【28卒】大成建設のインターン早期選考・優遇は？倍率やエントリーシート対策も徹底解説

大成建設のインターンは、スーパーゼネコン・建設業界を志望する就活生から高い人気を集めています。参加することで早期選考など本選考での優遇につながる可能性があります。

ただし、選考のあるコースは募集人数が若干名〜10名程度と少なく、エントリーシートの内容と論理性が合否を左右します。

本記事では、大成建設の28卒インターンの日程・プログラム内容を徹底調査。さらに選考フロー・ES設問・倍率から本選考優遇の実態まで、27卒の情報をもとに詳しく解説します。

大成建設インターンの開催日程とプログラム概要

大成建設のインターンシップは、職種・分野別に多くのコースが用意されているのが特徴です。

選考ありの本格的な仕事研究セミナーから、選考なしで気軽に参加できるオンラインセミナー・現場見学会まで、3つのカテゴリで28卒向けプログラムを紹介します。

仕事研究セミナー・仕事体験
原子力設計（夏3days・冬1day）仕事研究セミナー	8/4〜8/6、11月開催予定
設計・建築（夏5days・冬3days）仕事研究セミナー	8〜9月開催予定、11月開催予定
設計・構造 2days 仕事研究セミナー	10月開催予定
設計・設備 3days 仕事研究セミナー	12月開催予定
建築営業職 2days 仕事研究セミナー	12月開催予定
エンジニアリング（夏・秋）仕事体験セミナー	7/24・27、11/6・10
事務系情報職 3days 仕事体験	9月開催予定
事務系 2days 仕事体験	9月開催予定
都市開発系（夏3days・秋2days）仕事研究	8〜9月開催予定、11〜12月開催予定
作業所インターンシップ・現場体験
建築系 2days 作業所現場体験	8/19〜9/17（複数日程）
土木系 5days 作業所インターンシップ	8/24〜9/4（2ターム）
事務系作業所見学会（8月・9月）	8月、9月開催予定
オンラインセミナー・説明会
建築オンラインセミナー（5/13・20・27・6/3・10・17） 建築技術オンラインセミナー（5〜12月、月2回程度） 土木オンラインセミナー（6〜7月、全4回） 機械創造エンジニアオンラインセミナー（6・7月） エンジニアリング仕事研究 オープンカンパニー（6〜12月、全7回） 調達オンライン会社説明会（12〜2月） 事務系オンラインセミナー（4〜7月、全4回） 事務系説明会＆座談会（4/27・5/22） 事務系情報職セミナー＆座談会 （11月・2月） 情報オンラインセミナー（6・7・8月）

原子力設計（夏3days・冬1day）仕事研究セミナー

対象	大学院（修士・博士） 大学・高専（理系：建築系学科） ※冬1dayは大学院のみ
開催形式	対面（本社：新宿センタービル）
日程	夏3days：2026年8月4日〜8月6日 冬1day：11月開催予定
エントリー締切	夏：7月11日（ES締切7/12） 冬：10月中旬予定
選考フロー	ES提出 → 書類選考
募集人数	夏：10名程度 冬：若干名
報酬	なし
交通費	支給あり
宿泊費	遠方の方に宿泊場所を用意
内容	【夏3days】 BIM・FEM解析ソフトを用いた実務体験 応力照査・地震動解析の基礎に挑戦 3日目は若手社員のキャリア紹介と座談会 【冬1day】 原子力部門業務紹介・実習体験＋プレゼン＋社員フィードバック

建設会社の原子力部門という、他では体験できない実務に触れられるコースです。

夏3daysはBIM・解析ソフトを実際に操作できる点が最大の特徴で、参加者からは「実務に近い解析体験ができた」との声が多数。

ただし募集人数が少ないため、ESで「なぜ建設会社の原子力部門か」という動機を論理的に書き込むことが通過の鍵です。

冬1dayは夏に参加できなかった学生の再挑戦の場としても機能しており、プレゼン後の社員フィードバックが本選考対策にも直結します。

設計・建築（夏5days・冬3days）仕事研究セミナー

対象	大学院（博士・修士） 大学（理系）
開催形式	対面（本社：新宿センタービル）
日程	夏5days：8〜9月開催予定 冬3days：11月開催予定
エントリー締切	夏：7月中旬 冬：10月中旬（予定）
選考フロー	ES提出 → 書類選考
募集人数	若干名
報酬	なし
交通費	夏：記載なし 冬：自己負担
宿泊費	自己負担
内容	実際の設計プロジェクトでの提案・設計図/スケッチ/模型作成体験 最終日にクロージング発表

「ゼネコン設計と専業設計事務所の違い」を実体験できるコースです。

口コミでは「即日設計課題があり実践的だった」との声も。チームワークと発想力が評価のポイントで、発表では自分のアイデアの意図を論理的に伝える力が問われます。

設計・構造 2days　仕事研究セミナー

対象	大学院（博士・修士） 大学（理系）
開催形式	対面（本社）
日程	2026年10月開催予定
エントリー締切	9月上旬予定
選考フロー	ES提出 → 抽選（定員超過時）
募集人数	若干名
報酬	なし
交通費	支給あり
宿泊費	遠方の方のみ宿泊場所を用意
内容	構造設計業務の紹介・演習 → グループディスカッション → 成果発表 → 社員フィードバック

構造設計の実務演習を通じて発想力と論理的思考力が問われるコースです。

社員からの丁寧なフィードバックが得られるため、自分の設計思考を客観的に評価してもらえる貴重な機会です。

設計・設備 3days　仕事研究セミナー

対象	大学院（博士・修士） 大学・高専（理系）
開催形式	対面（本社）
日程	2026年12月開催予定
エントリー締切	11月中旬
選考フロー	ES提出 → 書類選考
募集人数	若干名
報酬	なし
交通費	支給あり
宿泊費	遠方の方に宿泊場所を用意
内容	設備設計業務の講習 最新環境技術紹介 グループディスカッション 社員交流

建築設備設計に特化した希少なコースです。設備設計職を志望する学生はほぼ必須の機会といえます。

冬開催のため、夏の建築・土木系コースと合わせて参加することで本選考前に大成建設への理解を深められます。

建築営業職 2days　仕事研究セミナー

対象	大学院（理系・文系） 大学（理系・文系） 短大・専門・高専
開催形式	対面（本社）
日程	2026年12月開催予定
エントリー締切	未定
選考フロー	ES提出 → 書類選考
募集人数	若干名
報酬	なし
交通費	全員支給
宿泊費	遠方の方（移動1時間45分以上）に宿泊場所を用意
内容	建築営業の案件対応フロー（入手〜施工〜引渡）をワークショップで体験 ＋先輩社員座談会

文系・理系問わず参加できる対面仕事体験コースです。「なぜゼネコンに営業職が必要か」というテーマを軸に業界理解を深められます。

文系でスーパーゼネコンを志望する学生にとって本選考優遇につながる重要な機会です。

エンジニアリング（夏・秋）仕事体験セミナー

対象	大学院（博士・修士） 大学・高専（理系）
開催形式	オンライン
日程	夏：2026年7月24日・27日（1日選択可） ／ 秋：11月6日・10日（1日選択可）
エントリー締切	夏：7月7日 秋：10月26日
選考フロー	ES提出 →抽選（定員超過時）
募集人数	若干名
報酬	なし
交通費	―（オンライン）
宿泊費	―（オンライン）
内容	夏：社会課題解決型の新規ビジネスプラン立案グループワーク 秋：工場運用計画業務のグループワーク いずれも先輩社員座談会あり

プラントエンジニアリング業界のパイオニアとしての大成建設の強みを体感できるコースです。「社会課題を解決するビジネスを考える」という内容は就活の軸整理にも役立ちます。

夏・秋で内容が異なるため、都合が合えば両方参加も有効です。

ESでは「なぜエンジニアリング事業か」という観点を明確に書くことが通過のポイントです。

事務系情報職 3days　仕事体験

対象	大学院（博士・修士） 大学（文理不問）
開催形式	対面（本社）
日程	2026年9月開催予定
エントリー締切	6月中旬
選考フロー	ES提出 → 抽選（定員超過時）
募集人数	若干名
報酬	なし
交通費	規定額を支給
宿泊費	遠方の方に宿泊場所を用意
内容	ICTワーク（要件定義・データ分析・生成AI活用） ＋現場見学会＋情報職社員座談会

「ゼネコンのICT部門」という珍しい職種を3日間で体験できるコースです。

要件定義・データ分析・生成AIと異なるテーマを日替わりで体験できるため、IT×建設の掛け合わせに興味がある文理不問の学生にとって価値の高い機会です。

事務系 2days　仕事体験

対象	大学院（博士・修士） 大学（全学部）
開催形式	対面（本社：新宿センタービル）
日程	2026年9月開催予定
エントリー締切	7月上旬（ES締切：7月上旬）
選考フロー	ES提出 →抽選（定員超過時）
募集人数	未定
報酬	なし
交通費	全額支給
宿泊費	遠方の方に宿泊場所を用意
内容	1日目：収支・リスク管理ワーク＋作業所見学 2日目：プレゼン発表＋社員座談会

事務系社員の核心業務「収支管理」「リスクマネジメント」を疑似体験できるコースです。

参加者からは「作業所見学で建設業のダイナミズムを実感できた」との声が多く、現場を見た上で事務系業務の意義を実感できる構成が特徴です。

ワーク中はスピード感を持ちつつ自分の意見を発信する姿勢が評価されます。

都市開発系（夏3days・秋2days）仕事研究

対象	大学院（博士・修士） 大学（理系） ※秋は文系歓迎
開催形式	対面（本社）
日程	夏3days：8〜9月開催予定 秋2days：11〜12月開催予定
エントリー締切	夏：6月上旬 秋：10月上旬
選考フロー	ES提出 → 書類選考 （夏3daysは動画提出あり）
募集人数	若干名〜20名程度
報酬	なし
交通費	支給あり（規定額）
宿泊費	遠方の方に宿泊場所を用意
内容	都市開発業務・プロジェクト紹介 → 就業体験・グループワーク → 成果発表 都市開発本部または国際開発事業部に配属 ※夏参加者は秋への参加不可

「まちづくり」の仕事を就業体験できるコースです。夏・秋はセットのコースで、夏に参加した人は秋へは参加できません。

秋は文系学生も歓迎されており、文系でゼネコンの都市開発・不動産を志望する学生にとって特に価値の高い機会です。

建築系 2days　作業所現場体験

対象	大学院（博士・修士） 大学・高専（全学部）
開催形式	対面（全国各支店：首都圏・関西・中部・九州・北海道・東北 他）
日程	2026年8月19日〜9月17日 （複数日程・28卒情報）
エントリー締切	2026年7月3日（ES締切：7月5日）
選考フロー	ES → 抽選（定員超過時）
募集人数	未定
報酬	なし
交通費	支給なし
宿泊費	支給なし
内容	朝礼参加 打合せ参加 現場巡回 測量体験 会社プロジェクト紹介 社員交流会

施工中の建築現場に実際に入れる貴重なコースです。全国各地の支店で複数日程が用意されており、地方在住の学生も参加しやすい点が特徴。

参加者からは「コンクリート打設の緊張感を肌で感じた」「職人さんも社員も温かく現場の人の良さに驚いた」との声が多数。

交通費・宿泊費の支給はないため、希望支店と交通費を早めに確認しておきましょう。

土木系 5days　作業所インターンシップ

対象	大学院（博士・修士） 大学・高専（全学部）
開催形式	対面（全国各支店）
日程	2026年8月24日〜9月4日 （2ターム・28卒情報）
エントリー締切	2026年7月3日（ES締切：7月5日）
選考フロー	エントリー →抽選（定員超過時）
募集人数	未定
報酬	なし
交通費	支給なし
宿泊費	支給なし
内容	グループワーク ＋土木現場見学（朝礼・打合せ参加・現場巡回・測量体験） ＋社員交流

5日間じっくり土木現場に入れる、最もボリュームのあるコースです。

「他社の現場インターンと雰囲気が全く異なる」「一人ではモノづくりはできないと実感した」との口コミが示すように、建設の醍醐味を体感できます。

5日間で社員・職人さんと深く関わる機会があるため、積極的に質問・交流することで業務理解が格段に深まります。

事務系作業所見学会（8月・9月）　

対象	大学院（博士・修士） 大学（全学部）
開催形式	対面（全国各地）
日程	8月開催予定 9月開催予定
エントリー締切	8月開催：7月上旬 9月開催：7月下旬
選考フロー	エントリー → 抽選（定員超過時）
募集人数	未定
報酬	なし
交通費	支給なし
宿泊費	記載なし
内容	施工中の建築・土木作業所の見学 ＋グループワーク（業界理解） ＋所長・事務系社員との質問会

事務系2days仕事体験と同時エントリー推奨とされているコースです。

「大規模現場を初めて見てワクワクした」「インフラ整備で生活が守られていると気づいた」との声が多く、作業所を実際に見た上で事務系社員の役割を理解することで志望動機に深みが出ます。

オンラインセミナー・説明会

気軽に参加できる業界・職種理解イベントです。多くは選考なし・先着順なので、インターン応募前の「下調べ」として活用しましょう。

建築オンラインセミナー	5/13・20・27、6/3・10・17 17職種の担当者が各職種を説明 入退出自由 選考なし（先着）
建築技術オンラインセミナー	5〜12月（月2回程度・全14回） 30名程度・ES・抽選（定員超過時）
土木オンラインセミナー	6〜7月（全4回） 各回1時間 選考なし
機械創造エンジニアオンラインセミナー	6・7月（各2回） 20名程度・抽選（定員超過時）
エンジニアリング仕事研究（オープンカンパニー）	6〜12月（全7回・以降も随時） ES・抽選（定員超過時）
調達オンライン会社説明会	12月〜2月 選考なし（予約制）
事務系オンラインセミナー	4〜7月（全4回） 選考なし
事務系説明会＆座談会（対面・30名限定）	4/27、5/22 選考なし 交通費支給なし
事務系情報職セミナー＆座談会（対面）	11月・2月 ES・抽選（定員超過時） 交通費支給なし
情報オンラインセミナー	6・7・8月（全3回） 抽選（定員超過時）

建築オンラインセミナーは1日に複数職種のセッションが開催されるため、気になる職種のみ参加できます。

建築技術・エンジニアリング・情報などの専門職種セミナーは年末まで複数回開催されており、本選考対策が本格化する秋以降も活用できます。

対面の事務系座談会は少人数で社員と直接話せる貴重な機会のため、優先的に参加することをおすすめします。

大成建設インターン参加者への早期選考・本選考優遇の実態

大成建設の公式サイトには、インターン参加者への本選考優遇の明記はありません。ただし、過去の参加者の口コミによると、一部のコースでは以下のような対応が報告されています。

設計などの職種別コースでは「インターン参加に向けた個別面談（副部長クラス）」が実施されたケースも報告されています。インターンを通じた本選考優遇が存在することがうかがえます。

ただし、すべての参加者が優遇を受けられるわけではありません。コース・職種・年度によって異なるため、インターン参加後は社員との接点を大切にし、得た情報を本選考対策に活かすことが重要です。

建設業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

大成建設をはじめとするスーパーゼネコンの選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくことをおすすめします。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で建設業界大手から内定を獲得したケースも報告されています。

6月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

大成建設インターンの選考倍率

大成建設のインターン選考倍率は公式には発表されていません。参考までに、就活会議によるインターン選考難易度は5点満点中2.8点と評価されており、難易度は平均程度といえます。

【スーパーゼネコン5社の就職難易度】
企業名	選考難易度（5点満点）
大成建設	2.8点
清水建設	3.5点
大林組	2.8点
竹中工務店	2.8点
鹿島建設	2.4点

なお、参加者の口コミを見ると「ESが高倍率で、なぜ大成建設なのかという一貫性が問われた」との声が寄せられています。

ES選考があるコースは少人数枠のため、文章の論理性・志望動機を徹底的に磨いてから臨みましょう。

大成建設インターンの選考フローと対策

大成建設のインターン選考は、選考なしのコースは先着または抽選で、選考ありのコースはESまたはES＋自己PR動画で決定します。

GDや面接が課されるコースはなく、提出書類の内容と論理性が通過の鍵となります。

コース区分	選考フロー
現場体験系 （建築・土木）	エントリー → 抽選（定員超過時）
職種別セミナー （設計・原子力・都市開発等）	ES提出 → 書類選考
都市開発系（夏3days）	ES提出＋自己PR動画 → 書類選考
仕事体験系 （事務・エンジニアリング等）	ES提出 → 抽選（定員超過時）
オンラインセミナー系（選考なし）	エントリー → 先着または抽選
オンラインセミナー系（選考あり）	ES提出 → 抽選（定員超過時）

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています。

口コミでは「大手ゼネコンのESは派手さよりも堅実さ・論理性・誠実さが見られている」との声が寄せられています。

PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識し、論理的に記述しましょう。

自己PR動画の対策（都市開発系）

都市開発系（夏3days）では、ESに加えて自己PR動画の提出が必要です（28卒情報）。

エントリー後にマイページへ提出画面のURLが送付されるため、ES締切日までに動画の準備も完了させておく必要があります。

他コースでも同様の対応が求められる可能性があるため、エントリー後はマイページで必ず提出物を確認してください。

大成建設の企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。大成建設の基本情報を整理しておきましょう。

大成建設の事業展開と業界内での立ち位置

大成建設は、スーパーゼネコン5社（鹿島・大林・大成・清水・竹中）の一角を占める日本を代表する総合建設企業です。

2026年3月期の売上高（連結）は2兆890億円で、スーパーゼネコンの中でも上位グループに位置します。

事業領域	主な内容
建築事業	オフィスビル・商業施設・病院・教育施設・集合住宅の設計・施工
土木事業	道路・トンネル・橋梁・ダム・鉄道・海洋・港湾・発電所などのインフラ整備
都市開発事業	市街地再開発・PPP/PFI事業・不動産投資・開発・施設運営
エンジニアリング事業	医薬品・食品・半導体工場などのプラント設計・施工（建設業界のパイオニア）
原子力事業	原子力施設の設計・施工・安全技術開発
国際事業	アジア・北米・中東・欧州での大型インフラ・建築プロジェクト

近年は制震技術・津波対策・カーボンリサイクルコンクリートなど環境・安全技術への投資も積極的に行っており、「地図に残る仕事。」のフィールドを国内外に広げています。

大成建設の平均年収・初任給と福利厚生

2025年3月期の有価証券報告書によると、大成建設の平均年収は約1,058万円で、建設業界でトップクラスの水準です。

平均年収	約1,058万円（2025年3月期）
初任給	博士了：340,000円 修士了：320,000円 大学卒：300,000円 高専卒：280,000円
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇	入社日に応じて最高20日付与
主な福利厚生	社会保険 社員寮 保養施設 財形貯蓄 社員持株会 住宅融資制度 他

大成建設は、経済産業省認定「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定も取得しており、働きやすさへの積極的な取り組みが評価されています。

大成建設の採用大学

大成建設の採用実績を見ると、旧帝大・早慶から地方国公立・私立工学系大学まで幅広い大学から採用が行われており、学歴フィルターの可能性は低いといえます。

ポートフォリオ・ESの内容と論理性が重視される傾向があります。

順位	採用大学	就職者数
1位	日本大学	54名
2位	明治大学	17名
3位	早稲田大学	15名
4位	芝浦工業大学	13名
4位	東京電機大学	13名
6位	工学院大学	12名
7位	東京理科大学	11名
7位	法政大学	11名
9位	九州大学	10名
9位	東京都立大学	10名

そのほかにも以下の大学から内定者が出ています。

北海道大学、近畿大学、東海大学、京都大学、東京科学大学、横浜国立大学、名古屋大学、福岡大学、東北大学、立命館大学、関西大学、広島工業大学 他

大成建設志望者におすすめの併願企業5選

大成建設のインターンは一部コースで選考があるため、競合他社も併願してエントリーしておくことをおすすめします。

他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜ大成建設なのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

スーパーゼネコン（鹿島建設・大林組・清水建設）

同じスーパーゼネコンとして建築・土木・エンジニアリングの幅広い事業を展開している企業群です。

各社のインターンに参加することで「なぜ鹿島・大林・清水ではなく大成建設なのか」という問いへの答えが自然と磨かれます。

企業名	大成建設との共通点	大成建設との違い
鹿島建設	建築・土木・海外展開・高い技術力	土木・海外インフラへの比重が大きく、 「挑戦」の企業文化が強い
大林組	スーパーゼネコンとして幅広い事業展開	東京スカイツリーなど時代を象徴する建築物の実績 技術の多様化に強み
清水建設	建設・エンジニアリング・環境への取り組み	建設・投資開発・道路舗装・エンジニアリングなど多角化した事業ポートフォリオ

各社のインターン参加を通じて業界の横断的な視点を得ることで、「スーパーゼネコンの中でなぜ大成建設か」を語る力が格段に上がります。

プラント・エンジニアリング・デベロッパー（千代田化工建設・三菱地所）

大成建設が力を入れるエンジニアリング事業や都市開発事業の「隣接業種」への併願は、志望職種・事業領域の解像度をさらに高めます。

企業名	大成建設との共通点	大成建設との違い
千代田化工建設	プラントエンジニアリング（EPC）領域での高い技術力	石油・ガス・エネルギー分野に特化したプラント専業
三菱地所	都市開発・大規模再開発プロジェクトへの関与	ゼネコン（施工側）ではなくデベロッパー（発注側）の視点を学べる

「大成建設の都市開発・エンジニアリング事業を志望する」学生は、発注者・隣接業種のインターンにも参加しておくことで、選考での志望動機の説得力が増します。

大成建設志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

大成建設はインターン・本選考ともに人気が高く、内定を1社に絞って臨むのはリスクがあります。

待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」に並行登録しておくことで、万が一に備えた選考ルートを確保できます。

特におすすめの3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,631社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,631社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

ゼネコン各社の選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

大成建設のインターンに関するよくある質問（Q&A）

大成建設のインターン参加者によくある疑問をまとめました。

まとめ

本記事では、大成建設のインターン日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

大成建設のインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。