療育保育士を辞めたいと思う理由とは？仕事のつらさや対処法も紹介

療育保育士は、障害がある子どもの発達支援をおこなう保育士を指します。

仕事柄、体力的・精神的に疲労を伴いやすく、辞めたいと思う方も少なくありません。

本記事では、療育保育士を辞めたくなる理由や辞めたくなったときの対処法を解説しています。辞めた後のおすすめの転職先も紹介しているので、記事を参考に次の行動を考えてみてください。

 療育保育士が辞めたいと思う7つの理由

代表的な理由は以下の7つです。

順番に見ていきましょう。

施設の方針が合わない

施設の方針が合わず、仕事を辞めたくなる療育保育士は多いです。

合わない環境の中で働くとストレスを生じて、辞めたい気持ちが大きくなっていきます。

給料に不満がある

給料に不満を感じて、辞めたくなる療育保育士もいます。

以下は、療育保育士が該当する保育士の給料と全職種の給料を示した表です。保育士の平均年収は、全職種よりも50万円ほど低いのがわかります。

	保育士	全職種
平均年収	397万円	446万円
平均月収	27万円	32万円
平均の手取り額	22万円	25万円

療育保育士は、子どもの命を預かる責任の重さや発達支援に関する専門性が求められる仕事です。

「仕事内容と給料が見合っていない…」と感じて、仕事を辞めたくなる方もいます。

以下の記事では、保育士の年収や月収、手取りをまとめています。

子どもとうまく関われない

療育の分野では、子どもとの関わりに難しさを感じる場面も多いです。

子どもとうまく関われないと自信をなくし、仕事を辞めたい気持ちが強くなります。

保護者対応が難しい

保護者対応の難しさから、仕事を辞めたくなる方もいます。

療育施設を利用する保護者は、子どもの障がいに対する不安や焦りから気持ちに余裕がない方も多いです。

その結果、難しい要望や過度な期待を求められる場合もあります。

気持ちに寄り添ったり、要望に応えたりするにはエネルギーを消費します。少しずつ疲労やストレスが蓄積して、辞めたくなる療育保育士も多いです。

けがや事故に過敏になる

療育が必要な子どもは、障がいの特性により、危険予測能力が低い子や転倒しやすい子が多いです。

常に緊張感が必要な環境にストレスを感じて、仕事を辞めたくなる方もいます。

療育分野の知識が乏しい

療育は、一般的な保育の知識に加えて、障がいに関する知識の習得が必要です。

知識の習得に苦戦して、仕事を続ける気持ちが薄れる方もいます。

キャリアアップできる機会が少ない

療育保育士は「放課後等デイサービス」や「児童発達支援センター」で採用されるケースが多いです。

看護師や機能訓練担当職員といった専門職を除くと、療育保育士が次に目指せるキャリアは「児童発達支援管理責任者」に限られる傾向にあります。

今後のキャリアを考えたときに将来性を感じられずに、転職を検討する方もいます。

療育保育士を辞めたい場合の5つの対処法

ここからは、療育保育士を辞めたくなった場合の対処法を5つ紹介します。

順番に見ていきましょう。

上司に悩みを相談する

上司に相談すれば、長年の経験や知識をもとにした、適切なアドバイスや解決策をもらえる可能性があります。

問題との向き合い方がわかり、今の悩みやストレスが軽減するかもしれません。

相談をきっかけに、業務や職場環境の課題改善に動いてくれる場合もあります。

一人で悩んで答えを出す前に、経験と知識が豊富な上司に相談してみましょう。

知識と実力を養って自信をつける

知識と実力を養えば、自信をもって働けるようになります。

自信がつけば、仕事に対してやりがいや楽しさも感じられるようになります。

自分の力不足に悩んでいる方は、スキルアップして仕事への充実感を高めると良いでしょう。

正社員以外の働き方を考える

パートや派遣社員といった正社員以外の働き方を検討してみるのも、有効な対処法のひとつです。

正社員にのしかかる大きなプレッシャーから解放され、のびのびと働ける可能性があります。

療育保育士として働き続けたい方は、あなたらしく活躍できる働き方を探してみてください。

一時的な休職を検討する

心身共に疲れている場合は、適切な判断ができなくなります。

仕事を辞める大きな決断をする前に、一時的な休職をしてみて冷静に物事を考える時間も大切です。

休養をとれば心身の疲労が回復し、働くエネルギーが戻ってくる可能性もあります。

今の職場を辞めて転職する

現職で悩みが解決しないようであれば、転職するのもアリです。

仕事を辞めるのに抵抗感をもつ方も多いですが、転職にはメリットがたくさんあります。

転職により得られる恩恵にも目を向けて、今後のキャリアを検討してみてください。

という方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

キャリアアドバイザーが、今後のキャリア相談や退職のアドバイスをしてくれます。

あなたの希望に合った求人を紹介し、内定までの転職サポートもしてくれるので、転職活動の経験が少ない方でも安心です。

「どの転職エージェントを利用すればいいかわからない…」という方は療育保育士におすすめの転職支援サービス5選をチェックしてみてください。

療育保育士に向いている人の特徴

療育保育士に向いている人の特徴を、以下にまとめました。

子どもと関わる仕事なので、療育保育士には高い柔軟性や共感性が求められます。

障がいや療育に関する情報が新しく追加されるときもあるので、学習意欲が高い方も療育保育士として長く活躍できるでしょう。

療育保育士に向いていない人の特徴

療育保育士に向いていない人の特徴は、以下のとおりです。

療育は、看護師や調理師、機能訓練職員など、複数の専門職と協力して支援活動をおこないます。

チームとうまく連携がとれない人は、子どもにとって最適なケアを提供できないでしょう。

また、子どもの命を預かる仕事なので、責任感や注意力が不足している人も療育保育士に不向きといえます。

療育保育士におすすめの転職先

療育保育士におすすめの転職先を5つ紹介します。

転職先選びの参考にしてみてください。

保育園

健常児の保育を経験することで、保育スキルを幅広く習得できます。

柔軟な対応力が身につき、保育士として長期的に活躍できる人材に成長できるでしょう。

一般の保育園には、発達に遅れがある子や、発達障害の可能性がある子もいます。

そういった配慮が必要な子どもと関わる際に、療育保育の経験や知識を活かせます。

学童保育

学童保育とは、6〜12歳の子どもが放課後または休日に利用する施設です。

学童保育の職員は、子どもの遊びを見守ったり、宿題のサポートをしたりします。

小学生が対象なので、身の回りのことが自立できている子も多いです。

療育保育ほどの支援が必要ないので、労力に負担がかかりにくいでしょう。

病後児保育

病後児保育は、病気または回復期において保育園に登園できない子どもが利用するサービスです。

保育士は、看護師と連携をとりながら子どもが安静に過ごせるようにサポートします。

献身的な支援をしてきた経験を活かせるでしょう。

児童養護施設

児童養護施設は、家庭での養育が困難な子どもを保護して、生活支援をおこなう施設です。

職員は、子どもが安心して過ごせるように、日常生活全般をサポートします。

施設には、親からの虐待や家庭の事情により、心に傷を負っている子もいます。心のケアには、大人の愛情が必要不可欠です。

子どもたちと深い信頼関係を築く仕事に、大きなやりがいを感じられるでしょう。

ベビーシッター

ベビーシッターは、依頼者宅に伺って子どもの保育をおこなうサービスです。

保護者の要望に合わせて、活動内容を計画したり、習い事に付き添ったりします。

療育保育士におすすめの転職支援サービス

療育保育士におすすめの転職支援サービスを紹介します。

どの会社がどんな求人を紹介してくれるかわからないため、複数のサービスに登録して、求人情報の網羅性を高めましょう。

保育士人材バンク

保育士人材バンクは、上場企業エス・エム・エスが運営する転職支援サービスです。

実際に働いている人の口コミや働きやすさの情報も教えてもらえるので、納得したうえで求人に応募できます。

現職の悩み相談だけでもOKです。療育保育士としてのキャリアや経験を活かせる仕事について悩んでいる方は、登録をして話を聞いてもらうと良いでしょう。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、転職をトータルサポートする転職支援サービスです。

入社後のアフターフォローも充実しているので、新しい保育分野への転職でも相談できる環境があって安心です。

プロフィールを登録すると、企業側からスカウトが届きます。

療育保育士のスキルや経験を評価してオファーしてもらえるので、自分で応募するより内定をもらいやすいでしょう。

レバウェル保育士

レバウェル保育士は、業界・地域に特化したアドバイザーが在籍する転職支援サービスです。

電話連絡の時間を指定できたり、LINEやメールでやりとりできたりするので、あなたのペースで転職活動を進められます。

書類の作成も代行してもらえます。療育保育士の経歴やスキルを魅力的にアピールしてもらえるため、選考の通過率を高められるでしょう。

保育求人ガイド

保育求人ガイドは、保育士や幼稚園教諭などの求人情報が掲載されている転職エージェントです。

求人内容の幅広さが特徴で、認定こども園・学童施設・児童発達支援施設などの求人も取り扱っています。

全国18ヶ所の拠点にはカフェブースを構えており、気軽にキャリアアドバイザーに相談できます。

また、電話・ビデオ通話・チャットなどでのオンライン相談も受け付け可能です。上手く活用することで、効率的に転職活動を進められるでしょう。

療育保育士を辞めたい人から寄せられる質問

最後に、よくある質問と回答をまとめます。

別の療育施設への転職で失敗しないためのコツはある？

施設の研究を念入りにおこなうと、転職後のミスマッチが起こりにくいです。

求人票に載っている情報だけでなく、内部事情のリサーチも大切です。

施設について詳しく知りたい方は、転職支援サービスの利用を検討してみましょう。

施設とのつながりがあるキャリアアドバイザーが、実際の職場の様子や労働条件の詳細などを教えてくれます。

療育保育の楽しさを教えてください

以下は、療育保育で楽しさや、やりがいを感じる瞬間です。

子どもや保護者の支えになっている実感を得たときに、大きな喜びを感じます。

療育保育士はいつ辞めるのがベストですか？

年度末に辞めるのが望ましいです。

年度節目の退職は、子どもや保護者に不安感を与えにくいほか、人事が新しいスタッフを採用しやすいからです。

業務が一区切りする時期でもあるので、後任者に業務をスムーズに引き継げます。

療育保育士を辞めるとき何て言えばいい？

ネガティブな表現を避けた退職理由を伝えるのが望ましいです。

ネガティブな内容だと印象が悪くなり、上司との関係性が悪化するリスクがあります。

素直に受け入れてもらえず、許可をもらえるまでに時間がかかる場合もあるでしょう。

退職の意向を伝える際は、キャリアチェンジやキャリアアップといった前向きな退職理由が良いです。

以下は例文です。参考にしてみてください。

円満退職に向けて、前向きな退職理由を考えましょう。

療育保育士を辞めたいときは慎重に次の行動を考えよう！

療育保育士を辞めたくなったら、本記事で紹介した対処法を試してみてください。

具体的な行動を起こせば、新たな考えや視点が生まれ、解決への糸口が見えてきます。

という方は、転職支援サービスの利用がおすすめです。

求人紹介から内定獲得まであなたの転職活動を完全サポートしてくれます。

キャリアアドバイザーが療育保育士としての経歴やスキルを企業側に推薦してくれるため、一人で進めるよりも内定率アップが期待できます。

情報収集のみの利用もOKなので、とりあえず登録して、どんな求人があるかまずは見せてもらいましょう。