未経験者におすすめのIT転職エージェント14選を徹底比較【2026年最新版】

未経験からIT業界やエンジニア職を目指すなら、IT転職エージェントへの登録がおすすめです。

IT業界は成長産業であり、未経験者向けの求人も増えています。

しかし、未経験からIT業界へ転職する際には、専門的な知識や業界特有の文化が分からず、独力で転職活動すると苦戦するケースが少なくありません。

この記事では、IT業界・エンジニア職未経験者におすすめの転職エージェントを14社厳選して紹介します。

未経験からでも年収アップを目指せる転職エージェントや、第二新卒におすすめのエージェントも紹介。さらに、選び方のポイントや転職エージェントを最大限活用する方法まで徹底解説します。

ぜひ、自分に合うサービスを選ぶ際の参考にしてみてください。

未経験者におすすめのIT転職エージェント14選を徹底比較！

未経験からITエンジニアを目指す場合、どの転職エージェントを使うかで転職活動の進めやすさが大きく変わります。

IT未経験歓迎の求人数や対応エリア、利用がおすすめの年代、狙える年収帯などは、転職エージェントごとにまったく異なるため、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、未経験者向けの支援実績が豊富な14社を比較表にまとめました。

サービス名	タイプ	公開求人数	IT未経験歓迎求人	対応エリア	おすすめ年代	狙える年収帯
ユニゾンキャリア	IT未経験特化型	5,000件以上	ほぼ全件	首都圏	20代	300〜450万円
PITキャリア	IT未経験特化型	1万件以上	ほぼ全件	全国	20代	350〜500万円
マイナビジョブ20's IT	20代IT特化型	非公開	75%以上	全国	20代	300〜450万円
テックゲート転職	IT特化型	1,407件	非公開	全国	20〜30代	300〜500万円
ワークポート	総合型	132,323件	1,969件	全国	20〜30代	350〜550万円
リクルートエージェントIT	総合型 ※IT部門	169,999件	4,749件	全国	20〜30代	350〜600万円
dodaエンジニアIT	総合型※ IT部門	54,387件	3,083件	全国	20〜30代	350〜600万円
ハタラクティブ	未経験特化型	5,921件	609件	全国	20代	300〜400万円
はじめてのエンジニア	IT未経験特化型	1万件以上	ほぼ全件	全国	20代	300〜400万円
忍者CODE	スクール型	非公開	非公開	全国	20〜30代	300〜450万円
第二新卒エージェントneo	総合型	623件	非公開	全国	20〜30代	280〜400万円
DMM WEBCAMP	スクール型	非公開	非公開	全国	20～40代	350〜500万円
WorX	スクール型	非公開	非公開	関東・関西・東海	20代	350〜500万円
Re就活エージェント	20代特化型	14,570件	1,150件	全国	20代	300〜500万円

結論、IT未経験からエンジニアを目指すなら、まずは「ユニゾンキャリア」「PITキャリア」「マイナビジョブ20's IT」の3社がおすすめです。

いずれもIT未経験者の転職支援に特化しており、紹介される求人のほとんどが未経験歓迎の求人です。IT業界の構造や職種の違いもゼロから教えてくれるので、「そもそも何を目指せばいいかわからない」という段階でも安心して利用できます。

この3社を軸にしつつ、求人数を補うために「リクルートエージェントIT」や「dodaエンジニアIT」などの大手転職エージェントを併用するのが、未経験IT転職の王道パターンです。

それぞれの転職エージェントについて詳しく解説していきます。

ユニゾンキャリア｜20代エンジニア未経験者向けの転職エージェント

公式HP：https://unison-career.jp/

ユニゾンキャリアは、20代のITエンジニア未経験者に特化した転職エージェントです。

企業の残業実態や配属先の雰囲気までを把握したうえで求人を提案してくれるので、入社後に後悔しない転職を重視する方に向いています。

対応エリアは一都三県に限られるため、地方在住の方は他の転職エージェントを利用しましょう。

利用するメリット	利用するデメリット
未経験者歓迎やゲーム業界など専門分野の求人が豊富にある 労働環境の良いホワイトな優良企業へ転職できる 業界知識が豊富な専門性の高いアドバイザーが担当してくれる	求人が都市部に集中していて地方の案件は少ない ITエンジニア職以外の選択肢は限られてしまう 担当者によってサポートの質や対応にばらつきがある

サービス名	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
タイプ	IT未経験特化型
公開求人数	5,000件以上
IT未経験歓迎の公開求人数	ほぼ全件
対応対応エリア	首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）
おすすめの年代	20代
狙える年収帯	300万円～450万円
主なサポート内容	キャリア設計・書類添削・面接対策・企業の内部情報共有など
公式サイト	https://unison-career.jp/

関連記事：ユニゾンキャリアの評判は怪しい？42件の口コミから「やばい」の真相や未経験者の転職実績を徹底調査

PITキャリア｜アドバイザー全員がIT業界出身で平均年収70万円UPの実績あり

公式HP：https://pit-job.net/career-new/

PITキャリアは、IT業界未経験者のサポートに特化した転職エージェントです。

大量に求人を紹介するのではなく、研修体制が整った優良企業だけを厳選して提案する方針をとっており、利用者の平均内定数は4.8社と高い実績があります。

応募する企業ごとに面接Q&Aを個別作成してくれるため、面接対策を重視する方には他社にない価値を感じられるはずです。

利用するメリット	利用するデメリット
アドバイザーの専門性が高く、理解が深い キャリアアドバイザーが書類選考に通過する履歴書・職務経歴書を作成してくれる 入社前の条件交渉から入社後のキャリア相談も担ってくれる	求人の絶対数が少ない 求人が大都市に集中している 30代以降やハイクラス層には不向き

サービス名	PITキャリア
運営会社	株式会社ラストデータ
タイプ	IT未経験特化型
公開求人数	1万件以上
IT未経験歓迎の公開求人数	ほぼ全件
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20代
狙える年収帯	350万〜500万円
主なサポート内容	キャリア相談・書類添削・企業別の面接Q&A作成・入社後フォローなど
公式サイト	https://pit-job.net/career-new/

関連記事：PITキャリアの口コミ・評判は？ITエンジニア未経験からの転職成功例や紹介企業を徹底調査！

マイナビジョブ20's IT｜20代のIT未経験者に完全特化したマイナビブランド

公式HP：https://mynavi-job20s.jp/landing/it

マイナビジョブ20's ITは、マイナビグループが運営する20代のITエンジニア転職に特化したエージェントです。

大手の求人ネットワークを持ちながらも20代×IT未経験に完全特化している点が強みで、総合型にありがちな「未経験者が埋もれる」という心配が少ないサービスです。

求人数が非公開のため、登録前に他社エージェントの求人数と比較しにくい点と、30代以上は利用できない点に注意が必要です。

利用するメリット	利用するデメリット
マイナビグループ所有の独占求人に応募できる 求人全体の75％がIT未経験歓迎なのでキャリアチェンジしやすい 丁寧なカウンセリングで自分の強みを的確に言語化できる	担当者のレスポンスが遅い時がある 求人紹介後に連絡が途絶えることがある 担当者が忙しく、レスポンスが遅い時がある

サービス名	マイナビジョブ20's IT
運営会社	株式会社マイナビワークス
タイプ	20代のIT特化型
公開求人数	非公開
IT未経験歓迎の公開求人数	非公開
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20代
狙える年収帯	300万〜450万円
主なサポート内容	キャリアプラン設計・書類添削・面接対策・内定後フォローなど
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

関連記事：マイナビジョブ20'sの評判「断られた」は本当？口コミを徹底調査し解説

テックゲート転職｜30代未経験からでもエンジニアを目指せる定着率97%の転職エージェント

公式HP：https://tecjob.selva-i.co.jp/

テックゲート転職は、20〜30代のITエンジニア転職に特化したエージェントです。

IT未経験向けの転職エージェントの多くが20代限定であるなか、30代でも利用できる点が他社にない大きな強みです。

「入社して終わり」ではなく転職後のキャリア形成まで見据えた提案に定評があります。

公開求人数は1,271件と少なめのため、他の転職エージェントや転職サイトとの併用がおすすめ。

利用するメリット	利用するデメリット
30代未経験でもOK（他は20代限定が多い） 転職定着率97%の実績がある 中長期のキャリアを見据えた提案力がある	面談を完了させないと応募できない求人がある 求人に応募中はエージェントからの連絡頻度が高くなる 地方都市のIT関連企業の求人は少ない

サービス名	テックゲート転職
運営会社	株式会社セルバ
タイプ	IT特化型
公開求人数	1,407件
IT未経験歓迎の公開求人数	18件 ※非公開求人多数
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20〜30代
狙える年収帯	300万〜500万円
主なサポート内容	キャリアプラン設計・書類添削・面接対策・企業の内部情報共有など
公式サイト	https://tecjob.selva-i.co.jp/

関連記事：テックゲート転職の評判は？利用のメリット・デメリットを解説！

ワークポート｜全国57拠点で地方からのIT未経験転職にも対応

公式HP：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT・Web業界に強い大手総合型の転職エージェントです。

首都圏以外に拠点を構える転職エージェントは少ないため、地方在住の方にとって特に有力な選択肢になります。

ITエンジニア以外にもWebマーケターやITコンサルタントなどIT業界の幅広い職種を扱っているため、「IT業界には行きたいがエンジニア一択ではない」という方にも向いています。

IT未経験者だけでなく、第二新卒の転職に強いのも特徴です。

連絡頻度が多いという口コミがあるため、気になる方は面談時にペースを相談しておくのがおすすめ。

利用するメリット	利用するデメリット
オンライン・電話面談で手軽に利用できる IT・Web・ゲーム業界の求人が豊富 専用アプリ「eコンシェル」で進捗管理がラク	担当者の対応に当たりはずれがあり、不快な思いをすることもある 希望と違う求人や、低年収案件を紹介される場合もある 電話やLINEの連絡が「しつこい」と感じる

サービス名	ワークポート
運営会社	株式会社ワークポート
タイプ	総合型（IT・Web業界に強い）
公開求人数	132,323件
IT未経験歓迎の公開求人数	1,969件
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20〜30代
狙える年収帯	350万〜550万円
主なサポート内容	キャリア相談・書類添削・面接対策・転職スケジュール管理など
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

関連記事：ワークポートの評判はやばい・最悪って本当？口コミから気になる実態を調査！

リクルートエージェントIT｜IT求人23万件超で未経験歓迎だけでも5,000件以上

公式HP：https://www.r-agent.com/it_engineer/

リクルートエージェントITは、リクルートが運営するIT・Web業界特化の転職エージェントです。

求人数の多さは業界トップクラスで、IT未経験者でも職種や年収で細かく条件を絞って求人を探せる環境が他社にはない強みです。

エンジニア職だけでなくWebマーケターやITコンサルタントなどIT関連の幅広い職種をカバーしているため、エンジニア以外のIT系職種に付きたいという方にも適しています。

サポート期間は原則3ヶ月のため、転職意思がある程度固まった段階での登録をおすすめします。

利用するメリット	利用するデメリット
求人数が多いのでIT未経験OKの求人が見つかりやすい エンジニア職種以外のIT転職にも対応している 転職予定がなくても無料で利用できる	希望条件とあわない求人を紹介される場合がある 担当アドバイザーによってはサポートの質が良くない サポート期間は3ヶ月間限定と短い

サービス名	リクルートエージェントIT
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
タイプ	総合型 ※IT部門
公開求人数	169,999件
IT未経験歓迎の公開求人数	4,749件
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20〜30代
狙える年収帯	350万〜600万円
主なサポート内容	キャリア相談・書類添削・面接対策・AI面接練習ツール・年収交渉など
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

関連記事：リクルートエージェントITの評判・口コミは？未経験でも利用できる？実態を調査！

dodaエンジニアIT｜転職サイトとエージェントを自分のペースで使い分けられる

公式HP：https://doda.jp/engineer/

dodaエンジニアITは、パーソルキャリアが運営するIT・Web業界向けの転職エージェントです。

他のIT特化型エージェントと比べた強みは、未経験歓迎の求人数の多さと、転職前に自分の市場価値を客観的に把握できる年収査定ツールの存在です。

「今の年収が自分のスキルに見合っているのか」を数字で確認してから転職活動を始められるため、年収交渉の根拠にもなります。

アドバイザーのIT知識にバラつきがあるという口コミもあるため、専門性を重視する方はIT特化型エージェントとの併用をおすすめします。

利用するメリット	利用するデメリット
年収査定や自己分析など、無料診断ツールが充実している 地方求人も手厚くカバーしておりU・Iターン転職にも強い 担当者のサポートが手厚く、転職初心者でも安心	提案される求人がかなり多く、1件ずつじっくり検討するのが大変 担当アドバイザーが途中で変わることがある 応募後の企業側の対応状況がわかりづらい

サービス名	dodaエンジニアIT
運営会社	パーソルキャリア株式会社
タイプ	総合型 ※IT部門
公開求人数	54,387件
IT未経験歓迎の公開求人数	3,083件
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20〜30代
狙える年収帯	350万〜600万円
主なサポート内容	キャリア相談・書類添削・面接対策・年収査定・適性診断など
公式サイト	https://doda.jp/engineer/

関連記事：doda(デューダ)の評判・口コミはひどい？併用におすすめの転職エージェントを徹底解説

ハタラクティブ｜書類通過率96%以上で未経験からのIT転職に強い

公式HP：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、未経験からの転職に特化した転職エージェントです。

IT特化ではなく総合型ですが、書類選考通過率96%以上という実績は他社と比較しても際立っており、「書類で落とされるのが不安」という方にとって心強い選択肢です。

未経験専門の転職エージェントではありますが、IT求人は約600件と少ないため、IT特化型の転職エージェントと併用して選択肢を広げるのがおすすめです。

利用するメリット	利用するデメリット
職歴がなくても正社員を目指せる 最短2週間で内定が獲得できるので、すぐに働ける ブラック企業を避けるために役立つ企業の内部情報を提供してくれる	連絡が多く、対応に少し忙しく感じる場面もある 未経験者向けの求人が多いため、高収入や専門職を希望する人には物足りない 担当者の質にばらつきがある

サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
タイプ	未経験特化型
公開求人数	5,921件
IT未経験歓迎の公開求人数	609件
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20代
狙える年収帯	300万〜400万円
主なサポート内容	キャリア相談・書類添削・面接対策・LINEでの気軽な連絡など
公式サイト	https://hataractive.jp/

関連記事：ハタラクティブの評判「やばい・騙された」は本当？口コミを徹底分析して実態を解説

はじめてのエンジニア｜未経験・第二新卒のIT転職に特化

公式HP：https://hajien.jp/

はじめてのエンジニアは、20代・第二新卒の未経験者をITエンジニアへ導く転職エージェントです。

スキルよりもポテンシャルを評価してくれる企業との出会いが最大の価値で、プログラミング経験ゼロの状態から転職に成功した事例が豊富にあります。

他のIT特化型エージェントでは「経験なし」を理由に求人を絞られがちですが、ここではむしろ未経験者が主役のサービスです。

20代限定のため30代の方は利用できないので注意が必要です。

利用するメリット	利用するデメリット
転職成功率約80%の実績がある ポテンシャル重視の企業を多数紹介してくれる マンツーマンの手厚いサポートを受けられる	20代限定で年齢制限がある 求人の具体的な件数が見えにくい 首都圏中心で地方は弱い

サービス名	はじめてのエンジニア
運営会社	株式会社ホールハートエージェント
タイプ	IT未経験特化型
公開求人数	1万件以上
IT未経験歓迎の公開求人数	ほぼ全件
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20代
狙える年収帯	300万〜400万円
主なサポート内容	自己分析・書類作成支援・面接対策・企業研究・選考後フォローなど
公式サイト	https://hajien.jp/

関連記事：はじめてのエンジニアの評判は？口コミをもとに特徴や利用がおすすめの方を紹介！

忍者CODE｜自社開発・受託開発企業の内定率96%を誇るスクール型エージェント

公式HP：https://ninjacode.work/

忍者CODEは、未経験からITエンジニアやWebデザイナーへの転職を目指せるプログラミングスクール＋転職支援サービスです。

他のスクール型サービスと比べた強みは、7コースから学ぶ言語を自分の目標に合わせて選べる柔軟さと、転職サポート期間が原則無制限である点です。

実力判定テストに合格した受講生のみが求人紹介を受ける仕組みのため、企業側からも一定のスキルが担保された人材として評価されやすくなっています。

リスキリング支援の補助金を活用すれば実質16万円台から受講できるため、費用面のハードルも下がります。

利用するメリット	利用するデメリット
7コースから目標に合った言語を選べる 国からの補助金で受講料の最大70%が還元される 転職サポート期間が原則無制限	利用料は有料で転職支援プランは448,000円（税込）〜 学習期間が必要で即転職には向かない 転職保証はなく、実力判定テストの合格が必要

サービス名	忍者CODE
運営会社	株式会社ラグザス・クリエイト
タイプ	スクール型
公開求人数	非公開
IT未経験歓迎の公開求人数	非公開
対応対応エリア	全国（オンライン完結）
おすすめの年代	20〜30代
狙える年収帯	300万〜450万円
転職支援コースの料金	Web製作＆デザイン：234,909円 Web製作：199,273円 Webデザイン：162,909円 Python：162,909円 Java：162,909円 Rudy：162,909円 ※料金は補助金利用時
主なサポート内容	現役エンジニアのメンタリング（全12回）・ポートフォリオ作成支援・書類添削・面接対策・転職先の紹介など
公式サイト	https://ninjacode.work/

第二新卒エージェントneo｜職歴に自信がない第二新卒でもIT業界に挑戦できる

公式HP：https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒や既卒・フリーターを対象とした転職エージェントです。

IT特化型ではありませんが、職歴やスキルに自信がない方でも門前払いされず手厚いサポートを受けられる点が、IT特化型エージェントとの大きな違いです。

初めての転職で「何から始めればいいかわからない」という方を一からサポートする体制が整っています。

公開求人数は623件（※2026年2月時点）と少ないため、利用する際は、求人数が多い他のIT特化型エージェントと必ず併用しましょう。

利用するメリット	利用するデメリット
第二新卒・既卒・フリーターを歓迎している 入社後のアフターフォローが充実している 年収・入社日の交渉を代行してくれる	IT特化ではないためエンジニア職に関する専門性はやや低い 公開求人数が他社より少ない 30代以上が利用しても対象求人がほぼない

サービス名	第二新卒エージェントneo
運営会社	株式会社ネオキャリア
タイプ	総合型
公開求人数	623件
IT未経験歓迎の公開求人数	非公開
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	20代 ※第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター
狙える年収帯	280万〜400万円
主なサポート内容	キャリア相談・書類作成支援・面接対策・年収交渉代行・入社後フォローなど
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

関連記事：第二新卒エージェントneoの評判・口コミはやばい？実情やメリット・デメリットを解説

DMM WEB CAMP エンジニア転職｜転職成功率98.8%を誇るスクール一体型

公式HP：https://web-camp.io/commit/

DMM WEBCAMPは、未経験者向けの有料プログラミングスクールに転職支援が付いたサービスです。

他のスクール型サービスと比べた強みは、転職成功率98.8%という圧倒的な実績と、現役エンジニアによるマンツーマン指導の組み合わせです。

転職エージェントとは異なり受講料が発生しますが、補助金の活用で費用を大幅に抑えられます。

利用するメリット	利用するデメリット
転職成功率98.8%の実績がある 現役エンジニアのマンツーマン指導を受けられる 補助金で受講料の最大80%が還元される	有料スクールなので受講料が発生する 学習期間が必要で即転職には向かない 転職エージェントというよりスクール型

サービス名	DMM WEBCAMP
運営会社	株式会社インフラトップ
タイプ	スクール型
公開求人数	非公開
IT未経験歓迎の公開求人数	非公開
対応対応エリア	全国
おすすめの年代	全国
狙える年収帯	350万〜500万円
転職支援コースの料金	短期集中コース（3カ月）：251,200円 ┗1日約6.5時間 就業両立コース（6カ月）：249,350円 ┗1日約2～3時間 専門技術コース（4カ月）：270,800円 ┗1日約5時間 ※料金は補助金利用時
主なサポート内容	現役エンジニアのマンツーマン指導・カリキュラム学習・転職支援など
公式サイト	https://web-camp.io/commit/

WorX｜後払い制で初期費用ゼロのリスキリング転職サービス

公式HP：https://worx.jp

WorXは、成長産業へのキャリアチェンジを目指す20代向けのリスキリング転職サービスです。

他のスクール型サービスとの最大の違いは、転職が決まるまで費用が一切かからない後払い方式を採用している点です。

「スクールに通いたいが今すぐ受講料を用意するのは難しい」という方にとって、金銭的ハードルが最も低い選択肢になります。

ただし、転職後に給与額面の10%×24ヶ月の支払いが発生する点は必ず理解しておいてください。エンジニア以外の職種（マーケターやITコンサルなど）も含まれます。

利用するメリット	利用するデメリット
転職成功後の後払い制で初期費用ゼロ 200時間の実践型カリキュラムで学べる リスキリング支援で最大70%の給付を受けられる	転職後に給与の10%×24ヶ月の支払いが発生する 学習期間が必要で即転職には向かない 転職後の平均年収UP額は50万円で、大幅な年収アップは望めない

サービス名	WorX
運営会社	WorX株式会社
タイプ	スクール型
公開求人数	非公開
IT未経験歓迎の公開求人数	非公開
対応対応エリア	全国（関東・関西・東海エリアが中心）
おすすめの年代	20代
狙える年収帯	350万〜500万円
転職支援コースの料金	ITセールス・コンサルコース セールス関連コース マーケティングコース ITエンジニアコース ノーコードエンジニアコース 受講料は転職成功後に給料額面24ヶ月分×10％
主なサポート内容	200時間の実践型カリキュラム・求人紹介・選考対策
公式サイト	https://worx.jp

Re就活エージェント｜20代向けの非公開求人数12万件以上の転職エージェント

公式HP：https://re-katsu.jp/career/agent/

Re就活エージェントは、20代に特化した転職サイト「Re就活」が提供するエージェント型の就職支援サービスです。

利用者の約35％が社会人経験のない方で、大学中退者やフリーターの方、そして初めての転職となる第二新卒の方でも安心して相談できる体制が整っています。豊富な転職支援実績から培ったノウハウをもとに、はじめての就職・転職を丁寧にサポートしてくれます。

大きな強みとして、保有している求人は、20代の採用に積極的な企業ばかりで、スタートアップから大手企業まで約1万件以上の求人情報を取り扱っている点です。キャリアアドバイザーが事前に内容を精査しているため、ブラック企業を避けたい方にも安心です。

特に、IT業界未経験の第二新卒の方にとって、経験よりもポテンシャルや意欲を重視する企業との出会いは貴重です。そうした企業の採用ニーズを熟知しているため、Re就活エージェントでは最適なマッチングが期待できます。

ITに特化しているわけではありませんが、幅広い業種の求人の中から、あなたの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。

豊富な転職支援実績から培ったノウハウをもとに、キャリアアドバイザーがあなたの強みや可能性を引き出し、効果的なアピール方法をアドバイスしてくれるため、IT業界未経験の第二新卒でも、自信を持って転職活動に臨めるでしょう。

※数字は公式サイトを参照

利用するメリット	利用するデメリット
スカウト機能も利用できる 第二新卒でも応募しやすい求人が多い 未経験求人が多いのでハードルが低い	20代専門で30代以上は利用しにくい 全体的に年収の低い求人が多い スキルを高める求人は少ない

サービス名	Re就活エージェント
運営会社	株式会社学情
タイプ	総合型（20代・第二新卒専門）
公開求人数	14,570件
IT未経験歓迎の公開求人数	1,150件
対応対応エリア	全国（関東・東海・関西・九州が中心）
おすすめの年代	20代
狙える年収帯	300万〜500万円
主なサポート内容	キャリア相談・適職診断・書類添削・企業別の面接対策・選考後フィードバック
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/agent/

関連記事：Re就活エージェントの評判は？他社との比較と良い口コミ悪い口コミを解説

【20代】IT未経験からの転職戦略とおすすめエージェント

20代の最大の武器は「ポテンシャル採用」の対象になれることです。

IT業界では、スキルや経験よりも「素直さ」「学習意欲」「成長の伸びしろ」を重視して採用する企業が多く、未経験でも応募できる求人が豊富にあります。

経済産業省の調査によると、2030年にはIT人材が最大79万人不足する見通しがあるため、企業側も「育てて戦力にする」前提で20代を積極採用しています。

まずは、20代のIT未経験に強いエージェントを押さえておきましょう。

サービス名	おすすめ理由
ユニゾンキャリア	ブラック企業を排除。 IT業界出身アドバイザーが職種選びから伴走してくれる。
PITキャリア	アドバイザー全員がIT業界出身。 悪質SES排除で平均年収70万円UP
マイナビジョブ20's IT	マイナビブランドの独占求人あり。 価値観を重視したマッチング。

ここからは、20代未経験からのIT転職で失敗しないためのポイントを解説します。

20代戦略①：IT未経験×20代特化型のエージェントを優先する

20代でIT未経験なら、IT未経験者だけを専門にしているIT特化型の転職エージェントを最優先で登録しましょう。

サービス名	タイプ	特徴
ユニゾンキャリア	IT特化型	IT未経験専門
PITキャリア	IT特化型	IT未経験専門
マイナビジョブ20's IT	IT特化型	20代専門
テックゲート転職	IT特化型	20代～30代専門
ワークポート	総合型	未経験・第二新卒に強い
リクルートエージェントIT	総合型のIT部門	求人数が多い
dodaエンジニアIT	総合型のIT部門	求人数が多い

総合型の大手転職エージェントだと経験者向け求人に埋もれて、未経験OKの案件にたどり着きにくいことがあります。

ユニゾンキャリアやPITキャリアのように、IT未経験の20代だけを専門にしているエージェントなら紹介される求人がすべて未経験歓迎です。

アドバイザーもIT業界出身者が多く、「SESとSIerの違い」「研修がしっかりしている企業の見分け方」など業界の実情を踏まえたアドバイスをもらえます。

マイナビジョブ20's ITもマイナビグループの独占求人を保有しており、他社では出会えないIT未経験者向けポジションを紹介してもらえる可能性があるのでおすすめです。

IT特化型を軸にしつつ、求人数の多い大手（リクルートエージェントITやdodaエンジニアIT）を併用するのが効率的です。

20代戦略②：「エンジニア募集」なのに技術と無関係の仕事をさせる企業を避ける

内定が出ても、入社先の業務内容はしっかり確認しましょう。

IT業界には「エンジニア募集」と書いておきながら、実際の配属先がコールセンターや事務作業だったというケースもあります。

技術的な経験が積めず、1〜2年後にまた転職活動をやり直す人も少なくありません。

入社前に「配属先はどう決まるか」「エンジニアとしてのキャリアパスはあるか」といった内容を必ず確認しましょう。

ユニゾンキャリアやPITキャリアのように、悪質企業を排除している転職エージェントを使うのも有効な対策です。

20代戦略③：転職先に迷ったら「インフラ」か「開発系」かの軸で考える

職種選びに迷ったら、「インフラ系」か「開発系」かで方向性を決めるのがおすすめです。

インフラエンジニアはサーバーやネットワークの構築・運用を担当し、資格（CCNA、LinuCなど）が評価されやすい職種。手順書に沿った作業から始められるため、ITエンジニア未経験者でも採用されやすいのが特徴です。

また、開発エンジニアはプログラミング言語でシステムやアプリを作る職種です。Progateやプログラミングスクールで基礎を身につけてから転職するルートが一般的です。

比較	インフラエンジニア	開発エンジニア
主な仕事	サーバー・ネットワークの構築・運用	システム・アプリの設計・開発
評価されるスキル	資格（CCNA、LinuCなど）	プログラミング言語（Java、Pythonなど）
未経験からの入りやすさ
年収目安（1〜3年目）	300〜400万円	300〜450万円

どちらが向いているかわからなくても、転職エージェントとの面談で適性を踏まえて提案してもらえますので、まずは無料相談してみるのをおすすめします。

【30代】IT未経験からの転職戦略とおすすめエージェント

30代の未経験IT転職は、「前職のスキルや業界知識をIT業界でどう活かすか」が成否を分けます。

20代のようなポテンシャル採用は期待しにくくなりますが、転職不可能ではありません。

企業が30代に求めているのは「社会人としての基礎力＋αを持った即戦力候補」。前職での成果やマネジメント経験があれば、それ自体がアピール材料になります。

30代のIT未経験者におすすめの転職エージェントは以下の4社です。

サービス名	おすすめの理由
テックゲート転職	30代IT未経験でも利用可能。 転職後の定着率97%で長く働ける企業を紹介。
ワークポート	年齢制限なし。 全国57拠点で地方でも優良企業が見つけやすい。
リクルートエージェントIT	IT求人23万件超。 30代の選択肢を母数で確保できる。
DMM WEBCAMP	有料スクールではあるが、利用者の転職成功率が98.8%と高い。 補助金利用で最大80%キャッシュバック。

ここからは、30代未経験からのIT転職で失敗しないためのポイントを解説します。

30代戦略①：年齢制限のないエージェントを選ぶ

30代はテックゲート転職・ワークポート・リクルートエージェントITなど、年齢制限のないエージェントを軸にしてください。

IT未経験向けのエージェントは20代限定が多く、ユニゾンキャリア、マイナビジョブ20's IT、はじめてのエンジニア、ハタラクティブなどは30代だと登録時点で断られるケースがあります。

テックゲート転職は30代未経験でもOKで、転職後の定着率は97%（2024年7月調査時点）。「未経験で入って続けられるか不安」という30代の懸念に対して、長く働ける企業を厳選して紹介してくれます。

ワークポートは全国57拠点でエンジニア求人約3万件を保有。地方在住でも対面で相談でき、IT業界に精通した「転職コンシェルジュ」がキャリアプランの設計から選考対策までサポートしてくれます。

リクルートエージェントITはIT求人23万件超と圧倒的な母数が強み。30代未経験でも応募できる案件を幅広く拾える可能性が高く、「まず選択肢を把握したい」という段階で登録しておくと便利です。

30代戦略②：「IT×前職の業界知識」で差別化する

30代は「IT×前職の業界知識」の掛け合わせで、20代にはない独自の価値をアピールしましょう。

金融業界出身ならフィンテック企業、医療業界出身ならヘルスケアIT、製造業出身ならIoT関連企業など、業界の商習慣や業務フローを理解している人材は、ITスキルだけのエンジニアにはない強みを発揮できます。

前職の経験	IT業界での活かし方
営業職（法人向け）	IT企業の法人営業、カスタマーサクセス
経理・財務	会計系SaaS企業の導入支援、社内SE
製造業の現場管理	製造業向けシステム会社のSE・PM補佐
接客・販売（店長経験）	IT企業のチームリーダー、IT研修講師

面接では「前職の◯◯の経験を、御社の◯◯事業でこう活かせる」といった内容を具体的に語れると、未経験のハンデを埋めやすくなります。

30代戦略③：学習の証拠を用意してから転職活動を始める

ITパスポートの取得やProgateでの学習履歴など、「自分で行動した証拠」を用意してから転職活動を始めるのがおすすめです。

30代の未経験転職では「本気度」が問われます。「興味があります」だけでは通用しないため、形に残る成果を用意しておくと書類選考の通過率が変わります。

また、「DMM WEBCAMP」などのスクール型の転職サービスも有効な選択肢です。お金こそかかってしまいますが、転職成功率は98.8％と高く、利用したIT未経験者のほとんどがエンジニア転職に成功しています。

国が支給する補助金を利用する制度もあるので、金銭的に多少の余裕がある30代にこそおすすめの転職方法です。

【40代】IT未経験からの転職戦略とおすすめエージェント

40代はエンジニア職にこだわらず、前職の業界知識やマネジメント経験を武器にIT業界へ入るのが現実的な戦略です。

未経験からプログラミングを書くエンジニア職に就くのは正直かなり厳しく、dodaの調査でもIT業界の転職者のうち40代以上は約14.8%にとどまります。

ただし、PM・IT営業・社内SE・DX推進といった「業務経験が直接活きる職種」なら、40代の経験は大きな武器になります。

40代IT未経験者におすすめ転職エージェントは以下の3社です。

サービス名	おすすめ理由
リクルートエージェントIT	IT求人23万件超。 PM・IT営業など40代が狙える職種も豊富。
dodaエンジニアIT	年収査定ツールで市場価値を把握可能。 オンライン転職フェアなどで企業と直接話せる。
ワークポート	年齢制限なし。 全国57拠点で地方からのIT転職にも対応。

40代戦略①：40代は「IT系職種」ではなく「IT業界」への転職に切り替える

40代はエンジニア職への転職ではなく、前職の強みが直接活きるIT業界への転職を狙うとキャリアチェンジが上手くいきやすいです。

前職の強み	狙えるIT業界の職種	年収目安
プロジェクト管理・部門長経験	PM・PMO（プロジェクト推進）	500〜800万円
法人営業・顧客折衝	IT法人営業・プリセールス	450〜700万円
特定業界の深い業務知識 （金融・製造・医療など）	社内SE・DX推進担当	450〜650万円
経営企画・業務改善	ITコンサルタント（ジュニア）	500〜800万円

いずれも「ITスキル単体」ではなく「業務理解＋対人スキル＋IT知識」の組み合わせで評価される職種です。

とはいえ、完全未経験からの転職では一時的に年収が下がる可能性が高いため、まずは入りやすいポジションで実績を積み、段階的にキャリアアップを狙う戦略が40代には合っています。

40代戦略②：転職活動は「長期戦」を前提に設計する

40代の未経験IT転職は、3〜6ヶ月かかることを前提にスケジュールを組みましょう。

20代・30代と比べて書類選考の通過率が低く、応募から内定まで時間がかかるケースが多いためです。「1ヶ月で決めたい」と焦ると、条件を妥協しがちにもなってしまいます。

鉄則は在職中に転職活動を始めること。退職してからだと収入が途絶えるプレッシャーで冷静な判断ができなくなります。

転職エージェントへの登録、職務経歴書の作成、求人の選定は在職中に進めておき、面接が入り始めたら有休を活用して対応するのが現実的です。

並行して、ITパスポートの取得やProgateでの基礎学習など、最低限のIT知識は身につけておくと面接での説得力が上がるのでおすすめです。

40代戦略③：求人数の多い大手エージェントを軸にする

40代IT未経験からの転職活動は、リクルートエージェントIT・dodaエンジニアIT・ワークポートなど、求人数の多い大手転職エージェントを活用しましょう。

本記事で紹介しているユニゾンキャリア、PITキャリア、マイナビジョブ20's ITなどは年齢制限があり40代は利用できません。40代は求人の母数が多い大手で、PM・IT営業・社内SEなど自分が狙える職種の案件を探すのが現実的です。

IT未経験者が転職エージェントを利用するメリットと必要性

IT未経験の方が転職をする際は、転職エージェントを積極的に利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、次のようなメリットを得られる可能性があり、結果としてIT業界への転職を進めやすくなるからです。

これからのITキャリアプランを一緒に考えてくれる

IT業界未経験の方は、そもそもIT業界にどのような仕事があり、将来的にどのようにキャリアアップをしていけば良いか分からない方も多いことでしょう。

IT業界に特化している転職エージェントであれば、相談者の転職先の紹介だけでなく、中長期的なキャリアプランまで一緒に考えてくれるケースがあります。

また、一般的なIT職でのキャリアプランだけでなく、相談者のこれまでの経験や能力などを加味した上でアドバイスをしてくれるため、自分で闇雲に転職先を探すよりも、納得感や自信を持って転職先を絞っていくことが可能になります。

未経験でも挑戦しやすい職種や求人を紹介してくれる

IT業界でも未経験から始めやすい職種とそうでない職種があります。求人票に「未経験歓迎」と書かれていても、実際には応募の窓口を広げているだけで、実際には未経験者は厳しく選考されるケースも少なくありません。

転職エージェントは企業側ともコミュニケーションを取っており、求人票には書かれていない内情や意図を把握した上で求人紹介ができます。

未経験での転職となると、どうしても苦戦を強いられてしまうことが多いのですが、転職エージェントを活用することで効果的に転職先候補を絞ることも可能になります。

また、エンジニアでは未経験でも挑戦しやすい職種はもちろん、SES企業など未経験でも歓迎してくれる企業の系統等を教えてくれるため、自分に合った求人を効率的に見つけることができるでしょう。

求人票だけではわからない社内事情を教えてくれる

未経験者だからこそ、転職先の情報は少しでも詳しく知っておきたいと思うことでしょう。「いきなり現場で働かされたらどうしよう」「業務についていけないのでは」などの不安がある方も少なくないはずです。

また、エンジニアへ挑戦する方であれば、具体的にどのようなスキルを使用して、どのような知識が事前にあると困らないのか、などの情報は先に知っておきたい部分でしょう。

しかし、入社後の具体的な研修の有無や業務内容・業務量などは求人票だけではわかりにくいものが多く、不明確な部分が多いと余計に不安が高まりますよね。

転職エージェントは企業とのつながりや、業界特化の専門性を活かして、求職者が疑問に思ったことを事前にリサーチし、回答してくれることも多いです。

求人票からはわからない社内事情を知っておくことで、入社後の「思っていたのと違った」というギャップを減らし、未経験転職の不安解消にも繋がることでしょう。

学習機会や研修を取り入れている転職サービスもある

一部の転職サービスでは、未経験からエンジニアに挑戦する方に対して、無償や定額でITスキルの学習機会や研修を提供していることがあります。

サービスによって年齢・期間などの利用条件や、利用料金、学べるスキルは異なりますが、基礎的なスキルから実践的なスキルを身に着けられるサービスまであります。

事前にスキルを習得しておくことによって、転職に対する不安や、未経験による転職難易度を減少させることができます。また、ご自身の適性判断につながることもあるでしょう。

一般的なプログラミングスクールは数十万円と敷居が高いサービスも多いですが、本記事で紹介している転職エージェントは、給付金の利用が可能なサービスや転職確定後の後払いシステムを採用しているサービスなど、料金面でも利用しやすいので、ぜひ確認してみてください。

未経験者がIT転職エージェントを選ぶときの4つのポイント

転職エージェントは数が多く、公式サイトを見てもどこが自分に合うのか判断しにくいです。

以下の4つのポイントを基準にすれば、登録前の段階で自分に合ったサービスを見極められます。

それぞれの選び方のポイントについて詳しく解説していきます。

「IT未経験歓迎」の求人数と支援実績を確認する

求人数が多くても、経験者向けの案件ばかりでは未経験者が利用しても意味がありません。まずは「IT未経験歓迎の求人がどれだけあるか」を確認してください。

本記事では、各サービスのIT未経験歓迎の求人数を掲載しています。また、「ユニゾンキャリア」や「PITキャリア」のように紹介求人のほぼ全件が未経験歓迎のサービスを利用すれば、登録後に求人を紹介してもらえないという事態を避けられます。

あわせて、転職成功率や年収アップ実績を公開しているかどうかも判断材料になります。数字を出している転職エージェントは、それだけ未経験者の支援に自信がある証拠です。

学習サポートや提携スクールの有無をチェックする

ITスキルに不安がある方は、学習支援がついているサービスを選ぶと転職活動をスムーズに進められます。

ユニゾンキャリアは登録者向けに無料のITスクール「ユニゾンカレッジ」を提供しており、動画形式でプログラミングやインフラの基礎を学べます。エージェントの転職支援と学習を並行して進められるため、追加費用をかけずにスキルを身につけたい方に向いています。

より本格的にスキルを習得したい場合は、「忍者CODE」や「DMM WEBCAMP」のようなスクール型も選択肢です。

いずれも国の補助金で受講料の最大80%が還元されるため、費用面のハードルも下がっています。

アドバイザーのIT業界経験を公式サイトで確認する

アドバイザーの質は登録前にはわかりませんが、公式サイトにある情報である程度の判断はできます。

確認すべきポイントは「アドバイザーのIT業界出身率」「支援実績の具体的な数字」「面接対策の内容」の3つです。

PITキャリアは「アドバイザー全員がIT業界出身」と明記しており、ユニゾンキャリアもIT業界出身者がサポートすることを公式サイトで打ち出しています。

こうした情報が公式サイトに見当たらない転職エージェントは、IT業界に精通した担当者がつくかどうかわからないため、IT特化型の転職エージェントと併用して補うと安心です。

対応エリアが自分の希望と合っているか確認する

転職エージェントによって対応エリアが異なるため、自分が希望する勤務地の求人があるかを必ず確認してください。

ユニゾンキャリアは首都圏限定、WorXは関東・関西・東海が中心など、IT特化型ほどエリアが絞られている傾向があります。

地方在住の方は、全国57拠点のワークポートや全国対応のリクルートエージェントITを軸にするのが現実的です。

リモートワーク可能な求人を狙う場合も、担当者に事前に希望を伝えておけば対象の求人を優先的に紹介してもらえます。

未経験でも挑戦しやすいエンジニア職種

ひとことで「IT業界」といっても、職種や業務内容に応じて転職難易度が異なります。

なかには経験者限定採用の職種もあり、未経験から挑戦できる仕事を把握しておくのは大切です。

とくにエンジニアの転職ではスキルが重視される傾向であるため、「未経験からも挑戦しやすいエンジニア職種」を知っておきましょう。

以下のエンジニア職種は、IT業界のなかでも未経験でチャレンジしやすい職種といえます。

希望職種をキャリアアドバイザーに伝えたり、自身で求人検索をしたりするためにも、具体的な仕事内容を理解しましょう。

Webエンジニア

Webエンジニアは、おもにインターネット上で利用されるシステムやアプリケーションなどの設計・開発に携わる仕事です。

求人検索では、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアの2タイプにわかれ、それぞれ以下の業務を担っています。

職種	業務内容
フロントエンドエンジニア	Webサービス・アプリケーションの操作画面を担当 適切なプログラミングを用いて実装する ユーザーの目に触れる部分
バックエンドエンジニア	データ処理・検索結果の出力などサーバー側の設計開発を担当 データベースやサーバーの構築、保守運用をおこなう ユーザーからは見えない部分

このように、フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアは開発領域が異なるため、使用するプログラミング言語も異なります。

どちらも知識を習得すれば未経験から挑戦できるため、どちらを目指すのか定めて転職活動を進めるのがよいでしょう。

関連記事：30代までなら未経験からフロントエンジニアを目指せる理由をプロが解説

プログラマー

プログラマーは、コンピューターを動かすプログラミング言語を用いて、設計済みシステムのプログラミング作業をおこないます。

未経験者の募集も多く、エンジニア業務の原点ともいえる職種です。

また、ひとこと「プログラマー」といっても活躍の場は幅広く、以下のような求人を探せます。

種類	業務内容
Web系	ショッピングサイトやSNSなどのデータベースの構築
ゲーム系	アプリ・オンライン・VRなど各種ゲームの開発
アプリケーション系	パソコン・スマートフォンで使用するアプリケーションの構築
組み込み・制御系	電化製品や電子機器・自動車などの機械制御におけるプログラムの開発
汎用系	さまざまな目的の情報処理作業をおこなうメインフレームの開発
オープン系	ネットワーク内の複数のコンピューターにアクセスできるサーバーシステム構築
セキュリティー系	情報セキュリティーを主軸としたシステム設計・運用
社内システム系	自社システムの構築・運用

就職先企業によっては複数の分野を担当するケースもあり、実務経験を積むことでシステム開発のフローや全体像が見えるようになります。

未経験からエンジニアを目指す場合は、自身の興味関心に応じて求人を探すのが良いでしょう。

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアは、コンピューターネットワークの構築・保守・管理をおこなう仕事です。サーバー同士をつなぎ、快適な通信環境を構築する業務を担っています。

また、ネットワークエンジニアと似ている職種には、システムエンジニアやサーバーエンジニアが挙げられます。

求人を探す際に混同しないよう、以下で業務内容の違いをチェックしておきましょう。

職種	業務内容
ネットワークエンジニア	個々のコンピューターサーバーをつなげるネットワークシステムの構築・運用
システムエンジニア	個々のコンピューター上で動くシステムの設計・開発
サーバーエンジニア	サービスや機能を提供するコンピューターサーバーの構築・運用

なお、ネットワークエンジニアとサーバーエンジニアは業務が似ているため「インフラエンジニア」と総称される場合があります。

未経験者OKの求人も多いため、IT業界を目指す際は検討してみても良いでしょう。

サーバーエンジニア

サーバーエンジニアは、サーバーの設計や構築・運用・保守に携わる仕事です。Webサーバーやファイルサーバー・メールサーバーなど、さまざまなサーバーをゼロから作り上げ、セキュリティチェックやバックアップまでを担います。

インターネットが普及した現代では需要が高く、特定のスキルや資格がなくても実績を積みながら知識を深められる職種のひとつです。

前述のとおり、似たような職種にネットワークエンジニアが挙げられますが、これらは仕事のフィールドがまったく異なるため、求人検索の際に注意しなければいけません。

テストエンジニア

テストエンジニアとは、ソフトウェアや製品が正しく動くようにテスト・動作検証をおこなう職種です。

テスト計画の策定から設計・実行・結果報告を担い、必要に応じて改善提案までおこないます。

製品の品質管理を担う面では大きな責任を負う仕事ともいえますが、IT業界未経験でも採用してくれる企業は一定数存在します。

ITエンジニアに興味をもつ方は、選択肢のひとつに入れても損はないはずです。

未経験でIT転職する前にするべきこと

IT業界への転職をかなえたい場合、どのような準備をしておくと転職活動を有利に進められるのでしょうか。

ここでは、未経験者が転職前にすべきことを4つ挙げて解説します。

IT業界の職種・年収を把握する

IT業界に転職する場合、職種ごとの平均年収を調べておくと転職後のミスマッチを減らせます。

以下は、IT業界で未経験からチャレンジできる職種と平均年収をまとめたものです。

職種	平均年収
セキュリティエンジニア	497万円
サーバーエンジニア	469万円
ネットワークエンジニア	455万円
プログラマー	435万円
データベースエンジニア	417万円
システム開発・運用	489万円
Webサービスエンジニア	452万円

企業規模や業務内容によって多少の誤差は生じますが、入社後ある程度経験を積めば、上記の年収を得られる可能性があります。

また、将来的に同職種内でのキャリア形成を図ったり役職に就いたりすれば、それ以上の年収をねらえると考えて良いでしょう。

業界未経験とはいえ、転職後のキャリア・年収相場を考慮しながら職種を検討することで、納得のいく転職を目指せるでしょう。

IT関連のスキルを習得する

未経験でのチャレンジとはいえ、IT関連の知識がまったく無い状態で内定獲得をねらうのは難しいかもしれません。

異業種転職を目指すなら、自学自習である程度のスキルを身につけて将来の可能性をアピールするのも重要です。

なお、IT関連のスキルを習得する方法は3つあります。

自身の生活スタイルに合わせて効率的に知識を得るためにも、詳細を確認しておきましょう。

独学する

現職が忙しいなどの理由であまり学習の時間を確保できない方や、自身のペースを優先したい方は、独学でスキルを習得するのがおすすめです。

その場合、書籍やインターネット上の情報から知識を得るのも良いですが、学習サイトを利用する方法もあります。

以下は、独学でプログラミング学習を進められるサービスの一例です。

学習サイトのなかには、動画やイラストでわかりやすくまとめられているものや、ゲーム感覚で楽しみながらITスキルを学べるものもあります。

無料で利用できるサービスもあるため、自身に合ったサイトを探してみましょう。

プログラミングスクールに通う

自学スタイルではスキルを習得できるか不安な方や、学習時間をきちんと確保できる方は、プログラミングスクールを受講するのがおすすめです。

スクールには無料講座や現役エンジニアにマンツーマンで教えてもらえるコースがあり、自身の優先度に応じてカリキュラムを選べます。

以下は、数あるプログラミングスクールのなかでも、転職支援つきのサービスを提供しているものの一例です。

サービス名	費用
GEEK JOB（一部有料コース有り） 0円スクール	無料
TechAcademy 侍エンジニア DMM WEBCAMP ワークポート	有料

各スクールのカリキュラムには、未経験者に必要な知識や実際の現場で求められるスキルが習得できるよう組まれています。

限られた時間を有効活用して学習したい方は、口コミサイトなども参考にしながら受講スクールを選ぶのが良いでしょう。

研修制度が充実したIT企業でアルバイトする

とにかく現場で通用するスキルを学びたい方や、現職で副業が許されている方は、研修が充実している企業でアルバイトするのも良いかもしれません。

アルバイトだと未経験でも採用してもらいやすく、リアルな現場で使用されている知識を一から習得できます。

また、場合によっては、そのまま社員登用制度を利用して就職する道も開けるかもしれません。

実務経験を通じてITスキルを習得できるため、まったくの未経験者よりは有利な転職活動を実現できるはずです。

実績のわかるポートフォリオを作成する

IT業界は、経験者やスキルのある人材が優遇される傾向にあります。

そのため、たとえ業界での実務経験がなくても、自身のスキルがわかるポートフォリオを作成するのは大切です。

もし作成したポートフォリオから「将来性が見込める人物だ」と判断してもらえれば、内定を獲得しやすくなります。

制作物や実績がまったく無い方は、以下のサービスを利用してみることをおすすめします。

実績をいくつも挙げる必要はありませんが、ひとつでもあると自信につながります。現職の合間にITスキルを高めつつ、ポートフォリオの作成にも力を入れましょう。

IT業界に精通した知人やアドバイザーに相談する

業界未経験で転職を試みる場合、IT企業で現在働いている人、もしくは経歴のある知人に相談するのもおすすめです。

どんなに業界事情を調べても、未経験だと現場での業務内容や雰囲気を掴むのは困難です。

その点、経験者から話を聞ければ、職種ごとの具体的な業務内容や労働環境の実態をうかがえるため、どのような企業・職種を選べば良いか判断しやすくなります。

もし知人のなかに業界経験者がいないのなら、転職エージェントに在籍するIT業界出身のキャリアアドバイザーから話を聞くのもおすすめです。

経験値の高いアドバイザーならIT企業ごとの内情を把握しているケースも多く、転職支援とあわせて依頼するとスムーズな転職活動を実現できるでしょう。

IT未経験者が転職エージェントを利用する流れ

ここからは、未経験でIT業界を目指す際の転職エージェントの利用方法を紹介します。

以下は、多くのエージェントサービスで設けている登録手順です。

IT業界への転職をいち早くかなえるためにも、基本の流れを把握しておきましょう。

IT特化型の転職エージェントを最大限活用する方法

数ある転職支援サービスのなかでも、IT業界に転職したいなら業界知識を十分備えた転職エージェントを利用するのがおすすめです。うまく活用できれば、納得のいく転職を目指せます。

しかし、転職エージェントは単に登録しておけば良いわけではなく、サービスを十分に利用するには求職者自身も戦略的に動かなければいけません。

ここからはIT業界特化型の転職エージェントを最大限活用し、転職を成功させる方法を4つ挙げて解説します。

転職の希望条件を明確にする

転職エージェントを最大限に活用したいなら、あらかじめ自身の希望条件や譲れないポイントを明確にするのが大切です。

自身がどのような働き方を目指しているのか、どの職種でキャリア形成を図りたいのかを示せると、よりイメージにマッチした求人を探せるようになります。

以下は、転職条件に挙げられる項目の一例です。

上記に加え、希望職種や携わりたい業務を伝えておくと、より条件に一致した求人を提案してもらえるでしょう。

今すぐの転職でなくても転職意欲を示す

より好条件の求人を優先的に紹介してもらうためには、キャリアアドバイザーに対して転職意欲を示すのが大切です。

たとえすぐに転職する気がなくても「良い求人があれば転職する」と伝えておけば、人気の求人を紹介してもらいやすくなります。

また、以下のような行動も、転職意欲を示すコツといえます。

より良い求人を紹介してもらうためにも、自身の存在をアピールし、転職活動に前向きな姿勢を見せるのが大切です。

紹介された企業の口コミ・評判を調べる

キャリアアドバイザーから紹介された求人は、応募する前に口コミサイトなどインターネットでの情報を閲覧し、企業の評判をリサーチすると良いかもしれません。

なぜなら、求人情報と自身の希望はマッチしていても、実際の労働環境では要望をクリアしていないケースがあるからです。

たとえば、フロントエンドエンジニアを希望してWebエンジニアの求人紹介を受けても、実際の現場で最初に配属されるのがバックエンドエンジニアとなれば、希望がかなっているとはいえません。

とくに労働環境面は、実際に働く人の意見を重視するほうが良い場合もあるため、ミスマッチ防止のためにも口コミ・評判をチェックしたうえで応募を検討しましょう。

キャリアアドバイザーとの相性が悪ければ担当変更する

転職エージェントを最大限活用するためには、キャリアアドバイザーの担当変更を申し出ることも必要な場合があります。

たとえ転職支援実績の豊富なアドバイザーでも、相性が合わなければ転職活動を有意義に進められません。アドバイザーとやりとりしているなかで違和感を覚えた場合は、すぐに担当変更を申し出ることをおすすめします

さらに、以下のことが発生した場合も、変更依頼を検討するのが良いかもしれません。

自身の転職活動を成功させるためにも、最初は複数の転職エージェントで数名のアドバイザーとやりとりし、フィーリングが合う担当者を探すことが重要です。

IT転職エージェントを最大限活用するコツと注意点【未経験者向け】

IT業界未経験からエンジニア転職を目指す人にとって、転職エージェントは業界知識の提供や求人紹介など、専門的なサポートを受けられる心強い味方です。

しかし、専門知識がないからと受け身になってしまうと、その価値を十分に引き出すことはできません。

未経験からの挑戦だからこそ、プロのサポートを積極的に活用することが、転職を成功させる可能性を高めます。

ここでは、IT未経験者がエージェントを最大限に活用し、理想のエンジニアキャリアをスタートさせるための6つのポイントを解説します。

1.転職の希望条件を明確にしておく

IT未経験者の場合、具体的な職種名や技術名を挙げるのは難しいかもしれません。しかし、「希望がない」と伝えてしまうと、アドバイザーもあなたに合った求人を探しにくくなります。

大切なのは、現時点での自分の興味やキャリアの方向性を示すことです。

面談の前に、以下のような点を整理しておきましょう。

「未経験だからお任せします」ではなく、自分の意志やポテンシャルを伝えることが、あなたに合った研修制度の充実した企業と出会うための第一歩です。

2.今すぐの転職でなくても転職意欲を示す

「まだ学習中だから」「スキルに自信がついてから」と考えている方も多いでしょう。しかし、キャリアアドバイザーには、あなたの転職に対する意欲を伝えることが重要です。

エージェントは転職意欲が高い求職者を優先してサポートする傾向があります。

たとえ学習途中であっても、「現在〇〇を学習中で、3ヶ月後には転職活動を本格化させたいです」というように、具体的な学習計画と転職への意欲をセットで伝えましょう。

高い学習意欲を示すことで、ポテンシャルを評価してくれる企業や、未経験者向けの教育体制が整った求人を紹介してもらいやすくなります。

3.紹介された企業の口コミを自分でも調べる

キャリアアドバイザーから「未経験者歓迎」の求人を紹介された場合でも、入社後のミスマッチを防ぐためには、自分自身での情報収集が不可欠です。

特に未経験者が注目すべきは、「入社後の研修制度」や「教育体制」に関するリアルな情報です。

企業の口コミサイトなどで、以下の点を確認してみましょう。

「未経験歓迎」を謳いながら、実際は十分な教育が受けられないケースも存在します。客観的な情報を集めて冷静に判断しましょう。

4.キャリアアドバイザーとの相性が悪ければ担当変更する

転職エージェント利用者のキャリアは、担当してくれるキャリアアドバイザーのスキルや熱意に影響されます。特にIT未経験者の場合、以下のようなアドバイザーでは転職成功が難しくなる可能性があります。

「未経験の自分には贅沢だ」などと遠慮する必要はありません。

サポートに疑問を感じたら、迷わず担当者の変更を申し出ましょう。IT業界と未経験者の転職事情に精通した、信頼できる担当者を見つけることが重要です。

5.複数のエージェントから同じ求人に応募しない

未経験者向けの求人は限られているため、焦りから複数のエージェントに登録する方も多いでしょう。

登録自体は有効な戦略ですが、「同じ企業の同じ求人」に複数のエージェント経由で応募することだけは絶対に避けてください。

企業側から見ると、「情報管理ができない応募者」というマイナスの印象を与えてしまいます。また、エージェント間のトラブルに発展し、選考の機会そのものを失うリスクもあります。

貴重な応募のチャンスを無駄にしないためにも、どのエージェントからどの企業に応募したか、応募状況は必ず自分で一元管理しましょう。

6.好条件すぎる求人は鵜呑みにしない

「未経験で月収〇〇万円以上保証」「研修だけで即戦力に」といった、あまりにも魅力的な求人には注意が必要です。

IT業界では、未経験者を一人前のエンジニアに育てるために相応の教育コストと時間がかかります。魅力的な条件の裏には、求人票には書かれていない実態が隠れている可能性があります。

例えば、劣悪な環境のプロジェクトに派遣される、あるいはITとは名ばかりの業務をさせられるケースも考えられます。

なぜ好条件を提示できるのか、研修制度の具体的な内容や配属後の業務についてアドバイザーに深く質問し、情報を鵜呑みにしない冷静な姿勢が大切です。

IT業界特化型の転職エージェント利用時のよくある質問

最後にIT業界特化型の転職エージェントを利用する方から寄せられる「よくある質問」をチェックしておきましょう。

最後に｜未経験でIT業界へチャレンジするならIT特化型の転職エージェントがおすすめ

経験のない仕事へチャレンジするときは、誰しもうまくいくか不安になるものです。

IT業界で働きたいけれど自信がない、どうにかして内定を獲得したいという方は、まずIT業界に特化した転職エージェントへ登録してキャリアアドバイザーからのアドバイスを入手しましょう。

それによって、自身のスキルや経歴に見合った職種・企業探しはもちろん、将来どのようなキャリアを築きたいか、そこに至るステップまでも相談に乗ってくれるはずです。

選考突破に向けたサポートも受けられるため、未経験でIT業界への転職を実現させたい方は是非、IT特化型の転職エージェントを利用してみてください。