【28卒】大塚商会のインターン優遇は？ES倍率や早期選考情報も徹底解説

大塚商会のインターンは、独立系SIerを志望する就活生から人気があります。参加することで本選考での早期選考ルートへの案内や限定交流会の参加といった優遇につながる重要な機会です。

インターン選考の難易度は5点満点中2.4点と比較的低め。ただし、参加後の本選考で優遇を確実に受け取るには、ワーク中の言動と事前準備が鍵を握ります。

本記事では、大塚商会のインターンの日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。選考フローやESの通過ポイント、本選考優遇の実態まで、27卒のデータをもとに詳しく解説します。

大塚商会インターンの開催日程とプログラム概要

大塚商会のインターンシップは、職種・目的別に全7コース。1日の短期コースから、エンジニア向けの8日間本格プログラムまで幅広く用意されています。多くは文理不問で参加できますが、AIエージェント開発コースのみプログラミング経験が必要です。

対面・オンラインを柔軟に組み合わせており、全国どこからでも参加できます。

プロ養成1day仕事体験〜営業コース〜

対象	全国の大学生・大学院生（2028年3月卒業・修了予定）、文理不問
開催形式	オンライン
日程	2026年9月4日(金)・7日(月)・9日(水)・10日(木)・14日(月)・15日(火)
開催時間	11:00〜17:00
応募締切	Web申込 〜8月16日(日)23:59 エントリーシート提出 〜8月19日(水)12:00
選考フロー	マイページ登録 → エントリーシートによる選考
内容	架空顧客へのITソリューション提案を体感する営業ワーク（複数チームが競合し、受注獲得を目指す実践形式）

大塚商会の営業職のリアルを1日で体感できる入門プログラム。「チームで顧客からの受注を争う」という競争形式で、ヒアリング・提案・クロージングの流れを体験できます。

口コミでは「本当の営業体験のようだった」「うまくいかないと心が折れかけるほどリアルだった」との声も。営業のやりがいと厳しさの両面を早期に理解できるプログラムです。

早期選考案内ありと公式サイトに明記されており、本選考優遇を狙えるコースです。

プロ養成1day仕事体験〜SEコース〜※早期選考案内あり

対象	全国の大学生・大学院生（2028年3月卒業予定）・文理不問
開催形式	オンライン
日程	2026年9月16日（水）、18日（金）、29日（火）
開催時間	10：00～17：00
応募締切	2026年8月19日（水）23：59
選考フロー	マイページ登録 → 簡易ES・Webテスト
内容	仮想企業へのヒアリング〜システム提案まで、SE業務の上流工程を1日で体験

「上流工程とは何か」「大塚商会のSEは他社と何が違うのか」を体感できるプログラムです。顧客役社員とのリアルなヒアリングを通じて、技術力ではなく「課題の本質を見抜く力」が問われます。

口コミでは「ヒアリング時間が限られており、相手の意図を引き出す質問力が試された」との声も。「早期選考案内あり」と明記されたコースのため、ワーク中は発言の質と積極性を意識して臨みましょう。

【受付終了】SE5daysインターンシップ〜CADコース〜（首都圏・サマーインターン）

対象	全国の大学生・大学院生 （2028年3月卒業予定） 文理不問
開催形式	対面（東京都内）
日程	2026年8月19日（水）〜25日（火） ※土日除く5日間
開催時間	9：30～17：30 （最終日のみ20：00）
応募締切	2026年7月1日（水）23:59 （受付終了）
選考フロー	マイページ登録 → 簡易ES・Webテスト
交通費	遠方者に限りターミナル間のみ支給
内容	3DCADや自動設計の技術を学びながら、仮想企業向けソリューションを提案

世界トップクラスのCAD販売実績を誇る大塚商会ならではのプログラム。3DCADの実機体験からチームでの仮想提案まで、実務に直結するカリキュラムが充実しており、CAD未経験も参加可能です。

5日間にわたって現場エンジニアと密に関わるため、本選考につながる評価を得やすいコースです。口コミでは「提案の新規性だけでなく、実行可能性やリスクまで踏み込んで考える必要があった」との声も。

アイデアの斬新さより「なぜその提案が最適か」の根拠を丁寧に語ることが、高評価につながるポイントです。

SE1day仕事体験〜CADコース〜（関西・オータムインターン）

対象	全国の大学生・大学院生・文理不問
開催形式	対面（大阪市内）
日程	2026年11月6日（金）
応募締切	2026年10月9日（金）23：59
選考フロー	マイページ登録 →簡易ES・簡易Webテスト
内容	CADエンジニアの仕事体験 仮想企業向けソリューション提案ワーク＋フォローアップイベント

首都圏在住以外の学生向けに関西で開催される1dayプログラム。3DCADや自動設計などの基礎知識を学んだうえで、仮想企業へのソリューション提案ワークに取り組みます。

エンジニアによるサポートが受けられるため、CAD未経験でも参加できます。

【受付終了】SE5daysインターンシップ〜ソリューション開発コース〜※選考直結

対象	全国の大学生・大学院生 （2028年3月卒業予定） 文理不問
開催形式	対面（東京都内）
日程	2026年9月7日（月）〜11日（金） 5日間
応募締切	2026年6月26日（金）23:59 （受付終了）
選考フロー	マイページ登録 →簡易ES・Webテスト（一次） → オンラインGD
交通費	遠方者に限りターミナル間のみ支給
内容	新規ソリューション企画立案ワーク 技術部門責任者へのプレゼン

選考直結と公式サイトに明記されている、最も本選考に近いコースです。マーケティング思考・戦略思考・サービス開発力が求められ、最終日は技術部門責任者へのプレゼンテーションが実施されます。

ワーク中の言動が本選考評価に直結します。口コミでは「新規性より実行可能性やリスクへの考慮が評価された」「前提を整理しながら合意形成を図ることが大切」との声も。

アイデアの斬新さより、チームで丁寧に議論を積み上げる姿勢が評価されます。

カスタマーエンジニア1day仕事理解〜働き方とやりがいを知る〜

対象	全国の大学生・大学院生 文理不問
開催形式	対面（東京都内）
日程	2026年9月18日（金）
応募締切	～8月18日（火）23：59
選考フロー	マイナビエントリー → 選考なし（抽選）
内容	ゲーム形式でCE業務を体感 チームでお客様の「日常を守る」サポート対応を学ぶ

「ITに興味があるが、たくさんの人と関わる仕事がしたい」「文系・IT未経験で不安」という学生向けに設計されたプログラムです。

選考なし・抽選制のため、エントリーさえすれば参加のチャンスがあります。各回の参加人数は30〜50人未満、会える現場社員数は5〜10人未満と比較的小規模で、社員との距離が近い点も魅力です。

【受付終了】8Daysインターンシップ〜AIエージェント開発コース〜※選考直結

対象	2028年3月卒業・修了予定の方（専攻・学部不問） ※2026・2027年3月卒業/修了で正社員就労経験のない既卒者も応募可
応募条件	Python／SQLのプログラミング経験（授業・研究・個人開発含む）、生成AIツールの日常的な活用、AI・データ活用領域への強い興味
開催形式	対面（大塚商会本社ビル周辺会場）
日程	2026年8月19日（水）〜8月28日（金）※土日除く8日間
応募締切	2026年8月1日(土)　00:00まで
選考フロー	エントリー → 座談会（任意）→ カジュアル面談 → スキルテスト → 面接 → インターン参加
報酬	時給2,500円（8日間合計 約150,000円）※関東圏外は交通費支給・宿泊先手配あり
内容	デザイン思考を用いた0→1のAIプロダクト企画・開発

最新AIインフラ（NVIDIA Blackwell／DGX）を使い、実務課題ベースで要件定義からプロダクト開発までを経験できる、エンジニア向けの本格コースです。「マルチAI研究センター」の現役AIエンジニアから直接フィードバックを受けられます。

最大の特徴は、参加者全員に早期選考が確約される点。AIエンジニアなど対象職種は本インターン参加者のみが応募でき、ハイエンドエンジニア評価で新卒初年度から年収1,000万円を目指せる報酬制度の対象にもなります。

大塚商会インターン参加者への本選考優遇

大塚商会の公式サイトおよび口コミサイトで確認できる本選考優遇は以下の通りです。

コース	優遇内容
プロ養成1day〜営業コース〜	早期選考案内あり（公式明記） 優秀者は早期選考に呼ばれる（口コミ）
プロ養成1day〜SEコース〜	早期選考案内あり（公式明記） 参加者限定交流会・早期選考会の案内がある（口コミ）
SE5days〜CADコース〜	本選考につながる評価を得やすい（口コミ）
SE1day〜CADコース〜（関西）	フォローアップイベントへの招待あり（口コミ）
SE5days〜ソリューション開発コース〜	選考直結（公式明記）
カスタマーエンジニア1day	記載なし
8Days〜AIエージェント開発コース〜	参加者全員に早期選考を確約（公式明記） 対象職種は本インターン参加者のみ応募可

特にエンジニア志望であれば、参加者全員に早期選考が確約される「AIエージェント開発コース（8days）」が最も優遇の確実性が高いコースです。ただしプログラミング経験が応募条件のため、対象は限られます。

技術職以外も含めて選考直結を狙うなら、「ソリューション開発コース（5days）」への参加が効果的です。

ワーク中は積極的に発言し、チームに貢献する姿勢を示すことが、限定案内を受け取るための最大のポイントです。

SIer業界の早期選考オファーを受け取りたいなら、OfferBoxに登録しておこう

大塚商会のインターンは早期選考につながるケースがある一方、すべての参加者が優遇を受けられるとは限りません。

並行してスカウト型サイト「OfferBox」に登録しておくことで、万が一に備えた選考ルートを確保できます。

実際に、通常の本選考では通過が難しかった26卒の学生が、OfferBox経由で大手SIerから内定を獲得したケースも報告されています。

夏以降、企業はスカウトを積極的に送り始めます。

選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。

大塚商会インターンの選考倍率

大塚商会のインターン選考倍率は公式には公表されていません。

就活会議の調査では、インターン選考難易度は5点満点中2.4点と比較的低い水準です。IT・通信業界の平均（2.6点）より0.2点低く、独立系SIerの中では参加しやすい部類に入ります。

ただし1Dayコースでも早期選考につながることから就活生からの人気が高く、実際の競争率は難易度以上に高くなる可能性があります。

対策次第で十分に通過できる難易度ではありますが、ESで足切りされないよう「なぜ大塚商会のインターンなのか」を明確にしたうえでエントリーすることが重要です。

大塚商会インターンの選考フローと対策

大塚商会のインターン選考は、コースによって異なります。27卒では、営業コース・SEコースで動画選考が実施されたとの口コミがあります。

ただし毎年実施されるとは限らないため、エントリー後にマイページで最新情報を確認しましょう。

各コースの選考フローは以下の通りです。

コース	選考フロー
プロ養成1day〜営業コース〜	マイページ登録 → 簡易ES → 動画選考（27卒実績）
プロ養成1day〜SEコース〜	マイページ登録 → 簡易ES・Webテスト → 動画選考（27卒実績）
SE5days〜CADコース〜	マイページ登録 → 簡易ES・Webテスト
SE1day〜CADコース〜（関西）	マイページ登録 → 簡易ES・簡易Webテスト
SE5days〜ソリューション開発コース〜	マイページ登録 → 簡易ES・Webテスト（一次） → オンラインGD（二次）
カスタマーエンジニア1day	エントリー → 選考なし（抽選）
8Days〜AIエージェント開発コース〜	エントリー → カジュアル面談 → スキルテスト → 面接（※任意の座談会あり）

ES（エントリーシート）選考の対策

大塚商会のインターンESでは、以下のような設問が過去に出題されています（27卒実績）。

ES通過のポイント

大塚商会のESでは「顧客に寄り添う姿勢」と「課題解決への主体性」が重視される傾向があります。

たとえば「アルバイトで顧客の困りごとを察知し、自ら提案して解決した」「チームの課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善した」といった経験が評価されやすいです。

PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識し、自身の経験を大塚商会の「お客様と共に課題を解決する」というビジョンに結びつけて記述しましょう。

Webテスト（CAB・SPI）の対策

大塚商会のWebテストは、コースによって形式が異なります（27卒実績）。

CABは処理速度と正確性が求められ、参考書を繰り返し解くことが最も効果的な対策です。各科目の制限時間（四則演算9分・規則性12分・命令表15分・暗号15分）を意識しながら練習しましょう。

SPIは市販の対策本を1〜2周し、他社の選考でも実践経験を積むことで精度が上がります。特に非言語（数的処理）は反復練習が効果的です。

動画選考の対策

28卒では選考フローに含まれていませんが、27卒では営業コース・SEコースで動画選考が実施されました。

過去の実績から今後採用される可能性もあります。

口コミでは「100回以上撮影を繰り返した」という声も。話す内容だけでなく、声のトーン・視線・間の取り方まで意識して改善することが合格への近道です。

GD（グループディスカッション）の対策

5daysソリューション開発コースでは二次選考としてGDが実施されます（27卒実績）。

大塚商会のGDは「競争的」ではなく「協調的」な雰囲気が特徴です。アイスブレイクから議論を建設的に進める姿勢が評価されます。

「傾聴→論点整理→合意形成」の流れを意識し、発言量より発言の質（なぜその提案が最適かの根拠）を大切にしましょう。

発言が少ない人に話を振るなど、チーム全体の成果を高める立ち回りも高評価につながります。

AIエージェント開発コースの選考対策 （カジュアル面談・スキルテスト）

本コースはエンジニア採用に直結するため、カジュアル面談とスキルテスト（プログラミングチャレンジ）が選考に含まれます。

カジュアル面談は、一般に志望動機やスキル感をすり合わせる場とされます。なぜAI・データ領域なのか、これまでどんな開発に取り組んできたかを自分の言葉で語れるよう整理しておきましょう。

スキルテストは、クイズ（初級）と関数（中級）が必須、アルゴリズム・フロントエンド・実装（いずれも中級）から最低1問を選択して解答する構成です。試験開始から14日以内・開催期間内の受験が必須のため、エントリー後は早めに着手するのが安全です。Python/SQLの基礎と頻出アルゴリズムを事前に復習しておくと安心です。

大塚商会の企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。大塚商会の基本情報を整理しておきましょう。

大塚商会の事業展開と業界内での立ち位置

大塚商会は、オフィスに必要なIT・事務環境をワンストップで提供する国内最大級の独立系SIerです。2024年には29.5万社の顧客にソリューションを提供し、2年連続で売上1兆円を突破しています。

最大の特徴は「マルチベンダー・マルチフィールド」の強みです。特定のメーカーに縛られず最適なITを組み合わせて提案できるため、製造業・建設業・医療・教育など幅広い業種に対応しています。

大塚商会の平均年収・初任給

有価証券報告書によると、大塚商会の2024年度の平均年収は約1,027万円と、独立系SIerの中でも高水準を誇ります。

優秀社員にはインセンティブが支給され、実力次第で高い報酬を得られる仕組みです。

大塚商会の初任給は以下の通りです。

地区	職務給＋住宅手当（固定給）
首都圏地区（大学卒）	274,000円
関西・中部地区（大学卒）	274,000円
広域地区（大学卒）	274,000円
大学院卒（共通）	282,000円

大塚商会の福利厚生

年間休日	127日（2025年度）
両立支援制度	妊活・育児・介護カフェテリア形式で月額2万円支給
リフレッシュ休暇	勤続5年ごとに連続5〜10日間 ＋5〜10万円慰労金
短時間勤務（育児）	子が小学6年生まで 6タイプから選択可
男性育休取得率	52.3% （2024年度）
平均残業時間	15.2時間/月 （2023年度）
社員持株制度	積立額に対して奨励金を支給
自社直営ホテル	全国4か所を社員割引価格で利用可

特筆すべきは男性育休取得率の高さです。2021年度の15.9%→2024年度には52.3%と約3倍に増加しており、女性・男性問わず働きやすい環境が整っています。

大塚商会の採用大学

大塚商会は特定の大学に偏らず、全国の大学から幅広く採用しています。

インターンの口コミでも「学歴で選ばれている感じはなかった」「文理さまざまな大学の学生が参加していた」との声が複数あり、学歴フィルターは低いか存在しないと考えられます。

順位	採用大学	就職者数
1位	日本大学	25人
2位	明治大学	13人
3位	東洋大学	10人
3位	法政大学	10人
5位	駒澤大学	9人
5位	関西大学	9人
7位	青山学院大学	8人
7位	明治学院大学	8人
9位	専修大学	6人
9位	中央大学	6人

そのほかにも以下のような大学から内定が出ています。

立正大学、同志社大学、近畿大学、関西学院大学、國學院大学、東京経済大学、東京都市大学、神奈川大学、立命館大学、帝京大学、武蔵大学、中京大学

大塚商会志望者におすすめの併願企業・競合他社5選

大塚商会を志望する就活生は「IT課題を解決する提案力を磨きたい」「技術と営業の両方に関わりたい」という軸を持つ方が多い傾向があります。

競合他社のインターンに参加することで「なぜ大塚商会なのか」という志望動機がより具体的に語れるようになります。

独立系SIer・IT商社（リコー・キヤノンマーケティングジャパン・SCSK）

大塚商会と同業界で志望軸が共通する3社は、強力な併願候補です。

企業名	大塚商会との共通点	大塚商会との違い
リコー	複合機からITソリューションへの展開など、ビジネスモデルが近い	メーカー系のため自社製品中心の提案になる
キヤノンマーケティングジャパン	オフィス機器をフックにIT基盤を提案するスタイルが共通	キヤノン製品を軸とした提案が中心で扱う領域が限定的
SCSK	独立系SIerとして特定メーカーに縛られない点が共通	技術力・開発力重視の文化で営業色の強い大塚商会とは社風が異なる

「なぜリコーでもSCSKでもなく大塚商会なのか」を言語化する作業が、そのまま志望動機の精度を高めることにつながります。

関連業界（CTC・富士フイルムビジネスイノベーション）

「商社系×IT」など異なる切り口でITソリューションを展開する同業他社と比較することで、大塚商会を選ぶ理由がより明確になります。

企業名	大塚商会との共通点	大塚商会との違い
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）	マルチベンダーのIT商社/SIerとして幅広い業種に対応する	伊藤忠グループの商社系SIerで独立系の大塚商会とは立ち位置が異なる
富士フイルムビジネスイノベーション	オフィス向けITソリューションに強みを持つ点が共通	富士フイルムグループとしてDX・ヘルスケア領域にも展開している

「なぜ商社系SIerではなく独立系の大塚商会なのか」を言語化することで、本選考での志望動機に説得力が生まれます。

大塚商会志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選

大塚商会はインターンの間口が広く早期選考につながりやすい一方、すべての参加者が優遇を受けられるわけではありません。

「ここしかない」という状態で本番を迎えるのと、内定を持って臨むのとでは面接での余裕がまったく異なります。

スカウト型就活サイトに登録しておくことで、プロフィールを見た企業からオファーが届き、選考経験を積みながら本命の対策に集中できます。

OfferBox｜3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.3万社に出会える

登録企業数	22,956社
利用学生数（27卒）	約25万人
スカウト受信率	約93.6%
東証プライム上場企業の利用率	約69%

OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。

27卒の登録者数は25万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,956社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。

最大の強みは、届くオファーの「質」の高さ。

企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。

「学歴上位が有利では？」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。

プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBoxの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社i-plug
有料職業紹介事業者許可番号	27-ユ-301841
公式サイト	https://offerbox.jp/

https://tenshoku.asiro.co.jp/new-graduate/155181/

ABABA｜最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

最短内定獲得日数	1週間
登録企業数	3,000社以上
選考免除率	94％

ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。

最大の特徴は、最終面接まで進んだ実績を登録するだけで、平均25通ものスカウトが届く点。

届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。

インターンの選考と並行して登録しておけば、各業界の優良企業から選考免除付きのスカウトが届き、持ち駒を増やしながら本命の対策に集中できます。

ABABAの評判・口コミ

ABABAの概要

運営会社	株式会社ABABA
有料求人紹介事業許可番号	13-ユ-318424
公式サイト	https://ababa.co.jp/

https://tenshoku.asiro.co.jp/new-graduate/61585/

キミスカ｜3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

累計導入企業数	6,500社以上
年間利用者数	2万人
累計利用者数	83.4万人

キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。

最大の特徴は、スカウトが「ゴールド・シルバー・ノーマル」の3段階に分かれていること。

特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。

登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。

さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。

キミスカの評判・口コミ

キミスカの概要

対応地域	全国
運営会社	株式会社グローアップ
有料職業紹介事業者許可番号	13-ユ-307825
公式サイト	https://kimisuka.com/

大塚商会のインターンに関するよくある質問（Q&A）

大塚商会のインターンについて、学生からよく寄せられる疑問に回答します。不安を解消したうえで、自信を持ってエントリーできる状態を目指しましょう。

まとめ

本記事では、大塚商会のインターン日程・選考対策・本選考優遇について解説しました。

大塚商会のインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。

同時に、本選考の難易度に備えたリスクヘッジとして、スカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。

インターンの結果にかかわらず、本選考のES添削や面接対策は就活エージェントでも無料で受けられます。各サービスの特徴は以下の記事で詳しく比較しているので、あわせて参考にしてください。