テクノブレーンの評判は？スカウトは怪しくない？口コミをもとに特徴を解説！

テクノブレーンはエンジニアに特化した、スカウト・ヘッドハンティング型の転職支援サービスです。

無料登録でスカウトを受けることもできますが、登録していなくても直接オファーが届く場合があります。

本記事では、テクノブレーンを利用した方の口コミをもとに、良い評判・悪い評判を紹介します。

結論からお伝えすると、テクノブレーンの評判は以下のとおりです。

また、テクノブレーンの基本情報や特徴、利用がおすすめの方、利用手順などを徹底解説するため、テクノブレーンについて詳しく知りたい方は最後までご覧ください。

テクノブレーンの良い評判

まずは、テクノブレーンの良い評判を紹介します。

転職サポートが役に立つ

テクノブレーンは専任のコンサルタントが、応募書類の作成支援や面接指導、面接日程の調整、退職時のアドバイスなど、転職に役立つさまざまなサポートをしてくれます。

口コミでは、転職サポートのおかげで安心して求人に応募できたことや、書類選考に受かりやすくなった点に満足している意見がありました。

テクノブレーンはピンポイントでスカウト活動をしていることもあり、最初の面談から実際の転職活動、入社に至るまで担当者からのサポートが手厚い特徴があります。

転職活動に慣れていない方でも、テクノブレーンであればスムーズに進めることができるでしょう。

担当者の対応が丁寧

上記のとおり、多くの利用者がテクノブレーンの担当者の対応に満足していました。

丁寧で親身な対応をしてくれる担当者であれば、転職の不安や悩みを相談しやすいでしょう。

テクノブレーンは転職の意志が固まっていない段階でも利用できるため、キャリア相談をするのもおすすめです。

オンラインでも面談でき、場所や時間を選ばずに相談可能な点も魅力です。

ITのスキルを活かした転職ができた

テクノブレーンの公式サイトでは求人情報を閲覧できませんが、口コミでは「求人の種類が他のサイトに比べて豊富」との意見がありました。

さまざまな求人を取り扱っていることで、転職先選びの選択肢が増えるメリットがあります。

口コミのとおり「IT関連のスキルを活かせる職場に転職できた」利用者もいるため、テクノブレーンに登録することでスキルを活かした転職先を見つけることができるでしょう。

テクノブレーンの悪い評判

続いては、テクノブレーンの悪い評判を利用者の口コミと合わせて紹介します。

給与水準が低い傾向がある

口コミでは、テクノブレーンの求人は「給与水準が業界平均と比べてやや低い傾向がある」と感じている意見がありました。

そのため、スキルの高いエンジニアの場合、市場価値に見合わない報酬に不満を抱える恐れがあります。

転職で年収アップを目指す方は、担当者にその旨を強調して伝えたり、他の転職サービスとの併用を検討しましょう。

担当者の対応にばらつきがある

良い評判で担当者の対応に満足している方の意見が多い一方、担当者の対応にばらつきがある点に不満を抱えている意見もありました。

不満に感じた意見をまとめると以下のとおりです。

担当者と合わないことは、転職エージェントなどのサービスを利用すると、よくある不満のひとつです。

この場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

相性の良い担当者に変更してもらうことで、ストレスなく転職活動をおこなえる可能性があります。

不必要なメールや合わないスカウトがある

大量のメールが届くことや、前触れなくスカウトがくる、条件に合わないスカウトがある点に不満を感じた意見もありました。

テクノブレーンは、インターネットやSNS、書籍、論文等で公開されている情報をもとに連絡をすることがあるため、登録をしていない方でもスカウトの連絡がくる場合があります。

大量のメールを拒否したい場合は、担当者に申し出るか、お問い合わせフォームより申請することを検討しましょう。

条件に合わない求人が届く場合、担当者と条件の擦り合わせを再度おこなったり、担当者の変更を申し出たりすることで対処できる可能性があるので試してみましょう。

テクノブレーンの基本情報と特徴

ここからは、テクノブレーンの基本情報と特徴を紹介します。

基本情報については以下の表をご覧ください。

サービス概要
サービス名	テクノブレーン
対応内容	ヘッドハンティング、キャリア相談、応募書類の添削、面接アドバイス、内定後の入社日や条件など調整、現職の退職交渉、入社後のフォローアップなど
案件数	非公開
得意な職種	エンジニアなどのIT職
利用料金	無料
運営会社	テクノブレーン株式会社
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 森タワー35階
ホームページ	https://www.techno-brain.co.jp/

続いて、テクノブレーンの特徴である以下3点について詳しく解説します。

エンジニアの支援に特化したスカウト型転職エージェント

テクノブレーンの特徴として、エンジニアの支援に特化したスカウト型の転職エージェントという点があります。

テクノブレーンでは企業から依頼を受け、特定の技術スキルを持ったエンジニアを探し出す活動をメインにおこなっています。

具体的にお伝えすると、専任のサーチ担当が企業にふさわしい人材を独自の方法で調査し、ウェブや書籍等の公開情報のほか、紹介や推薦などを参考にしながら直接スカウトをする仕組みです。

そのため、テクノブレーンに登録をしていなくても、企業にマッチする人材だと判断された場合は直接スカウトがくる場合があります。

30年以上の転職支援実績がある

テクノブレーンは1992年に創業し、30年以上の転職支援実績があるのも特徴のひとつです。

転職サービスのなかでも老舗であり、大手企業からスタートアップ企業まで5,000以上の取引実績があります。

創業以来一貫してエンジニア専門として事業を展開しているため、IT・ものづくり領域で様々な職種、幅広い技術領域をカバーしています。

日本最大級の技術系人材サービスを展開するテクノプロ・グループの完全子会社であり、安定した地盤とネットワークが強みです。

転職後の早期離職はほとんどなし

テクノブレーンが提供するスカウトやヘッドハンティングで転職した場合、転職後の早期離職はほとんどありません。

コンサルタントは長年の経験を活かし、丁寧かつ細やかなコミュニケーションを通じて転職のミスマッチをできる限り回避しています。

高い定着率を誇るテクノブレーンであれば、転職後のミスマッチを最大限回避できるでしょう。

テクノブレーンがおすすめの方

ここからは、テクノブレーンがおすすめの方の特徴について紹介します。

該当している方は、前向きにテクノブレーンの利用を検討してみてください。

キャリアアップを目指している方

エンジニアでキャリアアップを目指している方は、テクノブレーンの利用がおすすめです。

テクノブレーンはエンジニア支援に特化しているからこそ、スキルアップや年収アップを目指した転職が可能です。

これまで積み上げてきた30年の実績では、多くの方が理想の職場への転職を実現しています。

キャリアと年収を見直したい方は、ぜひテクノブレーンの活用を検討しましょう。

自分にマッチしている企業を知りたい方

「自分にマッチしている企業を知りたい」といった方にも、テクノブレーンの利用をおすすめします。

テクノブレーンを利用した方の転職後の定着率は95％と高い数字を誇るため、マッチング度の高い転職が可能です。

また、テクノブレーンは経営層との関係性が深いため、技術的な環境だけでなく、業界動向や経営方針、将来性や社風といった情報も提供をしてくれます。

企業について詳細な情報を知ることは、ミスマッチを回避するために重要です。

転職を検討している段階の方

テクノブレーンは転職を検討している段階でも利用でき、面談も可能です。

転職への誘いがすべてではなく、これからのキャリアについて一緒に考えることがテクノブレーンの目的です。

自分のキャリアについて気になっているエンジニアの方は、転職の有無とは関係なく、一度相談してはいかがでしょうか。

テクノブレーンと他のエンジニア特化型のスカウトサービスを比較

ここでは、テクノブレーン以外のエンジニア特化型のスカウトサービスを2選紹介します。

基本情報や特徴を紹介するため、テクノブレーンと比較し、自分に合うサービスを見つけるための参考にしてください。

	テクノブレーン	ビズリーチ	Direct type
公開求人数	非公開	36,550件	1,600件以上
特徴	転職後の定着率が高い 30年以上の実績がある	転職後の平均年収アップ+120万円 思いもよらぬスカウトが届く	有名企業からスタートアップ企業まで幅広い求人を保有 公式サイトやアプリが使いやすい
対応エリア	全国（拠点は東京のみ）	全国	東京・大阪など首都圏の求人が中心
おすすめの方	転職後のミスマッチを防ぎたい方	年収アップを目指している方	さまざまな求人のなかから転職先候補を見つけたい方
公式URL	https://www.techno-brain.co.jp/	https://www.bizreach.jp/job-feed/job-feature/867/	https://directtype.jp/

ビズリーチは、高年収のITエンジニア求人を豊富に取り扱っているスカウト型の転職サービスです。

転職後の平均年収アップはプラス120万円と多く、年収アップを目指している方におすすめです。

また、約7割の利用者が「思いもよらないスカウトが届いた」と回答しているため、転職先選びの可能性を広げることができます。

Direct typeはITエンジニア専門のスカウト型転職サービスであり、年収アップ率は127％と高い数字を誇ります。

有名企業からスタートアップ企業まで幅広い求人を保有しているため、さまざまな求人のなかから転職先候補を見つけたい方におすすめです。

公式サイトだけではなく、アプリもあり、使い勝手の良さに定評があります。

テクノブレーンの利用手順

ここでは、テクノブレーンの利用手順を紹介していきます。

テクノブレーンの利用を検討している方は、スムーズに活用するための参考にしてください。

1.登録

テクノブレーンは登録しなくてもスカウトが届く場合がありますが、無料登録をすることでサービスの利用が可能になります。

公式サイトより無料登録をおこない、担当者からの連絡を待ちます。

転職を検討している段階で登録をしても問題ありません。

2.面談

無料登録後は、担当コンサルタントと面談をおこないます。

面談方法は電話・対面の他に、オンラインにも対応しています。

転職の意志や希望する働き方、職場に求める条件などをヒアリングされるため、スムーズに答えられるように準備しておきましょう。

悩みや疑問を抱えているのなら、面談時に相談してください。

3.求人の提案

面談で共有した情報をもとに、担当者が求職者にマッチしている求人を探します。

求人に興味があれば、企業との面談調整に進みます。

4.面接

テクノブレーンは応募書類の作成や、面接のアドバイスなどのサポートがあります。

選考通過率を上げることができるため、積極的に利用しましょう。

5.内定・入社

無事内定が決定した場合、入社日や条件の調整をテクノブレーンの担当者に代行してもらえます。

また、現職の退職交渉や、入社後のフォローアップも、経験豊富なコンサルタントがしっかりサポートしてくれるので安心です。

テクノブレーンでスカウトを増やすコツ

テクノブレーンでスカウトを増やすには、意識して欲しいコツが3つあります。

3つのコツについて詳しく解説するので、スカウトを増やしたい方は参考にしてください。

以下の記事でもスカウトを増やすコツについて紹介しています。

職務経歴書は具体的に記載する

採用担当者は、職務経歴書を参考にスカウトを決めているケースがほとんどです。

職務経歴書を具体的に記載することで、スキルや強みをアピールできるためスカウトの増加が期待できます。

しかし、採用担当者が登録者に求める条件をクリアしていたとしても、正しく入力されていない場合は検索から除外されます。

そのため、職務経歴書に入力する際は、誤字脱字チェックを忘れないようにしましょう。

こまめにログインをする

スカウトサービスはこまめにログインすることで、上位に表示されるため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

また、サービスへのアクセス数が頻繁なことは、転職への意欲をアピールするにも有効です。

そのため、こまめにログインをするだけでも、スカウト率のアップが期待できます。

担当者に相談する

「条件に合うスカウトがこない」「スカウトの数が少ない」といった悩みを抱えている方は、担当者に相談するのも方法のひとつ。

担当者に相談することで、登録している情報に問題や不備がないかチェックしてくれるでしょう。

担当者は転職のプロなので、スカウトを増やすためのノウハウを教えてもらえるかもしれません。

相談する際は、見栄や虚勢を張らず、本音で話すことを心がけましょう。

テクノブレーンに関するよくある質問

最後に、テクノブレーンに関するよくある質問をまとめました。

同じ疑問をお持ちの方は解決するために役立ててください。

テクノブレーンのスカウトは怪しい？

テクノブレーンは登録をしていなくても、インターネットやSNSなどの情報から直接連絡をする場合があります。

そのため、人によっては「怪しい」と感じる方もいるでしょう。

しかし、テクノブレーンは、東証一部上場のテクノプロ・グループの一員として、エンジニアに特化した人材紹介業を営んでいる企業です。

企業が求めるスキル・経験がある方に声をかけているため、決して怪しいサービスではありません。

テクノブレーンは地方でも利用できる？

テクノブレーンの求人は全国に対応していますが、拠点は東京にしかありません。

そのため、地方の求人は少ない傾向があります。

しかし、フルリモート可能な求人もあるため、地方在住の方は在宅勤務可能な求人を探してみましょう。

テクノブレーンに登録していないのにスカウトが届いたのはなぜ？

テクノブレーンでは優秀なスキル、経験を持ったエンジニアにとって、今後のキャリアを考える一助になればと考え、スカウトをしています。

連絡先はインターネットやSNS、書籍、論文等で公開されている情報がもとです。

また、さまざまな方からの推薦や紹介、過去にテクノブレーンと名刺交換をした方にもスカウトをすることがあります。

テクノブレーンからの連絡は無視してもいい？

テクノブレーンからのスカウトに興味がない場合、無視をしてもキャリアや今後の転職活動に影響はありません。

しかし、テクノブレーンは転職ありきでスカウトをしているわけではないため、気になるようであれば一度面談をしてみてはいかがでしょうか。

キャリアを見直したい方や中長期的な転職を考えている方はテクノブレーンの利用を検討しよう

テクノブレーンの利用者の口コミをもとに、良い評判・悪い評判を紹介しました。

テクノブレーンは担当者の対応が丁寧であり、転職サポートが充実している点に満足している方が多くいました。

一方、担当者に対応にばらつきがあることや、不必要なメールや合わないスカウトが届く点に不満を感じている方もいます。

30年以上の歴史があるテクノブレーンは、豊富な転職実績があり、求職者と企業のマッチング率の高さが強みです。

転職後の早期離職はほとんどないため、ミスマッチを回避した転職ができるでしょう。

転職を検討している段階でも利用できるので、キャリアを見直したい方や中長期的な転職を考えている方はテクノブレーンに相談してみてください。