アクチュアリーへの転職でおすすめの転職エージェント5選！選び方のポイントや転職成功のコツなどを解説

アクチュアリーへ転職したい人は、転職エージェントを活用することがおすすめです。

プロの視点で、アクチュアリーへの転職に必要なポイントをアドバイスしてもらい、最適な選考対策をおこなうことで転職の成功確率を高められます。

しかし、アクチュアリーは専門職であり、どの転職エージェントを利用すればよいかわからない人は多いでしょう。

本記事では、アクチュアリーへの転職で使うべき転職エージェントや選び方のポイント、未経験から転職するコツなどを解説します。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

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• 2026/07/24 更新・追加 記事内の掲載情報を2026年7月24日時点の情報に更新しました。

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アクチュアリーに強い転職エージェント5選

アクチュアリーに強い転職エージェントは以下の5社です。

各社特色があるので、それぞれの特徴を理解して自分自身に合ったものに登録しましょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は管理職や経営幹部層のハイクラス人材向けの求人を多く保有しています。

ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くため、自分の市場価値を診断したい方にもおすすめです。

コトラ

コトラは株式会社コトラが運営する、金融・コンサル業界に特化したハイクラス転職エージェントです。

担当コンサルタントは各業界の出身者で構成されており、金融機関の専門職ポジションに精通した知識をもとに支援を受けられます。

金融機関との独自のネットワークを活かした非公開求人も保有しており、専門性を活かして年収アップを狙いたい方に向いています。

アクチュアリーとしての専門性を金融業界で活かしたい方は、総合型の転職エージェントとあわせて登録しておくとよいでしょう。

MyVisionコンサルティング

ハイクラス転職に特化したMyVisionコンサルティングは戦略ファーム出身のエージェントが多く在籍しています。

コンサルや事業会社、ベンチャー企業など多くの企業との強固なコネクションをもっており、ハイクラス転職を後押ししてくれるでしょう。

doda X

doda Xは、総合転職サービスdodaのハイクラス特化型サービスです。

管理職、専門職、経営幹部候補などのハイクラス求人が豊富で、現在のポジションでさらなるキャリアアップを目指す方に適しています。

年収800万円以上や年収1,000万円以上の非公開求人を多数保有しており、年収アップを実現できる可能性が高いでしょう。

登録すると、企業・ヘッドハンター・キャリアアドバイザーの3方向からスカウトを受け取れるため、忙しい方でも効率的に好条件の求人に出会えます。

気になる求人を見つけたら自ら応募依頼もでき、dodaエージェントサービスを通じて無料でサポートを受けられます。

スカウトを待つ方法と自分で探す方法を併用でき、自身の意向に合わせて転職活動を進められるのが特徴です。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、20代から40代以上と幅広い年代のサポートできるうえに、全国に拠点があるため、転職活動をおこなうすべての方におすすめです。

様々な求人の中から自分にあった企業を見つけたい方は、業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントに登録しましょう。

アクチュアリーに強い転職エージェントを選ぶポイント

アクチュアリーに強い転職エージェントを選ぶポイントは、以下のとおりです。各項目について詳しく解説します。

アクチュアリーの求人数が多い

まずはアクチュアリーの求人数をチェックしましょう。

アクチュアリーの求人数が多い分、自分自身の希望に合った企業を探しやすくなります。

収入が高い求人に飛びつかず、求人票の隅々まで確認し、理想のキャリアを実現できる求人に応募しましょう。

アクチュアリーへの転職実績が豊富

転職エージェントを選ぶときは、アクチュアリー業界への転職支援実績を確認しましょう。

実績豊富な転職エージェントであれば、アクチュアリーに転職するためのコツや、アクチュアリー業界の実情を教えてもらいながら最短で転職を成功させられるでしょう。

とくにアクチュアリーの仕事は、ハイレベルな数学の知識や論理的思考能力などが必要なため、転職の採用基準も高くなる傾向にあります。

そうした中で転職するには、実際にアクチュアリーへの転職を成功させてきた転職エージェントのサポートを受けることが効果的です。

サポートが手厚い

転職エージェントのサポート体制は各社で異なります。

アクチュアリーへ転職したい人は、具体的に以下のようなサービスを提供している転職エージェントを選びましょう。

とくにアクチュアリー未経験の人は、上記のサービスに加えて、未経験者向けのポテンシャル採用をおこなっている企業を紹介してもらえると安心です。

サポート内容については、公式サイトの情報を見るだけでなく、利用者の口コミや評判を確認しましょう。

転職エージェントの評判がよい

転職エージェントを選ぶ際は、インターネットやSNSの評判もチェックしましょう。

利用者の経験をもとにした忌憚のない意見を見ることで、公式サイトだけではわからないリアルな使い勝手やサービスの良し悪しを判断できます。

よい評判・悪い評判の両方をチェックしておけば、より客観的な目線でサービスを評価できるでしょう。

ただし、すべての評判を鵜呑みにする必要はありません。

単純に「利用者の要望とサービス内容が合わなかっただけ」というケースもあります。そのため、「悪い評判がある＝サービス自体が悪い」と早とちりしないよう注意しましょう。

複数の転職エージェントを併用する

最初に使った転職エージェントが、必ずしも自分にマッチするとは限りません。

たとえば、実際に使ってみたら「自分の想像していた条件の求人が紹介されない」「担当者との相性が悪い」ことも考えられます。

複数の転職エージェントを併用し、一番自分にとって使いやすいエージェントを探すことが大切です。求人の質や数、担当者との相性、サポート体制の手厚さなどを比較してください。

また、複数の転職エージェントを活用すれば、より多くの企業をチェックできます。

転職先の選択肢を広げてより希望に沿った転職を実現したい人は、2～3社の転職エージェントを併用しましょう。

アクチュアリーの転職で求められるスキル

アクチュアリーの転職では、主に以下のスキルが求められます。

あなたのスキルレベルと照合して、自分自身の市場価値を正しく見積もりましょう。

高度な数学の知識

アクチュアリーは、保険会社や信託銀行・省庁・監査法人などで、高度な数的処理をおこなう仕事です。

たとえば、保険分野なら「支払われた保険料をもとにした保険金の算出」、年金分野なら「企業のニーズを踏まえた年金制度の設計」をおこないます。

こうした計算には統計や確率の高度な手法を用いるため、ハイレベルな数学の知識が求められます。

論理的思考能力

年金制度の設計や保険料の算定などをおこなう際は、計算式を作る根拠を論理的に考えることが必要です。

導き出した数字に根拠がなければ、保険商品や年金制度の売れ行き試算が曖昧なまま販売・運用することになりかねません。

アクチュアリーが予測した数値に基づいて、企業は経営リスクを判断したり、戦略の方向性を決めたりすることもあります。

アクチュアリーは企業の基盤を担う重要な仕事であるため、論理的思考能力が試される職種といえるでしょう。

コミュニケーション能力

アクチュアリーは、保険会社や信託銀行・官公庁など、さまざまな場所で働き、職場の従業員と適切なコミュニケーションを取ることが求められます。

さらに営業担当者に代わり、専門知識がない顧客へ複雑な保険商品や年金制度について説明する機会もあるかもしれません。

アクチュアリーは相手にわかりやすく話すためのコミュニケーション能力が求められる仕事といえるでしょう。

プログラミングスキル

アクチュアリーは、過去の保険契約などの膨大なデータを分析して、保険料や年金支払い額などを計算します。

このような計算は専用のツールを利用するため、プログラミングスキルが求められることがあります。事前に資格を取得したりプログラミングスクールを活用したりして、知識を勉強しておくとよいでしょう。

以下の記事では、転職活動中でも使いやすいプログラミングスクールについて解説しています。

関連記事：働きながら学べる社会人におすすめのプログラミングスクール9選

情報収集能力

アクチュアリーが数値を算出する際は、社会情勢や経済・政治・ITトレンドなど、幅広い情報源を参照して分析する必要があります。

また、「自社の利益を優先して伸ばしたい」「一般消費者の視点で考えたい」などの企業の要望に合せて分析すべき情報は変わるでしょう。

そのためアクチュアリーでは、常に幅広い分野にアンテナを張って情報を収集できる能力が重視されます。

アクチュアリーになるには

正式なアクチュアリーとして働くには、試験に合格し「日本アクチュアリー会」の正会員として認定される必要があります。

認定までの流れは、以下のとおりです。

具体的な流れや過去の試験問題については、日本アクチュアリー会の公式サイトで「アクチュアリーになるには」で確認できます。

【参考】アクチュアリーになるには｜公益社団法人日本アクチュアリー会

Step.1 日本アクチュアリー会の資格試験を受験

最初に、日本アクチュアリー会の資格試験を受験します。受験の流れは以下のとおりです。

第1次試験・第2次試験ともに、一回の試験で全科目に合格する必要はありません。

1年に1科目ずつ受験することも可能です。

Step.2 プロフェッショナリズム研修を受講

第1次試験・第2次試験ともに合格したら、準会員向けの「プロフェッショナリズム研修」を受講します。

プロフェッショナリズム研修とは、アクチュアリーが専門業務をおこなう際に守るべき行動規範や、心得ておくべき事項などを教えてくれる研修です。

アクチュアリーは専門性が高い業務であるため、知識や技術はもちろん、専門職能者として誠実に業務をおこなう意識も欠かせません。

そうした意識面を育成するために、プロフェッショナリズム研修がおこなわれています。

Step.3 特定分野研修を受講

特定分野研修とは、IAA（国際アクチュアリー会）が定めた資格要件を学ぶ研修のことです。

研修を受講することで、IAAが定めた9つの学習分野から、金融システム / データとシステム / アクチュアリアル・リスクマネジメントの3つの特定分野の知識を学べます。

上記を修了した後、日本アクチュアリー会の正会員として認定されます。

全科目合格までに最低でも2年は必要だといわれています。長期的な計画を立てて転職を目指しましょう。

未経験からアクチュアリーの転職を目指すポイント

未経験からアクチュアリーの転職を目指す際のポイントは、以下のとおりです。

これらのポイントを意識して未経験からアクチュアリーへの転職を成功させましょう。

「未経験可」「ポテンシャル採用」などの求人に応募する

「未経験可」「ポテンシャル採用」「未経験歓迎」などを掲げている求人なら、未経験でもアクチュアリーとして転職できる可能性があります。

とくにアクチュアリーの場合、正会員になるまで時間がかかるため、企業も長期的なスパンで採用するケースが多いです。

現在は別業種で働いていても、アクチュアリーへの意欲をアピールできれば、未経験から採用される可能性はあるといえるでしょう。

資格試験に向け勉強している旨をアピールする

アクチュアリーへの意欲をアピールするには、「資格試験合格のために勉強している」と伝えることが大切です。

「具体的にどこまで勉強が進んでいるか？」「現状でどのくらい知識があるのか？」などをアピールできれば、意欲を評価されてポテンシャル採用される可能性があります。

前職の経験とアクチュアリーに必要なスキルを絡めてアピールする

前職で得たスキルとアクチュアリーに必要な能力を結び付けてアピールすることも大切です。

たとえば、前職が営業なら「相手にわかりやすく物事を伝える能力があり、専門的な内容も顧客に理解してもらえる」とアピールできるでしょう。また、エンジニアの人はプログラミングスキルを具体的にアピールしましょう。

「アクチュアリーの転職に求められるスキル」は本記事で解説しているのでぜひ参考してください。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際は、以下の点に注意しましょう。

以下の記事でも、転職エージェントを利用する際の注意点をまとめているので、合わせて確認してください。

関連記事：【予備知識】転職エージェントの注意点とは？トラブル事例と回避方法を紹介

キャリアアドバイザーからの提案に流されすぎない

基本的にキャリアアドバイザーは、求職者の希望条件やキャリアを踏まえて適切な企業を紹介してくれます。

しかし、必ずしも紹介求人が自分の希望とマッチするわけではありません。

「キャリアアドバイザーの提案が自分に合わない」と感じたら、求人を断って問題ありません。

断った後に、具体的にどの部分が自分の希望と合わなかったかを伝えられれば、次回以降の求人紹介で希望を反映してくれるでしょう。

自分でも主体的に求人を探す

転職エージェントを利用すれば、プロからアドバイスを受けつつ効率的に自分とマッチした求人を探せます。

とくにアクチュアリーのように、専門性が高い仕事へ転職するのであれば、専門知識を持ったキャリアアドバイザーからのサポートがあると安心して転職活動を進められるでしょう。

とはいえ、転職するのは自分自身です。

そのため、決して転職エージェントに丸投げせず、自分でも主体的に求人を探しましょう。

「他の転職サイトで求人をチェックする」「気になる企業をチェックして求人が出ていないか聞いてみる」など自発的に行動することで、希望にマッチする求人と出会える可能性を高められます。

転職意欲が高いことをアピールする

転職エージェント利用するときは、転職意欲の高さをアピールすることが重要です。

転職意欲が高いと、求人紹介の優先度を高めてもらえる可能性があります。

「キャリアアドバイザーからの連絡にすぐ返信する」「自分なりにキャリアプランを立てて積極的にアドバイスをもらう」などのアクションを起こすことで、転職意欲の高さをアピールしましょう。

アクチュアリーへの転職でよくある質問

アクチュアリーへの転職でよくある質問をまとめました。

それぞれの質問を詳しく解説しているので、アクチュアリーへの転職に疑問がある人は参考にしてください。

未経験からアクチュアリーに転職できますか？

はい、転職できます。

「未経験可」「ポテンシャル採用」「未経験歓迎」などを掲げる求人であれば、未経験からでも挑戦しやすいです。

とくにアクチュアリーは、資格取得までに時間がかかるため、企業も長期的なスパンで採用してくれる可能性があります。

「資格取得に向けて勉強している」とアクチュアリーとして働く意欲をアピールすることが大切です。

アクチュアリーの平均年収はいくらですか？

厚生労働省のjobtagによれば、アクチュアリーの平均年収は947万6,000円です。

高いスキルが求められる職種であり、日本の平均年収である460万円より年収が高くなっています。

さらに外資系企業でアクチュアリーを務めれば、さらに高収入を期待できるでしょう。

【参考】アクチュアリー｜jobtag　令和５年分　民間給与実態統計調査｜国税庁

外資系企業にアクチュアリーとして転職できますか？

転職できます。

外資系企業は成果主義の傾向が強いため、より高いスキルが必要ですが、成果を出せばその分待遇も上がりやすいでしょう。

また、外資系企業ではアクチュアリーに必要な数学力や論理的思考力の他に英語などの外国語能力が求められる可能性があります。企業の要求に合わせて語学試験を受験しましょう。

転職エージェントで紹介された企業には必ず応募しなければいけませんか？

無理に応募する必要はありません。

紹介された企業が自分に合わない場合、応募せずに求人を断りましょう。

担当者に何が希望とマッチしないのかを具体的に伝えて、次回以降の求人紹介ではより希望に沿った企業を紹介してもらいましょう。

転職エージェントは無料で利用できますか？

基本的に転職エージェントは無料で利用できます。

求人応募やキャリア面談、選考対策などもすべて無料です。「どの転職エージェントを利用するか迷っている」「まだ転職するか決めていない」人でも、とりあえず登録して、キャリアアドバイザーのアドバイスを受けることができます。

転職エージェントは利用者が転職を成功させたときに、企業から受け取る成功報酬を主な収入源としているので、安心して無料で利用できます。

まとめ｜転職エージェントを正しく活用してアクチュアリーへの転職を成功させよう

アクチュアリーは高度な数学の知識や論理的思考能力などが求められ、専門職として高収入が期待できる職業です。

とくに未経験者は採用のハードルが高いことがありますが、転職の成功確率を高めるために転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントを活用すれば、アクチュアリーの知識や市場動向に詳しいキャリアアドバイザーから有益なアドバイスを受けられます。

アクチュアリーに強い転職エージェントを選ぶときは、アクチュアリーの求人数や、支援実績を確認しましょう。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説