【28卒】アイリスオーヤマのインターン優遇は？日程はいつ？ES倍率も徹底解説

アイリスオーヤマのインターンは、家電・日用品メーカーを志望する就活生から毎年高い人気を集めるプログラムです。年間約1,000点もの新商品を生み出す「ユーザーイン発想」のものづくりを、現場社員と肩を並べて体感できるのが最大の魅力です。

しかし、参加できるのはほとんどのコースで5〜10名程度と狭き門。ES・集団面接に加え、コースによっては録画面接やグループディスカッションを突破する必要があります。

本記事では、アイリスオーヤマのインターンについて徹底調査。28卒向けの日程やプログラム内容はもちろん、過去の選考フローやES通過のポイント、そして早期選考につながる本選考優遇の真相まで、27卒の口コミデータをもとに詳しく解説します。

【28卒・夏】アイリスオーヤマのサマーインターンの開催日程とプログラム概要

アイリスオーヤマの28卒向けインターンシップは、主に夏（2026年7月〜9月）に集中して開催されます。

理系技術系を中心とした実務型5daysインターンに加え、文理不問のハイクラスコース・スタンダードコース、短期の2daysプログラムまで、計21の幅広いプログラムが公開中です（2026年5月時点・マイナビ掲載）。

■ 実務型（5daysインターンシップ）

プログラム名	開催地	開催時期	応募締切	実施日数
【家電総合開発】5days（部署配属型）	東京・大阪	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【品質管理】5days品質管理（部署配属型）	宮城	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【プラントエンジニア】5days（部署配属型）	宮城	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【回路設計】5days（部署配属型）	大阪	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【IoT開発】5days（部署配属型）	宮城	7月〜9月	2026年6月30日	5日〜2週間未満
【空間ソリューション開発】5days（部署配属型）	宮城・東京	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【施工管理】5days（部署配属型）	東京・大阪	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【日用品設計開発】5days（部署配属型）	宮城	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【システムエンジニア】5days（部署配属型）	宮城	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【応用研究】5days（部署配属型）	宮城	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
【ロボティクス開発】5days（部署配属型）※1	東京	7月〜9月	2026年6月1日／6月8日／9月11日	5日〜2週間未満
【業務用家具開発】5days（部署配属型）	東京	7月〜9月	2026年7月15日	5日〜2週間未満

■ ハイクラスコース／スタンダードコース（文理不問）

プログラム名	区分	開催地	開催時期	応募締切	実施日数
ハイクラスコース／ユーザーイン企画プログラム（商品企画・マーケティング）	実務型	宮城	7月〜9月	2026年6月1日	5日〜2週間未満
ハイクラスコース／戦略デザイン-ECプログラム	仕事体験・実務型	宮城	7月中旬〜9月中旬	2026年6月2日	2〜4日
ハイクラスコース／経営マネジメントプログラム（財務・管理会計）	仕事体験	宮城	8月〜9月末	2026年6月2日	2〜4日
スタンダードコース／アイリスオーヤマ「だからこそ」を知るプログラム	実務型	宮城・東京・大阪・福岡・WEB	7月中旬〜9月中旬	2026年6月2日	1日／2〜4日

■ 2daysプログラム

プログラム名	区分	開催地	開催時期	応募締切	実施日数
【部署配属型】2days空間デザイナープログラム	実務型	東京	7月〜9月	2026年6月15日	2〜4日
【部署配属型】2days WEBデザイナー仕事体験	実務型	宮城	7月〜9月	2026年7月1日	2〜4日

以下、各コースの詳細を紹介します。

実務型5daysインターンシップ（理系中心）

理系学生を主対象とした、5日間の部署配属型プログラムです。

実際の開発・製造・研究現場に配属され、最終日には部長・執行役員クラスからフィードバックを受ける成果報告会が実施されます。

【家電総合開発】5daysインターンシップ（部署配属型）

入社1年目から開発プロジェクトの主担当を任されるアイリスオーヤマならではの開発現場で、製品企画・設計・試作・量産までの一連を体験できるコースです。
「ユーザーイン」の視点でアイデアを形にするプロセスを実践します。

項目	内容
対象	理系限定（機械・電気専攻歓迎／2028年卒以上、大学3年生・修士1年生以上）
開催形式	対面
開催地	東京R&Dセンター（大田区南蒲田）／大阪心斎橋オフィス
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
取り組みテーマ例	冬にも売れるサーキュレーター／タブレット端末の充電器形状改良／明かりで健康を照らす照明 など（昨年例）

【部署配属型】5days品質管理インターンシップ

製品の品質基準決定、品質評価・改善、市場クレーム分析など、商品の品質に関わる業務全般に携わるプログラムです。
家具・家電の品質評価や食味試験など、手を動かす実務が中心です。

項目	内容
対象	理系限定（機械・電気・情報・農学・生物系専攻歓迎／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	宮城県角田工場
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
取り組みテーマ例	家具の組み立て・食味試験／家具家電の品質評価・試験／食品関連の評価試験

【プラントエンジニア】5daysインターンシップ（部署配属型）

飲料水・食品の製造をはじめとした工場系技術職を体感できる、毎年人気の部署配属型プログラム。
生産ラインのメンテナンス・改善提案・機械トラブル対応などに取り組みます。

項目	内容
対象	理系限定（機械・電気・情報専攻歓迎／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	宮城県角田工場
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
取り組みテーマ例	ローリフトの運転／倉庫の組み立て など（昨年例）

【回路設計】5daysインターンシップ（部署配属型）

家電製品やロボットなど様々な製品の回路基板設計を担当する回路設計課での実務体験プログラム。
電気・電子専攻の知識をフル活用できます。

項目	内容
対象	理系限定（電気・電子専攻歓迎／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	大阪心斎橋オフィス
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
取り組みテーマ例	サーキュレーター扇風機の改善案検討 など（昨年例）

【IoT開発】5daysインターンシップ（部署配属型）

HACCP、位置情報サービス、電波を発するLED照明のシステム仕様作成など、最先端技術を活用した製品開発を体感できるコース。
製品企画から量産までの一連に携わります。

項目	内容
対象	理系限定（機械・電気・情報専攻歓迎／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	宮城県角田工場
応募締切	2026年6月30日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（宿泊が必要な場合は会社負担で手配）
取り組みテーマ例	新たな省エネの提案 など（昨年例）

【空間ソリューション開発】5daysインターンシップ（部署配属型）

オフィスビル・スタジアムなどの建材、スーパーマーケットの店舗什器の開発を手掛ける部署での実務体験プログラム。
製品開発から設置完工まで携われる点が特徴です。

項目	内容
対象	理系限定（機械・材料・建築専攻歓迎／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	宮城県角田工場／東京R&Dセンター
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
取り組みテーマ例	ある空間における手すりの提案／ビジネスホテルの家具における提案 など（昨年例）

【施工管理】5daysインターンシップ（部署配属型）

LED照明・空調設備・ネットワークカメラなどを施工する現場に同行し、現地調査・商品選定・スケジュール管理を体験する実践型プログラムです。

項目	内容
対象	理系限定（電気・建築専攻歓迎／2028年卒以上、大学3年生・修士1年生以上）
開催形式	対面（拠点＋実際の現場に同行）
開催地	東京浜松町ビル／大阪心斎橋オフィス
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
内容	LED照明・空調設備・ネットワークカメラなどの現地調査・商品選定・スケジュール管理を体験

【日用品設計開発】5daysインターンシップ（部署配属型）

収納用品やキッチン用品など、日用品の開発を行う部署での実務体験プログラム。
1年目から担当商品を持ち、企画から量産まで一貫して携わります。

項目	内容
対象	理系限定（機械・化学・工業デザイン・プロダクトデザインなど／2028年卒以上）
開催形式	対面
開催地	宮城県角田工場
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
取り組みテーマ例	大学生がほしい室内物干しの提案 など（昨年例）

【システムエンジニア】5daysインターンシップ（部署配属型）

販売・在庫・生産管理など社内基盤システムの開発・運用に携わるプログラム。アイリスオーヤマは全社内システムを内製化している点が特徴です。

項目	内容
対象	理系限定（2028年卒以上、大学・大学院・高専）
開催形式	対面
開催地	アイリスオーヤマ卸町ビル（宮城・変更の可能性あり）
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
内容	社内基盤システムの開発・運用、新システムの提案・設計開発を体験

【応用研究】5daysインターンシップ（部署配属型）

電気機器・食品・素材分野の基礎／応用研究を行うプログラム。
コア技術の確立だけでなく、新商品開発業務にも関わります。

項目	内容
対象	理系限定（機械・電機・情報／材料・化学／生命・生物・農学／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	宮城県角田工場
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）
取り組みテーマ例	レトルトパウチ入りスープの新製品提案／清掃用ロボットの検証試験／美容家電のエビデンス検証試験 など（昨年例）

【ロボティクス開発】5daysインターンシップ（部署配属型）

清掃ロボットなどBtoB向けロボットの開発を行うプログラム。
国内シェアNo.1の清掃ロボット事業で、商品企画から量産までの一連に携わります。

複数日程で募集されており、応募締切が回によって異なります。

項目	内容
対象	理系限定（機械専攻歓迎／2028年卒以上、大学・大学院・高専）
開催形式	対面
開催地	東京R&Dセンター
応募締切	2026年6月1日／6月8日／9月11日（回により異なる）
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定
報酬	報酬あり（日当2,000円の回あり）
交通費・宿泊費	支給あり（宿泊が必要な場合は会社負担で手配）

【業務用家具開発】5daysインターンシップ（部署配属型）

オフィス・教育施設・福祉施設などで使われる業務用家具を対象に、企画・デザイン・生産設計・製品立上げまで携わるプログラム。

今年から新たに開催されるコースです。

項目	内容
対象	理系限定（機械・建築・材料・空間デザイン歓迎／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	アイリスオーヤマ目黒オフィス（東京都品川区）
応募締切	2026年7月15日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定（変更の可能性あり）
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（当社規定による）

ハイクラスコース／スタンダードコース（文理不問）

文理不問で参加できるコース群です。

商品企画・マーケティング・EC運営・財務管理会計・営業体験など、ビジネス職を志望する学生向けのプログラムが揃っています。

ハイクラスコース／ユーザーイン企画プログラム（商品企画・マーケティング）

市場や顧客ニーズのデータに基づいた商品企画・販売促進を提案し、結果分析まで行う実践型プログラム。毎年人気の高いコースです。

項目	内容
対象	2028年3月卒業予定以上（文理不問・マーケティング経験不問）
開催形式	対面
開催地	宮城県角田工場
応募締切	2026年6月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→グループディスカッション
報酬	報酬あり（金額未定）
交通費・宿泊費	支給あり（交通費は片道2,000円以上が対象／いずれも昨年例・変更の可能性あり）
内容	商品企画・販売促進の手法を提案し結果分析まで実施。座談会・成果報告会あり

ハイクラスコース／戦略デザイン-ECプログラム

アイリスグループの公式通販サイト「アイリスプラザ」のネット通販運営を実践形式で体験できるコース。
商品配置の提案・プレゼン・フィードバックを通じてEC運営の裏側を学べます。

項目	内容
対象	大学院または大学（文理不問／2028年卒以上積極受付中）
開催形式	対面
開催地	アイリス青葉ビル（仙台市）
応募締切	2026年6月2日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→面接（録画面接予定）→GD→参加決定
報酬	報酬なし
交通費・宿泊費	支給なし

ハイクラスコース／経営マネジメントプログラム（財務・管理会計）

管理会計職の業務に触れる対面プログラム。
アイリスのグローバル事業の売上拡大戦略を提案し、社員からフィードバックを受けます。

項目	内容
対象	大学院または大学（文理不問）
開催形式	対面
開催地	アイリス青葉ビル（仙台市・五橋本社に変更の可能性あり）
応募締切	2026年6月2日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→面接（グループ／1回予定）→参加決定
報酬	報酬なし
交通費・宿泊費	交通費は片道2,000円以上が対象、宿泊費は上限あり（昨年例・変更の可能性あり）

スタンダードコース／アイリスオーヤマ「だからこそ」を知るプログラム

「ユーザーイン発想」の解説に加え、コンサルティングセールス（「モノ」売りではなく「コト」売り）の営業体験ができるプログラム。
対面・WEBの両方で開催され、ES不要で参加しやすい点が魅力です。

項目	内容
対象	大学院または大学（文理不問）
開催形式	対面・WEBどちらも開催（Zoom）
開催地	宮城・東京・大阪・福岡・WEB
応募締切	2026年6月2日
各回の参加学生数	50〜100人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→参加決定（録画面接を予定）
報酬	報酬なし
交通費・宿泊費	交通費は条件付きで支給あり／宿泊費なし

2daysプログラム

短期間で職種理解ができる、デザイン系専攻向けの2daysプログラムです。

【部署配属型】2days空間デザイナープログラム

オフィスや商業施設など人が集う空間をデザインする空間デザイナー職の仕事体験。
レイアウト図面・コンセプト提案書の作成、現場調査、プレゼンまで一連を体験します。

項目	内容
対象	理系限定（空間デザイン・建築・インテリアデザイン専攻歓迎／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	アイリスグループ目黒オフィス（東京都品川区）
応募締切	2026年6月15日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定（変更の可能性あり）
報酬	報酬なし
交通費・宿泊費	交通費は支給あり（当社規定による）／宿泊費なし

【部署配属型】2days WEBデザイナー仕事体験

自社ECサイトやWEBサイトのデザイン・制作を体験するプログラム。
商品ページの制作やサイトの使いやすさを意識したデザイン対応に取り組みます。

項目	内容
対象	理系限定（デザイン系専攻歓迎／2028年3月卒業予定）
開催形式	対面
開催地	アイリス青葉ビル（宮城県仙台市）
応募締切	2026年7月1日
各回の参加学生数	5〜10人未満
選考フロー	マイナビよりエントリー→ES提出→集団面接→参加決定（変更の可能性あり）
報酬	報酬なし
交通費・宿泊費	交通費は支給あり（当社規定による）／宿泊費なし

アイリスオーヤマのインターン参加者への本選考優遇

アイリスオーヤマのインターン参加者への本選考における優遇措置については、公式には明言されていません。しかし、過去の参加者の口コミを総合すると、本選考で早期選考への案内を受けられる可能性が高いです。

27卒参加者の口コミによると、以下のような優遇が報告されています。

就活会議のデータでは、90%の参加者がインターン参加が本選考に有利になったと回答しています。

ただし、全員が優遇を受けられるわけではありません。27卒の口コミを総合すると、懇親会への参加、成果報告会での高評価、ワーク中の積極的な発言が早期選考案内の条件になっているようです。

「参加するだけ」ではなく、「活躍する」意識で臨むことが重要です。

 家電・消費財メーカーの早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

アイリスオーヤマのような人気メーカーの選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

アイリスオーヤマのインターンは、ほとんどのコースが各回5〜10名程度の狭き門（スタンダードコースのみ50〜100名規模）。

選考に落ちた場合のリスクヘッジとして、OfferBoxで他の消費財・メーカー企業とのパイプを確保しておきましょう。

初夏はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

アイリスオーヤマ インターンの選考倍率

アイリスオーヤマのインターン選考倍率は公式には公表されていません。ただし、就活生の知名度が高いにも関わらず、ほとんどのコースで5〜10名程度の募集が中心と枠が狭いため、高倍率になることが予想されます。

一方で、過去の参加者からは実際の選考難易度（ESや面接を通過する難しさ）は低めとの声が多く見られました。就活会議でも選考難易度は5点満点中2.4点と平均以下の評価となっています。

つまり、アイリスオーヤマのインターンは「応募者は多いが、対策すれば通過しやすい」穴場的なインターンです。

怯える必要はありませんが、しっかり準備した学生が通過を勝ち取っていることも事実です。

同業・類似メーカーとのインターン選考難易度比較

アイリスオーヤマのインターン選考の難易度を客観的に評価するために、同業他社のインターン選考難易度と比較しました。

企業名	インターン選考難易度（就活会議）
アイリスオーヤマ	2.4 / 5.0
パナソニックホールディングス	3.4 / 5.0
ニトリ	2.2 / 5.0

パナソニックと比較すると、アイリスオーヤマのインターン選考難易度は1.0ポイント低く、同規模の大手メーカーの中では参加のハードルが低い部類に入ります。

ES・集団面接・GDの対策をきちんと行えば、十分に通過が狙える選考です。

アイリスオーヤマ インターンの選考フローと対策

アイリスオーヤマのインターン選考は、コースによって形式が大きく異なります。実務型5daysインターンは「ES→集団面接」が主流ですが、文系も参加できるハイクラス・スタンダードコースでは録画面接やグループディスカッション（GD）が実施されます。

自分が受けるコースの選考形式を事前に把握しておくことが、対策の第一歩です。

コース別・選考フロー一覧

選考フローはエントリーするコースによって異なります。自分が受けるコースの選考形式を確認しておきましょう。

■ 実務型5daysインターンシップ（理系中心）

12コースすべて共通で「ES提出→集団面接→参加決定」の選考フローです。

■ ハイクラスコース／スタンダードコース

コース名	選考フロー
ユーザーイン企画（商品企画・マーケティング）	ES → グループディスカッション
戦略デザイン-ECプログラム	ES → 録画面接 → GD → 参加決定
経営マネジメント（財務・管理会計）	ES → 集団面接（1回） → 参加決定
スタンダードコース「だからこそ」を知る	録画面接のみ（ES不要） → 参加決定

※いずれもマイナビからのエントリーが起点です。選考フローは変更となる場合があります。

■2daysプログラム

2コースすべて共通で「ES提出→集団面接→参加決定」の選考フローです。

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考（27卒）では、以下のような設問が出題されています。

「スピード感のある商品開発に魅力を感じた」「年間1,000点の新商品を生み出す現場を体感したい」など、同社特有の強みに触れることが差別化のカギです。

集団面接の対策

実務型5daysインターン（理系中心）・2daysプログラムでは、集団面接が選考の中心です。27卒の口コミによると、内容は以下の通りです。

項目	内容
形式	オンライン（Zoom）
時間	約30分
面接官	若手社員1名
学生数	3名程度

雰囲気は「穏やかで簡潔」との報告が多く、結論ファーストで簡潔に答えることが最大のポイントです。

研究内容とインターンの配属希望のマッチングを見られている印象を受けた参加者が多く、志望動機自体は深掘りされにくい傾向にあります。

録画面接の対策

ハイクラスコースの戦略デザイン-ECプログラム、スタンダードコースなどでは、録画面接が実施されます。過去（27卒）の設問は以下の通りです。

録画面接は一発撮りのため、事前の練習回数がそのまま出来に直結します。対策次第で通過の確率を上げやすい選考形式です。

GD（グループディスカッション）の対策

ハイクラスコース（ユーザーイン企画・戦略デザイン-EC）では、GDが実施されます。過去（27卒）で出題された過去テーマは以下の通りです。

項目	内容
形式	オンライン
時間	約1時間
面接官	1名
学生数	5名
手順	前提条件確認（4分）→現状分析（5分）→アイデア出し（3分）→結論まとめ（3分）→発表準備（2分）

WEBテスト（SPI）について（27卒実績）

28卒向けのマイナビ募集要項では、全コースともWEBテスト・SPIは選考フローに明記されていません。

ただし、27卒の体験談ではSPI形式のWEBテストを受験したとの報告があり、今後追加で実施される可能性もゼロではないため、念のため触れておきます。

27卒の体験者によると、自宅受験・言語/非言語・所要時間約30分の試験が行われました。「特別な対策をしていなくても解答できた」との声もある一方、ボーダーラインを超える必要はあるため、市販のSPI対策本を1〜2冊解いておけば十分です。

※上記は27卒時点の体験談です。28卒の選考にWEBテストが含まれるかは、エントリー後にマイナビの最新案内をご確認ください。

アイリスオーヤマの早期選考を勝ち取るためのポイント

前述の通り、インターン参加者全員が自動的に早期選考ルートに乗れるわけではありません。

27卒参加者の口コミを分析すると、案内を受けた学生には共通する行動パターンがあります。

ここでは、インターン中〜終了後の各フェーズで意識すべきポイントを紹介します。

インターン中に意識すべき3つの行動

早期選考の案内を受ける学生は、インターン中から社員の記憶に残る行動を積み重ねています。27卒の口コミを総合すると、以下の3つが特に重視されているようです。

1. 成果報告会で「ユーザーイン発想」を体現する

5daysインターンの最終日に行われる成果報告会は、部長・執行役員クラスの社員から直接フィードバックを受ける場であり、評価の最重要ポイントです。

技術的な完成度よりも「誰のどんな課題を解決する提案か」という視点が問われます。

企業理念である「ユーザーイン発想」に沿って、生活者目線での課題発見→解決策提示のストーリーを組み立てましょう。

2. ワーク中は自発的な質問・行動を心がける

社員は学生の「受け身か主体的か」を常に観察しています。疑問点はその場で質問する、手が空いたら資料作成や情報整理を自分から引き受けるなど、主体的な姿勢を見せることが重要です。

27卒の口コミでも、「ワーク中の積極的な発言が早期選考案内の条件の一つとして評価されていると感じた」という声がありました。

3. 配属部門以外の社員にも接点を作る

昼休憩や移動時間を活用し、配属部門以外の社員にも積極的に話しかけましょう。

複数の社員から「あの学生は印象的だった」と評価されることで、早期選考の候補者リストに名前が挙がりやすくなります。

インターン終了後にやるべきこと

インターン期間中の評価だけでなく、終了後の動き方も早期選考案内の可否を左右する可能性があります。

懇親会には積極的に参加する

27卒の口コミでは、懇親会の参加者に早期選考の案内が届いたケースが報告されています。懇親会は人事・現場社員が学生の人柄や志望度を見極める非公式な接点と捉え、都合がつく限り参加しておきましょう。

仕事の話だけでなくプライベートの話題もバランス良く織り交ぜ、「一緒に働きたい」と思わせる関係性を築くことが重要です。

お世話になった社員への御礼メール

インターン終了後に御礼メールを送る学生は意外と少数派です。

簡潔で良いので、以下の3要素を含めたメールを送っておきましょう。

送信タイミングはインターン終了日の夜〜翌日中がベストです。

早期選考案内を受けた後の対策

早期選考の案内が届いたら、通常選考より1〜2ヶ月前倒しでスケジュールが進みます。準備期間が短いため、案内を受ける前から以下の準備を進めておくと安心です。

志望動機はインターン体験をベースに再構築する

早期選考では、「なぜアイリスオーヤマなのか」が通常選考以上に深く問われます。

インターン参加者は「インターンで〇〇を体験し、〇〇という強みを実感した。だからこそ貴社で〇〇をしたい」という構成で話すことで、他の就活生との差別化ができます。

本選考用の企業研究を前倒しで行う

事業内容・年収・福利厚生など、本選考の面接で問われる基本情報は、インターン中に社員から直接聞いた情報と公式情報を組み合わせると説得力が増します。

次のセクションで紹介する企業研究情報も活用してください。

同時並行で他社の本選考準備も進める

早期選考は内定獲得までのスピードが早い一方、1社に絞ると持ち駒不足のリスクがあります。

同業他社の早期選考・本選考スケジュールも並行して確認しておきましょう。

アイリスオーヤマの企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。アイリスオーヤマの基本情報を整理しておきましょう。

アイリスオーヤマの事業展開と業界内での立ち位置

アイリスオーヤマは1958年創業、宮城県仙台市に本社を置くメーカーベンダー（製造小売り）の代表格です。

プラスチック製園芸用品から始まり、現在は約25,000点の商品を展開。年間1,000点もの新商品を生み出す圧倒的な開発スピードを誇ります。

主な事業領域は以下の7つです。

事業	主な商品・サービス
家電事業	調理家電、生活家電、白物・黒物家電
BtoB事業	LED照明、内装商材、AI・IoT活用の感染症対策商品
ロボティクス事業	業務用清掃ロボット、配膳ロボット （導入企業数累計5,000社超で業界1位）
食品事業	生鮮米、パックご飯、飲料水、お餅
ネット通販事業	アイリスプラザ （取扱商品25,000点超）
アイリスチトセ	オフィス・教育施設用家具
その他	マスク、ペット、ガーデニング、ヘルスケアなど

アイリスオーヤマの強みは、「ユーザーイン発想」に基づく商品開発と、「メーカーベンダーシステム」による流通効率化です。

小売店の売り場から生活者の声をダイレクトに拾い上げ、年間1,000点もの新商品を世に送り出す仕組みは、国内メーカーの中でも異例のスピード感です。

ESや面接で「好きな商品」を語るだけでは差別化できません。

「なぜこのスピード感の商品開発が可能なのか」「メーカーベンダー制がどう顧客価値につながっているか」まで踏み込んで語れると、企業理解の深さで勝負できます。

アイリスオーヤマの平均年収・初任給と福利厚生

アイリスオーヤマは非上場企業のため有価証券報告書での年収開示はありません。dodaや複数の口コミサイトのデータを総合すると、職種・経験により年収420万円〜1,000万円のレンジで推移しています。

新卒初任給（28卒）	大学院卒：27万3,000円 大学卒：27万円 高専専攻科卒：27万円 短大・高専本科卒：23万9,000円 専門学校卒：22万5,000円
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月） ＋主任以上は決算賞与（3月）
年間休日	120日
勤務体系	週休2日制
主な福利厚生	社員寮・借上げ社宅 住宅手当 家族手当 社員食堂 スポーツセンター 奨学金返済制度 短時間勤務制度 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇

特徴的な福利厚生として、宮城県角田工場敷地内のスポーツ施設（ジム・体育館・温水プール・テニスコート・サッカー場）が無料で使える点、仙台青葉ビルではランチタイムにサラダ・ドリンク・スープバーが無料提供される点などが挙げられます。

また、くるみん認定（子育てサポート企業）を受けており、産前産後休暇・育児休業・短時間勤務制度も整備されています。

アイリスオーヤマの採用大学

アイリスオーヤマは全国の幅広い大学から採用を行っており、学歴フィルターは存在しないとされています。

マイナビで公表されている採用実績校は以下の通りです。

旧帝大・早慶から、中堅私大、地方国公立、高専・専門学校まで極めて幅広い採用実績があります。

27卒の口コミでも「関関同立・産近甲龍・それ以下の大学も参加していた」「日東駒専が最低ラインという印象はない」との声があり、学歴よりも個人のポテンシャルや意欲が重視される傾向にあります。

アイリスオーヤマ志望者におすすめの併願企業

アイリスオーヤマのインターンはほとんどのコース5〜10名と狭き門です。同業界・関連業界の企業も併願することで、業界理解を深めつつ選考の持ち駒を増やしましょう。

同業（家電・日用品メーカー）のおすすめ企業

企業名	アイリスオーヤマ志望者へのおすすめポイント
パナソニック	総合家電で国内シェアNo.1。 BtoBやEV電池も手掛けるため、「消費者視点のものづくりか、技術起点のものづくりか」でアイリスとの違いを語りやすい
シャープ	調理家電・生活家電・LED照明など幅広い事業でアイリスオーヤマと競合。 「老舗メーカーの技術蓄積 vs メーカーベンダー制のスピード」という対比で志望動機に厚みが出る
山善	家電・日用品を扱う専門商社。 メーカーであるアイリスとの違いを語れると「なぜメーカーなのか」の説得力が増す

関連業界（小売・SPA）のおすすめ企業

企業名	アイリスオーヤマ志望者へのおすすめポイント
ニトリ	家具・インテリアのSPA。 「製造小売り」のビジネスモデルが近く、アイリスのメーカーベンダー制と比較しやすい
良品計画（無印良品）	生活雑貨・家具・食品を幅広く展開。 「生活者目線」の商品開発という共通点からアイリスとの比較が組み立てやすい

併願先のインターンに参加しておくと、アイリスオーヤマの面接で「なぜアイリスオーヤマなのか」をより説得力のある形で語れるようになります。

たとえば「ニトリの5daysインターンでSPAモデルを学んだが、年間1,000点の新商品を生み出すアイリスのスピード感に魅力を感じた」など、体験に基づいたロジックが組めるので、他の就活生と差別化ができます。

アイリスオーヤマ志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

アイリスオーヤマのような人気企業の選考に備えて、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録は必須です。

特におすすめの3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,455社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,455社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

アイリスオーヤマのインターンに関するよくある質問（Q&A）

アイリスオーヤマのインターンに興味がある就活生がよく抱く疑問について、一つずつ回答していきます。選考へ進む前に、細かな疑問を解消しておきましょう。

まとめ

本記事では、アイリスオーヤマのインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

アイリスオーヤマのインターン選考を突破するためには、早めの情報収集と選考対策が不可欠です。

同時に、インターン選考に落ちた場合のリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。