた」と評価されています。

人間関係の雰囲気、実際の残業時間、有給消化率、離職率といった具体的な情報を引き出すことが、入職後のミスマッチを防ぐ鍵となります。

特に人間関係で転職を考えている人は、この点を遠慮なく深掘りしてください。

希望条件は「譲れないこと」と「妥協できること」に分けて伝える

スーパーナースでミスマッチな求人紹介をされて時間を無駄にしないためにも、希望条件に優先順位をつけて明確に伝えることが重要です。

スーパーナースはライフスタイルに合わせた働き方の提案を得意としていますが、口コミでは「希望と違う求人を紹介された」という声もあります。

最初に軸をしっかり伝えることでコーディネーターとの認識のズレを防ぎ、より精度の高い求人紹介を受けられます。

働ける日が決まったらすぐに連絡する【単発・派遣希望者向け】

スーパーナースで単発や短期の仕事を探す場合、スピード感が何よりも重要です。

人気の求人はすぐに埋まってしまうため、「来週の火曜日が空いている」「今週末に1日だけ働きたい」など、働ける日が確定したらすぐにコーディネーターに連絡しましょう。

積極的に働く意欲を見せることで、好条件の「緊急募集」などを優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。

受け身で待つのではなく自分から情報を発信していく姿勢が、希望の仕事を得るためのコツです。

担当者と合わない場合は早めに変更を申し出る

スーパーナースの担当者との相性は、転職・就職活動の成果に直結します。

スーパーナースは親身な担当者が多い一方で、「担当者によって知識や対応に差がある」という口コミも少なくありません。

「話が噛み合わない」「希望を汲み取ってくれない」など、少しでも違和感を覚えたら、我慢せずに担当者の変更を申し出ましょう。

これは利用者の正当な権利であり、気兼ねする必要は全くありません。

【最重要】求人数の多い大手サービスと必ず併用する

スーパーナースは「単発・派遣に強い」という明確なメリットがありますが、「常勤求人が少ない」「仕事がキャンセルされることがある」といった弱点も抱えています。

これらの弱点を補い、転職活動のリスクをヘッジするためには、他の大手エージェントとの併用が不可欠です。

最初に複数のエージェントに登録し、求人提案の質や量、担当者の対応を比較した上で、自分に最も合ったサービスをメインに絞り込んでいくのが成功の秘訣です。

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スーパーナースに関するよくある質問

スーパーナースの利用を検討している方から寄せられる質問にお答えします。

サービスの仕組みを正しく理解し、不安を解消したうえで転職活動を始めましょう。

Q. スーパーナースの利用に費用はかかる？

A. スーパーナースは完全無料で利用できます。

登録からお仕事紹介、就業後のサポートまで、利用者が費用を請求されることは一切ありません。

Q. スーパーナースの電話がしつこい時はどうしたらいい？

A. まずはスーパーナースの担当コーディネーターに直接、希望の連絡手段（メールなど）や時間帯を伝えましょう。

それでも改善されない場合は、以下の問い合わせフォームや電話番号から連絡頻度について相談することも可能です。

もし状況が変わらない場合は、担当者との相性が良くない可能性も考えられます。

その際は、サポート体制に定評のある他のサービスへの切り替えや併用を検討しましょう。

Q. スーパーナース以外でおすすめの転職サービスは？

A. 目的によっておすすめのサービスは異なります。

スーパーナースの弱点を補う意味でも、以下のサービスの併用がおすすめです。

Q. スーパーナースを使わないほうがいいのはどんな人？

A. 以下のような人にはスーパーナースが不向きな可能性があります。

Q. スーパーナースは看護師の経験が浅くても利用できる？

A. 利用は可能ですが、単発派遣の求人は即戦力が求められるため、多くの場合「臨床経験1年以上」が目安となります。

経験が浅い場合はスーパーナースで紹介できる求人が限られる可能性があるため、登録時に正直に経験年数を伝え、相談してみましょう。

Q. スーパーナースの担当者が合わない時はどうすればいい？

A. 担当者の変更を申し出ましょう。

直接、スーパーナースの担当者に伝えにくい場合は、以下の問い合わせフォームから変更を希望する旨を連絡しましょう。

相性の良い担当者と進めることが成功の鍵ですので、遠慮する必要はありません。

Q. スーパーナースを退会する方法は？

A. スーパーナースの退会を希望する場合は、担当コーディネーターに電話またはメールで直接その旨を伝えれば手続きしてもらえます。

伝えにくい場合は、以下の問い合わせフォームや電話番号からでも退会申請が可能です。

Q. 株式会社スーパーナースの拠点はどこ？

A. スーパーナースは全国に拠点を展開しており、以下の通りです。

オフィス名	住所	電話番号
本店	〒102-0093 東京都千代田区平河町二丁目16番1号 平河町森タワー7階	03-6830-1060
札幌支店	〒060-0806 北海道札幌市北区北6条西一丁目4番地2 ファーストプラザビル10階	011-738-7301
仙台支店	〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡四丁目5番22号 宮城野センタービル2階	022-745-5490
さいたま支店	〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目6番2号 TS-Iビル6階	048-658-6755
千葉支店	〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー11階	043-306-3751
北千住支店	〒120-0034 東京都足立区千住一丁目11番2号 Jプロ北千住ビル4階	03-6632-8200
立川支店	〒190-0012 東京都立川市曙町二丁目17番6号 朝日生命立川ビル1階	042-512-9833
横浜支店	〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番15号 横浜STビル14階	045-290-0715
静岡支店	〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル6階	054-269-6531
名古屋支店	〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル5階	052-589-3920
京都支店	〒604-8161 京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町617 六角長谷ビル7階	075-320-5350
大阪支店	〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島二丁目2番2号 近鉄堂島ビル14階	06-6456-3925
なんば支店	〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波四丁目7番2号 南都地所大阪ビルディング8階	06-7638-6860
神戸支店	〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング17階	078-381-8663
広島支店	〒730-0051 広島県広島市中区大手町二丁目8番1号 大手町スクエア6階	082-563-7777
福岡支店	〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神二丁目14番2号 福岡証券ビル3階	092-739-8530

Q. スーパーナースは予約してもキャンセルされることが多いって本当？

A. スーパーナースでは「応募しても充足したとキャンセルされる」という口コミが複数見られます。

人気の案件は応募が殺到するため、タイミングによってはキャンセルになることがあるようです。

また、継続勤務者や経験者が優先される傾向があるのかもしれません。

Q. スーパーナースを体調不良で休むとペナルティがある？

A. スーパーナースでは「体調不良でキャンセルしたら、その後仕事を紹介してもらえなくなった」という趣旨の口コミが複数ありました。

無断欠勤は厳禁ですが、やむを得ない体調不良でも厳しい対応をされたと感じる利用者がいるのは事実のようです。

利用前にキャンセルポリシーなどを確認しておくと良いでしょう。

【まとめ】働き方の目的で使い分ける！賢いエージェント活用術

スーパーナースは単発・派遣に強い一方、急なキャンセル等のリスクも考慮すべきです。

働き方の目的に合わせ、以下のようにサービスを賢く使い分けましょう。

目的に合わせて複数のサービスを併用することが、リスクを減らし、理想の働き方を実現する最短ルートです。