【28卒】損保ジャパンのインターン優遇は？日程はいつ？ES倍率も徹底解説

損害保険ジャパン（損保ジャパン）のインターンシップは、損保業界を志望する就活生から非常に人気があります。参加することで本選考での早期選考案内やセミナー招待といった優遇につながる重要な機会です。

しかし、サマーインターンに参加しないと冬インターンに応募できないため、確実に選考を突破するには早めの対策が重要です。

本記事では、損害保険ジャパンのインターンの日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。過去の選考フローやESの通過ポイント、本選考優遇の真相まで、27卒のデータをもとに詳しく解説します。

損害保険ジャパンのインターンシップ開催日程とプログラム概要

損保ジャパンのインターンシップ「SOMPO Academy」には、業界・企業理解を広く学べる総合コースと、特定部門の専門業務を学べるジョブ型コースがあります。

昨年度は約3,700名が参加し、満足度98%を記録しています。

コース	情報の鮮度
総合コース｜Basic（3days・全学部）	28卒情報
総合コース｜Innovative（2days・Basic参加者限定）	27卒実績
総合コース｜Discovery（1day・全学部）	27卒実績
総合コース｜SOMPO Metaverse（2days・全学部）	27卒実績
総合コース｜職場体験コース（2days・全学部）	27卒実績
ジョブ型コース｜アクチュアリー（2〜3days・数理系）	27卒実績
ジョブ型コース｜資産運用（2days・金融志望）	27卒実績

最新情報はマイページでご確認ください。

総合コース｜ Basic（ベーシック）：サマーインターン

項目	詳細
対象	短期大学生、4年制大学生および大学院生
開催形式	対面（北海道・宮城・東京・愛知・大阪・広島・福岡）
実施日数	3日間
開催時期	2026年7月上旬〜9月下旬予定
応募締切	2026年9月30日
選考 フロー	エントリー→ES→WEB適性検査
報酬・交通費	なし
内容	自己分析・業界企業理解・業務体感ワーク
参加後の特典	Innovative（社会課題解決ワーク・2日）、Advanced（社員座談会・1日）に参加可能

Basicは損保ジャパンのインターンの起点となる最重要コースです。プログラムは以下の3パートで構成されています。

参加者からは「自分の強みや改善ポイントを適切にフィードバックしてもらえた」「お客さまを第一に考えた提案ワークで志望度が上がった」といった声が寄せられています。

総合コース｜ Innovative（イノベーティブ）：冬インターン

項目	詳細 （27卒実績）
対象	Basic参加者限定（短期大学生・4年制大学生・大学院生）
開催形式	対面（北海道・宮城・東京・愛知・大阪・広島・福岡）
実施日数	2日間
開催時期	12〜1月
エントリー開始	11月7日 （27卒実績）
応募締切	11月28日（27卒実績）
選考 フロー	ES → WEB適性検査 → AI面接
報酬・交通費	なし
内容	東京：新規事業編 その他地域：地域創生編

Basic参加者限定の冬インターンです。地域や企業が抱えるリスクに対し、新しいソリューションを提案するビジネスコンテスト形式のワークを行います。

参加者からは「地方課題のワークで損保ジャパンの仕事の幅広さを実感した」「新規事業提案という難しいテーマだったが、社員のアドバイスでやり遂げられた」という声が寄せられています。

また、Innovativeまで参加した学生が早期選考に案内されるケースが多く報告されています。Basicに参加した際は、ぜひInnovativeへのエントリーも検討しましょう。

総合コース｜ Discovery（ディスカバリー）：秋インターン

項目	詳細 （27卒実績）
対象	全職種共通（短期大学生・4年制大学生・大学院生）
開催形式	対面（全国各地）
実施日数	1日
開催時期	11月～12月（27卒実績）
応募開始	10月中旬頃（27卒実績）
応募締切	開催3日前(土日祝日除く)の23時59分まで
選考 フロー	マイページ登録 → 参加予約（先着順・選考なし）
内容	自己理解講座（ガクチカブラッシュアップ・面接練習）・企業理解講座・社員座談会

選考なしで参加できる唯一のコースです。「面接対策をしたい」「社員から直接仕事の話を聞きたい」という方に特におすすめです。

自己理解講座では実際に社員との面接練習も行うため、就活全般の準備として活用できます。

先着順のため、エントリー開始（10月中旬頃予定）と同時に予約するのがおすすめです。

総合コース｜ SOMPO Metaverse（メタバース）：夏・秋インターン

項目	詳細 （27卒実績）
対象	短期大学生、4年制大学生および大学院生
開催形式	オンライン
実施日数	2日間
開催時期	夏①8月25日～26日②9月11日～12日 秋①10月6日～7日②10月15日～16日 （27卒実績）
選考 フロー	参加予約・アンケートの回答 ※先着順・選考なし
内容	保険金サービス部門・営業部門の業務体感ワーク／地域で働く社員・内々定者との座談会

BasicやInnovativeの開催地域（首都圏・北海道・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡）以外に住む学生向けのオンラインコースです。

メタバース空間を活用して2つの部門の業務をリアルに体感できます。Uターン・Iターン就職を考えている方も参加可能です。

選考なしで参加できますが予約枠に限りがあるため、早めに公式サイトからマイページ登録を済ませておきましょう。

総合コース｜ 職場体験コース

項目	詳細 （27卒実績）
対象	全職種共通（短期大学生・4年制大学生・大学院生）
開催形式	対面（全国各地の実際の職場）
実施日数	2日間
開催時期	1月下旬～2月下旬（27卒実績）
応募開始	12月12日（27卒実績）
応募締切	ES締切：1月5日12：00まで 適性検査締切：1月5日23：59まで（27卒実績）
選考 フロー	エントリー → ES → WEB適性検査
報酬・交通費	なし
内容	保険金サービス部門業務体験／営業部門業務体験（代理店訪問含む）／地域創生ワーク

実際の職場でリアルな業務を体験できるコースです。保険金サービス・営業の2部門を体験したうえで、地域課題に対してSOMPOグループのソリューションを活用した提案ワークにも挑戦できます。

地元就職やUターン・Iターン就職を考えている方に特におすすめで、原則として勤務を希望・検討している県の会場への応募が求められます。

28卒向けの詳細な日程は公式マイページで確認してください（2026年4月時点未公開）。

ジョブ型コース｜アクチュアリー

項目	詳細 （27卒実績）
対象	短期大学生・4年制大学生・大学院生（数理系志望）
開催形式	3days：オンライン、2days：対面
3days開催日程	①8月13日〜15日②2月4日〜6日（27卒実績）
2days開催日程	2月9日（月）〜10日（火）（27卒実績）
エントリー期間	夏：6月2日〜7月6日17時 冬：11月21日〜12月21日17時（27卒実績）
選考 フロー	ES → WEB適性検査 → WEB数理適性検査
交通費	自宅から会場まで所要時間2時間超の方のみ支給
内容	企業理解／支払備金・リスク量計測・商品開発のグループワーク／社員座談会

確率・統計などの数理業務のプロフェッショナルを目指す学生向けの本格コースです。

「次年度の台風のリスク量算出」など実際の業務と同様の高度なグループワークに挑戦できます。

選考にWEB数理適性検査が加わるため、早めに対策を始めておきましょう。 総合コースとの併願も可能です。

※28卒向けの詳細な日程・締切は公式マイページで確認してください（2026年4月時点未公開）。

 ジョブ型コース｜資産運用

項目	詳細 （27卒実績）
対象	短期大学生・4年制大学生・大学院生（金融・資産運用志望）
開催形式	対面（損保ジャパン新宿本社ビル）
実施日数	2日間
開催日程	8月21日〜22日（27卒実績）
エントリー期間	6月9日〜7月14日17時（27卒実績）
選考 フロー	ES → WEB適性検査
交通費	なし
内容	マクロ経済分析の講義・実践／マクロ経済分析会議へのオブザーブ／先輩社員との座談会

実際の運用戦略決定会議（マクロ経済分析会議）にオブザーバーとして参加できる貴重なコースです。経済・金融の知識を活かしたい学生に特におすすめです。

開催が年1回・2日間のみのため、エントリー開始（6月上旬頃）と同時に応募しましょう。 総合コースとの併願も可能です。

損害保険ジャパンのインターン参加による本選考優遇

損害保険ジャパンの公式ページには、本選考優遇に関する記載はありません。

しかし、口コミによるとインターン参加により優遇を受けられる可能性が高いです。

過去の参加者の口コミ（27卒実績）によると、以下のような優遇が報告されています。

特に重要なのが「夏インターン→冬インターン→早期選考」という流れです。

27卒の口コミでは「夏インターンに参加しないと早期選考につながる冬インターンに参加できない」という声も確認されています。本選考を有利に進めたい方は、夏インターンの通過を最優先に考えましょう。

損害保険業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

損保ジャパンのような高倍率企業の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった27卒の学生が、OfferBox経由で大手損保会社から内定を獲得したケースも報告されています。

4月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

OfferBox（オファーボックス）公式サイト：https://offerbox.jp/

損害保険ジャパンのインターン選考倍率

損害保険ジャパンのインターン選考倍率は公式には公表されていませんが、就活会議のデータによると5点満点中2.3点と、金融業界平均（2.7点）と比べると低めと評価されています。  

ただし、夏インターンは冬インターン応募の条件となっているため、まずは確実に夏インターンを通過することが重要です。

また、冬インターン選考にはAI面接も加わり選考難易度が上がります。倍率の低さに油断せず、ESの完成度と適性検査のスコアで差をつけましょう。

 損害保険ジャパンのインターン選考フローと対策

損害保険ジャパンのインターン選考は、コースによって異なりますが、一般的に以下のフローで進みます。

マイページ登録 → ES提出 → WEB適性検査（SPI） → （AI面接） → 参加決定

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています（27卒実績）。

ES通過のポイント

損保ジャパンのESでは、「チームへの貢献力」と「課題解決に向けた主体的な行動」が重視される傾向にあります。

PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識し、自身の原体験と損保ジャパンが大切にする「泥臭く相手のために汗をかける」姿勢とを論理的に結びつけて記述しましょう。

また、「なぜ損害保険か」「なぜ損保ジャパンか」の深掘りが重要です。

「SOMPOのパーパス」や「事故を未然に防ぐリスクコンサルティング事業」など、会社説明を超えた企業理解を示せると差がつきます。

WEBテスト（SPI）の対策

損害保険ジャパンのWEBテストは、主にSPI（言語・非言語・性格検査）が採用されています。試験時間は1時間程度で、言語・非言語の基礎的な問題が出題されます。

過去の参加者からは「SPIの参考書を1冊解き、わからない箇所を重点的に潰した」という声が寄せられています。

難易度は標準的ですが、参加者のレベルが高いため油断は禁物です。市販のSPI対策本を1〜2周し、苦手分野を早めに潰しておきましょう。

特に非言語は時間配分を意識した練習が効果的です。

AI面接の対策

損保ジャパンのコース選考（特に冬インターンや専門コース）では、AI面接が課されるケースが確認されています。事前に考える時間が与えられ、深掘り質問が複数来る形式です。

過去のAI面接で聞かれた質問例（27卒実績）

AI面接のポイント

損害保険ジャパンの企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。損害保険ジャパンの基本情報を整理しておきましょう。

損害保険ジャパンの事業展開と業界内での立ち位置

損害保険ジャパンはSOMPOホールディングスの中核事業会社として、日本最大級の損害保険グループを構成しています。主な事業内容は以下の通りです。

近年は「保険の枠を超えた社会への貢献」を掲げ、テクノロジーとデータを活用した新領域にも積極的に参入しています。

インターンの選考で「なぜ損保ジャパンか」を語る際は、「リスクを事前に防ぐ事業姿勢」と「SOMPOグループの社会課題解決への取り組み」を絡めると企業理解の深さが伝わります。

損害保険ジャパンの平均年収・初任給と福利厚生

項目	内容
平均年収	約669万円
初任給	大卒・転勤あり：346,610円 大卒・転勤なし：306,610円 院卒・転勤あり：368,940円
勤務制度	フレックスタイム制（コアタイムなし・5:00〜22:00）
諸手当	時間外業務手当・通勤手当・住宅手当・在宅勤務手当
休日	週休2日制 ・年間休日123日
休暇制度	年次有給休暇・メモリアル休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・半日／時間単位有休
主な福利厚生	福利厚生倶楽部・各種社会保険・共済会・社員持株会・財形貯蓄
研修制度	新入社員研修・キャリアプラン研修・カフェテリア型教育
認定	健康経営優良法人（ホワイト500）認定

「コアタイムなしのフレックス制」を全社的に導入している点は、メガ損保の中でも先駆的な取り組みです。自分の裁量で柔軟に働きたい人にとって、魅力的な環境と言えます。

損害保険ジャパンの採用大学

損害保険ジャパンの採用大学ランキングを見ると、慶應・早稲田・MARCHが上位を占めているものの、関西学院大・南山大・立命館大など全国の私立大学からも多数採用されています。

地方大学からの内定も確認できることから、学歴フィルターは厳しくなく、難関大以外の学生にもチャレンジする価値があります。

順位	採用大学	就職者数
1位	慶應義塾大	19名
2位	明治大	14名
2位	立教大	14名
2位	早稲田大	14名
2位	関西学院大	14名
6位	関西大	12人
7位	中央大	10人
8位	南山大	9名
8位	立命館大	9名

そのほかにも以下のような大学から内定が出ています。

西南学院大、同志社大、東北学院大、法政大、中京大、青山学院大、成蹊大、日本大、北海道大、東京都立大、大阪公立大、埼玉工業大、成城大、日本女子大、愛知大

損害保険ジャパンの採用大学ランキング（引用: 大学通信）

損害保険ジャパン志望者におすすめの併願企業5選

損害保険ジャパンのインターンは倍率がそこまで高くないとはいえ、同業・関連業界のインターンも並行してエントリーしておくことをおすすめします。

他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜ損保ジャパンか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

損害保険業界（東京海上日動・三井住友海上）

東京海上日動・三井住友海上は、損害保険事業を軸とする事業展開が損保ジャパンと共通する強力な併願候補です。

企業名	損保ジャパンとの共通点	損保ジャパンとの違い
東京海上日動火災保険	リスクコンサルティング・損害保険事業の展開	業界首位。グローバル展開に強みがあり「挑戦」カラーが強い
三井住友海上火災保険	幅広い損害保険商品と法人向けサービス	MS&ADグループ中核。東南アジアでの高いシェアが特徴

「なぜ東京海上でも三井住友海上でもなく損保ジャパンなのか」を言語化する作業が、そのまま志望動機の精度を高めることにつながります。

生命保険業界（第一生命、日本生命）

第一生命保険・日本生命保険は、「形のない商品でリスクに備える」というビジネスの本質が損保ジャパンと共通する強力な併願候補です。

企業名	損保ジャパンとの共通点	損保ジャパンとの違い
第一生命保険	無形商品でリスクに備えるビジネスモデル	株式会社形態でスピード感のある経営が特徴
日本生命保険	個人・法人向けの幅広い保険サービス	生保業界のガリバー。圧倒的な営業職員網と顧客基盤が強み

 「なぜ生保ではなく損保ジャパンなのか」を言語化する作業が、そのまま志望動機の精度を高めることにつながります。

金融業界（三菱UFJ銀行）

三菱UFJ銀行は、無形商材の法人営業や企業の成長支援という点で損保ジャパンと共通点が多く、金融業界全体の構造を俯瞰して理解するのに有効な併願先です。

銀行は「融資」、損保は「保険」と手段は異なりますが、どちらも企業のリスクに向き合い、成長を支えるという本質は共通しています。

三菱UFJのインターンに参加することで、「なぜ銀行ではなく損保ジャパンなのか」という問いに対して、自分の言葉で答えられるようになります。

金融業界を幅広く見ておくと、損保ジャパンの面接で「業界を深く理解している学生」という印象を与えられます。

損害保険ジャパン志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

損保ジャパンのような難関企業の選考に備えて、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録は必須です。特におすすめの3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

公式サイト：https://offerbox.jp/

項目	詳細
登録企業数	22,235社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい就活生におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,235社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

項目	詳細
対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価してくれるので、選考カットで早期内定を狙える

公式サイト：https://hr.ababa.co.jp/

項目	詳細
最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターン選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

項目	詳細
運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかるので効率よく活動できる

公式サイト：https://kimisuka.com/

項目	詳細
累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

項目	詳細
対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

損害保険ジャパンのインターンに関するよくある質問（Q&A）

損害保険ジャパンのインターンに興味がある就活生がよく抱く疑問について、一つずつ回答します。選考へ進む前に、細かな疑問を解消しておきましょう。

Q1. 損害保険ジャパンのインターンの合否連絡はいつ届きますか？

A. 選考ステップによりますが、WEB適性検査やAI面接の後、おおむね1週間以内にマイページやメールにて通知されることが多いです。

いわゆる「サイレントお祈り」のケースもあるため、期日を過ぎても連絡がない場合は不採用の可能性が高いです。

Q2. 損害保険ジャパンのインターンに落ちたら本選考は受けられませんか？

A. インターン選考に落ちてしまっても、本選考には再度エントリー可能です。インターン選考での反省点を活かし、本選考に向けてESや適性検査の対策を練り直しましょう。

Q3. 損害保険ジャパンのインターンの服装・持ち物は？

A. Basicコースなど対面開催の場合は、「私服可」や「服装自由」と指定がない限りスーツを着用しましょう。指定がある場合もオフィスカジュアル程度が無難です。

Q4. 損保ジャパンは「体育会系」で激しい社風だと聞きますが、本当ですか？

A. かつてのイメージで語られがちですが、現在は「自律自走」を掲げ、主体的に考えて動くスマートな姿勢が求められます。

インターン参加者の口コミでも「冷静に状況を分析しながら顧客に向き合う社員が多い」「暖かく優しく親身な雰囲気」という声が多く見られます。

DXや防災など新分野への投資も積極的で、論理思考・企画力を持つ学生も高く評価されています。

Q5. 配属先や勤務地のリスク（配属ガチャ）にはどう向き合えばいいですか？

A. 損保ジャパンは「ジョブ・チャレンジ（社内公募）制度」が活発で、入社数年後から行きたい部署や海外拠点に自ら応募できる仕組みが整っています。

また、採用コースを自分で選べる（全国・ブロック・本拠地など）ため、入社前に勤務地の希望をある程度コントロールすることも可能です。

Q6. 損害サポート（事故対応）部門への配属は、正直きついですか？

A. 事故という不幸に直面したお客様と向き合うため、精神的なタフさは求められます。

しかし「保険金支払いを通じて人を救う」というビジネスの核心を学べる部署であり、損保ジャパン内では「損害サポートを経験してこそ一人前」という位置づけが強いです。

その後の営業・商品開発に活きる貴重なキャリアとして評価されています。  

まとめ：選考対策を始め、早期内定のチャンスを掴む

本記事では、損害保険ジャパンのインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

損害保険ジャパンのインターン選考を突破するためには、早めの準備が何より重要です。同時に、選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBoxなどのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。

OfferBox（オファーボックス）公式サイト：https://offerbox.jp/