40代がマイナビ転職エージェントを利用するメリットとは？注意点や成功の秘訣を紹介

転職を検討している方の中には、マイナビ転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を行いたいという40代も多いのではないでしょうか。

マイナビ転職エージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、取り扱い求人の幅が広いことや転職サポートの手厚さが特徴です。

保有している求人数も国内トップクラスのため、40代でも利用するべき転職エージェントといえます。

この記事では、40代がマイナビ転職エージェントを利用した際の評判や口コミ、利用するメリットや転職を成功させるコツなどを紹介します。

マイナビ転職エージェントの特徴や転職に成功するコツを知りたい方は、最後まで読んで参考にしてください。

40代でマイナビ転職エージェントを利用した方の口コミ

マイナビ転職エージェントを40代で利用した方の口コミを見てみましょう。

40代男性（金融・証券・保険業 未婚 年収 800万）

40代 男性（建設業 既婚 年収 500万）

40代がマイナビ転職エージェントで転職に成功する人の4つの特徴

マイナビ転職エージェントを利用して転職に成功した40代には、次の特徴があります。

それぞれの特徴を詳しく解説します。

転職先のニーズに合ったスキルを持っている

転職先企業のニーズに一致したスキルやキャリアを持っている40代は、転職に成功しやすい傾向にあります。

40代の転職は、これまでの経験を活かせられるかどうかが成功のカギとなるため、前職と違う業界や職種でも転職先で役立つことがあるのです。

たとえば、新規商品の開発を検討している企業の場合、その分野の専門家が不足しているケースがあります。その際に対象の知識を持っている40代がいれば、そのスキルや経験が評価されて歓迎されるでしょう。

40代でマイナビ転職エージェントを利用する際は、業種や職種にとらわれず、自分のキャリアが活かせる環境を見つけることが重要です。

応募書類でのアピールを適正におこなっている

転職に成功しやすい40代は、応募書類で企業へのアピールを適切に行なっています。

豊富な経験を持っている40代は、これまでのキャリアを応募書類にしっかり明記することで、選考に通過する可能性がアップします。

所持している資格やプロジェクトの成功例などを用いて、魅力的な履歴書・職務経歴書を作成しましょう。

事前に徹底した自己分析をおこなっている

40代はキャリアやスキルが豊富で、こなせる業務が多岐にわたる方が多いです。

そのため、事前に徹底した自己分析を行い、自分の強みを把握することで転職に成功しやすくなります。

もし自分だけのちからでは自己分析が難しいと感じる場合は、マイナビ転職エージェントのキャリアアドバイザーのサポートを受けて、第三者目線からのフィードバックを受けると良いでしょう。

仕事内容や待遇にこだわりすぎていない

一般的に、40代以上は企業の中でもっとも年収が高くなりやすい年代です。さらに、家庭の事情などで勤務先や仕事内容にこだわる方も少なくないでしょう。

しかし、仕事内容や待遇にこだわりすぎてしまうと条件に合う求人が少なくなります。そのため、希望する条件を柔軟に考えて、まずは転職を成功させることを優先しましょう。

40代が持つスキルを活かして結果さえ残せば、報酬はあとからついてきます。

転職活動で悩んでいる方は、希望条件の妥協点を見つけて求人の選択肢を広げてみてください。

40代がマイナビ転職エージェントを利用するメリット4選

マイナビ転職エージェントを40代が利用して得られるメリットには、主に以下の4つが挙げられます。

マイナビ転職エージェントのメリットを十分に理解して、転職活動に役立てましょう。

企業との条件交渉を代行してくれる

マイナビ転職エージェントを利用する1つ目のメリットは、報酬や入社時期などの交渉を代行してくれる点です。

これから入社する企業へ直接希望をぶつけることは気後れしてしまうため、マイナビ転職エージェントが間に入って交渉してくれることで安心して入社できます。

企業と求職者では、どうしても求職者が弱い立場になりがちです。直接交渉によるトラブルを防ぐためにも、企業との交渉をキャリアアドバイザーに任せると良いでしょう。

求人情報以外の内部情報が手に入る

マイナビ転職エージェントを利用することで、求人情報だけではわからない企業の実情や面接情報について教えてもらえます。キャリアアドバイザーは、企業の採用担当者や経営層とパイプを持っているケースが多いため、あらゆる情報を仕入れているのです。

また、キャリアアドバイザー自身がその業界出身者であることが多いのも、マイナビ転職エージェントの特徴です。

現場に出ないければわからない事情を知りたい方は、キャリアアドバイザーに積極的に相談してみましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは非公開求人を取り扱っています。新規プロジェクトに関する採用情報や、競合他社に知られたくないような重要案件に関する採用情報を、非公開求人としているのです。

このように、通常の転職サイトに掲載されていない非公開求人を紹介してもらえる点も、マイナビ転職エージェントを利用するメリットです。

非公開求人を紹介してもらうことで利用者の選択肢が広がりますが、キャリアやスキルが不足していると紹介してもらえません。キャリアアドバイザーと十分にコミュニケーションを取り、自分に合った非公開求人を紹介してもらいましょう。

面接対策や履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえる

マイナビ転職エージェントを利用すれば、履歴書や職務経歴書の添削、面接前に面接対策も行ってもらえます。

キャリアアドバイザーは利用者の経歴をヒアリングすることで、書類に記載するべき強みやエピソードに関するアドバイスを行います。それにより、アピール力のある履歴書・職務経歴書が作成できるでしょう。

また、キャリアアドバイザーは企業の採用担当が注目しているポイントや、過去の内定者の傾向を把握しています。質問されやすい内容や重視されやすいアピールポイントを教えてもらい、効率的な面接対策を講じましょう。

40代がマイナビ転職エージェントを利用するデメリット

マイナビ転職エージェントには40代が利用するべきメリットが多くありましたが、デメリットも存在するため、それを理解したうえで活用しましょう。

求人に偏りが出る可能性がある

転職エージェントには、得意・不得意とする業種や職種があるため、利用者によって求人に偏りが出る可能性があります。

たとえば、利用者の希望条件を満たしていないにもかかわらず、キャリアアドバイザーの得意分野の求人情報ばかりが送られてくるケースもあるでしょう。

条件に偏りがある求人情報ばかりを紹介される場合、複数の転職エージェントを併用することをおすすめします。マイナビ転職エージェントでは紹介されなかった求人が他で見つかる可能性もあるため、後述する併用利用がおすすめの転職エージェントを参考に他の転職エージェントを選んでみてください。

意思決定を急かされることがある

転職エージェントを利用するデメリットとして、内定受諾やスケジュール決定などの意思決定を急かされることがあります。

キャリアアドバイザーは、利用者が内定を獲得することで成功報酬を受け取れるシステムとなっています。そのため、なるべく早く報酬を獲得するために、意思決定を急かすキャリアアドバイザーがいるのです。

「自分のペースで転職活動を行いたい」「電話やメールでのやり取りをしたくない」という方は、転職エージェントの利用は不向きだといえます。

40代でマイナビ転職エージェントを利用して転職を成功させるコツ

40代の方が、マイナビ転職エージェントを利用して転職を成功させる1つ目のコツは、キャリアアドバイザーにこれまでのキャリアや強みを正直に伝えることです。自分を良く見せようとして、できないことをできると伝えてしまうと、入社後にトラブルにつながるおそれがあります。

キャリアやスキルに自信がない方でも、キャリアアドバイザーのアドバイスで強みが見つかるかもしれませんので、マイナビ転職エージェントを上手に活用するべきです。

また、転職の成功率を高めるためにも、キャリアアドバイザーからの面接対策や履歴書・職務経歴書の添削サポートをしっかり受けてください。キャリアアドバイザーは、企業ごとの面接の傾向を把握しています。

企業が重要視している部分を重点的に対策することで、内定を獲得できる可能性が高まるでしょう。過去の傾向から「面接でつまづきやすいポイント」や「強みをアピールするコツ」などのアドバイスをもらうと、より効果的です。

このように、マイナビ転職エージェントを利用する際は、キャリアアドバイザーを味方につけることが重要です。

40代がマイナビ転職エージェントを利用する際の注意点

マイナビ転職エージェントを40代が利用する場合、気をつけるべきポイントがあります。

特徴や注意点を理解したうえで、マイナビ転職エージェントを利用してください。

20代・30代向けの案件が多い

マイナビ転職エージェントの40代に向けた求人は、20代・30代向けに比べて少ない傾向にあります。

40代向けの求人がまったくないというわけではありませんが、大手転職エージェントの中では、マイナビ転職エージェントは若手向けのサービスといえます。

ただし、マイナビ転職エージェントの転職サポートは年齢を問わずに受けられます。

転職を有利にするためのアドバイスや、自身の市場価値を高める対策を講じたい40代は、マイナビ転職エージェントに登録しておくと良いでしょう。

中小企業の求人案件を多く取り扱っている

40代がマイナビ転職エージェントを利用する際の注意点2つ目は、中小企業の求人が比較的多いことです。

そのため、大企業への転職しか考えていないと考えている40代には不向きな転職エージェントといえます。

中小企業には「幅広い業務を経験できる」「転職・転勤が少ない」などの、大企業にはないメリットが多くあります。中小企業への転職も積極的に行いたい方は、マイナビ転職エージェントがおすすめです。

他の転職エージェントとの併用がおすすめ

マイナビ転職エージェントにだけ登録して転職活動を行うのも良いですが、より効果的に転職活動を行うためには、他の転職エージェントとの併用がおすすめです。

転職エージェントには、それぞれが得意とする業種や職種、企業の規模などがあるため、選択肢を少しでも増やしたい方は併用を検討してみてください。

次の章では、マイナビ転職エージェントとの併用がおすすめの転職エージェントを紹介しています。併用する転職エージェントを決めかねている方は、参考にしてみましょう。

40代でマイナビ転職エージェントと併用利用がおすすめの転職エージェント

40代の転職活動で、マイナビ転職エージェントとの併用をおすすめする転職エージェントを特徴とともに紹介します。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

doda

「doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

まとめ

マイナビ転職エージェントは、専門知識を持ったキャリアアドバイザーにより、求人紹介や応募書類の作成、面接対策や企業との交渉まで、あらゆる転職サポートを受けられる転職エージェントです。

特に、大企業から中小企業まで幅広い会社規模の求人情報を取り扱っているため、大企業に限らず広い選択肢を検討している40代おすすめの転職エージェントといえます。

また、キャリアアドバイザーにから、求人情報だけでは知り得ない内部情報が手に入りやすいことも特徴の1つです。

40代は即戦力としてのスキルが求められるため、転職のハードルが高くなる傾向にあります。しかし、マイナビ転職エージェントの転職サポートを活用すれば、転職活動を有利に進めることができるでしょう。