ブラック企業からでも転職できる！実際に転職した人の割合などを分かりやすく解説

自分が今いる会社がブラック企業で、毎日大変な思いをしている、疲弊している方もいるのではないでしょうか。

もし今勤めている会社がブラック企業であるなら、今すぐ転職するのがおすすめです。

なぜならブラック企業にいると、

• 残業代が支給されない
• 定時退社ができない
• パワハラが常習化している

こういった問題点があり、最初は平気でもだんだん身体的・精神的に疲弊してしまいます。

最悪、体調を崩してしまい働けなくなるケースもあるのです。

実際にブラック企業から転職を成功させて労働環境が改善した方も多くいるため、今から転職活動を進めていくのが良いでしょう。

今回は、ブラック企業からの転職を考えている方に向けて、転職を成功させるポイントや、どう進めていけば良いのかについて解説していきます。

本気で今の会社から転職したいと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

ブラック企業の8つ特徴

まずは、ブラック企業はどういった特徴なのかについて、見ていきましょう。

主に残業代がしっかり払われていなかったり、パワハラなどが横行していたりなどが挙げられます。

もしも、3つ以上当てはまっているもしくは、あなた自身がかなり疲弊していると感じるのであれば、転職を検討した方が良いでしょう。

過酷な長時間労働

まず、過酷な長時間労働をさせられていないかを確認しましょう。

基本的に定められている残業時間は、

• 時間外労働と休日出勤の合計が月100時間未満
• 時間外労働と休日出勤の「2−6ヶ月」の平均が月80時間未満
• 時間外労働が月45時間を超えていいのは年6ヶ月

となっています。

もしこれらの条件を超える場合、その企業はブラック企業といえます。

また月の残業時間が80時間を超えると、厚生労働省が設定している過労死ラインに該当してしまいます。

自分の会社で過酷な長時間労働をさせられていないか、時間外労働は適切か一度確認してみましょう。

給料や残業代が払われない

ブラック企業の特徴として、給料や残業代をしっかり払わないことが挙げられます。

給料や残業代を正しく払っていないとなると、その会社はブラック企業です。

また残業代をみなし残業代として払い、残業代を払ったことにするケースも存在します。

そのほかにも、定刻でタイムカードを切らせて残業させるなど残業時間をごまかす会社もあるため、実際に体験したことがある場合は注意が必要です。

給料や残業代が正しく払われているかは、一度確認しておきましょう。

危険な状況で仕事をさせられる

危険な状況で仕事をさせられる場合も、ブラック企業の特徴といえます。

常に身の危険を感じる状況で仕事をしなければならない、安全確保がされていない現場で働いているとなると、かなり危険です。

もし少しでも危ない、事故が起こる可能性があると感じる場合は、すぐ相談するか、職場を変えるなど対策を取るようにしましょう。

労働災害を報告しない

ブラック企業の中には、労働災害を正しく報告しない、提出しないといった会社もあります。

例えば、仕事中に手を挟んでしまい骨折した、安全が確保されていない中で仕事をして怪我をしたとなると、労働災害に認定される可能性があるのです。

ただ、ブラック企業の中にはこういった労働災害を偽って報告したり、社員に何もなかったことにするといって、報告しないケースがあったりします。

労働災害を正しく報告しないことは違法です。もし経験がある場合はあなたのいる会社はブラック企業といえるでしょう。

離職率が高い

ブラック企業は、多くの人が採用され辞めているという特徴があります。

労働が過酷なために多くの人が辞めていくため、その分大量の人材を採用し、社員を使い倒しているのです。

もし、常に多くの人が辞めて、新しい人が次々に入ってくる職場であれば、ブラック企業の可能性があるでしょう。

パワハラなどが多い

パワハラが常習化している会社は、ブラック企業といえます。

パワハラをしている会社の特徴は以下のようなケースです。

この他にも、パワハラに該当する事例はいくつもあります。

少しでもパワハラをされた経験がある、またパワハラをされて困っている方は、自分の身を守るためにも注意しておいた方が良いでしょう。

不当な出向、異動がある

ブラック企業の中には、不当に出向や異動を命じている会社もあります。

急に遠い場所へ行かされたり、今までとは全く違う仕事をさせられたりするケースがあるのです。

こういった理由のない出向や異動は違法である可能性もあります。

今いる会社で自分が不当な出向などをされた経験がある方は、その会社はブラック企業にいるといえるでしょう。

肩書きだけ管理職の人が多い

ブラック企業がよくやる方法として、肩書き管理職をさせることがあります。

肩書き管理職とは、社員を昇進させ管理職を増やすといったものです。

管理職になると、

• 残業代を払わなくていい
• 残業時間の上限が設けられていない
• 法定休日を与えなくていい

といった条件になります。

こういったように管理職を増やすことで、人件費を抑えて、不当に働かせるブラック企業も存在するのです。

あなたの会社は大丈夫？ゆるブラック企業の4つ特徴

ここまで見てきたブラック企業とは別で、現在では「ゆるブラック企業」という会社も多くなってきています。

ゆるブラック企業は、一般的にいわれているブラック企業ほどではないが、昇給や昇進がしづらかったり、スキルが身につきにくかったりといった特徴があるのです。

ここでは、ゆるブラック企業の特徴4つについてみていきましょう。

労働環境が良い

ゆるブラック企業は働きやすい労働環境であることが挙げられます。

特定のスキルを持っていなくても仕事ができ、誰でも簡単にできるというのが特徴です。

また残業時間が少なく、定時で仕事を終えられます。プライベートの時間を確保しながら、仕事ができるため、このあたりはブラック企業にはない特徴といえるでしょう。

居心地の良い職場

ゆるブラック企業は、居心地が良いというのが特徴です。

一般的に言われるブラック企業だと、過酷な長時間労働やパワハラが多いなどがあります。

ただ、ゆるブラック企業だとこういった悪条件はほとんどなく、むしろ居心地良く働けます。

もともとブラック企業であった会社が残業時間やパワハラが減ったというだけで、ベースはブラック企業であるため、そこまで良い職場であるとは言えません。

昇給や昇進がしづらい

ゆるブラック企業では、昇給や昇進がしづらく収入が増えないといった特徴があります。

スキルがいらず楽な分、収入はなかなか上がらない傾向にあります。

ゆるブラック企業で働き続けたことにより、同年代との収入の差が開く可能性もあります。

自分の仕事次第で給料を上げていきたいと思っている人は、別の会社へ転職するのがおすすめです。

スキルが身につきづらい

ゆるブラック企業では仕事が楽である分、スキルが身につきづらい点があります。

毎日簡単な仕事をこなしているだけなので、経験が積めているようで成長ができていません。

そのため、転職するとなっても経歴だけある状態で、スキルは身についていないといったことが起き、アピールできるところがなくなってしまいます。

仕事で常に成長していきたい、スキルが身につく仕事をしたい人にはゆるブラック企業は向いていません。

実際にブラック企業から転職した人の割合

ここまで、ブラック企業、ゆるブラック企業の特徴について解説してきました。

読んできた方の中には、「ブラック企業から転職したいけど、ちゃんとできるか不安」という方もいるでしょう。

ただ実際にブラック企業から転職して、労働環境が改善したという方は多くいます。

ここからは、ブラック企業から転職した人の割合について見ていきましょう。

引用元：HRpro

まず、ブラック企業に勤めた経験がある人の割合についてです。

このアンケートでは、実際に全体の52.8％と半数以上がブラック企業で働いたことがあると回答しています。

またブラックだと感じた内容については、一番多かったもので長時間労働の68.9%、その他がパワハラなどのハラスメントで48.3%、根性論が飛びかっているが43.3%でした。

引用元：HRpro

次にブラック企業に勤めた経験のある人の中で、実際に転職をしたと回答している人が47.8%おり、転職した人の中で、働く環境の希望は叶ったという人が69.8%いることが分かっています。

このように、ブラック企業に勤めていた方でも転職活動して自分から環境を変える努力をしていけば、以前よりも良い環境に転職できる可能性があるのです。

会社に在籍したまま転職、辞めてから転職はどっちがいい？

ここまで、読んできた方の中には、実際に転職活動を進めていこうと考えている方もいるでしょう。

ただ、転職活動を進めていく上で迷うポイントが、会社にいたまま転職をするのかもしくは、辞めてから転職するのかというところです。

どちらもそれぞれ良い点、悪い点があるため自分が進めやすい方で転職活動をするのが良いでしょう。

会社に在籍したまま転職する場合

会社に在籍したまま転職するメリットとしては以下の3つです。

一番大きいところは、お金の心配がないところです。給料をもらいながら転職活動しているため、生活ができなくなることはないといっていいでしょう。

またブランクなしで転職ができます。辞めてから空白期間が長いと転職に不利になる可能性もあるため、在籍したままだとその心配もありません。

転職が決まった後であれば、退職をしやすいところもあります。

まだ転職先が決まっていない状態で辞めると退職を止められる可能性があるのです。ただ転職先が決まった後だと、止められる心配もないので、安心して退職できるでしょう。

ただ、在籍したまま転職するとなると以下のデメリットもあります。

一番大変なのは、仕事しながら転職活動という部分です。

勤務時間外で転職活動を行うことになりますが、普段から残業時間が長くなかなか面接などに時間を割けないとなると、在籍中では厳しくなる可能性もあります。

また在籍中だとすぐに転職したいと思っても、一度にたくさん会社を受けられるわけではないため、転職活動に時間がかかる可能性もあります。

転職が決まったとしても、在籍している会社との兼ね合いもあるためいつ退職して入社するかの調整も難しくなるでしょう。

このように、在籍したままの転職には上記のようなメリット、デメリットがあります。

会社を辞めてから転職する場合

会社を辞めてから転職活動するメリットは以下になります。

一番は転職活動に専念できるところです。特に普段から残業が多くなかなか転職活動を進められない人にとっては辞めてから転職をした方が良いでしょう。

また未経験の職種に挑戦したい、キャリアアップしたい方は勉強時間を確保できます。

面接時間を設定しやすいため、在籍中に比べるとよりスムーズに転職を進められるでしょう。

ただ、辞めてから転職活動するデメリットもあるためこちらも解説していきます。

一番不安になる部分が、収入がなくなってしまう点です。実家に住んでいるとなるとその心配はないですが、一人暮らしや家族がいる状態で収入がなくなってしまうと不安になってしまいます。

また空白期間ができてしまうため、ブランクがあることを気にする人にとっては厳しいかもしれません。

また仕事をしていない期間が長くなってしまうと、仕事の勘が鈍ってしまう可能性もあります。

このように、在籍したまま転職をするのと辞めてから転職をするのではそれぞれメリット・デメリットがあります。

どちらが良いかは自分の状況に合わせて決めると良いでしょう。

転職先がブラック企業かを見分ける方法

ブラック企業から転職する方の中には、「転職先がまたブラック企業だったらどうしよう」と不安になっている方もいるでしょう。

たしかに、転職先がまたブラック企業だったとなるとまた大変な思いをすることになり、何のための転職だったのかとなってしまいます。

ブラック企業は求人票、面接、事前の情報収集で見分けることが可能です。ブラック企業が使いがちな文言や面接時間など、ポイントを抑えて確認していくと良いでしょう。

このブラック企業かを見分ける方法については、以下の記事で解説しています。

関連記事：ブラック企業を見抜く方法｜ホームページ・面接・求人票から見分ける方法を徹底解

ブラック企業から転職を成功させるポイント

ブラック企業から転職を成功させるポイントとして、自分が何をしたいのかをしっかり明確にすることが大事です。

中には転職したいけど何をしたいか分からないという人もいるかもしれません。

何がしたいか分からない状態で転職活動を進めてしまうと、ミスマッチな仕事に就いてしまったり、妥協で転職先を決めてしまったりして最悪、転職活動を失敗してしまう可能性もあります。

そのため、自分がどうしたいのか、次の会社で何を実現したいかなどはしっかりと分かるようにしておくのがおすすめです。

この何をしたいか分からない人が取り組むべきことについては、こちらの記事を読むのがおすすめです。

関連記事：転職したいけど何がしたいかわからない人が取り組むべきことと注意点

ブラック企業から退職するまでの流れ

ブラック企業を辞めたい人の中には、「ブラック企業をなかなか辞められなくて困っている」という方もいるでしょう。

実際に周りに迷惑がかかってしまう、退職届を受け取ってもらえないといった理由で退職ができない方もいます。

ただ、法律上では退職を伝えて2週間経てば退職できると定められており、どんな理由でも辞めることは可能です。

どうしても辞められない場合は退職代行を使う手もあるので、そういった手段があることも覚えておくと良いでしょう。

ブラック企業でよくある問題と確実に辞める方法については、以下の記事で紹介しています。

関連記事：ブラック企業を辞められない理由１位は〇〇！確実に辞める方法とよくある問題

ブラック企業から転職する人にのおすすめ転職エージェント

ここからは。ブラック企業から転職する方におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

転職エージェントはキャリアアドバイザーにサポートしてもらいながら転職活動を進められるのでとてもおすすめです。

自分に合ったエージェントを見つけて活用してみてください。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

マイナビ転職エージェント

「マイナビ転職エージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

まとめ

ここまでブラック企業から転職を考えている方向けに、ブラック企業から転職した人の割合や転職を成功させるポイントについて解説していきました。

ブラック企業は、過酷な長時間労働や給料やパワハラが横行しているなどの特徴があります。

最近ではゆるブラック企業も増えてきたおり、居心地は良いが成長できない・スキルが身に付きづらいといった特徴があるのです。

実際にブラック企業で仕事していた方の約7割の人がブラック企業から転職して働く環境の希望が叶っています。ブラック企業から転職することは決して無理なことではありません。

転職する上で大切なのが、転職先がブラック企業でないかをしっかり見分けて、自分がどうしたいかを明確化することです。

記事を見つつ、しっかり実践していきましょう。 本気で働く環境を変えたいと考えている方は、この記事をきっかけに転職活動を始めてみてください。