LHH転職エージェントの評判・口コミ「連絡来ない」は本当？年収アップの実情まで徹底調査！

LHH転職エージェントは、アデコグループが運営するハイクラス・グローバル転職に特化したエージェントです。

利用者の2人に1人が年収アップを実現している一方で、ネット上には「連絡が来ない」「求人が少ない」といった声も見られます。

この記事では、実際の口コミや公式データをもとに、LHH転職エージェントの良い評判・悪い評判を紹介。納得の内定を勝ち取るための活用術まで詳しく解説します。

【結論】LHH転職エージェントはハイクラス・グローバル転職で年収アップを目指す人におすすめ

結論、LHH転職エージェントはハイクラス・グローバル転職で年収アップを叶えたい人におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、圧倒的な年収アップ実績。利用者の2人に1人が年収アップを実現しています（2024年1月〜2026年5月実績）。

年収800万円以上での転職	約3人に1人
年収1,000万円以上での転職	7人に1人

LHH転職エージェントで年収アップが多い背景には、ハイクラス求人を多数保有している点があげられます。

条件	公開求人数
年収600万円以上	18,972件
年収800万円以上	14,549件
年収1000万円以上	8,859件
合計	20,260件

さらに上記の公開求人の他にも、登録しないと見られない非公開求人を45,392件保有。

加えて、年収交渉や条件面の調整もコンサルタントが代行。自分では言い出しにくい条件交渉を任せられるため、在職中でも年収アップを狙いやすい環境が整っています。

こうした実績と支援体制が評価され、転職エージェントランキングでも4年連続No.1を獲得しています。

■ LHH転職エージェントの基本情報
料金	完全無料
求人数	64,684件（2026年5月時点）
対応地域	国内拠点：東京・大阪・名古屋 （オンライン：全国対応）
本社所在地	東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F
代表者名	代表取締役社長　平野 健二
運営会社	アデコ株式会社
職業紹介事業許可番号	13-ユ-010386
公式HP	https://www.lhh.com/ja-jp

LHH転職エージェントの良い評判・口コミ5つ

LHH転職エージェントの良い評判をまとめると、以下の5点が挙げられます。

ハイクラス求人が豊富で希望年収に合う転職先を紹介してもらいやすい

LHH転職エージェント利用者からは、年収アップを実現したという声が多く届いています。

年収800万円以上の厳選求人を多数保有しており、公式サイトには以下のような転職事例が掲載されています。

年齢	転職前年収	転職後年収（年収アップ額）
40歳・男性	850万円	1,200万円（+350万円）
35歳・男性	600万円	770万円（+170万円）
29歳・男性	600万円	800万円（+200万円）

LHH転職エージェントは、実際に年収アップを実現した転職者の声や事例も多く、年収アップを目指す転職活動において心強いサービスだと言えるでしょう。

外資系・グローバル求人が多く英語力を活かせる転職先を探しやすい

外資系求人の充実度についても、利用者から好意的な声が多く見られます。

アデコグループは世界60の国と地域で人材サービスを展開しており、取引社数は6,232社（2026年5月時点）にのぼります。日系企業の外資系子会社から欧米・アジア圏に拠点を置くグローバル企業まで、幅広い外資系求人を保有しているのが特徴です。

また、英文レジュメの作成サポートにも対応しており、外資系特有の選考プロセス（英語面接・ケース面接など）に合わせた準備を一緒に進めてくれます。

英語力を活かしたキャリアを目指す人はもちろん、これから外資系への挑戦を考えている人にとっても、心強いサポート体制が整っていると言えるでしょう。

専門性の高い担当者に相談できて自分に合うキャリアの選択肢が見つかりやすい

LHH転職エージェントの担当コンサルタントの専門知識の高さを評価する声が多く見られます。

IT・営業・マーケティング・エンジニア・人事など12の専門部で構成された職種別担当制を採用しており、各業界・職種に精通したコンサルタントが担当につきます。

そのため、職務経歴の細かいニュアンスや市場価値を正確に理解した上で、説得力のある求人提案を受けられるのが強みです。

業界特有の用語や商習慣、企業ごとの社風や評価制度にまで踏み込んだ深い知見を持つ担当者も多く、納得感のあるキャリア提案が期待できます。

「自分のスキルが市場でどう評価されるか分からない」といった、転職活動の初期段階からでも気軽に相談できるのも魅力です。

企業に詳しい担当者から職場の雰囲気や選考情報を教えてもらえる

LHH転職エージェントでは、求職者と採用企業の両方を同じコンサルタントが担当します。求人票には書かれていない「現場で求められる人物像」や「採用担当者が重視するポイント」を把握できるのがメリットです。

担当コンサルタントは企業の採用担当者や部門長と直接やり取りをしているため、職場の雰囲気や面接で見られるポイントなど、リアルな情報を事前に教えてもらえます。

こうした情報を持って選考に臨めると、面接での志望動機や逆質問の精度が上がり、入社後のミスマッチを防ぎやすいのも特徴です。

書類添削・面接対策が丁寧で選考前に改善点を把握しやすい

LHH転職エージェントの書類添削・面接対策については、特に満足度の高い声が多く集まっています。

履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添削から面接対策まで、選考に必要なサポートを一通り受けられます。職種別の専門知識を持つコンサルタントが、応募先企業の選考傾向をもとに「どこを強化すべきか」を具体的に指摘してくれるため、自分では気づきにくい弱点を選考前に把握できます。

不採用になった場合も、企業から不採用理由をヒアリングして次の選考対策に活かしてくれます。選考を重ねるたびに改善できる仕組みがあるため、面接が苦手な人でも回数を重ねるごとに自信を持って臨めるようになります。

LHH転職エージェントの悪い評判・口コミ3つ

LHH転職エージェントの悪い評判をまとめると、以下の3点が挙げられます。

コンサルタントの忙しさやマッチング状況により連絡が来ないことがある

「連絡が来ない」「対応が遅い」という声が複数見られました。

背景には2つの要因があります。コンサルタントが企業対応も兼ねているため、企業との調整が重なる時期は日中の連絡が取りにくくなりがちです。またハイクラス特化の性質上、条件に合う案件が出るまで時間がかかったり、不採用が続くと連絡頻度が落ちることもあります。

連絡が途絶えた場合、まずMyPageの「ご意見・ご要望・お問い合わせフォーム」から進捗確認のメッセージを送りましょう。日中に電話が繋がりにくい場合は、メールでの連絡を優先するよう最初の面談時に伝えておくのが確実です。

それでも改善しない場合は、担当者変更を申し出るか、他社エージェントへの登録を検討しましょう。

都市部に案件が集中しており地方の求人数が少ない

地方在住者や地方勤務を希望する人からは、求人の少なさを指摘する声が多く見られます。

LHH転職エージェントの国内拠点は東京・大阪・名古屋の3拠点のみです。ハイクラス・グローバル求人は首都圏に集中する傾向があり、地方勤務を希望する場合は紹介できる案件が大幅に絞られます。

地方での転職を考えている場合は、全国に17拠点を持つ リクルートエージェント との併用がおすすめです。

求人の選択肢が他社と比べて少ないと感じる場合がある

口コミを見ると、求人数の少なさを指摘する声が一定数見られます。

LHH転職エージェントは質重視のマッチングを強みとしているため、総求人数よりも精度を優先する設計です。幅広い選択肢の中から比較検討したい人には物足りなさを感じるケースがあります。

より多くのハイクラス求人の中から選択肢を広げたい場合は、スカウト型で自分では気づかなかった求人と出会いやすい ビズリーチ の併用がおすすめです。

LHH転職エージェントの利用がおすすめの人

LHH転職エージェントが特に向いているのは、以下のような人です。

英語力やグローバルな経歴を活かして外資系・多国籍企業への転職を目指す人

LHH転職エージェントは、英語力や海外経験を武器に転職したい人に特におすすめです。

外資系企業の選考は日系とプロセスが異なり、英文レジュメの書き方や面接でのアピール方法も変わってきます。

LHH転職エージェントは外資系特有の選考に精通しており、書類から面接まで一貫した対策を受けられます。

外資系・グローバル企業は年収水準が高い傾向があり、語学力を活かしながら年収アップも狙えるのがLHH転職エージェントを使うメリットです。

各業界の専門知識を持つコンサルタントから精度の高い求人提案を受けたい人

「自分の経歴を正確に評価してくれるエージェントに相談したい」という人に向いているのがLHH転職エージェントです。

企業と求職者の両方を同じコンサルタントが担当するため、レジュメでは伝わりにくい熱意や人柄を企業に直接届けてくれます。

求人票には書かれていない現場の実態や採用背景を事前に把握できるため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのも強みです。

「前のエージェントでは自分のスキルをうまく伝えられなかった」と感じた経験がある人にこそ、試してほしいサービスです。

実績や専門スキルを武器に年収アップ・キャリア向上を実現したい人

これまでの実務経験や専門スキルをより高い待遇で評価してほしい人に、LHH転職エージェントは向いています。

ハイクラス特化の求人紹介と書類添削・面接対策により、一般の転職サイトでは実現しにくい条件での転職を狙いやすくなります。非公開求人が全体の約70%を占めており、転職サイトを自力で探しても出会えなかった選択肢と接点を持てます。

具体的には以下のような環境が整っています。

自分の強みをどのようにアピールすれば評価されるかを事前に整理できるため、ハイレベルな選考にも自信を持って臨みやすくなります。

LHH転職エージェントの利用の流れ

LHH転職エージェントは、無料登録から内定・入社まで一貫してコンサルタントがサポートしてくれます。全体の流れを把握した上で登録すると、各ステップをスムーズに進められます。

STEP1	Webサイトから会員登録
STEP2	キャリアアドバイザーとの面談
STEP3	求人紹介・応募
STEP4	書類選考・面接
STEP5	内定・条件交渉・入社

LHH転職エージェントで内定を獲得するための活用術

LHH転職エージェントは、登録するだけでなく「使い方」で結果が大きく変わります。

コンサルタントの強みを引き出し、ハイクラス転職を確実に成功させるための活用術を6つ紹介します。

企業の経営課題や内部情報を、企業担当を兼ねるコンサルタントから直接聞き出す

LHH転職エージェントは、企業と求職者の両方を同じコンサルタントが担当するため、企業の内情を積極的にヒアリングしましょう。

コンサルタントは採用担当者や部門長と直接対話しているため、求人票には書かれていないリアルな情報を持っています。企業の内部情報を事前に把握しておくと、面接で「自分がどう貢献できるか」を具体的に語れるようになります。

ハイクラス・グローバル向けの職務経歴書の添削と模擬面接を徹底的に依頼する

書類添削と面接対策は、1回で終わらせずに繰り返し依頼しましょう。

ハイクラス選考では、実績の再現性やマネジメントスキルの伝え方が合否を分けるため、コンサルタントに何度も磨いてもらうのが効果的です。

不採用になった場合も企業から理由をヒアリングして次の対策に活かしてくれるため、選考を重ねるごとに準備の精度が上がっていきます。

妥協できない条件に優先順位を設定し、紹介される求人を厳選する

面談前に「譲れない軸」と「妥協できる範囲」を明確にしておきましょう。

ハイクラス求人は提示条件が多岐にわたるため、判断軸がないと高年収の魅力だけに引っ張られてミスマッチが起きやすくなります。年収・勤務地・裁量権・働き方など、条件に優先順位をつけてコンサルタントに共有することが重要です。

納得できない求人は、理由を伝えれば遠慮なく断って構いません。

5年後のキャリアプランを伝え、長期的に活躍できる優良求人を引き出す

5年後のキャリアプランを伝え、長期的に活躍できる優良求人を引き出しましょう。目先の転職だけでなく、キャリアの通過点として最適な求人を提案してもらえます。

具体的なビジョンを伝えるほど、紹介の質が上がります。

「このままのキャリアでいいのか」という漠然とした不安がある人も、担当者と一緒に将来像を整理することで転職の方向性が明確になります。

アドバイザーとの相性が合わない場合は、早めに変更を依頼する

担当コンサルタントの提案内容や連絡の仕方が合わないと感じたら、早めに変更を申し出ましょう。担当変更はエージェントにとって日常的な対応であり、遠慮する必要はありません。

担当者との信頼関係は転職活動の成果に直結します。我慢して機会を損失するより、合う担当者に早めに切り替える判断が重要です。

異なる強みを持つ他社エージェントを併用し、ハイクラス求人の網羅率を高める

LHH転職エージェントを主軸にしながら、得意領域の異なるエージェントを1〜2社併用しましょう。

各社が保有する非公開求人は異なるため、複数を使うことで出会える求人の幅が大きく広がります。

LHH転職エージェントの専門性に、他社の求人網羅力を組み合わせることで、ハイクラス転職の選択肢を最大限に広げられます。

LHH転職エージェントとの併用におすすめの転職エージェント

LHH転職エージェントは1社で求人とハイクラス支援を両方カバーしますが、地方求人や未経験者向け案件が少ない側面もあります。

性質の異なるサービスを1〜2社併用することで、求人の選択肢を広げ、転職活動全体の安定性を高められます。

ビズリーチ	ハイクラス・ヘッドハンター経由のスカウトで市場価値を測れる
リクルートエージェント	業界最大級の求人数で選択肢の分母を広げられる
doda X	エグゼクティブ・ハイクラス特化の希少求人にアクセスできる

ビズリーチ｜ハイクラスなスカウトが届くため自分の市場価値を測定できる

ビズリーチはハイクラス転職ならまず登録したいスカウト型転職サイトです。

最大の魅力は、企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組み。届いたスカウトの数や企業の顔ぶれから、自分の経験やスキルに対する市場の評価を把握できます。

年収1,000万円以上の求人が全体の5割以上を占めており（2026年1月末時点）、経営幹部や管理職などのプロフェッショナル人材向け求人を多数掲載しています。

また、累計41,800社以上（2026年1月末時点）の厳選された企業が導入しているのも強み。優良企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動が可能です。

さらに、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが9,700人以上在籍しており、転職のプロに相談しながら活動を進められます。

職務経歴書を登録したら、スカウトが届くのを待つだけで活動を進められる手軽さも魅力です。

ビズリーチの評判・口コミ

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	63,833件 年収600万円以上：39,621件 年収800万円以上：39,622件 年収1,000万円以上：36,911件
非公開求人	非公開
転職サポート	ヘッドハンターによる書類添削 面接対策 キャリア相談など
主要対象者	管理職 専門職 経営幹部候補
対象地域	全国・海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

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リクルートエージェント｜業界最大の求人数を保有しており応募の選択肢を最大化できる

リクルートエージェントは、求人の選択肢を広げたい人におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、業界最大級の圧倒的な求人数。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。

一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人も多く、自分では出会えなかった企業との接点が生まれます。

また、転職決定数No.1という実績も強み。書類添削や面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など、転職サポートが充実しています。

さらに、企業スカウト機能では匿名レジュメを企業に公開でき、書類通過可能性が高い企業からのスカウトを受け取れる仕組みもあります。

在職中で時間が取れない人も、面接日程の調整や年収交渉を担当アドバイザーに任せながら活動を進められます。

リクルートエージェントの評判・口コミ

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	約76万件 年収600万円以上：1,000件以上 年収800万円以上：1,000件以上 年収1,000万円以上：1,000件以上
非公開求人	約27万件
転職サポート	キャリア相談 履歴書添削 面接対策 AGENT Report提供など
主要対象者	20代～40代・全職種
対象地域	全国・海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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doda X｜ハイクラス・エグゼクティブ層に特化しており希少な高年収求人の選択肢を増やせる

doda Xは、大手・優良企業で裁量のあるポジションや高年収求人を狙いたい人に特におすすめのハイクラス転職サービスです。

最大の魅力は、年収600万〜2,000万円台の大手・優良企業の求人と出会えること。35年の実績を持つdodaを母体とするハイクラス専門サービスのため、一般の求人サイトには出てこない大手企業の管理職・専門職ポジションも掲載されています。

また、約7,600人のヘッドハンターから届くスカウトも強み。経歴やスキルに興味を持った企業・ヘッドハンターから直接アプローチが来るため、自分では見つけられなかった大手企業のポジションとも出会えます。

さらに、自分で求人を検索・応募も可能で、キャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングも利用できます。

LHH転職エージェントと組み合わせることで、ハイクラス求人へのアクセスをさらに広げられます。

doda Xの評判・口コミ

サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約11万件 年収600万円以上：112,895件 年収800万円以上：100,717件以上 年収1,000万円以上：54,569件以上
非公開求人数	非公開
転職サポート	厳選されたヘッドハンターからの求人紹介・スカウト
主要対象者	管理職 専門職 次世代リーダー候補
対象地域	全国・海外
公式サイト	https://doda-x.jp/

▼ 口コミをもっと知りたい方はこちら

LHH転職エージェントに関するよくある質問

LHH転職エージェントの利用を検討する中で、よく寄せられる疑問にお答えします。

【まとめ】LHH転職エージェントはハイクラス・グローバル転職に最適なエージェント

LHH転職エージェントは、外資系・グローバル企業への転職で年収アップとキャリアアップを同時に目指す人におすすめの転職エージェントです。

利用者の2人に1人が年収アップを実現しており、年収800万円以上の非公開求人を多数保有しています。企業と求職者の両方を同じコンサルタントが担当する仕組みにより、求人票だけでは分からない企業の内情を踏まえたマッチングを受けられるのも強みです。

「連絡が来ない」「求人が少ない」という声もありますが、ビズリーチ や リクルートエージェント との併用で十分カバーできます。

まずは無料登録から、自分の市場価値を確かめる一歩を踏み出してみましょう。