保育士からの転職は強みをアピールするのがコツ！おすすめの職種や異業種12選を紹介！

「保育士からの転職ってうまくいくの？」と疑問をもつ方もいるでしょう。

結論、保育士からの転職は可能です。保育業界への転職であれば、あなたの資格や経験が重宝され、内定率が上がります。

異業種では未経験者を積極的に採用している企業も多いので、転職のチャンスは十分にあります。

本記事では、保育士におすすめの転職先12選を紹介します。

転職するメリット・デメリットや、転職を成功させるポイントも解説しているので、事前のリサーチや準備をしたうえで転職活動を進めましょう。

保育士から別の仕事に転職するのは難しい？

保育士から別の仕事に転職するのは、難しくありません。

保育業界への転職であれば、保育士の資格や経験が重宝されるためです。

異業種への転職も、難易度が高すぎることはありません。多くの企業が人手不足の課題を抱えており、人材確保に力を入れています。

異業種の求人を見てみると「未経験者歓迎」の条件を設定している企業も多いです。

保育士に限った話ではありませんが、異業種への転職は挑戦しやすい環境といえるでしょう。

保育士がもつ能力は、さまざまな企業で活かせます。

保育士としての強みを武器に、積極的にアピールする姿勢が大切といえるでしょう。

保育士から別の仕事に転職する理由

東京都が実施した「令和4年度 東京都保育士実態調査」では、保育士として働く人のうち21.3％が退職を考えているという結果が出ています。

では、何が理由で辞めたいと感じるのでしょうか。同じ調査から「退職したいと考える理由」と「実際に保育士を辞めた理由」を並べたものが以下のグラフです。

理由	退職したいと考える理由 （n=2,399）	実際に辞めた理由 （n=2,241）
職場の人間関係	30.1%	31.5%
仕事量が多い	54.0%	23.1%
給料が安い	61.6%	22.1%
労働時間が長い	35.4%	18.6%
健康上の理由（体力含む）	21.8%	20.6%
他業種への興味	28.9%	15.3%

辞めたいと考えている人の理由は「給料が安い」が61.6％で最も多く、「仕事量が多い」（54.0％）、「労働時間が長い」（35.4％）と続きます。上位3つはいずれも待遇と労働環境に関する項目です。

注目したいのは、辞めたい理由の1位は「給料が安い」なのに、実際に辞めた人の1位は「職場の人間関係」だという点です。

給料や仕事量への不満は、大きな数字が出ていても最後の一押しにはなりにくく、6つの項目のうち実際に辞めた割合が辞めたい割合を上回っているのは「職場の人間関係」だけです。人間関係の問題は我慢が効きにくく、退職の決定打になりやすいと読み取れます。

つまり転職先を選ぶときは、給与や勤務時間といった条件面だけで判断すると同じことを繰り返しかねません。職場の雰囲気や人間関係を事前に確かめることが欠かせません。

この点は後述の「条件や仕事内容を念入りにリサーチする」でくわしく解説します。

保育士から別の仕事に転職するメリット

保育士から別の仕事に転職するメリットを以下にまとめました。

保育士の平均年収は全職種よりも低いです。

保育士より給料のよい企業は多く存在するため、転職により収入がアップする可能性があります。

新たな業界・職種への転職は、自己成長にもつながります。保育士とは異なる形で社会貢献する実感も得られ、キャリアの視野が広がるでしょう。

女性社会の保育園を離れれば、人間関係の悩みが軽減する場合もあります。

保育士から別の仕事に転職するデメリット

保育士が別の仕事に転職するデメリットは以下のとおりです。

転職しても、同じ悩みを抱える可能性もあります。

人間関係や労働環境が悪い会社は、業界問わず存在するためです。

未経験の業種・職種への転職は、仕事や職場環境に慣れるのにも時間がかかります。

慣れるまでは不安や戸惑いも大きいため、ストレスを感じやすいです。

伸び代のある若手採用に力を入れている企業も多いです。年齢によって転職のハードルが上がるため、転職を決めたら早めに行動しましょう。

保育士からの転職でおすすめの異業種5選

保育士の転職先でおすすめの異業種を5つピックアップしました。

それぞれの仕事内容や、保育士の経験やスキルが活かせるポイントを解説します。

まずは、保育士から挑戦しやすい異業種を5つ紹介します。いずれも保育士資格は不要で、保育の現場で身につけた力をそのまま持ち込める職種です。

職種	おもな仕事内容	活かせる保育士の経験・スキル	保育士資格の必要性
事務職	来客応対・データ入力・書類作成など事務作業全般	保育と事務作業を並行してこなすマルチタスク力	不要（基本的なパソコンスキル）
営業職	自社の商品・サービスを提案し、購入につなげる	子どもや保護者の立場に立って考える共感力	不要（未経験採用が多い）
介護職	高齢者の生活支援や介助	相手の気持ちに寄り添う対応力	不要（働きながら介護福祉士を取得可）
サービス業	ホテル・飲食店・アパレルなどでの接客	小さな変化を見逃さない観察力	不要
IT業界	システムの開発・構築・運用	未経験研修を前提に一から習得	不要（研修制度のある企業が多い）

事務職

事務職は、会社の事務作業全般を担う職種です。

多岐にわたる業務をとおして、会社経営の根幹を支えます。

複数の業務をこなす事務職は、マルチタスクが求められます。

子どもの保育と事務作業を同時におこなっている保育士なら、マルチタスクの環境にうまく適応できるでしょう。

事務職は基本的なパソコンスキルがあれば転職できるので、挑戦しやすい職種といえます。

営業職

営業職は、お客さまの課題や悩みを解決に導く自社の商品やサービスを提供し、購入につなげることで会社の利益につなげる仕事です。

営業スタッフには、お客さまの立場に立って物事を考える共感力が求められます。

子どもや保護者の気持ちに寄り添える保育士のスキルは、営業職に活かせるでしょう。

営業職は未経験者の採用を積極的におこなっている職種です。営業職は求人数も多いので、応募のチャンスも豊富です。

介護職

人の支援に携わるという点では、保育士と仕事内容が似ています。

子どもの気持ちに寄り添う経験は、高齢者の不安や考えを理解するときに役立つでしょう。

介護職は人手不足で、未経験者の採用もおこなっています。長く活躍したい方は、働きながら介護福祉士の資格を取得してキャリアアップを目指すのもありです。

サービス業

サービス業とは、お客さまに直接サービスを提供する業種です。

保育士は子どもの小さな変化を見逃さない観察力に長けています。

サービス業でも、お客さまの表情や態度から何を求めているのかを察知して、適切なサービスを提供できるでしょう。

サービス業は特別な資格が必要ないので、未経験でも挑戦しやすいです。

IT業界

IT業界は、通信やコンピューターを活用して、システムの開発や構築、運用などを担う業界です。

デジタル化の進展にともない、IT業界は人手不足の状況です。

教育や研修の環境を整えて、未経験者の採用に力を入れている企業も少なくありません。

デジタルを活用したモノづくりに興味がある方は、挑戦してみるとよいでしょう。

保育士からの転職で資格や経験を活かせる職種7選

おすすめの職種を7つピックアップしました。

順番に見ていきましょう。

次に、保育士資格や現場経験をそのまま強みにできる職種を7つ紹介します。保育園以外にも、子どもと関わる仕事の選択肢は広くあります。

職種	おもな仕事内容	活かせる保育士の経験・スキル	保育士資格の必要性
ベビーシッター	依頼者の自宅などで子どもを1対1で預かる	子どもと関係を築く力／保育士資格そのものが信頼になる	不要だが保育士資格が強い武器になる
託児所	商業施設などで短時間・単発で子どもを預かる	慣れない環境の子どもに安心感を与える対応力	施設により保育士資格が必要
学童保育	放課後や休日に小学生を預かり、宿題や遊びを見守る	集団を見守る力／遊びを展開する力	放課後児童支援員（保育士資格が要件のひとつ）
放課後等デイサービス	障がいのある子どもを放課後や休日に支援する	一人ひとりの成長段階に合わせた支援経験	児童指導員等（保育士資格で該当）
乳児院	養育が困難な乳児を保護・養育する	乳児クラスの担任経験・月齢ごとの発達の知識	保育士資格
児童養護施設	養育が困難な子どもを保護・養育する	一人ひとりに合わせたきめ細やかな配慮	保育士資格・児童指導員任用資格
子育て支援センター	子育ての相談対応や親子イベントの運営	保護者対応の経験・保育の専門知識	保育士資格が活かせる

ベビーシッター

ベビーシッターは、依頼者の自宅や指定の場所で、子どもを預かるサービスです。

預かる子どもの人数は、基本的に1人なので、ゆったり子どもと関われる点が魅力です。

ベビーシッターは無資格でも始められる仕事ゆえに、保育士資格があると利用者から高い信頼を獲得できます。リピートや紹介につながり、実績が評価されれば、収入アップが期待できるでしょう。

託児所

託児所は、ホテルや商業施設などに設置されており、利用者が用事を済ませている間に子どもを預かる施設です。

託児所は単発での利用が多いので、子どもは慣れない環境や不安を感じやすいです。

保育士の経験を活かせば、子どもの気持ちにうまく寄り添い安心感を与えられるでしょう。

学童保育

学童保育は、仕事や用事で保護者が不在の間、放課後や休日に小学生を預かる施設です。

学童のスタッフは、子どもの宿題をサポートしたり、子どもたちの遊びを見守ったりします。

利用者は小学生なので、身の回りのことが自立している子どもが多いです。保育園の子どもと比べて手がかからないので、体力的な負担を軽減できます。

放課後等デイサービス

放課後等デイサービスは、障がいのある就学児童（小学生〜高校生）が放課後や休日に利用する施設です。児童福祉法では、学校教育法に定める学校（幼稚園と大学を除く）に就学している障害児が対象と定められており、おおむね6〜18歳の子どもが利用します。

参考：児童福祉法 第6条の2の2｜e-Gov法令検索

受け入れ対象となる障がいの種類は、施設ごとに異なり、身体障がい、知的障がい、発達障がいがある子どもが利用します。

保育園の子どもの成長をサポートする経験は、障がいがある子どもの支援にも活かせるでしょう。日々の成長を近くで見られる環境は、大きなやりがいを感じられるはずです。

乳児院

乳児院は、保護者の経済的理由や虐待により養育が困難になった子どもを保護・養育する施設です。

入所の対象となるのは、原則1歳未満の乳児です。

乳児院で働くスタッフは、子どもとの触れ合いや要求への対応を通して、子どもの成長を支えます。

児童養護施設

児童養護施設も乳児院同様に、保護者の養育が困難な子どもを保護・養育する施設です。

対象年齢は、原則1〜18歳までの子どもです。

幅広い年齢の子どもが生活しているため、個々に応じたきめ細やかな配慮がスタッフに求められます。一人ひとりに合った支援ができる保育士なら、適切に対応できるでしょう。

子育て支援センター

子育て支援センターは、保護者が子育て中の悩みや不安を相談できる場所です。

絵本の読み聞かせや親子遊びといったイベントを開催し、保護者が交流できる環境を整えています。

保育の経験や知識があれば、保護者の気持ちを理解して親身になってサポートできるでしょう。

保育士が別の仕事への転職を成功させる6つのポイント

保育士からの転職を成功させるためのポイントを6つ解説します。

万全な対策で転職活動をおこない、希望する職種への転職を成功させましょう。

自己分析であなた自身や保育士としての強みを深掘りする

自己分析は、これまでの経験や考え方の振り返り、あなた自身の長所や強みや価値観などを見出す作業です。

未経験の職種に転職するなら、時間をかけて自己分析をおこないましょう。

あなたの強みや長所が明確になれば、採用担当者に自信をもってアピールできます。

履歴書の志望動機や自己PRの作成に力を入れる

未経験の仕事への転職は、履歴書の志望動機や自己PRの作成にとくに力を入れたほうがよいです。

同時期に応募する求職者のなかには経験者がいる可能性があります。

ありきたりな内容では他の応募者に埋もれてしまう可能性が高いです。

採用担当者の心を掴む自己PRを作成して、経験者に負けないような魅力をアピールしましょう。

面接の練習に時間をかける

未経験の業種や職種への転職では、面接の練習に時間をかけたほうがよいです。

本番ではその業界に特化した質問をされる可能性があります。

的確な受け答えができるように、よくある質問をまとめ回答する練習をしておきましょう。十分な準備をしておけば、自信をもって本番に望めます。

マイナスの印象を与えない転職理由を考えておく

面接においては、転職理由の伝え方も大事なポイントです。

たとえば、以下は保育士によくある転職理由ですが、正直に伝えるのはよくありません。

不満や愚痴に聞こえやすくなり、採用担当者にマイナスな印象を与えてしまうためです。

キャリアチェンジや自己成長といった前向きな内容にするのが、面接の場に適しています。

条件や仕事内容を念入りにリサーチする

未経験の職種へ転職するなら、条件や仕事内容を念入りにリサーチしましょう。

接点のない業界は不透明な部分が多く、リサーチしないまま転職するとミスマッチが起こりやすいためです。

たとえば、営業職ならノルマがあるかどうかの確認は大切です。ノルマがあればプレッシャーと戦う働き方を強いられる可能性があります。

介護職の場合は、介護にともなう力仕事の頻度や残業の有無などを確認するとよいでしょう。

転職エージェントを利用する

未経験の職種に転職する際は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントには、それぞれの各業界に精通した担当者がいます。

職種の仕事内容や内部情報を教えてもらえるので、具体的なイメージをもって応募できます。

担当者は、書類添削や面接対策のサポートもおこなってくれます。

担当者は各業界の転職市場に熟知しており、選考突破のコツも知っています。

プロの万全な対策が受けられるため、一人で進めるより転職活動が有利に進むでしょう。

保育士から異業種への転職におすすめの転職支援サービス3選

おすすめの転職支援サービスは以下の3つです。

どのサービスがどんな求人を紹介してくれるかわからないので、3社とも登録して求人を取りこぼさないようにしましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、大手の人材紹介会社です。

好条件の非公開求人を30万件ほど保有しており、その数は業界最大級です。高収入・高待遇の求人を複数紹介してほしい方は、念のため登録して求人を見せてもらいましょう。

リクルートエージェントでは各業界に精通したキャリアアドバイザーが、マンツーマンで転職活動を支援してくれます。

未経験の職種への転職であっても、丁寧にサポートしてもらえるので安心です。

マイナビ転職エージェント

マイナビ転職エージェントも大手の人材紹介会社です。企業側からの信頼も厚く、高収入や高待遇の優良求人を多く保有しています。

マイナビ転職エージェントは、書類添削や面接対策のサポートに力を入れています。

保育士としても経歴やスキルを効果的にアピールする自己PRを一緒に考えてくれます。

また、模擬面接で万全な対策ができるので、自信をもって本番の面接に望めるでしょう。

doda

dodaは公開求人30万件以上を保有する転職支援サービスです。

スカウト機能も搭載されており、あなたの経歴を見て、興味をもった企業から直接オファーが届きます。

dodaに登録すると、年収や適職がわかる診断ツールを利用できます。

あなたの適正年収や適職が気になる方は、登録して診断結果を確認してみましょう。

保育業界への転職におすすめの転職支援サービス3選

おすすめの保育士向け転職支援サービスは以下の3つです。

理想の職場と出会うチャンスを広げるためにも、3社とも登録して求人の網羅性を高めましょう。

保育士人材バンク

保育士人材バンクは上場企業のエス・エム・エスが運営する転職支援サービスです。

丁寧なヒアリングと提案力により、厚生労働省からマッチングの高さを認められています。

保育士人材バンクでは、実際に働いている人の口コミを見せてもらえます。リアルな意見を参考にすることで、転職後のミスマッチを軽減できます。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、保育士の転職をトータルサポートする転職支援サービスです。

スカウト機能が搭載されており、あなたのプロフィールに興味をもった施設から直接スカウトが届きます。

思わぬところからオファーがくる可能性もあるので、転職活動の幅が広がるでしょう。

入社後のフォローも万全なので、未経験の職種への転職でも、相談できる環境があって安心です。

レバウェル保育士

レバウェル保育士は、スカウトサービスを利用できる転職支援サービスです。

待っているだけで施設側からオファーが届くので、転職活動の幅を広げられます。あなたに関心をもったうえでのスカウトなので内定率アップも期待できるでしょう。

レバウェル保育士は、好条件の非公開求人を多く保有しています。高収入・高待遇の求人をチェックしたい方は、登録をして情報収集してみてください。

保育士から別の仕事に転職するときによくある質問

最後に保育士からの転職でよくある質問をまとめます。

30代の保育士でも転職できる？

30代からでも転職は可能です。

保育士としての実績やスキルも評価されるので、保育業界への転職にも有利でしょう。

40代以降の保育士の転職は厳しいですか？

40代以降の保育士でも転職は十分に可能です。

長年の経験が評価され、実力のある保育士を雇いたいと考える保育業界では、歓迎されやすいです。

40代以降になると役職のポストも増えるため、求人の幅が広がります。

男性保育士の転職はハードルが高いですか？

男性保育士の転職も十分に可能です。

現場で培ってきたチームワーク力や共感性が評価されやすいです。

保育士として学んだスキルを積極的にアピールすれば、採用したいと考える企業も増えるでしょう。

保育士からの転職は準備を万全にして臨もう！

保育士は、異業種や保育業界への転職が可能です。

保育士特有の強みやスキルを高く評価する企業は多く存在します。自信をもってアピールして内定獲得につなげましょう。

なかには「未経験の職種への転職が不安」と感じている方もいるかもしれません。

転職活動への不安を感じたら転職エージェントの利用がおすすめです。

各業界・職種に精通したプロのキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をフルサポートしてくれます。

応募する企業のニーズに合わせた書類添削や面接対策をしてくれるため、内定率アップが期待できます。

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