【28卒】味の素のインターン参加者への優遇と倍率は？日程・ES選考対策など徹底解説

味の素のインターンシップは、食品メーカーを志望する就活生から毎年注目を集めるプログラムです。

非常に人気のある企業のため、「インターン募集はいつ始まる？」「倍率はどれくらい？」「本選考で優遇される？」など、気になっている方も多いでしょう。

本記事では、味の素のインターンの日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。過去の選考フローやESの通過ポイント、気になる本選考優遇の真相まで、27卒以前の参加者のデータをもとに詳しく解説します。

味の素インターン・キャリアイベントの開催日程とプログラム概要

味の素では、業務領域別の座談会（オープン・カンパニー）と就業体験型のWorkshop（Sales／R&D）が開催されています。

2026年5月時点で28卒向けに公開されているのは「【R&D】業務領域座談会」のみで、秋〜冬に開催される就業体験型WorkshopやSalesプログラムの28卒情報は今後公開予定です。マイナビや味の素のマイページで最新情報を随時確認してください。

ここでは、公開済みの28卒情報と、参考として26卒・27卒以前の実績情報をまとめます。

【R&D】業務領域座談会（28卒・公開済み情報）

R&D職を志望する学生を対象とした、現役R&D社員との座談会形式のキャリアイベントです。R&Dの業務領域を複数に分け、それぞれの時間帯で開催されます。

プログラム種別	オープン・カンパニー（座談会）
開催形式	WEB開催
開催時期	2026年12月下旬〜2027年1月下旬予定
実施日数	2〜4日
各回の参加学生数	100人以上
応募締切	2026年12月31日
選考	なし（応募者多数の場合は抽選）
対象職種	基礎研究／応用研究・技術開発／生産・製造技術／機械・電子機器設計／品質・生産管理・メンテナンス

座談会では、R&D先輩社員に対して学生から自由に質問できる時間が設けられています。

選考はなく、応募者多数の場合のみ抽選となるため、R&D職に少しでも興味がある方は気軽にエントリーできます。WEB開催のため、地方学生も参加しやすいプログラムです。

詳細内容および予約方法は、日程が近づくと味の素マイページで案内されます。

Sales Workshop（26卒実績）

味の素のインターンシップは「Sales Workshop」と「R&D Workshop」の2コースが設けられており、志望する職種に合わせて応募先を選択します。

Sales Workshopは、営業職やビジネス職に興味のある学生を対象としたコースです。対象は文系・理系問わず幅広く、「食を通じた価値提供」に関心がある学生が多く参加しています。

以下は26卒の実績をもとにまとめた概要です。

開催形式	オンライン・対面 （年度・回によって異なる）
期間	2日間
参加人数の目安	約30〜80人 （日程・年度によって異なる）
開催時期	1〜2月 （26卒実績。28卒分は未公開）
交通費・宿泊	全額支給・宿泊施設の提供あり （対面開催時・口コミベース）

プログラムの構成は、企業説明・業務紹介を経て、実在したケースを題材にしたグループワークとプレゼンテーションが中心です。グループは5名程度で構成され、担当社員からのフィードバックを受けながら提案内容をブラッシュアップしていきます。

座談会も組み込まれており、現場社員から仕事のリアルを直接聞ける機会があります。

参加者の口コミでは「想像よりもロジカルな内容だった」「地域ニーズに合わせた販売提案など、営業職の実務に近い課題だった」といった声が見られます。

2日間という短い期間ながら「非常に濃密だった」との感想も多く、企業理解を深める場として評価されています。

R&D Workshop（26卒実績）

R&D Workshopは、研究開発職を志望する理系学生を主な対象としたコースです。専門的な研究レポートの提出が選考に含まれるため、事前の準備が特に重要です。

以下は26卒実績をもとにまとめた概要です。

開催形式	対面（川崎工場）
期間	2日間
参加人数の目安	全日程合計で約80人 （口コミベース）
開催時期	1月中旬 （26卒実績。28卒分は未公開）
交通費・宿泊	全額支給・宿泊施設の提供あり （口コミベース）

プログラムは工場見学・業務紹介・座談会（ベテラン社員と若手社員の回に分かれる）が中心で構成されています。2日目に個人での事業立案ワークが設けられており、担当社員のアドバイスを受けながらアイデアをブラッシュアップし、グループの代表者が最後に発表します。

参加者の口コミでは「選考というよりも企業理解を深めてもらおうという姿勢を感じた」「真面目で頭の回転が速い社員が多かった」「食品以外にも幅広い事業があることをリアルに実感できた」といった声が挙がっています。

宿泊施設が提供されるため、インターンの時間外でも他の参加者と交流できる点も特徴のひとつです。

味の素インターン参加者への本選考優遇・早期選考

味の素のインターンに参加した場合の本選考優遇については、公式サイトでは明示されていません。

今回は、過去の参加者口コミをもとに、優遇の実態を整理しました。

参加者口コミ全体を通じて見ると、インターンを経て「企業との接点が増える」という点では一定の価値があるものの、参加そのものが本選考を大きく左右するとは言い切れない状況です。

インターン選考に不合格でも本選考への再エントリーは可能なため、万が一通過できなかった場合も本選考対策を並行して進めておきましょう。

高倍率企業を志望するなら、OfferBoxを併用してリスクヘッジしよう

味の素のような高倍率企業の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった学生が、OfferBox経由で大手食品企業から内定を獲得したケースも報告されています。

5月は、サマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早い段階で埋まることもあるため、まだ登録していない方は今のうちに準備しておきましょう。

味の素インターンの選考倍率

味の素のインターン選考は、公式に倍率が公表されていないものの、かなり高い水準だと考えられます。

大手就活サイト「ワンキャリア」に寄せられた口コミでは、インターン選考の難易度は5段階評価で4.21。

参加者の声の中には、「人事担当者から“かなり絞っている”と説明があった」とするものもあり、特にESの段階で多くの応募者が絞り込まれている可能性があります。

また、本選考の人気度を参考にすると、味の素の注目度の高さもよくわかります。27卒の新卒採用予定人数とワンキャリアのお気に入り登録者数をもとに単純試算すると、本選考の推定倍率は約369〜443倍程度になる可能性があります（※）。

もちろん、本選考の推定倍率とインターンの実際の応募倍率は同じではありません。ただ、こうした企業人気の高さを踏まえると、インターン段階から競争率はかなり高いと見ておいたほうがよいでしょう。

※推定倍率は「ワンキャリアのお気に入り登録者数 ÷ 新卒採用予定人数」で算出した参考値です。実際の応募者数とは異なるため、あくまで企業人気の目安としてご覧ください。

味の素インターンの倍率を他社の選考倍率と比較

味の素インターンの難易度を他の大手食品メーカーと比較してみます。

以下は、ワンキャリアの登録者数やインターン難易度、採用人数から整理した比較表です。

企業名	採用人数（目安）	ワンキャリア登録者数 （2026年4月時点）	本選考の推定倍率 （参考）	インターン選考難易度 （5段階）
味の素	約100〜120人	44,288人	約369〜443倍	4.21
明治	37人	24,916人	約673倍	3.07
日清食品	91人	31,619人	約347倍	3.63
キユーピー	約85人	18,918人	約223倍	3.73

※上記はすべて口コミや公開情報をもとに作成した参考情報です。
※推定倍率は本選考の人気度を参考にした簡易試算であり、インターンの実際の応募倍率そのものではありません。

4社の中で味の素は登録者数・選考難易度ともに最も高く、インターン段階から競争率の高さがうかがえます。

早い段階からES対策と適性検査対策を進めておきましょう。

味の素インターンの選考内容

過去の参加者の口コミから、味の素のインターン選考についてまとめました。

味の素インターンのES（エントリーシート）

ESの設問はSales/BusinessコースとR&Dコースで内容が異なります。

いずれのコースも文字数は100〜300字と短めに設定されていますが、そのぶん1文ごとの情報密度が問われます。

以下は26卒実績の口コミをもとに確認された設問です。年度によって変更される可能性があるため、参考情報としてご覧ください。

Sales/Businessコースの口コミでは、「向日葵」「バオバブの木」などの回答例と、それぞれの特徴を自己PRに結びつけた説明が確認されています。比喩が独創的であることよりも、自分の強みや行動特性と自然につながっていることが重要です。

R&Dコースのレポートは、内容の専門性だけでなくフォーマットの見やすさや構成の工夫も評価対象になるという声が複数あります。「見やすいフォーマットにし、色づかいを工夫しながら研究をまとめた」という通過者のコメントは、レポート作成の際に参考になるでしょう。

味の素インターンのWEBテスト（適性検査）

WEBテストは玉手箱形式で実施されます。自宅受験で、試験時間は約1時間です。

以下は26卒実績をもとに確認された出題内容です。

WEBテストの概要
形式	玉手箱
実施場所	自宅
試験時間	約1時間
出題科目と問題数	言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 英語：20問（10分）
結果通知	1週間以内・メール

口コミでは「市販の対策本を繰り返し解いた」「本命企業だったので、他社の選考で出題形式に慣れてから挑んだ」という声が確認されています。

玉手箱は問題数が多く時間が短いため、スピードと正確さを同時に鍛えることが対策の基本です。

なお、R&Dコースについては、ESと研究レポートのみで面接前のWEBテストがなかった年度もあるとの口コミが複数あります。詳細は28卒向けの案内で確認してください。

味の素インターンの面接

面接はSales/Businessコースで実施が確認されています。R&Dコースの面接有無については年度によって差がある可能性があり、詳細は28卒向けの選考案内を確認してください。

以下は26卒実績をもとに確認されたSales/Businessコースの面接概要です。

Sales/Businessコースの面接概要
形式	オンライン・1対1
時間	約25分
面接官	中堅社員（1名）
結果通知	2週間以内・メール

口コミで確認された主な質問は以下のとおりです。

口コミによると「自分の言葉で語れるか」「論理的に話せるか」が重視されていると感じたという声が多くみられました。

味の素インターン選考に通過するコツ

高倍率のインターン選考を突破するには、企業固有の対策を早めに始めることが重要です。

味の素のインターンで差がつきやすいポイントを4つにまとめました。

コツ1：味の素の企業理念を理解して志望動機と結びつける

味の素を受けるなら、まずはASV（Ajinomoto Group Creating Shared Value）の理解が欠かせません。

 「商品が好き」「食品業界に興味がある」だけでは差がつきにくいため、社会課題の解決と事業成長を両立する企業姿勢まで踏み込んで語ることが大切です。

特に、味の素はアミノサイエンス®を基盤に、食品だけでなく医薬品原料や電子材料まで事業を広げています。

自分がどの領域で貢献したいのかまで言語化できると、企業研究の深さが伝わりやすくなります。

コツ2：OB・OG訪問で「なぜ味の素か」を明確にする

OB・OG訪問の価値は、公式サイトには載っていない「現場の温度感」を聞けることです。

「配属後にどんな裁量があるか」「部署間の異動はどれくらいあるか」など、働き方の実態を聞いておくと、面接で「入社後に何をしたいか」を具体的に語れるようになります。

可能であれば、食品事業とバイオ&ファインケミカル事業の両方の社員に話を聞いておくと、志望動機の幅が広がります。

コツ3：ES添削と模擬面接で客観性を高める

味の素のESは、100〜300字程度の短い設問が多い傾向があります。文字数が少ない分、1文ごとの情報密度が問われます。

特に「自分を植物で表すと？」のような変化球の設問は、自分では面白く書けたつもりでも、第三者から見ると「なぜその植物なのか」が伝わっていないケースが多いです。

ES添削は、大学のキャリアセンターやOB・OGに依頼するのが手軽です。加えて、模擬面接でESの内容を口頭で説明する練習をしておくと、面接で深掘りされたときにも詰まらずに答えられます。

コツ4：他社インターンで玉手箱やグループワークに慣れておく

WEBテストやグループワークは、実戦経験を積むほど有利です。口コミでも「他社選考で玉手箱に慣れてから受けた」という声があり、事前に形式へ慣れておく重要性がうかがえます。

玉手箱は問題数に対して制限時間が短く、言語32問を15分で解く必要があります。

初見だとペース配分だけで苦戦するため、最低でも2〜3社の選考で実戦経験を積んでから味の素に臨むのがおすすめです。

グループワークも同様に、他社インターンで「初対面のメンバーと議論を回す」感覚に慣れておくと、味の素の本番で落ち着いて対応できます。

味の素の企業研究

味の素の選考では、「なぜ他の食品メーカーではなく味の素なのか」を説明できるかが重要です。

ここでは選考で使いやすい情報に絞って整理します。

味の素の事業内容

味の素の事業は、食品事業とバイオ&ファインケミカル事業の2本柱で成り立っています。

食品事業では、「味の素」「ほんだし」「Cook Do」など、家庭や外食産業向けの商品を幅広く展開しています。

一方、バイオ&ファインケミカル事業では、アミノ酸を活用した医薬品原料や機能性材料を扱っており、食品メーカーの枠を超えた事業展開が特徴です。

特に注目されているのが、半導体パッケージ基板向け材料のABF（味の素ビルドアップフィルム）です。AIやスマートフォン需要の拡大を追い風に成長しており、食品以外の収益源として企業の安定性を支えています。

この2事業をつないでいるのが、味の素独自の技術思想であるアミノサイエンス®です。

「食品会社」ではなく、「アミノサイエンスカンパニー」として成長を目指している点が、味の素を理解するうえでの大きなポイントです。

味の素の平均年収・初任給

味の素は、食品業界の中でも給与水準が高い企業です。平均年収は1,037万円で、初任給も高めに設定されています。

平均年収	1,037万円（2025年3月期・平均年齢44.3歳）
初任給（博士卒）	352,000円
初任給（修士卒）	303,000円
初任給（学士卒）	291,000円
賞与	年2回（6月・12月）
昇給	年1回（4月）

また、働き方や福利厚生も充実しています。

• 標準労働時間は7時間15分
• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• 年間休日124日
• 有給休暇は初年度から17日付与
• 借上社宅制度、退職年金制度あり

給与だけでなく、働きやすさの面でも魅力がある企業といえます。

味の素の新卒採用・採用大学

味の素の新卒採用は、職種別コース制です。

理系向けのR&Dや生産だけでなく、文系でも応募しやすいSales/Businessや財務・経理、法務など幅広い職種があります。

以下は27卒向け採用情報です。

コース	採用予定人数	主な対象
R&D	約40〜60人	大卒・院卒 （理系中心）
生産	約30〜40人	大卒・高専・高校卒含む
Sales/Business	Sales約20〜40人 Business若干名	大卒・院卒 （文理不問）
財務・経理	若干名	大卒・院卒
法務	若干名	大卒・院卒
デジタル・情報システム	若干名	大卒・院卒
知的財産（特許・契約）	各若干名	大卒・院卒
クリエイティブ	若干名	美術系・デザイン経験者
サステナビリティ情報開示	若干名	大卒・院卒

また、採用大学の一例は以下の通りです。

採用大学については、理系では旧帝大や難関国公立大学院、文系ではMARCH・関関同立・地方国公立などからも採用実績が多い傾向にあります。

味の素インターン志望者におすすめの併願企業

味の素のインターンは高倍率のため、1社に絞らず複数企業へ並行して応募するのが現実的です。

その際に、味の素と近いテーマや異なる強みを持つ同業種企業を併願するのがおすすめ。味の素の企業研究が進むだけでなく、志望動機の精度も上がります。

ここでは、味の素志望者が比較しやすい食品メーカーを3社紹介します。

味の素志望者におすすめの食品メーカー①：明治

明治は、食品事業と医薬品事業を持つ「食×健康科学」の企業です。

味の素と同じく、食品だけにとどまらない事業展開をしているため、比較対象として相性が良い企業といえます。

似ている点	食品に加えて健康・科学分野にも事業を広げている
異なる点	明治は乳酸菌・生物製剤が強み 味の素はアミノ酸技術を軸に電子材料や医薬品原料まで展開
比較して考えたいポイント	「食×健康」に魅力を感じるのか、「基盤技術を多領域に応用する強み」に惹かれるのか

味の素との最大の違いは「技術の展開先」です。

明治は乳酸菌・生物製剤など"食×バイオ"の深掘り型。味の素はアミノ酸技術を電子材料・医薬品原料まで横展開する"多角化型"です。

面接で「なぜ味の素か？」と聞かれたとき、明治との比較を通じて「特定素材を深掘りするより、基盤技術を多領域に応用する点に惹かれた」と答えられると説得力が増します。

味の素志望者におすすめの食品メーカー②：日清食品

日清食品は、強いブランド力とグローバル展開で知られる食品メーカーです。

味の素と同じく知名度が高く、併願先としても人気があります。

似ている点	食品業界を代表する大手企業であり、国内外で高い知名度を持つ
異なる点	日清食品はブランドマーケティングの強さ 味の素はアミノ酸技術を基盤にした多角化が強み
比較して考えたいポイント	ブランドの力で価値を届けたいのか、技術起点で新しい価値を広げたいのか

日清食品の強みは、ブランドマーケティングを通じて生活者に強いインパクトを与える点にあります。一方、味の素はアミノ酸という基盤技術を食品・医薬品・電子材料へ横展開する"技術駆動型"の企業です。

「消費者の心を動かすブランドづくりがしたい」なら日清食品、「一つの技術で複数の産業に価値を届けたい」なら味の素、といった違いを面接で語れると、志望動機がブレなくなります。

味の素志望者におすすめの食品メーカー③：キユーピー

キユーピーは、マヨネーズやドレッシングを中心に、卵の機能性や栄養成分の活用にも力を入れている企業です。

健康と食の関係性を重視する点で、味の素と比較されやすい企業のひとつです。

似ている点	健康と食を結びつけた商品開発や研究に力を入れている
異なる点	キユーピーは特定の食材・成分を深掘りする強み、味の素はアミノ酸技術を幅広い領域に応用する強み
比較して考えたいポイント	ひとつの素材を深く追究したいのか、基盤技術を多方面へ広げたいのか

キユーピーは「一つの素材を極める研究」、味の素は「基盤技術を異分野へ応用する研究」と、研究の広げ方が根本的に違います。

R&D志望の学生で、「ひとつのテーマを深く掘り続けたい」タイプならキユーピー、「自分の専門を想定外の分野にぶつけてみたい」タイプなら味の素の方が肌に合うはずです。

味の素インターン志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

味の素のように倍率の高い人気企業を狙うなら、スカウト型就活サイトを併用するのがおすすめです。

プロフィールを登録しておくだけで、優良企業からインターンや本選考のスカウトが届きます。

本命企業の選考対策を進めながら、他社の優遇ルートや早期内定の可能性も広げられるのが大きなメリットです。ここでは、就活生に人気の高いスカウト型就活サイトを3つ紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,455社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい就活生におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,455社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価してくれるので、選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

商社の選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかるので効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

味の素のインターンに関するよくある質問

味の素のインターンに関して、就活生がよく疑問に感じる点について回答します。

まとめ：味の素のインターン選考はOfferBoxを活用しながら突破しよう

味の素のインターンの日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

味の素のような人気企業は、早い段階で準備を始めた人ほど有利になりやすいです。

本命企業の対策を進めつつ、OfferBoxのようなスカウト型就活サイトにも登録して、早期選考のチャンスを広げておきましょう。