ASSIGN（アサイン）の評判や口コミは？特徴から登録方法まで解説

この記事にたどり着いた人は、このような悩みをお持ちではないでしょうか。

いざ転職をしようと思っても、初めて使うエージェントだと、自分に合っているのかどうか不安になりますよね。

この記事では、ASSIGN（アサイン）で転職するために必要な情報をまとめています。ASSIGN（アサイン）を使って転職したい人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

調査期間：2024/2/22 ~ 2024/2/29
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

ASSIGN（アサイン）で出来ることは？

ASSIGN（アサイン）は20～30代ハイクラス向けの転職エージェントで、コンサルタントや大手IT企業への転職が強みです。

AIによるキャリアの選択肢の可視化もできるので、転職は考えているけどどんな業界・職種に転職できるのか不安な方にもおすすめです。

また、知識が豊富なエージェントから中長期的なキャリアサポートが受けられることも、特徴のひとつです。

得意職種	コンサルタント ITエンジニア マーケター 営業職 人事 企画職 経理
得意業界	コンサルティング業界 IT業界 人材業界
利用料金	無料
対応地域	全国（オンライン可）
対象年齢	20〜30代前半
カウンセリング方法	1対1
対面場所	東京
求人数	16,877件
公式サイト	https://assign-inc.com/

ASSIGN（アサイン）の良い評判・口コミ

ASSIGN（アサイン）の評判ってどうなのでしょうか？

まずは、ASSIGN（アサイン）の良い評判から紹介します。

ここから詳しく見てみましょう。

年収アップした

実際に年収アップした人の口コミがありました。

ASSIGN（アサイン）が保有している求人は、ハイクラス求人に特化しているため、年収アップしたい人におすすめの転職エージェントです。

キャリア診断ができる

ASSIGN（アサイン）では、AIによるキャリア診断を受けることができます。

転職はしたいけれど、自分が描くキャリアが明確になっていない人は、ASSIGN（アサイン）に登録してみましょう。

手厚いサポート

ASSIGN（アサイン）は、20代から30代のハイクラス向けのサポートに定評があります。

エージェントは業界の動向を熟知しておりますので、年収アップやキャリアアップを狙って転職する人におすすめです。

求人数が多い

ASSIGN（アサイン）は、コンサルやハイクラス業界の案件がメインです。

前職の経歴や実績に自信があり、キャリアアップしたい人は、ぜひ利用してみてください。

エージェントの知識が豊富

エージェントの知識量が多くて相談しやすかった、という口コミもありました。

現職とは異なる業界・職種に転職する方などは、担当してくれるキャリアアドバイザーに客観的なアドバイスをもらいながら転職活動を進めることで入社後のギャップを減らすことができるでしょう。

ASSIGN（アサイン）の悪い評判・口コミ

ASSIGN（アサイン）の悪い評判も紹介します。

ひとつひとつ見ていきましょう。

求人紹介まで時間がかかる

ASSIGN（アサイン）は、カウンセリング時間が長いと感じた方もいらっしゃいます。

転職は、開始時期から入社まで時間がかかるものです。

転職したい時期から逆算して、3～6ヵ月前には転職活動を開始しましょう。

求人の幅が狭い

他の求人サイトに比べると、案件数が少ないと感じられるかもしれません。

希望拠点が地方の場合だと、他の転職エージェントでも案件数が少ないです。

希望案件がなかなか見つからない場合は、他の転職エージェントも利用して転職先の幅を広げましょう。

ASSIGN（アサイン）は、ハイエンド転職かつコンサルタントや大手IT企業に転職したい人におすすめです。

地方の求人数が少ない

地方で転職を考えている方だと自分の希望に合う職種が見つからない可能性もあります。

そのため、地方で転職する方はリクルートエージェントやマイナビ転職エージェントといった求人数が多い総合型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

40代以降には向いていない

ASSIGN（アサイン）は、20～30代向けの転職エージェントです。

そのため、40代以降の方は、他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめです

応募できる求人が少ない

ASSIGN（アサイン）はハイクラスに特化した転職エージェントであるため、求められるスキルや経験が高い傾向にあります。

そのため、キャリアが浅い人にとっては、条件が合う求人は多くありません。

もしASSIGNを利用しても、応募できる求人が少ない場合は、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用しましょう。

転職難易度が高い

ASSIGN（アサイン）を利用したからといって、必ず転職できるわけではありません。

採用まで至らないことは、どの転職エージェントを利用しても起こりうることですので、諦めずに次の案件にトライしましょう。

ASSIGN（アサイン）のメリット

　ASSIGN（アサイン）を利用するメリットはこちらです。

• オーダーメイドの長期的なキャリア支援を受けることができる
• コンサル出身者から面接対策を受けられる

ここから詳しく説明します。

オーダーメイドの長期的なキャリア支援を受けることができる

ASSIGN（アサイン）は初回面談から求人紹介をせず、求職者の価値観をもとに長期的なキャリア支援を実施してくれます。

長期的なキャリアの相談をしたい人は、ASSIGN（アサイン）に登録しましょう。

コンサル出身者から面接対策を受けられる

ASSIGN（アサイン）の創業メンバーは、全員コンサルタント経験があり、面談対策をおこなってくれます。

コンサルティング企業の内部事情などに詳しいため、ひとりひとりに合った企業紹介や、模擬面談などの対応が可能です。

ASSIGN（アサイン）は、コンサルティング企業に転職したい人におすすめです。

ASSIGN（アサイン）のデメリット

　ASSIGN（アサイン）を利用するデメリットはこちらです。

• 公開求人の掲載はない
• 求人紹介を受けられない場合もある

ここから詳しく見ていきましょう。

公開求人の掲載はない

ASSIGN（アサイン）では、保有している求人を公開していません。

事前にどんな求人を取り扱っているのか知りたい人にとっては、デメリットと感じるでしょう。

公開求人が気になる人は、公開求人がある転職エージェントと並行して、ASSIGN（アサイン）を利用してみましょう。

求人紹介を受けられない場合もある

ASSIGN（アサイン）はハイクラスの転職に特化しています。

そのため、社会人経験やキャリアが浅い人は、スキル不足により求人紹介を受けられない場合もあるそうです。

もし利用できない場合は、幅広い年代を支援しているリクルートエージェントなどの総合型の転職エージェントを利用しましょう。

ASSIGN（アサイン）がおすすめな人

ASSIGN（アサイン）は以下のような人におすすめです。

• コンサルティング業界・IT業界でキャリアアップしたい人
• 質が高く丁寧なサポートを受けたい人
• 中長期的なキャリア戦略の提案を受けたい人

ひとつずつ見ていきましょう。

コンサルティング業界・IT業界でキャリアアップしたい人

ASSIGN（アサイン）は、コンサルティング業界やIT業界かつ、20～30代向けのハイクラスの求人が数多くあります。

コンサルティング業界やIT業界で、キャリアアップしたい人におすすめです。

質が高く丁寧なサポートを受けたい人

ASSIGN（アサイン）はコンサルティング経験のあるエージェントや、知識が豊富なエージェントによる、今後のキャリアサポートにも定評があります。

ただ転職先を決めるだけではなく、丁寧なサポートを受けたい人は、登録してみてください。

中長期的なキャリア戦略の提案を受けたい人

ASSIGN（アサイン）は最初の面談で求人紹介をせず、求職者の価値観を中心としたヒアリングを実施し、求職者にあった求人を紹介してくれます。

中長期的なキャリアを相談したい方やキャリアプランを明確にしたい人におすすめです。

ASSIGN（アサイン）がおすすめではない人

　ASSIGN（アサイン）がおすすめではない人はこちらです。

• 多様な業界・職種の求人を見たい人
• 年齢が40〜50代のミドルクラスの人

ご自身に当てはまるかどうか、チェックしてみてください。

多様な業界・職種の求人を見たい人

ASSIGN（アサイン）はハイクラス向けの求人がメインのため、多様な業界や職種の求人を見たい人は、おすすめではありません。

多様な業界や職種の求人を見たい人は、総合型の転職エージェントと併用することをおすすめします。

年齢が40〜50代のミドルクラスの人

ASSIGN（アサイン）は、20～30代の若者をターゲットとした求人がメインのため、40～50代のミドルクラスの人の求人はほとんどありません。

40～50代の方は、リクルートエージェントやdodaがおすすめです。

ASSIGN（アサイン）をうまく活用するポイント

　ASSIGN（アサイン）をうまく活用するポイントは以下のとおりです。

• 書類添削や面接対策を積極的に依頼する
• 自分でも非公開求人を確認する
• 転職や仕事の話を本音でする
• 複数の転職エージェントを活用する

ひとつひとつ解説しますので、ASSIGN（アサイン）を活用して、ハイクラス企業への転職を目指しましょう。

書類添削や面接対策を積極的に依頼する

ASSIGN（アサイン）は、エージェントによる職務経歴書や履歴書の添削サポートを依頼することが可能です。

ハイクラス企業の転職は難易度が高いため、事前準備次第で大きな差が出てしまいます。

面接対策のサポートもあるので、積極的に依頼しましょう。

自分でも非公開求人を確認する

非公開求人とは「求人サイトで公開されていない求人」のことです。

ASSIGN（アサイン）では、自社のネットワークを活用した、数多くの非公開求人を保有しています。

エージェントと応募先を検討する際に、非公開求人も自主的に確認しましょう。

転職や仕事の話を本音でする

ASSIGN（アサイン）のエージェントは、求職者との信頼関係作りを大事にしています。

求職者が、本音でご自身の考えや状況を伝えられるように努めています。

エージェントは求職者のために、遠慮なく本音のフィードバックをおこなっているので、共に転職を成功させるためのパートナーとして本音で話し合える仲になりましょう。

複数の転職エージェントを活用する

ASSIGN（アサイン）は求職者のキャリアサポートのため、時間をかけて転職支援するタイプの転職エージェントです。

限られた転職期間のなかで転職で成功させるためには、複数の転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

複数の転職エージェントを活用することで、応募できる求人数も増え、求人ごとで比較できるメリットがあります。

ASSIGN（アサイン）で転職する流れ

ここからはASSIGN（アサイン）に実際に登録したところから、転職するまでの流れを解説します。

WEBやアプリから登録する

登録については、ASSIGN（アサイン）の公式サイトまたは公式アプリからおこないます。

登録に当たり、以下の情報が必要になりますので、事前に準備しておきましょう。

ASSIGN（アサイン）登録に必要な情報は以下のとおりです。

初回面談を受ける

会員登録後に実施する初回面談では、求職者の価値観に沿った、人それぞれのキャリアプランを作成します。

エージェントが求職者のことを理解し、今後求職者に適した求人を紹介できるように、時間をかけて実施しましょう。

求人の紹介を受ける

ASSIGN（アサイン）では初回面談後、エージェントより求人紹介の連絡があります。

その中で、興味がある求人に応募する流れです。

初回面談で求職者のヒアリングを徹底的におこなうため、紹介される求人は、求職者が求めていた案件が多いという特徴があります。

書類添削や面接対策を受ける

面接前に職務経歴書を提出するときは、ASSIGN（アサイン）の書類添削サービスが利用できます。

ASSIGN（アサイン）から紹介される企業は、ハイクラスで難易度が高いこともあり、エージェントとの面接対策もおこなってくれますので積極的に活用しましょう。

面接を受ける

書類選考を通過すれば、面接を受けます。

面接の日程調整や、選考結果の連絡もすべてASSIGN（アサイン）のエージェントが実施してくれますので、ご安心ください。

内定が出たら条件交渉を依頼する

面接を通過し内定が出た後は、エージェントが年収や入社日の調整を実施してくれます。

また、再度転職したいと思ったときのために、退職方法や手続きなどのアドバイスを受けることも可能です。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

ASSIGN（アサイン）と併用がおすすめの転職エージェント

ここからは、ASSIGN（アサイン）と併用がおすすめの転職エージェントを紹介します。

気になるエージェントに登録して、ASSIGN（アサイン）と併用して活用しましょう。

ビズリーチ

ビズリーチは管理職・経営幹部・外資系企業など、リーダー経験のある人が多く登録している、即戦力人材に特化した転職エージェントです。

求職者にスカウトメールが送られるため、効率よく転職活動ができます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職者数と保有求人数が国内トップクラスの転職エージェントです。

独自の転職支援専用システムも導入しており、企業や面接などの進捗管理もできます。

「面接力向上セミナー」を定期的に開催し、面接のコツをシミュレーションを交えながら伝授しています。

マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、20代や初めて転職する人への転職に定評がある転職エージェントです。

首都圏だけでなく、全国各地に拠点があり、地方の求人の保有数も多いです。

業種も幅広く、各業界への転職に精通したエージェントのサポートを受けることができます。

ASSIGN（アサイン）についてよくある質問

最後に、ASSIGN（アサイン）のよくある質問について回答します。

すぐに転職したいわけではなくても相談できる？

ASSIGN（アサイン）は、すぐに転職する予定がなくても相談は可能です。

エージェントによるキャリアプランの提案もありますので、気軽に登録してみましょう。

自由に求人検索することはできる？

会員登録後、求人検索は可能です。

ただし、応募する場合は転職エージェント経由での応募となります。

利用料金はいくらかかる？

利用料金はかからず、完全無料でサポートを受けることができます。

退会時の違約金等もございません。

関連記事：転職エージェントの費用・料金が無料なのはなぜ？タダで使える仕組みについて解説

退会方法は？アプリからもすぐに退会できる？

以下手順で、アプリからでも退会可能です。

また、担当のエージェントに退会することを伝えることでも、退会可能です。

未経験でも転職できる？

ASSIGN（アサイン）は、ハイクラス求人が中心となっているため、スキルや経験次第では転職できない場合があります。

その際は、未経験求人を豊富に扱っている転職エージェントと、併用して利用することをおすすめします。

高年収の求人はどのくらいある？

具体的な数値は公開されていませんが、ASSIGN（アサイン）では高年収が期待できる、ハイクラス求人が豊富にあります。

連絡が来ない時の対処法はある？

通常であればすぐに連絡が来ます。

連絡が来ない場合は、登録情報に不備があるか迷惑メールに振り分けられている可能性がありますので、確認してみましょう。

特化型の転職エージェントを使うメリットはある？

特化型の転職エージェントを利用することで、他にはない非公開求人に応募できたり、高待遇かつハイクラスの転職が期待できたりといったメリットがあります。

まとめ｜ASSIGN（アサイン）の評判・口コミ

最後にもう一度、ASSIGN（アサイン）を利用することをおすすめしたい人の特徴をまとめて紹介します。

　ASSIGN（アサイン）は以下のような人におすすめです。

• コンサルティング業界・IT業界でキャリアアップしたい人
• 質が高く丁寧なサポートを受けたい人
• 中長期的なキャリア戦略の提案を受けたい人
• 年収アップしたい人
• 20～30代で転職したい人

ひとつでも当てはまる項目があれば、まずはASSIGN（アサイン）に登録し、エージェントとの初回面談を実施してみましょう。