BREXA SOLVIAの評判はやばい？旧ラクスパートナーズの口コミから特徴を解説！

BREXA SOLVIAはITエンジニアの派遣サービスを提供している会社です。

未経験でもITエンジニアを目指すことができ、研修やサポートなどが充実しているほか、ITエンジニアの転職を支援する人材紹介事業「RPエージェント」の提供もおこなっています。

これからエンジニアを目指す方にぴったりの会社・サービスですが、インターネット上では「やばい」といった声を聞くことがあるので不安を感じる方もいるでしょう。

本記事では、BREXA SOLVIAの口コミをもとに、良い評判・悪い評判を紹介します。

なお運営会社は2026年4月に株式会社BREXA Technologyの完全子会社となり、2026年7月1日付で社名を「株式会社BREXA SOLVIA」へ変更しています。本記事では新社名の「BREXA SOLVIA」で表記します（採用サイトでは「ラクスパートナーズ」の名称も引き続き使われています）。

さらに、基本情報やBREXA SOLVIAがおすすめの方、無料オンライン説明会に参加する流れなども解説するので、BREXA SOLVIAについて詳しく知るための参考にしてください。

BREXA SOLVIA（旧：ラクスパートナーズ）の良い評判

まずは、BREXA SOLVIAの良い評判を紹介します。

BREXA SOLVIAのサポート内容を知るためにも参考になるので、早速チェックしてみましょう。

さらに「RPエージェント」の口コミも一緒に紹介します。

未経験でも応募できる求人が多い

未経験からでもエンジニアを目指せるのは、BREXA SOLVIAの特徴のひとつです。

口コミでは「未経験でも応募できる求人が多い」「未経験でも高待遇なエンジニアの仕事に就けた」ことに、満足している声が挙がっていました。

エンジニアは人材不足の業界ではあるものの、スキルや実績のある方が採用に優遇されやすい傾向があります。

しかし、未経験でも応募できる求人が多いBREXA SOLVIAであれば、異業種からでも転職に成功できるでしょう。

研修が役立った

BREXA SOLVIAに採用された方は、入社後、職種別の実践研修を3ヶ月おこないます。

口コミでは、指導がしっかりしている点や、ビジネスマナーなどまで徹底的に学ぶことができた点に満足している意見がありました。

エンジニア未経験の場合、入社できても仕事内容を理解できるか不安に感じるものです。

しかし、BREXA SOLVIAはエンジニア未経験の社員が9割であり、前職は営業、総務、事務、量販店販売、介護スタッフ、役者、フリーター、デザイナー、塾講師、人事、声優などさまざまな経験をしてきた方がたくさんいます。

未経験の方でも今エンジニアとして活躍しているのは、BREXA SOLVIAの研修があるからこそでしょう。

キャリアサポートが手厚い

BREXA SOLVIA（RPエージェント）では応募する求人に合わせて、企業の目を惹く応募書類の添削や面接指導をおこなってくれます。

利用者の口コミでも、多くの方がBREXA SOLVIA（RPエージェント）のキャリアサポートに満足していました。

面接指導では、面接官の目線で回答に対する意見をもらえたり、具体的な答え方のサンプルをいくつも教えてもらうことができます。

そのため、自信を持って面接に挑めるようになるでしょう。

また、BREXA SOLVIAは15年以上ITに特化したサービスを提供しており、業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

自分のやりたいことが明確でない場合でも、キャリアアドバイザーに相談することで、進みたい方向性が見つかるかもしれません。

BREXA SOLVIAの悪い評判

続いて、BREXA SOLVIAの悪い評判を紹介します。

応募を検討している方は、良い評判だけでなく悪い評判についても理解しておきましょう。

「RPエージェント」の口コミも紹介するので、登録の際の参考にしてください。

時短の求人は一切ない

時短の仕事がなく、フルタイム求人ばかりあることに、不満を抱えている方もいました。

BREXA SOLVIAは週5日フルタイムでの就業のみで、企業との派遣契約をおこなっています。

そのため、時短勤務を希望する方は、BREXA SOLVIAで理想通りの働き方が実現できない可能性があります。

フルタイムが希望の方に適しているため、時短を希望する方は他の転職先を検討しましょう。

電話連絡の頻度が多い

利用者の悪い評判では、電話連絡の頻度の多さに不満を感じている意見が目立ちました。

求人紹介のためと言えど、電話がかかってくる頻度が多いと、ストレスを感じてしまう方もいるでしょう。

口コミのように忙しい時間帯に電話があると、さらに煩わしく感じるものです。

また、口コミには「横柄な態度を取るエージェントがいた」との意見もあり、エージェントの対応にも不満を感じたようです。

担当者と合わないことは、転職活動がスムーズに進みづらくなる原因となります。

そのため、担当者に不満を感じた場合は、速やかに担当者の変更を依頼しましょう。

給与水準が低い

求人の給与水準が低い点にも、不満を感じている利用者がいました。

口コミでは「他の人材紹介会社に比べると低い」との意見があるため、年収アップを目指している方は、登録をしても満足のいく求人に出会えない可能性があります。

しかし、良い評判では「高待遇の仕事に就けた」との意見もあります。

そのため、人によっては、高待遇の求人に出会える可能性もあるでしょう。

「給与水準が低い」と感じた方がいたのも事実なので、年収アップを目指す方は他のサービスとの併用を検討することをおすすめします。

BREXA SOLVIAの基本情報と特徴

ここからは、BREXA SOLVIAの基本情報と特徴を紹介します。

基本情報は以下の表を参考にしてください。

サービス概要
会社名	株式会社BREXA SOLVIA（旧：株式会社ラクスパートナーズ）
対応内容	派遣事業
得意な職種	エンジニア派遣
本社所在地	東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
ホームページ	https://www.rakus-partners.co.jp/career-engineer/lp/web/

続いて、BREXA SOLVIAの特徴を紹介します。

エンジニア専門の派遣会社

BREXA SOLVIAはエンジニア専門の派遣会社なので、エンジニアの仕事に就きたい方におすすめです。

全社員のエンジニア比率は9割以上であり、エンジニアファーストの経営をしています。

エンジニア専門の派遣会社だからこそ、多様な企業で経験を積むことが可能です。

また、自分のスキルに合う職場を選べることや、人脈を広げやすいこともメリットといえます。

入社後は、自社でWebサービスを保有する会社や旅行申込サイト、オンラインショッピングサイトなど、顧客に近い立場でサービスを提供す仕事に携わることが可能です。

全体の9割以上が未経験入社

BREXA SOLVIAは、未経験から入社できるエンジニア専門の派遣会社です。

BREXA SOLVIAに入社するエンジニアの多くは業界・業種未経験であり、全体の9割以上が未経験で採用されています。

新卒・既卒入社のメンバーも多く、平均年齢は低めなので、活気のある職場で働きたい方に合っています。

文系出身の社員も多数在籍しており、ITとは無縁の職場で働いていた方が少なくありません。

BREXA SOLVIAに入社できれば、研修制度が充実しているため、どこでも通用するスペシャリストなエンジニアを目指せます。

元ITスクールであり3ヶ月の実践型研修がある

BREXA SOLVIAは元ITスクールのノウハウを引き継ぎ、分社化して誕生した企業です。

未経験入社でも活躍できるエンジニアになれるのは、入社後にある1日8時間×3ヶ月の実践型研修があるからです。

口コミでは、実践研修のおかげで「安心できた」「スキルアップにつながった」との意見がありました。

通常、未経験からエンジニアを目指す場合、ITスクールや専門学校でスキルを身に付ける必要があり、金銭面にも負担があります。

しかし、BREXA SOLVIAは未経験でも入社が可能で、研修は24万円の給与をもらいながら受けることができます。

他にも未経験応募が可能で研修制度が整っている企業もありますが、研修中は給与がカットされるケースが珍しくありません。

安定した収入を得ながら研修を受けることで、集中した状態でスキルや技術を身に付けることができます。

ITスクールに通って転職を目指すなら、BREXA SOLVIAへの採用を目指したほうが効率的にエンジニアになれるでしょう。

また、BREXA SOLVIAは元ITスクールだからこそ、ITスクールや専門学校に匹敵する研修内容を受けられます。

座学だけでなく、実際にプログラミングを行う実践型研修のため、3ヶ月でも一流企業で活躍できるエンジニアになれるでしょう。

BREXA SOLVIAがおすすめの方

ここからは、BREXA SOLVIAがおすすめの方を紹介します。

以下に該当している方は登録を検討してみてください。

未経験からエンジニアを目指している方

BREXA SOLVIAに入社している9割の方は未経験者のため、未経験からエンジニアを目指している方におすすめです。

エンジニアとしてのスキルや実績がなくても、入社後にしっかりと研修をしてくれるため問題ありません。

BREXA SOLVIAが気になる方は「無料オンライン説明会」の参加をおすすめします。

無料オンライン説明会は、参加するだけでIT業界やITエンジニアの知識がつくため、ITに詳しくないけど気になっている方にぴったりです。

社風や職場環境なども参考にでき、説明会参加者は書類選考免除なので、全員無条件で面接に進めます。

気になる方は「こちら」から応募ができるため、検討してみましょう。

無料オンライン説明会に参加する流れは、後ほど紹介するので最後までご覧ください。

フルタイム勤務が希望の方

BREXA SOLVIAは企業と「週5日のフルタイム勤務」で契約しているため、フルタイム勤務が希望の方に向いています。

時短求人は取り扱っていないので、フルタイム勤務以外を希望する方は、他の転職先を視野に入れましょう。

さまざまな職場で働きたい方

BREXA SOLVIAに入社後は、あらゆる企業に派遣されて働くことになります。

そのため、さまざまな職場で働きたい方におすすめです。

ひとつの会社に縛られないことで、多種多様なプロジェクトへ参加できます。

複数の現場でスキルアップを目指せるため、どこにいっても重宝されるエンジニアを目指せるでしょう。

BREXA SOLVIAと他のIT未経験者向けサービスを比較

ここからは、BREXA SOLVIA以外のIT未経験者向けサービスを紹介します。

BREXA SOLVIAへの応募が難しい方は、他のサービスの利用を検討してみましょう。

転職エージェント名	求人数	特徴	おすすめの方
BREXA SOLVIA	-	エンジニア専門の派遣会社 研修制度が充実している	手厚い研修を受けてエンジニアデビューしたい方
ユニゾンキャリア	11,728件	IT・Web専門の転職エージェント 20代限定で未経験からエンジニアを目指せる	20代かつ東京・大阪で就業できる方
Green	28,000件	IT業界最大級の求人数を誇る 企業の雰囲気がわかりやすい	自分のペースで転職活動を進めたい方
テックゲート転職	1,499件	完全無料で転職サポートを受けられる 30代未経験でも利用OK	30代未経験からITエンジニアを目指す方

まずBREXA SOLVIAと他サービスの違いとして、「派遣会社」か「転職サイト」かといったことが挙げられます。

つまり「派遣エンジニアでスキルを身につけ、正社員として転職したい」か、「正社員として未経験エンジニアのキャリアをスタートさせたいか」によって、選ぶべきサービスが変わってきます。

もし派遣エンジニアを選ぶのであればBREXA SOLVIAを、正社員雇用を目指すならユニゾンキャリアやテックゲート転職を利用するとよいでしょう。

また、地方で未経験からのエンジニア転職を目指す場合や、30～40代からエンジニアを目指す方は、直接応募ができるGreenがおすすめです。

なぜならBREXA SOLVIAやユニゾンキャリアは、エリアが首都圏・大阪など都市部に限られているほか、「20代限定」「30歳まで」といった年齢制限を設けているからです。

自身がどのようなキャリアを望むのかをよく考えた上で、サービスを比較・検討してください。

BREXA SOLVIAの無料オンライン説明会に参加する流れ

BREXA SOLVIAへの応募を検討している方は、無料オンライン説明会の参加を検討しましょう。

ここからは、無料オンライン説明会に参加する流れを紹介します。

1.申し込み

無料オンライン説明会に参加するには、公式サイトより申し込みをおこないます。

「無料オンライン説明会に参加する」をクリックして、フォームへ必要事項を入力して送信します。

2.メール確認

申込み後はメールが届いていないかチェックしましょう。

メールにて「無料オンライン説明会参加URL」のお知らせが届きますので、忘れずに確認してください。

3.当日まで待機

説明会の日程がわかれば、当日まで待機します。

説明会当日は開始時間に合わせてURLをクリックして参加します。

もし開けないなど技術的な不具合がある場合は、運営にその旨を伝えましょう。

4.説明会当日の流れ

説明会当日は以下の流れで進みます。

説明会は約1時間ほどかかるため、集中できる環境で参加しましょう。

BREXA SOLVIAで仕事を紹介してもらうコツ

BREXA SOLVIAに無事入社できたとしても、大切なのは「仕事を紹介したい」と思ってもらうことです。

ここからは、BREXA SOLVIAで仕事を紹介してもらうコツを解説します。

採用されるためにも大切なことなので、ぜひ参考にしてください。

BREXA SOLVIAからの電話は必ず対応する

仕事を紹介してもらうには、BREXA SOLVIAからの電話は必ず対応することが大切です。

すぐに連絡がつかない人材は、信頼度が低くなり、積極的に仕事を紹介したいと思われない可能性があります。

BREXA SOLVIAの社員となるため、待期期間中でも給与は発生しますが、実際に働かないとスキルや実績を積むことができません。

エンジニアとして成長するためにも、電話にはすぐに対応し、社会人としての常識を踏まえた行動を心がけましょう。

スキルや強みはアピールする

仕事を紹介してもらうには、魅力的な人材だと判断される必要があります。

そのためには、スキルや強みは積極的にアピールすることがポイントです。

未経験者でスキルに自信がない方は、エンジニアとしてのスキルではなく、前職で培ったスキルをアピールしましょう。

たとえば、コミュニケーションスキルや問題解決力はエンジニアに必要なスキルなので、アピールポイントとしておすすめです。

円滑なコミュニケーションを心がける

円滑なコミュニケーションを心がけることも、仕事を紹介してもらうために重要です。

「コミュニケーションが取りづらい」と思われる場合、仕事の紹介どころか採用が難しいでしょう。

しっかりした挨拶や受け答えをすることで、接しやすいを思われるので心がけてください。

BREXA SOLVIAに関するよくある質問

最後に、BREXA SOLVIAに関するよくある質問を紹介します。

BREXA SOLVIAの採用率は？

BREXA SOLVIAの採用率は「3％」と公開されています。

ラクスパートナーズでは派遣する人材を全て正社員として採用しており、年4回、選考試験を行っている。その合格率は、わずか2.8～3％だ。つまり100人の応募があっても、最終的に選ばれるのはたった2～3人しかいない。

引用：ダイヤモンド・オンライン｜「未経験者」を採用し、育成したITエンジニアが派遣先の企業で大好評な理由

未経験でも応募できるものの、採用されるには厳しい選考を通過する必要があります。

また、優秀さだけでなくヒューマンスキルも重視されているため、コミュニケーション能力やコーチングにも長けた人材であることのアピールがポイントです。

BREXA SOLVIAは何歳までが対象？

BREXA SOLVIAに応募するには、以下の条件を満たす必要があります。

残念ながら30代以上の方は対象外になるため、他の転職先を探しましょう。

BREXA SOLVIAを退会する方法は？

BREXA SOLVIAが提供している「RPエージェント」を退会するには担当者に申し出ましょう。

直接伝えたくない場合は、BREXA SOLVIAの公式サイトにある「お問い合わせフォーム」から申し出てみてください。

未経験からエンジニアになりたい方はBREXA SOLVIAで派遣社員を目指すのもあり！

BREXA SOLVIAは、未経験でも挑戦できるエンジニア専門の派遣会社です。

スキルや実績がなくても、入社後の研修を受けることで、活躍できるエンジニアを目指せます。

口コミでは、未経験で応募できる求人の多さや研修制度に満足している声が多くありました。

一方、時短の求人がないことや、連絡頻度の多さに不満を抱えている方もいます。

BREXA SOLVIAはITスクールや専門学校に通うことなくエンジニアになれるので、入社を希望する方は多いでしょう。

採用は狭き門ではあるものの、エンジニアのスペシャリストを目指せるため、気になる方はぜひ「無料オンライン説明会」への参加を検討してみてくださいね。