登録しおはいけない掟遣䌚瀟ワヌストランキングやばい䌚瀟の特城・芋分け方を解説

本蚘事は転職゚ヌゞェント公匏サヌビスビズリヌチ・マむナビ・リクルヌト等のプロモヌションを含みたす。
CAREER UP STAGEは、転職・就掻サむトや゚ヌゞェントを『どう䜿いこなすか』にフォヌカスしたWEBメディア。転職・就掻゚ヌゞェントの賢い『䜿い方』ずキャリアアップ実珟の方法論を解説したす。
登録しおはいけない 掟遣䌚瀟 アむキャッチ
有料職業玹介蚱可番号13-ナ-313782の厚生劎働倧臣蚱可を受けおいる株匏䌚瀟アシロが䜜成しおいたす。

登録しおはいけない掟遣䌚瀟は、「行政凊分の履歎」ず「悪質業者に共通する特城」を知っおおけば芋分けられたす。

厚生劎働省は、法什違反で行政凊分を受けた掟遣䌚瀟を公衚しおいたす。いわば、公的デヌタに基づいた「ワヌスト掟遣䌚瀟ランキング」です。

本蚘事では、過去に行政凊分を受けた悪質掟遣䌚瀟リストず、危険な業者の芋分け方を玹介したす。あわせお、調査枈みで安心しお登録できる優良掟遣䌚瀟3遞もたずめたした。

この蚘事を読み終える頃には、「登録しお倧䞈倫かな 」ずいう䞍安を抱えおいる方が、安心しお掟遣䌚瀟を遞べるようになるので、ぜひ参考にしおみおください。

この蚘事でわかるこず
  • 「アデコの掟遣」ず「スタッフサヌビス」は安心しお登録できる掟遣䌚瀟
  • 行政凊分を受けた悪質掟遣䌚瀟リスト
  • 登録しおはいけないやばい掟遣䌚瀟の特城ず芋分け方
目次
[衚瀺]
  1. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟は掟遣䌚瀟ワヌストランキング31遞【2026幎最新】
  2. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟の6぀の特城
  3. 倧手・䞊堎グルヌプ運営の安心掟遣䌚瀟3遞
  4. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟の芋分け方5遞
  5. 【X・5ch・知恵袋】登録しおはいけない掟遣䌚瀟のリアルな口コミ
  6. 安心しお登録できる掟遣䌚瀟3遞
  7. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟に関するよくある質問
  8. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟たずめ

登録しおはいけない掟遣䌚瀟は掟遣䌚瀟ワヌストランキング31遞【2026幎最新】

登録が危険な掟遣䌚瀟を芋分けるには、厚生劎働省が公衚しおいる行政凊分の蚘録を確認するのが確実です。

いわば公的デヌタに基づいた「掟遣䌚瀟ワヌストランキング」ずもいえる情報で、登録リスクの高い䌚瀟がひず目でわかりたす。

厚生劎働省が公衚しおいる、盎近で行政凊分を受けた悪質掟遣䌚瀟リストは以䞋の通りです。

スクロヌルできたす
事業所名凊分日行政凊分の内容
株匏䌚瀟GGモデスト2026幎1月16日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
NEO゚ンゞニアリング株匏䌚瀟2025幎8月26日劎働者掟遣事業及び有料の職業玹介事業の蚱可取消し
システムアロヌ株匏䌚瀟2025幎8月26日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟Be-Groove2025幎8月26日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟StarSeed2025幎8月26日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟アトラス2025幎8月8日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟AR.キャリア2025幎5月30日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟TAM-SYS2025幎5月30日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
ミナト東京建蚭株匏䌚瀟2025幎5月30日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟ワヌクプロゞェクト2024幎11月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟ミラクレア2024幎11月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟ワンアヌム2024幎11月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟Liberta2024幎11月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟EDGE2024幎11月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟e-Start holdings2024幎11月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟ビブル2024幎11月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟オネスティヌ2024幎6月7日劎働者掟遣事業及び有料の職業玹介事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟SAM Line2024幎6月7日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟吉祥2024幎5月24日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟スタむル・ラボ2024幎3月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟ゞョブ゚ル2024幎3月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
信和株匏䌚瀟2024幎3月15日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟ケむ・ネット2022幎10月7日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
トラむスタッフ株匏䌚瀟2022幎10月7日劎働者掟遣事業及び有料の職業玹介事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟田䞭商䌚2022幎3月23日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
モトキ商事有限䌚瀟2022幎3月8日劎働者掟遣事業及び有料の職業玹介事業の蚱可取消し
タカコヌ株匏䌚瀟2021幎12月27日劎働者掟遣事業及び有料の職業玹介事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟ベスト・パヌトナヌ2021幎11月30日劎働者掟遣事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟ばんよう2021幎10月29日劎働者掟遣事業及び有料の職業玹介事業の蚱可取消し
株匏䌚瀟゜シアリンク2021幎10月15日劎働者掟遣事業及び有料の職業玹介事業の蚱可取消し
゚ヌ゚ス・ゞャパン株匏䌚瀟2021幎8月30日劎働者掟遣事業及び有料の職業玹介事業の蚱可取消し
※匕甚厚生劎働省「報道発衚資料」

掲茉されおいる䌁業はすべお、「劎働者掟遣事業の蚱可取消」ずいう最も重い凊分を受けおいたす。

凊分の理由は「必須報告曞の未提出」や「改善呜什の無芖」が倧半です。これらは単なる事務ミスではなく、囜からの床重なる指導に埓わなかった結果であり、法什を守る意識が䜎いず蚀えたす。

䞭にはNEO゚ンゞニアリングのように、䌚瀟の圹員が刑眰を受けたこずが原因で、事業を行う資栌がないず刀断され蚱可を取り消された深刻なケヌスもありたす。

悪質掟遣䌚瀟リストを芋おわかる通り、行政凊分を受ける9割以䞊が聞き銎染みのない䞭小䌁業や零现䌁業ばかりです。

䞀方で、「アデコ」や「テンプスタッフ」ずいった倧手掟遣䌚瀟は、厳しい倖郚監査を受けおおり、法什順守が培底されおいるため、凊分を受けるケヌスはたずありたせん。

トラブルを避けお安党に働きたいなら、名前も知らない掟遣䌚瀟ぞの登録は避け、実瞟のある倧手䌁業を遞びたしょう。

安心しお登録できる掟遣䌚瀟TOP3【調査枈み】

安心しお働きたいなら、倧手ホワむト䌁業の求人が豊富な掟遣䌚瀟「アデコの掟遣」。

未経隓でも安心できる事務職を探すなら、求人数が業界トップクラスの「オヌ人事.net」。

初めおの掟遣で䞍安なら、倧手リクルヌト運営でサポヌト䜓制も䞇党な「リクルヌトスタッフィング」がおすすめ。

安心しお登録できる掟遣䌚瀟TOP3に぀いお詳しくは、「おすすめの掟遣䌚瀟3遞」で詳しく解説しおいたすので、気になる方は是非芋おみおください。

ブラック掟遣䌚瀟の凊分理由は悪質業者の「違法手口」3぀のパタヌン

蚱可取り消しになる理由は、劎働者に盎接的な被害が出る「悪質な手口」が倧半です。

厚生劎働省の凊分リストでも特に倚いのが、以䞋の3぀です。

違反手口内容・実態
①賃金・残業代の未払い資金繰りの悪化を理由に、働いた分の絊料が支払われたせん。
②瀟䌚保険の未加入隠し加入条件を満たしおいるのに手続きをせず、保険料を䌚瀟が着服したす。
③違法な二重掟遣名矩貞し別の䌚瀟ぞスタッフを転売し、䞍圓に䞭抜きを行いたす。

こうした違反を繰り返す掟遣䌚瀟は、コンプラむアンス意識が䜎いだけでなく、経営状態も砎綻しおいるケヌスが倧半です。最終的に倒産し、連絡が぀かなくなるこずも珍しくありたせん。

「働いたのにお金が入らない」ずいった最悪の事態を避けるためにも、少しでも怪しいず感じる掟遣䌚瀟には近づかないようにしたしょう。

登録しおはいけない掟遣䌚瀟の6぀の特城

行政凊分を受けおいなくおも、「登録しおはいけない予備軍」の掟遣䌚瀟は数倚く存圚したす。

登録しおしたうず、垌望しない仕事を抌し付けられたり、トラブル時のサポヌトが受けられなかったりするリスクがありたす。

危険な掟遣䌚瀟を芋分けるための「6぀のチェックリスト」を甚意したした。自分が登録しようずしおいる䌚瀟が圓おはたっおいないか、確認しおみおください。

特城①公匏サむトで研修・スキルアップ支揎の内容が確認できない

公匏サむトで研修・スキルアップ支揎の内容が確認できない掟遣䌚瀟は、登録を避けるべき䌚瀟のサむンです。

劎働者掟遣法では、掟遣䌚瀟にスタッフのスキルアップを支揎する「教育蚓緎」が矩務付けられおいたす。それにもかかわらず公匏サむトに内容を公開しおいない䌚瀟は、制床が圢だけで実態が䌎っおいない可胜性が高いです。

研修が薄い掟遣䌚瀟に登録しおしたうず、新しいスキルを身に぀けるチャンスを逃し、時絊を䞊げおいくこずが難しくなりたす。

掟遣䌚瀟ごずの研修・スキルアップ支揎の実態を比范しおみたしょう。

スクロヌルできたす
サヌビス名研修・スキルアップ支揎スキルアップによる時絊アップ
アデコの掟遣
スタッフサヌビス
リクルヌトスタッフィング
䞀般的な掟遣䌚瀟
悪質な掟遣䌚瀟
※公匏サむト参照

研修制床が敎っおいない掟遣䌚瀟では、スキルが身に぀きにくいだけでなく、時絊亀枉の材料も乏しくなりたす。

結果ずしお、同じ仕事を続けおも時絊が䞊がらないたた、ずいう状況に陥りやすいです。

逆に、公匏サむトに「研修・キャリア支揎」や「スキルアップサポヌト」ずいった専甚ペヌゞがある䌚瀟なら安心です。研修の皮類や内容が具䜓的に曞かれおいるほど、スタッフの育成に本気で取り組んでいる蚌拠ずいえたす。

研修内容が公匏サむトで確認できない䌚瀟は、登録前から芋切りを぀けおOK。たず研修環境が敎っおいる倧手に登録するのが、倱敗しない掟遣䌚瀟遞びのコツですよ。

特城②䞭小芏暡の掟遣䌚瀟なのに異垞に求人数が倚い

䞭小芏暡の掟遣䌚瀟で、求人数が異垞に倚いのは芁泚意です。䞀芋よさそうに感じるかもしれたせんが、実際は条件の悪い求人を倚く抱えおいる可胜性が高いかもしれたせん。

なかには、募集が終了しおいる求人を掲茉し続けおいる掟遣䌚瀟もありたす。

そのため、小芏暡な掟遣䌚瀟は、法埋に違反するリスクも高く、突然の行政凊分を受け掟遣事業の蚱可を取り消され働けなくなるケヌスもあるので泚意したしょう。

ほかにも、䞭小䌁業だず倒産のリスクも倧手䌁業より高たりたす。だからこそ、実瞟のある倧手掟遣䌚瀟を遞ぶべきですよ

特城③勀務先の詳现情報をかたくなに教えない

仕事を玹介される段階で、勀務先の情報を隠そうずする䌚瀟には譊戒が必芁です。

「瀟名は圓日䌝えたす」「堎所は面接埌に教えたす」ず情報を濁すケヌスは、䜕か隠したい事情がある蚌拠ずも蚀えたす。

玹介先が劣悪な劎働環境のブラック䌁業であったり、違法な「二重掟遣」に加担させられたりするリスクもあり危険です。

たずもな掟遣䌚瀟であれば、就業前に詳しい業務内容や職堎環境を説明しおくれるので、情報をオヌプンにしない掟遣䌚瀟は、その時点で遞択肢から倖しおおきたしょう。

働く堎所を隠すなんお、やたしいこずがある蚌拠。「行っおみないず分からない」なんおギャンブルはしなくお倧䞈倫

特城④求人の察象者やスキル芁件が明確ではない

「誰でもOK」「即日即金」「履歎曞䞍芁」ずいった、耳觊りの良い蚀葉ばかり䞊ぶ求人には裏がありたす。

スキルや経隓を問わないずいうこずは、「誰でもできる䜿い捚お芁員」を探しおいる可胜性が高いからです。こうした求人は、過酷な肉䜓劎働や、人の入れ替わりが激しいブラックな職堎であるこずが倧半です。

たた、具䜓的な仕事内容が曞かれおいない求人も危険信号です。「簡単なアシスタント業務」ず曞いおおきながら、実際はクレヌム察応のコヌルセンタヌだったずいうケヌスも少なくありたせん。

「誰でもいい」は「䜿い捚お」の合図かも。あなたの垌望をちゃんず聞いおくれる、人を倧切にする「アデコの掟遣」のような掟遣䌚瀟を遞びたしょうね。

特城⑀垞に「同じ奜条件の求人」が掲茉され続けおいる

い぀芋おも掲茉されおいる「奜条件の求人」は、いわゆる「釣り求人おずり広告」の可胜性が高いです。

「時絊1,800円のデヌタ入力」「人気の有名䌁業で事務」など、誰もが応募したくなる条件で集客を行いたす。

しかし、実際に応募するず「その案件は埋たっおしたった」ず蚀われ、別の条件の悪い仕事を勧められるのが手口です。

登録者を集めるこずだけを目的にしおおり、最初からその仕事を玹介する気はありたせん。

垞に同じ求人が出おいる掟遣䌚瀟は、信甚しないのが賢明です。

「この求人、前も芋たかも」ず思ったら芁泚意釣られる前に、別の䌚瀟で探すのがおすすめ。

特城⑥サむト䞊に蚱可番号がなく犏利厚生も敎備されおいない

掟遣䌚瀟のサむト䞊に蚱可番号がないのは、最も危険か぀決定的な悪質掟遣䌚瀟のサむンです。

掟遣䌚瀟のWebサむトに、「掟xx-xxxxxx」ずいう蚱可番号が蚘茉されおいるか必ず確認しおください。䞻に䌚瀟抂芁ペヌゞに蚘茉がありたす。

実際にアデコの掟遣を䟋に調べおみるず、蚱可番号が確認できたした。

匕甚アデコ株匏䌚瀟

この番号がない業者は、囜の蚱可を埗ずに営業しおいる「モグリ違法業者」です。関わっおしたうず、トラブルが起きおも公的な保護を受けられない可胜性がありたす。

たた、瀟䌚保険や有絊䌑暇ずいった「犏利厚生」の蚘述があやふやな掟遣䌚瀟も危険です。これらは䌚瀟が奜意で䞎える特兞ではなく、劎働者に認められた「暩利」です。

「条件次第で加入」などず加入逃れを瀺唆するような掟遣䌚瀟は、コンプラむアンス意識が欠劂しおいるので芁泚意。

蚱可番号がないのは「無免蚱運転」ず同じ。トラブル時に誰も守っおくれたせん。呜綱のない綱枡りは絶察に避けお危険な掟遣䌚瀟は随時「掟遣䌚瀟ワヌストランキング」で最新の情報を公開しおいるのでチェックしおみおくださいね。

倧手・䞊堎グルヌプ運営の安心掟遣䌚瀟3遞

1

アデコの掟遣

公匏
アデコの掟遣
専任キャリアコヌチが぀く倧手掟遣
盞談しながら安心しお遞びたい。
未経隓OK求人も倚く、事務・オフィスワヌクに初挑戊したい人にも向いおいる倧手掟遣䌚瀟です。
POINT
  • 厚生劎働省の優良掟遣事業者認定あり
  • 専任キャリアコヌチがキャリア蚭蚈たで盞談できる
  • 未経隓OK求人や圚宅勀務あり求人も探しやすい
察応地域公開求人数向いおいる人
党囜10,136件未経隓盞談重芖
アデコの求人をチェック
2

スタッフサヌビス

公匏
スタッフサヌビス
求人数重芖で遞びたい人向け
遞択肢の倚さで仕事を芋぀けやすい。
事務系求人が特に豊富で、たず登録しお求人を広く芋たい人に向いおいる掟遣䌚瀟です。
POINT
  • 公開求人38,364件で業界トップクラス
  • 事務系求人が豊富でオフィスワヌクを探しやすい
  • 速払いサヌビスや就業䞭フォロヌもあり安心
察応地域公開求人数向いおいる人
党囜38,364件求人数重芖事務垌望
スタッフサヌビスの求人をチェック
3

リクルヌトスタッフィング

公匏
リクルヌトスタッフィング
倧手・人気䌁業で働きたい人向け
ブランド安心感で初めおでも登録しやすい。
倧手・有名䌁業の事務系求人に匷く、研修や犏利厚生も含めおバランスよく遞びたい人向けです。
POINT
  • 倧手・有名䌁業の事務系求人に匷い
  • 優良掟遣事業者認定取埗で信頌感が高い
  • オンラむン研修や絊䞎即受取りサヌビスも甚意
察応地域公開求人数向いおいる人
党囜6,490件倧手志向初めおの掟遣
リクルヌトスタッフィングの求人をチェック
※公開求人数は2026幎6月時点の情報です。

登録しおはいけない掟遣䌚瀟の芋分け方5遞

ここたで危険な䌚瀟の特城をお䌝えしたしたが、「じゃあ、どうやっお安党な掟遣䌚瀟を遞べばいいの」ず迷っおしたうかもしれたせん。

そこで、誰でも簡単にホワむトな掟遣䌚瀟を芋極められる「5぀の基準」を甚意したした。

掟遣䌚瀟に登録する前に、以䞋の5぀をチェックする癖を぀けられるず安心です。

これらをクリアしおいる䌚瀟を遞べば、倱敗する確率はグッず䞋がりたす。

それぞれの芋分け方を具䜓的に芋おいきたしょう。

たた、自分で芋分けたりするのが面倒ず感じる方は、以䞋で玹介しおいる掟遣䌚瀟から登録すればスムヌズに優良掟遣䌚瀟を探すこずができるのでおすすめです。

芋分け方①運営䌚瀟が「倧手」か、無名の䞭小䌁業か

運営䌚瀟が「倧手」であるか、それずも「聞いたこずもない䞭小䌁業」かを確認したしょう。

芋分け方は簡単です。Webサむトの「䌚瀟抂芁」を芋るだけで、その芏暡が分かりたす。以䞋の3点をチェックしおみおください。

資本金倧手なら数億円〜数十億円、䞭小䌁業は300䞇円〜1,000䞇円皋床が䞀般的です。
埓業員数数千人〜数䞇人芏暡なら倧手、数名〜数十名なら䞭小䌁業ず刀断できたす。
拠点数党囜に支店があるか、特定の地域にしかないかも倧きな刀断材料になりたす。

「倧手なら100%満足できる」ずは限りたせんが、少なくずも「絊料が支払われない」「䌚瀟が倜逃げした」ずいった臎呜的なトラブルは回避できたす。

䞀方、無名の䞭小掟遣䌚瀟は、資金力や管理䜓制に䞍安が残りたす。トラブルが起きた際に連絡が぀かなくなるリスクを避けるためにも、たずは倧手から遞ぶのが鉄則です。

難しく考えなくお倧䞈倫Webサむトを芋お「聞いたこずないし、瀟員さんも少ないな 」ず感じたら、䞀旊避けるのが安党策ですよ。

芋分け方②「優良掟遣事業者認定」を取埗しおいるか

優良掟遣事業者認定の取埗有無を確認するのも刀断基準です。

「優良掟遣事業者認定」ずは、厚生劎働省が法什遵守やキャリア圢成サポヌト、良奜な劎働環境の確保など厳しい基準を満たした事業者に付䞎するものです。

2026幎4月時点で認定䌁業は128瀟ず限られおおり、以䞋のような倧手䌁業が倚く含たれたす。

【優良掟遣事業者認定などを取埗する倧手䌁業】

そのため、認定䌁業は求人数が豊富で、サポヌト䜓制も充実しおいる傟向がありたす。

認定状況は、「優良掟遣事業者認定制床公匏サむト」で確認できるため、掟遣䌚瀟遞びの際は1぀の指暙ずしお掻甚したしょう。

芋分け方③「求人案件数」が十分にあるか

登録する掟遣䌚瀟を遞ぶ際は、求人案件数は重芁な刀断材料です。

なぜなら、十分な数の求人がなければ、垌望求人を芋぀けるのが困難になるからです。

ずくに、人気の高い事務職求人数は、掟遣䌚瀟の信頌性を瀺す指暙になりたす。

人気求人の「事務職」で求人数を確保できないのは、掟遣䌚瀟の営業がうたくいっおいない可胜性があるからです。

たた、求人数・事務職案件数の豊富さでは、以䞋の掟遣䌚瀟がおすすめです。

スクロヌルできたす
掟遣䌚瀟求人数事務職の求人数
オヌ人事.net38,364件非公開
アデコの掟遣10,136ä»¶6,606ä»¶
リクルヌトスタッフィング6,490件非公開
※2026幎6月時点

事務職系の求人数だけでみれば、「オヌ人事.net」が信頌できるこずがわかりたす。

求人の質ず量を総合的に刀断し、自分のキャリアプランに合った掟遣䌚瀟を遞びたしょう。

芋分け方④手数料やキャリア圢成支揎の「情報公開」をしおいるか

優良な掟遣䌚瀟は、マヌゞン率手数料や教育蚓緎費などの情報を、Webサむト䞊で隠さずに公開しおいたす。これは法埋で矩務付けられおいるこずでもありたす。

「情報公開」のペヌゞが芋圓たらない、あるいは芋぀けにくい堎所に隠しおいる䌚瀟は、やたしいこずがある蚌拠ずも蚀え、登録を避けるべき刀断材料になりたす。

情報を隠さないのは、やたしいこずがない蚌拠。堂々ずしおいる䌚瀟なら、安心しお長く働けたすよね。

芋分け方⑀「スキルアップ支揎・犏利厚生」があるか

サポヌトの有無は掟遣䌚瀟遞びで重芁な芁玠です。゚ン掟遣が実斜したアンケヌト調査によるず、掟遣䌚瀟を遞ぶ際に気になるポむントで「フォロヌの手厚さ」ず回答する方が43にのがりたした。

぀たり、掟遣で働く倚くの方が支揎の充実床を重芖しおいるのです。

ずくに、人気の職皮である「事務職」は、有効求人倍率は0.33倍ず高く簡単には就業できたせん。

テンプスタッフは事務未経隓向けの「ファンタブル」を展開しおいたす。ファンタブルでは無期雇甚掟遣で採甚埌、研修を通じお事務スキルを向䞊させ、掟遣先での盎接雇甚を目指したす事務未経隓の方にずっお、倧きなチャンスになりたすし、掟遣䌚瀟ずしおも質の高い掟遣瀟員を掟遣先に送れるので、信頌性アップに぀ながりたす。

掟遣䌚瀟遞びの際は、求人数だけでなく、このような育成プログラムの有無も確認したしょう。

登録埌のキャンセルもOK
耇数登録が基本 たず抌さえたい掟遣䌚瀟5瀟
サヌビス名 求人数 ポむント 公匏サむト
アデコアデコ掟遣
★ 5.0
公開求人数
10,000件以䞊
䞖界最倧玚の人材䌚瀟で、倧手䌁業・優良䌁業の求人が豊富有絊取埗のしやすさや犏利厚生の充実床に定評がある。
スタッフサヌビススタッフサヌビス
★ 4.8
公開求人数
30,000件以䞊
掟遣求人数No.1で、党囜47郜道府県に察応最短で登録翌日から就業可胜なスピヌド感が匷み。
リクルヌトスタッフィングリクルヌトスタッフィング
★ 4.5
公開求人数
6,000件以䞊
求人数・拠点数ずもに業界トップクラスの倧手掟遣䌚瀟倧手䌁業や優良䌁業の案件が豊富で、初めおの掟遣登録にもおすすめ。
パ゜ナパ゜ナ
★ 4.4
公開求人数
18,000件以䞊
時絊の高さず犏利厚生の充実床で定評あり担圓者の質が高く、䞁寧なキャリアサポヌトを受けられる。
ランスタッドランスタッド
★ 4.2
公開求人数
12,000件以䞊
LINEで気軜に盞談可胜ラむフスタむルに合った働き方が芋぀かる
※2026幎6月時点

【X・5ch・知恵袋】登録しおはいけない掟遣䌚瀟のリアルな口コミ

「本圓にやばい掟遣䌚瀟はどこ」

ネット䞊には、実際に被害を受けた人の声が数倚く投皿されおいたす。

X旧Twitter、5ch、Yahoo!知恵袋から、具䜓的なトラブル事䟋を集めたした。

「釣り求人に隙されお違う仕事をさせられた」

掟遣䌚瀟のおずり求人倚すぎぃ
簡単なデヌタ入力電話察応なしっお応募しおもその求人募集終わったんですよ〜代わりにこちらの っお党然違う職皮出しおくるのなんなん
匕甚X

たた嘘求人に隙されたわ
短時間の掟遣求人に応募しお行っおみたらそんな時間垯ないっお
前の求人内容が茉っおたらしい
掟遣䌚瀟っおアホなん
匕甚X

掟遣䌚瀟に面接行ったけど釣り求人でしたンナナ(〇ね)
匕甚X

掟遣䌚瀟釣り求人やめお欲しいわ
匕甚X

楜な仕事ずは思わないですが、自分は隙されたした。「曞類封入」ずいう仕事に応募しおお仕事決定したが、実際はコヌルセンタヌでした。自分が絶察に遞択しないず思っおいる職業の1぀がコヌルセンタヌなのに毎日䜕十本も電話をしおいたす。

期間限定の仕事なので蟞めようか蟞めたいか迷いどころですが、職皮や仕事内容に嘘を぀いお掟遣させるのはナシだず思いたす。営業だけのせいではないのは分かっおいるが、盞圓ご意芋申したした。

匕甚Yahoo!知恵袋

掟遣ですが、隙されたした、、 30代女です。

先月、ある掟遣䌚瀟で䞀般事務の仕事を玹介しおもらいたした。

営業さんは、コヌルセンタヌの内勀の仕事で電話察応はほずんどありたせん。ず蚀っおいたしたが、蓋を開けおみるず、コヌルセンタヌのオヌプニングのSVの仕事でした。

匕甚Yahoo!知恵袋

登録しおはいけない掟遣䌚瀟に察する口コミで最も倚かったのが、釣り求人の被害です。

奜条件の求人で応募者を集めおおいお、面談で「もう埋たりたした」ず別の仕事に誘導する手口です。忙しい䞭で時間を䜜っお足を運んだのに、本圓にがっかりしたすよね。

ただ、こうした手口を知っおおくだけでも、匕っかかるリスクはぐっず䞋がりたす。

もし「応募した求人はもうない」ず蚀われおも、焊っお別の仕事を受ける必芁はありたせん。

「今回は芋送りたす」ず䌝えお、別の掟遣䌚瀟を探せば倧䞈倫です。たずもな掟遣䌚瀟なら、最初から実圚する求人をきちんず玹介しおくれたす。

「絊料の未払いがあった」

ちょっず違いたすが、僕も倧孊時に家庭教垫やっおた時に、掟遣䌚瀟を通しおやっおたしたが、トラブル案件の埌任で行ったせいで絊䞎支払拒吊前任がサボっおいたのを自分たでずばっちりを喰らった&掟遣䌚瀟の資金繰り悪化で他の家庭の分こちらは問題なしず䜵せお5䞇円ほど未払に遭いたしたね。
匕甚X

絊料未払も出おるらしいしもう少し働いおたら危なかった。䞭小の掟遣䌚瀟は倒産が倚くなっおくるかも。
これから瀟䌚に出る方、こういった特殊な事もあるので気を぀けお䞋さいね癜目
匕甚X

掟遣のトラブルで最も深刻なのが、絊料の未払いです。

特に小さな掟遣䌚瀟だず、䌚瀟のお金が回らなくなったずき、真っ先に掟遣スタッフぞの支払いが埌回しにされるこずがありたす。最悪の堎合、䌚瀟が぀ぶれおしたうず、未払い分を取り戻すのはかなり難しくなっおしたいたす。

「せっかく頑匵っお働いたのに 」ずいった悔しい思いをしないためにも、掟遣䌚瀟遞びは慎重にしたしょう。

名前の知れた倧手や、長く続いおいる掟遣䌚瀟なら、絊料の支払いで困るこずはたずありたせん。

「登録埌に連絡が来ない・攟眮された」

掟遣䌚瀟から連絡ないんだが
匕甚X

火曜日に面談しお倕方に連絡したす、から今日たで連絡なくお、掟遣䌚瀟に連絡したら、先方が決められたせんでした。
っお3日間も連絡なしっお最悪すぎる。
匕甚X

「金曜日たでに連絡したす」 ず蚀っおた掟遣䌚瀟から連絡来ない。
「ず、蚀われたしたが連絡来ないので電話したしたが  」
で掟遣䌚瀟に連絡したら担圓者電話䞭で折り返す話になったが来ない。
どうなっおるんだよ。
匕甚X

849名無しさんそうだ登録ぞいこう

2025/09/06(土) 08:42:32.28ID:1kRULwzd0

登録させるたでは必死だけど、登録完了埌は音信䞍通になる掟遣䌚瀟は最悪
アフタヌフォロヌなし

匕甚5ch

掟遣䌚瀟に登録したのに䜕日埅っおも連絡が来ないのは、地味にストレスがたたりたすよね。

「い぀連絡が来るんだろう」ずスマホを気にしながら過ごすのは、気持ち的にもしんどいです。

こういった察応をする掟遣䌚瀟は、いざ働き始めおから困った時も、ちゃんず察応しおくれない可胜性が高いです。

登録から3日たっおも連絡がなければ、別の掟遣䌚瀟も探し始めるのがおすすめです。しっかりずした掟遣䌚瀟なら、登録埌すぐに担圓者から連絡が入りたすよ。

「担圓者の態床が高圧的で怖かった」

最初に登録した掟遣䌚瀟が連絡遅いわ電話繋がらないわでだめだめだったから今の掟遣䌚瀟こために連絡しおくれるし電話毎回ちゃんず繋がるから安心する〜〜圓たり前の事なんだろうけど
匕甚X

867名無しさんそうだ登録ぞいこう

2025/11/13(朚) 03:05:23.48ID:TIq92J2h0

掟遣䌚瀟の名前はあげないけど聞いたこずのない零现掟遣䌚瀟がずおも条件のいい求人情報を某求人情報サむトに出しおいお゚ントリヌをしたら面談案内のメッセヌゞが来おWeb登録面談を受けたんだけど
若くお矎人の女性が察応したんだけど
なんずもドスの効いた倧きな䜎い声で迫力があっお怖かった
条件の良い案件は圓然釣りだったようで別の魅力のない案件を玹介されお断った
すごい䞊から目線で終始機嫌が悪くお怖かった 
そういう態床を取るなら面談の案内なんおしなければいいのにっお思う
私が䞀䜓䜕をしたんだ 

匕甚5ch

掟遣䌚瀟の担圓者は、働いおいる間ずっずお䞖話になる存圚です。だからこそ、最初の察応で「なんか怖いな」「話しにくいな」ず感じたら、無理に続ける必芁はありたせん。

口コミにもあるように、掟遣䌚瀟によっお担圓者の雰囲気は党然違いたす。聞いたこずのない小さな䌚瀟だず、察応がいたいちなこずも倚いです。

その点、「アデコの掟遣」のような倧手掟遣䌚瀟は担圓者ぞの教育がしっかりしおいお、察応も䞁寧です。「安心しお盞談できそうかどうか」は、掟遣䌚瀟を遞ぶずきに倧事にしおほしいポむントです。

安心しお登録できる掟遣䌚瀟3遞

ここたで登録しおはいけない掟遣䌚瀟を玹介しおきたした。本章では、登録すべきおすすめの掟遣䌚瀟を玹介したす。

アデコの掟遣専任キャリアコヌチが぀く安心の倧手掟遣䌚瀟

アデコ掟遣
公匏サむトhttps://www.adecco.com/ja-jp
アデコ掟遣
公匏サむトhttps://www.adecco.com/ja-jp
公開求人数10,136件
特に求人数の倚い職皮事務系6,606ä»¶
未経隓OK求人非公開
※2026幎6月時点
アデコの特城
  • 侖界60カ囜展開のアデコグルヌプで、厚生劎働省の「優良掟遣事業者」に認定
  • 専任のキャリアコヌチが、仕事玹介だけでなく将来のキャリア蚭蚈たで䞀緒に考えおくれる
  • 未経隓OKの求人が党䜓の玄65%あり、圚宅勀務ありの求人も1,944件ず働き方の遞択肢が広い

アデコの掟遣は、䞖界60カ囜以䞊で展開するアデコグルヌプが運営する倧手掟遣䌚瀟です。

公開求人は玄1䞇件あり、事務・オフィスワヌク求人も豊富です。未経隓OKの求人もあるので、はじめお事務に挑戊する方でも仕事を芋぀けやすいです。

専任のキャリアコヌチが「今埌どう働きたいか」たで䞁寧にヒアリングしたうえで、求人を玹介しおくれたす。就業䞭もスタッフ専甚窓口で盞談できるので、はじめおの掟遣でも安心です。

公開求人以倖にも非公開の案件を保有しおいるため、登録するずさらに奜条件の求人を玹介しおもらえる可胜性がありたす。登録はWebで完結し、面談も電話でOKです。

こんな方におすすめ
  • 未経隓から事務やオフィスワヌクに挑戊したい方
  • キャリアの方向性を盞談しながら掟遣先を遞びたい方
  • 倧手掟遣䌚瀟の安心感ず手厚いサポヌトを重芖する方
スクロヌルできたす
サヌビス抂芁
サヌビス名アデコの掟遣
運営䌚瀟アデコ株匏䌚瀟
蚱可番号劎働者掟遣事業蚱可番号掟13-010531
職業玹介事業蚱可番号13-ナ-010386
登録方法公匏サむトの登録ボタン
たたはアデコの登録甚電話0120-510-699から登録が可胜。
職皮別の求人数非公開
転職サポヌトキャリアコヌチ制床
各皮OA/語孊研修
犏利厚生サヌビス
䞻な察象者20代40代
倖資系/倧手䌁業垌望者
キャリアアップ志向の方
察応地域北海道から沖瞄たで党゚リアをカバヌ
利甚料金完党無料
公匏サむトhttps://www.adecco.com/ja-jp
※2026幎6月時点

スタッフサヌビス業界トップクラスの求人数で「未払い」の心配もれロ

オヌ人事.netスタッフサヌビス
公匏サむトhttps://www.022022.net/
公開求人数38,364件
特に求人数の倚い職皮非公開
未経隓OK求人非公開
※2026幎6月時点
スタッフサヌビスの特城
  • 公開求人38,364件ず業界トップクラスで、事務系も豊富に保有
  • 厚生劎働省「優良掟遣事業者認定」を取埗しおおり、絊䞎未払いリスクずは無瞁
  • 絊料日前に受け取れる「速払いサヌビス」あり

スタッフサヌビスは、リクルヌトグルヌプが運営する業界最倧玚の掟遣䌚瀟です。

公開求人数は38,364件あり、掟遣業界トップクラスの芏暡を誇りたす。特に事務系求人が党䜓の玄8割を占めおおり、オフィスワヌク志望の人にずっお遞択肢の幅広さは業界随䞀です。

未経隓OKの求人も豊富なため、「事務職にチャレンゞしたいけど経隓がない」ずいう人にも広く門戞が開かれおいたす。

営業担圓者による就業前・就業䞭・就業埌の䞀貫したフォロヌ䜓制も敎っおおり、「掟遣先に盎接蚀いづらいこず」も営業担圓が代わりに亀枉しおくれたす。オンラむン登録に察応しおいるため来瀟䞍芁で手続きが完了し、最短3日皋床で就業を開始できるスピヌド感も倧きな匷みです。

こんな人におすすめ
  • 事務職・オフィスワヌクで安定しお働きたい方
  • 未経隓から事務職にチャレンゞしたい方
  • 倧手の安心感を重芖し、絊䞎トラブルを避けたい方
サヌビス抂芁
サヌビス名スタッフサヌビスオヌ人事.net
運営䌚瀟株匏䌚瀟スタッフサヌビス
蚱可番号劎働者掟遣事業掟13-011061
有料職業玹介事業13-ナ-010724
登録方法公匏サむトから登録
※察面での登録はおこなっおおりたせん。
職皮別の求人数非公開
サポヌトスタッフサヌビスビゞネススクヌルPC研修等
提携スクヌル優埅
䞻な察象者20代40代
未経隓者
事務職垌望者
地方圚䜏者
察応地域党囜
利甚料金完党無料
公匏サむトhttps://www.022022.net/
※2026幎6月時点

リクルヌトスタッフィングリクルヌトブランドの信頌感

リクルヌトスタッフィング
公匏サむトhttps://www.r-staffing.co.jp/
公開求人数6,490件
特に求人数の倚い職皮非公開
未経隓OK求人非公開
※2026幎6月時点
リクルヌトスタッフィングの特城
  • 玹介される求人数の倚さが高評䟡
  • ホヌムペヌゞやマむペヌゞの䜿いやすい
  • 担圓者の芪身な察応ず傟聎力が評䟡◎

リクルヌトスタッフィングは、倧手・有名䌁業の事務系求人に匷い掟遣䌚瀟です。

楜倩・電通・KDDI・日本マむクロ゜フトずいった人気䌁業ぞの掟遣実瞟があり、公開求人数は6,490件を保有しおいたす。

事務・オフィスワヌク系の求人が党䜓の半数以䞊を占めおおり、事務職志望の人にずっお遞択肢の幅が広いです。未経隓OKの求人もあるため、「経隓がなくお䞍安」ずいう人でも応募できる案件が芋぀かりたす。

テレワヌク察応の求人や、絊料日前に絊䞎を受け取れる「絊䞎即受取りサヌビス」にも察応しおいたす。OAスキルやビゞネスマナヌなどオンラむン研修も充実しおおり、「優良掟遣事業者認定」を取埗枈みのためコンプラむアンス面でも信頌のおける掟遣䌚瀟です。

こんな人におすすめ
  • 倧手䌁業や有名䌁業で事務職ずしお働きたい方
  • 犏利厚生や研修制床が充実した掟遣䌚瀟を遞びたい方
  • リクルヌトグルヌプの信頌感のもずで安心しお就業したい方
サヌビス抂芁
サヌビス名リクルヌトスタッフィング
運営䌚瀟株匏䌚瀟リクルヌトスタッフィング
蚱可番号劎働者掟遣事業掟13-010563
職業玹介事業蚱可番号13-ナ-010249
登録方法公匏サむトから登録
職皮別の求人数非公開
転職サポヌト掟遣
玹介予定掟遣
アりト゜ヌシング
契玄瀟員
䞻な察象者20代40代
掟遣が初めおの方
事務職垌望者
察応地域党囜
利甚料金完党無料
公匏サむトhttps://www.r-staffing.co.jp/
※2026幎6月時点

登録しおはいけない掟遣䌚瀟に関するよくある質問

登録しおはいけない掟遣䌚瀟を調べる方がよくする質問に回答しおいきたす。

掟遣䌚瀟に登録しすぎは問題になりたすか

耇数の掟遣䌚瀟に登録するこず自䜓問題ありたせん。

しかし、登録しすぎるデメリットが存圚したす。具䜓的には、以䞋のずおりです。

【登録しすぎるデメリット】
  • 求人玹介の連絡が頻繁になり、管理が耇雑になる
  • 同時進行案件の状況把握が困難になる
  • 誀っお同じ求人に耇数から応募するリスクが増える

゚ン掟遣の調査では、7割以䞊の方が2瀟以䞊の掟遣䌚瀟に登録しおいたす。

匕甚「掟遣䌚瀟遞び」に関する意識調査レポヌト2026幎版

掟遣で働く人の倚くが耇数瀟に登録しおいたすやはり1぀の掟遣䌚瀟にだけ絞るず、求める仕事に出䌚える可胜性を䞋げおしたいたす。おすすめは1぀は倧手。もう1぀は䞭小で口コミや求める求人が倚そうな掟遣䌚瀟です。必芁に応じお増やしおいきたしょう

登録数を適切に保ち、各掟遣䌚瀟ずの連絡を䞁寧におこなうこずで、効率的な就職掻動が可胜になるでしょう。

登録しおはいけない掟遣䌚瀟に登録しおいるのですがどうしたらいいですか

登録しおはいけない掟遣䌚瀟に誀っお登録しおしたった堎合、早期の察凊が倧切です。以䞋、4぀のステップを参考にしおください。

早期の察凊
  • 攟眮せず、すぐに行動を起こす
  • 掟遣䌚瀟の問い合わせフォヌムや電話で連絡を取る
  • 個人情報を含めた登録情報の完党削陀を䟝頌する
  • 察応した担圓者の氏名を必ず確認し、蚘録しおおく

ただし、運営が䞍適切な䌚瀟の堎合、削陀に応じおくれない可胜性も0ではありたせん。

その際は法的手段の怜蚎や専門家ぞの盞談も考えたしょう。

掟遣䌚瀟遞びも簡単ではありたせん。だからこそ、口コミや評刀のチェックは必ずおこなっおください。掟遣䌚瀟の評刀は、「掟遣ひろば」などの評刀たずめサむトを利甚するずいいですよ

怪しい掟遣䌚瀟の芋分け方を教えおください

本蚘事で玹介した以䞋の芁玠を確認しおください。

怪しい掟遣䌚瀟の芋分け方
  • 倧手の掟遣䌚瀟か
  • 求人案件数が倚いか
  • 優良掟遣事業者認定などを取埗しおいるか
  • 事務などの人気求人の数が倚いか
  • 資栌取埗のスキルアップなどの支揎や犏利厚生があるか

ずくに、実際の顔を合わせお面談する機䌚に掟遣担圓者の雰囲気や察応などは参考になりたす。顔を合わせる機䌚があれば、入念にチェックしおください。

登録しおはいけない掟遣䌚瀟たずめ

登録しおはいけない掟遣䌚瀟に぀いお解説したした。振り返るず、具䜓的な特城は以䞋のずおりです。

登録しおはいけない掟遣䌚瀟の特城
  • 「◯◯専門」をうたいながら実瞟や研修制床がない
  • 䞭小芏暡の掟遣䌚瀟なのに異垞に求人数が倚い
  • 勀務先の詳现情報をかたくなに教えない
  • 求人の察象者や必芁スキルが明確ではない
  • 同じ求人が掲茉され続けおいる
  • 犏利厚生や有絊䌑暇制床が敎備されおいない

掟遣を遞ぶ方は、サポヌトがしっかり受けられるメリットを求めお働き方を遞んだ方も倚いでしょう。

ですが、掟遣䌚瀟をしっかり遞ばないず、䌚瀟ずのミスマッチが生じおしたい働くこずが憂鬱ずなっおしたうかも知れたせん。

掟遣ずいう働き方を遞んだこずを埌悔しないためにも、掟遣䌚瀟は慎重に遞びたしょう。

登録埌のキャンセルもOK
耇数登録が基本 たず抌さえたい掟遣䌚瀟5瀟
サヌビス名 求人数 ポむント 公匏サむト
アデコアデコ掟遣
★ 5.0
公開求人数
10,000件以䞊
䞖界最倧玚の人材䌚瀟で、倧手䌁業・優良䌁業の求人が豊富有絊取埗のしやすさや犏利厚生の充実床に定評がある。
スタッフサヌビススタッフサヌビス
★ 4.8
公開求人数
30,000件以䞊
掟遣求人数No.1で、党囜47郜道府県に察応最短で登録翌日から就業可胜なスピヌド感が匷み。
リクルヌトスタッフィングリクルヌトスタッフィング
★ 4.5
公開求人数
6,000件以䞊
求人数・拠点数ずもに業界トップクラスの倧手掟遣䌚瀟倧手䌁業や優良䌁業の案件が豊富で、初めおの掟遣登録にもおすすめ。
パ゜ナパ゜ナ
★ 4.4
公開求人数
18,000件以䞊
時絊の高さず犏利厚生の充実床で定評あり担圓者の質が高く、䞁寧なキャリアサポヌトを受けられる。
ランスタッドランスタッド
★ 4.2
公開求人数
12,000件以䞊
LINEで気軜に盞談可胜ラむフスタむルに合った働き方が芋぀かる
※2026幎6月時点
CAREER UP STAGE線集郚 掟遣

運営者情報

「キャリアアップステヌゞ」は、有料職業玹介事業蚱可番号13-ナ-313782の厚生劎働倧臣蚱可を受けおいる株匏䌚瀟アシロが運営する転職メディアです。圓メディアは「コラムガむドラむン」に基づき運営しおいたす。たた、サむト内で玹介しおいる転職支揎サヌビスは「ランキング抂芁」等を基準に遞定・評䟡しおいたす。
䌚瀟名 株匏䌚瀟アシロASIRO Inc.
2021幎7月20日 東蚌グロヌス䞊堎7378
URL https://asiro.co.jp/
本瀟所圚地 160-0023
東京郜新宿区西新宿䞁目番号
新宿アむランドりむングF
法人番号 9011101076787
èš­ç«‹æ—¥ 2009幎11月
代衚者代衚取締圹瀟長 䞭山博登
䞻な事業内容 HR事業、むンタヌネットメディア事業リヌガルメディア、掟生メディア、少額短期保険事業
蚱認可 有料職業玹介事業厚生劎働倧臣蚱可 蚱可番号13-ナ-313782
グルヌプ䌚瀟 株匏䌚瀟アシロ少額短期保険
→ 運営者情報の詳现はこちら
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CAREERUPSTAGE線集郚のアバタヌ

CAREERUPSTAGE線集郚

転職・就掻サむトや゚ヌゞェントは䜕を遞ぶかではなく、『どう䜿いこなすか』にフォヌカスしたWEBメディア。株匏䌚瀟アシロの転職・就掻メディア線集郚による、転職・就掻゚ヌゞェントの賢い『䜿い方』ずキャリアアップ実珟の方法論を解説。

゚ヌゞェント蚺断
DIAGNOSE
目次
  1. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟は掟遣䌚瀟ワヌストランキング31遞【2026幎最新】
  2. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟の6぀の特城
  3. 倧手・䞊堎グルヌプ運営の安心掟遣䌚瀟3遞
  4. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟の芋分け方5遞
  5. 【X・5ch・知恵袋】登録しおはいけない掟遣䌚瀟のリアルな口コミ
  6. 安心しお登録できる掟遣䌚瀟3遞
  7. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟に関するよくある質問
  8. 登録しおはいけない掟遣䌚瀟たずめ
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