高時給な派遣会社のおすすめ人気ランキング18選！職種別の平均時給と失敗しない選び方

高時給の派遣で稼ぐには、自分の職種に強い派遣会社を選ぶことが最も重要です。

派遣会社ごとに得意な職種やエリアが異なり、同じ仕事でも時給に100〜300円の差が出ることは珍しくありません。総合型と特化型を2社同時に登録し、条件を比較しながら選ぶのが高時給案件にたどり着く最短ルートです。

この記事では、大手総合型8社と職種別の特化型10社、計18社の派遣会社を時給1,800円以上の求人数をもとにランキング形式で比較しています。

職種別の平均時給データ、失敗しない派遣会社の選び方、契約更新時の時給交渉術まで、高時給の派遣で働くために必要な情報を網羅しました。

派遣の時給が高い理由は「構造」にある。怪しさを払拭する3つの理由

派遣の時給が高いのは「怪しいから」ではありません。正社員とは報酬の出し方が違うだけです。

正社員を雇うとき、企業は基本給のほかに賞与・社会保険料・退職金・採用教育費を別途負担しています。派遣の場合、一連のコストがすべて時給に集約される仕組み。

額面が高く見えても、企業にとってのトータルコストは正社員と大きく変わりません。

項目	正社員	派遣スタッフ
賞与	年2回支給	なし （時給に反映）
退職金	積立あり	なし （時給に反映）
採用・教育費	企業が負担 （1人あたり数十万〜百万円）	派遣会社が負担
社会保険の企業負担	給与の約15%	派遣料金に含む

時給が高い背景には3つの構造的な理由があります。それぞれ詳しく見ていきましょう。

ボーナスや交通費が時給に含まれている

正社員の給与は、基本給と賞与に分かれています。派遣の時給は、賞与や退職金の相当額を上乗せして設定されるため、見た目の数字が高くなるのは当然です。

たとえば正社員が年収360万円（ボーナス込み）だとして、1日8時間・月20日勤務の月給ベースで時給に換算すると約1,875円です。派遣の時給2,000円と聞くと高く感じますが、年収ベースで比べるとそれほど大きな差にはなりません。

言い換えれば、派遣の時給はボーナスを毎月の給与として「前払い」で受け取っている形です。賞与の支給日まで数ヶ月待つ必要がなく、毎月の手取りが安定しやすいのは派遣ならではの利点といえます。

交通費も同様で、時給に含まれているケースと実費支給のケースがあります。登録前にどちらの方式か確認しておきましょう。

企業が採用・教育コストを削減できる

企業が自社で社員を採用すると、求人広告費・面接対応・入社後の教育研修など、まとまったコストが発生します。

マイナビの調査によると、新卒採用で1人あたり平均56.8万円、中途採用は1社あたり年間平均650.6万円の採用コストがかかっています。中途採用の場合、年間の採用人数で割ると1人あたり数十万〜百万円規模が目安です。

派遣を利用する場合、採用から教育までを派遣会社が代行してくれます。企業側は浮いたコストの一部を派遣料金に上乗せできるため、スタッフへの時給も高く設定しやすくなります。

特に即戦力を求めるポジションでは、教育期間ゼロで業務に入れる人材に高い報酬を払う価値があると企業は判断します。スキルや実務経験がある人ほど、高時給の案件にマッチしやすいのは、この仕組みがあるからです。

※参照：マイナビ「2024年卒 企業新卒内定状況調査」、マイナビ「中途採用状況調査2025年版（2024年実績）」

多くの応募者を集めるために相場より高く設定されることがある

「急募」や「期間限定プロジェクト」など、短期間で確実に人材を確保したい企業は、他社の求人より目立つために時給を高めに設定します。相場より100〜300円高い時給がつくケースも珍しくありません。

繁忙期の増員、新規事業の立ち上げ、退職者の穴埋めなど、背景はさまざま。共通しているのは「今すぐ人がほしい」という企業側の緊急度の高さです。

高時給の求人を見つけたら、まず募集背景を確認してみてください。

「怪しい仕事だから高い」のではなく、企業の採用スピードに対する上乗せ分であるケースがほとんどです。スキルへの対価だけでなく、タイミングによって時給が上がる側面もあると知っておくと、求人選びの幅が広がります。

高時給な派遣会社のおすすめ人気ランキング8選【徹底比較】

時給1,800円以上の求人を多く保有し、サポート体制にも定評がある派遣会社を8社厳選しました。

選定基準は、高時給求人の保有数、対応職種の幅広さ、研修・スキルアップ支援の充実度、就業後のフォロー体制の4点です。

公開求人数だけでなく、実際に時給1,800円以上の案件がどれだけあるかを重視して選んでいます。

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高時給案件の比率が高いのはパソナ（約39%）とアデコ（約37%）。求人の総数ではテンプスタッフが71,305件で最多、時給1,800円以上に絞っても24,489件と他社を大きく上回っています。

地方で高時給を狙うならスタッフサービスやランスタッド、外資系や語学を活かしたいならアデコ、月給制で収入を安定させたいならパソナなど、重視するポイントによって合う派遣会社は変わります。

まずは気になる2〜3社の公式サイトで求人を比較してみてください。

テンプスタッフ｜時給1,800円以上24,489件で高時給案件の選択肢が広い

公開求人数	55,701件
事務職	38,478件
時給1,800円以上	19,223件

テンプスタッフは、公開求人数71,305件を保有し、派遣会社満足度ランキングで7年連続1位を獲得している派遣会社です（※）。

時給1,800円以上の求人も24,489件あり、高時給案件を探している人にとって選択肢の広さが強みです。

事務職だけで47,259件と選択肢が豊富で、一般事務・経理・営業事務・金融事務・英文事務・貿易事務など職種の幅も広いのが特徴です。

研修制度も充実しています。自宅で学べるOA講座や日本マイクロソフトのデジタル人材育成プログラムが無料で受講でき、指定資格を取得するとお祝い金も支給されます。

キャリアメンタリングの技術を習得した専任のキャリアアドバイザーが、仕事探しから就業後のフォローまでワンストップで対応してくれます。

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング 2019～2025 総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

サービス概要
サービス名	テンプスタッフ
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣
対応地域	全国
主要対象者	全年代 事務職中心
運営会社	パーソルテンプスタッフ株式会社
公式サイト	https://www.tempstaff.co.jp/

パソナ（Pasona）｜月給制で収入が安定、時給1,800円以上が9,044件

公開求人数	19,894件
事務職	10,537件
時給1,800円以上	7,370件

パソナは、時給1,800円以上の求人を9,044件保有しており、月刊人材ビジネスの「給与の満足度」調査で1位を獲得した実績がある派遣会社（※）です。

派遣業界で初めて「月給制」を導入しているのも大きな特徴です。GWや年末年始で稼働日が減っても毎月一定額が支給されるため、収入の波を気にせず働けます。

福利厚生も充実しています。140万件以上のコンテンツが使える「ベネフィット・ステーション」、東京・青山の無料保育園、契約終了後も有給が引き継げる「特別有給休暇制度」など、他社にはない独自制度が揃っています。

昇給は年1回、担当営業が評価をもとに就業先へ時給交渉を行ってくれます。eラーニング約500種類に加え、就業中はSchooの約7,000講座も利用可能です。

サービス概要
サービス名	パソナ（Pasona）
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・BPO契約社員・正社員
対応地域	全国69拠点 （2024年10月時点）
主要対象者	全年代 事務職・専門職
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasona.co.jp/

スタッフサービス（オー人事）｜全国47都道府県で高時給案件を保有する大手派遣会社

公開求人数	38,313件
事務職	30,253件
時給1,800円以上	5,926件

スタッフサービスは、公開求人数40,637件・登録スタッフ120万人以上（※）の大手派遣会社です。

時給1,800円以上に絞っても6,658件あり、47都道府県すべてに営業拠点を構えているため、地方在住でも高時給案件を見つけやすいのが強みです。

対応職種は事務・営業・販売・ITなど40種類以上。事務職だけでも32,217件あり、一般事務から経理・貿易事務・人事まで細かく条件を絞っても候補が見つかりやすい件数です。

登録から最短3日で就業でき、働いた分を給料日前に受け取れる前払いサービスも用意されています。

300種類以上の動画教材が使える学習アプリ「ぽけっと」もあり、未経験からスキルを積みながら時給アップを目指せます。

サービス概要
サービス名	スタッフサービス（オー人事）
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・無期雇用派遣（ミラエール）
対応地域	全国47都道府県
主要対象者	全年代 全職種（事務職中心）
運営会社	株式会社スタッフサービス
公式サイト	https://www.022022.net/

アデコ（Adecco）｜時給1,800円以上が約37%、外資系・語学系に強い

公開求人数	10,310件
事務職	6,447件
時給1,800円以上	4,494件

アデコは、時給1,800円以上の求人が全体の約37%を占め、高時給案件の比率が高い派遣会社です。

世界60の国と地域で事業を展開するAdecco Groupの日本法人（※）で、語学力や専門性を活かせる事務・IT系の求人が充実しています。

注目は「ハケン2.5」という独自制度。派遣期間が2.5年を超えるとアデコの無期雇用社員に応募でき、3年の上限を待たずに雇用の安定が手に入ります。

専任のキャリアコーチが「ビジョンマッチング」で適職を提案し、企業への時給交渉まで並走してくれます。

日本マイクロソフト連携のAIスキル研修やビジネス英語講座など、スキルアップ環境も充実しています。

サービス概要
サービス名	アデコ（Adecco）
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・無期雇用派遣・正社員
対応地域	全国（関東・関西・東海が中心）
主要対象者	全年代 事務職・語学系・専門職
運営会社	アデコ株式会社（Adecco Group）
公式サイト	https://www.adecco.com/ja-jp

ランスタッド｜求人24,309件、事務から製造まで職種を横断して探せる

公開求人数	23,253件
事務職	11,972件
時給1,800円以上	3,304件

ランスタッドは、オランダに本社を置く世界最大の人材サービス企業の日本法人（※）で、公開求人数24,309件を保有する大手派遣会社です。

事務・IT・クリエイティブ・製造・介護まで、職種の幅広さが強みです。

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入できるのも大きな特徴です。全国40ヶ所以上の保養施設やコナミスポーツ・セントラルスポーツなどの提携スポーツクラブが割安で利用でき、ランスタッドクラブオフでは国内外20万ヵ所以上の優待施設が使えます。

教育訓練も制度化されており、年次研修は受講料無料で給与も支給されます。キャリアカウンセラー有資格者への対面・電話相談や、24時間対応の健康・メンタル相談窓口も整備されているため、就業中の不安を抱え込まずに済む環境です。

※Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

サービス概要
サービス名	ランスタッド
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣
対応地域	全国
主要対象者	全年代 事務職・IT職・製造職・介護職
運営会社	ランスタッド株式会社
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

リクルートスタッフィング｜大手・人気企業の求人が豊富、eラーニングや資格割引も充実

公開求人数	9,431件
事務職	3,388件
時給1,800円以上	3,197件

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの顧客基盤を活かし、大手・人気企業の派遣求人を多数保有している派遣会社です。

就業先にはリクルート、楽天、KDDI、電通、日本マイクロソフト、P&Gなど誰もが知る企業が並んでいます。

テレワークや時短勤務、残業なしといった柔軟な働き方に対応した求人も取り扱っています。給与即受取りサービスも用意されており、給料日を待たずに働いた分を受け取れます。

研修制度も手厚く、eラーニング「ELAN」で好きな時間にOAスキルやビジネスマナーを学べます。資格試験の団体割引や提携スクールの優待もあり、スキルアップしながら時給を上げていける環境です。

有資格者のキャリアコンサルタントに相談できる制度もあるため、キャリアの方向性に迷っている人にも向いています。

サービス概要
サービス名	リクルートスタッフィング
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣
対応地域	全国（首都圏中心）
主要対象者	全年代 事務職・IT職
運営会社	株式会社リクルートスタッフィング
公式サイト	https://www.r-staffing.co.jp/

READY CAREER（レディキャリア）｜月給制・賞与ありの無期雇用で事務職デビュー

公開求人数	非公開
事務職	非公開
時給1,800円以上	非公開

READY CAREERは、DYMキャリアの社員として無期雇用契約を結び、派遣先企業で事務職として働く「常用型派遣」のサービスです。登録型派遣とは異なり、月給制で賞与も支給されます。

未経験採用が約75%（※1）を占めており、就業前にExcel・Word操作やビジネスマナーの研修を無料で受けられます。さらにウェルフェアステーションを通じて約300のe-learning講座がすべて無料で利用でき、働きながらスキルアップを目指せます。

80%以上のお仕事が土日休み（※2）で、残業10時間未満の案件が全体の85%以上（※3）。残業代も全額支給されます。

美容コスメ支援や一時保育補助制度など、女性向けの福利厚生が充実しているのも特徴です。

※1.2024年2月8日時点での従業員における前職での事務職未経験人数比率
※2.2024年2月時点での稼動案件のうち80%以上が土日休み
※3.2024年2月時点での稼動案件のうち85%以上が残業10時間未満

サービス概要
サービス名	READY CAREER（レディキャリア）
対応雇用形態	常用型派遣（無期雇用）
対応地域	東京・神奈川・大阪・愛知
主要対象者	20代 事務職未経験者
運営会社	株式会社DYMキャリア
公式サイト	https://dymcareer.jp/readycareer/

マイナビスタッフ｜事務とクリエイティブで求人の7割超、福利厚生倶楽部も無料

公開求人数	非公開
事務職	非公開
時給1,800円以上	非公開

マイナビスタッフは、1997年から事業を展開し、全国9,000社以上の採用業務を支援してきた実績を持つマイナビワークス運営の派遣サービスです。

事務職とクリエイティブ職で求人全体の7割以上を占めており、この2つの職種で高時給案件を探している人に向いています。

クリエイティブ職に強いのは、マイナビグループがWeb DesigningやMacFanなどの雑誌・書籍を手がけていた背景があるからです。Webデザイナー・DTPオペレーター・編集者など、スキルに応じた高時給案件が見つかりやすくなっています。

毎日新聞社の健康保険組合に加入でき、1ヶ月以上の継続勤務でリロクラブ「福利厚生倶楽部」にも無料入会できます。全国の施設・サービスが割引価格で利用可能です。

サービス概要
サービス名	マイナビスタッフ
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・人材紹介
対応地域	全国（北海道・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡の8拠点）
主要対象者	全年代 事務職・クリエイティブ職
運営会社	株式会社マイナビワークス
公式サイト	https://staff.mynavi.jp/

給料が高い派遣の職種ランキングBEST5

派遣の時給は職種によって大きく異なります。

日本人材派遣協会が5,523人の派遣社員に実施したアンケート調査によると、職種別の平均時給には最大で約680円の開きがありました。

順位	職種	平均時給
1位	IT技術・通信系	約2,019円
2位	クリエイティブ系	約1,739円
3位	専門的業務（その他）	約1,623円
4位	オフィスワーク系	約1,588円
5位	営業・販売・サービス系	約1,542円
参考	医療・福祉系	約1,360円
参考	製造・軽作業系	約1,338円
—	全職種平均	約1,574円

1位のIT技術・通信系は平均2,019円で、全職種平均の1,574円を445円上回っています。フルタイム（8時間×月20日）換算で月収約32万円。同じ条件で製造・軽作業系と比べると、月あたり約10万円以上の差がつく計算です。

2位のクリエイティブ系、3位の専門的業務も全職種平均を上回っており、専門スキルを持つ人材への需要の高さがうかがえます。

一方、4位のオフィスワーク系や5位の営業・販売・サービス系は平均時給こそ1,500円台ですが、求人数が多く未経験からエントリーしやすい点が強みです。

ここからは、各職種の特徴と高時給求人が見つかりやすいおすすめの派遣会社を職種別に紹介します。

第1位：IT技術・通信系｜平均時給約2,019円

全職種の中で最も稼げるのが、IT技術・通信系です。IT人材は需要が供給を大幅に上回っており、未経験からの採用でも時給が高めに設定されやすい職種です。

システムエンジニアやプログラマーに限らず、ヘルプデスクやテクニカルサポートでも他職種より時給が高く、経験を問わず収入面の優位性があります。

実務経験を積めば、フリーランス独立や高年収の正社員ポジションへの転身も狙えます。派遣で実績を作りながら次のキャリアを見据えられるのは、IT職種ならではの強みです。

おすすめの派遣会社：パーソルクロステクノロジー｜IT求人7,231件、入社日から有給付与

公開求人数	5,743件
ITエンジニア	2,081件
時給1,800円以上	5,442件

パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループのIT・エンジニア派遣に特化したサービスです。公開求人7,231件のうち時給1,800円以上が2,497件と約3割を占めており、高時給のIT案件を探している方に向いています。

研修制度も手厚く、ネットワークやサーバーの基礎を学べるリスキリングプログラムは未経験から参加可能。C言語の組み込み開発やPower BIのデータ分析研修など、実務直結の講座がそろっています。

研修中は講師のサポートつきで、修了後はスキルに応じた案件を紹介してもらえます。就業中に対象資格を取得すると助成金が支給される制度もあり、働きながらスキルと収入を同時に伸ばせます。

入社日から有給が付与される点や、育児支援・在宅勤務手当など福利厚生面の手厚さも安心材料です。

サービス概要
サービス名	パーソルクロステクノロジー
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・無期雇用派遣・フリーランス
対応地域	全国（首都圏・関西・東海中心）
主要対象者	ITエンジニア 機電エンジニア 未経験からのキャリアチェンジ希望者
運営会社	パーソルクロステクノロジー株式会社
公式サイト	https://persol-xtech.co.jp/

おすすめの派遣会社：type IT派遣｜IT・Web専任コーディネーター3名体制でサポート

公開求人数	1,386件
ITエンジニア	1,052件
時給1,800円以上	988件

type IT派遣は、IT・Web業界の転職支援で実績のあるtype系列のIT派遣サービスです。姉妹サービスのtypeやtype転職エージェントを通じて築いた企業とのつながりがあり、大手企業や有名企業のIT案件を多く扱っています。

求人の職種幅が広いのも特徴です。システム開発やネットワーク・サーバー構築といったエンジニア系に加え、Webディレクターやデザイナーなどクリエイター系、さらにIT企業の一般事務まで対応。

IT業界の中でキャリアの方向性を模索している方にとって、選択肢を広げやすい環境です。

サポート体制は1人に対して3名がつく仕組み。希望と得意分野をヒアリングするキャリアコーディネーター、派遣先との調整を担う営業担当、就業中の困りごとに対応するアソシエサポートがそれぞれの役割でフォローしてくれます。

サービス概要
サービス名	type IT派遣
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣
対応地域	首都圏中心 （東京・神奈川・千葉・埼玉）
主要対象者	ITエンジニア Webクリエイター IT業界のオフィスワーク希望者
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公式サイト	https://it-partners.type.jp/

第2位：クリエイティブ系｜平均時給約1,739円

IT系に次いで高時給なのが、Webデザイナーや編集職などのクリエイティブ系です。

ポートフォリオや制作実績がそのまま評価基準になるため、実務経験があれば即戦力として高い時給で採用されやすい職種です。デザインツールの操作スキルやディレクション経験など、持っている技術が時給に反映されやすい点はエンジニア職と共通しています。

在宅勤務やリモートワークに対応した求人が多いのも、クリエイティブ職の強みです。通勤時間を削りながら高い報酬を得たい方にとって、働き方の自由度が高い職種といえます。

おすすめの派遣会社：クリエイティブジョブ｜映像・Web・ゲームなどクリエイティブ求人9,902件

公開求人数	10,463件
クリエイティブ	8,769件
時給1,800円以上	非公開

クリエイティブジョブは、東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社が運営するクリエイター専門の求人サービスです。

映像・広告・出版・Web・ゲーム・アニメの6領域をカバーしており、Webデザイナーやディレクター、映像編集、グラフィックデザイナー、ゲームの2Dデザイナーやエフェクトなど、職種の選択肢が幅広い点が強みです。

クリエイティブ系の求人だけで9,902件と、専門特化型の中では案件数が突出しています。派遣のほかに正社員や紹介予定派遣、業務委託も扱っているため、同じサービス内で働き方を比較しながら選べます。

LINE友だち登録をしておけば、週1回の配信で新着求人やクリエイター向けセミナーの情報が届きます。制作が忙しい時期でも求人チェックの手間がかからず、スキルアップの機会も逃しにくい仕組みです。

サービス概要
サービス名	クリエイティブジョブ
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員・契約社員・業務委託
対応地域	全国（首都圏中心、北海道・東北・関西・九州にも求人あり）
主要対象者	Webデザイナー 映像クリエイター ゲーム開発者 広告制作 編集職など
運営会社	株式会社クリーク・アンド・リバー社
公式サイト	https://www.creativevillage.ne.jp/jobsearch/

おすすめの派遣会社：エキスパートスタッフ｜業界39年の実績、Adobe CC自習室を無料開放

公開求人数	433件
クリエイティブ	315件
時給1,800円以上	95件

エキスパートスタッフは、クリエイティブ業界に39年以上特化してきた派遣会社です。広告・デザイン・DTP、Web・UI/UX、出版・編集、映像・ゲームと職種を幅広くカバーしており、取引企業は大手広告代理店からWeb制作会社まで4,600社（※）を超えます。

求人数は490件と大手に比べて少なめですが、独自のスキルチェックシステムと丁寧なヒアリングを組み合わせたマッチングに強みがあります。就業後も営業担当が定期的に派遣先を訪問し、状況確認やトラブル対応にあたってくれます。

スキルアップ支援も手厚く、Adobe CCやAfter Effectsなどが使える自習室を無料開放。eラーニング「エンカレッジ」では社会保険加入者に最大8時間分の研修手当が支給されます。

サービス概要
サービス名	エキスパートスタッフ
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員・契約社員
対応地域	東京・大阪を中心とした首都圏・関西圏
主要対象者	グラフィックデザイナー DTPオペレーター Webデザイナー 映像クリエイター 編集者など
運営会社	株式会社エキスパートスタッフ
公式サイト	https://www.expertstaff.co.jp/

第3位：専門的業務（その他）｜平均時給約1,623円

翻訳・通訳や研究開発、金融専門職などが含まれるカテゴリです。

共通するのは、特定の専門スキルや資格が時給に直結しやすい点です。語学力や金融系の専門資格を持っていれば、経験次第で時給2,000円以上の案件にも手が届きます。

スキルの汎用性が低い分、経験者同士の競争は穏やかです。派遣であっても専門性を正当に評価されやすく、自分のスキルに見合った報酬を重視する方に向いています。

おすすめの派遣会社：WDB｜理学系研究職の派遣に特化、時給1,800円以上が2,620件

公開求人数	5,916件
時給1,800円以上	2,630件

WDBは、理学系の研究職派遣でトップシェアを持つ専門特化型の派遣会社（※）です。化学・バイオ・医薬品などの研究開発職を中心に6,048件の求人を保有しており、うち2,620件が時給1,800円以上と高時給案件の比率が高い点が強みです。

独自プラットフォーム「doconico」で情報伝達や事務手続きを効率化し、浮いた経費を派遣スタッフの報酬に還元。掲載求人の時給を平均100円引き上げた実績（※）があります。

未経験者向けの研修も充実しています。理化学系・工学系・事務職系の3コースがあり、座学と実技を組み合わせた研修でスキルを身につけてから就業先の紹介を受けられます。

就業後も3か月ごとのサポート研修や年1回の就業継続研修があり、長く安定して働ける仕組みが整っています。

サービス概要
サービス名	WDB
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員
対応地域	全国
主要対象者	理学系研究職（化学・バイオ・医薬品等） 工学系技術職 事務職
運営会社	WDB株式会社
公式サイト	https://www.wdb.com/

おすすめの派遣会社：ジャスネットスタッフ｜経理・会計特化で取引実績3,200社

公開求人数	418件
時給1,800円以上	162件

ジャスネットスタッフは、経理・会計分野に特化した派遣会社です。上場企業や監査法人、大手会計事務所、税理士法人、外資系企業など取引実績は3,200社（※）。日常経理から公認会計士・税理士向けの案件まで幅広く扱っています。

担当者1人が企業への営業と派遣スタッフへの仕事紹介・就業後フォローを一貫して担います。

派遣先の業務内容や職場の雰囲気まで把握したうえで紹介してもらえるため、入職後のギャップが起きにくい仕組みです。登録面談後の「相談しやすさ」は95.1%と高い評価を得ています。

派遣と正社員の同時登録ができる点も特徴です。派遣で実務経験を積みながら正社員への転職も並行して検討でき、キャリアの選択肢が広がります。

登録特典の無料動画講座「経理実務の学校」は約150本、資格取得者には報奨金制度も用意されています。

※ジャスネットスタッフ登録面談後アンケート(2021年10月〜2025年6月)

サービス概要
サービス名	ジャスネットスタッフ
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員
対応地域	全国（首都圏・関西圏中心）
主要対象者	経理・財務・会計・税務の実務経験者および資格保有者
運営会社	ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
公式サイト	https://www.jusnet.co.jp/

第4位：オフィスワーク系｜平均時給約1,588円

派遣の求人数が最も多いのがオフィスワーク系です。一般事務、営業事務、経理、人事、総務など職種の幅が広く、未経験から応募できる案件も多いため、派遣で働く入口として選ばれやすいカテゴリです。

平均時給は約1,588円ですが、Excelのマクロ操作や簿記資格など専門スキルを掛け合わせることで時給アップを狙いやすい点が特徴です。

経験を積みながらスキルの幅を広げれば、経理特化や貿易事務など、より高時給の案件へステップアップする道も開けます。

おすすめの派遣会社：スタッフサービス（オー人事）｜事務職32,217件、定期的な訪問フォローあり

公開求人数	38,313件
事務職	30,253件
時給1,800円以上	5,926件

スタッフサービスは、事務職の求人を幅広く比較したいなら、まず候補に入れたい派遣会社です。

一般事務・営業事務・経理・人事・総務・貿易事務と職種が細分化されており、32,217件の中から自分の経験に合った案件を絞り込めます。

事務職未経験の方には、学習アプリ「ぽけっと」でExcelやビジネスマナーの基礎を学べる環境が用意されています。OAスキルを身につけてから案件に応募する流れが作れるため、一般事務からスタートして経理や貿易事務へステップアップしたい方にも向いています。

営業担当が定期的に派遣先を訪問するフォロー体制があり、事務職でありがちな「業務範囲が曖昧に広がる」といった悩みも相談しやすい環境です。

サービス概要
サービス名	スタッフサービス（オー人事）
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員
対応地域	全国（47都道府県対応）
主要対象者	一般事務 営業事務 経理 人事 総務 貿易事務 など事務職全般
運営会社	株式会社スタッフサービス
公式サイト	https://www.022022.net/

おすすめの派遣会社：パソナ｜月給制で収入安定、時給1,800円以上が9,044件

公開求人数	19,894件
事務職	10,537件
時給1,800円以上	7,370件

パソナは、事務職の中でも経理・貿易事務・金融業務など専門性の高い職種で高時給を目指す方に向いています。時給1,800円以上の案件が全体の約39%を占めており、専門事務に絞っても選択肢が豊富に残ります。

eラーニングは500種類以上が無料で受講でき、貿易実務の基礎講座や金融業務向けの証券外務員講習など、事務職の専門スキルを伸ばせる講座が充実しています。

スキルを身につけて次の契約更新で時給アップを狙う、という流れが作りやすい環境です。

月給制のため、GWや年末年始で稼働日が減る月も収入が変わりません。事務職は祝日に休みになる案件が多いため、月給制の恩恵を特に受けやすい職種です。

サービス概要
サービス名	パソナ
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・BPO契約社員・正社員
対応地域	全国
主要対象者	一般事務 経理 貿易事務 金融事務 秘書 人事総務 など事務職全般
運営会社	株式会社パソナ
公式サイト	https://www.pasona.co.jp/

第5位：営業・販売・サービス系｜平均時給約1,542円

携帯販売やコールセンター、アパレル店員などが含まれるカテゴリです。

専門資格が不要な求人が多く、未経験からでもエントリーしやすい職種が中心。平均時給は約1,542円とオフィスワーク系に近い水準ですが、接客スキルや商品知識を積み上げることで時給アップにつなげやすい傾向があります。

リーダーやSVへのステップアップが明確に用意されている案件もあり、役職がつけば報酬面の上乗せが見込めます。実力で評価される環境を求める方には、成長余地の大きい職種です。

おすすめの派遣会社：ヒト・コミュニケーションズ｜販売・接客1,228件、未経験8割以上が活躍

公開求人数	1,932件
接客・販売	1,401件
営業	100件
時給1,800円以上	非公開

ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム上場のヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを親会社に持つ派遣会社です。

販売・接客、コールセンター、イベントスタッフなどの職種を中心に扱っており、接客・販売だけで1,228件と求人の大半を占めます。

研修制度に力を入れている点が大きな強みです。挨拶や言葉遣いといった基礎から、ロールプレイングによる実践練習まで段階的にカリキュラムが組まれており、就業後もフォローアップ研修やキャリアアップ研修を受けられます。

コスメ販売員研修や免税カウンター対応研修など、業界・商品別の専門研修も用意されています。

全国に事業所があるため、引っ越しや一時的な帰省があっても勤務エリアを変えながら働き続けられます。

Wワークや扶養内勤務、単発の短期就業など働き方の幅が広く、コーディネーターが希望条件に合う案件を提案してくれます。

サービス概要
サービス名	ヒト・コミュニケーションズ
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員・短期・単発
対応地域	全国（北海道〜沖縄）
主要対象者	販売・接客スタッフ コールセンター イベントスタッフ 軽作業など
運営会社	株式会社ヒト・コミュニケーションズ
公式サイト	https://www.hitocom.net/

おすすめの派遣会社：ウィルオブ・ワーク｜派遣先に社員が常駐、約8割が半年以上継続

公開求人数	13,087件
接客・販売	1,872件
営業	96件
時給1,800円以上	4件

ウィルオブ・ワークは、販売・接客やコールセンターを中心に9,957件の求人を保有する派遣会社です。接客・販売だけで2,440件あり、携帯ショップやアパレルなど店舗系の案件が充実しています。

最大の特徴は、派遣先にウィルオブの社員が常駐する「フィールドサポーター制度」。通常の派遣では営業担当に電話やメールで相談する必要がありますが、ウィルオブなら同じ職場にいる社員にその場で声をかけられます。

この仕組みが定着率の高さにつながっており、約78.4%のスタッフが半年以上お仕事を継続しています（※2016年実績）。

研修制度も手厚く、身だしなみや基本的なPC操作といった基礎から、携帯電話のプラン知識やコールセンターのトーク術など業界特化の内容まで無料で受講できます。

給与の前払い制度もあるため、「すぐに現金が必要」という方にも対応しています。

※ウィルオブ調べ 2016年4月入社者のデータから算出

サービス概要
サービス名	ウィルオブ・ワーク
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員
対応地域	全国
主要対象者	販売・接客スタッフ コールセンター 営業 軽作業など
運営会社	株式会社ウィルオブ・ワーク （東証プライム上場ウィルグループ）
公式サイト	https://willof.jp/

未経験でも高時給が狙える派遣職種BEST3

専門資格がなくても、深夜手当や残業手当といった各種手当を活用すれば、基本時給以上の収入を得られる職種があります。

職種	高時給になる理由	活用できる手当・制度
コールセンター	未経験OKの求人が多く、研修後すぐ就業可能	シフト手当 役職手当
介護ヘルパー	慢性的な人手不足で時給水準が上昇傾向	夜勤手当 資格取得支援制度
製造・工場	夜勤シフトや残業が発生しやすい	深夜手当（25%割増） 残業手当

共通しているのは、「人手が足りない」「夜勤や土日の勤務がある」という2つの条件です。需要に対して働き手が少ない時間帯や業種ほど、派遣会社が時給を上乗せして人材を確保する傾向があります。

第1位：コールセンター｜平均時給約1,542円（営業・販売・サービス系）

オフィスワーク未経験の方が、座り仕事で収入を得る入口として選びやすいのがコールセンターです。

JASSAの調査では「営業・販売・サービス系」に分類され、同カテゴリの平均時給は約1,542円です。携帯販売やアパレルなども含んだ数値ですが、未経験・無資格で応募できるデスクワークとしては高めの水準といえます。

マニュアルやトークスクリプトが整備された職場が多く、専門資格も不要。商品知識やトーク力が身につけばSV職へのステップアップも見込めます。

服装自由やシフトの融通が利く案件が多い点も選ばれる理由です。

おすすめの派遣会社：キャリステ｜コールセンター323件、SV向け研修まで無料

公開求人数	1,310件
コールセンター	558件
時給1,500円以上	691件

キャリステは、事務・コールセンター・IT関連を中心に求人を扱う派遣会社です。コールセンター求人が323件と全体の約4割を占めており、官公庁関連や在宅ワークOKの案件も保有しています。

コールセンター向けの動画講座が充実している点が大きな強みです。基礎的なルール編からオペレーター編、クレーム対応編、アウトバウンド編、SV向けのマネジメント講座まで段階的に用意されており、すべて無料。

未経験からSVへのステップアップを目指す方に実践的なカリキュラムです。

5つの専門チームがそれぞれの役割でフォローする体制も特徴で、派遣先に常駐する社員がいる現場では困りごとをその場で相談できます。

給与の前払い制度や提携スクールの割引特典も利用可能です。

サービス概要
サービス名	キャリステ
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員・パート
対応地域	全国
主要対象者	コールセンター 事務 IT関連 官公庁関連業務など
運営会社	キャリアリンク株式会社
公式サイト	https://step.careerlink.co.jp/

おすすめの派遣会社：ベルシステム24｜国内初のコールセンター企業、年2回の一時金と正社員転換制度

公開求人数	444件
コールセンター	356件
時給1,500円以上	非公開

ベルシステム24は、1982年に国内で初めて本格的なコールセンターサービスを開始した企業です。伊藤忠商事の関連会社として全国36拠点を展開（※）しており、コールセンター求人が429件と全体の約77%を占めます。

コールセンター未経験者向けの研修が充実しており、基礎的なノウハウから学べる体制が整っています。

在宅ワーク対応の求人もあり、扶養控除内や時短勤務などライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

キャリアパスが明確に用意されている点も特徴です。日々の業務を評価するスタッフ評価制度では年2回の一時金が支給され、SV・リーダー向けの管理者評価制度もあります。

入社半年以上で無期雇用への転換、さらに条件を満たせば正社員への転換も可能。長く働くほどキャリアが広がる仕組みです。

サービス概要
サービス名	ベルシステム24
対応雇用形態	契約社員・アルバイト・派遣・無期雇用・正社員転換あり
対応地域	全国
主要対象者	コールセンターオペレーター SV 管理者 在宅コンタクトセンタースタッフ
運営会社	株式会社ベルシステム24
公式サイト	https://biz.bell24.co.jp/

第2位：介護ヘルパー｜平均時給約1,360円

慢性的な人手不足を背景に、無資格・未経験でも応募できる求人が多いのが介護職です。

JASSAの調査では医療・福祉系の平均時給は約1,360円ですが、夜勤手当がつくシフトに入ることで収入を上乗せできます。

また、多くの派遣会社が「資格取得支援制度」を設けており、働きながら介護職員初任者研修などの資格を取得すれば、次の契約更新時に時給アップにつながるケースがあります。

稼ぎながら資格を取れるため、将来的に正社員への転職やキャリアアップの選択肢も広がります。体力だけでなく、長期的に使える専門スキルも身につけたい方に向いている職種です。

おすすめの派遣会社：スタッフサービス・メディカル｜介護求人47,281件、初任者研修を会社負担で取得

公開求人数	84,395件
介護ヘルパー	44,241件
時給1,600円以上	8,736件

スタッフサービス・メディカルは、スタッフサービスグループの介護・医療専門部門です。

介護ヘルパーの求人だけで47,281件を保有しており、就業先のアンケートでは経験や資格よりも「人柄」「意欲」重視で採用している企業が多いという結果が出ています（※）。

資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修を会社負担で受講できます（条件あり）。無資格から働きながら資格を取り、次の契約更新で時給アップを狙える仕組みです。

紹介予定派遣や正社員への切り替え相談もでき、将来的なキャリアの選択肢も広がります。

就業前の希望条件のヒアリングから、就業後の人間関係や業務の悩みまで担当者が一貫してフォロー。時短勤務や勤務日数の相談にも応じてもらえるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすい派遣会社です。

サービス概要
サービス名	スタッフサービス・メディカル
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・正社員・パート・アルバイト
対応地域	全国
主要対象者	介護ヘルパー 看護助手 医療事務 など介護・医療職全般
運営会社	株式会社スタッフサービス  メディカル事業本部
公式サイト	https://www.staffservice-medical.jp/

おすすめの派遣会社：レバウェル介護派遣｜内定まで最短3日、社保即日加入

公開求人数	6,961件
介護ヘルパー	6,882件
時給1,600円以上	非公開

レバウェル介護派遣は、介護業界に特化した派遣会社です。求人7,028件のうち6,961件が介護ヘルパーで、介護職一本に絞って案件を探したい方に向いています。

登録後は介護専任のアドバイザーが希望条件を丁寧にヒアリングし、最短3日で内定まで進めるスピード感が強みです。

就業後はサポート専門の担当者がつき、給与や人間関係の悩みにいつでも対応。就業スタッフの90.2%が利用継続を希望（※2020年5～7月実績）しています。給与前払いサービス「Payme」も利用でき、急な出費にも対応可能です。

社会保険は入社日に即日加入でき、加入までの空白期間が発生しません。資格取得支援として介護職員初任者研修の無料受講制度もあり（通算15日以上の勤務が条件）、無資格から働きながらキャリアアップを目指せます。

※レバウェル調べ 2020年5～7月

サービス概要
サービス名	レバウェル介護派遣
対応雇用形態	派遣
対応地域	全国
主要対象者	介護ヘルパー 介護福祉士 ケアマネージャー など介護職全般
運営会社	レバウェル株式会社
公式サイト	https://job.kiracare.jp/

第3位：製造・工場｜平均時給約1,338円

学歴や職歴を問わず応募できる求人が多いのが、製造・工場系の派遣です。

JASSAの調査による平均時給は約1,338円と、全職種で最も低い水準です。ただし夜勤シフトや残業が発生しやすい職種のため、深夜手当（25%割増）や残業手当（25%割増）が上乗せされ、実際の手取りは平均時給の印象より高くなるケースがあります。

さらに寮費無料や光熱費補助つきの案件を選べば、生活費を抑えて手元に残る金額を増やせます。体力に自信があり、短期間で集中的に貯蓄を増やしたい方に向いている職種です。

おすすめの派遣会社：日総工産（工場求人ナビ）｜製造派遣50年超、寮完備・赴任旅費支給

公開求人数	10,419件
製造・軽作業	全件
日払い・週払い対応	非公開
時給1,600円以上	1,985件

日総工産は、1971年の創業以来、製造・工場系の人材サービスに特化してきた派遣会社です。

優良派遣事業者の認定とGJマークを取得しており、求人3,260件はすべて製造・軽作業系。自動車・食品・電気など業種の幅も広い点が特徴です。

寮完備の案件が多く、テレビや冷蔵庫などの生活家電があらかじめ備えつけられています。赴任旅費も支給されるため、手持ちの資金が少ない状態からでも就業を始めることが可能。寮費が無料または低額の案件を選べば、生活費を抑えて手取りの大部分を貯蓄に回せます。

就業後はスタッフ専用アプリで給与前渡しや有休申請ができ、各職場のサポートスタッフに直接相談できる体制も整っています。

3人に1人が友人の紹介で入社している（※）点からも、就業中の満足度の高さがうかがえます。

サービス概要
サービス名	日総工産（工場求人ナビ）
対応雇用形態	派遣・請負・メーカー直接雇用・正社員
対応地域	全国
主要対象者	製造・工場・軽作業の経験者および未経験者
運営会社	日総工産株式会社 （東証プライム上場）
公式サイト	https://www.717450.net/

おすすめの派遣会社：テクノ・サービス（働くナビ！）｜製造・軽作業10,266件、日払い対応6,825件

公開求人数	20,352件
製造・軽作業	17,239件
日払い・週払い対応	12,817件
時給1,600円以上	非公開

テクノ・サービスは、スタッフサービスグループの製造派遣部門として、製造業を中心に18,011件の求人を保有しています。製造・軽作業だけで10,266件あり、未経験OKの案件も多く扱っています。

日払い・週払いに対応した求人が6,825件と、全体の約38%にのぼります。「すぐに現金が必要」という方にとっては、日総工産と並んで有力な選択肢です。希望の案件に就業できなかった場合でも、近い条件の仕事を代わりに紹介してもらえます。

専任の担当者が就業中の悩みやトラブルに対応するフォロー体制があり、全国に事業所を展開しているため引っ越し先でも継続して仕事を紹介してもらえます。一度登録すれば、働きたいタイミングで相談するだけで案件を紹介してもらえる手軽さも魅力です。

サービス概要
サービス名	テクノ・サービス（働くナビ！）
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣
対応地域	全国（沖縄県を除く）
主要対象者	製造 軽作業 食品加工 検査 梱包 など工場系全般
運営会社	株式会社テクノ・サービス
公式サイト	https://www.hatarakunavi.net/

高時給な派遣会社の選び方。失敗を防ぐ4つのチェックポイント

高時給の求人を見つけても、「なぜこんなに時給が高いのか」が気になる方は多いはずです。

怪しい案件を避けるために、登録前に確認しておきたいポイントは4つあります。

この4つをクリアしている派遣会社であれば、高時給の裏側にきちんとした理由があると判断できます。

登録先は1社に絞らず、総合型1社と特化型1社の2社に同時登録するのがおすすめです。総合型で求人の全体像をつかみ、特化型で自分の職種に強い案件を押さえることで、条件のよい高時給案件に出会える確率が上がります。

優良派遣事業者に認定されているか

派遣会社を選ぶとき、最初に確認してほしいのが「優良派遣事業者」の認定マークです。

厚生労働省の委託事業として運営されているこの制度は、法令遵守だけでなく、派遣社員のキャリア形成支援や労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防まで、全81項目の基準を審査します。

3年ごとに更新が必要なため、認定を維持している会社は継続的に高い基準を保っている証拠です。

（※参照：優良派遣事業者認定制度 公式サイト（厚生労働省委託事業））

認定を受けた派遣会社は、社会保険の加入手続きや就業後のフォロー体制がしっかり整っています。

高時給の求人に惹かれて登録したものの、保険に入れない、相談窓口がないといったトラブルを避けるためにも、公式サイトや名刺に認定マークがあるかどうかをまず確認してください。

希望する職種の求人数が多いか

登録前にやっておきたいのが、派遣会社の公式サイトでの求人検索です。

「希望する職種」と「働きたいエリア」で絞り込んで、求人件数を確認してください。

同じ条件で2〜3社を比べてみると、どの派遣会社が自分の職種に強いかがすぐにわかります。

求人の母数が多い派遣会社ほど、時給1,800円以上の案件が含まれている確率は高くなります。逆に、全体の求人数が多くても自分の職種では数十件しかない場合、選択肢が狭まり、条件面で妥協せざるを得なくなることもあります。

公開求人だけがすべてではなく、登録後にしか紹介されない非公開求人を抱えている派遣会社もあります。公開求人数で比較したうえで、気になる派遣会社には実際に登録して紹介される案件の質や量を確かめるのが確実です。

口コミサイトや受賞歴で評価が高いか

公式サイトの情報だけでは、実際に働いたときの満足度まではわかりません。登録前に口コミサイトで「対応の速さ」「担当者の質」「時給交渉への姿勢」などをチェックしておくと、入職後のギャップを減らせます。

口コミを見るときのコツは、極端に良い評価と極端に悪い評価は除き、中間の評価に注目すること。

「担当者によって差がある」「求人の質はいいが連絡が遅い」といった具体的な内容のほうが実態に近い傾向があります。

オリコン顧客満足度ランキングや派遣スタッフ満足度調査といった第三者機関の受賞歴も判断材料になります。こうした調査は実際の利用者に対して行われるため、公式サイトのPRとは違った角度から派遣会社の実力を確認できます。

スキルアップや研修制度が充実しているか

高時給の案件を狙うなら、研修制度の充実度も見逃せません。

派遣会社によって、eラーニングの無料提供、資格取得の補助金制度、実機を使える自習室の開放など、スキルアップ支援の内容はまったく違います。

たとえば今回紹介した派遣会社の中でも、Adobe CCが使える自習室を無料開放しているところもあれば、研修受講に対して時給換算の手当を支給しているところもあります。

派遣の時給はスキルで決まります。入職時の時給が1,500円でも、研修で専門スキルを身につければ次の契約更新や案件変更で1,800円以上に上がるケースは珍しくありません。

「今の時給」だけでなく「半年後、1年後に時給を上げられる仕組みがあるか」で派遣会社を選ぶと、長い目で見た収入に大きな差がつきます。

派遣で時給を上げる3つの交渉のコツ

派遣の時給は、登録時に決まったらそのままではありません。スキルや実績を積み上げれば、自分から交渉して時給を上げることができます。

ポイントは3つです。

「時給を上げてほしい」と漠然とお願いするのではなく、根拠・タイミング・金額の3点を押さえて交渉に臨むことで、派遣会社の担当者も企業側に話を通しやすくなります。

スキル・資格のアピールと他社比較で根拠を示す

時給交渉で最も大切なのは、「なぜ上げるべきか」の根拠を自分から示すことです。

たとえば、就業中に取得した資格や、業務改善の実績を数字で整理しておきます。「Excelマクロで月20時間の作業を自動化した」「初任者研修を取得した」など、具体的であるほど説得力が増します。

他社の募集条件を引き合いに出すのも有効です。同じ職種・同じエリアで時給が高い求人があれば、「市場価値が高まったので条件を見直してほしい」というスタンスで伝えられます。

「時給を上げてほしい」というお願いではなく、客観的な根拠にもとづく相談として話を持ちかけるのがコツです。

契約更新時や業務評価された直後のタイミングを狙う

交渉のタイミングは、成功率を大きく左右します。狙い目は、契約更新の1〜2か月前。派遣会社の担当者が企業と次の契約条件を調整するタイミングなので、時給の見直しを話題にしやすい時期です。

新しい業務を任された直後や、派遣先から評価のフィードバックがあった直後も交渉が通りやすくなります。

ただし、大前提として日々の勤怠が安定していることが欠かせません。遅刻や欠勤が多い状態で時給交渉をしても、担当者は企業に話を持っていきづらくなります。まずは信頼を積み上げたうえで、交渉に臨んでください。

信頼関係を崩さない現実的な金額を提示する

交渉する金額は、時給50円〜100円の刻みが現実的です。

いきなり数百円のアップを要求すると、担当者が企業に提案しづらくなり、交渉自体が流れてしまうリスクがあります。小さな刻みで着実に上げていくほうが、結果的に長期で見た収入の伸びは大きくなります。

伝え方も大切です。「もっとこの職場で貢献したい」「長く働き続けたい」という前向きな姿勢をセットで伝えると、派遣会社の担当者が味方になってくれます。

担当者にとっても、スタッフが長く定着してくれることはプラスです。交渉は対立ではなく、担当者と一緒に条件を良くしていく共同作業だと考えてください。

派遣登録から就業開始までの流れ｜高時給案件を逃さないための5ステップ

派遣で働くまでの流れは、大きく5つのステップに分かれます。

高時給の案件ほど応募が集中しやすく、紹介から数日で決まることも珍しくありません。「気になる案件があったのに、返信が遅れて他の人に決まっていた」という事態を避けるためにも、登録前の段階で身分証明書や職務経歴の情報を手元に準備しておくと、スムーズに進められます。

職場見学は、時給に見合った業務量かを確認する場でもあります。業務内容や残業の頻度、職場の雰囲気を自分の目で確かめたうえで、納得してから就業を開始してください。

ステップ1：Web登録・プロフィール入力

まずは派遣会社の公式サイトからWeb登録を行います。

登録時に意識してほしいのが、「希望時給の下限」を明確に入力しておくことです。希望条件があいまいだと、時給の低い案件まで紹介されてしまい、やり取りの手間が増えます。

「時給1,800円以上」など具体的な数字を入れておけば、条件に合わない案件を最初からフィルタリングできます。

職務経歴もできるだけ詳しく埋めてください。使用ソフトや担当業務の範囲、改善した実績などを具体的に書いておくと、コーディネーターが高時給案件とマッチングしやすくなります。

ステップ2：面談・スキルチェック

登録後は、コーディネーターとの面談で希望条件のすり合わせを行います。派遣会社によってはOAテストやスキルチェックを実施しており、その結果が時給設定の根拠になることがあります。

たとえばExcelの関数やタイピングスピードの結果次第で、紹介される案件の時給帯が変わるケースもあるため、事前に練習しておくと損はありません。

面談では「年収400万円以上を目指したい」「時給1,800円以下の案件は希望しない」など、目標を率直に伝えてください。

現状のスキルで到達できる時給帯と、スキルアップすれば届く時給帯の両方を教えてもらえるため、具体的な行動計画が立てやすくなります。

ステップ3：求人紹介・案件選び

面談の内容をもとに、コーディネーターから希望条件に合う求人が紹介されます。

高時給案件は応募が集中するため、紹介を受けたらできるだけ早く返信するのがポイントです。

「検討します」と保留している間に他の候補者で決まってしまうことは珍しくありません。気になる案件があれば、当日中に意思を伝えるくらいのスピード感で動いてください。

複数の案件を比較するときは、時給の数字だけでなく、残業の有無や交通費の支給条件、契約期間の長さも合わせて確認します。時給が高くても交通費が自己負担だったり、短期契約で更新の見込みが薄かったりすると、トータルの収入は下がります。

ステップ4：職場見学（顔合わせ）

応募する案件が決まったら、派遣先の企業を訪問する「職場見学」に進みます。

職場見学は選考面接ではなく、業務内容や職場環境をお互いに確認する場です。時給に見合った業務量かどうか、残業がどの程度発生するか、職場の雰囲気は自分に合いそうかなど、気になることは遠慮なく質問してください。

派遣会社の担当者も同行してくれるので、聞きづらいことがあれば事前に担当者に伝えておけば、代わりに確認してもらえます。見学後に「思っていた内容と違う」と感じた場合は、辞退しても問題ありません。

ステップ5：就業開始

職場見学で双方の合意が取れたら、派遣会社と雇用契約を結び、就業開始です。

就業初日は、担当者が派遣先まで同行してくれる派遣会社もあります。業務の進め方や職場のルールでわからないことがあれば、派遣先の上司だけでなく派遣会社の担当者にも相談できるので、一人で抱え込む必要はありません。

就業後に「求人票の内容と実際の業務が違う」「聞いていた残業時間を大幅に超えている」といったズレが見つかった場合は、早めに担当者へ連絡してください。契約内容と実態の差異は、派遣会社が派遣先と交渉して改善にあたってくれます。

派遣会社と高時給に関するよくある質問（FAQ）

高時給の派遣に興味はあるものの、「本当に安全なの？」「自分でも応募できるの？」と不安を感じている方は少なくありません。ここでは、登録前に多くの方が気になるポイントをQ&A形式でまとめました。

まとめ｜高時給な派遣会社を賢く選んで理想の働き方を実現しよう

高時給の派遣求人は、専門スキルへの正当な対価や人手不足の業界で人材を確保するための市場原理によって時給が高く設定されています。怪しいわけでもきつい仕事ばかりでもありません。

この記事を読み終えたら、次の3ステップで動いてみてください。

「登録＝すぐ働かなければならない」わけではありません。まずは自分のスキルでどのくらいの時給が狙えるのかを知るだけでも、今後のキャリアを考えるきっかけになります。

高時給の求人は応募が集中しやすく、条件の良い案件ほど早く埋まります。気になる派遣会社があれば、今日のうちに登録だけでも済ませておくのがおすすめです。