ホテル業界に強い転職エージェントとは？選び方のポイントや利用する際の注意点も解説

ホテル業界への転職を目指す方の中には、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

本記事ではホテル業界に強い転職エージェントや選ぶ基準、フル活用するための方法などを解説します。

満足のいくかたちでホテル業界へ転職するためにも、転職エージェントを検討中の方は、ぜひ最後までご覧ください。

関連記事：接客業に強い転職エージェントおすすめ10選｜選び方や必要なスキルを解説

更新情報

• 2026/08/07 更新・追加 求人数・掲載データを最新情報に更新しました。
• 2026/07/24 更新・追加 記事内の掲載情報を2026年7月24日時点の情報に更新しました。

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【未経験者OK】ホテル業界の転職に強い転職エージェント9選

まずは、業界未経験者の方向けにホテル業界の転職に強い転職エージェントを解説します。

doda

「doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

マイナビ転職エージェント

「マイナビ転職エージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

パソナキャリア

パソナキャリアはハイクラス転職や管理部門転職に特化した転職エージェントです。

多くの求人が年収600万円以上の求人であり、キャリアアップしやすい求人を多数掲載しています。

パソナキャリアの強みとして、「マッチング力」と「提案力」です。

パソナキャリアのコンサルタントは、最初のカウンセリングから適性を見出し、適性にあった企業をマッチングさせます。

マッチングさせるほか、選考が通るように書類添削や面接対策や面接の日程調整といったサポートもおこなってくれるので、安心して転職活動がおこなえるでしょう。

ランスタッド

ランスタッドは世界最大級の転職エージェントといえます。

おもにハイクラスの転職に強みをおいており、キャリアアップしたい方におすすめです。

国内の企業のほかに海外のハイクラス求人もあり、海外で働きたい方にも適しているエージェントといえるでしょう。

また、ランスタッド独自に集めた非公開求人を多数保有しており、ほかにはないような求人を調べることができます。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるので、専門的な視点からサポートし、転職活動を成功に導いてくれるでしょう。

ホテルのお仕事ドットコム

ホテルのお仕事ドットコムはホテル業界の転職に特化した転職エージェントです。

ホテル業界のさまざまな職種の求人を掲載していたり、日本にとどまらず、海外の求人も保有しています。

海外で働きたい方にはうってつけの転職エージェントといえるでしょう。

また、正社員のほかにもパート・アルバイト、業務委託まで幅広い雇用形態の求人にも対応しています。

高級ホテルからラグジュアリーホテルへ転職したい方にはおすすめです。

おもてなしHR

おもてなしHRは宿泊業の転職に強みをおいた転職エージェントです。

全国の旅館やホテルの求人を多数保有しています。

求人内容も写真や動画も交えて紹介しているので、実際の職場の雰囲気がわかりやすいでしょう。

多種な職種の求人を紹介しているので、自分にあった職種の求人を見つけやすいといえます。

宿泊業に精通したアドバイザーが転職をサポートしてくれるので、転職に不安を抱いている方でも安心して転職活動をおこなえるでしょう。

HOTERES

HOTERESはホテル業界の転職に強い転職エージェントです。

ハイクラスの求人が多数保有されており、ホテル業界でのキャリアアップも十分に狙えるでしょう。

また、経験者のほかに、他業界からの転職や未経験の転職も可能な求人が多数掲載されています。

正社員のほかに、パート・アルバイトの求人も豊富ですので、ホテル業界で働いてみたい方におすすめの転職エージェントといえるでしょう。

ホテル業界向けの転職エージェントを選ぶ際のポイント

次に、ホテル業界向けの転職エージェントを選ぶ際のポイントを解説します。

具体的には以下のとおりです。

• 求人数の多さ
• 口コミ・評判のよさ
• 実績数の豊富さ
• 専門性の高さ
• サポートの充実さ

これらのポイントを十分に押さえれば、転職エージェント独自のメリットを活かすことが可能です。

求人数の多さ

転職エージェントを選ぶ際に求人数の多さは1つの基準にしたほうがよい要素です。

理由として、求人数がある程度無ければ自分に合う企業を見つけられない可能性があるからです。

ホテル業界で働きたいと考えていても求人が少ないと掲載されている求人から絞り込むしかありません。

ですが求人数が多いと、自分の就きたい職種を絞りこめ、かつ待遇のよい企業や給与の高い企業を探すことができるのです。

自分の好きな求人が見つかる可能性が高いことから求人数の多い転職エージェントを利用するようにしましょう。

口コミ・評判の良さ

口コミや評判のよさは転職エージェントを利用する際の指標にもなるので、重視するようにしましょう。

口コミや評判を見ることで、転職エージェントのサービスの質や満足度が具体的に知れます。

口コミや評判は実際に利用した方の1つの意見ですが、どんな評判であっても参考になるでしょう。

満足度高い転職エージェントを利用するためにも、2～3種類の口コミサイトを参照し評判のよい転職エージェントを利用するようにしましょう。

実績数の豊富さ

転職エージェントを選び際に実績数の豊富さをみるようにしましょう。

実績数が多い転職エージェントを利用することで、過去の実績を基にしたサポートを受けられます。

ホテル業界とかですと、日本に限らず海外の求人も掲載している転職エージェントもあるので、海外に転職した希少な声を聞けるかもしれません。

ホテル業界に精通した転職エージェントを利用することで、過去の実績に基づいた話やサポートを受けられるので、その点を重視してエージェント選びをするようにしましょう。

専門性の高さ

ホテル業界に転職する際は、専門性の高い転職エージェントを利用することをおすすめします。

仮に未経験からホテル業界で働くことを目指すとして、ホテル業界の情報や仕事のフローや働く上での注意点など知りたいと思うことでしょう。

専門性の高い転職エージェントを利用することで、上記のような事前に知りたい情報を教えてくれるのです。

業界によっての文化や働き方はそれぞれ違うので、専門性の高い転職エージェントを利用して働きたい業界の情報を収集する様にしましょう。

サポートの充実さ

転職エージェントによってサポート内容が異なったりするので選ぶ際には重視するようにしましょう。

エージェントによって得意なサポート内容が違います。

書類添削が得意な転職エージェントがあれば、多くの求人を紹介するのが得意な転職エージェントも存在します。

自分が転職エージェントで何のサポートを受けたいかを明確して探すようにしましょう。

ホテル業界の転職エージェントを利用する際の流れ

次に、ホテル業界に強い転職エージェントを利用する際の流れについて解説します。

転職エージェントへの登録

最初に、転職エージェントの会員登録を進めましょう。

入力情報は、氏名・住所・連絡先・前職の経験・所有資格・転職希望の条件・時期などです。

キャリアアドバイザーとの面談

会員登録した後は、キャリアアドバイザーとの面談がおこなわれます。

あなたの転職の方向性を固める大切な面談ですので、しっかりと擦り合わせをしましょう。

求人紹介・応募

その後は、エージェントがあなたの希望条件にマッチした求人を紹介してくれます。

条件を見比べたうえで、選考を受けたい求人が見つかった場合は、応募へと進みましょう。

書類選考・面接

応募後は、企業ごとに設けられた選考フローに沿って、書類選考・面接を受けましょう。

内定・入社

内定を得た後は、企業が指定する内定承諾期限までに、内定承諾の可否を回答しましょう。

ホテル業界に強い転職エージェントを賢く使う5つの方法

次に、ホテル業界に強い転職エージェントを賢く使う5つの方法を解説します。

具体的には以下のとおりです。

• スキルや経験・希望を正直に伝える
• 希望条件の優先順位をつける
• サポート内容をフル活用する
• 複数の転職エージェントを併用する
• 求人票に書かれていない情報を確認する
• 連絡をこまめに取る

これらのポイントを十分に押さえれば、転職エージェントをフル活用して、効率的に転職活動を進められるはずです。

詳しくみていきましょう。

スキルや経験・希望を正直に伝える

転職エージェントを賢く使うためにも経歴やスキルを正直に伝えるようにしましょう。

担当者があなたのスキルや経歴にあった求人を紹介するため必要だからです。

嘘の経歴を伝えてしまうと自分の経験やスキルに合わない求人を紹介されたりし、ミスマッチにつながってしまいます。

自分のスキルを正直に伝えることで、実際のスキルや経験に見合った求人が紹介されるので、転職活動が円滑に進められるでしょう。

希望条件の優先順位をつける

企業を選ぶ際の希望条件に、優先順位をつけておくことをおすすめします。

なぜなら、必ずしも全ての希望条件を満たした求人に出会えるとは限らないためです。

具体的には、希望条件の中で1位〜3位という優先順位をつけてみてください。

譲れない条件と妥協できる条件が明確になれば、仮にどの求人を選ぶべきかを迷ってしまった際も、優先順位をふまえて求人を取捨選択できます。

希望条件の優先順位をつければ、あなたの要望やニーズにマッチした求人を選べるようになるでしょう。

サポート内容をフル活用する

転職エージェントを利用する一番のメリットは、サポート内容が充実している点です。

転職エージェントは、企業マッチングや書類選考・面接対策書、年収交渉といった内定までのステップを総合的にサポートしてくれます。

これらのサポートを活用しないのは、「もったいない」といえます。

なお、転職エージェントの面接対策は、過去の内定者の傾向などもふまえて実施されるため、選考通過率を改善できる可能性も高いです。

具体的なサポート内容は転職エージェントによって異なりますが、徹底的に活用することを強くおすすめします。

複数の転職エージェントを併用する

複数の転職エージェントの併用をおすすめする理由は、さまざまな求人を紹介してもらえるためです。

一般的な転職エージェントのサポート内容は、面談・企業紹介・企業連絡の代行などと大きな差はありません。

一方、取扱い求人はエージェントごとによって異なるため、複数の転職エージェントを利用しなければ、魅力的な求人に出会えない可能性があるのです。

さまざまなエージェントから求人を紹介してもらえれば、気になる求人が見つかる可能性が上がるでしょう。

【関連記事】転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気エージェントの選び方を年代・職種別に一覧で解説

求人票に書かれていない情報を確認する

転職エージェントから紹介された求人に不明点があった際は、遠慮なく確認しましょう。

求人票のみで企業の情報を全て知ることは難しく、不明点がある状態で選考に進むのは、転職後のミスマッチにもつながります。

たとえば、あなたが年齢やキャリアにかかわらず、全従業員が意見を発信できる環境で働きたいと仮定します。このような情報は、求人票に書かれていないことが多い傾向のため、「どんな社風なのか？」を転職エージェントに聞く必要があります。

求人票には書けないような、会社の中身を調べることが、転職後のミスマッチを防ぐうえで非常に重要です。

連絡をこまめに取る

転職活動を成功させるためには担当者と求職者との信頼を築かなければなりません。

こまめに連絡をとり、転職の意欲が高いことをみせ、ニーズをしっかりと伝えることで、より自分にあった求人を紹介されるかもしれません。

転職に対しての意欲が高いと思われると、優先的にサポートを受けられるでしょう。

連絡を取る際も、自分の話だけではなく、担当者の話やアドバイスを聞くようにしましょう。

ホテル業界向けの転職エージェントにおけるよくある質問

最後に、ホテル業界向けの転職エージェントにおけるよくある質問と回答例を解説します。

転職エージェントの利用は無料？

原則として、無料で利用できます。

例外として、有料制のキャリアセミナーなどを実施している転職エージェントも存在しますが、任意参加であるため、自動的に料金が発生することはありません。

転職エージェントの利用期間はある？

利用期間に縛りはありませんので、ご安心ください。

転職エージェントは、あなたが転職活動を終えるまで利用できます。

未経験でもホテル業界へ転職できる？

転職理由が明確であれば、ホテル業界の経験がなくても転職できます。

「なぜホテル業界へ転職したいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確にすることが第1スタートです。

40代からでもホテル業界へ転職できる？

40代でもホテル業界に転職できますが、年齢的に採用ハードルが上がるのは事実です。

具体的には、一流ホテルなどで接客スキルを磨いた経験がある方なら、40代からでも十分に転職できます。

業界経験がない方がホテル業界へ転職するのは難しいでしょう。

転職サイトと転職の違いエージェントの違いは？

転職サイトは、自分の希望条件に合った企業へ自由に応募できるのが主な特徴です。

一方、転職エージェントはアドバイザーがあなたの代わりに企業紹介をおこないます。

さらに、書類添削や面接対策、企業への連絡なども全てサポートしてもらえます。

ホテル業界で働きたい人は転職エージェントをうまく活用しよう

近年のホテル業界は、人材不足が顕著になっていることから、今は未経験の方でもホテル業界へ転職しやすいタイミングです。

より良い転職の実現に向けて、転職のプロであるエージェントを利用して、ホテル業界への転職を目指しましょう。

「業界未経験だから不安がいっぱい」「初めての転職活動が上手くいくか自信がない」という気持ちの方でも、プロの手を借りれば、転職活動をスムーズに進められるはずです。

自分に合った転職エージェントをフル活用し、最終的に満足のいくかたちでホテル業界へ転職しましょう。