大工からの転職で失敗しないためには？転職の際の注意点やおすすめの職種を紹介

大工から転職しようと考えている方は、どのような職種を選んだらいいか迷う方も多いでしょう。

大工からの転職で失敗しないためには、どうしたらいいのでしょうか。

本記事では、大工からの転職で失敗したいための注意点や、おすすめの職種を解説します。

大工からの転職を検討している方は、最後までご覧ください。

関連記事：建築・建設業界に強いおすすめ転職エージェント12選｜選び方のコツや注意点も解説

大工から転職する理由とは

大工から転職する理由は以下のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

体力の限界

大工から転職する理由のひとつに、体力の限界があります。

大工の仕事は肉体労働が多く、とくに30代以降になると体力の衰えを感じる方が増えてくるでしょう。

若い頃は体力に自信があっても、年齢を重ねると疲労が蓄積し、体力的に厳しくなることが多い傾向にあります。

また、長時間労働や重い荷物の運搬などが日常的に求められるため、体力的な負担が大きくなってくるのです。

このような状況から、体力の限界を感じて転職を考える大工が多い傾向にあるのです。

将来の不安

大工から転職する理由のひとつに、将来の不安もあります。

現代の建設業界は、景気の変動に左右されやすく、仕事の安定性が保証されていないことが多いです。

他にも大工は体力を必要とする仕事であり、年齢を重ねるにつれて身体的な負担が増し、長く続けるのが難しくなることもあります。

技術の進化や新しい建設手法の登場に伴い、常に最新の知識やスキルを学び続ける必要があることも、不安を感じる理由のひとつです。

安定した将来を求めて、他の職種への転職を考える大工職人が増えているのです。

給料への不満

給料に対する不満も、大工から転職する理由のひとつに挙げられます。

大工の仕事は体力的にも精神的にもハードですが、その労働に見合った報酬が得られないと感じる方が多いです。

長時間労働や過酷な作業環境の中で、給料が低いと感じてしまうと、モチベーションの低下につながってしまいます。

また、経験や技術を積んでも給料が思うように上がらない場合もあります。

他の業界と比べて給与水準が低い場合、より高い収入を求めて転職を考えることが一般的でしょう。

給料への不満は、大工から他の職業への転職を決意する理由となっているのかもしれません。

上下関係の厳しさへの不満

大工の世界には厳しい上下関係があり、上下関係への不満が転職理由のひとつの要因として挙げられます。

大工は長い修行期間を経て一人前になるため、見習い時代は先輩大工から厳しい指導を受けます。

単に技術を教わるだけでなく、上下関係を守ることも求められるのです。

先輩のいうことに絶対服従しなければならず、些細な失敗でも怒鳴られたり、雑用を押し付けられたりすることもあります。

この上下関係は職人気質の名残で、若手大工にとっては大きなストレスとなってしまうでしょう。

大工の仕事自体に魅力を感じていても、この上下関係の厳しさに耐えられず、転職を選ぶ方も少なくはありません。

天候に左右され不安定

大工から転職する理由のひとつに、天候に左右され不安定な仕事環境があげられます。

大工の仕事は主に屋外で行われるため、雨や強風などの天候に大きく影響を受けます。

悪天候の日は作業を中止せざるを得ず、収入が減少してしまう場合があるのです。

天候次第で仕事量が不安定になり、収入が安定しないことが転職理由の一因となっています。

大工の平均年収

大工の平均年収は、調査機関や条件によって異なりますが、約400万円前後です。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、建築技術者の平均年収は約457万円で、月収は約34万円、年間ボーナスは約53万円です。

引用元：令和5年賃金構造基本統計調査

地域や企業規模、経験年数によっても大きく変動し、特に大企業では年収が高くなる傾向にあります。

大工から転職する際のおすすめ職種

大工から転職する際のおすすめ職種は以下のとおりです。

大工から転職を検討している方は、一緒に見ていきましょう。

運送業

大工から転職する際におすすめの職種の一つが運送業です。

運送業は大工として培った体力や実務的なスキルを活かせる職種です。

重い資材を扱うことに慣れている大工は、荷物の積み下ろしなどの業務に適しています。

物流業界は人手不足のため、未経験者でも比較的スムーズに就職できるチャンスがあります。

運送業は、安定した収入やキャリアアップの機会も多く、大工からの転職先としておすすめです。

製造業

大工から転職する際のおすすめ職種のひとつに、製造業があります。

製造業は、機械や食品などの製品を作る仕事で、大工で培ったものづくりの経験を活かしやすい分野です。

製造業の中でも購買管理や施工管理のポジションは、建設業界での経験が役立ちます。

製造業は未経験者歓迎の求人が多く、スキルや資格を働きながら取得できる職場も多いのが特徴です。

大工の経験を活かし、新たなキャリアを築くための選択肢として、製造業はおすすめです。

設備関連業務

大工から転職する際のおすすめ職種のひとつに、設備関連業務があります。

設備管理は、ビルや工場、病院などの建物における設備の点検、保守、修理をおこなう職種です。

具体的には、電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備などの管理が含まれます。

大工として培った正確な測定や工具の使用経験は、設備の点検や修理において重要です。

また、コミュニケーション能力も必要とされるため、大工として現場での協力作業を経験している方には向いています。

設備管理の仕事は、安定した需要があり、大工からの転職におすすめといえるでしょう。

不動産の営業

大工からの転職を考える際、不動産営業もおすすめな選択肢のひとつといえます。

大工として培った建築知識や現場経験は、不動産営業において大きな強みとなります。

不動産営業は高収入が期待できる職種であり、営業成績次第では年収2,000万円を超えることも可能です。

さらに、完全週休二日制や資格取得の費用補助など、働きやすい環境が整っている企業も多くあります。

大工から不動産営業への転職は、スキルを活かしつつ新たなキャリアを築くうえでおすすめの職種です。

大工から転職する際の注意点

大工から転職する際の注意点は以下のとおりです。

転職する前に、注意点を把握しておきましょう。

資格取得の重要性

大工から転職する際の注意点のひとつは、資格取得の重要性です。

建築大工技能士や建築施工管理技士などの資格は、技術力や知識を証明するものであり、転職活動において大きな強みとなります。

資格を持つことで、転職先での選考優先度が高まり、より良い条件での転職が可能です。

また、資格取得はスキルアップや仕事の幅を広げることにも繋がり、将来的なキャリアアップや独立にも役立ちます。

転職先の福利厚生の確認

大工から転職する際には、転職先の福利厚生を確認するようにしましょう。

福利厚生には、法定福利と法定外福利があります。

法定福利は健康保険や厚生年金保険など法律で義務付けられたもので、企業が費用を負担します。

法定外福利は企業が任意で提供するもので、交通費や住宅手当、育児支援などが含まれます。

転職先を選ぶ際には、求人票や企業のウェブサイトで福利厚生の内容を確認し、自分にとって必要な項目が充実しているかをチェックしましょう。

未経験の仕事は経験が求められる

大工から未経験の仕事に転職する際には、経験が求められます。

多くの企業は即戦力を期待しており、実務経験が重視される傾向にあります。

専門知識やスキルが必要な職種では、未経験者の採用は難しい場合があります。

未経験の職種に挑戦する際には、自身の過去の経験やスキルをどのように新しい職種に活かせるかを明確にアピールすることが大切です。

未経験者歓迎の求人でも、実際には一定のスキルや知識が求められることがあるため、求人情報をよく確認し企業が求める人物像やスキルを理解しておきましょう。

30代以降になれば転職のハードルが上がる

30代以降の転職のなかでも、未経験の職種や業界への転職はハードルが高くなります。

企業は30代の転職者に即戦力を求めるため、未経験分野では実務経験や専門スキルが不足していると評価されにくいです。

30代後半になると管理職やリーダーシップの経験が求められることが多く、これらのスキルがないと転職がさらに難しくなります。

年齢が上がると求人の数自体が減少し、求人に対しての競争が上がるため、転職活動が長期化するリスクもあります。

30代以降の転職では、自分の強みを明確にし、スキルを活かせる職種を選んでいきましょう。

大工からの転職を成功させる方法

大工からの転職を成功させる方法は以下のとおりです。

転職を成功させたい方は、一緒に見ていきましょう。

自己分析をする

大工からの転職を成功させるためには、自己分析をすることが大事です。

自己分析とは、自分自身の長所・短所、強み・弱み、興味関心、価値観などを客観的に把握することです。

自己分析をおこなうことで自分では気づけなかった長所や短所を明確にできます。

自己分析の結果をもとに、自分に合う業界や職種がわかり転職活動がスムーズに進むので、積極的に取り組むようにしましょう。

キャリアプランを作成する

大工からの転職を成功させるにはキャリアプランを作成するようにしましょう。

キャリアプランを作成をすることで、自分の今後なりたい人物像やどのようなキャリアを歩んでいきたいかを明確化できるメリットがあります。

自分のなりたいキャリアに今の転職があっているかがわかるので、転職する際はぜひおこないましょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用することは、大工からの転職を成功させるための有効な手段です。

転職エージェントは、建設業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者のスキルや経験に基づいて最適な求人を紹介してくれます。

非公開求人を持っていることが多く、一般には公開されていない優良な求人情報にアクセスできる点も大きなメリットです。

エージェントを複数利用することで、より多くの求人情報に触れ多角的なアドバイスを受けることができるため、転職の成功率が高まります。

大工からの転職におすすめの転職エージェント

大工からの転職におすすめの転職エージェントは以下のとおりです。

転職エージェントの利用を検討している方は、一緒に見ていきましょう。

RSG建設転職

建設業界の転職に特化した「RSG建設転職」は業界最大級の求人数を誇ります。

充実したサポートにより、転職活動がスムーズに進められるほか年収アップ・キャリアアップを図ることができます。

建設・設備求人データベース

建設・設備求人データベースは、施工管理・設備管理・設計などの正社員求人を取り扱う転職エージェントです。

さまざまな企業の求人の取り扱いがあり、約2万件（※）の公開求人のほか、登録すると非公開求人の紹介も受けられます。

細かな企業情報の共有に強みがあり、待遇や社風のほか、受注実績や業界内での立ち位置、福利厚生、転勤・出張の有無などを一社ごとに詳しく教えてもらえるのが特徴です。

応募書類の作成や面接指導時にも、企業の採用傾向や理想とされる人物像、求められる経験などの情報をもとに、選考突破のためのアドバイスを受けられるでしょう。

入社後も安心して働き続けたい方におすすめのエージェントです。

（※）2026年1月時点

ビルドジョブ

建設業界に特化しているビルドジョブでは、非公開求人を多数保有しており、希望勤務地や働き方・給与形態といった個別の希望に合った求人を見つけることができます。

選考企業から内定をもらうために、書類添削や面接対策を1社1社丁寧に行ってくれるため、的確なサポートを受けながら安心して選考を進めることができます。
求人すり合わせから面接同行まで、企業と求職者の間に立ち、きめ細かなサポートを提供しています。

担当するキャリアアドバイザーは建設業界に精通しており、業界特有の知識と経験を生かして、あなたのキャリアに関する相談にも親身に対応します。自身のキャリアの相談をしてみたい方もぜひ利用してみてください。

大工から転職に関するQ＆A

ここからは大工から転職に関するよくある質問について解説していきます。

大工は何歳まで働ける職業ですか？

大工は定年制度がないため、体力的に可能な限り高齢まで働くことができます。

実際に70歳を超えて現役で活躍する大工も多数います。

高齢になるにつれ現場作業が困難になるため、60歳代後半から徐々に作業量を減らし、70歳代前半で完全に引退するケースが一般的です。

大工は儲かりますか？

大工の収入は、平均年収約378万円と一般的な平均年収より低めですが、経験やスキルにより大きく変動します。

若い大工は見習い期間が長く収入が低い傾向にありますが、経験を積むと年収が上がり、40代で約541万円に達することもあります。

一人親方として独立すれば、年収1,000万円以上を稼ぐことも可能ですが、安定した収入を得るには努力と多くの仕事を獲得する必要があります。

まとめ

今回、大工からの転職について解説しました。

大工からの転職は、未経験の仕事に就くには経験が求められる点や、30代以降になると転職のハードルが上がってしまうという点に注意しましょう。

運送業や製造業、設備関連業務や不動産の営業など、大工の経験を活かせる職種を選ぶことをおすすめします。

自己分析やキャリアプランを作成し、転職エージェントを活用しながら、大工からの転職を成功させましょう。