プログラマーにおすすめの転職エージェント16選！【経験者・未経験別】失敗しない選び方も解説

プログラマーが将来を見据えたキャリア形成や年収アップを実現するためには、最新の技術トレンドを熟知した転職エージェントの活用が不可欠です。

転職エージェントは数多くありますが、「年収アップを目指す経験者」と「未経験から挑戦したい人」では、選ぶべきサービスが全く異なります。

自分に合わないエージェントを選ぶと、時間だけが無駄になってしまうことも少なくありません。

この記事では、プログラマーの転職に本当に強いサービスを経験レベル別に合計16社厳選。さらに、転職で失敗しないための選び方や、エージェントを最大限に活用する方法も解説しています。

自分に最適なパートナーを見つけて、理想のキャリアを実現しましょう。

関連記事：IT転職エージェントのおすすめ人気ランキング40選！全エンジニア向け徹底比較【2026年1月最新版】

【結論】プログラマーの転職は「大手総合型1社＋IT特化型1〜2社」の組み合わせが王道

プログラマーの転職を成功させるには、2種類のエージェントを賢く使い分けるのが王道。

求人数の多い「大手総合型」を1社、専門性の高い「IT特化型」を1〜2社併用することをおすすめします。

例えば、リクルートエージェントITのような大手で求人の選択肢を確保しつつ、レバテックキャリアのようなIT特化型で専門的なサポートを受けるといった活用が理想的です。

情報の「量」と「質」を両立させるために、まずはこの2つのタイプから1社ずつ登録することから始めてみてください。

まず、この記事で紹介している転職サービスが、どのタイプに分類されるかを以下の表にまとめました。ご自身の状況と照らし合わせながら、最適な組み合わせを見つける参考にしてください。

サービス名	対象者	分類	特徴（おすすめの人）
レバテックキャリア	経験者向け	IT特化型	年収アップを第一に考える、経験豊富なエンジニアに
Geekly	経験者向け	IT特化型	IT・Web・ゲーム業界で、精度の高いマッチングを求める方に
ビズリーチIT	経験者向け	転職サイト（スカウト型）	自分の市場価値を確かめたい、ハイクラスな経験者の方に
JACリクルートメント	経験者向け	ハイクラス特化型	管理職や外資系企業へのキャリアアップを目指す30代以上の方に
type転職エージェントIT	経験者向け	IT特化型	首都圏での転職で、着実な年収アップを狙う方に
MyVision	経験者向け	ハイクラス特化型	プログラマーからITコンサルタントへのキャリアアップを目指す方に
TechStars Agent	経験者向け	IT特化型	モダン技術を扱う成長企業で、長期的に活躍したい方に
マイナビ転職IT AGENT	経験者向け	大手総合型	20代〜30代で、大手ならではの安心感を求める方に
キッカケエージェント	経験者向け	IT特化型	SESから自社開発へなど、キャリアチェンジを考えている方に
Green	経験者向け	転職サイト（スカウト型）	カジュアルに情報収集から始めたい、経験者の方に
paiza転職	経験者向け	転職サイト（スカウト型）	経歴より純粋なプログラミングスキルで評価されたい方に
ユニゾンキャリア	未経験・第二新卒向け	第二新卒・未経験特化型	IT業界のリアルな情報を聞き、安心して転職したい未経験の方に
マイナビジョブ20's IT	未経験・第二新卒向け	第二新卒・未経験特化型	自己分析から始めたい、20代・第二新卒の方に
ワークポート	未経験・第二新卒向け	大手総合型	未経験からの転職で、手厚い総合サポートを求める方に
ウィルオブ・テック	未経験・第二新卒向け	第二新卒・未経験特化型	AI分析でミスマッチを防ぎたい、初めて転職する方に
リクルートエージェントIT	未経験・第二新卒向け	大手総合型	とにかく多くの求人から選びたい、すべての方に

【経験者向け】年収・キャリアアップにおすすめのプログラマー転職エージェント11選

年収アップやキャリアアップを目指す経験豊富なプログラマーにとって、転職エージェント選びは非常に重要です。

ここでは、あなたのスキルと経験を正当に評価し、次のキャリアステージへと導いてくれるサービスを厳選。それぞれ異なる強みがあるので、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、最適なパートナーを見つけてください。

レバテックキャリア｜ハイクラスIT転職で年収アップを目指すなら

公式HP：https://career.levtech.jp/  

公開求人数	47,694件
プログラマー求人数	18,283件
年収800万以上求人数	25,666件

レバテックキャリアは、ITエンジニアのキャリアアップ転職で業界No.1の実績を誇るエージェントです。利用者の「3人に2人が年収70万円UP」という高い実績からも、サポートの質の高さがうかがえます。

高い年収アップ実績の背景には、あなたの市場価値を最大化する独自のサポートがあります。専門的な「テクニカルヒアリング」では、あなた自身も気づいていない強みを言語化。

年間7,000回以上の企業ヒアリングで得た情報に基づく「企業別対策」で、内定を強力に後押しします。

プログラマー求人は約18,000件と豊富で、年収800万円以上のハイクラス求人も充実しています。

スキルを正当に評価され、確実なキャリアアップを実現したいなら、登録は欠かせません。

サービス概要
サービス名	レバテックキャリア
分類	IT特化型
運営会社	レバテック株式会社
主要対象者	ITエンジニア経験者
対応エリア	全国 （特に首都圏・関西・東海・福岡）
転職サポート	職務経歴書添削 テクニカルヒアリング 企業別面接対策など
公式サイト	https://career.levtech.jp/

Geekly｜IT・Web・ゲーム業界に特化！通過しやすい書類作成をサポート

公式HP：https://www.geekly.co.jp/    

公開求人数	39,058件
プログラマー求人数	15,258件
年収800万以上求人数	21,414件

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界への転職に特化したエージェントです。プログラマー求人も約15,000件と充実しており、年収800万円以上のハイクラス求人も豊富に扱っています。

最大の強みは、高い専門性と手厚いサポートによる「転職成功率の高さ」です。

例えば、自己応募に比べ書類選考通過率は1.5倍、転職成功率は1.2倍という実績があります。「職務経歴書をどう書けばいいか分からない」という人も、作成代行や添削サービスがあるため、通過率の高い応募書類を効率的に準備できます。

さらに、100名以上在籍する専門アドバイザーは、細分化されたIT職種の悩みを深く理解。企業ごとの特徴や開発環境の違いまで詳しく教えてくれるため、入社後のミスマッチを防ぎながら、納得のいく転職を実現できるでしょう。

サービス概要
サービス名	Geekly（ギークリー）
分類	IT特化型
運営会社	株式会社ギークリー
主要対象者	IT・Web・ゲーム業界の経験者
対応エリア	首都圏中心
転職サポート	書類作成代行/添削 面接対策 年収交渉など
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ビズリーチIT｜ハイクラスなIT求人のスカウトで市場価値を確かめたいあなたへ

公式HP：https://www.bizreach.jp/  

公開求人数	190,997件
プログラマー求人数	29,278件
年収800万以上求人数	165,601件

ビズリーチITは、自身のスキルに自信を持つ即戦力プログラマー向けのハイクラス転職サイトです。プログラマー求人は約29,000件と豊富で、特に年収1,000万円以上の求人が4割以上を占めるなど、質の高い求人が集まっています。

最大の魅力は、職務経歴書を登録しておくだけで、あなたの経験に興味を持った優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く点です。

「自分のスキルは市場でどれくらい評価されるのか」という疑問に対し、届くスカウトの内容が客観的な答えになります。

累計38,100社以上の導入企業や9,000人以上のヘッドハンターとの出会いは、あなたのキャリアの可能性を大きく広げてくれるでしょう。

サービス概要
サービス名	ビズリーチIT
分類	転職サイト （スカウト型）
運営会社	株式会社ビズリーチ
主要対象者	管理職・専門職などのハイクラス層
対応エリア	全国
転職サポート	ヘッドハンターによるサポート（スカウト経由）
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

JACリクルートメント｜厳選されたハイクラス求人で管理職・外資系転職に強み

公式HP：https://www.jac-recruitment.jp/    

公開求人数	25,878件
プログラマー求人数	199件
年収800万以上求人数	17,915件

JACリクルートメントは、管理職や専門職を目指す30代以上のハイクラス層に最適なエージェントです。プログラマー求人は199件と数こそ限られますが、年収800万円以上の求人が全体の約7割を占めるなど、量より質を重視した厳選求人が特徴。IT部門のマネージャーやITコンサルタントといったキャリアアップ求人が豊富です。

「プログラマー経験をどうすれば管理職としてアピールできるか」という高度な悩みに対し、各業界に精通した1,400名以上のコンサルタントがあなたの市場価値を正しく評価。

複数人体制であなたのキャリアプランに最適な求人を提案してくれます。

特に外資系・グローバル企業への転職支援に強く、英文レジュメの作成や英語面接対策といった専門的なサポートも充実しています。技術力を活かして次のステージに進みたい方に最適なパートナーです。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
分類	ハイクラス特化型
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
主要対象者	30代～50代のハイクラス・ミドルクラス層
対応エリア	全国・海外
転職サポート	英文レジュメ添削 英語面接対策 キャリアコンサルティングなど
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

type転職エージェントIT｜首都圏のIT転職で、着実な年収アップを狙うなら

公式HP：https://type.career-agent.jp/job/    

公開求人数	8,843件
プログラマー求人数	1,895件
年収800万以上求人数	526件

type転職エージェントITは、首都圏での転職で年収アップを狙うプログラマーにおすすめです。利用者の約78%が年収アップに成功しており、その高い実績が最大の魅力です。

「転職しても本当に年収が上がるのか」「新しい職場で馴染めるか」といった不安に対し、累計7万人以上の支援実績で培ったノウハウで応えます。

専門のアドバイザーがあなたのスキルを正しく評価し、自信を持って年収交渉に臨めるようサポート。

特に東京・神奈川・埼玉・千葉の企業との強固なパイプを活かし、あなたのキャリアプランに合った優良求人を厳選してくれます。

転職後の定着率も98.1%と高く、年収だけでなく働きがいも両立できる転職を実現できるでしょう。

サービス概要
サービス名	type転職エージェントIT
分類	IT特化型
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
主要対象者	20代～30代のITエンジニア
対応エリア	首都圏中心 （東京・神奈川・埼玉・千葉）
転職サポート	書類添削 個別面接対策 年収交渉など
公式サイト	https://type.career-agent.jp/job/

MyVision｜ITコンサルへのキャリアチェンジで大幅な年収アップを支援

公式HP：https://my-vision.co.jp/    

公開求人数	非公開
プログラマー求人数	非公開
年収800万以上求人数	非公開

MyVisionは、プログラマーからITコンサルタントへのキャリアチェンジに特化した、コンサル業界転職支援実績No.1のエージェントです。平均年収122万円UPという高い実績が、その実力を物語っています。

「プログラマー経験だけでコンサルになれるか」「ケース面接が不安」といった悩みに対し、元コンサルタントなど業界を知り尽くしたプロが徹底的にサポート。

独自の面接対策資料や模擬面接で、あなたの技術的知見をコンサルタントとしての強みに変え、内定まで導きます。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクションから、あなたのキャリアビジョンに最適な求人を提案。大幅なキャリアアップと年収アップを実現したいなら、最適なパートナーとなるでしょう。

サービス概要
サービス名	MyVision
分類	ハイクラス特化型
運営会社	株式会社MyVision
主要対象者	コンサルタント志望者・DX/ITポジション志望者
対応エリア	全国
転職サポート	職務経歴書添削 ケース面接対策 元コンサルによる模擬面接など
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

TechStars Agent｜長期的な活躍を目指す！モダン技術企業への転職なら

公式HP：https://branding-career.co.jp/tech-stars/  

公開求人数	20,000件以上
プログラマー求人数	非公開
年収800万以上求人数	非公開

TechStars Agentは、モダン技術を扱う成長企業で、長期的に活躍したいプログラマーに最適なエージェントです。「転職後のミスマッチが不安」という悩みに対し、短期離職率わずか0.45%という高い実績で応えます。

定着率が高い理由は、技術を深く理解したコンサルタントが、あなただけのキャリア戦略を一緒に考え抜くサポート体制にあります。

企業と求職者の双方を担当するため話のズレがなく、あなたの希望と企業の文化が本当にマッチするかを中長期的な視点で判断してくれます。

自分のペースでじっくり考えたい方も、スピーディーに進めたい方も、負担なく納得感のある転職活動が可能です。

サービス概要
サービス名	TechStars Agent
分類	IT特化型
運営会社	株式会社Branding Engineer
主要対象者	ITエンジニア経験者
対応エリア	全国
転職サポート	キャリア戦略設計・一気通貫サポートなど
公式サイト	https://branding-career.co.jp/tech-stars/

マイナビ転職IT AGENT｜大手ならではの求人網と丁寧なサポートでキャリアアップを実現

公式HP：https://mynavi-agent.jp/it/  

公開求人数	非公開
プログラマー求人数	非公開
年収800万以上求人数	非公開

マイナビ転職IT AGENT、大手ならではの豊富な求人と手厚いサポートで、安心してキャリアアップを目指せるエージェントです。プログラマー求人は非公開求人を含め約13,800件と豊富で、多様な選択肢から最適なキャリアを提案してくれます。

最大の強みは、転職後の定着率99.2%という実績です。

「転職後に後悔したくない」という不安に対し、業界に精通したアドバイザーがあなたの価値観まで深く理解し、本当にマッチする企業を厳選します。

また、「仕事が忙しくて時間がない」という方でも、夜間や土曜の相談、面接日程の調整や条件交渉の代行など、働きながら無理なく転職活動を進められるサポート体制が整っています。

サービス概要
サービス名	マイナビ転職IT AGENT
分類	大手総合型
運営会社	株式会社マイナビ
主要対象者	20代～30代のITエンジニア
対応エリア	全国
転職サポート	書類添削 模擬面接 夜間/土曜相談 条件交渉代行など
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

キッカケエージェント｜丁寧なヒアリングでキャリアチェンジを支援

公式HP：https://kikkakeagent.co.jp/  

公開求人数	6,637件
プログラマー求人数	2,824件
年収800万以上求人数	4,646件

キッカケエージェントは、ただ求人を紹介するだけでなく、あなたの将来まで見据えたキャリア提案を行うエージェントです。プログラマー求人も約2,800件と充実しています。

「今の会社に残るべきか迷っている」「将来のキャリアが不安」といった深い悩みに対し、アドバイザーがライフプランから逆算して徹底的にヒアリング。

時には転職しない選択肢も正直に伝えてくれる誠実さが最大の魅力です。

年間2,688名の支援実績に裏付けられた選考対策も強みで、企業ごとに「評価されるポイント」や「実際の質問」リストを共有してくれます。

やみくもな応募をさせず、厳選された企業への転職をサポートするため、納得感のあるキャリアチェンジが可能です。

サービス概要
サービス名	キッカケエージェント
分類	IT特化型
運営会社	株式会社キッカケクリエイション
主要対象者	20代～30代のITエンジニア （特にSES経験者）
対応エリア	首都圏中心
転職サポート	書類添削 企業別面接対策 キャリア面談など
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/

Green｜スキルを活かして直接スカウトを待つ。カジュアルな転職活動を始めたい経験者へ

公式HP：https://www.green-japan.com/    

公開求人数	30,326件
プログラマー求人数	1,429件
年収800万以上求人数	15,864件

Greenは、「まずは情報収集から始めたい」「転職活動に時間をかけられない」というプログラマーに最適な転職サイトです。IT・Web系の求人が豊富で、特に成長中のベンチャー企業の求人が多く集まっています。

最大の特徴は、面接前に企業とカジュアルに話せる点です。

「気になる」ボタンで企業に興味を伝え、マッチングすればラフな雰囲気で情報交換ができます。「いきなり面接はハードルが高い」と感じる方でも、安心して企業理解を深めるでしょう。

職務経歴書を登録しておけば、あなたのスキルに興味を持った企業から直接スカウトが届きます。現職を続けながら、受け身のままで効率的に転職のチャンスを探せるサービスです。

サービス概要
サービス名	Green
分類	転職サイト（スカウト型）
運営会社	株式会社アトラエ
主要対象者	IT・Web業界の経験者
対応エリア	全国
転職サポート	スカウト機能・企業との直接チャット機能
公式サイト	https://www.green-japan.com/

paiza転職｜スキルチェックで自分の実力を企業にアピールできる

公式HP：https://paiza.jp/career    

公開求人数	5,126件
プログラマー求人数	3,765件
年収800万以上求人数	2,737件

paiza転職は、経歴書だけでは伝わらない純粋な技術力で勝負したいプログラマー向けの転職サイトです。

プログラマー求人も約3,700件と豊富で、テックリードやCTO候補といったキャリアアップ求人も多数扱っています。

最大の特徴は、プログラミング問題を解いてS〜Eのランクを取得する「スキルチェック」です。

「自分のスキルが市場でどれだけ通用するのか不安」という方でも、このランクが客観的な実力証明となり、企業から直接スカウトが届きます。

求人ごとに企業が求める「通過ランク」も明記されているため、スキルレベルのミスマッチを防ぎながら効率的に応募できます。純粋な技術力で評価されたい方に最適なサービスです。

サービス概要
サービス名	paiza転職
分類	転職サイト（スカウト型）
運営会社	paiza株式会社
主要対象者	ITエンジニア・プログラマー
対応エリア	全国
転職サポート	スキルチェック・スカウト機能
公式サイト	https://paiza.jp/career

【未経験・第二新卒向け】ポテンシャル採用に強いプログラマー転職エージェント5選

実務未経験からプログラマーを目指す方や、経験の浅い20代・第二新卒の方には、ポテンシャル採用に強い転職エージェントの活用が最適です。

ここでは、「未経験者向けの求人を豊富に扱っているか」「書類添削や面接対策といったサポートが手厚いか」という基準で厳選しました。

あなたの学習意欲や人柄を評価してくれる企業との出会いをサポートしてくれる、心強いパートナーを見つけてください。

ユニゾンキャリア｜未経験からのIT挑戦を支援！年収アップも目指せる

公式HP：https://unison-career.jp/    

公開求人数	非公開
プログラマー求人数	非公開
未経験向け求人	非公開

ユニゾンキャリアは、IT業界未経験からの転職に特化したエージェントです。業界のリアルな情報提供と手厚いサポートで、未経験者の挑戦を成功に導きます。

「IT業界がどんなところか分からなくて不安」という方でも心配ありません。業界出身のアドバイザーが、求人紹介だけでなく業界の構造や働き方の実態まで丁寧に説明し、入社後のギャップを最小限に抑えてくれます。

未経験からの転職にもかかわらず、利用者の93%が年収アップを実現している点も大きな強みです。

5,000件以上の優良企業の中から、あなたの成長につながる企業を厳選してくれるため、安心してキャリアをスタートできるでしょう。

サービス概要
サービス名	ユニゾンキャリア
分類	第二新卒・未経験特化型
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー
主要対象者	IT業界未経験者・第二新卒
対応エリア	全国
転職サポート	業界説明 書類添削 面接対策 キャリアプランニングなど
公式サイト	https://unison-career.jp/

マイナビジョブ20's IT｜20代・第二新卒のIT転職に特化したサポート

公式HP：https://mynavi-job20s.jp/landing/it  

公開求人数	非公開
プログラマー求人数	非公開
未経験向け求人	非公開

マイナビジョブ20's ITは、「未経験からIT職でキャリアを築きたい」と考える20代に最適な転職エージェントです。全求人が20代・第二新卒を対象としており、ポテンシャルを重視する企業の求人が豊富に揃っています。

「どんなIT職が自分に向いているか分からない」という悩みに対し、まずは信頼性の高い適性診断であなたの強みを客観的に分析。

その結果を基に、20代の転職市場を熟知したアドバイザーが、自己分析から書類添削、面接対策、そして入社まで一貫して徹底的にサポートしてくれます。

初めてのIT業界挑戦でも、安心してキャリアの第一歩を踏み出せる心強いパートナーです。

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20's IT
分類	第二新卒・未経験特化型
運営会社	株式会社マイナビワークス
主要対象者	20代・第二新卒
対応エリア	全国
転職サポート	書類添削 面接対策 適性診断 キャリア相談など
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/landing/it

ワークポート｜無料プログラミングスクール併設で学習から支援

公式HP：https://www.workport.co.jp/    

公開求人数	128,814件
プログラマー求人数	20,265件
未経験向け求人	19,479件

ワークポートは、転職支援20年以上の実績を持つ総合型転職エージェントです。プログラマー求人も約20,000件と豊富に扱っています。全国47都道府県に拠点があるため、地方での転職を考えている方にも心強い存在です。

「転職活動が初めてで、何から手をつければいいか分からない」という方でも心配ありません。

専任のアドバイザーが、書類添削はもちろん、あなたの強みを伝える推薦状の作成も代行。

企業ごとの過去の質問事例に基づいた面接対策まで、選考プロセスを全面的に支援します。面接日程の調整や条件交渉といった面倒な手続きもすべて代行してくれるため、あなたは選考対策に集中できます。

納得のいく転職を徹底的に支援してくれる心強いパートナーになるでしょう。

サービス概要
サービス名	ワークポート
分類	大手総合型
運営会社	株式会社ワークポート
主要対象者	未経験者・第二新卒・20代～30代
対応エリア	全国
転職サポート	職務経歴書添削 テクニカルヒアリング 企業別面接対策など
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ウィルオブ・テック｜AI分析で適性を見極める！ミスマッチを防ぐ転職

公式HP：https://willof.jp/techcareer/  

公開求人数	5,754件
プログラマー求人数	2,110件
未経験向け求人	283件

ウィルオブ・テックは、初めての転職でミスマッチを避けたい方に最適なエージェントです。

最大の強みは、長期活躍率97%という高い実績が証明する、丁寧なマッチング力にあります。プログラマー求人も約2,100件保有しています。

「自分に合う仕事が分からない」という不安に対し、AIによる客観的な適性検査であなたの強みや適性を分析。その上で、希望条件だけでなく、職場環境との相性も重視して求人を厳選してくれるため、入社後の後悔を防げます。

保有求人の約7割が非公開で、年収800万円以上の高待遇求人も豊富です。

平均2ヶ月で内定獲得できるスピード感と手厚いサポートで、あなたのキャリアチェンジを成功に導きます。

サービス概要
サービス名	ウィルオブ・テック
分類	第二新卒・未経験特化型
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク
主要対象者	ITエンジニア （未経験者・経験者）
対応エリア	全国
転職サポート	AI適性検査 書類添削 面接対策 日程調整代行など
公式サイト	https://willof.jp/techcareer/

リクルートエージェントIT｜圧倒的な求人数！幅広い選択肢から選びたいなら

公式HP：https://www.r-agent.com/it_engineer/  

公開求人数	754,484件
非公開求人数	217,609件
プログラマー求人数	134,399件 （非公開：37,171件）
未経験向け求人	62,020件 （非公開：19,553件）

リクルートエージェントITは、業界No.1の圧倒的な求人数で、第二新卒のキャリアチェンジを強力に支援するエージェントです。

プログラマー求人は非公開求人を含め約13万件と膨大で、多様な選択肢の中からあなたの可能性を広げることができます。

「どんなキャリアが自分に合っているか分からない」という第二新卒の悩みに対し、専門のアドバイザーがあなたの潜在能力や将来性まで見据えて求人を提案。企業の風土や働く環境といった詳細情報も提供してくれるため、納得感を持って転職先を選べます。

書類添削や面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるため、初めての本格的な転職でも安心して臨めるでしょう。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェントIT
分類	大手総合型
運営会社	株式会社リクルート
主要対象者	全年代（特に第二新卒、若手～中堅層）
対応エリア	全国
転職サポート	書類添削 面接対策 企業との交渉代行など
公式サイト	https://www.r-agent.com/it_engineer/

プログラマー向け転職エージェントの失敗しない選び方4つのポイント

転職エージェント選びは、転職活動の成否を分ける大切なステップです。

ここでは、数あるサービスの中から、あなたのキャリアにとって最適なパートナーを見つけるための4つのコツを解説します。ご自身の状況と照らし合わせながら、ぜひ参考にしてください。

1社に絞らず、タイプの違うエージェントで弱点を補い合う

転職活動を成功させるには、「総合型」と「IT特化型」、タイプの違うエージェントを組み合わせて利用するのが最も賢い戦略です。

それぞれの長所で弱点を補い、転職の成功確率を最大限に高めましょう。

例えば、リクルートエージェントITのような総合型は、圧倒的な求人数で幅広い選択肢に触れられる点が強みです。一方、レバテックキャリアのようなIT特化型なら、業界に精通した専門家から、あなたのスキルを深く理解した的確なアドバイスや質の高い求人紹介を受けられます。

総合型で「求人の量」を確保し、特化型で「サポートの質」を高める賢い両立こそが、転職活動を有利に進めるための鍵です。

求人数の多さも重要。選択肢を担保するために大手1社は必ず登録する

自分に合った企業に出会う確率を高めるには、できるだけ多くの求人に目を通すことが重要です。

まずは、求人数の多い大手総合型エージェントに1社は必ず登録しておきましょう。

例えば、リクルートエージェントITは業界でも最大級の求人数が強みです。非公開求人も含めれば、自分一人では見つけられないような企業に出会える可能性が大きく広がります。

求人数が多いと、多様な業界のIT部門や、様々な規模の企業の求人を比較検討できます。思いもよらなかった優良企業や、自分のスキルを活かせる意外なポジションが見つかることも、大手ならではのメリットです。

担当者の専門知識で選ぶ。公式サイトと初回面談で見極めよう

担当者のIT専門知識は、転職の質に直結します。あなたのスキルを正しく理解してもらえなければ、的外れな求人を紹介されかねません。

担当者を見極める方法はシンプルです。まず、公式サイトの「コンサルタント紹介」でIT業界出身かなどの経歴を確認しましょう。次に、初回面談で「最近注目している技術はありますか？」といった専門的な質問を投げかけてみてください。

特にレバテックキャリアやGeeklyのようなIT特化型エージェントは、業界知識が豊富なアドバイザーが在籍しているため、的確なサポートが期待できます。

サポートの手厚さは実績と口コミで判断。特に書類添削と面接対策が重要

サポートの手厚さは、転職の成功を左右する重要な要素です。特に、職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策は、内定率に大きく影響します。

サポートの質を判断するには、まず公式サイトで「年収アップ率」や「内定率」といった客観的な実績データを確認しましょう。実績データの数値が高いのは、手厚いサポートの証です。

SNSなどでリアルな口コミを参考にするのも有効です。

例えば、未経験への丁寧なサポートならワークポート、20代・第二新卒への親身な支援ならマイナビ転職IT AGENT、ハイクラス向けの徹底した選考対策を求めるならMyVisionといったように、ご自身の状況に合わせて最適なサポートを提供してくれるエージェントを選びましょう。

プログラマーが転職エージェントを利用する流れ5ステップ

転職エージェントを利用した転職活動は、一般的に以下の5つのステップで進みます。

登録から内定・入社までの全体像を把握しておくことで、スムーズに活動を進めることができます。各ステップでやるべきことと、おおよその期間の目安を解説します。

ステップ1：公式サイトから登録（5分程度）

まずは、気になる転職エージェントの公式サイトから無料登録を済ませましょう。

氏名や連絡先といった基本的な情報の入力だけで、5分程度で完了します。この時点では詳細な職務経歴書は不要な場合がほとんどなので、まずは気軽に登録し、アドバイザーからの連絡を待つのが最初のステップです。

ステップ2：キャリアアドバイザーとの面談（初回カウンセリング）

登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡が来たら、初回の面談日程を調整します。面談はWebや電話で行われ、時間は60分〜90分ほどです。

面談では、これまでの経歴やスキル、転職理由、希望条件などを伝えます。

ここで本音を正直に話すことが、最適な求人を紹介してもらうための最も重要なポイントです。事前に自分の経歴や希望をメモにまとめておくと、スムーズに話せます。

ステップ3：求人紹介・応募

初回面談の内容に基づき、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。

紹介された求人のすべてに応募する必要はありません。興味のある求人のみを選んで、応募の意思を伝えましょう。

応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書の添削サポートを受けられます。プロの視点でブラッシュアップしてもらうことで、書類選考の通過率を高めることができます。

ステップ4：企業との面接・選考対策

書類選考に通過すると、面接です。面接の日程調整は、すべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

面接前には、応募企業に合わせた模擬面接や、過去に聞かれた質問などの情報提供といった選考対策サポートを受けられます。自信を持って面接に臨むことができます。

面接後には、企業からのフィードバックを伝えてもらえます。もし不採用だった場合でも、その理由を知ることで、次の選考に活かすことが可能です。

ステップ5：内定・入社

内定を獲得した後も、サポートは続きます。キャリアアドバイザーが、年収や入社日といった労働条件の交渉をあなたに代わって行います。

個人では言い出しにくい条件交渉も、プロに任せれば有利に進められる可能性があるでしょう。

現在の職場を円満に退職するための手続きに関するアドバイスも受けられます。転職活動の最後まで、安心して頼れる心強い存在です。

プログラマーの転職事情｜需要や将来性は？

プログラマーとして転職すべきか、将来性に不安を感じて迷っている方もいるかもしれません。

ここでは、プログラマーを取り巻く市場のリアルなデータや動向をお伝えします。客観的な事実を知ることで、自信を持ってキャリアプランを考えるための判断材料にしてください。

プログラマーの求人需要は高く、今後も将来性は明るい

結論として、プログラマーを含むIT人材の需要は非常に高く、将来性も明るいと言えます。

dodaの調査によると、技術系（IT／通信）の平均年収は469万円と過去9年間で最も高くなりました（参照：doda 平均年収ランキング）。

これは年々上昇傾向にあり、IT人材の市場価値が高まっていることを示しています。

特に、プログラマーからのキャリアパスとして考えられる「プロジェクトマネジャー」の平均年収は707万円と高収入です。「セキュリティ」関連職の年収も大幅に上昇しており、専門スキルを身につけることで、さらなる高年収を目指せます。

経済産業省は2030年に最大で約79万人のIT人材が不足すると予測しており、プログラマーの需要は今後も安定しているでしょう（参照：経済産業省 IT分野について）。

技術は日々進化するため継続的な学習は欠かせませんが、スキルを磨き続ければ、年齢を重ねても安定して活躍できる将来性の高い職種です。

未経験からでもプログラマーへの転職は十分に可能

未経験からプログラマーを目指すことは、十分に可能です。

深刻なIT人材不足を背景に、スキルよりも学習意欲や人柄といったポテンシャルを重視し、未経験者を採用・育成する企業が増えています。

職種未経験者の転職では一時的に年収が下がるケースもありますが、スキルを身につければ将来的に年収を大きく上げていける魅力的な職種です。

未経験からの転職を成功させるためのポイントは、以下の3つです。

こうした準備を整えた上で、未経験者のサポートに強い転職エージェントを活用することが、成功の鍵を握ります。

プログラマーの仕事内容と種類｜自分に合う分野を見つけよう

プログラマーと一言で言っても、活躍の場は多岐にわたります。

どの分野を選ぶかによって、求められるスキルや働き方が大きく変わるため、自分に合った道を見つけることが長期的なキャリア形成の鍵です。

主な分野と、それぞれの特徴は以下の通りです。

分野	主な仕事内容	特徴・使われる技術の例
Web系	ECサイトやSNSなど、Webアプリケーションを開発	技術トレンドの移り変わりが速い (Ruby, PHP, JavaScript)
業務アプリ系	企業の会計や販売管理などの業務システムを開発	安定した需要があり、大規模な開発も多い (Java, C#)
ゲーム系	スマートフォンや家庭用ゲームを開発	エンタメ性が高く、専門的な知識が必要 (C++, C#, Unity)
組み込み系	家電や自動車などを制御するシステムを開発	ハードウェアに近い知識が求められる (C, C++)

ご自身の興味や技術的な適性がどの分野にあるか考え、キャリアの方向性を定めることが大切です。

もし迷うようであれば、転職エージェントに相談し、客観的なアドバイスをもらうのも良いでしょう。

プログラマーが転職エージェントを使う3つの大きなメリット

転職エージェントの利用を迷っている方のために、活用することで得られる3つの大きなメリットを解説します。

自己応募と比べて、なぜ転職エージェントを使うと転職活動を有利に進められるのか、具体的な理由を確認しましょう。

非公開求人など、自分では見つけられない優良求人に出会える

エージェントに登録すると、一般には公開されていない「非公開求人」に出会えるのが大きなメリットです。

プログラマーに人気の高い「自社開発企業」や「モダンな技術を扱う企業」の求人は、応募が殺到するのを避けるため、非公開になっていることが少なくありません。

例えば、新規事業の立ち上げメンバーといった重要なポジションも、水面下で募集されているケースがあります。

こうした好条件の求人は、エージェントに登録しなければ出会うことさえできません。キャリアの選択肢を大きく広げられる点が、エージェントを利用する大きな価値です。

応募書類の添削や面接対策で、内定獲得率を高められる

プロの視点から選考対策を受けられる点も、転職エージェントを利用する大きなメリットです。

プログラマーの職務経歴書では、「どの技術を使って、どんな課題を解決したか」を言語化する必要があります。

キャリアアドバイザーの客観的な添削を受けることで、あなたの強みが伝わりやすくなり、書類選考の通過率が格段に向上します。

さらに、多くの企業で実施される「技術面接」や「コーディングテスト」についても、過去の質問傾向に基づいた対策が可能です。「技術的な強みはどう伝えるべきか」といったアドバイスで、自信を持って専門性の高い選考に臨めるでしょう。

年収や労働条件の交渉をすべて代行してもらえる

内定後、自分では言い出しにくい年収や労働条件の交渉をすべて代行してもらえる点も、非常に心強いメリットです。

キャリアアドバイザーは、最新の技術トレンドやプログラマーの給与水準を熟知しています。あなたのスキルや経験に見合った適正な年収額を、客観的なデータに基づいて交渉してくれます。その結果、自分で交渉するよりも高い年収で転職できるケースは少なくありません。

年収だけでなく、リモートワークの可否や開発PCのスペックといった細かな条件についても、あなたに代わって円滑に調整してくれます。

ストレスなく、納得のいく条件で新しいキャリアをスタートできるでしょう。

「転職エージェントはやめとけ」は本当？利用前の注意点と対処法4選

「転職エージェントはやめとけ」という評判を目にして、不安を感じるかもしれません。

たしかに、担当者とのミスマッチなどが原因で、転職がうまくいかないケースもあります。

しかし、失敗には共通のパターンがあり、注意点と対処法を知っておけば未然に防げます。

ここでは、エージェントを賢く活用し、後悔しないための4つのポイントを解説します。

担当者と相性が合わない・IT知識が乏しい場合がある

担当者によっては、相性が合わなかったり、IT知識が乏しかったりする場合があります。

特に大手総合型エージェントでは、プログラミング言語や開発環境に関する話がスムーズに通じない担当者にあたる可能性もゼロではありません。

もし「話が噛み合わない」と感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。

多くの場合、サービスの問い合わせフォームや担当者へのメールで「別の担当者の意見も聞いてみたい」と伝えれば、スムーズに対応してもらえます。

最初からレバテックキャリアのようなIT特化型エージェントを選ぶことや、複数のエージェントを併用することも、担当者とのミスマッチを防ぐ有効な手段です。

希望しない求人を紹介されたり、連絡がしつこいと感じたりする

希望していない求人を紹介されたり、連絡が多いと感じたりする場合もあります。

これは、アドバイザー側の都合や、あなたの希望が正しく伝わっていないことが原因です。

例えば、「Rubyを使った自社開発」を希望しているのに、SESのJava案件ばかり紹介されるといったケースが考えられます。

対処法は、初回面談で希望する技術スタックや働き方など、「絶対に譲れない条件」を明確に伝えることです。それでも的外れな求人が続く場合は、「Web系の自社開発に絞りたいため、今回の求人は見送ります」のように、理由を添えてはっきりと断りましょう。

自分のペースで転職活動を進めにくい場合がある

自分のペースでじっくり考えたいのに、応募や意思決定を急かされるように感じることがあります。エージェントにも営業目標があるため、その達成に向けた提案が、時にプレッシャーとなる場合があるでしょう。

対処法は、初回面談であなたのペースを正直に伝えることです。

例えば、「現職のプロジェクトが落ち着く3ヶ月後が目安です」とか、「まずはモダンな技術を扱う企業の情報収集から始めたいです」といったように、具体的な状況を伝えましょう。

最初に自分のスタンスを明確にしておくことで、ストレスなくサービスを利用できます。

必ずしも希望の求人があるとは限らない

希望通りの求人が、必ずしも見つかるとは限りません。

例えば、「フルリモート」で「Go言語」を使い、「年収800万円以上」といったように、希望条件が高度に専門的だと、タイミングによっては紹介できる求人が少ない場合もあります。

この場合の対処法は、複数のエージェントに登録して求人の母数を増やすことです。また、「リモートは必須だが、言語はRubyでも検討可能」というように、希望条件に優先順位をつけておくことも重要です。

転職エージェントは万能ではないと理解し、Greenなどの転職サイトも併用して主体的に情報収集する姿勢が、理想のキャリア実現につながります。

プログラマーの転職に関するよくある質問（FAQ）

最後に、プログラマーの転職エージェント利用に関する、よくある質問とその回答をまとめました。

転職活動を始める前の最後の疑問や不安を、ここで解消しておきましょう。

Q1. 転職エージェントはなぜ無料で利用できるのですか？

転職エージェントのサービスを無料で利用できる理由は、企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルで運営されているからです。

転職エージェントは厚生労働省から認可を受けた人材紹介事業であり、職業安定法によって、求職者から手数料を受け取ることは禁じられています。

キャリア相談から求人紹介、内定後のサポートに至るまで、すべてのサービスを費用を気にすることなく安心して利用できます。

Q2. 転職サイトとの違いは何ですか？

最も大きな違いは、「サポートの有無」です。転職サイトは「自力で求人を探す場」、転職エージェントは「プロが内定まで伴走してくれるサービス」と覚えておきましょう。

転職サイトは、自分のペースで気軽に応募できるのがメリットです。一方、転職エージェントなら、非公開求人の紹介や選考対策といった手厚いサポートを受けられます。

どちらにも長所があるため、サイトで情報収集しつつ、エージェントで専門的な支援を受けるという「併用」が最も効果的です。

Q3. 未経験の場合、先にプログラミングスクールに通うべきですか？

必須ではありませんが、未経験からプログラマーを目指すなら、スクールの活用は転職成功率を高める上で非常に有効です。

スクールに通うことで、プログラマー転職で重視される「体系的な知識」と、あなたの実力を証明する「ポートフォリオ（制作実績）」を効率的に準備できます。

「スクールで基礎スキルと制作実績を作ってから転職エージェントに相談する」という流れが、より質の高い求人を紹介してもらうための、おすすめの進め方です。

Q4. プログラマーの転職で有利になる資格はありますか？

プログラマーの転職では、資格よりも実務経験やポートフォリオ（制作実績）が重視される傾向です。

しかし、国家資格である「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」などを取得しておけば、ITの体系的な知識を持つことの客観的な証明になり、選考で有利に働く場合があります。

また、資格取得を目指す姿勢は、学習意欲の高さを示す良いアピールにも繋がるでしょう。

Q5. 職務経歴書にはどんなことを書けば良いですか？

担当したプロジェクトの概要、役割、開発環境（言語、FW、DBなど）を具体的に記載しましょう。

特に「どのような課題に対し、自身の技術でどう貢献し、どんな成果が出たか」を数値で示すと、採用担当者からの評価は大きく高まります。

GitHubのアカウントを記載して実際のコードを見てもらえるようにするのも、技術力をアピールする上で非常に有効な方法です。

Q6. 在職中に転職活動をしてもバレませんか？

いくつかの注意点を守れば、会社に知られるリスクは最小限に抑えられます。

絶対に避けるべきなのは、会社のPCや業務用メールアドレスを使って転職活動を行うことです。やり取りは必ず個人のスマートフォンやPCで行いましょう。

また、転職エージェントには、連絡が取れる時間帯を「平日の12時〜13時と、18時以降でお願いします」というように、具体的に伝えておきましょう。SNSで転職活動に関する発言を控えることも大切です。

Q7. 複数のエージェントから同じ求人に応募しても良いですか？

同じ求人に複数のエージェントから応募するのは、絶対に避けるべきです。

応募先の企業が混乱し、「情報管理ができない候補者」と見なされて、選考で不利になる可能性が非常に高くなります。

気になる求人を見つけたら、応募は最も信頼している一人の担当者にお願いしましょう。

まとめ：自分に合ったプログラマー転職エージェントを見つけて、理想のキャリアを実現しよう

この記事では、あなたの状況に合わせたプログラマーにおすすめの転職エージェントを紹介しました。

転職を成功させる鍵は、「大手総合型」と「IT特化型」を賢く組み合わせ、ご自身の状況に合ったサービスを見極めることです。

最適なパートナーを見つけるには、まずこの記事で気になった2〜3社に登録し、実際にキャリアアドバイザーと話してみることから始めましょう。

転職は、あなたのキャリアをより良い方向へ導く大きなチャンスです。勇気を持って、その第一歩を踏み出してください。