【28卒】キッコーマンのインターン優遇は？日程はいつ？ES倍率も徹底解説

キッコーマンのインターンシップは、食品メーカーを志望する就活生から毎年圧倒的な人気を集めるプログラムです。

しかし、インターン選考の倍率は数百倍という口コミ情報もある超難関。ESとAI面接、適性検査で足切りされる学生も多く、事前の徹底対策が参加の可否を左右します。

本記事では、キッコーマンのインターンシップについて徹底調査。28卒向けの日程や選考フローはもちろん、過去の選考倍率やES通過のポイント、本選考での優遇措置の実態まで、27卒・26卒の口コミデータをもとに詳しく解説します。

【キッコーマン】インターンの開催日程とプログラム概要

キッコーマンのインターンシップは、2026年（28卒向け）は事務系1コース・理系3コースの計4コースで開催されます。

いずれも実際の業務に近いグループワークや工場見学を通じて、キッコーマンのビジネスを深く理解できる本格的なプログラムです。

コース名	対象	開催時期	日数
事務系仕事体験	四年制大学・大学院 （文理不問）	7月末〜8月上旬	5日間
食品の商品開発がしっかり学べる！5日間プログラム	理系修士 （理学・工学・農学など）	8月24日〜28日	5日間
食品エンジニアリングがしっかり学べる！5日間プログラム	理工系修士1年生	8月24日〜28日	5日間
食品エンジニアリングが学べる！2日間プログラム	理工系修士	12月実施予定	2日間

それぞれのコースを詳しく見ていきましょう。

事務系仕事体験（5日間）

事務系学生向けのメインプログラム。キッコーマンの国内外ビジネスの全体像を理解し、商品企画提案・営業同行・工場見学を通じて、メーカーの「ものづくり」と「営業」の両方を学べる内容です。

対象	四年制大学および大学院、将来的に事務系（営業・商品企画・人事・経理など）として働きたい方 （理系の方もエントリー可）
開催形式	対面
日程	7月末〜8月上旬 （28卒実績）
開催地	東京本社（東京都港区西新橋） 野田本社（千葉県野田市）
各回の参加人数	各25名 （予定）
エントリー締切	2026年5月24日
選考フロー	エントリーシート → AI面接 → 適性検査
報酬	報酬・交通費・宿泊費の支給なし

グループワークでは、キッコーマンの商品企画担当者として、マーケット分析・商品コンセプト企画・パッケージ／ネーミング検討・販売目標の立案まで、新商品が世に出るまでの工程を実践的に体験できます。

ケーススタディでは、しょうゆやつゆの企画提案を営業職の視点から体験する内容です。

【理系修士向け】食品の商品開発が学べる5日間プログラム

理系修士の学生を対象に、商品開発・技術開発の実務を体感できるプログラムです。しょうゆのきき味や調味料の試作、工場見学を通して、キッコーマンの研究開発の最前線に触れられます。

対象	理系学部学科を専攻する修士生 （理学・工学・農学など専攻不問）
開催形式	対面
日程	2026年8月24日〜28日
開催地	キッコーマン野田本社・野田工場・グループ工場等 （千葉）
各回の参加人数	5〜10名未満
エントリー締切	2026年7月31日
選考フロー	書類選考 → 面接
報酬	報酬なし （交通費・宿泊費は支給あり／条件付き）

※バイオ系の研究開発ではない点に注意が必要です。

【理工系修士向け】食品エンジニアリングが学べる5日間プログラム

理工系修士の学生向けに、食品工場のプロセス改善や工場建設に関わる技術開発を体験できるプログラム。しょうゆ・しょうゆ周辺調味料の製造現場でデータ解析を行い、具体的な改善提案を行います。

対象	理工系学部学科を専攻する修士1年生
開催形式	対面
日程	2026年8月24日〜28日
開催地	キッコーマン野田本社・野田工場 （千葉）
各回の参加人数	5〜10名未満
エントリー締切	2026年7月31日
選考フロー	書類選考 → 面接
報酬	報酬なし （交通費・宿泊費は支給あり／条件付き）

【理工系修士向け】関西・関東2拠点で実施する食品エンジニアリング2日間プログラム

12月に実施予定の短期プログラム。関東（野田工場）と関西（高砂工場）の2拠点で開催されるため、関西圏の学生もアクセスしやすいのが特徴です。

対象	理工系学部学科を専攻する修士生
開催形式	対面
日程	2026年12月実施予定
開催地	キッコーマン野田本社・野田工場（千葉） キッコーマン高砂工場（兵庫）
各回の参加人数	野田：4名 高砂：4名
エントリー締切	2026年11月30日
選考フロー	書類選考 → 面接
報酬	報酬なし （交通費・宿泊費は支給あり／条件付き）

【キッコーマン】インターン参加者への本選考優遇

キッコーマンのインターン参加者への早期選考ルート案内などは、公式には発表されていません。しかし過去の参加者の口コミのデータから、キッコーマンのインターンに参加すると、本選考で優遇を受けられる可能性が高いと言えます。

ただし、全員が一律に優遇されるわけではなく、インターン中の評価によって対象が選ばれるのが実態です。

27卒・26卒・25卒のインターン参加者の口コミを整理すると、以下のような優遇パターンが報告されています。

優遇内容	口コミからの報告
一次面接免除（確約）	25卒で「一次面接が確約になる」との報告あり
早期選考ルートへの招待	25卒で「本選考時期（2月頃）に早期選考の案内が来た」との複数の報告あり
インターン中の評価が本選考へ反映	26卒・27卒で「発言回数や取り組み方をメモされていた」「評価をつけていると感じた」との報告あり

一方で、26卒の事務系参加者からは「インターン選考中にかなりメモされていたが、早期選考には呼ばれなかった」という声もあります。

優遇は「優秀者のみ、後日電話が来るケース」が多く、インターンに参加しただけで全員が有利になるわけではない点は注意が必要です。

また、役員から「本選考の参考にしたい」と明言されたという口コミもあり、インターン中のグループワークでの発言の質や協調性が評価されています。参加するだけでなく「活躍する」ことが優遇獲得のカギです。

食品メーカー業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

キッコーマンのような高倍率企業の選考を進めるなら、並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくのがおすすめです。

キッコーマンのインターン倍率は数百倍とも言われ、ES通過率が低い印象との口コミも多数報告されています。

キッコーマン一本に絞るのはリスクが大きいため、OfferBoxで並行して食品メーカーを含む優良企業との接点を増やしておきましょう。

4月～6月はサマーインターンに向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

【キッコーマン】インターンの選考倍率

キッコーマンのインターン倍率は公式に公表されていませんが、26卒事務系の参加者からは「人事の方が倍率は数百倍と言っていた」という口コミが報告されています。

ワンキャリアでもインターンの選考難易度は4.10 / 5.0（高水準）と評価されており、食品メーカーの中でもトップクラスの難関です。

参考までに、同業の調味料・食品メーカーとのインターン選考難易度（ワンキャリアのクチコミ評価）を比較してみましょう。

企業名	選考難易度	本選考への影響度
キッコーマン	4.10 / 5.0	3.31 / 5.0
味の素	4.21 / 5.0	3.56 / 5.0
キユーピー	3.74 / 5.0	3.90 / 5.0
ミツカン	3.45 / 5.0	4.14 / 5.0

キッコーマンは味の素と並び、同業他社の中では選考難易度が高めと認識されています。

ただし、選考はES・適性検査・AI面接のみとシンプルです。論理的で分かりやすいES、協調性を示せる面接対応など、ポイントを押さえた対策を行えば通過の可能性は十分にあります。

【キッコーマン】インターンの選考フローと対策

キッコーマンのインターン選考は、コースによって多少の違いはありますが、一般的に以下のフローで進みます。

マイナビからエントリー → ES提出 → AI面接 → 適性検査（WEBテスト） → 参加決定

事務系では5月の応募締切後、6月にAI面接と適性検査、6月下旬〜7月に参加決定通知というスケジュールが一般的です。各選考ステップの過去の傾向と対策を詳しく見ていきましょう。

ES（エントリーシート）選考の対策

キッコーマンのESは設問数が多く、研究内容の深掘りや志望動機の論理性が厳しく問われます。

過去のインターン選考では以下のような設問が出題されました（27卒実績）。

特にキッコーマンは海外売上比率77%のグローバル企業です。

「しょうゆを世界のグローバル・スタンダードの調味料にする」というビジョンへの共感を、自身の留学経験や異文化体験などと紐付けて語れると説得力が増します。

AI面接の対策

キッコーマンのインターン選考では、AI面接が一次面接として実施されています（27卒事務系実績）。

会場	オンライン
試験時間	約30分
面接官	AIのみ （※後から人事が動画を確認）
雰囲気	和やか

AI面接と聞くと機械的に対応したくなりますが、27卒参加者からは「後で人事部の人が見ていると聞いたことがあったので、人に面接しているような雰囲気で話した」「笑顔も挨拶も言葉遣いも対人面接と変わらずに行った」という声が寄せられています。

適性検査（WEBテスト）の対策

キッコーマンのインターン選考では、GAB形式の適性検査が採用されています（27卒実績）。

形式	GAB
実施場所	専用試験会場
試験時間	約1時間
出題科目	言語（32問／15分） 計数（29問／15分） 英語（20問／10分）
結果通知	2週間以内にメール

GABはSPIや玉手箱に比べて受験機会が少ないため、対策本で形式に慣れておくことが最優先です。

特に計数の図表読み取りと言語の長文読解は時間との勝負になるため、時間配分の練習を繰り返しましょう。

27卒参加者からは「他の企業でたくさん受けて慣れること」「一度解いたことがある問題がもう一度出ることがある」との声もあり、他社のWEBテストで経験を積むことも有効です。

【キッコーマン】の企業研究（基本情報）

インターン選考を突破するためには、「しょうゆの会社」という表面的なイメージを超えた深い企業理解が欠かせません。

ESや面接で「なぜキッコーマンなのか」を論理的に答えるための基本情報を整理していきます。

キッコーマンの事業展開と業界内での立ち位置

キッコーマン（KIKKOMAN CORPORATION）は、1917年創業の大手調味料メーカーで、しょうゆの世界シェアトップを誇るグローバル企業です。売上高は7,089億円（2025年3月期）、連結従業員数は7,716名の規模を持ちます。

区分	主要ブランド・事業
しょうゆ・調味料	キッコーマンしょうゆ、本つゆ、うちのごはん
酒類	マンジョウ本みりん、マンズワイン
トマト加工品	デルモンテ（トマトケチャップ・ジュース・缶詰）
豆乳	調製豆乳、おいしい無調整豆乳
健康食品・バイオ	大豆・トマト由来の健康食品、臨床検査試薬、医薬品原料

キッコーマンの最大の特徴は、海外売上比率が77%に達するグローバル展開力です。

1957年に米国へ現地法人を設立して以来、アメリカ・オランダ・シンガポール・台湾・中国・ブラジルに生産拠点を持ち、世界100カ国以上でビジネスを展開しています。

特に北米では、ステーキ・バーベキュー・サラダ向けの汎用調味料として「KIKKOMAN SOY SAUCE」を定着させており、グローバルの成長軸は単なる日本食輸出ではなく現地の食文化との融合戦略にあります。

ESで「しょうゆが好き」という話だけでは他の候補者と差別化できません。

「180カ国でビジネスを展開するグローバル企業としての経営戦略」「『新しい価値創造への挑戦』というグローバルビジョン2030」まで踏み込んで語れると、企業理解の深さで差がつきます。

キッコーマンの平均年収・初任給と福利厚生

有価証券報告書（2025年3月期）によると、キッコーマンの平均年収は823万円（平均年齢43.5歳）です。食品業界の平均年収（約655万円）を大きく上回る水準で、食品メーカーの中でも上位クラスの給与水準を誇ります。

平均年収	約823万円 （有価証券報告書 2025年3月期）
初任給 （院卒）	月給278,000円 （2025年度実績／東京基準）
初任給 （学部卒）	月給267,000円 （2025年度実績／東京基準）
年間休日数	125日
休日制度	完全週休2日制、祝日、年末年始
平均勤続年数	14.2年 （キッコーマン単体）
平均残業時間	月約14時間 （2025年3月末時点）
育休取得率	男性80.0% 女性100% （2023年度）
主な福利厚生	社宅・独身寮 社員持株制度 財形貯蓄 住宅融資 育児・介護休職 福利厚生メニュー制度 時差勤務制度 リモートワーク

特筆すべきは、過去3年間の新卒定着率が100%である点です。

働きやすさと待遇の両面でバランスが取れた環境が整っており、「安定した大手食品メーカーで腰を据えて働きたい」という志望動機と相性の良い企業です。

キッコーマンの採用大学

キッコーマンは大学通信の個別ランキングデータを公表していませんが、マイナビ・就職四季報の公開情報から、以下の大学からの採用実績が確認されています。

採用大学は旧帝大・早慶・上智・ICU・MARCH・関関同立などの難関大学が中心ですが、地方国立大学や一部の中堅私立大学からも採用実績があります。

東洋経済ONLINE「入社が難しい有名企業ランキング200社」でもキッコーマンは51位・入社難易度61.2とされており、学歴フィルターが完全にないとは言えませんが、ES・面接でしっかりアピールできれば幅広い大学から合格者が出ているのが実態です。

27卒のインターン参加者（中央大学・文系）の体験談からも、MARCHクラスからの参加実績が確認されています。

学歴に自信がなくても、自分の経験と能力をしっかりアピールすれば参加の可能性は十分にあります。

キッコーマン志望者におすすめの併願企業5選

キッコーマンのインターンは超高倍率であるため、同業界の調味料メーカーや関連する総合食品メーカーと併願することを強くおすすめします。

他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜキッコーマンなのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。

同業界のおすすめ企業（調味料メーカー）

企業	特徴	キッコーマンとの共通点	キッコーマンとの違い
味の素	調味料業界のグローバルリーダー。 うま味調味料「味の素」を軸に世界130以上の国・地域で事業展開	海外売上比率の高さ 「食を通じて社会に貢献する」ミッション	BtoC中心のキッコーマンに対し、アミノサイエンス事業（BtoB・ヘルスケア・電子材料）にも強く事業ポートフォリオが多角的
ミツカン	江戸時代創業の老舗調味料メーカー。 食酢・つゆ・ぽん酢でトップシェア	和食調味料の老舗というブランドポジション 「やがて、いのちに変わるもの。」という長期視点のブランド哲学	非上場（株式非公開）企業で、四半期業績に縛られない長期経営を貫いている
キユーピー	マヨネーズ・ドレッシングで国内トップシェアを誇る食卓調味料メーカー	食卓の定番調味料メーカー BtoC×BtoB両輪のビジネスモデル	調味料に加えてサラダ・タマゴ加工事業にも注力。 「サラダとタマゴのリーディングカンパニー」として独自ポジションを確立

関連業界のおすすめ企業（総合食品・グローバル食品）

企業	特徴	キッコーマンとの共通点	キッコーマンとの違い
日清食品	即席麺で世界的ブランド力を持つ総合食品メーカー。 チキンラーメン・カップヌードルの生みの親	グローバル展開を成長戦略の柱に据えている 採用倍率の高さ	即席麺という単一カテゴリでの世界的ブランド力と、マーケティング・広告表現の独自性が強み
カゴメ	トマト加工品の圧倒的シェアを誇る食品メーカー。 「健康」を軸にブランディング	上場食品メーカーで採用難易度が近い水準 素材・原料へのこだわり	近年は農業・ヘルスケア領域（野菜摂取推進）へ事業拡大し、「食×健康」の独自ポジションを確立

キッコーマン志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

キッコーマンのような難関企業志望者は、持ち駒を増やしリスクヘッジすることも重要です。おすすめは、待っているだけで企業からオファーが届く「スカウト型就活サイト」への登録。

特に就活生の評価が高い3社を紹介します。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

登録企業数	22,235社
利用学生数（26卒）	約23.7万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,235社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

【キッコーマン】のインターンに関するよくある質問（Q&A）

キッコーマンのインターンに興味がある就活生がよく抱く疑問について、一つずつ回答していきます。選考へ進む前に、細かな疑問を解消しておきましょう。

まとめ

本記事では、キッコーマンのインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。

キッコーマンのインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、高倍率な選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBox などのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。