マイナビ転職エージェントに断られた場合の対策と実践すべき行動を徹底解説

「マイナビ転職エージェントに登録したのに、面談や求人紹介を断られてしまった」など、せっかく転職活動を始めたのに利用を断られてしまうとショックを感じてしまう方もいらっしゃるでしょう。

しかし、転職したいのであれば、別の転職エージェントや転職サイトへ登録するなどして、これからも転職活動を進めていく必要があります。今後、スムーズな転職活動を続けていくためにも、マイナビ転職エージェントに断られてしまった理由や対策を知っておくことが大切です。

本記事では、マイナビ転職エージェントに面談や求人紹介を断られる理由、断られた後の対策や実践すべき行動について解説します。

「マイナビ転職エージェントに断られてしまった…」とお悩みの方でも、対策を取ることで転職活動がスムーズに進むようになるかもしれません。今後の転職活動をおこなう上での参考としてください。

マイナビ転職エージェントに断られてしまう可能性があるケース

マイナビ転職エージェントに断られてしまう原因はさまざまです。特に、次に該当するケースは利用や面談などを断れられる可能性が高いでしょう。

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

経歴・経験が不足している

年齢に対し、これまでに勤務してきた仕事における経歴や経験が不足していると判断された場合、マイナビ転職エージェントに断られる可能性があります。

職種や企業の要望によっては、即戦力が求められるケースが多いためです。

ただ、経験や経歴が不足しているからという理由は、全ての年代に通して言えるわけではありません。一部、社会人としての経歴が比較的に短い傾向にある20代の場合は、ポテンシャル採用で転職に成功するケースも見られるため、経験や経歴不足などを背景に利用を断られることはまれといえるでしょう。

なお、20代の方でも転職するための経歴や経験が足りないのではないかと不安な方は、就業経験が少ない方向けの就職・転職サービスの利用を検討することもおすすめです。

年齢が高い

登録時の年齢が高い場合も、マイナビ転職エージェントに断られる可能性があります。

とくに、年齢に対し、管理職経験がない場合や、経験・スキルが乏しい場合は登録を断られる可能性が考えられるでしょう。

エン・ジャパンが発表した「ミドル人材（35歳～55歳）の採用について」というアンケートでは、ミドル人材に求めるものとして「専門性」を上げている企業が半数以上でした。

引用元：ミドル人材（35歳～55歳）の採用について｜エン・ジャパン

また、実際に、年齢が高い場合は採用率が低くなる傾向にあるようです。厚生労働省が発表しているデータでは、20代以降の転職入職率は年齢に応じて低下していく傾向にあります。

	20代の場合	30代の場合	40代の場合
男性	10.5%	7.3%	3.0%
女性	7.8%	6.2%	4.8%

スキルや経験値が年齢に合っていない、もしくは、年収などの観点から希望に沿った求人が無い、などの場合は利用を断られる可能性があるでしょう。

40代以降の転職活動では、ハイクラス求人などを取り扱っている転職エージェントの利用もおすすめです。

勤務期間が短い・転職回数が多い

勤務時間が短い場合や転職回数が多い場合、もしくは短期間での就業後に何度も転職を繰り返しているという場合も、マイナビ転職エージェントに断られるケースがあります。

このような場合、早期退職になるリスクが高い人材として判断され、印象が悪くなるからです。

もちろん、前の職場での勤務期間が短い原因に正当な理由がある場合は、転職エージェントへの登録を断られる可能性は低いでしょう。

また、スキルアップなどポジティブな理由がある場合、ある程度の転職回数までは評価の対象になることもあります。

希望に合う求人がない

利用者が求める求人情報がない場合、マイナビ転職エージェントに利用を断られることがあります。

マイナビ転職エージェントは、すべての求人を網羅しているわけではありません。少し特殊な仕事や職業の場合、求人を扱っていない可能性があります。

また、転職エージェントにとっては主に取り扱っている職種が絞られているケースもあり、希望と合わないこともあるため、別の転職エージェントに登録しようか迷われている方は各サイトの注力分野を確認してから申し込みをおこなうとよいでしょう。

前職からの空白期間が長い

転職希望者が前職を退職してからの空白期間が長い場合も、マイナビ転職エージェントへの登録を断られる要因のひとつかもしれません。無職の期間が長いと、なにかトラブルを抱えているのではないか、と判断されるケースがあるためです。

前職からの空白期間やブランクが1年以上ある場合は、必ず理由を説明するようにしましょう。また、現在では継続して働けることをアピールするのも忘れないでください。

未経験職種を希望している

未経験職種への転職を希望している場合も、マイナビ転職エージェントに断られるケースがあります。

これまでの経歴や経験、スキルを活かせない職種への転職では、即戦力とはなりにくいと判断されるためです。繰り返しになりますが、転職市場では即戦力が求められる傾向にあります。そのため、まったく異なる職種への転職は難しいと考えておきましょう。

ただし、ITエンジニアなど人材が不足している職種では未経験者を歓迎する求人もあるため、他の転職エージェントや求人サイトを利用することを検討してみてください。

正社員の経験がない

これまでに正社員としての就業経験がない場合、利用を断られることはありませんが、求人を紹介してもらえる可能性が低くなります。マイナビ転職エージェントは正社員としてのキャリアを持つ方を対象とする求人情報を扱っているためです。

マイナビ転職エージェントは主に正社員としてのキャリアを有する方を対象とする求人を扱っておりますので、アルバイト経験もしくは派遣経験のみの方、また、正社員としての就業経験が長らくない方の場合、求人をご紹介できる可能性が極めて低くなります（弁護士資格、公認会計士資格、医師・薬剤師・看護師などの医療系有資格者の場合は除きます）。あらかじめご了承ください。

引用元：マイナビ転職エージェントに関するFAQ｜マイナビAGENT

そのため、アルバイトや派遣社員としての経験しかいない場合、または正社員としての就業経験が少ない場合は、「就職カレッジ（JAIC）」や「キャリアスタート」、「ミーツカンパニー（旧：DYM就職）」など、未経験職種やフリーター向けの転職サイトを利用してみることをおすすめします。

マイナビ転職エージェントが面談・求人紹介を辞退する裏事情

転職エージェントを利用する場合、利用者の事情ではなく、転職エージェント側の事情で面談や求人紹介を断られることがあります。具体的には、次のような事情があることを理解しておきましょう。

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

利用者の時間を大切にしたい

マイナビ転職エージェントが面談・求人紹介を辞退する事情として、「求人紹介で待たせている間、利用者の時間を無駄にしてしまうのではないか」と考えている場合があります。求人を紹介できない状況で利用者を引き留めてしまうと、転職活動を妨げてしまうことになるためです。

転職エージェントでは利用者が他社に流れるのを防ぎたいのが本音ですが、引き留めることで利用者の時間を浪費させてしまうことも理解しています。

そのため、求職者が別の転職エージェントや転職サイトなどを利用して転職を成功してもらえるよう、無理に引き留めず、断りの連絡を入れるケースがみられるようです。

紹介できる求人がない

利用者に紹介できる求人がない場合も、面談や求人紹介を辞退することがあります。とくに、利用者の希望条件と、自社が扱う求人の内容が大きく異なる場合は、利用を断るケースが多いといえます。

また、希望する職種が特殊である場合も紹介できる求人を扱っていない可能性があります。その場合は、業種専門の特化型転職エージェントや求人サイトの利用を検討しましょう。

リソースに限りがある

転職エージェントがキャリアカウンセリングや求人紹介を辞退する理由として、リソースに限りがあることも考えられます。

マイナビ転職エージェントなど、転職エージェントでは求人紹介・転職サポートを行うアドバイザーやコンサルタントは担当制になっているのが一般的です。

利用者があまりに多く、担当者のリソースが確保できない場合、適切な対応ができない可能性があるため、対応を断られるケースがあるようです。

【参考記事】転職エージェントに関するFAQ｜マイナビAGENT

マイナビ転職エージェントに断られた場合の対策と実践すべきポイント

マイナビ転職エージェントに利用を断られた場合の対処法や実践すべきポイントは下記のとおりです。

それぞれ詳しくチェックしていきましょう。

転職に対する希望条件を変更する

条件を満たす求人の紹介が難しいという理由でマイナビ転職エージェントに断られたなら、希望条件を変更してみましょう。

条件次第ではマイナビ転職エージェントへの登録ができるようになり、求人を紹介してもらえる可能性があります。

転職条件を見直す場合、自分自身の市場価値を客観的に把握し、希望する条件に差がないかを確認しましょう。

また、希望条件の中で譲れない条件と妥協できる条件を明確にして、優先順位を付けてみてください。

希望条件に合った他の転職エージェントを利用する

マイナビ転職エージェントに求人を紹介してもらえない場合は、あなたの希望条件に合った他の転職エージェントを利用するのもひとつの手段です。

転職エージェントには転職支援を得意とする業種・職種があります。

もし、あなたが希望する転職条件や業種・職種と得意とする転職エージェントがあれば、求人の紹介や転職支援を受けられるかもしれません。

求人サイトを利用する

マイナビ転職エージェントを利用できない場合は、求人サイトを利用するのも1つの方法です。求人サイトでは転職支援は受けられませんが、自分で求人を探し、自由に応募することができます。

求人サイトとしても利用できるdodaや総合転職サイトのマイナビ転職、リクナビNEXTなど、求人数が多い求人サイトなら、希望の条件に近い求人が見つかるケースがあります。

また、ハローワークを利用すれば、転職エージェントや求人サイトにも掲載されていない中小企業や地元企業の求人が見つかる可能性もあるでしょう。転職エージェントに利用を断られる理由に複数該当する場合は、他の手段で転職先を探してみてください。

マイナビ転職エージェントに断られた場合に利用したい転職エージェント5選

マイナビ転職エージェントに断られた場合は、他の転職エージェントを利用することを検討しましょう。その際に利用したいおすすめの転職エージェントは次のとおりです。

複数の転職エージェントを併用して利用するのが転職を成功させるコツです。それでは、詳しく見てきましょう。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

doda

「doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

type転職エージェント

type転職エージェントは、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に転職サービスを提供しているエージェントです。

「納得感のある転職」のサポートにこだわりがあり、キャリアの相談や希望条件に合った求人の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職完了まで手厚くサポートを受けられます。

企業の採用担当者からのヒアリングにも力を入れており、求める人物像や経験を把握したうえで求人を紹介してもらえるため、マッチング精度の高い転職の実現に期待できます。

特にITエンジニアや企画職、営業職の転職に強みがあり、25年以上の歴史（※1）と34万人以上の転職支援実績（※1）をもとに、転職を成功に導いてくれるでしょう。

（※1）type転職エージェントの公式ホームページより

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2026年8月7日現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

マイナビ転職エージェントに断られた場合によくある質問

最後に、マイナビ転職エージェントに断られた場合によくある質問に回答します。

マイナビ転職エージェントに断られることがあるのですか？

あります。

これまでの職歴やスキルが乏しい場合や正社員経験がない場合、勤務期間が短すぎる場合、転職回数が多すぎる場合などは、利用を断られるケースがあります。

また、正社員としての就業経験がない場合は、登録はできても求人を紹介してもらえない可能性があるようです。

マイナビ転職エージェントに断られる理由は何ですか？

先述したように職務経験・スキルが乏しい場合や、早期退職が懸念される場合などが当てはまります。

また、未経験職種への転職や相談できる拠点までが遠い場合、希望に合う求人を紹介できない場合、年齢が高い場合なども、利用を断られる要因となります。

マイナビ転職エージェントに断られた場合にどうすればいいですか？

マイナビ転職エージェントに断られた場合は、他の転職エージェントへの登録を検討しましょう。

また、希望条件を見直すことで、マイナビ転職エージェントに登録できるようになる可能性もあります。

他にも、求人情報に直接コンタクトできる求人サイトを利用したり、ハローワークで仕事を探したりするのもおすすめです。

マイナビ転職エージェントの他におすすめの転職エージェントはありますか？

マイナビ転職エージェント以外にも転職エージェントサービスは数多く存在します。

本記事では総合型転職エージェントのリクルートエージェント、求人サイトやスカウトサービスとしても利用できるdoda、優良企業の求人が多く女性の転職支援にも定評があるtype転職エージェント、既卒・第二新卒・フリーターなど若年層の転職や就職の支援に強い就職カレッジ、キャリアスタート、ミーツカンパニー（旧：DYM就職）などをおすすめしています。

職種や条件などに特化した転職エージェントもありますので、自分に合ったものを探してみましょう。

まとめ｜マイナビ転職エージェントに断られても転職活動を進めるための行動を

この記事では、マイナビ転職エージェントに断られた場合の対策や実践すべき行動について解説しました。

幅広い業種・職種への転職支援に対応できるマイナビ転職エージェントですが、利用者の経歴やスキル、希望条件に一致する求人が無いと判断された場合によっては、登録を断られる、もしくは求人の紹介を見送るケースもあるようです。

そのような場合は、転職条件を見直したり、他の転職エージェント・求人サイトの利用を検討したりしましょう。

おすすめの転職エージェントも紹介しているので、利用を検討してみてください。