ニコンのインターンシップは、高度な技術力に触れられる貴重な機会です。光学精密機器メーカーを志望する就活生から毎年高い人気を集めています。
しかし、選考の倍率は高く、就活会議では選考難易度が5.0/5.0(最高評価)。ESやWEBテストなどの徹底した対策が不可欠です。
本記事では、ニコンの28卒向けインターンシップの日程やプログラム内容を徹底調査。過去の選考フローやES通過のポイント、気になる本選考優遇の真相まで、27卒・26卒のデータをもとに詳しく解説します。
- ニコンインターンのプログラム内容と日程
- インターン参加者への本選考優遇の有無
- 選考倍率(推定)と選考フロー(ES・WEBテスト)の対策
- ニコンの企業研究(年収・福利厚生)
- 併願におすすめの企業とスカウト型就活サイト

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ニコンインターンの開催日程とプログラム概要

ニコンのインターンシップは、夏と冬の年2回開催されます。夏はオンラインでの1Dayコース、冬は対面での職場体験コースと、形式と期間が大きく異なるのが特徴です。
28卒向けの詳細は現時点で未公開のため、ここでは27卒実績をもとに紹介します。
サマーインターン|1Dayコース(技術系・事務系共通)
新たな「光」で未来を創るニコンのプロジェクトを体験できるオンライン型のグループワーク形式プログラムです。
| 項目 | 内容(27卒) |
|---|---|
| 対象 | 技術系・事務系共通(文理不問) |
| 開催形式 | オンライン |
| 日程 | 8月下旬〜9月上旬(27卒実績) |
| 開催回数 | 各回半日(午前9:00-13:00/午後14:00-18:00) |
| エントリー締切 | 一次:7月上旬/二次:7月下旬(27卒実績) |
| 参加人数 | 各回30名程度 |
| 選考フロー | ES提出+WEBテスト→書類選考→参加可否通知 |
| 内容 | 社会課題を設定しニコンのコア技術を活用した施策を立案 |
- 実際のプロジェクトを体験しながらニコンへの理解を深められる
- 文理合同で多様なメンバーと切磋琢磨できる
- 現場社員から個人・グループへのフィードバックを受けられる
ウィンターインターン|冬期職場体験コース(技術系・事務系)
ニコンの実際の職場で、社員とともに最前線の業務・技術力を体感できる対面型プログラムです。職種別にコースが分かれており、専門性の高い業務体験ができます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 高専専攻科・大学・大学院在学中の方 |
| 開催形式 | 対面(ニコン本社、製作所) |
| 日程 | ①12月中旬(3日間)/②1月下旬(3日間)(27卒実績) |
| エントリー締切 | 10月中旬(27卒実績) |
| 選考フロー | ES提出+WEBテスト→書類選考→参加可否通知 |
| 体験職種(技術系) | 光学技術開発、光学設計、機械・機構設計、電気・電子回路設計など |
| 体験職種(事務系) | 営業、企画・マーケティング、財務・経理、法務、ITシステムなど |
- ニコンの技術に触れながら自分の適性や活躍の可能性を広げられる
- 学んできた専攻分野を活かせる業務への理解が深まる
- 現場社員との交流を通じて社風や働く環境を知ることができる
ニコンインターン参加者への本選考優遇
ニコンのインターン参加者に対する本選考の優遇措置などは、公式に発表されていません。ただし27卒参加者の口コミを参考にすると、早期選考ルートなど明確な優遇は限定的な可能性があります。
27卒・26卒参加者の口コミでは、以下のような声が寄せられています。
| 優遇の種類 | 実施状況(口コミベース) |
|---|---|
| 早期選考ルートへの招待 | 報告なし/限定的 |
| 一部選考の免除 | 報告なし |
| 参加者限定セミナー・説明会 | あり(夏インターン参加者向け) |
| インターン参加者限定の座談会 | あり |
| OB訪問の案内(26卒事務系) | 一部あり |
- 夏インターン参加者限定のセミナーや説明会は複数の年度で実施されている
- 事務系では26卒に参加者限定の早期選考案内があったとの口コミあり
- 技術系は「企業理解を深める場」としての意味合いが強い
- 「インターンに来てくださっていましたよね」と面接で触れられる事例あり
つまり、ニコンのインターンは「参加すれば即内定」というタイプではなく、志望度のアピールや企業理解の深化、現場社員との接点獲得という点で価値があるプログラムです。特に事務系コースでは優遇の可能性が高いため、事務系志望の方は積極的に参加を検討しましょう。
精密機器メーカー業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

ニコンのような高倍率企業の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。
- 大手・優良企業から平均41件のオファーが届く
- ES免除・WEBテスト免除などのオファーも多数
- 学歴フィルターなし。プロフィールの中身で評価される
ニコンのインターン選考は優遇が限定的なため、他社の選考優遇を並行して確保しておくことが重要です。実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手メーカーから内定を獲得したケースも報告されています。
4月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。
OfferBox(オファーボックス)公式サイト:https://offerbox.jp/
ニコンインターンの選考倍率
ニコンのインターン選考倍率は公式には公表されていませんが、就活会議のクチコミでは選考難易度が5.0/5.0(最高評価)とされており、精密機器メーカーの中でもトップクラスの難関です。
同業他社との選考難易度を比較すると、ニコンの難易度の高さがよくわかります。
| 企業名 | 選考難易度 |
|---|---|
| ニコン | 5.0 / 5.0 |
| 島津製作所 | 5.0 / 5.0 |
| オリンパス | 4.3 / 5.0 |
| 富士フイルム | 3.6 / 5.0 |
| キヤノン | 3.2 / 5.0 |
| ソニーグループ | 1.0 / 5.0 |
倍率の高さに怯える必要はありませんが、ESやWEBテストで足切りされないよう、入念な事前準備が求められます。
特にニコンのES設問は文字数が少なく簡潔さが問われるため、限られた文字数で強みを伝える練習が必須です。
ニコンインターンの選考フローと対策
ニコンの27卒向けインターン選考は、以下のフローで行われました。
面接や動画選考、GDは実施されないため、ESとWEBテストの2つが勝負となります。逆に言えば、この2つの対策に集中すれば通過率を高められます。
ES(エントリーシート)選考の対策
過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています(27卒実績)。
| 設問 | 文字数 |
|---|---|
| 自己PR(技術系は研究内容を含める) | 150字以下(事務系1Day)/240字以下(冬期・技術系) |
| ニコンのインターンシップで得たいこと | 300字以下 |
| 学業や研究で力を入れたこと(冬期のみ) | 240字以下 |
- 文字数が少ないため「結論ファースト」で簡潔に伝える
- 「人と機械が共創する社会」というビジョンに自身の経験を接続する
- 技術系は研究内容と志望コースの関連性を明確にする
- ニコンの「光」「精密技術」への興味を具体的に書く
特に「インターンシップで得たいこと」は、ニコンの事業特性に合わせて書くことが重要です。「多様な背景を持つメンバーとのグループワーク」「貴社のコア技術で社会課題を解決するプロセス」など、ニコン特有の体験を組み込みましょう。
WEBテスト(玉手箱)の対策
ニコンのWEBテストは、玉手箱が採用されています(27卒実績)。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 形式 | 玉手箱 |
| 試験時間 | 約1時間 |
| 実施場所 | 自宅受験 |
| 試験科目 | 言語・非言語・性格検査 |
- 市販の玉手箱対策本を1周すれば解ける難易度
- 言語は52問/非言語は30問程度(27卒実績)
- 非言語は「数字当てはめ」など玉手箱特有の形式に慣れる
- アプリでの問題演習で時間配分に慣れておく
玉手箱は「スピード勝負」の典型的なテストです。1問あたりの時間が短いため、早期に市販の問題集で演習を重ね、時間を意識した解答練習をしておきましょう。
ニコンの企業研究
インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。ニコンの基本情報を整理しておきましょう。
ニコンの事業展開と業界内での立ち位置
ニコン(株式会社ニコン)は、1917年創業の光学精密機器メーカーです。「光」を軸に、100年以上にわたって技術を追求し続けてきました。
カメラのイメージが強いですが、実際は以下のような多角的な事業を展開しています。
| ニコンの主要事業領域 | |
|---|---|
| 事業領域 | 主な製品・ソリューション |
| 精機事業 | 半導体露光装置、FPD露光装置 |
| コンポーネント事業 | 光学コンポーネント、レーザーレーダ、エンコーダー |
| デジタルマニュファクチャリング事業 | 光加工機(レーザー加工機)、リブレット加工 |
| 映像事業 | ミラーレスカメラ、NIKKORレンズ、双眼鏡 |
| ヘルスケア事業 | 顕微鏡、アイケアソリューション、細胞受託生産 |
特に注目すべきは半導体露光装置です。半導体製造に不可欠な最先端装置で、世界の超スマート社会を支える事業として今後の成長が期待されています。
ESや面接では「カメラの会社」という表面的理解を超えて、これらBtoB事業まで踏み込んで語れると差がつきます。
ニコンの平均年収・初任給と福利厚生
有価証券報告書(2025年3月期)によると、ニコンの平均年収は約851万円、平均年齢は42.1歳です。
27卒向けの初任給は以下の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 学士卒初任給 | 254,000円 |
| 修士修了初任給 | 277,000円 |
| 博士修了初任給 | 325,000円 |
| 確定拠出年金持分 | 月額30,400円(別途支給) |
大手精密機器メーカーの中でも高水準の待遇で、学士卒・修士修了・博士修了ともに業界平均を上回る初任給が設定されています。
ニコンの福利厚生・働き方
ニコンは年間休日128日と休暇制度が充実しており、スーパーフレックスタイム制度による柔軟な働き方が特徴です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 休日 | 年間休日128日(完全週休2日制) |
| 有給休暇 | 初年度より20日支給 |
| 勤務時間 | 実働8時間(スーパーフレックスタイム制度あり) |
| 主な福利厚生 | 家賃補助、持株会、確定拠出年金、退職金制度、育児支援制度 |
スーパーフレックスタイム制度により、コアタイムなしで柔軟に働けるのが特徴です。家賃補助制度や育児支援制度も整っており、長期的に働きやすい環境が用意されています。
ニコンの採用大学
ニコンの採用大学ランキングは以下の通りです。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 同志社大学 | 6人 |
| 2位 | 東京科学大学 | 5人 |
| 2位 | 明治大学 | 5人 |
| 2位 | 関西学院大学 | 5人 |
| 5位 | 工学院大学 | 4人 |
| 5位 | 芝浦工業大学 | 4人 |
| 5位 | 東京理科大学 | 4人 |
| 8位 | 千葉大学 | 2人 |
| 8位 | 上智大学 | 2人 |
| 8位 | 成蹊大学 | 2人 |
ニコンの採用大学は、難関大学が上位を独占しているわけではなく、同志社大学・明治大学・関西学院大学・工学院大学・芝浦工業大学など、幅広い大学からバランスよく採用が行われているのが特徴です。
そのほかにも以下のような大学から内定が出ています。
電気通信大学、東京大学、東京農工大学、東京都立大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、弘前大学、東北大学、東北芸術工科大学、茨城大学、高崎経済大学、お茶の水女子大学、多摩美術大学、東京電機大学、一橋大学、神奈川大学、長岡造形大学、金沢大学、信州大学、静岡大学
理系専門大学(工学院大学、芝浦工業大学、東京電機大学など)や美術系大学(多摩美術大学、東北芸術工科大学、長岡造形大学)からの採用実績もあり、研究内容・専門性・デザイン力など多様な強みが評価される傾向があります。
学歴に自信がなくても、自分の経験と能力をしっかりアピールすれば合格する可能性は十分にあります。
ニコン志望者におすすめの併願企業5選
ニコンのインターンは高倍率であるため、同業界や関連業界の企業も併願してエントリーしておくことをおすすめします。他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜニコンなのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。
光学・精密機器メーカー(直接競合)
| 企業名 | ニコンとの共通点・違い |
|---|---|
| キヤノン | カメラ・半導体露光装置・医療機器で事業領域がほぼ重複。インターン経由で早期選考ルートあり |
| ソニーグループ | 光学・イメージング技術で競合。CMOSセンサ世界首位でコース別インターンから早期選考に直結 |
| 富士フイルム | 光学技術のヘルスケア・半導体材料への多角化戦略がニコンの事業多角化戦略(VISION 2030)と類似 |
精密光学の専門メーカー
| 企業名 | ニコンとの共通点・違い |
|---|---|
| オリンパス | 医療用内視鏡で世界シェア首位。ニコンのヘルスケア事業と関連領域で競合 |
分析・計測機器の大手
| 企業名 | ニコンとの共通点・違い |
|---|---|
| 島津製作所 | 精密計測・分析機器で技術思想が近い。関西拠点で採用も堅実 |
同業他社のインターンに参加しておけば、「なぜ他社ではなくニコンなのか」を具体的な体験に基づいて語れるようになります。
ニコン志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選
ニコンのような難関企業を志望する際は、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」で持ち駒を増やすのが有効です。
特におすすめの就活サイト3社を紹介します。
OfferBox|3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

公式サイト:https://offerbox.jp/
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 登録企業数 | 22,235社 |
| 利用学生数(26卒) | 約23.7万人 |
| スカウト受信率 | 約93.6% |
| 東証プライム上場企業の利用率 | 約69% |
- 大手企業や優良企業から直接スカウトを受け取りたい人
- 企業からの評価を通して自分の市場価値を測りたい人
- 学歴ではなく自己PRの内容を評価してほしい人
OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。
26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,235社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。
最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。
「学歴上位が有利では?」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。
OfferBoxの評判・口コミ
内定先:株式会社リクルート、株式会社サイバーエージェント
24卒/女性/明治大学 経済学部 ☆4.5
最初は「自分のプロフィールなんて見てもらえるのかな?」と不安でしたが、丁寧に書いた後は週に数件スカウトが届くようになりました。特にリクルートからのスカウトは、企業理念や仕事の進め方に共感できる内容が具体的に記載されており、「本気で自分に興味を持ってくれている」と感じました。
出典:独自調査(2025年10月8日~2025年10月13日)
内定先:株式会社BusinessSolutions、株式会社NextGenTech、株式会社InnovateConsulting、株式会社AI Partners
25卒/男性/東京工業大学 情報理工学院 ☆4.4
自分の研究内容や特定のスキルについて具体的に触れられたスカウトが多く届きました。企業側がプロフィールをしっかり読み込んでいることが伝わり、定型文ではないパーソナライズされたオファーのおかげで、隠れた優良企業や専門性を評価してくれる企業に出会えました。
出典:独自調査(2025年10月8日~2025年10月13日)
OfferBoxの概要
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社i-plug |
| 有料職業紹介事業者許可番号 | 27-ユ-301841 |
| 公式サイト | https://offerbox.jp/ |

ABABA|最終面接まで残った経験を評価してくれるので、選考カットで早期内定を狙える

公式サイト:https://hr.ababa.co.jp/
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 最短内定獲得日数 | 1週間 |
| 登録企業数 | 3,000社以上 |
| 選考免除率 | 94% |
- お祈りメールの徒労感や選考落ちの恐怖をなくしたい人
- 最終面接まで進んだ実績を活かして早期内定を狙いたい人
- 他社の優遇ルートを効率的に確保したい人
ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。
最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。
インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。
ABABAの評判・口コミ
スカウトを受け取った企業:日清食品などの食品メーカー、大阪市内のITベンチャーなど
26卒/男性/関西学院大学 法学部 ☆4.3
ABABAを利用して良いと感じた最大の点は、「自分を必要としてくれている企業と効率的に出会える」ということです。求人検索に時間をかける必要がなく、スカウトを通じて自然とマッチした企業とつながれるため、就職活動にかかる労力を大幅に減らせました。加えて、スカウトが来る時点で企業側も一定の関心を持っているため、面接に進みやすく、スピード感を持って就職活動を進められました。
出典:独自調査(2025年9月24日~2025年10月8日)
スカウトを受け取った企業:Webサービス開発を行うITベンチャー企業、SaaSプロダクトを提供している中小企業など
26卒/男性/明治学院大学 経済学部 ☆4.0
最終選考落ちという精神的に厳しい状況で、次の選択肢をスピーディーに提示してもらえたことが良かったです。諦めかけていた就職活動に再び前向きに取り組むきっかけとなり、精神的な負担を大きく軽減してくれました。また、選考フローの一部が免除される企業もあり、効率的に選考を進められた点も非常に助かりました。
出典:独自調査(2025年9月24日~2025年10月8日)
ABABAの概要
| 項目 | 項目 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ABABA |
| 有料求人紹介事業許可番号 | 13-ユ-318424 |
| 公式サイト | https://ababa.co.jp/ |

キミスカ|3種のオファーで企業の本気度がわかるので効率よく活動できる

公式サイト:https://kimisuka.com/
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 累計導入企業数 | 6,500社以上 |
| 年間利用者数 | 2万人 |
| 累計利用者数 | 83.4万人 |
- 企業の「熱意」を可視化して選びたい人
- 選考免除の特別ルートを狙いたい人
- 高精度の自己分析ツールを無料で使いたい人
- イベントで直接企業と出会いたい人
キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。
最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。
登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。
さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。
キミスカの評判・口コミ
内定先:株式会社スカイアーチネットワークス、株式会社ラクス
24卒/男性/東京電機大学 理工学部 ☆4.5
「ゴールドスカウト」は企業側も送信できる数に限りがあるため、届いた時点で「プロフィールをしっかり読んでくれている」「内定に近い」と判断できました。実際、ゴールドスカウト経由で受けた企業は書類選考免除や、一次面接免除などの特典がついていることが多く、選考がサクサク進みました。
出典:独自調査(2025年12月3日~2025年12月12日)
内定先:エン・ジャパン株式会社
24卒/女性/広島大学 教育学部 ☆4.8
地方学生にとって最大のネックである「移動時間と交通費」をかけずに、東京の優良企業と繋がれた点が一番良かったです。また、プロフィールをしっかり埋めることで、自分の強みを企業が評価してくれ、書類選考なしで面接に進めるルートを確保できたのも大きなメリットでした。
出典:独自調査(2025年12月3日~2025年12月12日)
キミスカの概要
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社グローアップ |
| 有料職業紹介事業者許可番号 | 13-ユ-307825 |
| 公式サイト | https://kimisuka.com/ |

ニコンのインターンに関するよくある質問(Q&A)
Q1. ニコンインターンの合否連絡はいつ届きますか?
A. 27卒インターンでは、選考結果は、夏インターンでは一次募集が7月中、二次募集が8月上旬に通知されました。
冬インターンの職場体験コースは10月下旬から順次、マイページおよび登録メールアドレスに連絡が届きます。
28卒インターンの情報に関しては、公式ホームページやリクナビ・マイナビの最新情報をチェックしてください。
Q2. ニコンインターンに落ちたら本選考は受けられませんか?
A. インターン選考に落ちてしまっても、本選考には再度エントリー可能です。インターン選考での反省点を活かし、本選考に向けてESやWEBテストの対策を練り直しましょう。
夏のインターン選考で落ちても、冬のインターンに再挑戦できる可能性もあります。募集要項とマイページ上の案内を確認してください。
Q3. ニコンインターンの服装・持ち物は?
A. 夏インターンはオンライン開催のため、オフィスカジュアル(襟付きのシャツなど)で参加するのが無難です。
冬期職場体験コースは対面開催のため、スーツを着用しましょう。実際の職場で業務を体験するため、メモ帳や筆記用具も準備しておくと安心です。
Q4. ニコンインターンは抽選ですか?選考がありますか?
A. 抽選ではなく、ESとWEBテストによる書類選考が実施されます。
夏インターンは各回30名程度と枠が限られているため、しっかりと対策を行う必要があります。面接やGDは実施されないため、ES・WEBテストの2つの対策に集中しましょう。
Q5. ニコンインターンで優遇はありますか?
A. 27卒・26卒の口コミを総合すると、早期選考ルートなど明確な優遇は限定的です。
ただし、夏インターン参加者限定のセミナーや説明会、座談会などは開催されているため、企業理解と志望度アピールの場として価値があります。事務系では26卒に参加者限定の早期選考案内があったとの報告もあります。
Q6. 文系でもニコンのインターンに参加できますか?
A. はい、参加できます。夏インターンの1Dayコースは技術系・事務系共通のプログラムで、文理不問です。
冬期職場体験コースも事務系コース(営業、企画・マーケティング、財務・経理、法務、ITシステムなど)があります。過去の参加者にも文系学部生が多数含まれています。
まとめ
本記事では、ニコンのインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。
- ニコンのインターンは夏はオンライン1Day・冬は対面職場体験が開催されるが高倍率
- 明確な早期選考優遇は限定的だが、参加者限定セミナーや座談会で企業理解を深められる
- 選考はES・WEBテスト(玉手箱)の2つのみで、面接・GDはなし
- 文字数の少ないESは「結論ファースト」で簡潔に書き、ニコンのビジョンに紐づける
- 高倍率に備えてOfferBoxなどのスカウト型就活サイトへの登録も並行して進める
ニコンのインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。同時に、高倍率な選考に挑戦するリスクヘッジとして、OfferBoxなどのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。
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