ビズリーチは30代でも転職可能！ハイクラス転職を成功させるコツや有料会員についても解説

「ビズリーチって30代でも使えるの？」
「ビズリーチのメリットとデメリットを知りたい」

30代になって「今の仕事のままでいいのかな」と転職を考えることありますよね。

結論、30代の転職にはビズリーチがおすすめです。

ビズリーチはハイクラス向けの求人を多く取り揃えており、経験やスキルがあり市場価値の高い30代は転職しやすいからです。

ビズリーチは、独自のサービス内容をしっかり理解したうえで利用すると効率よくハイクラスな転職を実現できます。

この記事を読むと、30代の転職にビズリーチが向いているとわかります。メリットやデメリットまで解説しているため、ぜひ最後までご覧ください。

ビズリーチは30代でも転職できる

ビズリーチは、30代の転職を数多く成功させている転職サービスです。

30代向けの求人が豊富で、ビズリーチを利用して転職を成功させた人の8割は30歳以上です。

さらに、ビズリーチで転職した人の6割が35歳以上で、同じ30代の中でも、30代前半・後半どちらの層からも支持を集めています。

ビズリーチでは、年収1,000万円以上の求人が5割以上（2026年1月末時点）を占めるハイクラス向けサービスのため、高度な専門性がある人や即戦力求めている企業が多いのです。

30代の人は、すでに経験やスキルを身につけていれば、ビズリーチでさらなる年収アップやキャリアアップを目指して転職できるでしょう。

30代におすすめのビズリーチの特徴

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が全体の5割以上にのぼるハイクラス向けの転職サービスです。

3人に2人がサービスを利用して、年収アップに成功させています。

また、会員登録後に記入する「職務履歴書」を充実させておくと、優良企業やヘッドハンターから自分自身の希望に沿ったスカウトがもらえます。

30代は今までの経験をアピールしやすいため、スカウトを効果的に利用できるでしょう。

ビズリーチの良い口コミ

こちらではビズリーチを利用した人から、ビズリーチの良い評判を紹介します。

ビズリーチでは、プロフィールを登録後に優良企業やヘッドハンターからスカウトが来るため、自信をもって転職活動を進められるでしょう。

ビズリーチのヘッドハンターは利用者と企業との特徴を見極めてマッチ率の高いスカウトをしてくれます。

ビズリーチの悪い口コミ

こちらではビズリーチを利用した人から、ビズリーチの悪い評判を紹介します。

経験が活かせなかったり、スキルがなかったりすると「転職がうまく進まない」という口コミもありました。

書類選考に落ち続けてしまったり、スカウトされた企業が自分と合っていなかったりするとモチベーションが下がってしまうかもしれません。

ビズリーチ以外の転職エージェントにも登録して転職先を紹介してもらったり、新たに資格を取得したりするとビズリーチを最大限上手に利用できるでしょう。

後の章で「ビズリーチと一緒に使いたい30代におすすめの転職エージェント」を紹介しているので、気になる人は参考にしてください。

ビズリーチの利用に向いている30代の特徴

以下、ビズリーチの利用に向いている30代の特徴を3つ紹介します。

1つでも当てはまっていたら、ビズリーチを通してキャリアアップ・年収アップを実現できる可能性があるので、ビズリーチの利用を検討するのがおすすめです。

転職をして年収を上げたい人

転職で今よりも年収を上げたい人は、ビズリーチの利用がおすすめです。

ビズリーチを利用した30代の、転職後年収は平均で840万円です。国税庁によると30代の平均年収は474.5万円といわれているため、平均で約365万円多く稼ぐことができます。

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が5割以上で、ハイクラス向けの求人が揃っており、年収が600万円以上の公開求人も40,449件（2026年8月26日時点）あります。

年収アップを目指している人は、ビズリーチで転職先を見つけるのがおすすめです。

【参考】ビズリーチ公式ホームページ｜ビズリーチ、平均給与｜国税庁

専門的なスキル、またはマネジメント経験がある人

今まで経験してきた仕事の中で、専門的なスキルやマネジメント経験がある人はビズリーチでの転職がおすすめです。

ビズリーチでは、即戦力になる人を探している企業が多くあります。

専門的なスキルをすでに持っていたり、マネジメントの経験を持っていたりする人が重宝されやすいのです。

会員登録後に記入する職務履歴書に、持ち合わせているスキルや経験を過不足なく記入すると、優良企業やヘッドハンターから能力を活かせるポジションでスカウトが届くでしょう。

スキルがあったり、マネジメント経験があったりする人は即戦力になれるので比較的転職がしやすいかもしれません。

じっくり時間をかけて転職先を探せる人

自分自身に合う転職先を慎重に見極めながら探している方に、ビズリーチは向いています。

目安として、ビズリーチを利用した4割ほどが3ヶ月以内で転職しています。

ビズリーチはヘッドハンターや優良企業からのスカウトを中心とした転職サービスです。登録してもすぐにスカウトがもらえるとは限りません。

「登録後なかなかスカウトが来ない」と感じたら、まずはプロフィールを見直して改善しましょう。新たに資格を取得するのも効果的な方法です。

求人検索から仕事を見つけた場合でも、応募から書類選考・面接を通過するには時間がかかってしまいます。

とにかく早く転職先を見つけたい人は、ほかの転職エージェントにも登録してなるべく多くの情報を手に入れましょう。

30代でビズリーチを利用するメリット

ここでは、30代でビズリーチを利用するメリットを3つ紹介します。

メリットを事前に把握して自分自身の転職活動に活かしましょう。

年収アップしやすい

ビズリーチを利用した転職では、年収がアップしやすいメリットがあります。

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が5割以上になっており、ハイクラスの求人が多くあります。ビズリーチを利用した30代の転職後年収は平均で840万円です。

国税庁によると30代の平均年収は男性平均で551万円、女性平均が299万円、合計平均で474.5万円といわれていて、平均と比較すると365万円ほど多く稼げます。

ハイクラス向けの求人が豊富に集まっているビズリーチは、転職後に理想通りの年収アップを実現できるかもしれません。

スカウトが受けられる

ビズリーチはスカウト型の転職サービスのため、登録するとスカウトが受けられます。

会員登録後に記入する職務履歴書を充実させておくと、興味を持ってくれた優良企業やヘッドハンターから声がかかります。

とくに専門的なスキルを持ち合わせていたり、会社でマネジメントの経験があったりすると声がかかりやすいため、このような条件に当てはまる人は積極的にアピールしましょう。

職務履歴書の内容に基づいて即戦力になる人材と判断されると、現在の仕事に支障をきたすことなく転職活動を進められるでしょう。

ヘッドハンターに転職の支援を受けられる

ビズリーチでは、スカウトの連絡を待つだけでなくヘッドハンターから個別で転職のサポートを受けられます。

ビズリーチには各業界に特化したヘッドハンターが在籍しており、非公開求人も多数保有しています。特徴や強みから、サポートしてもらいたい人を「ヘッドハンター検索」を使って指名できます。

以下のような手順でヘッドハンターを逆指名できます。

スカウトを待っているだけでなく、ヘッドハンターに直接働きかけることもできるので効率よく転職活動ができるでしょう。

30代でビズリーチを利用するデメリット

ここでは、30代でビズリーチを利用するデメリットを3つ紹介します。

デメリットの解消方法もあわせて解説するので、ビズリーチを利用するときには以下の3点につまずかないように気を付けてください。

ヘッドハンターによって対応の質が違う

ヘッドハンターによって、対応の質が変わるかもしれません。

ヘッドハンターにも専門があり、一人ひとり詳しい業界や得意としている分野は異なるので、「スカウトに偏りがある」「アドバイスが人によって異なる」ことが起こり得ます。

利用者一人につき複数のヘッドハンターとやり取りすることができるので、さまざまな角度からのアドバイスやスカウトを受けながら、本当に自分自身に合った転職先を見極めましょう。

合わないと感じたら、無理にアドバイスへ従う必要はありません。「◯◯業界の◯◯ポジションを希望していますが、該当する求人はありますか」と返信し、希望を伝え直しましょう。

有料会員でないとサービスが一部利用できない

ビズリーチには無料プランと有料プランの2種類が用意されています。

登録時に勝手に有料プランに設定されることはないので安心して利用してください。

無料プランでも転職は可能ですが、サービスに制限がかかります。

	無料（スタンダードステージ）	有料（プレミアムステージ）
スカウトの閲覧・返信	プラチナスカウトのみ可能	制限なし
求人の閲覧・検索	一部の求人のみ可能	制限なし
求人への応募	一部の求人のみ可能	制限なし
ビズリーチプレミアム	一部利用可能	制限なく利用可能
転職支援をヘッドハンターに依頼

「ビズリーチプレミアム」とは、プレミアムステージの会員を対象とした、キャリアを考え実現していくために役立つ情報の収集やコンテンツの利用ができるプラットフォームです。

現在、「シゴト観診断」「ビズリーチキャリアコンシェルジュ」「ビズリーチアカデミー」の3つのコンテンツを提供しています。

【引用】プレミアムステージ（有料）のよくある質問｜ビズリーチ

「ビズリーチプレミアム」についてもっと詳しく知りたい方はこちら

【参考】ビズリーチプレミアム｜ビズリーチ

利用には審査が必要

ビズリーチの利用には、事前に審査が必要です。審査に落ちてしまうと利用できません。

しかし審査は再提出することも可能なので、スキルをさらに身につけてから再挑戦してもよいでしょう。

合否の基準は公表されていませんが、正社員の経験がなかったり、フリーター・ニートなどの場合は落ちてしまう可能性があります。審査が通るまでサービスが使えないため、すぐに転職活動を始めたい人はほかの転職エージェントにも登録して早くスタートを切りましょう。

ビズリーチの有料会員は登録するべきか

ビズリーチの有料会員は、自分から行動して転職したい方におすすめです。

ビズリーチには無料と有料のプランの2種類があります。無料プランでも転職は可能ですが、一部の機能に制限がかかってしまいます。

	無料（スタンダードステージ）	有料（プレミアムステージ）
スカウトの閲覧・返信	プラチナスカウトのみ可能	制限なし
求人の閲覧・検索	一部の求人のみ可能	制限なし
求人への応募	一部の求人のみ可能	制限なし
ビズリーチプレミアム	一部利用可能	制限なく利用可能
転職支援をヘッドハンターに依頼

スカウトや求人をチェックするだけでも制限がかかることから、少し不便に感じる人もいます。また、ヘッドハンターによる転職支援を考えている方は有料プランへの登録が必要です。

有料プランに加入すると、750万円以上の年収以上の人が「ハイクラス会員」、750万円未満が「タレント会員」に自動的に振り分けられます。

「ハイクラス会員」は年収が1,000万円以上の求人に応募ができる一方、「タレント会員」の場合は応募できません。

さらに、ヘッドハンターの中でもハイクラスのレベルを獲得している方を利用できるのは、ハイクラスの会員の特権です。

会員の料金設定は以下の通りです。

会員ランク	料金
スタンダードステージ	無料
プレミアムステージ	5,478円　 ※Web決済 5,500円　 ※Apple store決済

「プレミアムステージ」には1週間の無料体験期間があります。まずは気軽に無料体験をして、ビズリーチをどのように有効活用していくか戦略を立てることがおすすめです。

【参考】：プレミアムステージ（有料）｜ビズリーチ

ビズリーチを利用する流れ

ここでは、ビズリーチを利用する流れを3ステップで紹介します。

新規会員登録

まずは、公式ホームページにある「会員登録をする」をクリックしましょう。

会員登録後は、サイトの指示に従って現在の情報を入力しましょう。

入力内容に基づいて利用可否の審査が行われます。経歴やスキルは偽らずに事実を入力しましょう。

審査に通過したら利用できます。

求人検索・スカウト確認

審査に通過したら、求人検索やスカウトを活用しながら応募先を見つけましょう。

求人検索ではさまざまな条件から仕事を絞り込めます。

スカウトの場合は企業やヘッドハンターから直接届きます。求人によっては人気が高く早めに締め切られてしまうため、気になる場合は早めに返信するとチャンスを増やせます。

ヘッドハンターから届いたスカウト内容が自分自身の希望とマッチしていない場合は、希望を細かく伝えると、次回以降のスカウトでミスマッチを防ぐことができるでしょう。

求人に応募

興味のある求人が見つかったら応募しましょう。

面談や面接の日程調節はヘッドハンターが代理で進めてもらえることもあるため、積極的にヘッドハンターを活用するのがおすすめです。

ビズリーチを使って30代が転職で成功させる方法

ここでは、ビズリーチを使って30代が転職で成功させる方法を4つ紹介します。

これらのコツを使って効率よく転職を成功させましょう。

職務経歴書を十分に記載する

ビズリーチを利用する時は、職務経歴書を十分に記載しましょう。

業務で身につけたスキルや、部下・プロジェクトのマネジメントなどアピールすると、優良企業やヘッドハンターからのスカウト率が上がります。

もしアピール材料が複数あって書ききれない場合は、情報を整理して優先度の高い内容から簡潔に記載するのがおすすめです。

職務経歴書は、スカウトの量や質に直結するため、十分に文章を洗練してから記載しましょう。

適切な市場価値を見定める

ビズリーチを利用する時は、自分の適切な市場価値を見定めるようにしましょう。

今までの経験や知識から自分の市場価値を過大評価・過小評価すると転職活動で失敗してしまう可能性があるからです。

人によって本当はいい企業からスカウトが来ていたのに捨ててしまったり、転職後にミスマッチが発覚して後悔してしまったりするでしょう。

ビズリーチはスカウト型の転職サービスのため、客観的に評価されて自分の市場価値がわかります。市場価値を見極めて適切にアプローチしましょう。

返信はできるだけ早くする

企業やヘッドハンターから来たスカウトには、できるだけ早く返信しましょう。

早く返信するだけでも「転職に意欲的だ」と感じてもらえることがあります。在職中の方は仕事中に返信はできないため難しいかもしれませんが、メッセージが送られてきてから24時間以内を目安にしましょう。

とくにヘッドハンターからの連絡に早く返信していると、他の求人も紹介してくれるため出会える仕事の幅が広がります。

円滑に転職活動を進めるために、返信はできるだけ早くするのを心がけましょう。

他の転職エージェントも一緒に利用する

転職活動する時はビズリーチを活用しつつ、他の転職エージェントも利用しましょう。複数のエージェントを利用すると転職活動のスピードが早まったり、違う視点からアドバイスをもらえたりするからです。

転職アドバイザーやヘッドハンターによって得意な分野が異なり、利用者との相性を確認する必要があります。自分に一番負担が少ない形で転職できる環境を探すために、複数のエージェントを利用しながら比較するのは重要です。

ビズリーチでは複数のヘッドハンターとやり取りしてスカウトを受けることができます。

ビズリーチと一緒に使いたい30代におすすめの転職エージェント

ここでは、ビズリーチと一緒に使いたい30代におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

リクルートエージェント

転職エージェントとして30年以上のサポート実績がある「リクルートエージェント」は、あらゆる業界・職種の求人を取り揃えています。

各業界や職種に精通したコンサルタントが30代の転職を成功させるためのノウハウを惜しみなく提供してくれるため、今までの経験は活かしてキャリアの幅を広げたい方はリクルートエージェントにひとまず相談してみましょう。

マイナビ転職エージェント

「マイナビ転職エージェント」は、はじめて転職する30代の方におすすめの転職エージェントです。

30代の転職支援実績が豊富なため、30代や40代以降のキャリアの相談をしたい方にもおすすめです。

doda

「doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。

よくある質問

ここでは、ビズリーチを使う時によくある質問とその回答を3つ紹介します。

1つずつ紹介していきます。

ビズリーチの審査に落ちることはある？

ビズリーチの審査は、正社員の経験がない人や、フリーター・ニートなどの場合は審査が通らない可能性があります。

ビズリーチは登録したら誰も利用できるわけではなく、事前に審査が必要です。

審査の内容は公表されていませんが、再審査を提出してもらうことが可能なので、もし落ちてしまったらプロフィールを見直したり、新たに資格を取得したりして再挑戦してもよいでしょう。

ビズリーチを使っていたら現在の会社にバレる？

ビズリーチを利用していても現在の会社にバレる心配はほとんどありません。

ビズリーチに登録する経歴書やプロフィールなどの必要な部分のみ公開されますが、名前や生年月日などは非公開になるため特定はできないからです。

しかし、以下のようなケースで不意に会社にバレてしまうケースもあるため注意が必要です。

不注意で見つかってしまう場合があるため、会社にバレたくない方は徹底して防ぎましょう。

ビズリーチでスカウトが来なくなった原因は何？

スカウトがこない原因として以下の3つが挙げられます。

まずは、自分のプロフィールが十分に整えられているか確認しましょう。

企業やヘッドハンターはプロフィールの情報に基づいてその人を判断するので、プロフィールは自分自身の重要な第一印象となります。

またアクティブな利用者にはスカウトが届きやすいです。企業にも本気で転職先を探していることが伝わるので、隙間時間を活用してこまめに利用しましょう。

希望条件を絞りすぎている場合もあるので、「スカウト少ない」と思ったら見直しましょう。

まとめ

ビズリーチは、企業やヘッドハンターからのスカウトによって転職を進めます。

30代になると今までの社会人経験やスキルをアピールできるため、ビズリーチを使った転職活動が適しています。実際にビズリーチを利用して転職を成功させた人の8割は30代以上であり、30代におすすめの転職サービスです。

ビズリーチを活用してキャリアアップ・年収アップを実現させましょう！