マイケルペイジの評判は最悪？やばい？実際の声を基に利用するメリット・デメリットを徹底解説！

外資系企業への転職に強い転職エージェントである「マイケルペイジ」。

コンサルタントの専門性が高いといった評価があるものの、一方で、「担当者と相性が合わない」といった悪い評判があるのも事実です。

はたして、マイケルペイジはどのような方の転職を後押ししてくれる転職エージェントなのでしょうか。

この記事では、マイケルペイジがおすすめの人や、評判と活用法などを紹介します。

マイケルペイジとは

マイケルペイジは外資系や日系企業への転職に特化している転職エージェントで、正社員や契約社員、派遣社員の求人を多数掲載しています。

1976年にイギリスのロンドンで創業し、東京オフィスは2001年に設立されました。

スキルを有する人材や管理職経験者、有資格者などの人材の紹介に力を入れているのが特徴です。

マイケルペイジの悪い評判

世界36カ国に支店を構えている世界大手の転職エージェントのマイケルペイジですが、良い評判だけでなく悪い評判も見受けられます。

実際の口コミとともに、悪い評判と良い評判をそれぞれ紹介します。

求人に偏りがある

マイケルペイジの求人数は多いものの、求人に偏りがある点が悪い評価につながっています。

たとえば、英語圏以外の求人や地方の求人が少ないなどが挙げられます。

また、求人が多いがゆえに自分に合う企業を探すのに時間がかかったという口コミもみられました。

そのため、求人に偏りが見られる場合は、担当者に正直な気持ちを伝え、解決策を一緒に探してもらいましょう。

担当者と相性が合わない

マイケルペイジの評判のなかに、担当者との相性があわないという意見がありました。

マイケルペイジを利用した方のなかには、担当者との相性が悪く、ストレスを感じたり転職活動に影響が出たりした人が多数います。

転職エージェントを活用する際、担当者との相性は転職活動中のメンタルに大きく影響します。

マイケルペイジでは、担当者は変えてもらうことが可能なので、早めの相談がおすすめです。

希望条件とは異なる求人を紹介される

マイケルペイジの評判のなかには、希望条件と異なる求人が紹介されるという声もありました。

面談で転職先の希望を伝えているにもかかわらず、希望条件とは異なる求人を紹介されたという人もいるそうです。

そのため、転職活動期間が伸びるなどの問題が生じる前に、希望条件の再確認をなるべく早めにおこないましょう。

最初の面談時、希望条件をそのまま伝えるだけでなく、優先順位を付けることで、担当者との間に食い違いが生じにくくなるでしょう。

マイケルペイジの良い評判

口コミを参考に、マイケルペイジの良い評判を紹介します。

求人数が多い

マイケルペイジは求人が多いことで利用して良かったという声がありました。

マイケルペイジの特徴でもあるように、求人数の多さが評価されています。

外資系の求人などキャリアアップしたい方にはうってつけの転職エージェントといえます。

ですが、求人数が多いことで迷ってしまう人もいるので、担当者に相談しながら転職活動を進めていきましょう。

対応が速い

マイケルペイジの良い評判のなかに、担当者の対応が早いという声がありました。

今の職場を早く辞めたい人にとって、対応が速いのは嬉しいポイントです。

メールの返信が早く、さらに質問に対する回答をすぐもらうことができれば、予定よりも早く転職先を見つけられる可能性が高まるでしょう。

コンサルタントのサービスの質が高い

マイケルペイジのキャリアアドバイザーは、求職者の悩みに寄り添って対応してくれると評判です。

キャリアアドバイザーの専門的な知識によって、詳細な情報を得られ、さらに手厚いサポートを受けられます。

ですが、求職者本人の希望がないとキャリアアドバイザーのサポートをしてもらえないので注意しましょう。

希望通りの転職が叶う

「マイケルペイジによって希望条件を満たす転職ができた」という評価の声がたくさんあります。

求職者にとって自分の理想とする転職ができたらそれに越したことはありません。

自分の希望する転職ができるのがマイケルペイジです。

今の職場の悩みを解決するのはもちろんのこと、将来を見据えたうえで「収入アップできたらうれしいな」「スキルアップできる職場で働きたいな」という希望が叶う転職を後押ししてくれる転職エージェントといえるでしょう。

他の転職エージェントと比較してどうなの？マイケルペイジの強みとは

転職エージェントの数が膨大で、どれを選べばいいのか迷ったことのある人は多いでしょう。

マイケルペイジが気になっている方は外資系企業への入社を視野に入れていることと思いますが、マイケルペイジ以外にも外資系企業への転職に特化した転職エージェントはたくさんあります。

それらの転職エージェントと比較して、マイケルペイジにはどういった魅力があるのか知ることで、利用する前に自分に合う合わないを見分けられるでしょう。

外資系求人を多数保有している

マイケルペイジの最大の強みは、外資系求人を多数保有していることです。

総合型転職エージェントの求人数と比べるとやや劣るものの、外資系企業に特化した転職エージェントとしては多いほうといえます。

時期によって異なりますが、外資系求人のみの場合でも多いときで約2,200件にのぼります。

そのため、選択の余地があると、焦らずゆっくり転職活動を進められるメリットもあるので、自己分析に取り掛かりながら自分にぴったり合う転職先を探したい方にとってはうれしいポイントです。

言語サポートをしてくれる

マイケルペイジが扱う全ての求人の公用語が英語というわけではありませんが、企業によっては、社外とのやり取りなど、あらゆる場面で英語を使う可能性があります。

そのため、マイケルペイジではビジネスレベルの英語力が求められます。

ですが、リスニングは得意だけれど、英文履歴書や英語面接など、転職活動における英語の使い方に慣れていない方は多いでしょう。

そのためマイケルペイジでは、コンサルタントが求職者の言語サポートをしてくれるので、「英語での言い回しが分からない」などの不安もすぐに解消できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーの専門性が高い

キャリアアドバイザーの専門性が高いのも、マイケルペイジの魅力の一つです。

外資系転職のなかでも、さらに専門領域に精通したプロフェッショナルが在籍しており、職種や業種に特化した14の専門領域チームで構成されています。

キャリアアドバイザーの専門性が高いことで、希望する職種への転職活動をおこなう際に、充実したサポートをおこなってくれます。

このように、外資系企業のITまたは経理・財務の職種に就きたい方には、うってつけの転職エージェントです。

マイケルペイジがおすすめな人の特徴2つ

マイケルペイジの魅力は理解できても、「はたして自分にぴったり合う転職エージェントなのだろうか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

ここでは、マイケルペイジがおすすめな人の特徴を2つ紹介します。

自分に当てはまるかどうか考えながら、ぜひ読み進めてください。

関連記事：外資系企業への転職に必要なスキルとは？保有していると有利な資格も紹介

外資系企業で働きたい人

外資系企業の求人は日本の企業に比べて少ないため、「転職しようかな」と軽い気持ちであらゆる求人サイトで外資系企業への求人を探しても出てこないことがあります。

そのため、マイケルペイジの利用は、外資系企業で働きたい人におすすめです。

ですが、日常会話レベルの言語力では受かりにくいなど、取り扱う求人のハードルが高いのも事実です。

ですので、ビジネスレベルの言語力がある人や外資系企業での経験がある人などのほうが、比較的受かりやすいといえるでしょう。

英語または他の言語が堪能な人

マイケルペイジは、ビジネスレベルの言語力を持つ方であれば、キャリアアップを狙える求人がたくさんあります。

他の転職エージェントであればスキルの1つとして見なされてしまう場合がありますが、マイケルペイジが扱う求人であれば、あなたの最大の魅力として評価してくれるでしょう。

そのため、留学経験や外資系企業に勤めた経験など、英語または他の言語が堪能な人におすすめの転職エージェントです。

マイケルペイジの利用の主な流れ

マイケルペイジの特徴やおすすめの人を読み進め、「ぜひ利用してみたい」と思った方は、さっそく会員登録をして使ってみましょう。

以下の流れで利用方法を紹介するので、流れに沿って進めてください。

会員登録

まず初めに、公式サイトにて会員登録をおこないましょう。

マイケルペイジは非公開求人も多く、登録しないことには見ることができないので、早めの登録がおすすめです。

以下の情報を入力し「マイページ登録」をクリックするだけで、簡単に登録できます。

基本情報を入力し、履歴書を作成したら、コンサルタントからの連絡を待ちましょう。

また、ビジネスで活用されることが多いSNS「LinkedIn（リンクトイン）」の登録が済んでいる方は、LinkedInからサインインすることが可能です。

記事の後半では、「マイケルペイジの活用における失敗しないためのコツ」を紹介しています。

マイケルペイジのサービスを最大限活用するためにも、会員登録する前にぜひ目を通してください。

面談

登録が完了したら、数日のうちに担当者から電話、またはメールで連絡が来ます。

転職希望時期や希望の職種などの確認をおこない、面談の日時調整をする流れが基本です。

面談は東京のオフィス訪問またはオンライン面談が主流で、場合によっては求職者が希望する場所まで担当者が足を運んでくれることもあります。

面談では、以下のような内容をメインに進めていきます。

面談が終われば、さっそく求人紹介や応募をおこないます。

そのため、不安を抱えたまま転職活動を進めないよう、面談の段階で自分の考えや希望を打ち明け、アドバイスをもらうのがおすすめです。

また、希望条件を細かく伝えることで、あなたが求める条件に合う求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

「これを伝えてもいいのかな？」と思ったものは、気軽に相談してみてください。

求人紹介

面談後、あなたの希望条件にマッチする、または近い求人を担当者が紹介してくれます。

知っている企業もあれば、初めて名前を聞いた企業も中にはあるでしょう。

そのため、求人情報に軽く目を通しただけで判断するのではなく、しっかり目を通し、必要であれば企業名を検索して口コミなどの情報を得るのもおすすめです。

気になる点は、すぐ担当者に確認を取りましょう。

履歴書・職務経歴書の添削

応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書を作成し、添削してもらいましょう。

「何度もチェックしてもらうのは申し訳ない…」と遠慮することなく、アピールポイントといった題材の良し悪しだけでなく、言葉の言い回しなどの細かい部分のアドバイスももらうことをおすすめします。

担当者も、なるべく早く求職者の転職先が決まることを第一に考えています。

ですので、「相談するのをためらった結果、書類審査に落ちた…」なんてことにならないよう、積極的に相談してください。

応募

履歴書と職務経歴書の添削が終わったら、応募します。

応募などは担当者が全ておこなってくれるので、転職活動が初めての方でも安心です。

面接対策

書類審査に通過したら、面接に向けて準備をしましょう。

面接の流れをイメージするためにも、あなたが応募した業界や職種のよくある質問を本やネットでチェックしておくことをおすすめします。

また、応募した企業から聞かれる可能性のある質問など、担当者からアドバイスをもらいましょう。

キャリアアドバイザーがあなたのどの強みをアピールすべきか、教えてくれるでしょう。

希望すれば、模擬面接を実施してもらえるケースもあります。

面接

担当者が企業と連絡を取り、面接日が決まります。

想定質問に対する回答だけでなく、髪型や服装といった身だしなみのチェックも忘れずおこないましょう。

合否結果は、担当者に届きます。

落ちた理由を応募者に伝える義務は企業側にはなく、教えてもらえないことがほとんどです。

しかし、マイケルペイジを通して応募している場合、不合格だった場合でも、フィードバックをもらえる可能性があります。

ですので、落ちた直後は気持ちが沈んでしまいますが、フィードバックを参考にして、次に面接へと気持ちを切り替えましょう。

内定・入社

内定が出た場合、入社までの流れは担当者が企業と話し合って決めます。

現在勤めている会社に退職する旨を伝えていない場合は、なるべく早めに報告しましょう。

失敗しないためのコツ！マイケルペイジの活用で転職を成功させよう

マイケルペイジにはたくさんの利点がありますが、正しく使わないことにはその利点を感じることはできません。

以下4つの失敗しないためのコツに目を通してから、マイケルペイジを活用してください。

担当者に本音で相談する

担当者との面談や都度のやり取りでは、転職で求める条件など、あなたの本音をきちんと伝えましょう。

たとえば、年収・業界・職種・勤務形態・福利厚生・休日などの譲れない条件は、細かく相談することをおすすめします。

また、残業・特別手当・教育研修制度・副業などの有無も重要です。

そのため、本音で相談することであなたがイメージする理想像が担当者に伝わり、あなたにぴったり合う求人を紹介してくれる可能性が高まります。

履歴書添削などのサポートをフル活用する

マイケルペイジは、履歴書添削などのサポートが充実しており、無料でおこなってくれる点が魅力です。

これらのサポートは、フルで活用しましょう。

基本的に、マイケルペイジでは履歴書と職務経歴書の添削・面接の対策・企業とのやり取り・内定後の条件交渉をおこなってくれます。

その他、転職活動において自分が苦手とすることがあれば、担当者にお願いし、サポートしてくれるかどうか確認してみることをおすすめします。

推薦文を確認する

企業に履歴書と職務経歴書を提出して応募する際、担当者が作成した推薦文も一緒に提出します。

担当者目線であなたの魅力を企業に伝えてくれる利点がありますが、場合によっては履歴書の内容とあまり変わらない、文量が少ないなど、雑に作成されてしまうケースもあります。

「推薦文の内容を把握しておくことで面接の際に企業とズレが生じてしまうのを防ぐことができるので見せてください」と伝え、応募する前に推薦文を確認させてもらいましょう。

他の転職エージェントを併用する

転職エージェントを複数活用することで、たくさんの情報が得られ、多様な視点を得られるメリットがあります。

複数の転職エージェントを比較することで、よりマイケルペイジの良さや使いやすさを実感できるでしょう。

ですが、転職エージェントを複数利用する場合、1社だけの場合と比べて担当者との面談の回数が増えます。

また、利用する転職エージェントの数は、2〜3社に留めておきましょう。

マイケルペイジとの併用におすすめの転職エージェント

マイケルペイジとの併用におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

それぞれ特徴が異なるため、あなたの転職の軸に沿って選んでみてください。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、20代から40代まで幅広い年代向けの求人を保有しており、年収アップを実現したい方におすすめです。

自分の市場価値も分かるため、すぐに転職する予定がない方にもおすすめです。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は管理職や経営幹部層のハイクラス人材向けの求人を多く保有しています。

ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くため、自分の市場価値を診断したい方にもおすすめです。

マイナビ転職エージェント

「マイナビ転職エージェント」は、幅広い年代・業界の転職をサポートしている転職エージェントです。

マイナビ転職エージェントにしかない独占求人もあるため、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトと併用するのがおすすめです。

まとめ

今回は、マイケルペイジの評判について解説しました。

マイケルペイジの口コミは、良い評判ばかりではありません。

しかし、「外資系企業の求人数が多い」「専門的な知識を持つ担当者で助かった」など、マイケルペイジによって転職を成功させた人も多数います。

利用方法によってはマイケルペイジのサービスを最大限に活用できない場合もあるので、今回紹介した「マイケルペイジがおすすめの人」や「失敗しないためのコツ」を参考にしてみてください。 マイケルペイジの活用はとても簡単なので、まずは会員登録して、転職活動の一歩を踏み出してください。