【28卒】京都銀行のインターン優遇は？日程はいつ？ESや選考倍率も徹底解説

京都銀行のインターンシップは、関西圏で地域密着型のキャリアを築きたい就活生から毎年高い人気を集めるプログラムです。

一方で、「京都銀行のインターンは本選考優遇につながる？」「28卒の選考フローはどうなっている？」といった疑問を感じている就活生も少なくありません。

本記事では、京都銀行のインターンシップについて徹底調査。28卒の最新募集要項を踏まえ、選考フロー・ES対策・本選考との関係を27卒・26卒の口コミなども参考に解説します。

京都銀行インターンの開催日程とプログラム概要

京都銀行のインターンシップは、主に夏のサマーインターン（8〜9月）と秋冬（10〜2月）の年2回開催されます。

単なる会社説明ではなく、京都銀行が掲げる「総合ソリューション企業」としての個人営業・法人営業の業務を体感できるグループワーク形式である点が最大の特徴です。

28卒向けは、現時点（2026年5月）で5daysインターンシップの募集要項がマイナビで公開済みです。

1dayインターンと秋冬インターンの詳細は現時点では公開されていないため、今後の公式発表の確認が必要です。

5daysインターンシップ（28卒・対面開催・実務型）

28卒の5daysインターンは、選考に新たに面接が追加されました。

27卒まではESとWEBテストのみの選考でしたが、28卒はES＋面接での選考となります。

対象	全学年・全学部・全学科 （2028年卒以上：大学3年生・修士1年生以上など）
開催形式	対面
日程	2026年8月17日（月）〜8月21日（金） （5日間）
実習場所	京都銀行 金融大学校 桂川キャンパス （京都府京都市南区久世高田町376番地7） その他営業店等
エントリー締切	2026年6月30日（火）
各回の参加学生数	30〜50人未満
会える現場社員数	5〜10人未満
選考フロー	ES → 面接 → インターン参加決定
内容	銀行業界・業務の講義 法人営業等のケーススタディ・グループワーク 営業店実習 （銀行事務・窓口業務体験、先輩行員とのお客さま帯同訪問） 行員からのフィードバック
体験できる職種	営業（個人向け既存顧客） 営業（法人向け新規開拓） 営業（法人向け既存顧客） 融資・資産運用マネージャー ファイナンシャルアドバイザー
報酬・交通費・宿泊費・昼食代	すべて支給なし
保険	加入必要 （全額自己負担）
応募方法	マイナビよりエントリー → エントリーシート提出

営業店での帯同訪問（お客さま先を先輩行員と一緒に訪問）も予定されており、実務に近い就業体験ができます。参加後には限定のフォローイベントも随時開催予定です。

1dayインターンシップ（27卒実績・参考情報）

28卒の1dayインターンは現時点で未公開のため、参考として27卒実績を掲載します。

28卒で同様の1dayインターンが開催されるかは未発表のため、公式発表を待つ必要があります。 

対象	全学部・全学科1回生以上 （文理不問）
開催形式	対面 （一部WEBインターンシップあり）
日程 （27卒実績）	8月〜9月に複数日程 （2025年は8月12日・27日・29日、9月5日・8日・10日・16日・17日・18日・25日・26日・29日）
実習場所	京都銀行 金融大学校 桂川キャンパス
エントリー締切 （27卒実績）	2025年7月11日（金）
募集人数 （27卒実績）	1開催あたり40名程度
選考フロー （27卒実績）	ES → インターン参加決定
内容	銀行業界研究 個人営業・法人営業体験ワーク 座談会 （半日は自宅で事前課題）
報酬・交通費	支給なし
服装	スーツ着用

秋冬インターン（AUTUMN／WINTER・27卒実績）

27卒では夏のサマーインターン以外に、秋冬の1dayインターンも開催されていました。27卒実績では10月・11月・12月・1月・2月の各月に開催されています。

28卒で同様の秋冬インターンが開催されるかは、現時点では未発表のため公式発表を待つ必要があります。

京都銀行インターン参加者への本選考優遇

京都銀行のインターンに参加すると、秋以降に参加者限定の会社説明会・座談会・リクルーター面談などへの案内が貰える可能性があります。

公式サイトでも「インターンシップ参加者限定イベントに秋以降ご案内！」と明記されており、インターンが早期接点の入口になっていることがわかります。

ただし、27卒・26卒の口コミを調べると、「インターン参加＝本選考への直接的な選考免除」という明確な優遇は確認されていません。

実際の参加者からは次のような声が多く寄せられています。

つまり、京都銀行のインターンは「選考免除で内定に直結する」タイプではなく、「業界理解と志望動機の具体化を通じて本選考の通過率を高める」タイプのインターンと捉えるのが正確です。

インターン後に行われる限定イベントで行員と接点を持つことが、志望度のアピールや早期選考ルートへの案内につながるケースもあるため、参加して終わりではなく、その後の積極的な行動が重要になります。

関西の地方銀行・優良企業の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

京都銀行のような人気地銀の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

人気地銀は倍率が高くなる傾向があるため、リスク分散のためスカウトサイトで持ち駒を増やすのが合理的です。

5月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

京都銀行インターンの選考倍率

京都銀行のインターン選考倍率は公式には公表されていませんが、ワンキャリアのクチコミデータによるとインターン選考の難易度は5点満点中「2.74」と、比較的通過しやすい水準に位置しています。

27卒の参加者からは次のような声が寄せられています。

このことから、1dayインターンはESをしっかり書けば通過しやすい一方、5daysインターンは相対的に倍率が高く、対策が必要と言えます。

また、28卒の5daysではES＋面接での選考に切り替わっているため、27卒以前と比べて難易度はやや上がると予想されます。

同じ関西圏の地方銀行と比べても、京都銀行のインターン選考難易度は手の届きやすいレンジです。

銀行名	インターン選考の難易度（5点満点）	備考
京都銀行	2.74	28卒の5daysから面接選考が追加
みなと銀行	2.53	兵庫地盤の地方銀行
南都銀行	2.19	奈良地盤の地方銀行
紀陽銀行	1.45	和歌山地盤の地方銀行
横浜銀行（浜銀）	3.56	全国トップクラスの地銀

なお、28卒の5daysはES＋面接で評価される形式に変更されており、しっかり対策することが重要です。

インターン選考は比較的通過しやすい一方で、京都銀行の本選考の就職難易度は地方銀行の中でも上位クラスの難関企業とされています。

インターンで早めに企業接点を作り、本選考に向けて志望動機を磨き上げていくのが合格への近道と言えます。

京都銀行インターンの選考フローと対策

京都銀行のインターン選考は、コースによってフローが異なります。28卒の5daysでは新たに面接が追加された点は必ず押さえておきましょう。

27卒まで5daysで課されていたWEBテスト（玉手箱）は、28卒の公式募集要項では明記されていません。

代わりに面接による選考が実施されます。ESで通過した学生に対して、志望動機や自己PRをより深く確認するフローに切り替わったと考えられます。

ES（エントリーシート）選考の対策

過去のインターン選考では、以下のような設問が出題されています（27卒実績）。28卒の設問は同様の傾向で出題されることが予想されます。

27卒の合格者からは次のポイントが挙げられています。

過去の合格ESでは、「塾講師で一人ひとりに寄り添った経験」「部活動で信頼関係を築いた経験」など、相手の立場に立って考え、信頼を積み重ねた体験をベースに志望動機を組み立てる例が多く見られます。銀行業務は信頼関係の構築が本質であるため、この方向性は非常に有効です。

さらに28卒では、面接が追加されてESに書いた内容を対面で深掘りされるため、設問の回答を「話せる形」で準備しておくことが重要です。エピソードの背景・自分の行動・得た学びを、ES本文よりもう一段具体的に語れるよう整理しておきましょう。

面接の対策（※28卒の5daysから新規導入）

28卒から5daysインターンに面接が追加されました。公式には詳細な形式・時間は発表されていませんが、地方銀行のインターン面接では一般的に以下のような形式が採用されます。

項目	想定内容
形式	対面またはオンライン （※28卒の公式情報で形式の詳細は未発表）
時間	20〜30分程度
質問内容	ESに書いた志望動機・自己PRの深掘り 学生時代に頑張ったこと 京都銀行で挑戦したい仕事 など

WEBテスト（玉手箱）対策（※27卒以前の5daysで実施・参考情報）

28卒の公式募集要項ではWEBテストは明記されていませんが、27卒・26卒の5daysインターンではESの後に玉手箱が課されていました。参考までに、基本情報をまとめておきます。

形式	玉手箱 （自宅受験）
所要時間	約1時間
科目	言語・非言語・性格
結果通知	2週間以内にメールで通知

玉手箱は制限時間がタイトなため、「いかに素早く正確に解くか」が通過の鍵です。

市販の玉手箱対策本を2〜3周解いて出題パターンに慣れておけば、京都銀行以外の金融機関（損保・生保・他の地銀）の併願先でも活用できます。早めの準備がおすすめです。

京都銀行の企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。

京都銀行の基本情報を整理しておきましょう。

京都銀行の事業展開と業界内での立ち位置

京都銀行は、京都府を地盤とする広域型地方銀行です。2000年の草津支店出店以降、京都だけにとどまらず、滋賀、大阪、兵庫、奈良、そして愛知へ積極的に出店し、現在は174カ店の営業拠点を構えています。

他の地方銀行が経営統合で規模を拡大する中、独力で規模を拡大してきた「独立路線」が京都銀行最大の特徴です。

2023年10月には持株会社体制へ移行し、京都フィナンシャルグループとして新たなスタートを切りました。「預金」「融資」といった伝統的な銀行業務にとどまらず、以下のような幅広いソリューションをワンストップで提供する「総合ソリューション企業」を目指しています。

面接で「なぜ京都銀行か」を聞かれた際は、「地域密着」だけでなく「総合ソリューション企業として成長を続けている」「独自の海外ネットワークを持つ」「DX分野での非金融ビジネスにも挑戦している」など、他の地銀とは異なる成長戦略に言及できると差別化につながります。

京都銀行の平均年収・初任給と福利厚生

京都銀行単体の平均年間給与は、第120期有価証券報告書（2022年度／2023年3月31日時点）によると約674万円（賞与及び基準外賃金を含む）です。

平均年間給与	6,744千円 （賞与及び基準外賃金を含む）
従業員数	3,303名 （嘱託及び臨時従業員を除く）
平均年齢	38.7歳
平均勤続年数	14.0年

なお、京都銀行は2023年10月2日に持株会社体制（京都フィナンシャルグループ）へ移行したため、これ以降の京都銀行単体の平均年間給与は有価証券報告書で公表されていません。

ちなみに、大手転職サイトdodaによると、営業職・金融系専門職・企画系・技術系のいずれも600万円〜1,200万円が予定年収レンジとされています。

法人営業やM&A、海外展開コンサルティングなど専門性を高めていくことで、年収1,000万円超を目指せることがうかがえます。

また、初任給や福利厚生は以下の表の通りです。

初任給 （2025年4月実績）	大卒：260,000円 短大卒：240,000円
初任給 （2026年7月引き上げ予定）	大卒：285,000円 短大卒：255,000円
賞与	年2回
昇給	年1回
勤務時間	8:30〜17:10 （セレクト勤務あり、本部のみフレックスタイム制）
休日休暇	土日祝 有給休暇 連続休暇 ジョイフル休暇 ふれあい休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業
福利厚生	各種社会保険 従業員融資（住宅融資含む） 持株会 財形貯蓄 独身寮 社宅 保養所　など

2026年7月の初任給引き上げは注目ポイントです。

大卒で2万5千円の引き上げは大手メガバンクに並ぶ水準であり、京都銀行が若手人材獲得に本気で投資していることの表れと言えます。

京都銀行の採用大学

京都銀行は、関西圏の国公立・私立大学から幅広く採用を行っています。

2025年春の就職実績（大学通信調べ）は以下の通りです。

順位	採用大学	就職者数
1位	立命館大学	33名
2位	同志社大学	32名
3位	京都産業大学	28名
4位	龍谷大学	24名
5位	関西大学	17名
6位	関西学院大学	11名
7位	京都女子大学	10名
8位	同志社女子大学	6名
9位	滋賀大学	4名
9位	京都大学	4名
9位	京都府立大学	4名
9位	近畿大学	4名

そのほかにも以下のような大学から内定が出ています。

福知山公立大学、甲南大学、神戸大学、大阪公立大学、大阪大学、徳島大学、高崎経済大学、日本大学、大谷大学、京都先端科学大学、京都橘大学、追手門学院大学、帝塚山大学

採用大学を見ると関関同立＋産近甲龍のボリュームが最も大きく、京都・滋賀・兵庫の地元大学にまんべんなく内定が出ていることが分かります。

旧帝大や早慶クラスの上位校はボリューム層ではなく、学歴フィルターは厳しく設定されていないと判断できるため、学歴に自信がない学生でもチャンスは十分にあります。

京都銀行志望者におすすめの併願企業

京都銀行のインターン志望者は、業界理解を深めるために、関西圏の地方銀行や同規模の金融機関も併願してエントリーしておくのがおすすめです。

他行のインターンに参加することで比較検討ができるため、「なぜ京都銀行なのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

京都銀行志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

京都銀行のような人気地銀を狙うなら、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録は必須です。

特におすすめの3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,455社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,455社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

京都銀行のインターンに関するよくある質問（Q&A）

京都銀行のインターンに興味がある就活生がよく抱く疑問について、一つずつ回答していきます。選考へ進む前に、細かな疑問を解消しておきましょう。

まとめ

本記事では、京都銀行のインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

京都銀行のインターン選考を突破するためには、入念なES・面接対策が必要です。

同時に、本選考で万が一不合格となった場合のリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、関西圏の優良企業との接点を広げておきましょう。