仕事をしながらの転職活動でやってはいけない6つの過ちを徹底解説

転職活動は仕事をしながら進めると、毎月給料をもらいながら取り組めるため、経済的・心理的に余裕を持つことができます。

しかし、仕事をしながらの転職活動ではやってはいけない過ちがいくつかあります。

過ちを犯すと、転職の失敗につながる可能性が高くなるため、事前にやってはいけない過ちについて押さえておくと安心です。

本記事では、仕事をしながらの転職活動でやってはいけない過ちについて詳しく解説します。

仕事をしながらの転職活動を効率よく進めるコツもあわせて解説するので、転職活動中の方やこれから転職活動を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

仕事をしながらの転職活動でやってはいけない6つの過ち

仕事をしながらの転職活動でやってはいけない過ちは、次の6つです。

それぞれ詳しく解説します。

事前に内容を確認し、転職活動の際に過ちを犯さないように注意しましょう。

会社のPCや携帯などの備品で転職活動をおこなう

会社では、PCや携帯電話などを支給してもらえますが、会社の備品を用いて転職活動をおこなわないようにしてください。

ブラウザの閲覧履歴や、モバイル端末の利用歴などを確認している会社も存在しており、会社の備品で転職活動をすると上司や同僚に知られる可能性が高くなります。

また、業務中の転職活動はマナー違反にもなるため、転職活動をしていることが見つかるとトラブルに発展する可能性もあるでしょう。

業務中の転職活動や会社の備品での転職活動を避け、自身が所持するPCや携帯電話で転職活動をおこなうようにしましょう。

SNSで転職活動のことを投稿したり、同僚・知人に話したりする

転職活動をSNSで発信したり、同僚や知人に話したりしないようにしましょう。

同僚や知人に転職活動を話すと、会社内で知らぬ間に噂が広がり、転職活動が会社側に知られてしまうリスクがあります。

とくに、業務の忙しい企業の場合は、転職によって会社の人たちの業務量が増加する可能性もあるため、転職活動のことを上司に報告されてしまうケースもあります。

また、XやInstagramなどのSNSへの投稿も会社側に知られる可能性があるため、転職活動に関する内容を投稿しないようにしましょう。

会社側でSNSアカウントを特定されているケースも多く、転職活動がバレる可能性が高いといえます。

企業名が不明確な求人に応募する

求人は複数ありますが、企業名が不明確な求人に応募するのは控えましょう。

求人サイトには企業名が不明確な求人が掲載されているケースがありますが、自社や取引先の求人である可能性もあります。

仮に自社や取引先の求人に気づかずに応募すると、転職活動をしていることが知られてしまうでしょう。

求人サイトを通じて応募する場合は、可能な限り企業名や事業内容が明確な求人に応募するようにしてください。

また、企業からスカウトがくる転職サービスを活用している場合は、ブロック機能が搭載されているものが望ましいです。

自身の情報を知られる可能性があるため、ブロック機能をうまく活用すれば、自社や取引先に転職活動がバレることを防げるでしょう。

転職の準備を怠らない

仕事をしながらの転職活動は時間を取るのが難しいですが、転職の準備は怠らないようにしましょう。

自己分析で自身の経験やスキルを洗い出すことや、企業に求める条件を明確にしておくと、転職後のミスマッチ防止につながります。

業界や企業研究を徹底すると、面接官が納得する志望動機の作成や熱意のアピールも可能です。

また、書類や面接は入念に準備をしておかなければ、志望動機が上手く作成できなかったり、面接官に伝えられなかったりなどのリスクが生じてしまいます。

仕事をしながらの転職活動は、大変ではありますが、転職の準備を怠らないようにしましょう。

就業規則の退職に関する内容を把握していない

仕事をしながら転職活動をおこなう場合は、就業規則の退職に関する内容をよく確認する必要があります。

転職活動で内定をもらえた場合は、入社日の調整や退職手続きが必要です。

退職に関する内容をよく確認しておかないと、退職までに必要な期間がわからずに、退職手続きに時間を要し、最悪の場合内定取り消しにつながる可能性があります。

一般的に1ヶ月〜3ヶ月前には退職届を提出するように明記されている場合が多く、内定が決まってもすぐに転職できるわけではありません。

スムーズに退職手続きと転職をおこなうためにも、転職活動の前には就業規則をよく確認しておくようにしましょう。

繁忙期に転職活動をおこなう

現職の繁忙期に転職活動をおこなうのは、可能な限り避けましょう。

業務が忙しい時期に転職活動をすると、スケジュール調整が難しかったり、入念な転職準備をしないまま活動を進めてしまったりするリスクがあるためです。

転職準備ができていないと、退職までに時間を要する可能性もあるほか、内定をもらえても転職後にミスマッチが発生する可能性が高くなります。

また、労働契約では労働や職務に専念する義務があります。

転職活動が負担になって日常業務に支障をきたしている場合は、義務違反となるため注意が必要です。

そのため現職が忙しい場合、よほどの理由がない限りは、落ち着くまで業務に集中するようにしましょう。

仕事をしながら転職活動をおこなうメリット

仕事をしながら転職活動をおこなうメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。転職活動は退職してからおこなうべきなのか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

収入を得ながら転職活動できる

仕事をしながら転職活動をおこなうメリットとして、収入を得ながら転職活動に取り組める点が挙げられます。

退職した状態で転職活動を進めると、転職先が見つかるまでの間は、貯金を崩しながら生活する必要があり経済的に余裕がなくなる可能性があります。

経済的に余裕がなくなると、焦りから適当に転職活動を進めてしまい、転職後に後悔する可能性が高いです。

仕事をしながら転職活動をおこなえば、毎月給料をもらいながら取り組めます。そのため、生活費による経済の圧迫も抑えられ、転職活動に集中できるでしょう。

現職にとどまる選択肢もある

転職活動がうまくいかなくても、仕事をしながら転職活動を続けていれば、現職にとどまる選択肢も生まれます。

無理して転職先を決める必要がなく、心の余裕が生まれるため、転職活動に集中できます。

余裕を持って転職活動に取り組むと、良い結果の転職を実現できる可能性も高くなるでしょう。

また、転職活動を通じて現職が良い職場であると気づくケースもあります。

転職活動中に現職が「いい職場だった」と気づいた場合、そのまま留まれることは仕事を続けながら転職活動をするメリットです。

ブランクが発生しない

ブランクが発生しない点も、仕事をしながら転職活動をおこなうメリットの1つです。

転職活動では、いずれの企業にも所属していないブランクが生じると、選考で理由を尋ねられたり、働く意欲が低いと判断されたりする可能性があります。

長期間ブランクがある場合は、理由の正当化も困難となるため、転職活動が不利になる可能性も高くなるでしょう。

仕事をしながら転職活動に取り組めば、ブランクが生じないため、選考で理由を聞かれることもなく、転職で不利になることもありません。

転職活動をスムーズに進めるためにも、ブランクの発生しない在職中の転職活動がおすすめです。

仕事をしながら転職活動をおこなうデメリット

仕事をしながら転職活動をおこなうデメリットは、次のとおりです。

メリットだけではなくデメリットも確認し、仕事をしながら転職活動をするのが自身に適しているか判断しましょう。

スケジュール管理が難しい

仕事をしながら転職活動をおこなうデメリットとして、スケジュール管理が難しい点が挙げられます。

在職中での転職活動では、面接の場合だと就業時間中に自身の予定がないタイミングを見計らってスケジュールを組む必要が出てくる場合があります。

面接に時間を割いていても、外せない会議が急遽入ると、スケジュールを再調整する必要もあるでしょう。

仕事をしながらの転職活動は、スケジュールの調整が難しくなるため、企業にはあらかじめ伝えておくなどの対処を落ち着いて取るようにしてください。

現職に時間を取られる

現職が忙しい場合は、そもそも転職活動に割く時間を取れない可能性があります。

終業後に書類の作成や面接対策などをおこない、週末に選考を受けるなど、プライベートの時間を転職活動に充てる必要があります。

現職で疲弊しているうえに、プライベートも転職活動をおこなうと、より心身に負荷がかかるでしょう。

仕事をしながらの転職活動は、現職が忙しくて転職活動に割く時間をあまり取れない点や、心身への負担がより大きくなる点がデメリットの1つです。

転職活動が勤務先にバレないか不安になる

仕事をしながらの転職活動は、常に勤務先に転職活動がバレないか不安になる可能性があります。

SNSの投稿を控えたり、同僚・知人に転職活動を話さないようにしたり、勤務先にバレないように最新の注意を払わなければなりません。

面接も可能な限り就業時間後に調整するなど、バレないように対策を取る必要がある点が、仕事をしながら転職活動をおこなうデメリットといえるでしょう。

仕事をしながらの転職活動を効率よく進めるコツ

仕事をしながらの転職活動を効率よく進めるためには、次のようなコツを意識してみてください。

それぞれ詳しく解説します。

効率よく転職活動を進めるコツを確認し、スムーズな転職活動を心がけましょう。

退職時期をよく考える

仕事をしながらの転職活動を効率よく進めるためには、退職時期をよく考えるようにしてください。

企業によって就業規則の退職に関する規定は異なるため、事前によく確認する必要があります。

賞与も退職時期によっては、支給されない可能性があるでしょう。

また、プロジェクトの進行状況によっては、退職時期の引き伸ばしを視野に入れる必要もあります。

プロジェクト最中にいきなり辞めることは、メンバーに迷惑をかけるほか、自身のキャリア形成に悪影響になる可能性があります。

現状や就業規則を確認し、自身にとってベストなタイミングで退職するようにしてください。

オンライン面接を希望する

仕事をしながらで転職活動になかなか時間を割けないと悩んでいる方は、応募先企業にオンライン面接を希望するようにしてください。

応募先企業に足を運ぶ場合は、現職と時間が重なる場合が多く、スケジュール調整が困難なことが多いです。

しかし、オンライン面接であれば、インターネット環境があるところであればいつでも面接ができるため、スケジュールの調整も融通が効きやすくなります。

近年はオンラインの面接に対応している企業も多いため、転職活動に時間を割きたいのであれば、積極的に希望しましょう。

スケジュール管理をきちんとする

仕事をしながらの転職活動では、場合によっては休日や終業後などに面接に取り組む必要があります。

そのため、現職以外にも休日や終業後のスケジュール管理も重要です。

また、転職活動がうまくいかない場合は休息を取り入れることも考えましょう。

適度に休息をとりつつ、気持ちに余裕を持った状態で転職活動に取り組むようにしましょう。

応募先企業に在職の旨を伝える

応募先企業には事前に在職中の旨を伝えておくと、スケジュール調整などを柔軟に対応してもらえる可能性があります。

内定を獲得した場合も、あらかじめ在職中のことを伝えておくと、入社スケジュールに余裕を持してもらえるでしょう。

転職エージェントを活用する

仕事をしながらの転職活動を効率よく進めるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職のプロであるキャリアアドバイザーから転職のノウハウや、書類添削や面接対策などのサポートが受けられます。

また、興味のある業界や企業の情報も求人だけでは知ることのできない部分まで共有してもらえるため、より希望にマッチした企業へ転職できる可能性が高くなります。

在職中のスケジュール調整が面倒に感じる場合でも、担当のキャリアアドバイザーが企業との間に入り、代わりに調整してくれる点もメリットです。

効率よく転職活動を進められるようになるため、仕事をしながらの転職活動では転職エージェントを活用していきましょう。

仕事をしながらの転職活動でおすすめの転職エージェント

仕事をしながらの転職活動を効率よく進めるために、おすすめの転職エージェントは次のとおりです。

それぞれの特徴やおすすめできる点を詳しく解説します。

どのような転職エージェントを利用するべきなのか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

マイナビ転職エージェント

「マイナビ転職エージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

仕事をしながら転職活動をおこなう際によくある質問

仕事をしながら転職活動をおこなうことに関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

仕事をしながら転職活動は問題ありませんか？

問題ありません。

ただし、転職活動を優先しすぎて勤務先に迷惑をかけないように注意しましょう。

仕事をしながら転職活動をおこなうと勤務先にバレますか？

仕事をしながらの転職活動では、次のことに注意すれば勤務先にバレるリスクを減らせます。

内容をよく確認し、転職活動が勤務先にバレないように対策を講じましょう。

就業規則で在職中に転職をおこなうことを禁止されている場合に転職活動しても良いですか？

日本では日本国憲法第22条第1項で、職業選択の自由が定められています。

就業規則よりも憲法の方が優先されるため、在職中に転職活動に取り組んでも違法にはなりません。

在職中に転職活動する人はどのくらいいますか？

dodaを運営するパーソナルキャリア株式会社が20代の方を対象に調査したところ、約66.0%の方が在職中に転職活動をおこなっているようです。

調査結果から、半数以上の方が在職中に転職活動をおこなっていることがわかるでしょう。

参考：転職活動は働きながら？辞めてから？｜doda

まとめ | 仕事をしながら効率よく転職活動を進めるなら転職エージェントの活用がおすすめ

仕事をしながらの転職活動はスケジュール調整が難しく、現職に時間を取られるため、効率よく進める必要があります。

効率よく転職活動を進めるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。

書類添削や面接対策などのサポートが受けられるほか、難しいスケジュール調整も担当のキャリアアドバイザーが代わりにしてくれます。

効率よく転職活動がおこなえると、気持ちにも余裕が生まれるため、納得のいく転職を実現しやすくなるでしょう。

仕事をしながら効率よく転職活動を進めるためには、さまざまな転職サポートが受けられる転職エージェントの利用がおすすめです。