【28卒】のインターン優遇・早期選考は？倍率・締め切りまで徹底解説

住友電気工業（住友電工）のインターンシップは、非鉄金属・電線業界の仕事を深く体験できる機会として、理系・文系問わず就活生から高い注目を集めています。参加することで本選考での早期選考などの優遇につながる可能性があります。

職場体験型インターンは1テーマあたりの募集人数が少ないため、希望コースに参加するには早めの選考対策が重要です。

本記事では、住友電気工業の28卒インターンの日程・プログラム内容・倍率を徹底調査。さらに選考フロー・本選考優遇の真相まで、27卒の実績データをもとに詳しく解説します。

住友電気工業インターンの開催日程とプログラム概要

住友電気工業のインターンシップは、主に夏（8〜9月）を中心に年間を通じて開催されます。

単なる会社説明ではなく、実際の業務に取り組む「職場体験型」から、グループワーク中心の「技術系・事務系ワークショップ」まで多彩なコースが用意されています。

コース名	開催日程（予定）
職場体験型インターンシップ	8月下旬～9月末のうち1〜4週間程度
技術系ワークショップ2days	8月・9月
事務系ワークショップ 1Day ・2Days	6月以降

※最新情報は住友電工マイページにてご確認ください。

職場体験型インターンシップ

対象	テーマにより文理指定あり
開催形式	対面 （大阪本社・大阪製作所・伊丹製作所・横浜製作所・茨城製作所・四日市・山梨事業所 等）
日程	8月下旬〜9月末のうち1〜4週間程度 （テーマによって異なる）
エントリーの締め切り	2026年6月11日
選考フロー	ES → 適性検査→ 面接（個別・1回）→ 参加決定
内容	全国の拠点の実際の現場で、社員の指導のもと日々の業務を体感。
報酬・条件	一部テーマのみ報酬あり 交通費支給あり・食事補助あり 遠地の方は宿泊場所を提供

職場体験型インターンシップは、全国各拠点の職場で業務に取り組むプログラムです。

事務系・技術系あわせて100テーマ以上が用意されており、自分の専攻や興味に合ったテーマを選んでエントリーできます。各テーマの募集人数は1〜2名と少人数枠のため、希望のテーマに参加するには早めの選考対策が重要です。

「インターンのためだけに用意されたテーマではなく、リアルタイムで求められている課題に取り組めた」という参加者の声もあり、実務に近い環境で専攻の知識を直接活かせる点が魅力です。

指導員が常に付き添ってくれるため、疑問点はその場で解消しながら進められます。

以下のテーマから希望するものを選んでエントリーしましょう。

事務系テーマ一覧（28卒情報）
テーマ名	開始日	期間	文理
人事業務におけるデータや生成AIの活用の検討 （大阪本社）	8/31	1週間	文系
特例子会社における新規事業のリサーチおよび提案 （伊丹製作所）	8/24	2週間	文系
心理学などを用いた、必修研修の受講満足度向上 （大阪本社）	9/14	1週間	文理不問
効率的な資材調達に向けた商流の整理 （大阪本社）	8/24	1週間	文系
調達部門のAI活用 （大阪本社）	8/24	1週間	文系
PC製品の営業実務体験 （伊丹製作所）	8/24	1週間	文系

技術系テーマ一覧（28卒情報）※一部抜粋
テーマ名	開始日	期間	文理
〈IT・DX〉グローバル企業におけるサイバーセキュリティ対策の運営体験 （大阪本社）	応相談	2週間	理系
〈電力・エネルギー〉洋上風力発電所向け海底ケーブル工事の設計業務 （東京本社）	9/14	1週間	理系
〈自動車〉自動車用ワイヤーハーネスの新規構造・新規機構の研究開発 （三重四日市）	9/7	3週間	理系
〈化合物半導体〉 GaN HEMT開発及び特性評価 （山梨昭和町）	8/24	2週間	理系
〈エレクトロニクス〉 FPC材料の基礎評価 （滋賀水口）	9/15	2週間	理系
〈素材・金属〉 高炭素鋼線の製造条件の適正化評価 （伊丹製作所）	9/7	2週間	理系

※技術系テーマは他100件以上あります。詳細はマイページにてご確認ください。

技術系ワークショップ2days

対象	高等専門学校、大学、大学院生
開催形式	対面（東京・大阪）
日程	8月・9月開催予定 （詳細はマイページで確認）
募集人数	40名程度／回
エントリーの締め切り	2026年9月30日
選考フロー	ES → 適性検査→参加決定
内容	今後世界でどのようなニーズが生まれるかを予測し、 住友電工が研究・開発すべき新技術を企画・検討するグループワーク
報酬・交通費・宿泊費	報酬なし 交通費・宿泊費支給

住友電工が研究・開発すべき新技術を企画・検討するグループワークプログラムです。

1日目に新規事業の立案ワークと先輩社員への中間報告、2日目に幹部層へのプレゼンテーションという流れで進みます。

「2日間で1つのワークに取り組むが意外と時間に余裕がない」という参加者の声もあり、議論をスピーディに進めることが重要です。

住友電工の事業ポートフォリオ（自動車・環境エネルギー・情報通信・産業素材・エレクトロニクス）を事前に把握したうえで参加すると、議論の質が大きく変わります。

事務系ワークショップ（1Day・2Days）

対象（積極受付中）	2028年卒以上 （大学3年生・修士1年生以上など）
開催形式	1Day：オンライン 2Days：対面（東京・大阪）
日程	1Day：2026年6月、7月、8月、9月、10月、12月 2027年 1月、2月 2Days：8月〜9月
募集人数	1Day：80名程度／回 2Days：40名程度／回
エントリーの締め切り	1Day：2027年2月9日 2Days：2026年9月30日
選考フロー	1Day： ES → 適性検査→ 参加決定 2Days：ES → 適性検査→ 面接（グループ・1回）→ 参加決定
内容	【1Day】 「営業職」と「企画業務職」に分かれてグループワーク 先輩社員との交流会 【2Days】 投資計画立案ワーク 営業体感ワーク 先輩社員パネルトーク
報酬・交通費・宿泊費	1Day：なし 2Days：報酬なし、交通費・宿泊費支給あり

営業職・企画業務職などの事務系職種の働き方を体感できるプログラムです。

実際のプロジェクトをベースにしたワークに加え、先輩社員との座談会も設けられており、社風や社員の人柄を知る機会としても活用できます。

参加者からは「ワーク中は情報量が多く、情報処理能力が試される」という声もあります。

資料を素早く読み込んで論点を整理する練習を事前にしておくと、当日のパフォーマンスが上がります。

住友電気工業インターン参加者への本選考優遇

公式ページにはインターン優遇に関する記載はありません。しかし、職場体験型インターン参加者の口コミによると、以下のような案内が届くケースが報告されています。

本選考フローが最終面接のみになったケースや、職場体験インターン先の部署への部門指定採用ルートが開かれるケースも報告されています。

ただし、すべての参加者が同等の優遇を受けられるわけではありません。特に職場体験型では実習中のパフォーマンスや積極性が評価されており、「参加するだけ」ではなく「活躍する」ことが重要です。

非鉄金属・電線業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

住友電気工業は非鉄金属・電線業界の中でも就活生からの人気が高い企業です。

選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で非鉄金属メーカーから内定を獲得したケースも報告されています。

6月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

住友電気工業インターンの選考倍率

住友電気工業のインターン選考倍率は公式には公表されていません。参考までに、就活会議の口コミ評価では2.9点と、メーカー・製造業業界の平均（2.8点）とほぼ同水準です。

競合他社のインターン難易度
企業名	選考難易度（就活会議）
住友電気工業	2.9点
古河電気工業	2.4点
フジクラ	2.5点

口コミでは「ESと面接で特段難しいとは感じなかった」という声もある一方、「面接では志望動機や業界知識をかなり詳しく問われた」という声もあります。

倍率よりも、いかに企業・業界研究を深めて面接に臨めるかが通過のカギになりそうです。

住友電気工業インターンの選考フローと対策

28卒の住友電気工業のインターン選考は、コースによって以下のフローで進みます。

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています（27卒実績）。

適性検査（Webテスト）の対策

27卒のWEBテストには、SPIが採用されています。試験時間は約1時間で、自宅受験形式です。

SPIは「言語（国語）」「非言語（数学・推論）」「性格」の3パートで構成されています。

住友電工のような大手メーカーでは非言語パートのボーダーラインが高い傾向があるため、特に以下の分野を重点的に対策しておきましょう。

面接（個別・集団）の対策

28卒の職場体験型では個別面接（1回）、事務系2daysワークショップではグループ面接（1社員：3学生・約30分）が予定されています。

住友電気工業の企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。住友電気工業の基本情報を整理しておきましょう。

住友電気工業の事業展開と業界内での立ち位置

住友電気工業は、非鉄金属・電線業界の国内最大手企業です。「電線御三家」（住友電工・古河電気工業・フジクラ）の一角を占め、売上高・営業利益ともに業界トップクラスの規模を誇ります。

事業領域	内容
自動車	自動車用ワイヤーハーネス・電子部品など 売上の50%以上を占める主力事業
環境エネルギー	電力ケーブル・送配電機器・大型蓄電池など 洋上風力向け海底ケーブルなど再エネ領域にも注力
情報通信	光ファイバー・光通信用部品・データセンター向け光トランシーバなど
産業素材	超硬工具・精密ばね用鋼線・焼結部品など 製造業の基盤となる素材・工具
エレクトロニクス	FPC・化合物半導体・熱対策部品など 電子機器に不可欠な素材・部品

近年は洋上風力発電向け海底ケーブル・データセンター向け光トランシーバ・次世代車載ハーネスなどの新規成長領域にも積極的に取り組んでいます。

住友電気工業の平均年収・初任給と福利厚生

2025年3月期の有価証券報告書によると、住友電気工業の平均年収は約850万円です。

平均年収	約850万円 （2025年3月期 有価証券報告書より）
初任給 （2026年4月改定）	学部卒：30万6,000円 修士了：32万6,200円 博士了：35万7,700円
賞与	年2回（6月・12月）
休日	年間休日120日以上 年次有給休暇20日（計画有給休暇制度、時間単位有給休暇制度） 積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇 特別休暇（慶弔休暇など）など
主な福利厚生	家賃補助制度 フレックスタイム制 独身寮・社宅 企業年金 確定拠出年金 カフェテリアプラン 在宅勤務制度 ジョブリターン制度 など

初任給は2026年4月に大幅改定されており、修士了で32万円超と国内大手メーカーの中でもトップクラスです。

カフェテリアプランや積立休暇（最高50日）など、働きやすい環境が整っています。

住友電気工業の採用大学

住友電気工業の採用大学トップ10には旧帝大が並ぶ一方で、関関同立・地方国立大など幅広いクラスの大学からも採用実績があります。

学歴フィルターはないか、あっても重要度はそれほど高くないと言えます。

順位	採用大学	就職者数
1位	大阪大学	22人
2位	早稲田大学	13人
3位	関西学院大学	12人
4位	立命館大学	10人
5位	東北大学	9人
5位	京都大学	9人
5位	大阪公立大学	9人
5位	同志社大学	9人
9位	北海道大学	8人
10位	岡山大学	7人

そのほかにも、以下の大学の採用実績があります。

神戸大・東京理科大・関西大・東京科学大・名古屋大・上智大・武庫川女子大など

住友電気工業志望者におすすめの併願企業5選

住友電気工業の職場体験型インターンは少人数枠のため、同業界や関連業界の企業も併願してエントリーしておくことをおすすめします。

競合他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜ住友電工なのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

電線・非鉄金属業界（古河電気工業・フジクラ・SWCC）

住友電工と同じ「電線御三家」や関連メーカーで、社会インフラを支えるという事業構造が近い3社です。

企業名	住友電工との共通点	住友電工との違い
古河電気工業	電線・光ファイバー・ワイヤーハーネスを手掛けるBtoBメーカー	リチウムイオン電池材料・HDDアルミ基板で世界1位 住友電工より規模は小さく、より専門特化型
フジクラ	通信ケーブル・FPCなど住友電工と重なる製品領域を持つ	光ファイバー・FPCに特化した専門性が高く、住友電工より自動車依存度が低い
SWCC（昭和電線）	電線・ケーブル製造が主力の非鉄金属メーカー	規模・事業多角化では住友電工に及ばないが、インフラ向け電力ケーブルに特化した強みを持つ

各社のインターンに参加することで「なぜ古河・フジクラではなく住友電工なのか」という問いへの答えが自然と磨かれます。

素材・電機メーカー（住友化学・三菱電機）

住友電工が強みを持つ「新素材」や「エレクトロニクス」の知見と親和性が高く、文系・理系問わず志望動機を展開しやすい業界です。

企業名	住友電工との共通点	住友電工との違い
住友化学	住友グループの総合化学メーカー 高機能材料・情報電子化学分野でシナジーあり	化学素材に特化しており、住友電工の電線・ハーネス事業とは異なるが住友グループとして連携も多い
三菱電機	BtoBグローバルメーカーとして社会インフラを支える点が共通	電機・機器メーカーであり住友電工の「素材・部品」とは川下側の関係

各社との違いを面接で明確に語れるかどうかが、住友電工への志望度の高さを示すポイントになります。

住友電気工業志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

住友電気工業のインターン選考に備えながら、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録もおすすめします。

並行して登録しておくことで、万が一に備えた選考ルートを確保できます。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,631社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,631社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

非鉄金属・電線業界の選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

住友電気工業インターンに関するよくある質問（Q&A）

住友電気工業のインターン参加者によくある疑問をまとめました。

まとめ

本記事では、住友電気工業のインターン日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

住友電気工業のインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。