マイナビ新卒紹介の評判は？特徴や利用するメリット・デメリットを解説

マイナビ新卒紹介は、非公開求人や特別選考ルートの提供、専属アドバイザーによる手厚いサポートが強みの就職エージェントです。

しかし、利用を検討する際には、サービスの評判や実際の口コミを参考にしたいですよね。

この記事では、マイナビ新卒紹介の特徴や口コミ、利用方法を詳しく解説します。

さらに、利用時の注意点や新卒向け就職活動の成功ポイントについても触れていますので、これから就活を始める方やサービス選びに迷っている方は必見です。

【口コミ調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2024年11月29日～2024年12月5日
調査対象者：サービス利用者の男女
※ユーザーアンケートより抜粋

マイナビ新卒紹介の特徴

最初に、マイナビ新卒紹介の特徴を3つにわけて紹介します。

大手企業の非公開求人が多い

マイナビ新卒紹介では、一般には公開されていない大手企業の求人が保有されています。

非公開求人とは、通常どおりに公開すると応募が殺到するような人気求人のことで、マイナビ新卒にしかない求人もあります。

とくに希望している業界が明確であり、目指している企業がある方にとっては、大きなメリットと感じられるのではないでしょうか。

選考対策ツールが用意されている

マイナビ新卒紹介では、就活生の選考突破力を高めるためのツールが充実しています。

提供されているツールの例として、適性検査の対策ができる「適性検査対策WEBテスト」や、向いている業界・職種がわかる「適性診断MATCH plus」が挙げられます。

自己分析に苦戦している方や、適性検査の通過率を上げたい方は利用する価値があるといえるでしょう。

業界に特化したアドバイザーが在籍している

マイナビ新卒紹介の最大の特徴は、専門知識をもつアドバイザーによるサポートです。

アドバイザーは特定の業界や分野に特化しており、それぞれの分野で求められるスキルや選考のポイントを熟知しています。

既に志望業界が決まっている方は、ぜひアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。

マイナビ新卒紹介の良い評判・口コミ

ここでは、マイナビ新卒紹介の良い評判や口コミについて、詳しく解説します。

豊富な求人を紹介してくれた

マイナビ新卒紹介の良い評判として、求人の取り扱い数が多く、職種が充実していることが挙げられます。

2024年12月時点で、マイナビ新卒紹介は31,793社の求人を取り扱っており、業種・職種・エリアごとにわけて検索することができます。

マイナビが築き上げてきたネットワークを活かし、大手・有名企業の求人も保有しているため、狙っている業界・企業がある方にもおすすめといえるでしょう。

キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれた

マイナビ新卒紹介のアドバイザーについての良い評判も多数ありました。

マイナビ新卒紹介では、就活生の性格や能力をもとに、どのような仕事が合っているのかをアドバイスした上で、求人を紹介してもらえます。

また企業が学生に求めるポイントや、採用のリアルな情報についても伝えてもらえるため、選考を有利に進められるでしょう。

OB訪問などとは違った就活事情を知ることができた

マイナビ新卒紹介を利用し、OB訪問や自主的な企業研究では得られない情報を得られたという声もありました。

通常の就活では、OB訪問やインターンシップを通じて業界の理解を深めることが一般的です。

しかし、マイナビ新卒紹介では、キャリアアドバイザーが各業界の最新情報や求人状況を直接提供してくれるため、独自の観点から情報を集められます。

マイナビ新卒にしかない求人も多数あるため、ライバルに一歩差をつけることができるでしょう。

マイナビ新卒紹介の悪い評判・口コミ

本章では、マイナビ新卒紹介の悪い評判について取り上げます。

対策についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。

地方の求人が少なかった

悪い評判として、地方の求人が少ないという声が寄せられていました。

マイナビ新卒紹介では全国の求人を取り扱っていますが、その多くは都市部に集中しています。

これは地方の企業数が少ないことや、地方企業が就活エージェントを利用する頻度が低いことが背景にあります。

対策として、他のエージェントサービスを併用して可能性を広げておいたり、地方に強いエージェントを利用したりすることが挙げられます。

なかには特定の都道府県に特化したものもありますので、いくつか探して登録してみてはいかがでしょうか。

不要なメールが大量に届いた

就活エージェントを利用する際、不要なメールが多いと感じる就活生が一定数います。

マイナビ新卒紹介も例外ではなく、「求人紹介やイベント案内のメールが大量に届く」という声が上がっています。

基本的に就活生にとって有益な情報を送っていますが、既に就活を終えた方や、まだ情報収集だけをしたい段階の方にとっては、負担に感じてしまうかもしれません。

もしメールの量がわずらわしいと感じるなら、マイページからメールの受信設定を変更し、必要な情報だけを受け取れるようにしましょう。

キャリアアドバイザーの対応に差があった

マイナビ新卒紹介のアドバイザーについて、対応がよくなかったという声もありました。

これはマイナビ新卒紹介に限った話ではありませんが、アドバイザーもひとりの人間ですので、相性が合わないということも考えられます。

もしサポートに納得がいかない場合は、アドバイザーの変更を申し出るのも方法のひとつです。

マイナビ新卒紹介を利用するメリット

ここでは、マイナビ新卒紹介を利用する具体的なメリットについて詳しく解説します。

キャリアカウンセリングを受けられる

キャリアカウンセリングは、マイナビ新卒紹介の大きな特徴のひとつです。

アドバイザーは個別面談を通じて、就活生の志向性や適性を詳しくヒアリングし、最適な就職先を提案してくれます。

就活生は、アドバイザーとの面談を通じて自己分析を深めることができます。

さらにアドバイザーは各業界に精通しているため、最新の業界動向や採用トレンドについてもアドバイスを受けられるのが魅力といえるでしょう。

豊富な非公開求人を紹介してもらえる

マイナビ新卒紹介では、非公開求人の紹介が可能です。

非公開求人とは、一般の就活サイトには掲載されない特別な求人のことで、好条件のものが多い傾向にあります。

非公開求人は、特定のスキルを持つ人材を効率的に採用するために企業がエージェント専用で公開する求人です。

ほかのエージェントサービスでは公開されていない求人のため、他の学生に差をつけつつ、迅速に選考が進められるのがメリットといえるでしょう。

リアルな採用情報を提供してもらえる

マイナビ新卒紹介を利用すると、企業の採用に関するリアルな情報を共有してもらうことができます。

たとえば、「どのスキルが最も評価されるのか」や「どのような人物を求めているのか」といった情報を教えてもらえるため、選考に大いに役立つでしょう。

セミナーや研修を受講できる

マイナビ新卒紹介では、就活に役立つセミナーや研修が定期的に開催されています。

具体例としては、業界ごとの特徴を解説する業界研究セミナーや、グループディスカッション対策セミナーなどがあります。

また、社会人基礎力向上を目的とした研修では、コミュニケーションスキルやビジネスマナーについて学ぶことができます。

業界研究やビジネスマナーに自信がない方は、ぜひ申し込んでみてはいかがでしょうか。

コラムが公式サイトに多く掲載されている

マイナビ新卒紹介の公式サイトには、就活に役立つコラムが多数掲載されています。

これらのコラムは、就活初心者にもわかりやすい内容で構成されています。

たとえば、自己分析やエントリーシートの書き方、面接のコツなど、就活の基本から応用まで幅広いテーマが網羅されています。

既に就職活動を始めている方にとっても、これから情報収集をする段階の方にとっても、参考になるコンテンツが充実しているのが魅力です。

マイナビ新卒紹介を利用するデメリット

ここでは反対に、マイナビ新卒紹介を使うことによって考えられるデメリットを紹介します。

メリットとあわせ、ぜひ目を通してみてください。

キャリアアドバイザーの質にばらつきがある

マイナビ新卒紹介を利用するデメリットとして、アドバイザーの質がばらついているという点が挙げられます。

アドバイザーも人間ですので、就活に対するスタンスや勧めてくる求人の質など、相性が合わないと感じる場面も出てくるでしょう。

もしアドバイザーの対応に不満がある場合は、早めに変更することをおすすめします。

希望条件に合わない求人を紹介される

マイナビ新卒紹介を利用し、希望条件に合わない求人を紹介されることもデメリットとして考えられます。

もし最初に紹介された求人が合わないと感じるのであれば、再度希望条件を伝えたり、譲れない点を伝えたりしてもよいかもしれません。

これらの働きかけをしても状況が変わらない場合は、担当者を変更してもらうのも手です。

電話やメールなどの連絡が多い

マイナビ新卒紹介はエージェントサービスですので、一般的な求人サイトに比べると電話やメールなどの連絡が多い傾向にあります。

とくに登録後は初回の面談日程について決める必要がありますので、何度も電話がかかってくることがあり得ます。

もし連絡の頻度が気になるのであれば、「求人はメールで紹介してほしい」「電話はこの時間帯にかけてほしい」など、要望を伝えてみるのがおすすめです。

マイナビ新卒紹介に向いている人の特徴

この章では、どのような人がマイナビ新卒紹介に向いているのかを紹介します。

自分の強み・弱みを知りたい人

マイナビ新卒紹介では、経験豊富なアドバイザーが就活生の性格・スキルをもとに、適切な求人を紹介してくれます。

現時点で自分の強み・弱みがわからない方や、自己分析の始め方でつまずいている方は、アドバイザーに相談することでスッキリするかもしれません。

またマイナビ新卒紹介の大元である「マイナビ2025」では、適性検査の対策や「長所・短所診断」といったツールを無料で活用できます。

自分でもツールで診断を試しつつ、アドバイザーと意見をすり合わせることをおすすめします。

大手から中小企業まで幅広い求人情報を得たい人

マイナビ新卒紹介は、大手企業だけでなく中小企業の求人も幅広く扱っているため、さまざまな企業を視野に入れたい就活生に向いています。

求人の幅広さは、マイナビ新卒紹介のアドバイザーのネットワークのたまものといえるでしょう。

就活生はアドバイザーとの面談を通じて、自分の希望に合った求人を効率よく探すことができます。

また、企業ごとに詳しい情報を提供してもらえるため、求人票だけではわからない職場環境や採用基準についても把握できます。

大手志望の方にとっても中小志望の方にとっても、非常に使いやすいサービスだといえるでしょう。

非公開求人を紹介してほしい人

非公開求人を探している就活生にも、マイナビ新卒紹介は非常に適しています。

非公開求人とは、一般的な求人サイトには掲載されていない求人を指し、エージェントを通じてのみ応募可能なものです。

大手・有名企業の求人や、好条件の求人が非公開で募集されることが多く、少しでも可能性を広げておきたいのであれば利用する価値があるといえるでしょう。

マイナビ新卒紹介の登録・利用方法

マイナビ新卒の利用方法は以下のとおりです。

マイナビ新卒紹介を利用する際には、自分の希望条件を具体的に伝えることが重要です。

もし担当者の提案や対応に違和感がある場合は、担当者変更を申し出ることも検討してください。

エージェントが持つ非公開求人や特別選考ルートを活用することで、自分では見つけられない企業や職種に出会える可能性が高まります。

また、選考対策や面接後のフィードバックなど、選考通過に向けた具体的なサポートが受けられる点も魅力といえます。

マイナビ新卒紹介についてよくある質問

以下では、マイナビ新卒についてよくある質問についてご紹介します。

マイナビ新卒紹介とは何ですか？

マイナビ新卒紹介は、マイナビが運営する新卒向けの就職エージェントサービスです。

専属のキャリアアドバイザーが就職活動をサポートし、非公開求人や特別選考ルートを含む求人を紹介してくれます。

さらに、エントリーシート（ES）添削や面接対策、カウンセリングといった、選考通過率を上げるためのサポートを無料で受けられます。

新卒の就活はいつ決まるのですか？

一般的には、大学3年生の3月から大学4年生の6月ごろまでが一般的な内定獲得の時期とされています。

ただし業界によっては、6月以降や秋・冬に選考をおこなっているところもあります。

就職活動はスケジュール決めが命ともいえますので、なるべく早くから情報収集を始めるなど、準備をしておきましょう。

新卒は就活で何社くらい落ちるの？

企業数は個人差がありますが、平均して10～20社程度受けるケースが多いとされています。

選考に落ちる数を明言することは難しいですが、10社～20社を受けて、数社内定が出れば御の字でしょう。

もし選考に落ちてしまったとしても、原因を冷静に分析し、あまり抱え込みすぎないことが大切です。

まとめ

この記事では、マイナビ新卒紹介の特徴や口コミ、利用するメリット・デメリットについて詳しく解説しました。

マイナビ新卒紹介は、非公開求人や特別選考ルートの提供、キャリアアドバイザーの親身なサポートが受けられるため、就活生にとって非常に有益なサービスといえるでしょう。

また、利用時には希望条件の伝え方や適切な連絡頻度の設定などの注意点も意識することで、より効果的なサポートを受けられます。

ただし人によっては連絡の多さや、地方の求人の少なさを課題に挙げている方もいましたので、メリット・デメリットを両方理解した上で使うようにしてください。

ぜひマイナビ新卒紹介を利用し、就職活動を効率よく進めてみてはいかがでしょうか。