キープレイヤーズの評判と口コミから利用するメリット・デメリットを解説

転職活動を成功させるためには、転職エージェントの活用が重要です。

しかし、多くのエージェントが存在するなかで、どのサービスを利用すべきか迷ってしまう方も多いでしょう。

キープレイヤーズは、特にスタートアップやベンチャー企業への転職に強みをもち、ハイクラス転職を目指す方にとって魅力的な選択肢です。

本記事では、キープレイヤーズの特徴や評判、利用に向いている人・向いていない人、活用のポイントについて詳しく解説します。

関連記事：ベンチャー・スタートアップ企業向け転職エージェントおすすめ19選【比較】選び方や特徴・評判を解説

【口コミ調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2025年1月29日～2025年2月5日
調査対象者：サービス利用者の男女
※ユーザーアンケートより抜粋

キープレイヤーズの口コミ総評

以下ではキープレイヤーズの口コミについて紹介します。

経験豊富で専門知識がある担当者

キープレイヤーズの担当者は、業界経験が豊富で専門知識をもっていることが特徴です。

転職活動において、キャリアアドバイザーの質は重要な要素です。担当者が業界知識をもち、適切なアドバイスができるかどうかで、転職成功率は大きく変化します。

利用者の口コミによると、キープレイヤーズの担当者は市場の動向や採用のトレンドを熟知しており、候補者のスキルや経験に応じた的確なアドバイスを提供しています。

特に、ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職を考えている方にとっては、採用担当者が求めるスキルや人物像を理解している担当者の存在が大きな強みになります。

そのため、適切なアドバイスを受けることで、面接対策や履歴書のブラッシュアップもスムーズに進めることができるでしょう。

ミスマッチが少なく適切な求人を紹介してもらえた

転職活動において、求人のミスマッチは大きな課題です。

希望条件に合わない求人を紹介されると、時間の無駄になり、転職活動のモチベーションも下がってしまいます。

キープレイヤーズでは、求職者の希望やスキルを考慮した上で、適切な求人を紹介しているため、ミスマッチが少ないと評価されています。

実際に利用した方の口コミでは、「紹介された求人にミスマッチがなく、自分に合ったもののみを紹介してもらえた」という声がありました。これは、担当者が求職者のキャリアプランをしっかりとヒアリングし、市場動向を踏まえて求人を厳選しているためです。

また、キープレイヤーズはスタートアップ企業や成長中の企業とのネットワークが強く、一般の転職サイトでは見つからない非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。

そのため、求職者にとっては理想的なキャリアアップの機会を得られるエージェントといえるでしょう。

 ハイクラス求人が多い

キープレイヤーズの特徴の一つとして、ハイクラス求人が多い点が挙げられます。

特に経営層やマネージャークラスの求人が豊富であり、年収600万円以上の案件が多い傾向にあります。

しかし、高年収・高待遇の求人を探している方にとって、より良い条件での転職が実現しやすい点がある一方で、ハイクラス求人が中心であるため、若手や未経験の方にとっては応募のハードルが高くなる可能性があるデメリットがあります。

実際の口コミでも、「ハイクラスな求人が中心なので、応募条件が厳しく、経験やスキルが高い人でないと応募しにくい場合がある」といった声が見られます。

このため、キープレイヤーズは特にキャリアアップを目指す方や、すでに一定の実績を積んでいる方に適した転職エージェントです。

自分の市場価値を正しく理解し、適切な求人を選ぶことで、成功の可能性を高められるでしょう。

キープレイヤーズを利用するメリット

以下では、キープレイヤーズを利用するメリットについて紹介します。

ベンチャー・スタートアップに特化している

キープレイヤーズは、ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職支援を得意としています。

成長中の企業で活躍したい方にとって、適した求人を見つけるための重要なエージェントです。

多くの一般的な転職エージェントでは、大手企業の求人が中心ですが、キープレイヤーズではスタートアップや成長企業の求人を多く取り扱っています。

これは、代表の高野秀敏氏が業界のネットワークを活かし、多数の企業と直接コネクションをもっているためです。

その結果、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介できる可能性があります。

また、スタートアップ特有の文化や成長フェーズに合わせたアドバイスを受けることができるため、転職のミスマッチを防ぐことができるでしょう。

キャリア相談や転職サポートをしてもらえる

転職活動では、履歴書の作成や面接対策、求人の選定など、多くの準備が必要です。

キープレイヤーズでは、単なる求人紹介にとどまらず、キャリア相談や転職サポートも充実しています。

担当者は転職市場に精通しており、求職者のスキルや経験に合わせたアドバイスを提供しています。

特にベンチャー企業やスタートアップへの転職では、求められるスキルや適性が異なるため、専門的なサポートが必要です。

たとえば、経営者目線でのキャリアプランニングや、成長企業に適した履歴書の作成など、個別のサポートを受けられます。

また、求人選定においても、企業文化や働き方の違いを考慮しながら、適切な企業を紹介してもらえるため、転職の成功率を高められるでしょう。

質の高い求人を紹介してもらえる

転職活動で重要なのは、自分のキャリアプランに合った求人を見つけることです。

キープレイヤーズでは、業界のネットワークを活かし、質の高い求人を紹介しています。

特に、ハイクラス転職を希望する方にとっては、大手企業の役員や管理職向けの求人、成長企業の幹部候補など、魅力的なポジションが揃っています。

実際の口コミでも「紹介された求人のミスマッチが少なく、自分に合った求人を紹介してもらえた」という声が多く見られます。

さらに、企業の採用担当者と直接やり取りするケースも多いため、面接の通過率が高くなる傾向にあります。

転職市場の動向を理解し、最適な求人を厳選して紹介してもらえるのが、キープレイヤーズの大きな強みです。

キープレイヤーズを利用するデメリット

以下では、キープレイヤーズを利用するデメリットについて詳しく解説します。

大手転職エージェントより求人が少なめ

キープレイヤーズはスタートアップやベンチャー企業に強みをもつ転職エージェントですが、大手の転職エージェントと比較すると取り扱う求人の数は少なめです。

特に、幅広い業界や職種に対応する大手エージェントと比べると、求人数に違いが出ることがあります。

大手転職エージェントは、国内外の大企業や中堅企業を含む多数の求人を保有しているため、より多くの選択肢の中から比較検討できます。

一方、キープレイヤーズは特定の業界や企業に特化しているため、求人の質は高いものの、求人数が限られる傾向にあります。

そのため、幅広い業界や企業を比較検討したい方にとっては、少し選択肢が狭まる可能性があるかもしれません。

即戦力やスキルがないと転職が長引く可能性

キープレイヤーズが得意とする求人の多くは、即戦力を求めるものが中心です。

そのため、実務経験が少ない方や特定のスキルが不足している方にとっては、転職活動が長引く可能性があります。

特に、スタートアップ企業や成長企業は、即戦力として活躍できる人材を求める傾向が強く、未経験者や若手層が応募できる求人は限られます。

経験が浅い場合、まずはスキルを磨くことや、他のエージェントと併用して転職活動を進めましょう。

また、業界経験が豊富な担当者に相談し、どのようなスキルが求められるのかを明確にした上で、対策を講じることも重要です。

登録してすぐに求人紹介は難しい

キープレイヤーズでは、登録後すぐに求人を紹介してもらえるとは限りません。

一般的な転職エージェントのように、多数の求人を一斉に紹介するのではなく、求職者のスキルや希望に合った求人を厳選して紹介するためです。

そのため、登録後にすぐに転職活動を開始したい方にとっては、スピード感に欠けると感じる場合があります。

キープレイヤーズでは、企業とのマッチングを重視するため、希望する求人が見つかるまで時間がかかる場合があります。

ですので、登録後にすぐに転職を決めたい場合は、複数のエージェントを併用しながら進めましょう。

キープレイヤーズの利用に向いている人の特徴

キープレイヤーズの利用に向いている人は、以下のとおりです。

上記に1つでも当てはまる人はキープレイヤーズの利用に向いているため、キープレイヤーズを登録することがおすすめです。

ですが、大手企業への転職を希望している人や長期的なキャリア形成よりも短期間での転職を優先したい人は向いていないでしょう。

キープレイヤーズを利用する流れ

キープレイヤーズを利用する流れは、以下のとおりです。

スタートアップやベンチャー企業への転職を希望する場合、即戦力として活躍できるスキルや実績を整理し、明確に伝えられるようにしておくことが重要です。

履歴書や職務経歴書を充実させ、企業側に自分の強みを伝える準備をしましょう。

また、求人数が限られているため、他の転職エージェントと併用することで、より多くの選択肢を確保できます。

特に、すぐに転職を決めたい場合は、大手エージェントとの併用が効果的です。

さらに、登録後に求人紹介を受けるまで時間がかかることもあるため、早めに登録し、余裕をもって転職活動を進めることが大切です。

関連記事：【5ステップ】転職エージェント活用時・登録後の流れと注意点を解説

キープレイヤーズを活用するコツ

キープレイヤーズを活用するコツは、以下のとおりです。

他の転職エージェントと併用することで選択肢が広がり、自分に適した企業と出会う可能性を高めることができます。

焦らず慎重に転職活動を進めることで、満足のいく転職を実現できるでしょう。

関連記事：転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

キープレイヤーズとの併用がおすすめの転職エージェント

以下では、キープレイヤーズとの併用がおすすめの転職エージェントについて紹介します。

forStartups

フォースタートアップスは、スタートアップ企業の支援をおこなう会社です。

具体的には、以下のようなサービスを展開しています。

「STARTUP DB」という成長産業を可視化するデータベースを保有しているため、伸びていく可能性があるスタートアップ企業の詳しい情報がわかります。

転職サポートの担当者を「ヒューマンキャピタリスト」と呼び、実績のある担当者に相談できるのも強みです。

フォースタートアップスの詳細
運営会社	フォースタートアップス株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://www.forstartups.com/

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。

ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。

非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はレジュメ登録するだけで企業からスカウトが届く転職サービスで、自分の市場価値を客観的に判断することができます。

自分でサポートしてもらいたい担当者を選べるのもビズリーチの魅力のひとつです。

キープレイヤーズに関するよくある質問

以下では、キープレイヤーズに関するよくある質問について紹介します。

キープレイヤーズは無料で利用できますか？

キープレイヤーズは完全無料で利用できます。

転職希望者がサービスを利用する際に費用が発生することはありません。

エージェントが提供するキャリア相談、求人紹介、履歴書の添削、面接対策などのサポートも無料です。

キープレイヤーズは未経験でも利用できますか？

未経験でも利用は可能ですが、キープレイヤーズが扱う求人は即戦力を求める企業が多いため、スキルや経験がある方が有利です。

特にベンチャー企業やスタートアップ企業では、実務経験や専門知識を求められることが多い傾向です。

まずは相談してみることをおすすめします。

在職中でも利用は可能ですか？

在職中でも利用は可能です。

キープレイヤーズでは、現在の仕事を続けながら転職活動を進められるよう、オンライン面談や非公開求人の紹介など、柔軟な対応が可能です。

また、キャリアアドバイザーとの面談は、仕事後の時間帯や休日にも対応している場合があります。

まとめ｜キープレイヤーズの評判・口コミ

本記事では、キープレイヤーズの特徴や評判、利用に向いている人・向いていない人、活用のポイントについて解説しました。

キープレイヤーズは特にスタートアップやベンチャー企業、ハイクラス転職を希望する方に適しており、他の転職エージェントでは見つけられない非公開求人に出会える可能性があります。

ただし、即戦力が求められるため、未経験者やキャリアチェンジを希望する方には向いていません。

また、求人数が限定されるため、他の転職エージェントと併用するのが効果的です。

転職活動を成功させるためには、自身のキャリアプランを明確にし、適切なエージェントを選ぶことが重要です。

キープレイヤーズを活用し、理想の転職を実現しましょう。