「薬剤師は転職サイトを選ぶな」はなぜ？その理由と本当のメリットを解説

薬剤師から転職を検討している方は、「転職サイトを選ぶな」という意見を聞くと本当に利用していいのか不安になるでしょう。なかには、転職サイトを利用しないと決断した方もいるかもしれません。

では、本当に薬剤師は転職サイト・エージェントを使わないで転職した方が良いのでしょうか。

結論として、薬剤師の多くは転職サイトやエージェントを利用した方が、圧倒的に効率的で満足度の高い転職を実現できます。 もちろん、利用が合わないケースも存在しますが、ほとんどの薬剤師にとって、使わないことによるデメリットの方が大きいのが実情です。

この記事では、まず転職サイト・エージェントを使わない場合の7つの具体的なデメリットを徹底解説します。その上で、サービスを使った方が良い薬剤師・使わない方が良い薬剤師のそれぞれの特徴を明確にし、自分がどちらに当てはまるのかを明らかにしていきます。

さらに、自力で転職活動を進める方法や、失敗しないための「選ぶべきではない転職サイト・エージェントの見分け方」まで網羅的にご紹介しますので、ぜひ後悔のない転職活動のヒントにしてください。

関連記事：薬剤師向け転職エージェント14社を徹底比較｜選び方や転職成功ポイントも

「薬剤師転職サイトは選ぶな」は誤解

薬剤師は転職サイトを選ぶなという意見はゼロではありません。しかし、これはほとんどの薬剤師にとっては誤解で、むしろ使うメリットの方が大きいと考えてください。

支援内容	活用のメリット
求人の厳選	希望や今後のキャリアに合致する職場を、プロの視点で膨大な数から絞り込んでくれます。
情報の提供	職場の雰囲気や経営状態など、求人票に載らない内情を教えてくれます。
キャリア相談	市場動向を熟知した担当者が、客観的な視点で将来を一緒に考えてくれます。

このように、転職エージェントを利用することで、自分に合った求人を選んでくれ、その会社の情報を詳しく教えてくれたり、自分の経歴をチェックしたりして、どんな仕事が合っているかを本気で考えてくれます。

転職サイトや転職エージェントで全員がうまくいくわけではありません。中には失敗する人もいます。その結果として、ネガティブな口コミが寄せられますが、実際には転職に成功する人の方が圧倒的に多いのです。

薬剤師の場合、実は求職者の方が求人を出す側よりも有利な売り手市場といわれています。

厚生労働省「jobtag」の調査によると、薬剤師の有効求人倍率は3.57倍で、転職希望者よりも求人数の方が3倍以上大きいです。企業側からすると、求人に対して応募が不足した状態なので、転職難易度自体は決して高くないと考えてよいでしょう。

しかし、そんな状況だからこそ求人にはブラックな環境の職場も混ざりやすくなります。その結果、転職サイト・エージェントを使わずに転職活動をしていると、以下のような問題が起こります。

転職サイト・エージェントでは求人を出す会社の審査があり、明らかなブラック企業は排除されます。

また、エージェントの場合、担当者が自分の希望に合わせた求人を探してくれるので、膨大な数の求人を自分でより分けていく必要もありません。

実際に株式会社エクスメディカルの調査では、「薬剤師の約8割が人材紹介会社を利用した転職に満足している」という結果が出ています。

引用：PRTIMES｜株式会社エクスメディカル

選択肢が豊富に溢れている今こそ、信頼できる相談役を味方につけることが、後悔しない転職を実現するための方法です。

薬剤師は転職サイト・エージェントを「選ぶな」と言われる6つの理由

薬剤師は転職サイト・エージェントを使うのがおすすめですが、「薬剤師は転職サイトを選ぶな」と話題に上がるのには理由があります。

ここからはその理由を、実際の利用者の口コミも紹介しつつ、以下の6つに分けて解説していきます。

これらの理由は、実は転職サイト・エージェントの選び方、使い方次第で対策が可能です。

まずはポイントを押さえておくことで、対処法も見えやすくなるので、一つひとつ見ていきましょう。

理由1：担当者からの連絡がしつこい・強引

薬剤師が転職サイト・エージェントに登録すると、担当者から頻繁に電話やメールが来て、自分のペースで活動しにくいと感じやすいです。

転職サイト・エージェント担当者から連絡が頻繁にくるのには以下の理由があります。

ただし、連絡頻度や時間帯は、最初にこちらの希望を明確に伝えればコントロール可能です。

具体的には、初回面談で「連絡はメールで週に1回程度を希望します」「平日18時以降のみ電話可能です」と伝えましょう。多くの担当者は、こうした希望に柔軟に対応してくれます。

もし伝えても改善されない場合は、担当者の変更を申し出るか、別の転職エージェントの利用を検討するのが賢明です。

理由2：希望条件と合わない求人ばかり紹介されることがある

転職サイト・エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーから複数件求人を紹介されますが、年収、仕事内容、エリア、残業時間など自分が希望した条件と異なる求人を紹介されることも珍しくありません。

希望条件をキャリアアドバイザーに伝えたはずなのに、的外れな求人を紹介されるのには以下の理由があります。

ただし、的外れな求人紹介はキャリアアドバイザーへの条件の伝え方を工夫することでおおむね解決できます。

具合的には、希望条件に「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を明確に区別し、それをキャリアアドバイザーに伝えることです。すべてを同列に扱うと、担当者も優先順位がわからず、的外れな提案になってしまいます。

もし、伝え方を工夫しても改善されない場合には、キャリアアドバイザーに「●●という点が希望と違います」と具体的にフィードバックするようにしましょう。

それでも改善が見られない場合には、担当キャリアアドバイザーの変更を検討しても良いかもしれません。

理由3：アドバイザーが薬剤師業界に疎く、専門的な話が通じない

担当キャリアアドバイザーによっては、薬剤師業界の知識が浅く、専門薬剤師や認定資格などのキャリアパスを理解していない場合があります。これは、特に薬剤師専門ではない総合型転職エージェントで起こりがちです。

薬剤師の理解があるアドバイザーに出会うために一番早い方法は「薬剤師に特化した転職サイト・エージェント」を使うことです。

薬剤師に特化した転職サイト・エージェントであれば、担当のキャリアアドバイザーも薬剤師の仕事、スキル、キャリアに深い知見があり、適切なアドバイスをしてくれます。

製薬会社などの一般企業に転職したい場合、総合型の転職サイト・エージェントは、薬剤師へのサポート環境が必ずしも整っているわけではないため、的外れな求人を紹介されるリスクがあります。 ただし、選択肢を広げる意味では、総合型の転職サイト・エージェントの利用は賢い選択なので、「薬剤師特化型の転職サイト・エージェント」と併用するようにしましょう。

理由4：病院や企業などの求人が少なく「選択肢」が狭いと感じる

転職サイト・エージェントから紹介される求人は、調剤薬局やドラッグストアに偏り、病院や製薬企業が少ないこともあります。

これは転職サイト・エージェントの問題というより、病院や企業求人の絶対数の少なさが原因です。

厚生労働省の「令和6(2024)年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」の施設別の薬剤師の在籍人数を見れば、病院や製薬会社に勤務している薬剤師は、調剤薬局やドラッグストアより少ないことがわかります。

【施設・業務の種別にみた薬剤師数】
施設	薬剤師数	構成割合
薬局	197,437人	60.0％
病院・診療所	63,290人	19.2％
医薬品関係企業	34,184人	10.4％

採用は欠員補充が目的で行われることを考えると、調剤薬局やドラッグストアより、病院・企業の求人が少なくなるというわけです。

だからといって、病院や製薬会社を諦める必要はありません。

転職サイト・エージェントは少なからず病院や製薬会社の求人を保有しているので、1件でも多くの求人に出会えるよう、2〜3社に登録して選択肢を広げることで、希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

理由5：企業側の期待値が高くなりすぎる場合がある

転職サイト・エージェント経由で転職すると、企業側から過度な期待からスキル以上のことを求められ、入社後にミスマッチを感じやすくなることもあります。

実は、求人先企業が転職サイトに支払う成功報酬は年収の20〜30%程度と高額です。そうすると企業は「高額な採用費用を支払ったので優秀な人材に違いない」と考えてしまう場合があります。

実際に厚生労働省のデータでも、転職サイトを利用して転職した薬剤師より、転職サイト以外で転職した薬剤師の離職率が低いことがわかります。

	3カ月以内離職率	6カ月以内離職率
転職サイトを利用	12.1％	19.8％
転職サイト以外を利用	6.9％	10％

このようなミスマッチを起こさないためには、担当のアドバイザーへ自分の強みと「弱み」を共有すること、求人先の内情をしっかり把握することで避けることができます。

担当アドバイザーに強みだけでなく、事前に「これはできない」という事実を使えれば、過度な期待を抱かせることを防ぐことができます。

また、求人先の情報収集も大切です。キャリアアドバイザーから求人先の情報を細かく共有してもらい、「自分がその職場で活躍できるか」を客観的に判断するようにしましょう。

理由6：直接応募の方が採用されやすいケースがある

薬剤師を採用している採用担当者の口コミを集めました。

先述したように転職サイト・エージェント経由では、企業は入職者の年収の20〜30%程度の成功報酬を支払う必要があるため、数百万単位で採用費用がかかります。企業によっては、数百万円の採用コストを抑えるため、直接応募を優先する場合も少なくありません。

特に中小規模の薬局では、限られた予算の中で採用活動をしているため、直接応募者を優先するケースが見られます。

ただし、これは一部のケースに限った話です。

大手企業や病院では、むしろエージェント経由でないと応募できない非公開求人もたくさんあります。

転職活動の目的や状況によってどちらが有利かが変わるので、それを判断する際は以下を参考にしてみてください。

	特徴
直接応募が有利な薬剤師	中小規模、個人経営の薬局を希望している 既に応募先が決まっている
転職サイト・エージェント経由が有利な薬剤師	大手薬局チェーンや病院を希望している 選択肢を広げながら転職活動をしたい 年収アップやキャリアアップが目的

自分の状況に応じて、直接応募とエージェント利用を使い分けることが賢明です。

薬剤師が転職サイト・エージェントを使わないデメリット

薬剤師が転職サイト・エージェントは利用しないと、逆にデメリットを被ることもあります。「自分のペースで進めたい」「担当者とのやり取りが面倒」といった理由から、転職サイト・エージェントを使わない方法を選ぶ人もいるかもしれません。

しかし、その選択が結果的に自身の可能性を狭め、不利な条件での転職につながる可能性を高めてしまいます。

ここでは、転職サイト・エージェントを使わないことでどのようなデメリットが生じるのか、以下の7つのポイントに分けて具体的に解説していきます。

まずは一つひとつのポイントを理解し、失敗しない転職活動を考えるための判断材料にしてください。

デメリット1：薬剤師求人を探すのに手間と時間がかかる

転職サイトやエージェントを利用しない場合、膨大な薬剤師求人の中から自分に合ったものを探すのに、多くの手間と時間がかかります。

求人情報はさまざまな場所に散らばっており、Webサイトから求人をかき集める、求人情報誌に目を通すなど自力で収集・整理・比較する必要があるため薬剤師として働きながら限られた時間で実行するのは正直困難です。

具体的にどれほどの手間がかかるのか、転職サイト・エージェントサービスを利用した場合と自力で薬剤師求人を探す場合を比較してみましょう。

活動内容	転職サイト・エージェントを使わない場合（自力での活動）	転職サイト・エージェントを使う場合
求人情報の収集	〇情報収集だけで多大な時間がかかる 各企業の採用ページを個別に確認 ハローワークや求人誌をそれぞれチェック 複数の媒体を巡回する必要がある	〇希望条件に合う求人をすぐに探せる サイトで希望条件を一括検索できる エージェントから厳選された求人が届く スマホ一つで手軽に情報収集ができる
情報の整理と比較	〇手作業でのリスト化と見比べが必要 見つけた求人を自身でリストアップ 給与や休日などを一つひとつ比較 条件の比較検討に労力がかかる	〇システムやプロの力で簡単に比較できる サイトの比較・保存機能で一元管理 エージェントが比較ポイントを整理して提示 効率的に応募先の絞り込みができる

このように、自力での活動は情報収集という「作業」に多くの時間を費やすことがわかります。

転職活動で本来最も注力すべきは、応募書類の作成や企業研究、面接対策です。

これらが疎かになることで、転職活動全体の質を下げてしまい、結果として転職が失敗してしまう、スムーズに進まない、挫折する可能性を高めてしまいます。

デメリット2：「非公開求人」に出会えず応募先の選択肢が狭くなる

転職サイト・エージェントを利用しない場合、Webサイトに公開されていない好条件な「非公開求人」に出会えず、転職先の選択肢を大幅に狭めることになります。

多くの企業や医療機関は、重要なポジションの募集や、応募が殺到する優良求人を、信頼できる転職サイト・エージェント経由でのみ公開・募集をおこなっています。

非公開求人となっているのは、優良求人と言われる以下のような求人です。

つまり、転職サイト・エージェントを使わないことは、自身のキャリアアップや待遇改善につながる絶好の機会を、知らず知らずのうちに見逃してしまうことになります。

デメリット3：自分では気づかないキャリアの可能性を見過ごしてしまう

自分一人での転職活動では、客観的な視点が欠けるため、自身の経験が活かせる新たなキャリアの可能性を見過ごしてしまう恐れがあります。

薬剤師業界の幅広いキャリアパスや最新動向に関する情報が不足してしまい、無意識のうちに「自分の経験では、この道しかない」と思い込み、自ら選択肢を狭めてしまっているケースは少なくありません。

しかし、転職エージェントに相談することで、薬剤師業界と最新の転職市場の情報、キャリアパスの知見が得られ、選択肢が広がります。

その選択肢がどれだけ広がるのかは以下の表を参考にしてみてください。

現在の経験	転職エージェントに相談した場合に広がる選択肢
調剤薬局 （服薬指導・患者対応経験）	調剤薬局（管理職ポジションなど好条件求人） 製薬企業のMR（医薬情報担当者） 治験関連企業のCRC（治験コーディネーター） ドラッグストア（OTCカウンセリング）
病院薬剤師 （専門知識・DI業務経験）	病院（より専門性を高められる職場） 企業の学術、DI部門 メディカルライター 大学などの研究機関
ドラッグストア （店舗運営・マネジメント経験）	ドラッグストア（エリアマネージャーなど本部職候補） 医薬品卸のMS（医薬品卸販売担当者） 一般企業の教育研修担当 調剤薬局（マネジメント職）

自己判断では、「別の調剤薬局」「別の病院」など選択肢が1つしか見えていなかった道が、プロの視点を通すことで3つ、4つと大きく広がることがわかります。

デメリット4：応募先ごとの評価ポイントや面接傾向がわからないまま手探りになる

薬剤師が転職サイト・エージェントを利用しないと、応募先が求める人物像や面接の傾向といった重要な情報が得られず、手探りの状態で選考に臨むことになります。

企業や医療機関ごとの詳細な内部情報や、過去の選考データを個人で入手することは極めて困難です。確かな情報がないなかでの選考対策はどうしても準備が不十分になります。

転職エージェントは、選考対策で役立つ以下のような具体的な情報を提供し、面接対策を徹底サポートしてくれます。

情報の種類	エージェントを利用しない場合	エージェントを利用する場合
評価ポイント	求人票の一般的な記載から推測	求人先の具体的な人物像を共有 求人先のロールモデルを共有
面接の傾向	インターネットの口コミなど断片的な情報のみ	過去の応募者データに基づきよく聞かれる質問を共有 面接官の特徴を共有 面接の雰囲気を共有
選考対策	独力で一般的な履歴書作成や面接練習を実施	応募先に合わせた職務経歴書の添削 模擬面接を実施 面接で効果的なアピールをアドバイス

情報不足のまま選考に臨むことは、準備不足によって本来の力を発揮できず、結果として内定獲得のチャンスを逃す結果につながりやすいです。

デメリット5：職場の内部事情を得られずミスマッチにつながりやすい

自力での転職活動では、職場のリアルな内部事情を把握しにくいため、入社後に「こんなはずではなかった」というミスマッチが生じるリスクが高まります。

特に薬剤師の仕事は、閉鎖的な環境にあるため、職場の内情は知っておいた方が失敗しにくいです。

求人票や公式サイトに掲載されているのはあくまで公式情報であり、職場の雰囲気や人間関係、残業の実態といったネガティブな情報までは開示されていないことがほとんどです。

転職エージェントは、求人票だけではわからない以下のような内部情報を提供してくれます。

内部情報	具体例
職場の雰囲気	従業員の年齢層 男女比 コミュニケーションの活発さなど
残業の実態	実際の平均残業時間 繁忙期の状況 1日の処方箋数
人間関係	上司や同僚の人柄 チームの協力体制 役割分担など
離職率	過去の退職者の傾向 退職理由

これらの情報は、担当者が直接職場を訪問したり、過去の入職者からヒアリングしたりして得た、リアルな情報です。 具体的な内部情報がわからないと入社後のギャップに悩み、結果として早期離職につながってしまいます。

デメリット6：条件交渉を自分で行うため不利になりやすい

結論からいうと、転職エージェントに年収交渉を依頼した方が、有利な条件を引き出し、年収交渉も成功しやすいです。

給与や休日といった労働条件の交渉をすべて自分でおこなうと、希望を十分に伝えきれず、交渉に失敗してしまいやすいです。

採用担当者に対して直接交渉を行うことへの心理的な抵抗感や、自身の市場価値に関する知識不足から、充分な交渉ができずに、かえって不利な立場になってしまうケースもあります。

自分で年収交渉を行う場合と、転職サイト・エージェントを利用する場合で何が違うのか、以下の表にまとめました。

	自分で行う場合	転職サイト・エージェントを利用する場合
交渉の根拠	◯主観的で根拠が弱い 「これくらい欲しい」という希望が中心 自分の市場価値や給与相場がわからず提示額が妥当か判断できない	◯客観的なデータで交渉できる 薬剤師業界の給与水準や企業の支払い実績など、豊富なデータに基づき適正年収を提示 スキルや経験を論理的にアピール
心理的な負担	◯「内定取消し」「マイナスイメージ」の不安が大きく、言い出しにくい お金の話を直接切り出すことに抵抗がある 交渉が決裂した場合気まずい	◯第三者なので心理的な負担なく対等な立場で交渉ができる 直接言いにくい要望も代弁してくれる 円満な着地点を探ってくれる 良好な関係を保って交渉してくれる
交渉スキル	◯交渉の経験がなく、手探り状態になる どのタイミングで、どう切り出せば良いかわからない 薬局や病院の採用担当者の考えが読めない	◯日々交渉を行う「プロ」のノウハウがある 薬局や病院の懐事情や決裁者を把握している場合がある 効果的なタイミングや伝え方を熟知している

交渉のプロである転職サイト・エージェントに任せずに自分で条件交渉することは、本来得られるはずだったより良い年収や待遇を逃しやすくなります。

デメリット7：入社後のトラブルや悩みは自分1人で解決する必要がある

転職サイト・エージェントを利用せず転職した場合、入社後にトラブルや悩みが発生してもすべて自分一人で解決しなければなりません。

特に薬剤師は入職後に以下のような問題が発生する可能性があります。

転職サイト・エージェントを利用していれば、入社後も担当者に状況を相談でき、エージェントから企業側へ事実確認や改善の働きかけをしてもらえる可能性があります。

入社後のフォロー体制がない状態で転職することは、万が一の際に孤立無援となり、問題を解決できずに再び短期離職になる可能性が高くなってしまいます。

転職サイトやエージェントを使った方がいい薬剤師の特徴

特定の状況にある薬剤師にとって、転職サイト・エージェントの利用することで転職成功がしやすくなります。

専門的なサポートを受けることで、自分一人では乗り越えられない課題を解決できるからです。ここでは、特に利用を推奨する4つのタイプの薬剤師について、エージェントが提供する具体的なサポート内容と共に解説します。

仕事をしながら転職活動をしたい薬剤師

仕事をしながら転職活動をしたい薬剤師は、転職エージェントを積極的に利用するのがおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、以下のような転職サポートを受けられるため、忙しい仕事をこなしながら効率的に活動を進めることができます。

このように、時間のかかる作業を専門家に任せることで、応募書類の準備や面接対策といった、自分が本当に注力すべき活動に時間を使えるようになります。

初めて転職活動をする薬剤師

初めての転職で何から手をつければ良いのかわからない薬剤師は、一人で悩まず転職サイト・エージェントに相談するのがおすすめです。

転職活動の進め方や自身の市場価値がわからない状態で手探りで進めるのは、失敗のリスクが高く、転職活動も長引く可能性があります。

転職サイト・エージェントを利用すれば薬剤師の転職をしっかり支援してくれる以下のサポートを受けられます。

転職のプロと二人三脚で活動を進めることで、初めての転職で感じる不安を解消し、自信を持って転職活動を進められるでしょう。

転職回数が極端に多い薬剤師

転職回数が極端に多く、短期離職を繰り返している薬剤師も、転職回数という懸念を払拭するために転職サイト・エージェントの活用がおすすめです。

薬剤師の転職回数や短期離職が極端に多いと、採用担当者は「またすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を抱きやすく、選考で不利になりやすいです。

選考で不利にならないためには、転職回数に「納得できるポジティブな理由」をつける必要があります。それを手助けしてくれるのが転職エージェントです。

転職回数の多さというハンディキャップを乗り越えるためには、採用担当者との橋渡しをしてくれるエージェントの存在が不可欠です。

今後のキャリアに悩んでいる薬剤師

今後のキャリアプランに悩んでいる薬剤師こそ、転職市場を熟知している転職サイト・エージェントに相談してみましょう。

自分一人でキャリアを考えると、どうしても現在の経験や知識の範囲内に留まってしまい、新たな可能性に気づきにくくなります。

転職のプロである転職サイト・エージェントからの客観的な視点からのアドバイスが、キャリアの行き詰まりを打開するきっかけになります。

具体的には、以下のようなサポートが新しいキャリアを切り開くきっかけになるでしょう。

キャリアの専門家からのアドバイスを通じて、漠然としたキャリアの悩みを整理して、将来に向けた明確な目標設定ができるようになります。

転職サイトやエージェントを使わない方がいい薬剤師の特徴

薬剤師は転職サイト・エージェントを使った方が転職成功しやすいですが、状況によってはサービスを利用しない方がスムーズに事が進むケースもあります。

すべての薬剤師にとって万能なサービスではないため、自分の状況に合わせて利用の要否を判断するようにしましょう。

応募先が決まっている薬剤師

すでに求人を見つけていて「この病院で働きたい」「この企業に入りたい」と明確に決まっている場合は、公式サイトなどから直接応募の方がスムーズです。

転職サイト・エージェントを利用すると、求人先企業とキャリアアドバイザーを仲介するため、日程調整や連絡に時間がかかり、スピードが落ちる可能性があります。

ただし、同じ企業や医療機関でも、転職エージェントだけに非公開求人を出していることもあります。非公開求人には、直接応募よりも以下のような有利な条件の求人が多いです。

念のため転職エージェントに登録して担当者に確認してみるのも良いでしょう。

公務員(薬系技官)を目指している薬剤師

公務員薬剤師や薬系技官は、公務員試験を経て採用されるため、転職サイトでは扱っていません。転職サイトではサポートできない領域です。

公務員(薬系技官)になりたいなら、各自治体や厚生労働省などの採用情報を直接確認し、試験対策を進める必要があります。公務員試験の対策は、公務員試験予備校などを利用するのが一般的です。

すぐに転職を考えていない薬剤師

「良い求人があれば転職したい」という温度感なら、転職サイト・エージェントの利用は慎重に検討しましょう。

転職サイト・エージェントに登録すると、担当者から定期的に連絡が来るため、「まだ転職は考えていない」と伝えても、求人紹介が続くことがあります。

連絡がストレスになる人は、転職サイト・エージェントを使うタイミングを測った方が良いです。ただし、情報収集だけの利用も可能な転職サイト・エージェントもあるため、その旨を明確に伝えれば利用する価値もあります。

転職サイト・エージェントを使わない場合の転職方法

転職サイト・エージェントを利用しない場合、以下の4つの方法で転職活動ができます。

いずれも転職サイト・エージェントの利用と比較すると、情報収集の手間や難易度は上がります。

また、どれも決して万能な方法というわけではなく、メリットとデメリットが存在します。それぞれ解説していきますので、自分に向いている方法か確認しましょう。

1. 企業の採用ページからの直接応募

特定の企業の公式サイトにアクセスして、採用情報を確認して直接応募していく方法です。

直接応募のメリット・デメリット
メリット	熱意が伝わりやすい 企業側の採用コストが低いため採用されやすい
デメリット	求人を探す手間がかかる 全ての求人情報が公開されているとは限らない 対策や給与交渉を全て自分で行う必要がある

大手製薬企業や病院の公式サイトを定期的にチェックし、募集が出たタイミングを逃さないようにする必要があります。 また、応募する決意を固めたとしても、企業研究や情報収集は積極的に行うようにしましょう

2. ハローワーク(公共職業安定所)の利用

全国のハローワークで求人を検索し応募する方法です。

直接応募のメリット・デメリット
メリット	失業手当を受けながら転職活動ができる 地域の中小薬局や病院の求人に強い 公的機関であるため安心感がある
デメリット	都市部の高年収求人や専門職求人は少ない サポートは限定的で書類添削や面接対策は期待できない ブラック企業に出会う可能性がある

ハローワークは、どんな事業者でも求人を出せることからブラック企業も多く、求人先の見極めが重要です。

地元の中小薬局や病院への転職を考えている場合には、転職サイト・エージェントの活用に合わせてハローワークも併用するとよいでしょう。

3. 知人からの紹介(リファラル採用)

知人や同僚から職場を紹介してもらう方法です。

最近では、人手不足から「リファラル採用」を積極的におこなっている企業も多いです。2021年は約22％が知人の紹介で転職しているという「リクルートワークス研究所の調査データ」を見ても明らかです。

直接応募のメリット・デメリット
メリット	信頼性が高く採用につながりやすい リアルな内部情報を事前に得やすい
デメリット	人間関係が絡むため断りにくい 紹介者の顔を潰せないプレッシャーがある

前職・現職で薬剤師として真面目に働いていけば、友人・知人からリファラル採用の話をもらいやすくなります。

ただし、入社後に「合わない」と感じても、すぐに辞めにくいというリスクもあります。あくまで選択肢の一つとして考え、頼りすぎない方がよいでしょう。

4. アルムナイ採用(ジョブリターン制度)

過去に勤めていた職場に再就職する制度です。

最近では、「即戦力としての活躍」を期待してアルムナイ採用を積極的におこなっている企業も多いです。

マイナビの調査によると、アルムナイ採用を実施している企業は40.9％、実際に出戻り転職をしたことがある人は12.3%でした。

直接応募のメリット・デメリット
メリット	即戦力として歓迎されやすい 職場の文化や人間関係を理解しているためミスマッチが少ない
デメリット	過去の退職理由によっては利用しにくい 条件交渉が難しい場合がある

アルムナイ採用は、過去の職場で高い実績を立てている必要はありませんが、「円満退職」していることが条件です。 ライフステージの変化で退職した薬剤師などが復職する際には、有効な選択肢でしょう。

薬剤師が選ぶべきではない転職サイト・エージェントの4つの特徴

転職サイト・エージェントを利用すると決めたら、次は「どのサイトを選ぶか」が重要です。

ここでは、登録後に「失敗した」と感じやすい転職サイト・エージェントの共通点を解説します。これらの特徴を知ることで、質の低い転職サイトを避け、効率的に転職活動を進められるようになります。

特徴1：希望キャリアに合う求人が少ない・質が低い

「公開求人数」の多さだけで転職サイト・エージェントを選ぶのは危険です。重要なのは、自分の希望(エリア、業種:病院・企業など)に合う求人が十分にあるかどうかです。

例えば、全国で5万件の求人があっても、自分が希望する地方都市の病院求人が10件しかなければ意味がありません。

上記の情報が不十分な転職サイト・エージェントを登録したとしても、希望の転職を実現できる可能性は低いでしょう。

特徴2：アドバイザーの専門性が低く、サポートが不十分

公式サイトに「薬剤師専門」と記載があっても、実際のアドバイザーの知識が乏しい場合もあります。

薬剤師業界に関する知識が乏しいアドバイザーでは、あなたのキャリアやスキルを正しく理解できず、的外れなアドバイスやミスマッチな求人紹介につながる恐れがあります。

これでは、あなたのキャリアを良い方向に導くどころか、むしろ遠回りさせてしまうことになりかねません。

確認ポイント	専門性が高いサイトの特徴
アドバイザーの経歴	薬剤師資格保持者、医療業界出身者が在籍
キャリアパスの提案力	納得のいくキャリアパスの提案をしてくれる
ヒアリング力	希望条件や悩みを深掘りしてマッチする求人を紹介してくる
レスポンス	24時間以内に返信、質問に的確に回答

最初の面談などを通じてアドバイザーの専門性や相性を見極め、信頼できないと感じたら担当者の変更を申し出るか、別のサービスの利用を検討するべきです。

特徴3：悪い口コミが目立ち、サイトの信頼性に欠ける

インターネット上で悪い口コミが目立つサービスは、利用を慎重に判断する必要があります。多くの利用者が同じような不満を抱いている場合、他の求職者も同じ不安を抱える可能性が高いと言うサインになるからです。

登録前に第三者の客観的な評価を確認することで、トラブルを未然に防ぐことができます。

ただし、悪い評価だけを鵜呑みにするのではなく、複数の情報源から客観的な評判を確認することが大切です。良い口コミと悪い口コミの両方を見て、総合的に判断しましょう。

特徴4：得意領域が不明確で、自分の状況と合わない

転職サイト・エージェントの得意領域が不明確で、自分の目指すキャリアと合わないものも選ぶべきではありません。

転職エージェントにはそれぞれ「病院薬剤師に強い」「製薬企業への転職支援実績が豊富」「高年収の求人に特化」といった強みがあります。自分の目的とサービスの強みが一致していないと、最適なサポートは受けられません。

自分の状況と強みが合わないサイトは、避けた方が賢明です。

おすすめの薬剤師向け大手転職サイト・エージェント5選

ここまでの選び方を踏まえ、編集部が厳選した信頼性の高い薬剤師向けの大手転職サイト・エージェントを紹介します。

これは単なるランキングではなく、各社の特徴を踏まえて紹介するので、自分の状況や希望に合ったサイトを選ぶ参考にしてください。

転職エージェント	求人数	特徴
マイナビ薬剤師	多数	一人あたり平均19.5件の求人紹介 病院、企業の転職支援実績が豊富
薬キャリエージェント	36,314件	年収600万円以上の求人が豊富 市場に出ていない求人も作成
ファルマスタッフ	50,238件	調剤薬局・病院の内部事情に詳しい 地域密着の転職支援
お仕事ラボ	14,025件	調剤薬局の内部事情に精通 10年後を見据えたキャリア相談ができる
レバウェル薬剤師	4,787件	取引医療機関数14,000件 リアルな職場情報を入手

マイナビ薬剤師｜幅広い求人と丁寧なサポートが魅力

マイナビ薬剤師は、人材業界大手のマイナビグループが運営する薬剤師専門の転職サイトです。調剤薬局、病院、企業の転職支援実績が高く、サポートの手厚さに定評があります。

薬剤師の顔を見ての面談を大事にしており、直接話すことで薬剤師の現状を深掘りし、「本当の気持ち」を丁寧にキャッチアップしてくれます。医療業界に精通したキャリアアドバイザーが、求人情報の読み方から丁寧にレクチャーしてくれるため、初めての転職でも安心です。

一人の薬剤師に平均19.5件の求人を紹介してくれるため、幅広い選択肢の中から自分に合った職場を見つけられます。LINEで手軽に相談できるのも魅力です。

サービス概要
求人数	非公開
得意領域	調剤薬局、ドラッグストア、病院、企業
対応地域	全国
運営会社	株式会社マイナビ
公式サイト	https://pharma.mynavi.jp/

関連記事：マイナビ薬剤師の評判は悪い？口コミからわかるメリット・デメリットを徹底解説

薬キャリエージェント｜高年収・好条件の求人が多い

薬キャリエージェントは、医療業界最大手のエムスリーグループが運営している転職エージェントです。年間利用者数が2万人以上と、多くの薬剤師に選ばれている実績があります。

最大の強みは、年収600万円以上の高収入求人が豊富にあることです。医療機関との太いパイプを活かし、市場に出ていない求人も確認してくれるため、希望が叶いやすい転職ができるよう徹底支援してくれます。

また、一人の薬剤師に最大10件の求人を、最短即日紹介してくれるスピード対応もでき、さらに面接前に店舗を見学する機会を設けてくれるため、入社後のミスマッチを防ぐことができる点も魅力です。

サービス概要
求人数	36,314件
得意領域	高年収求人、管理薬剤師、製薬企業
対応地域	全国
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公式サイト	https://agent.m3career.com

ファルマスタッフ｜病院求人や教育制度を重視するなら

ファルマスタッフは、日本調剤グループが運営する転職サイトで、25年以上の薬剤師転職支援実績があります。日本調剤グループならではのネットワークを活かし、調剤薬局や病院の内部事情に詳しいのが特徴です。

地域密着で展開しており、エリアごとの状況を詳しく把握しています。正社員だけでなく派遣・パートの求人も豊富なため、ライフスタイルに合わせた働き方を提案してくれます。

病院やドラッグストアなどの調剤薬局以外の求人も見つかりやすく、幅広い選択肢から自分に合った職場を選べます。

サービス概要
求人数	50,238件
得意領域	調剤薬局、ドラッグストア、病院、企業
対応地域	全国
運営会社	株式会社メディカルリソース
公式サイト	https://www.38-8931.com/

関連記事：ファルマスタッフの評判は？派遣でも使える？口コミから実態を調査！

お仕事ラボ｜働き方にこだわりたいなら

お仕事ラボは、薬剤師に特化した転職支援を20年以上続けるコンサルタントが、条件やスキル、やりがい、転職理由など徹底ヒアリングしてマッチングしてくれる信頼性の高い転職エージェントです。

専任コンサルタントが時間をかけて、5年後、10年後のライフプランやキャリアプランに合った転職支援を実施し、入社後のフォローまで丁寧に対応してくれます。

さらに、求人を出していない企業に、コンサルタントが直接売り込みをしてポジションを作ってくれるため、選択肢を最大限広げて転職活動ができ、納得のいく転職がしやすくなるでしょう。

サービス概要
求人数	14,025件
得意領域	調剤薬局、ドラッグストア、病院・クリニック
対応地域	全国
運営会社	株式会社AXIS
公式サイト	https://www.oshigoto-lab.com/

関連記事：お仕事ラボの評判を徹底解説！利用するメリット・デメリットとは

レバウェル薬剤師｜豊富な求人数とスピーディーな対応が強み

レバウェル薬剤師は、医療・福祉・ヘルスケア業界に特化したレバウェルが運営する転職エージェントです。取引医療機関数は14,000件と業界最大級で、幅広い選択肢の中から求人を選べます。

年間4,000件の事業所・病院訪問や、数千人の派遣稼働者からのリアルな職場情報を入手し共有してくれるため、入社後のミスマッチを防げます。

電話やLINEなど相談方法を選べるため、忙しい人でも空き時間で手軽に転職活動を進められ、連絡の煩わしさを感じずスピーディーな対応も魅力です。

サービス概要
求人数	4,787件（非公開求人含む）
得意領域	調剤薬局、ドラッグストア、病院、企業
対応地域	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、愛知、静岡、福岡、広島
運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://levwell-yakuzaishi-agent.jp/lp/1/

転職サイトを利用した人の体験談

本章では、実際に転職サイトを利用して転職を成功させた人の体験談を紹介します。

【アンケート概要】
調査期間：2025/4/23 ~ 2024/4/30
調査対象：転職サイトを利用して製薬業界の転職を成功させた人の体験談
調査方法：インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

回答者
愛知県の30代男性

製薬業界の経験	あり 中小の医薬品卸会社で営業職として勤務していましたが、より専門性の高い仕事に挑戦したいと考え、転職を決意しました。
転職時の年齢	30代後半
内定にかかった期間	3か月
利用した転職サイト	ファーマキャリア 医薬専門エージェントとして、業界知識が非常に豊富で、特にMSLやCRAなどの専門職の求人を多数扱っていました。 担当の方も製薬業界出身者が多く、業界特有の事情や選考プロセスを熟知しており、的確なアドバイスをいただけました。 リクルートエージェント 大手総合型エージェントとして、製薬業界の求人も幅広く扱っていました。 大手企業とのコネクションが強く、公開されていない非公開求人も紹介してもらえました。
転職サイトを利用してよかったこと	私が転職エージェントを利用して良かった点は、専門性の高い製薬業界の求人情報を豊富に持っている点と、業界知識や選考プロセスに精通したキャリアコンサルタントから的確なアドバイスをもらえた点です。 自分一人では知り得ない情報や対策を提供してもらったことで、効率的に転職活動を進めることができました。
転職サイトを利用して残念だったこと	エージェントによっては、求人情報の詳細が不明確な場合があり、応募前に自分で確認する必要がありました。 また、担当者との連絡がスムーズにいかないこともあり、不安を感じる場面もありました。
年収の変化	大幅に増加

上記の男性は大手の転職エージェントと、製薬業界に特化した転職エージェントを併用していることがわかります。このように転職エージェントを併用し、効率よく転職活動を進めるのはおすすめの方法です。

業界に特化した転職サイトで自分に合った求人を探し、大手サイトの充実したサポートを受けるなど、使い方を工夫することで理想の転職を実現できる可能性が高まります。

薬剤師向け転職サイト・エージェントを最大限に活用するためのコツ

薬剤師向けの転職サイト・エージェントに登録しただけで満足していては、良い転職は実現しにくいです。

転職サイト・エージェントは、以下のことを実践することで最大限有効利用することが可能になります。

具体的にどのようなアクションをすれば良いか詳しくご紹介していきます。

コツ1：複数のサイトに登録し、アドバイザーと求人を比較する

薬剤師向けの転職サイト・エージェントを1社だけの情報に依存するのはリスクがあります。最低でも2〜3社に登録して、情報を多角的に得ることが重要です。

転職サイト・エージェントを複数登録することで以下のようなメリットが得られます。

転職サイト・エージェントに複数登録することで、面談の回数は増えますが、複数のアドバイザーと話すことで、「この人の提案は的確だ」「この人は業界知識が浅い」といった違いが見えてきます。

それにより、自分と最も相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるようになるでしょう。

コツ2：「薬局・病院・企業のどれが軸か」を明確にする

薬剤師のキャリアは多様なため、「どこで何をしたいか」というキャリアの軸を自分の中であらかじめ明確にすることが重要です。

軸が曖昧なままだと、以下のようなデメリットが生じ、転職活動がスムーズに進みません。

もし迷っている場合は、キャリアアドバイザーに「調剤薬局と病院で迷っている」と伝え、キャリア相談から始めるのが良いでしょう。プロの視点から、それぞれのメリット・デメリットを教えてもらえます。

コツ3：売り手市場でも油断せずに情報収を入念に行う

薬剤師は売り手市場と言われますが、求人数が多いからといって油断すると、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクが高くなりやすいです。

「転職しやすい」ことと「満足のいく転職ができる」ことは別問題です。

内定が決まったところに安易に入職を決めるのではなく、しっかり情報収集をして「自分とマッチする環境」を見極めるようにしましょう。

上記のようなリアルな情報を、キャリアアドバイザー経由で積極的に収集しましょう。「見学は可能ですか」「過去に転職した方の感想を聞けますか」と遠慮なく質問することが大切です。

コツ4：希望条件は優先順位をつけて伝える

年収、勤務地、休日、業務内容など、希望条件をすべてリストアップし、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」に分けましょう。

先述しましたが、薬剤師は「売り手市場」と言われており、選択肢が広いです。軸がブレて入社後に後悔しないためにも、希望条件は予め整理しておきましょう。

【希望条件の整理例】
優先度	条件	具体的な内容
優先度	条件	具体的な内容
絶対条件	年収	最低550万円以上 (子どもの教育費のため)
絶対条件	勤務地	〇〇市内 (通勤1時間以内)
希望条件	休日	週休2日が理想だが、土曜半日勤務でも可
希望条件	業務内容	在宅医療に関われると嬉しい
絶対NG	立地	内科の門前薬局

優先順位を明確に伝えることで、アドバイザーが求人を探しやすくなり、紹介のミスマッチが減ります。

ただし、100%理想の求人は少ないため、どこを妥協点とするか自分の中で決めておくことが、スムーズな転職活動の鍵となります。

薬剤師の方から転職サイト・エージェントに関するよくある質問

薬剤師向けの転職サイト・エージェントへの登録前に、多くの薬剤師が抱く疑問や不安を先回りして解消します。

Q1. 薬剤師向け転職サイト・エージェントは本当にすべて無料で利用できますか?

転職したい薬剤師の方の利用は完全に無料です。

転職サイト・エージェントは、採用が決まった際に企業や薬局から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。

そのため、薬剤師は登録料、相談料、内定後の手数料など、一切の費用をかけずに利用できます。

Q2. 薬剤師向け転職サイト・エージェントに登録したら転職活動がバレることはありませんか?

薬剤師向けの転職サイト・エージェントでは個人情報管理が徹底されており、本人の許可なく企業に情報が伝わることはありません。

個人情報保護法に基づき、転職サイト・エージェントは厳格な情報管理を行っています。また、多くのサイトでは「現在の勤務先をブロックする」機能があり、今の職場に情報が流れないよう設定できます。

在職中でも安心して利用できるため、まずは情報収集から始めてみるとよいでしょう。

Q3. 薬剤師の転職は直接応募の方が有利になるって本当ですか?

結論から言うと、ケースバイケースです。薬剤師の場合は、直接応募が有利な場合と、転職サイト・エージェント経由が有利な場合があります。

すでに応募先が決まっていて、採用コストを気にする中小規模の職場なら、直接応募が有利な場合もあります。

一方、人気の求人や高待遇求人は応募が殺到しないよう、非公開求人で薬剤師を募集しているためエージェント経由が有利です。自分の状況に応じて、使い分けるようにしましょう。

Q4. 転職する気はまだないのですが、情報収集だけの利用も可能ですか?

もちろん可能です。

多くの薬剤師向けの転職サイト・エージェントが「まずは相談だけ」「良い求人があれば」という段階での登録を歓迎しています。

キャリアアドバイザーとのキャリア相談は、自身の市場価値を知る良い機会になるでしょう。相談したからといって、必ず転職しなければならないわけではないので、気軽にまずは登録するのがおすすめです。

Q5. 登録後の退会は簡単にできますか?

はい、各公式サイト、登録後のマイページから簡単に手続き可能です。

多くのサイトでは、マイページから退会ボタンを押して、必要事項を入力するだけで退会手続きが完了します。 しつこい引き止めなどはありません。合わないと感じたら、遠慮なく退会して問題ありません。

「薬剤師は転職サイトを選ぶな」ではなく「賢く選んで活用」しよう

「薬剤師は転職サイトを選ぶな」という言葉の背景には、しつこい連絡や希望と合わない求人紹介など、一部のサイトや担当者の問題がありました。しかし、これらは正しい選び方と使い方で対策可能です。

薬剤師向けの転職サイト・エージェントを賢く活用すれば、非公開求人への応募、キャリア相談、条件交渉の代行など、多くのメリットを得られます。特に働きながらの転職では、時間と手間を大幅に削減できます。

特に薬剤師には信頼性も高く、サポート体制に定評のある以下の5社の転職サイト・エージェントがおすすめです。

サービス名	こんな人におすすめ
マイナビ薬剤師	初めての転職で何から始めればいいかわからない人 アドバイザーと直接会ってじっくり相談したい人 多くの求人を比較検討したい人
薬キャリエージェント	年収アップを第一に考えている人 できるだけ早く転職活動を進めたい人 自分の希望条件を少しでも叶えたい人
ファルマスタッフ	病院薬剤師への転職を希望する人 派遣・パートなど柔軟な働き方を求める人 地域密着型のサポートを受けたい人
お仕事ラボ	長期的なキャリアプランを相談したい人 入社後も継続的なサポートを受けたい人 できる限り自分とマッチした求人に出会いたい人
レバウェル薬剤師	できるだけ多くの求人を比較検討したい人 リアルな職場情報を事前に知りたい人 LINEで手軽に相談したい人

薬剤師にとって転職は人生の大きな決断です。「選ぶな」という言葉に惑わされず、信頼できるパートナーを見つけて、満足のいくキャリアを実現させましょう。