中卒におすすめの転職エージェント6選！選び方や利用するメリットを解説

この記事に辿り着いた中卒のあなたは、今の職場に満足できず、もっと良い環境へ転職したいけど、学歴が障壁になると感じていませんか？

転職活動を進めるには「転職エージェント」の活用が有効ですが、数ある転職エージェントのなかから、中卒の方にマッチするおすすめのエージェントを探すのは簡単ではありません。

そこで、本記事では中卒向け転職エージェント６社を、徹底比較してご紹介します。

結論、中卒ならサポート体制が手厚い「就職カレッジ」と「ハタラクティブ」を両方とも利用するのがおすすめです。

この記事を読んであなたが理想の職場に転職できるように、最適な転職エージェントを見つけましょう。

中卒の転職における現状

中卒者の転職市場は、高卒や大卒など他の学歴と比較して厳しい状況です。

就職率に関しては、以下の表のとおりです。

学歴	就職率
中卒	81.9%
高卒	98.9%
大学卒	98.0%

中学新卒者の就職内定率は81.9%です。高卒（98.9%）や大卒（98.0%）には及ばないものの、8割以上が就職できていることを示しており、中卒だからといって就職や転職にネガティブになりすぎる必要はありません。

ただし、この数字はハローワークに求職を申し込んだ中学新卒者348人がもとになっています（令和8年3月末時点）。数十万人が対象の大学とは規模が違うので、そのまま比べられる数字ではありません。

しかし、雇用の質に目を向けると課題が見えてきます。

厚生労働省の令和5年若年者雇用実態調査によると、在学していない15〜34歳の労働者のうち、最終学歴が中学の人の正社員率は34.0%にとどまっています。6割以上が非正規雇用の形で働いている計算です。これは高校卒（63.5%）や大学卒（87.3%）と比べて明らかに低い数字です。

注目したいのは、この5年の変化です。平成30年の同じ調査では、高校卒56.3%・大学卒80.9%でした。高校卒と大学卒は正社員の割合が上がっているのに、中学卒は35.4%から34.0%とほぼ横ばいで、差が開いています。

転職を考える中卒者は、自身の強みを明確にし、必要なスキルを獲得しながら、粘り強くチャンスを探ることが重要です。

参考：厚生労働省
「令和7年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和8年3月末現在）」
「令和8年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）を公表します」

中卒におすすめの転職エージェント6選

ここまで話してきたように、中卒で正社員を目指すとなると、厳しいデータが示されています。

ですので、転職を成功させるためにもエージェントの活用をおすすめします。

以下でおすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

6社の違いを先に一覧で見比べてから、気になるサービスを読んでみてください。

サービス名	特徴
1. ハタラクティブ	書類通過率96%以上・就職成功率80.6% 未経験OKの求人が全体の8割 こんな人に：未経験から大きい会社をねらいたい人
2. マイナビジョブ20’s	入社後の定着率95.2% 未経験OKの求人78%以上 利用者50万人 こんな人に：入社したあと長く続けたい人
3. 就職カレッジ	書類選考なしで最大20社と面接 19年で累計36,289人 入社後定着率92.1% こんな人に：履歴書に自信がない人・まず研修を受けたい人
4. キャリアスタート	最短1週間で内定 サポート実績2,000名超 定着率92% こんな人に：とにかく早く決めたい人
5. ミーツカンパニー	面談実績5,000人以上 満足度87% 書類選考をスキップして面接へ こんな人に：マンツーマンで見てほしい人・内定後も頼りたい人
6. キャリアパーク!For 20's	最短1週間で内定 選考回数が少ない特別フロー 担当が年間1,000名以上と面談 こんな人に：1か月以内に内定がほしい人

1. ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

2. マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20’s」は、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。

2025年2月現在、就職後の定着率は95.2％と高いうえ、Googleレビューでは平均4.5（2025年4月時点）と高評価を獲得しています。

また利用者数は50万人で、多くの人に信頼されていることがわかります。
大手マイナビのノウハウがあるからこそ、安定かつ高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

週に2－3回、就活関連のセミナーが開催されるので、時期を問わずに自分のやる気があるときに就活を始めることができます。セミナーはオンラインで開催されるので、地方に住んでいる人も参加できます。

さらに、企業からスカウトが来る機能もあり、ONにしている利用者の80％以上が、５日以内に企業からスカウトを受け取っています(2022年1月‐6月の実績)。スカウトによっては、書類選考・１次面接免除などの特典付きのものもあるので、積極的に活用していくのをおすすめします

「自分に向いてる仕事に就職して活躍したい！」フリーターの方は、マイナビジョブ20’sに登録して、まずは適性試験を受けてみましょう。

3. 就職カレッジ

「就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。

就職カレッジでは、オンラインの無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。

また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。

さらに、就職後1年間はフォローアップ研修を受けられるので初めての正社員でも不安なく働けるでしょう。フリーターの方は、登録して情報収集してみましょう。

4. キャリアスタート

キャリアスタートは、学歴よりも個性を重視した就活エージェントサービスです。2,000名を超える豊富なサポート実績を持ち、キャリアアドバイザーが一人ひとりの適性を複数の角度から丁寧に整理してくれます。

「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れた独自のマッチングシステムにより、あなたに最適な職業を提案。

最短1週間でのスピード内定も目指せるため、早期の就職を希望する方におすすめです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの適性を見極め、最適な職業を提案してくれるため、自信を持って就職活動に臨めるでしょう。

5. ミーツカンパニー（旧：DYM就職）

ミーツカンパニーは、豊富な就職支援実績と利用者の高い満足度が特徴の転職エージェントです。

第二新卒やフリーターの就職に強く、学歴や職歴に自信がなくても、キャリアアドバイザーがきめ細やかにサポートしてくれます。また上場企業からベンチャー企業まで豊富な企業の中から、ヒアリングをもとに求職者一人ひとりに適した求人を紹介してもらえます。

ミーツカンパニーは採用担当者や企業の社長と直接交渉ができるため、書類選考をスキップして面接まで進むことも可能です。
選考を一部スキップしてチャンスを無駄にしたくない人は、ミーツカンパニーの面接対策を入念におこなってもらいましょう。

そして就職できるまで二人三脚で、キャリアアドバイザーが自己分析や履歴書作成、面接対策から内定獲得まで徹底的にサポートしてくれます。

内定獲得後の条件交渉や、入社手続きもサポートしてくれます。働き始めで忙しくなる時も頼れるエージェントといえるでしょう。

6. キャリアパーク!For 20's

「キャリアパーク!For 20's」は、既卒や第二新卒の就職に特化した転職エージェントです。

求職者一人ひとりに専任のエージェントがマンツーマンで就活のサポートをしてくれます。就活についてまったくわからない人も、正社員として働いた経験がなくても安心して利用できます。

また、特別選考ルートに招待してもらえることもあり、最短1週間で内定を目指せます。紹介してもらえる企業はすべてキャリアパーク!For 20'sが企業に赴いて取材を通じて厳選した優良企業なので、ミスマッチに審判する必要がないでしょう。

年間1,000名以上の求職者と面談しているアドバイザーから、履歴書作成や自己分析、面接練習など幅広いサポートを受けられます。

サービス概要
サービス名	キャリアパーク!For 20's
運営会社	ポート株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短1週間
研修制度	なし
対応地域	東京・神奈川・埼玉・愛知・千葉・大阪・福岡が中心
公式サイト	https://careerpark-agent.jp/advance

転職エージェントを利用した中卒者の転職成功事例

転職エージェントを利用した中卒者の転職成功事例を紹介します。

【アンケート概要】
調査期間：2024/09/04~ 2024/09/11
調査対象：中卒で転職エージェントを利用した方の体験談
調査方法：インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

丁寧な対応で安心して転職活動が進められた

40代女性の口コミのように、転職活動のプロであるキャリアアドバイザーから、書類作成や面接対策といった具体的なサポートを受けられる点も、転職エージェントを利用する大きなメリットといえるでしょう。

自分では気づけなかった強みや弱みを客観的に分析してもらい、効果的な自己PRや企業へのアピール方法をアドバイスしてもらえることで、自信を持って選考に臨むことができます。

転職活動は、孤独な戦いを強いられることも少なくありません。

しかし、転職エージェントという心強い味方を得ることで、不安や負担を軽減し、よりスムーズで納得のいく転職活動を実現できるのではないでしょうか。

未経験の業界へ挑戦できた

口コミでは、未経験業界への転職でエージェントの存在が大きかったと話す方が2名いました。

どのような仕事かわからないと、不安は余計大きくなります。

細かい転職活動対策を受けたおかげで、転職の成功確率が高まるので、転職に不安を感じている方ほど利用してみると良いでしょう。

中卒向け転職エージェントの選び方

中卒者が転職エージェントを利用する際の選び方を解説します。

転職エージェントも使い方次第で求める成果の差が大きくなりますので、本章で選び方のコツを学びましょう。

中卒・学歴不問の求人数が豊富か

中卒で「学歴不問」の求人があるところを積極的に選びましょう。このような求人なら中卒者でも応募しやすいからです。

また、学歴不問の求人を扱うエージェントは、面接対策や書類添削などサポートが充実している傾向があります。

そして学歴不問の求人を出す企業は、実力をみて採用を決めるケースが多く、学歴に自信がない方にとって重要です。

学歴不問の求人が多い職種は

などです。

中卒者で転職に不安を感じている方ほど、学歴不問の求人が多いかチェックしてください。

中卒の転職支援実績はあるか

中卒者の転職エージェントを選ぶ際は、転職支援の実績を確認してください。

なぜなら、転職支援実績は信頼性が高い証拠になるからです。

信頼できる転職エージェントほど、過去の実績を積極的に公開し、成功した求職者の状況や企業との取引実績などを明示して信頼性をアピールします。

例えばハタラクティブなどのエージェントは、多くの中卒者や未経験の転職をサポートしてきた実績があります。

また、実際に利用した方の口コミや評価の確認も重要です。直近の口コミをチェックして、エージェントのサービスの質が維持されているか確認してください。

対応エリアは適切か

対象エリアの確認は必須です。なぜなら、転職エージェントの取り扱う求人は希望エリアによって違うからです。

例えば、首都圏や関西圏など主要都市に特化したエージェントでは地方求人が少ない場合があります。

ただし、最近ではオンラインでのカウンセリングができるエージェントも増えており、地方在住者でも利用しやすくなってきています。

なお「オンラインカウンセリング可」「地方求人に強い」両方に強いエージェントはハタラクティブです。

利用者の多くはフリーターや既卒、大学中退など20代の若者層で、中卒・高校中退の方も未経験から正社員への転職が可能です。求人の80%以上が正社員未経験でも転職できます。

中卒者が転職エージェントを利用するメリット・デメリット

上記のように、闇雲に登録するのはおすすめしません。

転職エージェントの利用にはデメリットがあり、人によってはエージェントを使わないほうが良い方もいます。

そこで本章で、中卒者が転職エージェントを利用するメリットとデメリットを解説します。

転職エージェントのメリット

など、よく挙がる「転職エージェントのメリット」は上記のようなものでしょう。

私自身も転職経験があり、その中で特に以下2つのことが大きなメリットと感じたので紹介します。

1つ目はサポートが手厚くなんでも相談できたことです。

残業時間が多い職業の仕事をしていたので、相談が21時や22時になるケースも。そのような時も対応してくれました。

また、一次面接で不合格が続いた際、担当者の上司が面接してくださったこともあり、手厚いバックアップを受けることができました。

2つ目が選考結果のフィードバックがもらえたことです。

面接での話し方や、長所の再確認など、選考面接のフィードバックは自分を振り返る機会になりました。

選考が上手くいかず、見送りが続いても自信をなくさず転職活動を続けられたのは転職エージェントの支えがあったからと言っても過言ではありません。

転職エージェントのデメリット

メリットの一方でデメリットは、2つあります。

1つは、求人検索の自由度が低いことです。

エージェントはキャリアアドバイザーと面談することになり、求人情報もキャリアアドバイザーの判断で紹介してもらうことになります。そのため、自由度という意味では転職サイトで探したほうが、相性が良いでしょう。

2つ目は、転職まで時間がかかることです。

「Indeed」や「リクナビNEXT」など転職サイトは、企業の担当者と直接やりとりが可能なため、応募から面接まで早く進む可能性があります。しかし、転職エージェントの場合、間にエージェントをはさむため時間がかかってしまいます。

以上のようなデメリットも考慮して、転職エージェントを利用するか判断しましょう。

中卒者におすすめの職種

中卒者向けの求人母数は少ないですが、学歴より経験重視の職場で働くことができれば正社員になることは十分可能です。

本章では、中卒者におすすめの職種を紹介します。

30歳以上の中卒におすすめ職種

30歳以上の中卒者は「経験が重要視される」「人手不足」な職種を選ぶべきです。

例えば、介護職です。介護業界は慢性的な人手不足に悩まされており、未経験者でも受け入れられるケースが多い職種といえます。

介護職と同じ理由で、

など、30代以降でも需要が高くおすすめです。

中卒でも高収入が狙えるおすすめ職種

職種	理由	平均年収
営業職	営業ノルマが収入に直接反映しやすい	620.4万円
公務員	安定した収入が得られる	478.3万円
建設作業員	身体を使う仕事である分、高い収入が得られやすい	411.1万円

高収入は人によって変わるため、一概に断定できませんが年収1,000万が高収入といわれています。

中卒からでは無理なのでは？と思うかもしれませんが、それに近い年収を稼ぐのは不可能ではありません。

例えば、営業ノルマをあげた分だけ手当て（インセンティブ）がつく営業職は、高収入を狙う上でおすすめの職種といえるでしょう。

その他、安定した収入が得られる公務員や、身体を使って働く建設作業員は、全職種の平均年収より高い年収が得られやすいです。

中卒の転職に必要なスキル

中卒の転職に必要なスキルを紹介します。転職を有利に働かせる上で重要です。

本章を通して学びましょう。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは重要です。

なぜなら、職場で人間関係を円滑にするために欠かせないからです。

相手の話を聞き、自分の意見を適切に伝える能力が求められます。ただし、一朝一夕で習得できるスキルではありません。

実際に面接の際は、転職エージェントのキャリアアドバイザーと練習を重ねることで、コミュニケーションスキルを高められます。

基本的なITスキル

会社内のデジタル化が進む中で、基本的なITスキルを学ぶことは重要です。

例えば、WordやExcelなどを利用して情報をまとめたり、ZoomやSlackなどオンラインコミュニケーションツールで会議したりするケースです。

上記のような職種では、ITスキルがないと仕事が滞ってしまうので、基本的なITスキルは身につけておきましょう。

問題解決力

問題解決力は中卒の転職で必要なスキルです。

理由は、実務能力や柔軟な対応力をはかる指標になるからです。

とくに中卒者は、学歴より実務経験やスキルが重視されるため、問題解決力を持っていることは大きなアドバンテージになります。

問題解決力が求められる職種はさまざまありますが、建設業やとび職など突発的な問題が発生しやすい現場で活かされるでしょう。

また、販売やサービス業でも、顧客のクレーム処理などで問題解決力が必要です。

上記のスキルを身につけるために、さまざまな仕事にチャレンジするのも効果的です。日頃から、現在の状況を把握し、どこに問題があるのか見つける力を養いましょう。

中卒の転職を成功させる方法

中卒の転職を成功させる方法は、以下の3つです。

転職サポートを受けるにしても、適切な支援を受けられるよう、こちら側の準備が必要です。本章の内容を知り、転職成功確率を高めてください。

自己分析する

自己分析を徹底することは、転職で成功するために重要です。

なぜなら自分の強みや弱み、キャリアの最終ゴールが見えることで、自分に適した職種や業界が選びやすくなるからです。

これまでの経験の中での成功体験や自分が得意なスキルを整理し、自己PRに活用すれば、面接で大きなアピールができるでしょう。

逆に、苦手なことや弱みを理解すれば、苦手な業界を選ばずに済みます。

ただし、自己分析しても自分自身のことを理解しきれない場合も多いです。そのため他人から客観的に意見してもらったほうが、自己理解が深まるでしょう。

担当者に嘘をつかない

担当のキャリアアドバイザーは、一緒に転職を成功させるための伴走者です。

嘘をついてしまうと、信頼関係は崩壊し、適切な求人紹介が難しくなる可能性があります。

また、嘘の情報は面接時に矛盾として現れるケースもあり、企業側からの信頼も失いかねません。

ですので、嘘の情報を伝えることは避けるべきです。

複数の転職エージェントに登録する

1つの転職エージェントだけに登録すると、扱っていない求人情報にアクセスできず、選択の幅を狭めてしまうおそれがあります。

ですので、複数の転職エージェントへの登録をおすすめします。

実際、転職エージェントを利用した方の73.2％が複数社に登録をしています。

転職エージェント登録社数	割合
1社	26.6%
2社	33.1%
3社	26.1%
4社	7.0%
5社	7.0%
6社以上	0%

複数の転職エージェントを利用すると、幅広い求人情報にアクセスできるようになります。また、エージェントから提供される情報を比較することで、より良い条件の転職が可能になります。

複数のアドバイザーから助言がほしい方は、複数社の転職エージェントを利用してみましょう。

中卒が転職エージェントを利用する主な流れ

中卒が転職エージェントを利用する主な流れは、以下のとおりです。

中卒が転職エージェントを利用する際の注意点

口コミが異常に良いエージェントは注意が必要です。

なぜなら、アフィリエイト目的で良い口コミをしているケースがあるからです。

しかし、真面目に自分の実体験を書いているサイトもあるので、「ネットの口コミを信じるな！」は極端すぎる意見といえます。

重要なのは、転職エージェントへの口コミを鵜呑みにはせず、参考程度にとどめることです。

もし、登録して「自分にあわないな」と思えば、他の転職エージェントを利用すればいいだけの話です。

中卒向け転職エージェントに関するQ&A

中卒向け転職エージェントに関するよくある質問に回答していきます。

中卒でも正社員になれる？

結論、中卒でも正社員になれます。

理由は、本記事で紹介してきたとおり、学歴より経験や専門性を優先する仕事があるからです。目指すべき仕事の方向性を見誤らなければ、正社員への転職は十分可能です。

ただし、やりたい仕事を重視し過ぎると、転職が難航するリスクがあるので注意が必要です。

また、「やりたい仕事」に運よく就けたとしても、理想と現実のギャップが大きかった結果、早期退職するケースもあります。

まず、自分ができることを仕事にできるよう転職活動の方向性を定めましょう。

中卒者におすすめの資格はありますか？

はい、中卒から正社員を目指すうえで役立つ資格は複数あります。特に、「学歴不問」「未経験歓迎」の求人で評価されやすい資格を取得することで、採用される可能性が高まります。

たとえば以下のような資格が人気です。

これらの資格は、特別な学歴がなくても取得可能で、就職先の幅を広げやすくなります。

中卒で長期間ニートだったけど、本当に就職できる？

中卒ニートでも就職できます。 十分な準備と適切なサポートを受ければ問題ありません。

中卒で一度仕事を辞めたけど、再就職はできる？

はい、中卒でも再就職は可能です。 前職の経験を活かしつつ、資格取得や求人選びのコツを押さえれば十分チャンスがあります。

本当に転職エージェントの方は話だけでも聞いてもらえる？

結論、転職エージェントは相談だけしても構いません。

転職エージェントに相談したら、そのまま転職の話を勧められそうで不安に感じているかもしれませんが、実際は相談だけの利用者も少なくありません。

また「相談したいだけの層」もエージェントからすると実はありがたいのです。

なぜなら、相談から具体的な転職プランをイメージできたことで、後々にエージェントを利用して転職してもらえる可能性があるからです。ですので、相談だけでも臆せず利用しましょう。

転職エージェントの報酬形態は？

転職エージェントの報酬は、企業からの成功報酬で成り立っています。

ですので、求職者であるあなたに対してお金を請求することはありません。

報酬は「成功報酬型」と「固定報酬型」にわかれ、成功報酬型の場合、採用された求職者年収の一定割合を報酬にします。

上記のような報酬体系により、エージェントは収入が得られ、わたしたち求職者を積極的にサポートします。

まとめ

ここまで、中卒向けおすすめ転職エージェント8社を比較しました。

紹介したエージェントはそれぞれ特徴や利点がありますので、自分の希望条件やニーズに合わせて選びましょう。

中卒からの転職活動は、学歴という障壁に直面することもありますが、自分の可能性を信じて挑戦することが大切です。

ただし、転職先は慎重に選ぶ必要があります。

実際に、学歴コンプレックスから焦って転職活動を進めた結果、「労働条件の悪い職場に入ってしまった」「スキルアップの機会に恵まれない仕事に就いてしまった」という人も少なくありません。

そこで例えば、

• 「中卒に特化したサポートを受けること」
• 「応募書類の添削や面接対策など、選考通過率を上げる支援を受けること」

を両立するには、ハタラクティブと就職カレッジの両方を利用することがおすすめです。

ぜひ、自分に合った転職エージェントを活用し、学歴にとらわれない理想のキャリアを手に入れましょう。