【28卒】星野リゾートのインターン優遇は？日程はいつ？口コミ・倍率も徹底解説

星野リゾートのインターンは、観光産業を志望する就活生から非常に人気があります。参加することで本選考での早期選考ルートへの案内につながる可能性がある重要な機会です。

本選考の倍率は高くなる傾向にありますが、インターンは先着順のコースも用意されるなど、選考難易度は標準的で参加しやすいのが特徴です。

まずはインターンを通じて独自の組織文化に触れることが、難関とされる本選考突破への近道となります。

本記事では、星野リゾートのインターンの日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。選考フローやESの通過ポイント、本選考優遇の真相まで、26卒・27卒の口コミをもとに詳しく解説します。

星野リゾートのインターン開催日程とプログラム概要

星野リゾートのインターンシップは、2026年6月より全学年を対象に開催されます。

「顧客の滞在演出」「地域の魅力づくり」「サステナブルな観光」など、星野リゾートならではのテーマで実務を疑似体験できます。

コースは大きく「1Dayプログラム（WEB・対面）」と「長期インターンシップ（サマーインターン）」に分かれています。

コース名	選考の有無
選んで深める！WEBセミナー｜WEB	選考なし
【受付終了】①自己理解×星野リゾート｜1Day／WEB	応募フォーム提出のみ （選考なし・先着順）
【受付終了】②サービスチーム×滞在演出｜1Day／対面・WEB	ES提出 （選考あり）
③独自の魅力づくり×ご当地愛｜1Day／対面	応募フォーム提出のみ （選考なし・先着順）
【受付終了】④ステークホルダーツーリズム×地域魅力｜1Day／WEB	ES提出 （選考あり）
【受付終了】⑤SUMMERサービスインターンシップ｜長期／対面（1ヶ月以上）	ES提出 （選考あり）

選んで深める！WEBセミナー｜WEB

インターンシップとは別に、星野リゾートを知るためのWEBセミナーが開催されています。3種類のテーマから、興味のあるものだけを選んで参加できる形式です。

対象	27卒・28卒以降
選考	なし（マイページから予約）
予約方法	マイページから予約 ※マイページはエントリー後に開設されるため、まずエントリーが必要

セミナー	内容	日程
インターンシップ説明会	インターンの目的・コースの選び方・応募までのステップを解説	【終了】8月7日(金) 13:30〜14:30
星野リゾートのキホン	ホテル運営会社とは何か、どんな文化のもとで働き、入社後どんなキャリアを歩むのかを解説	【終了】8月13日(木) 15:00〜16:00 8月24日(月) 10:00〜11:00
星野リゾートで描くミライ	採用を「マッチング」と捉える星野リゾートで、どんな将来を描けるのかを一緒に考える	8月21日(金) 10:00〜11:00

「インターンシップ説明会」では、インターンの目的やコースの選び方、応募までのステップを解説してくれます。（8/17時点開催終了）

「星野リゾートのキホン」「星野リゾートで描くミライ」はESで問われる組織文化への理解を深める材料になるので、積極的に参加しましょう。

全部参加しても、1つだけ参加してもかまいません。予約にはマイページが必要で、マイページはエントリー後に開設されます。参加を考えている人は、先にエントリーを済ませておきましょう。

【受付終了】①自己理解×星野リゾート｜1Day／WEB

対象	全学年・全学科（28卒以降）
開催形式	1Day／WEB
日程	7月14日(火)・8月3日(月)・8月18日(火) ※以降の回は順次公開予定
エントリー締切	2026年7月14日(火)23:59（マイナビ・8月開催分ほか） ※各回順次設定
選考フロー	応募フォーム提出のみ（選考なし・先着順）
内容	星野リゾート独自の視点で「自己理解」を深めるワークショップ。対話を通じて「自分軸」を見つけるキャリアプログラム

「喜怒哀楽」や「大切にしたい想い」を言語化する対話型のワークショップです。選考なし・先着順のため参加へのハードルが低く、就活の軸づくりを目的としたキャリアプログラムとして位置づけられています。

星野リゾートへの志望度に関わらず参加できるため、まず業界・企業研究の入り口として活用するのがおすすめです。参加後に志望度が高まれば、選考ありコースへのステップアップを検討しましょう。

【受付終了】②サービスチーム×滞在演出｜1Day／対面・WEB

対象	全学年・全学科（28卒以降）
開催形式	1Day（対面または WEB）
日程（対面）	東京：8/5(水)・8/20(木) 大阪：8/4(火)・8/25(火) 広島：8/18(木) 福岡：8/22(土)　 ※各回8時間(10:00〜18:00)・交通費支給なし
日程（WEB）	8/10(月)・8/26(水)　※各回5時間(12:00〜17:00)
エントリー締切	8月1〜10日開催：7月9日(木)23:59 8月18〜26日開催：7月22日(水)23:59
選考フロー	エントリーシート提出（選考あり）
内容	グループワークを通じて「チーム」の在り方と「滞在演出」を体感。構想から実行までを一貫して経験

星野リゾートのサービスチームは、フロント・レストラン・客室清掃といった現場業務をこなしながら、「滞在演出」の企画・実行まで一貫して担うのが特徴です。

このインターンでは、仕事の流れを顧客満足度分析→魅力創出→業務設計という形でグループワークを通じて疑似体験します。

就活会議の口コミでは、参加者の複数が「本選考に有利になった」と回答しています。

ただし全員が優遇を受けるわけではなく、「早期選考の案内はなかった」という声も混在しています。参加後の行動や評価によって異なる点には注意が必要です。

③独自の魅力づくり×ご当地愛｜1Day／対面

対象	全学年・全学科（28卒以降）
開催形式	1Day／対面
日程	広島：9月17日(木) 12:00〜16:00　※交通費支給なし（福岡6/28開催分は終了）
エントリー締切	広島開催：9月14日(月)23:59
選考フロー	応募フォーム提出のみ（選考なし・先着順）
内容	マーケティングデータを分析し、地域の文化・風土・特産物を観光価値に転換する魅力造成に挑戦

その土地ならではの文化・風土・特産物をマーケティングデータで分析し、「顧客満足度と収益の両立」につながる魅力造成に挑戦するグループワーク型プログラムです。

全国各地で魅力づくりに携わってきた社員が登場し、どのようなマーケティング手法で地域資源を観光価値に転換してきたかを紹介。チームでの短時間ワークと最終プレゼンに臨みます。

参加前に自分が愛着を持つ地域の特徴を整理しておくと、ワーク中の発言の質が上がります。

【受付終了】④ステークホルダーツーリズム×地域魅力｜1Day／WEB

対象	全学年・全学科（28卒以降）
開催形式	1Day／WEB
日程	8月6日(木)・8月24日(月)　 ※各回4時間(13:00〜17:00)（7/29開催分は応募終了）
エントリー締切	8月6日開催：7月9日(木)23:59 8月24日開催：7月22日(水)23:59
選考フロー	エントリーシート提出（選考あり）
内容	「ステークホルダーツーリズム」の考えのもと、持続可能な観光のあり方についてチームで議論

「すべての観光関係者にフェアなリターンがある観光」を目指す星野リゾートの経営哲学「ステークホルダーツーリズム」を題材に、持続可能な観光のあり方をチームで議論するWEB開催のプログラムです。

実際の施設事例をもとに、地域の文化・風土・環境資源をどう観光価値に繋げるか、観光が地域に与える負の影響をどう抑えるかという高度な視点で議論を深めます。

ES選考前に「ステークホルダーツーリズム」の概念を公式サイトで確認しておくことが重要です。

また、「観光が地域にとって持続可能であるために何が必要か」という自分なりの考えを整理してから臨むと、ワーク中の議論に深みが生まれます。

【受付終了】⑤SUMMERサービスインターンシップ｜長期／対面（1ヶ月以上）

対象	全学年・全学科（28卒以降・身だしなみ規定あり）
開催形式	長期／対面（週5日・1日8時間推奨）
インターン開始日・応募締切	・7月15日(水)開始：応募締切 6月8日(月)23:59【受付終了】 ・8月5日(水)開始：応募締切 6月22日(月)23:59【受付終了】 ・8月19日(水)開始：応募締切 7月6日(月)23:59【受付終了】 ・9月2日(水)開始：応募締切 7月20日(月)23:59【受付終了】
合否通知日	各開始日により異なる（9月2日開始分：7月28日(火)まで）
募集施設	トマム、界ポロト、青森屋、奥入瀬渓流ホテル、星のや富士、リゾナーレ那須、星のや東京、OMO5東京五反田 ほか全国各地
選考フロー	ES提出（選考あり）
内容	フロント・レストランサービス・調理・客室清掃等の業務体験 ＋ 魅力開発会議・業務改善プロジェクトへの参加
報酬等	時給支給、交通費支給（施設条件あり）、寮支給（施設により異なる）

フロント・レストランサービス・調理・客室清掃など、ホテル運営の根幹となる現場業務を1ヶ月以上にわたって実際に担う、全コース中最も実践的なプログラムです。

現場業務だけでなく、各施設で開催される魅力開発会議や業務改善プロジェクトにも参加でき、「入社後に何を担うのか」をリアルにイメージできます。時給・交通費・寮が支給される有給インターンです。

口コミでは「早期選考の案内を受け取った」「総支配人との面談があり会社の文化を直に感じられた」という声が寄せられています。

星野リゾートを志望する就活生は優先してエントリーしたいコースです。ただし、髪色（トーン6以下）・ネイル不可・タトゥー不可などの身だしなみ規定があるため、参加前に確認しておきましょう。

星野リゾートのインターン参加者への本選考優遇

公式サイトにはインターン参加者への優遇は明記されていません。しかし口コミによると、コースや開催回によって本選考への影響度に差があることがわかっています。

SUMMERサービスインターンシップ（長期）	「インターン参加後に先行選考の案内をもらった」（26卒）
サービスチーム×滞在演出（1Day）	「参加者全員が早期選考に呼ばれた」（26卒） 「特別な優遇はなかった」（26卒） 「本選考とは関係ないと人事が言っていた」（27卒）

ただし、インターン参加によって企業理解が深まり、本選考の面接で具体的なビジョンを語れるようになるのは事実です。確実な優遇を期待するよりも、インターンで得た経験を本選考の面接で活かすという姿勢で臨むことが重要です。

観光業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

観光・ホテル業界トップクラスの人気を誇る星野リゾートの選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」への登録がおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手観光・ホテル企業の内定を獲得したケースも報告されています。

夏以降、企業は積極的にスカウトを送り始めます。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

星野リゾートインターンの選考倍率

星野リゾートのインターン選考倍率は公式には発表されていません。

就活会議の調査では、インターン選考難易度は5点満点中2.5点と業界平均並みとされています。他の人気ホテル・観光企業と比較すると比較的チャレンジしやすい水準です。

企業名	インターン選考難易度（就活会議）
星野リゾート	2.5 / 5.0
オリエンタルランド	3.7 / 5.0
帝国ホテル	3.8 / 5.0

ただし、コースによって選考方法が異なり、選考なし・先着順のコースもあれば、ES提出後に選考されるコースもあります。ESで足切りされないよう入念な事前準備が求められます。

星野リゾートインターンの選考フローと対策

星野リゾートのインターン選考フローはコースによって異なります。

コース	選考フロー
自己理解×星野リゾート 独自の魅力づくり×ご当地愛	応募フォーム提出のみ （先着順）
サービスチーム×滞在演出 ステークホルダーツーリズム×地域魅力 SUMMERサービスインターンシップ	ES提出→合否通知

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています（27卒・26卒実績）。

星野リゾートの企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。星野リゾートの基本情報を整理しておきましょう。

星野リゾートの事業展開と業界内での立ち位置

星野リゾートは、国内外で70施設以上を展開する総合ホテル運営会社です。「旅を楽しくする」をテーマに、以下の独自ブランドを展開しています。

星のや	日本の文化・自然と融合した最高級リゾート
界	温泉旅館をモダンに再解釈したスタイリッシュな宿
リゾナーレ	家族・カップル向けリゾートホテル
OMO	旅のテンションを上げる都市観光ホテル

近年は「ステークホルダーツーリズム」の考えのもと、地域経済の活性化・持続可能な観光の実現にも積極的に取り組んでいます。

観光業界において独自の運営哲学と革新的な組織文化を持つ点が、他ホテルチェーンとの大きな差別化要因です。

星野リゾートの平均年収・初任給

OpenWorkの社員口コミ（正社員215人回答）によると、星野リゾートの平均年収は407万円（年収範囲：218万円〜800万円、平均年齢27歳）です。

星野リゾートの初任給は以下の通りです。

初任給（大卒・院了）	月給240,800円以上（2026年入社） 月給245,000円以上（2027年入社予定）
初任給（短大・専門・高専卒）	月給204,400円以上
賞与	年2回（6月・12月）

星野リゾートでは人材確保と業界の魅力向上を目指し、初任給の継続的な引き上げを行っており、観光業界でも屈指の給与水準を誇ります。

また、全国一律の給与体系を導入しているため、配属地域を問わず安定した生活基盤を築けるのが大きな特徴です。

星野リゾートの福利厚生

星野リゾートでは「全国施設割引利用制度」など、自社サービスを深く知るための魅力的な優待制度が整っています。

また、確定拠出年金や退職金制度といった将来への備えに加え、学習休職制度や社内ビジネススクール「麓村塾」など、社員の自己研鑽とキャリア形成を多角的にサポートする体制が充実しているのが特徴です。

星野リゾートの採用大学

星野リゾートは旧帝大・早慶から地方国公立大・私立大まで、幅広い大学から採用実績があります。採用における学歴フィルターの影響は低く、プロフィールの中身や志向性が重視されると言えます。

星野リゾート志望者におすすめの併願企業6選

星野リゾートのインターンは一部コースで選考があるため、業界理解を深めるため競合他社も併願してエントリーしておくことをおすすめします。

他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜ星野リゾートなのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

レジャー・高級ホテル（オリエンタルランド、帝国ホテル、藤田観光）

星野リゾートと同様に、「究極のホスピタリティ」や「非日常の空間づくり」を追求している業界です。

各社のインターンに参加することで「なぜオリエンタルランド・帝国ホテルではなく星野リゾートなのか」という問いへの答えが自然と磨かれます。

企業名	星野リゾートとの共通点	星野リゾートとの違い
オリエンタルランド	顧客体験の最大化を追求する姿勢。	エンターテインメント・テーマパーク特化
帝国ホテル	日本のおもてなしを体現するトップクラスのホテル運営	「革新」の星野リゾートと対照的に「伝統・格式」を重視するクラシックホテルの最高峰
藤田観光	椿山荘・箱根小涌園など地方の資産を活かした運営ビジネス	老舗ブランドの維持・継承を重視しており、星野リゾートのような全面リブランド路線とは異なる

ホスピタリティの追求という共通点がある分、面接では各社の違いを明確に語れるかどうかが志望度の高さを示すポイントになります。

鉄道・まちづくり（JR東日本、JR西日本、東急）

星野リゾートが掲げる「地域経済の活性化」や「観光資源の掘り起こし」に興味がある場合、インフラの側面から地域に関わる鉄道業界は非常に有力な併願先です。

企業名	星野リゾートとの共通点	星野リゾートとの違い
JR東日本	観光列車運営・地方駅を中心とした再開発で「地方を元気にする」目的を共有	鉄道インフラという公共性の高いハードが中心
JR西日本	「瑞風」など観光列車や地方観光キャンペーンで地域活性に注力	鉄道・不動産・ホテルの複合事業体としての性格が強い
東急	ホテル・リゾート開発と「まちづくり」の両立。	ハード（鉄道・不動産）とソフト（サービス・体験）の両面から地域価値を高める複合事業体

各社のインターンに参加することで「なぜJR・東急ではなく星野リゾートなのか」、または「なぜホテル運営という形で地域に関わりたいのか」という問いへの答えが明確になります。

星野リゾート志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

星野リゾートは「就職人気企業ランキング（25卒春）」で111位にランクインする人気企業です。

本選考に備えて、スカウト型就活サイトで早期に実戦経験を積みながら、本命の対策に集中できる環境を整えましょう。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.3万社に出会える

登録企業数	22,956社以上
利用学生数（27卒）	約25万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

27卒の登録者数は25万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,956社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

https://tenshoku.asiro.co.jp/new-graduate/155181/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

https://tenshoku.asiro.co.jp/new-graduate/61585/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

https://tenshoku.asiro.co.jp/new-graduate/153445

星野リゾートインターンに関するよくある質問（Q&A）

星野リゾートのインターン参加者によくある疑問をまとめました。

まとめ

本記事では、星野リゾートのインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

星野リゾートのインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBoxなどのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。

インターンの結果にかかわらず、本選考のES添削や面接対策は就活エージェントでも無料で受けられます。各サービスの特徴は以下の記事で詳しく比較しているので、あわせて参考にしてください。