大企業から転職しないほうがいい？理由や転職するメリット・デメリットを解説

「大企業からは転職しない方がいいの？」
「大企業から転職するメリットやデメリットが知りたい」

大企業は、業績が安定しており社会的信用度が高く、魅力的な企業です。

しかし、大企業は裁量権が得にくい点や業務の担当者が決められており、業務範囲が狭い点などがデメリットとして挙げられるでしょう。

大企業の働き方に合わない場合は、中小企業やベンチャー企業などへの転職を検討している方も多いでしょう。

大企業からの転職は、勢いでするのではなく、本当に転職するべきかよく考えてから行動する必要があります。

本記事では、大企業から転職しないほうがいい理由や、転職するメリット、デメリットを詳しく解説します。

大企業から転職しないほうがいい？理由は？

大企業からは、次のような理由で転職しないほうがいいと言われることが多いです。

それぞれ詳しく解説します。

社会的信用度が低下する

大企業から転職しないほうがいいと言われる理由として、社会的信用度が低下することが挙げられます。

事業規模が大きく売上も安定している大企業は、社会的信用度が高い点が大きなメリットです。

社会的信用度が高いため、大企業の社員は各種ローンやクレジットカードの審査にも通過しやすいといえるでしょう。

しかし、大企業を辞めてベンチャー企業や中小企業に転職すると、大企業と比較して事業規模が小さく社会的信用度は低下します。

過去は落ちたことのない審査でも通過できなくなるケースも増える可能性があるため、社会的信用度が低下する点は大企業から転職するデメリットです。

待遇が下がる可能性がある

大企業は、中小企業やベンチャー企業と比較して年収が高い傾向にあります。

国税庁の調査では、1,000人以上5,000人未満の企業では、年間平均給与が約450万円であるのに対して、30人以上100人未満の場合は約370万円と報告されています。

また、事業規模が大きく収益性の高い大企業は、福利厚生にかけられる予算も多く、福利厚生が充実した企業も多いです。

中小企業やベンチャー企業へ転職すると、年収や待遇が下がることから大企業からの転職はしないほうがいいと言われるようです。

社外での信用やブランド力を失う

大企業は社会での信用や高いブランド力があるため、気付かぬうち大企業の看板に助けられている可能性があります。

信用が高いために、営業や広告の契約がうまくいくこともあり、自分は仕事ができると感じている人も多いでしょう。

しかし、転職によって大企業の看板を失うと、今までのようにうまくいかないことも多くなります。

大企業から転職する場合は、自身の市場価値を高め、さらなるキャリアアップを目指すようにしましょう。

スキルが社外で通用するとは限らない

大企業で身につけたスキルが、別の企業で通用するとは限りません。

比較的高年収を実現できる大企業ですが、転職先でスキルが低いと判断された場合は、年収が大幅に減る可能性も考えられます。

とくに、ベンチャー企業や中小企業は実力主義の企業も多く、市場価値を高めておかなければ自分のポジションを築くことが困難です。

大企業から転職する場合は、より高度なスキルや実績が求められると考えましょう。

転職先では即戦力が求められる

ベンチャー企業や中小企業のなかには、実力主義の企業も多いです。

実績や高度なスキルがなければ、キャリアアップも難しくなるでしょう。

日常的にスキルを磨き、実績を残す必要があり、認めてもらえなければ年収アップも難しくなります。

安定的に仕事がもらえて年収も比較的高いため、大企業からは転職しないほうがいいと言われています。

労働環境が悪くなる可能性がある

大企業から転職すると、働きやすさが失われる可能性があります。

リモートワークや満員電車を避けられる時差出勤、フレックスタイム制度など大企業では、社員が働きやすい環境を整備されていることが多いです。

しかし、ベンチャー企業や中小企業の場合は、社員が働きやすい環境が整備されきっていないことも多く、転職によって働きやすさが低下する可能性があります。

大企業から転職するメリット

大企業から転職するメリットは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

大企業勤めの方で転職するべきか悩んでいる方は、転職するメリットについて確認してみましょう。

自身の裁量で仕事を進めやすい

大企業から転職するメリットとして、自身の裁量で仕事を進めやすくなる点が挙げられます。

中小企業やベンチャー企業の場合は、大企業と比較して少人数でプロジェクトや業務に取り組みます。

1人あたりの業務範囲が広くなるため、現場の判断を任されることも多く、裁量権を得やすいといえるでしょう。

多様な業務に携われる

大企業の場合は、人材が多く担当業務が決められていることが多いですが、中小企業やベンチャー企業の場合は比較的人数が少ないため、業務範囲が広い傾向にあります。

所属する部署の仕事のみではなく、別の部署の業務にも携わる可能性があります。

そのため、特定のスキルのでみはなく、さまざまなスキルを身につけられる点は大企業から転職するメリットといえるでしょう。

キャリアアップのチャンスが多い

中小企業やベンチャー企業は、大企業と比較すると人材が少ないため、努力次第では管理職などのキャリアアップをしやすい点が特徴です。

大企業の場合は、上位職のポジションが埋まっていることが多く、キャリアアップの機会を得ることが難しい傾向にあります。

実績やスキルが評価されると、上位職にキャリアアップでき、年収も上げられる点はベンチャー企業や中小企業で働くやりがいといえるでしょう。

意思決定が迅速

ベンチャー企業や中小企業は、大企業よりも意思決定が迅速なため、スピード感のある働き方を実現できます。

大企業の場合は、人材が多いため意思決定や承認されるまでに時間を要しますが、比較的人材の少ない中小企業などは、意思決定が早い傾向にあります。

自身の提案の可否をすぐに確認してもらえるため、実行にも移しやすいほか、意見が通りやすい点が大きなメリットといえるでしょう。

大企業から転職するデメリット

大企業から転職するデメリットは、次のとおりです。

メリットのみではなく、大企業から転職するデメリットにも目を向け、辞めるべきかどうかの判断の際に役立てましょう。

経営が安定していない可能性がある

大企業から転職するデメリットとして、経営が安定していない可能性がある点が挙げられます。

ベンチャー企業や中小企業は、大企業と比較すると資本金が少ないため、融資を受けられる金額も少ないです。

資金の調達方法も少なく、大企業よりも経営が安定していない可能性があります。

業務量が多くなる

業務量が多くなる点は、人によっては大企業から転職するデメリットに感じる可能性があります。

大企業の場合は、人材が多く、担当の業務を決められていることが多いです。

しかし、ベンチャー企業や中小企業の場合は、少人数体制の部署も多くさまざまな部署の業務に携わる可能性があります。

そのため、業務量が大企業と比較して多く、人によってはきついと感じる可能性があるでしょう。

収入が大企業と比較すると低くなる

国税庁の調査では、1,000人以上5,000人未満の企業では、年間平均給与が約450万円であるのに対して、30人以上100人未満の場合は約370万円と報告されています。

調査内容からわかるように、大企業よりも中小企業やベンチャー企業の方が比較的年収が低水準です。

そのため、転職すると年収が下がる可能性がある点が大企業から転職するデメリットといえるでしょう。

予算が少ない

ベンチャー企業や中小企業は、大企業と比較すると予算が少ないです。

導入できるシステムや人材などが限定されており、業務効率化や業務の品質が大企業よりも劣る点がデメリットといえます。

より快適な環境で働きたいと考えている方は、大企業からの転職をもう一度考え直すようにしましょう。

大企業から転職した人の体験談

大企業からの転職を考えている人は、実際に転職した人の体験談を確認してみましょう。

第三者の意見を参考に、大企業から転職して後悔しないかどうかよく考えたうえで、転職するようにしてください。

やりがいを感じられるようになった

大企業では、やりたい仕事以外の仕事を任されることや、スキルアップが望めなかったのが、転職によってやりがいのある職場へ就くことができたとの声が寄せられています。

また、待遇がよくなったとの意見もあり、大企業だから待遇が必ずしも良いわけではないようです。

大企業から転職する際は、現状何に不満があるのかを洗い出し、企業に求める条件を明確にするようにしてから転職すると成功しやすいです。

業務範囲が広くなり、負担が大きくなった

大企業から中小企業やベンチャー企業へ転職すると、業務範囲が広くなり、負担が大きくなったとの声が見受けられます。

中小企業やベンチャー企業は、大企業と比較してかけられるコストが少なく、部署によっては人員不足である場合も多いです。

また、人数が少ないため、有給休暇の取得や異動も難しくなったとの意見もありました。

給料や福利厚生などの待遇が下がった

大企業から転職したことにより、給料や福利厚生などの待遇が悪くなったとの声も多数見受けられました。

業績が安定しており、資金調達方法も多数ある大企業と比較すると、中小企業やベンチャー企業の年収や待遇は下がる傾向にあります。

そのため、現状の高待遇を維持しつつ働きたいと考えている方は、大企業から転職すると後悔する可能性があるでしょう。

大企業から転職すると後悔する人の特徴

大企業から転職すると後悔する人の特徴は、次のとおりです。

ベンチャー企業や中小企業よりも年収が高い大企業から転職すると、給料や福利厚生の質は下がるため、高い給料や充実した待遇を求める人は後悔する可能性が高いです。

また、リモートワークやフレックスタイム制度など社員が働きやすい環境が整備されている場合も多く、快適な環境で働きたい人も転職はよく考える必要があります。

そのほかに、大規模プロジェクトなどのリソースに余裕があるからこそ取り組める大企業ならではのメリットもあります。

大企業から転職した方がいい人の特徴

大企業から転職した方がいい人の特徴は、次のとおりです。

ベンチャー企業や中小企業は人材が少ないため、提案の承認や意思決定が早く、スピード感のある仕事に取り組みたい人に向いています。

また、実績やスキル次第では、管理職ポジションにキャリアアップできる機会も多いです。

そのほかには、自身の部署のみならずにほかの部署の業務に携わる場合もあるため、多様な業務に携わりたいと考えている人も転職をおすすめできます。

大企業からの転職を成功させる方法

大企業から転職したいと考えている方は、成功させるためにも次の方法を確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説します。内容を参考に、大企業からの転職を成功させましょう。

転職したい理由を明確にする

大企業から転職する場合は、転職したい理由を明確にするようにしてください。

スピード感のある仕事がしたい、多くの業務に携わりたいなど人によって転職したい理由は異なります。

転職したい理由を明確にしないまま転職すると、入社後に「思っていた企業と異なる」とミスマッチにつながる原因になります。

大企業から転職する理由を明確にしておけば、どのような企業に入社したいのかがわかるようになるため、入社後のミスマッチ防止が可能です。

自己分析と企業研究を徹底する

自己分析と企業研究は、大企業からの転職を成功させるために重要です。

自身の強みや経験などを自己分析によって洗い出せば、どのような企業に適性があるのかや、スキルを希望職種でどのように活かせるかなどが可視化できます。

また、企業分析で社風や企業理念などを事前に確認しておけば、ミスマッチ防止につながるほか、面接官に納得のいく志望理由を伝えられます。

大企業からの転職を成功させるためにも、自己分析や企業研究で自身の強みを洗い出したり、志望理由を考えたりしましょう。

大企業のメリットに目を向ける

大企業から転職したいと考えている場合は、大企業で働くメリットも確認しておくようにしましょう。

多くのメリットがある大企業ですが、明確な理由がないまま転職すると後悔する可能性が高いです。

また、転職したい理由が労働環境や待遇が原因の場合は、同じ大企業へ転職することで問題解決できる場合もあります。

まずは大企業のメリットに目を向けてみて、転職するべきかどうかよく考えるようにしましょう。

転職エージェントを活用する

大企業からの転職を成功させるためには、転職エージェントの活用もおすすめです。

書類添削や面接対策などのサポートが受けられるほか、担当のキャリアアドバイザーから求人のみでは知ることのできない情報を共有してもらえます。

より業界や企業に詳しい状態で転職活動に臨めるようになるため、転職後のミスマッチ防止にもつながるでしょう。

また、内定後の給料や待遇面での交渉もキャリアアドバイザーがしてくれるため、納得のいく転職活動を実現したい方におすすめです。

関連記事：転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気大手18社の選び方を年代・職種別に一覧で解説

大企業からの転職でおすすめの転職エージェント

大企業からの転職でおすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれの特徴やおすすめできる点を詳しく解説します。

どのような転職エージェントを利用するべきか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職エージェントです。

年収1,000万円を超える求人が全体の3分の1を占めており、大企業からの転職で高年収を維持したい方や、さらに年収アップを目指す方におすすめです。

優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く点も、ビズリーチの大きな特徴です。

普段は出会えない企業に転職できる可能性もあるため、転職の選択肢を少しでも増やしたい方におすすめといえるでしょう。

また、管理職や経営幹部などの求人も多数保有しており、大企業からの転職でキャリアアップしたい方は、ぜひ利用してみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職の支援実績が豊富にある大手の転職エージェントです。

過去のサポートで得た転職ノウハウや経験から、求職者の転職活動をサポートしてくれるため、はじめて転職する方でも安心して利用できます。

書類添削や面接対策に加えて、業界や企業の内情などの情報も提供してもらえるため、より納得のできる転職活動を実現しやすいでしょう。

保有している求人数も70万件以上と業界最大級であり、転職先の選択肢を増やしたい方にもおすすめです。

マイナビ転職エージェント

「マイナビ転職エージェント」は、幅広い年代・業界の転職をサポートしている転職エージェントです。

マイナビ転職エージェントにしかない独占求人もあるため、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトと併用するのがおすすめです。

大企業からの転職に関するよくある質問

大企業からの転職に関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

大企業で働くメリットは？

大企業で働くメリットは、次のとおりです。

年収が中小企業などと比較して高いほか、経営が安定しているため、社会的信用度が高い点がメリットとして挙げられるでしょう。

また、リモートワークやフレックスタイム制度など社員が働きやすい環境が整備されている企業が多い点も、大企業の特徴です。

そのほかに、福利厚生も充実しているなど複数のメリットがあるため、大企業から転職する場合はよく考えたうえで転職するべきでしょう。

転職しないほうがいい業界は？

世間一般的には、転職しないほうがいい業界が次のようにいくつか挙げられています。

しかし、あくまでも第三者の意見であるため、気にしすぎず自身が働きたい業界で働くと良いです。

いずれの業界もそれぞれの魅力が存在しており、実績やスキルによってはキャリアアップも目指せます。

やりたい仕事をよく確認し、理想のキャリアを実現できる業界へ転職するようにしましょう。

まとめ | 大企業からの転職は後悔しないようによく考えてからおこなおう！

大企業で働くメリットは、給料が高いことや経営が安定していることなど複数あります。

そのため、大企業からの転職は後悔しないようによく考えてからおこなうようにしましょう。

転職したい理由を明確にしたり、自己分析・企業研究を徹底したりして、転職で失敗しないようにしましょう。

成功できるか不安に感じる場合は、転職エージェントの利用も視野に入れてみてください。

書類添削や面接対策などの転職サポートや、希望条件にマッチした求人紹介を受けられるなど、多くのメリットがあるため、ぜひ利用してみてください。