転職におすすめのメガベンチャー企業9選！転職成功のコツ、対策方法も解説！

昔と比較して働き方やキャリアの作り方が変わりつつある今、ベンチャー企業やスタートアップ企業と呼ばれる会社への転職者が増えてきています。

日本でメガベンチャー企業と呼ばれる企業は、数多くの事業に進出しながらも、比較的自由で年齢に縛られない風土の会社が多く、積極的に挑戦しながらも安定的な就労が望めるでしょう。

この記事ではメガベンチャー企業で転職する際に確認しておきたいポイントを重点的に解説します。

これからメガベンチャー企業への転職を目指している方は、ぜひ参考にしてみてください。

メガベンチャーとは？特徴3つを紹介

メガベンチャーとは、大企業のように成長したベンチャー企業です。

革新的な技術、製品、サービスを行っている企業がベンチャー企業と呼ばれており、そこから企業規模的に大企業と同じ水準である従業員500名、時価総額500億円を超えている企業がメガベンチャーと呼ばれています。

しかし、メガベンチャーの表現に明確な定義はありません。

一昔前まではベンチャー企業と呼ばれていた会社が、今は大企業と呼ばれることも多いため、転職活動においては企業名だけで判断せずに自身が希望する働き方や条件を元に探すことが大切です。

実力次第で成長できる

メガベンチャー企業ではベテラン、若手にかかわらず、プロジェクトなどに挑戦出来る環境が多いとされています。

実力次第で昇任昇格のスピードが上がる事や、給与の他インセンティブ報酬制度等が存在し、大企業と比較して成長出来る機会が多いと満足している転職者も少なくありません。

平均年収が高い

この記事で紹介する9社のうち、上場している8社の平均年間給与は719万円から1,162万円です（各社の有価証券報告書より）。国税庁の「令和7年分 民間給与実態統計調査」では給与所得者全体の平均給与が487万円ですので、いずれも大きく上回っています。

ただし有価証券報告書の平均年間給与は提出会社（単体）の数字です。持株会社は従業員数が少なく金額が高く出やすいため、実際に配属される事業会社の水準とは開きがあることがあります。

以下では、メガベンチャー企業の平均年収を抜粋します。

企業名	平均年収
リクルートホールディングス	1,162万円
ディー・エヌ・エー（DeNA）	1,118万円
エムスリー	976万円
サイバーエージェント	914万円
楽天グループ	851万円
MIXI	847万円
GMOインターネットグループ	841万円
サイボウズ	719万円
DMM.com	非公開

メガベンチャーへの転職でおすすめの企業9選

ここまでメガベンチャー企業の特徴をお伝えしてきました。

メガベンチャー企業は皆さんが普段から利用しているサービスを運営している企業から、ある業界に特化しているメガベンチャーなど幅広くあります。

ここからは、実際にメガベンチャーへ転職する際におすすめの企業を紹介します。

1.リクルートホールディングス

リクルートホールディングスは、下記のように業務展開している国内最大級のメガベンチャー企業です。

年齢関わらず若手からプロジェクトに関わる事ができ、成長できる企業風土です。数字への意識が上がり、度胸がついていきリクルートから独立して起業して活躍しています。

従業員の約半数、管理職、役員なども30％が女性となっており、性別にかかわらず活躍したい方におすすめです。

【企業情報】

会社名	株式会社リクルートホールディングス
設立	1963年
グループ企業数	連結子会社218社（関連会社6社）
グループ従業員数	45,586名
本社	東京都千代田区
平均年収	1,162万円（持株会社）／764万円（事業会社の株式会社リクルート）

【募集している職種】

株式会社リクルートホールディングスは持株会社で従業員130名のため、募集はグローバルのコーポレート職が中心です。IR・税務・内部監査・役員秘書など、グループ全体を見るポジションが並びます。事業側で働きたい場合は、事業会社である株式会社リクルートの採用が別に行われています。最新の募集はリクルートホールディングスの採用ページで確認できます。

2.GMOインターネットグループ

GMOインターネットグループは、暗号資産（仮想通貨）事業も手がけています。

GMOインターネットは従業員の営業力、マーケティング能力の強さが特徴となっており、若手から実力のある方は成長できる土壌が整っていると言えるでしょう。

エンジニア等の専門職は、事業管理するマネジメントコース、業務を究めるスペシャリストコースに分かれており、求職者の方が求めている職種に応じて希望することが可能です。

【企業情報】

会社名	GMOインターネットグループ株式会社
設立	1991年5月
グループ企業数	連結子会社149社
グループ従業員数	6,484名
本社	東京都渋谷区
平均年収	841万円

【募集している職種】

GMOインターネットグループは自社内開発を行っており、テックリードや機械学習エンジニアなどの開発職を継続して募集しています。グループ全体の投資戦略・経営戦略を担う経営幹部候補の枠もあります。最新の募集はGMOインターネットグループの採用ページで確認できます。

3.楽天

楽天は、web事業からスタートしましたが今では携帯電話のモバイル事業、銀行、クレジットカードさらにはプロ野球球団と70以上の業種でサービスを展開しています。企業のビジョンは「グローバル イノベーション カンパニー」を掲げて、世界30か国・地域の拠点をもち世界中から転職希望者が集まります。

【企業情報】

会社名	楽天グループ株式会社
設立	1997年2月
グループ企業数	連結子会社176社以上
グループ従業員数	29,419名
本社	東京都世田谷区
平均年収	851万円

【募集している職種】

楽天グループはエンジニア・データ・広告営業・コーポレートまで常時数百件の求人が出ています。社内公用語が英語のため、語学力が条件に入る求人が多いのが特徴です。最新の募集は楽天グループの採用ページで確認できます。

4.サイバーエージェント

サイバーエージェントは、時代のニーズに合わせて多彩なサービスを展開しています。

同社には新卒入社数年までの社員を子会社の社長に抜擢する「新卒社長」という風習もあり、若手が活躍、成長できる土壌が多く存在します。

【企業情報】

会社名	株式会社サイバーエージェント
設立	1998年3月
グループ企業数	連結子会社86社（関連会社9社）
グループ従業員数	8,150名
本社	東京都渋谷区
平均年収	914万円

【募集している職種】

サイバーエージェントはインターネット広告の営業職とサービス開発のエンジニアの募集が多く、広告・メディア・ゲームのいずれの領域にも求人があります。営業職はオープンポジションの募集もあり、業種を絞らずいろいろな経験をしてみたい方におすすめです。最新の募集はサイバーエージェントの採用ページで確認できます。

5.DeNA

DeNAは、近年AI関連事業が急速に成長しています。

エンジニアとして、最先端技術の分野で挑戦してみたい方には特におすすめの企業です。

【企業情報】

会社名	株式会社ディー・エヌ・エー
設立	1999年3月
グループ企業数	連結子会社47社（持分法適用関連会社31社）
グループ従業員数	2,483名
本社	東京都渋谷区
平均年収	1,118万円

【募集している職種】

DeNAは近年AI・データ系の募集が増えています。デザイナーなど一部の専門職は各事業部ではなく「本部」に在籍し、案件ごとに配置されるため、さまざまな分野の業務に携われます。なお同社は全募集要項で同じ給与レンジを提示し、金額は選考を通じて決める方式をとっています。最新の募集はDeNAの採用ページで確認できます。

6.MIXI（ミクシィ）

MIXI（旧ミクシィ）の事業領域は多岐に渡ります。

サービスのメインとなるエンジニア、デザイナー幅広いポジションで採用しています。どの職務にも高い職務実績が必須スキルとして求められています。

【企業情報】

会社名	株式会社MIXI
設立	1999年6月
グループ企業数	連結子会社32社（持分法適用関連会社4社）
グループ従業員数	2,116名
本社	東京都渋谷区
平均年収	847万円

【募集している職種】

MIXIは「モンスト」などのゲーム、スポーツ、「家族アルバム みてね」といった事業ごとに求人が分かれているのが特徴です。エンジニアだけでなくデザイナーや動画クリエイターの募集もあります。最新の募集はMIXIの採用ページで確認できます。

7.サイボウズ

サイボウズは、業務のクラウドサービスや業務改善を開発しているソフトウェア会社です。

企業理念として「チームワークあふれる社会を創る」を掲げており、同じ方向を向いて進む社風をもっています。自社製品による情報共有とオープンコミュニケーションで部門を超えて業務へ取り組んでおり、多くの人を巻き込んで業務を行いたい方へおすすめです。

【企業情報】

会社名	サイボウズ株式会社
設立	1997年8月
グループ企業数	子会社10社（関連会社2社）
グループ従業員数	1,356名
本社	東京都中央区
平均年収	719万円

【募集している職種】

サイボウズでは従業員1人1人に課題を設定し、問題解決していける人材が求められています。チームとしての課題に自分は何ができるか、勉強会やミーティングなど積極的に開催しています。学ぶ意欲や積極性の高い人材は成果を出しやすいでしょう。

サイボウズはkintoneなど自社製品の開発職が中心です。札幌から福岡まで拠点が多く、フルリモートを選べる求人も並んでいます。最新の募集はサイボウズの採用ページで確認できます。

8.DMM

DMMはレンタルビデオ店を開店からデジタルコンテンツ配信で評価を得ているインターネット関連企業です。デジタルコンテンツのみならず、40以上の事業展開をしています。

「誰もが見たくなる未来。」を理念に掲げて、業種にこだわらず挑戦していく企業風土です。2015年よりアフリカへも投資し、挑戦的かつグローバルに働きたい方におすすめの企業です。

【企業情報】

会社名	合同会社DMM.com
設立	1999年11月
グループ企業数	24社
グループ従業員数	5,184名
本社	東京都港区
平均年収	非公開

【募集している職種】

DMMは60以上の事業を抱えているため、求人も200件以上と幅広く出ています。通販やオンラインくじなど複数の事業を横断して見るマネジメント職もあり、エンジニア等の専門職も業種にとらわれることなく経験できるでしょう。最新の募集はDMMの採用ページで確認できます。

9.エムスリー

エムスリーは2000年9月の設立からわずか7年で東証一部上場を果たし、2020年には日経平均株価（日経225）の構成銘柄にも採用された成長著しい企業です。

主に医療関係事業がメインとなっており、他ベンチャー企業と比較すると一線を画しています。

【企業情報】

会社名	エムスリー株式会社
設立	2000年9月
グループ企業数	連結子会社123社以上
グループ従業員数	17,010名
本社	東京都港区
平均年収	976万円

【募集している職種】

「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」という企業理念を掲げており、IT×医療へ取り組んでいます。

日本のみならず世界の医療課題になるので、よりスケールの大きなプロジェクトへ挑戦してみたい方にはおすすめの企業でしょう。

医療系メインの事業ですが、医療業界の経験、知識が問われない役職も存在しています。

エムスリーは医療×ITのビジネス職・エンジニア・データサイエンティストが中心です。医師・薬剤師・看護師向けのオープンポジションもあり、医療の資格や経験をそのまま活かす入り方もあります。最新の募集はエムスリーの採用ページで確認できます。

メガベンチャーに向いている人の特徴

ここからは、どのような人がメガベンチャーに向いているか紹介します。

1.主体的に動ける人

中小機構の「ベンチャー企業の人材確保による調査」によると、創業10年経過しても6割以上の企業が新たな事業機会を開拓すべく、事業拡大を試みています。

メガベンチャー企業も例外ではありません。新規のプロジェクトに高い挑戦意欲をもってチャレンジできる人が活躍しやすいといえるでしょう。

2.変化を恐れない人

状況の変化を恐れない人は、ベンチャー企業で活躍しやすい傾向にあります。

経済産業省「令和元年度ベンチャー企業成功要因分析調査」では社内部のみならず、外部を巻き込んでいく事業提携企業の増加、ファンドの大型化など、日本国内の市場が変化することにより、様々なプロジェクトを担当することが増えてきています。

3.専門的なスキルを持つ/持ちたい人

様々なスキルを持ちたい人には、メガベンチャー企業がおすすめです。一般企業と比較し従業員1人1人の裁量の幅が広く、様々なプロジェクトを経験できます。

早く結果を求めるベンチャーでは、活躍できる土壌が多く、スキルを習得したい人には最適な環境でしょう。

メガベンチャーに向いていない人の特徴

逆に以下のような特徴をもっている人はメガベンチャーに向いていないかもしれません。

• 安定志向
• マニュアルが必要
• 年功序列制度がいい
• 結果が求められるのがストレス

自分自身で考えて、結果を作るのが前向きな人、成長意欲が高い人が集まっています。

たとえ入社しても、環境に馴染めずすぐに辞めてしまう可能性があります。

関連記事：ベンチャー転職で後悔しない方法を徹底解説！失敗事例や注意点、成功する人の特徴とは？

メガベンチャーへの転職を成功させる4つのコツと対策方法

ここからは、メガベンチャーへ転職の際に必要な対策方法とコツをご紹介します。

1.メガベンチャーで働く目的を明確にしておく

なぜメガベンチャーへ転職したいのか目的を明確にしておきましょう。

単純に知名度、年収のみに魅力を感じて、実際の業務内容、適正を考えずメガベンチャーへ転職し失敗する人もいます。メガベンチャー企業に入社し何を成し遂げたいか、自分自身のキャリアプランに沿って、メガベンチャーに必要な旨をしっかりと準備しておきましょう。

明確にしておくことで、入社して食い違いが起きづらく、モチベーションが保ちやすいです。

2.企業ビジョンを理解する

企業ビジョンは、会社への思いが明確になっています。

企業ビジョンは、その企業が目指す方向性を言語化した一つの行動指針になります。

企業ビジョンを理解することで、その会社が中長期的にどんな目標を持ってどんなことに挑戦していくべきか、また、そのビジョンに合わせて今どういったフェーズなのかを理解することで、より転職した後に活躍できる機会を発見しやすくなるでしょう。

3.自分のスキルを活かせる企業を探す

メガベンチャー企業は職種の募集がエンジニア、デザイナー等一定のスキルを持った人材が重宝されます。

自分のスキルとマッチしない企業だと、また一から業務やスキルを学んでいくため結果を出すまでに時間がかかりやすい傾向にあります。

自身のスキルにマッチしている企業、職種を選ぶのがいち早く結果を出しやすくおすすめです。

4.ポートフォリオを作成し実績を可視化する

エンジニア、デザイナーなどクリエイティブな職種はポートフォリオの提出が求められる事が多いです。ポートフォリオはあなたがこれまでの仕事の実績をひとつにまとめた面接の自己PRに加えたもう一つのプレゼン資料です。

自己アピールが上手く伝えられない、実務経験が少ない人でも企業へ効率よくスキルを伝える事が可能です。

注意しないといけない点は、応募企業に適した実績をポートフォリオへ入れるようにすることです。

メガベンチャーの転職におすすめの転職エージェント

ここではメガベンチャーへの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は管理職や経営幹部層のハイクラス人材向けの求人を多く保有しています。ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くため、自分の市場価値を診断したい方にもおすすめです。

この記事で紹介した9社のうち、上場している8社の平均年間給与は719万円から1,162万円です。ビズリーチは求人の4割が年収1,000万円以上なので、メガベンチャーの年収帯とレンジが重なります。

ビズリーチは担当者が求人を紹介する形ではなく、企業やヘッドハンターと直接やりとりする仕組みです。職務経歴書の書き込み具合でスカウトの数と質が変わるので、担当した事業・使った技術・動かした金額まで書いておくと声がかかりやすくなります。

一部の機能は有料会員のみです。まずは無料のまま登録して、どんな企業から声がかかるかを見てから課金を判断しても遅くありません。

マイナビ転職エージェント

「マイナビ転職エージェント」は、幅広い年代と業界の転職をサポートしている転職エージェントです。各業界・職種に精通したアドバイザーが担当につきます。

メガベンチャーは事業ごとに採用が分かれているのが特徴です。MIXIは「モンスト」や「家族アルバム みてね」など事業単位で求人が並び、DMMは60以上の事業で200件以上の求人が出ています。同じ社名でも配属先によって仕事の中身がまったく違うので、どの事業部のどのポジションを狙うかを一緒に整理してくれる担当がいると応募先を絞りやすくなります。

マイナビ転職エージェントにしかない独占求人もあるため、ビズリーチやリクルートエージェントと併用するのがおすすめです。

書類の添削や面接対策も受けられるので、はじめての転職で何から手をつければいいか分からない方にも向いています。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は20代から40代以上まで幅広い年代をサポートしており、全国に拠点があります。転職活動をおこなうすべての方におすすめです。

メガベンチャーへの転職では、同じ会社でも募集しているポジションの幅が広いことが壁になります。業界最大級の求人数があるので、職種をまたいで条件を比べられるのが強みです。

非公開求人も多く扱っています。各社の採用ページに出ている求人だけでは見えない、事業の立ち上げや組織づくりを任せるポジションが含まれることもあります。

年収交渉まで任せられるので、有価証券報告書で確認した各社の平均年収を基準に希望額を伝えておくと話が早く進みます。

ライフラリー

「Liferary（ライフラリー）」は、キャリアへの「想い」を軸に、「共感」した企業の現場社員とつながれるサービスです。

メガベンチャーは社風がはっきりしている会社が多く、サイバーエージェントの「新卒社長」、DeNAの「人材の周りに事業ができる」、サイボウズの「チームワークあふれる社会を創る」のように、考え方が合うかどうかが入社後の働きやすさを左右します。現場の社員に直接聞けるのは、求人票では分からない部分を埋めるのに向いています。

スカウト型の転職サービスなので、プロフィールを登録しておくだけで転職活動が進みます。ベンチャー企業への転職を考えているなら、登録しておくと思わぬスカウトが来るかもしれません。

条件だけでなくカルチャーやビジョンへのマッチ度を重視したい方にもおすすめです。

サービス概要
サービス名	Liferary（ライフラリー）
運営会社	Scenario株式会社
求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://lp.liferary.jp/

メガベンチャーの転職でよくある質問3つ【Q＆A】

メガベンチャー企業転職でよくある質問をまとめましたので紹介します。

• 大手からベンチャーに転職して違いはある？
• 業界未経験でも入社できる？
• ユニコーン企業との違いは？

Q.大手からベンチャーに転職して違いはある？

大手からベンチャー企業へ転職した際、仕事のやり方やスピード感に大きな違いが存在します。

この特徴を知らないまま転職すると、上手く馴染めず後悔する人も存在します。

企業のイメージだけで転職せずに、しっかりと企業の実態を調査するようにしましょう。

Q.業界未経験でも入社できる？

業界未経験でも入社可能で、実際に未経験歓迎の案件を扱っているエージェントも存在します。

ベンチャー企業は大企業などと異なり教育制度が整っていない企業もあるので、自分で積極的に覚えていく必要があるでしょう。

Q.ユニコーン企業との違いは？

「ユニコーン企業」は、以下の4つの条件を満たす企業のことを指します。

• 企業としての評価額が10億ドル以上
• 設立から10年以内
• 非上場のベンチャー企業
• テクノロジー企業

有名なユニコーン企業は、たとえばTik Tokを運営するBytedanceや航空宇宙産業のSpaceXなどが該当します。

逆に「ベンチャー企業」は、

• 成長過程にある企業
• 創業から日がたっていない企業
• ベンチャーキャピタルから資金を援助している企業

という意味として考えられています。

ベンチャー企業の中でも企業の「評価額が10億ドル以上」「設立10年以内」「非上場」「テクノロジー企業」の条件に該当する企業が特別な枠組みとして「ユニコーン企業」と呼ばれています。

まとめ

ここまで転職におすすめのメガベンチャー企業9選を紹介しました。

メガベンチャーはベテラン、若手に関わらず成長出来る環境が整っています。

今回の記事をきっかけにメガベンチャーに転職してみたいと思った方は転職エージェントに登録、問い合わせを行ってみましょう。

転職エージェントでは、企業の募集ページに掲載されていない非公開求人も多く取り扱っています。是非一度試してみてください。