体育会系向け就活サイト・就活エージェントおすすめ21選

部活で忙しい体育会系学生が、効率よく内定を獲得するには、体育会系に特化した就活エージェントの活用が欠かせません。

特化型エージェントでは、体育会経験を評価する企業の紹介が受けられます。部活経験を強みに変えるES添削・面接対策もサポートしてくれるため、憧れの企業の内定に近づけます。

この記事では、体育会系学生におすすめの就活サイト・エージェント21選を徹底比較。自分に合ったサービスの選び方から、部活と両立しながら就活を進めるコツまでを詳しく解説します。

【結論】体育会系の就活は「ジール就職エージェント」と「キャリアパーク就職エージェント」の併用がおすすめ

部活で時間がない体育会学生が就活を成功させるには、「特化型」と「総合型」のエージェントを組み合わせるのが賢い戦略です。

結論、体育会支援のプロ「ジール就職エージェント」と、大手企業との接点が豊富な「キャリアパーク就職エージェント」の2社併用をおすすめします。

ジール就職エージェントは、体育会系学生への支援が強み。体育会出身のアドバイザーから、部活経験を「企業に響く強み」に言語化するサポートが受けられます。

日本生命、みずほ証券、タカラトミー、SECOMなど、体育会学生に人気の大手企業への紹介実績も豊富。

一方、キャリアパーク就職エージェントは、特別選考ルートが豊富。

ES免除や一次面接カットにより、最短1週間での内定実績もあります。部活で忙しい学生でもスピーディーに就活を進められるのがメリットです。

住友生命、三井住友銀行、東京海上日動など、大手企業の特別選考ルートも多数保有。

ジールで体育会としての強みを固め、キャリアパークで大手も含む幅広い選択肢から選ぶのがおすすめです。

体育会系におすすめの就活サイト・就活エージェント21選

就活エージェントは、ES添削や面接対策まで個別サポートしてくれる「専属コーチ」のような存在。

部活経験を「強み」として言語化するのをプロが手伝ってくれるため、ES作成や面接対策に悩む学生におすすめです。

ジール就職エージェント｜体育会支援のプロが、部活動経験を「採用される強み」に変える

公式サイト：https://zeal-shushoku-agent.com/

ジール就職エージェントは、すべての体育会学生におすすめの就活エージェントです。

最大の魅力は、アドバイザーのほとんどが体育会出身者という点。部活の経験を「企業に評価される強み」に言語化してくれます。

自分では当たり前だと思っていた継続力やこだわりが、面接で通用する武器に。自信を持って選考に臨めるようになります。

体育会学生を高く評価する優良企業との強いパイプも大きな強み。日本生命、みずほ証券、タカラトミーといった人気大手企業への紹介実績も豊富です。

練習スケジュールを考慮した選考プランを一緒に考えてくれるのも、心強いポイント。

「自分の強みが分からない」「部活経験をどう伝えればいいか不安」という体育会学生に、特におすすめです。

ジール就職エージェントの良い評判・口コミ

ジール就職エージェントの悪い評判・口コミ

ジール就職エージェントの概要

料金	無料
求人数	常時1,200社以上
対応地域	全国（主に首都圏・関西・東海・福岡）
運営会社	株式会社ジールコミュニケーションズ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-311688
公式サイト	https://zeal-shushoku-agent.com/

キャリアパーク就職エージェント｜大手企業も多数利用！幅広い業界の選考対策ができる

公式サイト：https://careerpark-agent.jp/employ

キャリアパーク就職エージェントは、大手・優良企業を目指す体育会系学生におすすめです。

最大の魅力は、大手・優良企業への「特別選考ルート」を多数保有している点。書類選考や一次面接免除の求人もあり、ライバルより有利なスタートラインに立てます。

また、ES作成を支援する機能が充実しているのも強みの一つ。プロによる添削のほか、「志望動機作成ツール」、大手内定者のESを無料で見られるサービスも。通過するESのレベル感を掴み、質の高い書類を効率的に作成できます。

さらに、年間1,000回以上開催されるオンラインイベントも強みです。NTTデータや富士通、博報堂といった人気企業が登壇することも。練習の合間や移動時間を活用して、遅れがちな業界研究を一気に進められます。

特別選考ルートと豊富な情報を活かし、部活と両立しながら効率よく内定を掴みたい学生にぴったりのサービスです。

キャリアパーク就職エージェントの良い評判・口コミ

キャリアパーク就職エージェントの悪い評判・口コミ

キャリアパーク就職エージェントの概要

料金	無料
求人数	1,300社以上
対応地域	全国（オンライン面談対応）
運営会社	ポート株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-305645
公式サイト	https://careerpark-agent.jp/employ

Maenomery｜長期的な視点の支援で、入社後も後悔しないキャリア選択ができる

公式サイト：https://www.maenomery.jp/

Maenomeryは、「最後までやり抜いた」経験を持つ体育会系学生に、特におすすめの就活エージェントです。

最大の魅力は、「GRIT（やり抜く力）」という強みに特化したサポート体制。困難に立ち向かい目標を達成した経験を、採用市場で評価される武器に変えてくれます。

紹介実績には、PUMAやみずほフィナンシャルグループといった企業が名を連ねます。GRITを高く評価する優良企業ばかりです。

企業ごとの選考対策も、二人三脚で徹底サポート。自身の経験がどう貢献できるか、自信を持ってアピールできるようになります。

「部活の経験こそが最大の武器になる」と考える学生におすすめです。

Maenomeryの良い評判・口コミ

Maenomeryの悪い評判・口コミ

Maenomeryの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン面談対応）
運営会社	株式会社Maenomery（マエノメリ）
職業紹介事業許可番号	13-ユ-310200
公式サイト	https://www.maenomery.jp/

キャリアスタート就職エージェント｜丁寧なカウンセリングで、ポテンシャルを活かせる企業が見つかる

公式サイト：https://careerstart.co.jp/service/new-graduate

キャリアスタート就職エージェントは、本当に自分に合う会社を見つけたい学生に特におすすめの就活エージェントです。

最大の魅力は、マンツーマンで行われるキャリアカウンセリング。強みや価値観を深く掘り下げ、自分一人では気づけなかった適性や可能性を引き出してくれます。

徹底した自己分析を通じて、「就活の軸」を一緒に見つけ出してくれるのが心強いポイント。

紹介される求人は、学生との相性を考え抜かれたものばかり。サイバーエージェントや楽天グループ、リクルートといった大手・成長企業の実績も豊富です。

徹底したマッチングにより、入社後定着率92%という高い数字を実現しています。

企業ごとにカスタマイズされた面接対策も充実。魅力が最大限伝わるよう、実践的な練習を何度もサポートしてくれます。

就活の軸や適性に悩む学生に真摯に向き合い、納得のいくキャリアの第一歩を支えてくれます。

キャリアスタート就職エージェントの良い評判・口コミ

キャリアスタート就職エージェントの悪い評判・口コミ

キャリアスタート就職エージェントの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン面談対応）
運営会社	キャリアスタート株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/service/new-graduate

ミーツカンパニー｜年間1,000回以上のイベントで、効率的に企業と出会える

公式サイト：https://www.meetscompany.jp/

ミーツカンパニーは、就活のスタートで出遅れてしまった体育会学生に特におすすめです。

最大の魅力は、全国で開催される「書類選考なし」の合同イベント。コミュニケーション能力や熱意を企業の社長や人事に直接ぶつけられます。

少人数の座談会形式なので、対話を通じて強みが伝わりやすいのが特徴。評価されれば、特別選考ルートや即日内定のチャンスもあり、一発勝負に強い体育会学生にぴったりです。

また、イベント後のサポートも充実。専任のリクルーターがES添削から面接練習まで徹底的に伴走してくれます。

「まずは試合に臨む感覚で、イベントに参加してみる」という手軽さが強み。人柄と熱意で内定を勝ち取りたい体育会学生に、ぜひ活用してほしいサービスです。

ミーツカンパニーの良い評判・口コミ

ミーツカンパニーの悪い評判・口コミ

ミーツカンパニーの概要

料金	無料
求人数	非公開 （イベント参加企業とマッチング）
対応地域	全国主要都市・オンライン
運営会社	株式会社DYM
職業紹介事業許可番号	13-ユ-304089
公式サイト	https://www.meetscompany.jp/

スポーツフォースタレント｜体育会系特化型、体育会を求める優良企業と出会える

公式サイト：https://www.a-cial.com/aa/

スポーツフォースタレント（旧アスリートエージェント）は、体育会経験を就活の武器にしたい人向けの就活エージェントです。

最大の魅力は、体育会出身者で構成されたアドバイザーの「専門性の高さ」。練習への姿勢や目標達成意欲を、「企業に評価される強み」へ言語化してくれます。

「部活しかしてこなかった」という不安を、「部活を頑張ってきたからこその自信」に変えてくれます。

また、体育会学生を積極採用する優良企業との強いパイプも強み。オープンハウスグループや、人材業界大手のクイックなどへの紹介実績が豊富です。

キャリア面談から入社後のフォローまで、専任アドバイザーがマンツーマンで徹底的にサポートしてくれるため、安心して就活を進められます。

スポーツフォースタレントの良い評判・口コミ

スポーツフォースタレントの悪い評判・口コミ

スポーツフォースタレントの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン面談対応）
運営会社	株式会社アーシャルデザイン
職業紹介事業許可番号	13-ユ-306944
公式サイト	https://www.a-cial.com/aa/

スポナビエージェント｜全国の就活イベントで、地方にいても効率的に企業と接点が持てる

公式サイト：https://agent.sponavi.com/

スポナビエージェントは、体育会出身のカウンセラーが、内定まで徹底サポートしてくれる就活エージェントです。

最大の強みは、知識ゼロから内定レベルまで引き上げる、体系的プログラム。

まず、全7回の講座『スポ勉』で就活の“戦い方”をインプット。次に、独自の自己分析ツールで、部活で培った“自分だけの武器（強み）を発見します。

土台を固めた上で個別面談へ。体育会出身のカウンセラーがES添削、面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。

また、体育会学生を求めるトップ企業とのパイプも強み。アシックスやミズノといったスポーツブランドから、アサヒビールやJTBなど大手企業への紹介実績も。

自分一人では出会えないようなトップ企業への挑戦を後押ししてくれます。

体育会学生の3人に1人が面談を実施（スポナビ2022調べ）。内定を掴むためのパートナーとして、多くの学生から選ばれています。

スポナビエージェントの良い評判・口コミ

スポナビエージェントの悪い評判・口コミ

スポナビエージェントの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン面談対応）
運営会社	株式会社スポーツフィールド
職業紹介事業許可番号	13-ユ-306448
公式サイト	https://agent.sponavi.com/

キャリアチケット就職エージェント｜厳選された企業紹介で、ミスマッチのない納得内定が手に入る

公式サイト：https://careerticket.jp/

キャリアチケット就職エージェントは、「量より質」を重視し、安心して働ける企業を紹介してくれる就活エージェントです。

最大の魅力は、アドバイザーが労働環境などを厳しくチェックし、優良企業のみを紹介する体制。成長できる環境が整っていない企業や、体育会学生の価値を理解しない企業は紹介されないため安心です。

SOMPOホールディングス、住友生命、Sky株式会社といった、業界を代表する大手・優良企業への紹介実績も豊富です。

さらに、専任アドバイザーによる手厚いマンツーマンサポートも強みです。

部活動で培った強みを、企業に響く自己PRへと言語化します。ES添削や面接対策も徹底サポート。練習で忙しい中でも、効率的に就活を進められます。

「とりあえずの内定」で終わらない、本質的な企業選びをサポートしてくれるため、信頼できる相談相手となるでしょう。

キャリアチケット就職エージェントの良い評判・口コミ

キャリアチケット就職エージェントの悪い評判・口コミ

キャリアチケット就職エージェントの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン面談対応）
運営会社	レバレジーズ株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-302698
公式サイト	https://careerticket.jp/

アスプラ｜部活・チーム単位のサポートで、仲間と一緒にモチベーション高く活動できる

公式サイト：https://asupura.com/

アスプラは、部活単位のサポートで仲間と共に就活に挑める、体育会学生専門の支援サービスです。

最大の魅力は、仲間と就活を進められる「チームサポート」。部活単位のセミナーや面談で、チーム全体の就活力を底上げします。

孤独になりがちな就活を「チーム戦」として乗り越えられます。

紹介実績には、アシックスやミズノといったスポーツ関連企業から、三菱UFJ銀行やJTBといった大手企業も。

プロフィールを登録しておけば、企業からスカウトが届く機能も備えています。専任エージェントによる1対1のキャリア相談も利用でき、集団でも個人でもサポートを受けられます。

チームで内定を勝ち取りたい学生にとって、心強い味方となるでしょう。

アスプラの良い評判・口コミ

アスプラの悪い評判・口コミ

アスプラの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン面談対応）
運営会社	株式会社アスプラ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-300947
公式サイト	https://asupura.com/

CSParkCareer｜競技と仕事の両立を支援！アスリートの新しい働き方を実現

公式サイト：https://cspark-career.onepartner.jp/

CSParkCareerは、現役で競技を続けながら、社会人としても活躍したいアスリートに特化したエージェントです。

最大の魅力は、アスリートの活動に深い理解を持つ企業のみを厳選している点。練習や遠征のスケジュールを考慮し、柔軟な働き方が可能な求人を紹介してくれます。

競技に集中しながら、社会人としてのキャリアも築くことが可能です。

提携企業は、サイバーエージェント、ソニー、レバレジーズなど、大手から成長ベンチャーまで幅広いのが特徴。

また、専門コンサルタントが競技経験をビジネスの強みに変えるサポートを実施。自己分析から面接対策まで、二人三脚でキャリアプランを設計してくれます。

「競技も仕事も、どちらも諦めたくない」と考える現役アスリートや体育会学生におすすめです。

CSParkCareerの良い評判・口コミ

CSParkCareerの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン対応）
運営会社	株式会社CSParkCareer
職業紹介事業許可番号	13-ユ-308278
公式サイト	https://cspark-career.onepartner.jp/

リードエフォート｜地方国公立・体育会学生専門のマッチングイベントで、優良企業と出会う

公式サイト：https://lead-effort.co.jp/

リードエフォートは、地方の国公立大学に所属する体育会学生に特化した、就活イベントサービスです。

最大の魅力は、全国各地で開催される少人数制（最大15名）のマッチングイベントです。

学歴やスキルではなく、「人柄」や「努力してきた背景」を評価してくれる企業のみが参加。1対1でじっくり話せるため、相互理解が深まり、特別選考ルートの案内を受けられることもあります。

紹介企業は、個人の裁量が大きく成長できる優良な中堅・ベンチャー企業が豊富。知名度だけではない「自分らしく活躍できる場所」を見つけられます。

また、「クラブ協賛」に力を入れている点も強み。チラシ制作や物品協賛を通じて部活動を応援しており、学生と深い信頼関係を築いています。

イベント運営スタッフにも体育会出身者が多く、学生の状況を深く理解した上で、一人ひとりを丁寧にフォローしてくれるので安心です。

自分を本気で評価してくれる企業と出会いたい地方の体育会学生にとって、頼りになる存在と言えるでしょう。

リードエフォートの良い評判・口コミ

リードエフォートの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （イベント：対面、面談：オンライン）
運営会社	株式会社リードエフォート
職業紹介事業許可番号	28-ユ-300999
公式サイト	https://lead-effort.co.jp/

アスワーク｜マッチングイベントが豊富で、企業のホンネを聞いてミスマッチを防げる

公式サイト：https://athlete.sportsworks.jp/

アスワークは、本当に自分に合う仕事を見つけたい体育会系学生におすすめです。

最大の魅力は、元トップアスリートのリアルな経験と、データ分析を組み合わせた、精度の高いキャリア設計。

まず、独自の「適性検査」で強みやポテンシャルを可視化。次に、全員が元アスリートのコンサルタントが結果をもとに面談します。競技歴やポジション特性まで深くヒアリングし、強みを部活経験と紐づけて言語化してくれます。

徹底した分析により、「体育会系は営業」といった固定観念ではなく、本当に合う企業や職種が見つかります。

スポーツ界とのネットワークを活かした求人紹介も強み。紹介実績企業には、味の素やガーミンジャパン、日本陸上競技連盟などがあります。

さらに、新卒だけでなく引退後の転職や競技との両立にも完全対応。内定後には、社会人生活のスタートを支援する「強化プログラム」で、入社前の不安も解消できます。

競技経験をキャリアにどう活かせばいいか分からない方にとって、アスワークは信頼できる道標となるでしょう。

アスワークの良い評判・口コミ

アスワークの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン対応）
運営会社	株式会社OFFICE YAGI
職業紹介事業許可番号	13-ユ-316430
公式サイト	https://athlete.sportsworks.jp/

スポチョク｜体育会の経験が評価され、自分の市場価値を正しく知ることができる

公式サイト：https://www.a-cial.com/supochoku/

スポチョクは、適性検査を受けるだけで優良企業からスカウトが届く、体育会学生専門のサービスです。

最大の魅力は、1万人以上が受験した独自の「適性検査」。自分では気づけない強みや適職を客観的に把握できるため、精度の高い自己分析ができます。

検査結果をもとに企業がスカウトを送るため、ポテンシャルを評価してくれる企業と出会えます。

また、運営母体『アスリートエージェント』のプロによる手厚い選考サポートも強み。書類選考前にはESや履歴書の添削を受けられ、面接ごとにフィードバックももらえます。選考通過率を格段に高めることが可能です。

さらに、一部選考が免除される「特別選考ルート」へ案内されることもあり、内定まで有利に進められます。

部活動に集中しながら、最短距離で納得の内定を目指したい体育会学生は、まず適性検査から始めてみましょう。

スポチョクの概要

料金	無料
求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン面談対応）
運営会社	株式会社アーシャルデザイン
職業紹介事業許可番号	13-ユ-306944
公式サイト	https://www.a-cial.com/supochoku/

OfferBox（オファーボックス）｜利用企業数No.1！自分では探せない思わぬ優良企業からスカウトが届く

公式サイト：https://offerbox.jp/

OfferBox（オファーボックス）は、企業研究の時間が取れない体育会学生におすすめのスカウトサービスです。

最大の魅力は、プロフィールを見た企業から直接オファーが届く仕組み。

自己PRやガクチカを一度登録しておけば、あとは待つだけで企業側からアプローチしてくれます。オファー受信率は95.7%と高く、就活生の3人に1人が利用する定番サービスとなっています。

また、詳細な適性診断「AnalyzeU+」が無料で利用できるのも大きなメリット。28項目にわたる客観的な分析結果は、自己分析を深める上で役立ち、説得力のある自己PR作成につながります。

三井住友海上やオリックス、朝日新聞など大手企業も多数利用。自分では探し出せなかった企業から高く評価されることも少なくありません。

自分の市場価値を知り、効率的に出会いの幅を広げたい体育系学生におすすめ。プロフィールを充実させ、企業からのオファーを待つ就活を始めましょう。

OfferBoxの良い評判・口コミ

OfferBoxの悪い評判・口コミ

OfferBoxの概要

料金	無料
求人数	18,200社以上
対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug (アイプラグ)
職業紹介事業許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

キミスカ｜スカウトの「本気度」が分かり、自分を高く評価する企業に集中できる

公式サイト：https://kimisuka.com/

キミスカは、興味を持った企業から直接スカウトが届く、多忙な体育会系学生にぴったりの逆求人型サービスです。

最大の魅力は、企業からの熱意が伝わる「逆求人型」の仕組み。導入企業6,500社以上の中から、経験や人柄に興味を持った企業からスカウトが届きます。特に、全体の4%しかない「ゴールドスカウト」は、選考特典付きの可能性も高いオファー。

サントリーやJTBといった大手から、UUUMやSansanのような成長企業まで、多様な優良企業が強みを評価してくれます。

また、累計400万件以上のデータに基づく高精度な適性検査「TPI©」を無料で受けられるのも強み。自分の価値観や適職がわかり、説得力のある自己PR作成に役立ちます。

さらに、対面でスカウトがもらえる限定イベントや面接対策セミナーなども多数開催。就活力を総合的に高めるサポート体制が整っています。

毎年2万人の学生が利用している人気のサービスで、優良企業との質の高い出会いを目指しましょう。

キミスカの良い評判・口コミ

キミスカの悪い評判・口コミ

キミスカの概要

料金	無料
求人数	6,500社以上
対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
職業紹介事業許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

dodaキャンパス｜ベネッセ運営だから、大手企業からもスカウトが届き、可能性が広がる

公式サイト：https://campus.doda.jp/

dodaキャンパスは、ガクチカに悩む体育会系学生におすすめの逆求人型サービスです。

最大の魅力は、独自の「キャリアノート」機能。練習メニューの工夫、目標達成へのプロセス、チームでの役割などを記録するだけで、企業への強力なアピール材料になります。

文章にするのが苦手でも、継続力や課題解決能力を具体的に可視化。企業は努力のプロセスを評価し、スカウトを送ってきます。

また、契約企業は累計11,400社以上で、アサヒビールやJTB、トヨタコネクティッドといった大手も参加。プロフィールを充実させればオファー受信率は99%に上がります。

さらに、ベネッセ独自の高精度な適性検査で客観的な自己分析も可能。専任アドバイザーによるES添削や面接対策といった個別サポートも無料で受けられるため安心です。

部活で培った経験を武器に、優良企業からのオファーを待ちたい体育会系学生におすすめです。

dodaキャンパスの良い評判・口コミ

dodaキャンパスの悪い評判・口コミ

dodaキャンパスの概要

料金	無料
公開求人数	非公開
対応地域	全国 （オンライン対応可）
運営会社	株式会社ベネッセi-キャリア
職業紹介事業許可番号	13-ユ-307349
公式サイト	https://campus.doda.jp/

ABABA｜最終面接の実績が推薦に変わり、選考の持ち駒を効率的に増やせる

公式サイト：https://hr.ababa.co.jp/

ABABAは、最終面接での不採用通知を登録すると、企業から選考カットのスカウトが届く就活サービスです。

最大の魅力は、最終選考まで戦い抜いた実力が、他の優良企業への推薦状になる仕組み。平均25通ものスカウトが届くので、正当に評価される場所が見つかりやすいです。

累計2,500社の企業が導入しており、NTTドコモ、三菱重工業などトップ企業からのスカウトも。

また、届くスカウトの94%以上がESや一次面接免除の特典付き。通常の選考プロセスよりも大幅に時間を短縮でき、内定を早く獲得できる可能性が高まります。

2025年卒学生の約4万人が利用。最終面接まで進んだ経験を活かして、次の内定につなげたい人はぜひ利用しましょう。

ABABAの良い評判・口コミ

ABABAの悪い評判・口コミ

ABABAの概要

料金	無料
公開求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン対応可）
運営会社	株式会社ABABA
職業紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://hr.ababa.co.jp/

Wantedly（ウォンテッドリー）｜企業の「想い」でつながり、自分らしく働けるベンチャー企業が見つかる

公式サイト：https://www.wantedly.com/

Wantedly（ウォンテッドリー）は、企業のビジョンやチームの熱意に共感して仕事を選ぶためのビジネスSNSです。

最大の魅力は、選考の前に気軽に「話を聞きに行ける」こと。入社前にチームの雰囲気や熱量を感じ、本気でコミットできるかを見極められます。

カルチャーフィットを重視するため、入社後のミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

また、登録社数は43,000社以上。富士通やホンダといった大手から、DeNA、SmartHRのような急成長中のIT企業まで幅広いです。

さらに、ユーザー数は400万人。次のステージで勝利を目指す仲間と出会えるチャンスが豊富です。

部活で培ったチームワークや目標達成意欲は、ビジネスでも最強の武器です。まずはプロフィールを登録し、心が震えるような挑戦を掲げるチームを探してみませんか。

Wantedlyの良い評判・口コミ

Wantedlyの悪い評判・口コミ

Wantedlyの概要

料金	無料
公開求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン対応可）
運営会社	ウォンテッドリー株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-307912
公式サイト	https://www.wantedly.com/

体育会ナビ｜イベント情報が豊富で、体育会向けの説明会を逃さず参加できる

公式サイト：https://taiikukai.net/

体育会ナビは、部活経験を正当に評価してくれる優良企業と出会うための就活エージェントです。

最大の魅力は、体育会出身のアドバイザーによる質の高い自己分析サポート。練習や試合のエピソードを深掘りし、「目標達成力」などの強みを的確に言語化してくれます。

また、さまざまな業界の優良企業が集まる、オンラインや対面式の合同説明会を多数開催。体育会学生のポテンシャルを高く評価してくれる企業と出会う絶好の機会です。

さらに、ES添削から模擬面接まで、選考の各段階に合わせた実践的な対策も万全。部活で忙しい中でも、最短ルートで内定獲得を目指せるよう徹底的にサポートしてくれます。

29年以上の実績に裏打ちされた専門的なサポートが、体育会系学生の就活を成功に導いてくれるでしょう。

体育会ナビの概要

料金	無料
公開求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン対応可）
運営会社	株式会社ガーディアンシップ
公式サイト	https://taiikukai.net/

スポジョバ｜スポーツ関連の仕事に特化し、「好き」を仕事にするキャリアを見つけられる

公式サイト：https://spojoba.com/

スポジョバは、スポーツ業界で働きたい方向けの求人・情報サイトです。

最大の魅力は、JリーグやBリーグといったプロスポーツチームの求人が豊富なこと。掲載求人は鹿島アントラーズの試合運営、横浜ビー・コルセアーズのマーケティングなど。憧れのチームを支える求人が見つかります。

また、未経験から挑戦できる求人が多いのも強み。インストラクターやスポーツ専門店の販売職など、多様なキャリアパスが用意されています。

さらに、サイトに掲載されたインタビュー記事では、仕事のやりがいや厳しさといったリアルな声に触れられます。

働くイメージを具体的につかめるので、後悔のない選択ができるのもメリット。

「好き」を力に、夢の舞台で活躍したい方にとって、スポジョバは心強いパートナーとなるでしょう。

スポジョバの概要

料金	無料
公開求人数	1,051件
対応地域	全国（オンライン対応可）
運営会社	株式会社スポーツフィールド
職業紹介事業許可番号	13-ユ-306448
公式サイト	https://spojoba.com/

ワンキャリア｜口コミや選考体験談で企業のリアルな情報を知り、選考対策ができる

公式サイト：https://onecareer.co.jp/

ワンキャリアは、トップ企業の内定獲得を目指す体育会学生におすすめの就活サイトです。

最大の魅力は、50万件を超える膨大な「選考体験談」です。内定を得た学生が「どの質問に、どう答えて」評価されたのかがわかるデータが見放題。

選考体験談をもとに戦略を立てることで、内定獲得の確率を高められます。

また、大企業が参加するオンラインイベントも大きな強み。ANA、ソフトバンク、アイリスオーヤマといった日本を代表する企業が揃います。

トップ企業の人事担当者に、自分の強みを直接アピールできます。

ワンキャリアを最大限に活用し、情報戦略でトップ企業の内定を勝ち取りましょう。

ワンキャリアの概要

料金	無料
公開求人数	非公開
対応地域	全国（オンライン対応可）
運営会社	株式会社ワンキャリア
職業紹介事業許可番号	13-ユ-308779
公式サイト	https://onecareer.co.jp/

体育会系向け就活サイト・エージェントの選び方3つのポイント

体育会系学生の就職活動を成功させるには、就活サイト・エージェント選びが重要です。

納得内定を目指す人のための、就活エージェントの選び方を3つ紹介します。

「特化型」と「総合型」を組み合わせて選ぶ

特化型エージェントの強みは、部活経験を自己PRに変えるコツがつかめること。まずは「ジール就職エージェント」のような特化型に1社登録し、就活の軸と自己PRの土台を固めましょう。

一方で、「キャリアパーク就職エージェント」のような総合型エージェントは業界を問わず幅広い求人を扱っています。「体育会」という枠に捉われず、思わぬ優良企業と出会えるチャンスがあるのが魅力。

2つのサービスを併用することで、機会損失を防ぎ、内定の可能性を最大化できます。

「体育会学生の支援実績」の豊富さで選ぶ

「体育会に強い」と謳っているサービスでも、実績が伴っているかは別の話。登録前に、公式サイトで「内定実績」と「利用者の声」を必ず確認しましょう。

内定実績では、具体的な企業名が掲載されているかがポイントです。「大手企業多数」といった曖昧な表現だけでなく、実名で公開されていれば信頼度は高いと言えます。

利用者の声では、自分と同じ競技や境遇の先輩がいるかをチェック。サッカー部、野球部、陸上部など、同じスポーツの体験談があれば特に参考になります。

ES添削や面接対策など、選考サポートの手厚さで選ぶ

部活経験をどうアピールすれば評価されるか、自分一人で考えるのは難しいもの。客観的な視点でアドバイスをもらえるかどうかが、内定率を大きく左右します。

エージェントを選ぶ際は、ES添削や模擬面接といった具体的なサポート内容を確認しましょう。

特に重要なのは、「体育会経験の言語化」を手伝ってくれるかどうか。

「チームで頑張った」だけでは伝わりません。どんな課題があり、どう乗り越えたかを具体的に言葉にする必要があります。

サポートが手厚いエージェントほど、内定までの道のりを具体的に示してくれます。「次に何をすべきか」が明確になるので、部活と両立しながらでも効率的に進められます。

体育会系学生の就活スケジュールと進め方

部活で忙しい体育会学生にとって、「いつから、何をすべきか」を把握することは極めて重要です。

一般学生と同じスケジュールで動こうとすると、練習や大会と重なり破綻しがち。

体育会学生ならではの効率的な進め方を、時期別に解説します。

大学3年生（夏～冬）：自己分析とインターン参加

就活準備を始めるベストタイミングは、大学3年の夏です。

夏休みや冬のオフシーズンは、比較的時間が取りやすい時期。自己分析と業界研究に集中しましょう。

体育会向けのインターンシップに参加するのもおすすめです。企業との早期接点を持つことで、本選考での優遇を受けられるケースも少なくありません。

大学3年生の夏～冬に就活エージェントに登録し、プロとの壁打ちを始めることが重要。「自分の強みは何か」「どんな業界が向いているか」を早めに整理しておくと、後の活動がスムーズになります。

夏休み（8〜9月）	自己分析 業界研究 夏インターン参加
秋（10〜11月）	エージェント登録 キャリア相談
冬休み（12〜2月）	冬インターン参加 ES準備開始

大学3年生（3月）～大学4年生（春）：ES・筆記試験対策とエントリー

3月になると、本選考のエントリーが本格化します。ES作成・Webテスト対策・OB/OG訪問を並行して進める必要があります。

OB/OG訪問は、志望動機を深めるために欠かせません。実際に働いている先輩の話を聞くことで、「なぜこの会社なのか」を具体的に語れるようになります。

ESは、エージェントのサポートを受けながら作成するのが効率的。一人で悩むより、プロに添削してもらう方が圧倒的に質が上がります。

部活の練習がある中で全てをこなすのは大変ですが、優先順位をつけて進めましょう。「完璧を目指さず、まず出す」という意識が大切です。

ES作成	エージェントの添削を活用し、質を高める
Webテスト対策	SPIや玉手箱の問題集を隙間時間で解く
OB/OG訪問	志望動機を深め、面接での説得力を上げる

大学4年生（夏～）：面接練習と最終選考

大学4年の夏以降は、大会シーズンと面接が重なる最も多忙な時期。スケジュール管理を徹底し、隙間時間を活用することが内定獲得のカギになります。

面接練習は、移動時間や寝る前の10分でも可能。想定質問への回答を声に出して練習するだけでも、本番での受け答えが格段に変わります。

「部活を最後までやり切った」という事実は、面接で大きな武器になります。両立が大変でも、最後まで部活に打ち込む姿勢を貫きましょう。

企業側も、体育会学生が多忙なことは理解しています。面接日程の調整が必要な場合は、正直に相談すれば柔軟に対応してもらえることがほとんどです。

隙間時間の活用	移動中に面接回答を声に出して練習
スケジュール共有	部活の予定をエージェントに伝え、面接日程を調整
優先順位の明確化	第一志望の選考日程を最優先で確保
体調管理	睡眠時間を削りすぎず、パフォーマンスを維持

体育会系の就活生が採用で有利になる5つの理由

「体育会系は有利」と聞くけれど、全国大会出場のような輝かしい実績がない自分には関係ない…と思っていませんか？

しかし、企業が見ているのは大会の結果ではありません。目標に向かって努力した「プロセス」に、自社で活躍できるポテンシャルを見出しているのです。

体育会系が有利な理由を、具体的に5つ解説します。

目標達成への高い意欲

勝利という明確な目標に向かって、日々厳しい練習に打ち込んできた経験。仕事における目標達成意欲と重なります。

企業が求めているのは、与えられた目標（ノルマ）に対して最後までやり抜く力を持つ人材。「諦めずに結果を出す」という姿勢は、営業職をはじめ多くの職種で高く評価されます。

逆境に負けない「精神力」と「体力」

厳しいプレッシャーやレギュラー争いを乗り越えてきた精神力。日々の練習で培われた体力。

どちらもビジネスにおける全ての活動の基盤になります。

困難な課題に直面しても心が折れないタフさと、ハードな業務にも耐えうる体力は、特に営業職で大きなアドバンテージ。「自己管理能力が高い」という評価にもつながります。

上下関係で身につけた礼儀正しさ

厳しい上下関係の中で、先輩や監督への礼儀、挨拶、言葉遣いが自然と身についている。多くの企業が、体育会系学生の礼儀正しさを高く評価しています。

社会人としての基本的なマナーを既に習得していると見なされるため、研修もスムーズ。顧客対応も安心して任せられると判断されやすいです。

チームワークと組織への貢献意欲

チームの勝利のために、個人の欲望を抑えて自分の役割を全うした経験。組織で働く上で、不可欠な資質です。

チームメイトと協力し、組織全体の目標達成に貢献できる人材は、どんな企業でも求められます。「自分だけが目立ちたい」ではなく「チームで成果を出す」という姿勢が評価されます。

日々の練習で培われた「PDCAを回す力」

試合に勝つために「計画（Plan）」を立て、日々の練習で「実行（Do）」する。試合や練習の成果を「評価（Check）」し、次の練習に「改善（Action）」を活かす。

PDCAサイクルを、無意識のうちに回してきた経験が体育会学生にはあります。業務改善能力は、再現性の高いスキルとして企業から非常に高く評価されます。

面接では「どのように改善したか」を具体的に語れると強いです。

体育会系の就活が不利に働く3つのポイントと対策

一方で、「体育会」というブランドに頼るだけでは、かえって不利になることもあります。多くの学生が陥りがちな3つのポイントと、乗り越えるための対策を解説します。

事前に知っておくことで、失敗のリスクを大きく減らせます。

部活の拘束時間が長く、準備不足になりがち

部活が忙しいあまり、自己分析や業界研究、ES作成の時間が十分に取れない。

結果として、他の学生に見劣りしてしまうケースは少なくありません。

コミュニティが狭く、視野が狭まりやすい

部活中心の生活を送ることで、社会や他の業界への知見が乏しくなりがち。

面接での会話の引き出しが少なくなることがあります。

部活経験の「言語化」が難しい

「頑張った」という経験を、ビジネスでどう活かせるのか論理的に説明できない。

「思考力がない」と判断されてしまうリスクがあります。

体育会経験を自己PRするときのポイント

多くの学生が悩む「部活経験の言語化」。ただの苦労話で終わらせず、企業に評価される「強み」として伝える構成をレクチャーします。

3つのポイントを意識するだけで、エピソードの説得力が格段に増します。

「どんな壁にぶつかり、何を目指したか」を伝えて面接官を話に引き込む

最初に伝えるべきは、当時のチームや自分が直面していた「具体的な困難」と「目指したゴール」。2つをセットで話すことで、面接官の興味を引きつけられます。

ポイントは、競技を知らない面接官でも状況の深刻さがイメージできるよう、客観的な事実を交えること。

「県大会ベスト8止まりだったチームを、ベスト4に導くことを目標にした」

「部員30人中、スタメンは11人。2年間ベンチ外だった自分がレギュラーを目指した」

数字や順位を入れるだけで、説得力が全く違ってきます。

「目標のためにどう考え、行動したか」を語り、思考力を示す

自己PRの肝は、大会の結果よりも「どう考え、行動したか」というプロセスです。面接官は「課題解決能力」を見極めています。

「なぜその練習が必要だったのか？」といった思考の過程を語りましょう。どんな立場でも、深く考え抜いた経験が評価されます。

【課題】→【行動】→【結果】の流れで語ることで、強みが具体的に伝わります。

「部活での学び」を仕事でどう活かすかを語り、採用するメリットをイメージさせる

最後に、部活経験から得た成長を、志望企業の仕事内容にどう繋げるかを具体的に述べます。

「目標から逆算して行動する力は、営業職での数字達成に活かせると考えています」

「チームで課題を共有し、改善策を実行した経験は、プロジェクト推進に役立つと思います」

採用することで、会社にどんな利益をもたらすか。面接官にイメージさせることが、内定を引き出す最後の一押しになります。

体育会系が就活サイト・エージェントを利用する際によくある質問

体育会系が就活サイト・エージェントを利用する際によくある質問を紹介します。

Q1. 体育会系だと嘘をついてもバレますか？

ほぼ確実にバレます。リスクが高すぎるので絶対にNGです。

面接では部活経験について深掘りされます。「どんな練習をしていたか」「試合での役割は」「チームの雰囲気は」など、経験者しか答えられない質問が飛んできます。

また、卒業証明書や成績証明書で部活動の所属が確認されるケースも。

嘘がバレた場合、内定取り消しはもちろん、最悪の場合は入社後に解雇されることもあります。

体育会系サークルなどでの経験があれば、正直に話す方がよほど評価されます。

Q2. 体育会系の就活は、いつから始めるべきですか？

大学3年生の夏休み（インターン選考）が実質的なスタートです。

一般的な就活スケジュールと同じですが、部活で忙しい体育会学生は特に早期からの情報収集が重要になります。

大学3年（夏休み前）	自己分析を開始。体育会に強いエージェントに最低1社登録
大学3年（夏休み）	興味のある業界の夏インターンシップに参加

大会や練習で忙しくなることを見越して、他の学生より少し早めに動き出す意識を持ちましょう。後々の余裕につながります。

Q3. 体育会系「サークル」の所属は、就職で不利になりますか？

全く不利になりません。自信を持ってアピールしましょう。

企業が見ているのは「部活か、サークルか」という所属形態ではありません。「目標に向かって、主体的に行動した経験」です。

「サークル長として新入生を増やすためにSNS運用を工夫した」
「大会で上位入賞するために、練習メニューを仲間と改善した」

こうした経験は、部活動と同様に高く評価されます。

大事なのは、経験を通じて何を学び、どう成長したかを自分の言葉で語れること。所属形態を気にする必要は一切ありません。

Q4. 体育会学生に人気の業界や企業はありますか？

体育会学生の強み（体力、精神力、目標達成意欲など）が活かされやすい業界は以下の通りです。

金融（銀行・証券・保険）	目標達成意欲、ストレス耐性
総合商社	体力、チームワーク、行動力
不動産	粘り強さ、コミュニケーション力
メーカー（営業職）	礼儀正しさ、継続力

体育会学生の採用に積極的な企業は、採用サイトで「体育会歓迎」「部活経験者優遇」といったメッセージを出していることが多いです。

ただし、業界イメージだけで判断するのは危険。自己分析に基づいて、幅広い選択肢を検討することをおすすめします。

Q5. 就活サイトやエージェントの退会タイミングはいつがベストですか？

「入社する企業を決め、他の選考をすべて辞退した後」がベストタイミングです。

内定承諾後であっても、卒業までの間に何があるか分かりません。

万が一の内定取り消しなどに備え、入社先が確定するまでは情報を得られる状態にしておくのが賢明です。

就活終了をエージェントに伝える際は、担当者への感謝と共に、どの企業に入社を決めたかを報告するのがマナー。無断で連絡を絶つのだけは避けましょう。

多くのサービスは、公式サイトのフォームや担当者への連絡で簡単に退会手続きができます。

まとめ：体育会系に特化した就活サイトを使いこなし、内定を勝ち取ろう

体育会系の就活について、重要なポイントを振り返ります。

部活に捧げてきた時間と努力は、必ず就活で武器になります。

まずは体育会系に特化したエージェントに登録し、プロのサポートを受けながら内定への第一歩を踏み出しましょう。