保育士なんて二度とやりたくない！5つの理由と転職したいと思った時の対処法を解説

と考えるほど、仕事が嫌になっている保育士の方もいるのではないでしょうか。

保育士は、子どもの成長に携わるやりがいのある仕事の反面、長時間労働など問題も多いのが実情です。

本記事では保育士を二度とやりたくない理由と、保育士が取るべき対策を紹介します。保育士から異業種へ転職したリアルな口コミも紹介しているので、最後まで読み進めてください。

保育士を二度とやりたくない5つの理由

保育士を二度とやりたくないと思う理由は、以下の通りです。

どのような部分に悩んでいるのか保育士の実情を理解しましょう。

1. 給料が低い

保育士の年収は全職種の平均年収より低いです。そのため、給料が割に合わないと悩む保育士が多く存在します。

厚生労働省のデータによると、保育士の平均年収は396万円です。

	平均年収
全職種	467万円
保育士	396万円

全職種の平均年収と比較して、約71万円低い年収です。

保育士の収入だけでは生活できず、副業禁止にもかかわらず副業してしまう状況です。そのニュースがSNSで話題になっていました。

鳥取県子ども家庭部子育て王国課の調査でも、保育士を辞職した理由の3番目に「給与が低い」が入っています（結婚・出産・育児は除く）。

引用元：令和５年度保育人材確保・定着に関する実態調査｜鳥取県子ども家庭部子育て王国課

このように、保育士は年収が割に合わず、年収自体も低いため二度とやりたくない気持ちになると考えられます。

保育士の平均年収については、後ほど「保育士の平均年収」の章で詳しく紹介します。

2. 責任が重い

保育士は複数の子どもを1人で見ないといけず、責任が重い仕事です。

諸外国と比べて日本の保育士は見る子どもの数が多く、責任を重くする原因になっています。

下記は諸外国と日本の保育制度を比較した表です。

【保育士1人あたり子ども数（1歳児）】
日本	6人
イギリス	3人
ドイツ	3.75人

上記のような意見をいう保育士も出ています。

責任感が強い保育士は、プレッシャーに耐えきれず保育士を二度とやりたくないと感じてしまうのでしょう。

3. 疲れが取れない

保育士は慢性的に疲労が蓄積し、疲れがとれず悩む保育士も多く存在します。

例えば、制作物が勤務時間内に終わらないため、残業や持ち帰って自宅で作成するケースです。なかには睡眠時間を削り、対応する保育士もいます。

このような状況の中で、通常業務をおこなわなければなりません。事故が発生すれば保育士が責任を問われるため、毎日気が抜けない状況となっているのです。

疲労困憊となった保育士は、「保育士に自分は向いていない」と辞職するケースが後を絶ちません。

4. 人間関係がしんどい

保育士は人に触れ合う機会が多い仕事で、人間関係に悩む方も多く存在します。

鳥取県子ども家庭部子育て王国課の調査で、保育士を辞職した理由で多かったのが「職場の人間関係」です（結婚・出産・育児は除く）。

離職した理由	割合
職場の人間関係	27.9%
業務量の負担感	24.1%
給与が低い	20.7%

人間関係がうまくいかず、保育士が子どもを切りつける事件も発生しています。

保育士のなかには、「子ども、保護者、園長、保育士同士…あらゆる人間関係に気遣って気を張らなきゃいけない」と保育園内の人間関係に悩む方もいます。

5. ワークライフバランスが崩壊する

保育士は持ち帰り仕事が多く、それを苦に仕事を辞める方が多く存在します。

例えば、卒園の準備やアルバム作りなど、勤務時間内には終わらず、持ち帰って仕事をするケースです。

プライベート時間を削って仕事をすることになるため、家族との時間を削っている保育士も少なくありません。

なかには、日付が変わる時間まで残業し、自分の時間を犠牲にして働いていた保育士もいます。

上記のような状況を経験して、保育士は二度とやりたくないと感じるケースが多く見られるのです。

保育士の平均年収

令和5年賃金構造基本統計調査から算出した保育士の平均年収は396.9万円です。

年齢	年収
20〜24歳	320.88万円
25〜29歳	382.53万円
30〜34歳	385.63万円
35〜39歳	409.42万円
40〜44歳	425.03万円
45〜49歳	426.22万円
50〜54歳	422.28万円
55〜59歳	462.93万円
60〜64歳	448.32万円
65〜69歳	482.88万円

上記データからわかるように、保育士の平均年収は横ばいです。

ただし、地域によって平均年収も異なります。もっとも高いのは東京都で453.5万円。もっとも低いのは山形県で310.3万円となり、トップの東京都と143.2万円の差が生じています。

もちろん、保育園の方針や運営母体によって、年収は大きく異なるため上記通りの年収になるとは限りません。

転職を検討する際は、上記のような情報をチェックして、転職の判断材料にしましょう。

二度とやりたくない保育士を辞めて良かったこと

保育士を辞めてよかったことを紹介します。具体的内容は、以下のとおりです。

辞めることで解消できる悩みを知りましょう。

年収が上がった

保育士の年収に不満を感じている方は、転職することで解消できる可能性があります。

年収は、職種と業界によって左右されます。どちらかをずらすだけで大きく年収を伸ばせる可能性はあるでしょう。

例えば、保育士の経験を活かせるベビーシッターへの転職です。保育士として子どもと接してきた経験、保護者との対応など、活かせます。

なかには、月収50万超えのベビーシッターも存在します。

ただし、業界も職種も未経験だと、年収が下がる可能性が高いので、どちらか一方は経験している状態で転職するようにしましょう。

長時間労働から解放された

長時間労働が苦で、保育士を二度とやりたくないと感じていた方は、保育士を辞めたことで良かったと感じています。

厚生労働省のデータによると、残業は月4〜5時間。

しかしデータとは異なり、仕事が終わらず残業ばかりしている保育士は少なくありません。

残業時間は保育園によって異なります。まずは、他の保育園の状況を知ることが重要です。

プライベートを充実できるようになった

プライベートを充実させるには、残業せず帰宅できる環境が大切です。

しかし、保育士として働いていると、激務で家族との時間を失い、後悔してしまいます。

そのため、残業の少ない仕事に転職することで、家族との時間を作れるでしょう。

実際に、保育士から小学校の生活アシスタントに転職したことで、プライベートが充実。子どもたちとのんびり関われたと話す方がいました。

プライベートが充実できず、保育士を二度とやりたくない方は、転職によって解消できるかもしれません。

慢性疲労がなくなった

• 園児、保護者、同僚との対応に疲れる
• 休憩時間がほとんど取れない
• 残業しても終わらない仕事は持ち帰る

このような状況に疲弊し、疲れが抜けなくなった保育士もいます。

実際に、辞めたことで疲労から抜け出せ、新たにチャレンジできた方もいます。

例えば、仕事が終わってから副業できるようになったケースです。時間も体力も余裕が出るため、自分の可能性を広げられます。

朝起きるのが辛かった方も、仕事を転職することで気持ちよく起きられるようになるかもしれません。

人間関係が楽になった

人間関係に悩んで仕事を辞めたい保育士も多く見られます。

どの保育士とも関係が悪く、園内に頼る同僚もいない状況なら、辞めて良かったと感じるかもしれません。

しかし、注意してほしいのは転職しても人間関係で悩むケースはあることです。

厚生労働省の転職者実態調査によると、「人間関係」に不満を抱いている方は男性で11％、女性で18.5%が不満と回答しています。

現職ではどうしても改善できない状況であるなら、最終手段として転職を検討しましょう。

保育士辞めた人は何している？

愛媛県保育士・保育所支援センターの調査によると保育士として働くことについて、以下のように回答しています。

引用元：保育の仕事及び就業意向等に関するアンケート調査

現在の保育施設から転職を検討する方が36％いることがわかります。

保育士から異業種への転職によって、フレックス出社といった保育士として働いていた際にはなかった制度を活用できたりと、自分の時間を確保できたりします。

保育士から異業種へ転職することで、長時間労働の悩みを解消できるかもしれません。

保育士から転職する際の注意点

保育士から転職する際の注意点は、以下のとおりです。

保育士は二度とやりたくないと考えても、一度立ち止まって考えてみてください。

給料が必ず上がるとは限らない

保育士を辞めても給料が上がるとは限りません。

勢いで保育士を辞めてしまうと、好条件求人は見つからず、給料の低い仕事しか見つからないリスクもあるでしょう。

「保育士を二度とやりたくない」と考えるなら、次の転職の成功をセットで考えていくとよいかもしれません。

そのためにも、入念な求人のリサーチと、自己分析に時間を費やしましょう。

また、年収が下がってもいいと思えるボーダーラインを決めておくと、「年収の下がる転職」をする場合でも後悔しません。

普段かかる生活費を算出しておき、「年収の下がる転職」に対してのリスク許容度を事前に割り出しておきましょう。

新たに仕事を覚え直さなくてはならない

新しい仕事で、もっとも大変に感じるのは新たに覚え直さなくてはならない点について異業種に転職する際に留意するようにしましょう。

業務内容はもちろんですが、独自のルールなども覚えなくてはなりません。

未経験のことを一から覚え学ぶのを負担に感じることも多いでしょう。

保育士を辞めることは、上記のようなケースもあることは覚えておいてください。

人間関係が改善しないケースがある

転職しても人間関係が良くならず、転職を繰り返すケースも考えられます。

株式会社ビズヒッツが調査した「転職を思いとどまったほうがいい」と思う転職理由・状況」で人間関係に不満と回答している方がもっとも多い結果となりました。

特に小規模な職場ほど、トラブルが起こったときに深刻化しやすいため、転職を検討する方が多い傾向です。

転職によって、人間関係を改善したくてもかなわない可能性は十分あります。ですので、今の職場で解決できない問題なのか冷静に考えましょう。

保育士を二度とやりたくないと考えた際の転職先の選び方

保育士の働き方に大きな不満があり、これ以上続ける自信がない方は、転職する気力を失う前に行動を起こしましょう。

転職先を選ぶ具体的な方法は、以下のとおりです。

転職に向けた行動が理想の働き方を実現できるかのカギを握っています。本章を参考にしてください。

関連記事：保育士が転職する方法は？内定までの流れやベストな時期・注意点まで徹底解説！

やりたくないリストを作成する

まず、やりたくないリストを作成しましょう。

いま抱えている仕事のすべてが嫌ではないはずです。

あなたがしたくないことを書き出すことで、逆に「本当にやりたいこと」が見えてくるはずです。また、やりたくないことの解決策も同時に考えてみましょう。

例えば、保護者対応をやりたくないとリストに書いた場合、「本当に自分しかできないことなのか」「他の方が対応できないのか」と検討してみるのです。

実は、先輩保育士が保護者対応を避けたいから、無理やり対応させられていたのかもしれません。

まず、嫌なことで消耗しないよう、やりたくないことをリスト化していきましょう。

優先順位をつける

次に、やりたくないリストに優先順位をつけましょう。

優先順位が高いリストほど、自分がもっともやりたくない仕事です。

このように考えていくと、次の転職でどうしても解消したい悩みが明確になるでしょう。

例えば、以下のような内容です。

上記の場合、クレーム対応をもっともストレスに感じていることが判明しました。

そのため転職の際には、コミュニケーションのストレスが少ない仕事を条件に提示していきましょう。

数年後に働いている理想の自分を想像する

最後に、理想の自分を想像して転職活動に活かしましょう。

理想の自分を想像できると、日々の行動指針になり、目標に向かって進む原動力になるからです。

理想の自分の働き方が理解できることで、今の自分に不足している部分にも気付きやすくなります。あとは、目標に向かって行動するのみです。

1人で転職活動するのは心細いと感じる方は、保育士専門の転職エージェントを活用してください。

保育士からの転職を成功させる方法

保育士から転職を成功させるには、以下の方法を実践してください。

自分がかなえたい条件をピックアップする

保育士からの転職を成功させるために、自分がかなえたい条件をピックアップしましょう。

いくつも出すことで、自分のやりたい仕事が見えてくるからです。

また、「転職先の選び方」 で紹介したやりたくないリストも併用して、「理想の自分」を具体化してください。

ただし、ここで挙げたことを面接で話す内容ではなく、あくまで自分が優先したいことを確認する作業です。年収をアップさせたいなど面接の場で話してもポジティブに受け取ってくれません。

やってみたい仕事を検索する

転職サイトを活用してやってみたい仕事を検索しましょう。今まで知らなかった仕事の情報が知れます。

具体的な仕事内容を知りたい方は、厚生労働省が運営している職業情報提供サイト「jobtag」で簡単に調べられます。

転職サイトで、興味をもった仕事内容をjobtagで調べ、情報を深掘りしてみるとイメージが沸きやすくなるでしょう。

転職エージェントに相談する

保育士からの転職を成功させるために、転職エージェントへの相談もおすすめします。

転職エージェントは、自分で探さなくても希望に合う求人を探してくれるので、効率的に転職活動を進められるでしょう。

また、転職のプロがアドバイスしてくれ、あなたの市場価値を確認する手助けにもなります。

面接対策やエントリーシートの添削までおこなってくれるため、内定獲得率の向上も期待できます。

もちろん、転職エージェントに登録したら必ず転職しなくても問題ありません。

次章で保育士におすすめの転職エージェントを紹介します。

保育士を二度とやりたくない！相談できるおすすめ転職エージェント

保育士を二度とやりたくない方は、以下で紹介する保育士転職エージェントを活用してください。

保育士専門の転職エージェントなので、あなたの目的にあった転職を実現できるはずです。

保育士人材バンク

保育士人材バンクは、保育士専門のキャリアパートナーが在籍しているため、保育業界の採用に詳しいことが特徴です。

保育士人材バンクは、独自の求人情報を保有しているため、他のサイトにない情報を得られます。

また、担当者が保育士業界に詳しく、書類添削や面接対策といったサポートが充実しています。

保育園のディープな採用情報もキャッチしやすいため、激務なのかどうか判断する際にも心強い味方です。

労働環境の改善を重視したい方は、ぜひ保育士人材バンクを活用してみてください。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは「転職サポート経由」のコースがあり、選択すれば専任アドバイザーが選考書類の添削や面接対策までサポートしてくれるため、転職初心者の方も安心して活用できます。

また入職後のサポートも対応してくれるため、転職先で起きた問題の相談も対応してくれます。

保育士ワーカーを運営する会社は、7つの人材紹介事業を手がけており、選考対策のノウハウが蓄積しています。

他の転職エージェントにはない内定獲得ための実践対策を受けられるのも保育士ワーカーの強みです。

レバウェル保育士

レバウェル保育士は、医療・福祉分野で多数のサービスを展開するレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する転職サービスです。

定期的な職場訪問をしていることから、園・施設の内部情報に強く、ミスマッチを避けられるのが強みといえます。

まとめ｜保育士を二度とやりたくないなら辞めるのもあり！

保育士を二度とやりたくない理由を解説してきました。

結論、保育士を二度とやりたくないと感じるのは、保育士の働き方が辛く、限界を感じているからです。

保育士が辛い方は、転職するリスクも知ってから行動することをおすすめします。

本記事で紹介した注意点を参考にして、現状の辛い状況から脱出しましょう。

保育士は人手不足な職種なので、一旦保育士を辞め異業種へ転職しても、再転職することも可能です。今の職場が息苦しく、改善が難しいなら転職を前向きに考えましょう。