読売新聞のインターンは、マスコミ・新聞業界を志望する就活生から非常に人気があります。参加することで本選考での優遇につながる可能性がある重要な機会です。
実際に、「内定直結って本当?」「倍率が高いって聞いた」など、SNSや26卒や27卒からの噂で不安になってる方も多いです。
本記事では、読売新聞のインターン「よみうりアカデミー2026」の日程やプログラム内容の最新情報を徹底調査。過去の選考フローやESの通過ポイント、本選考優遇の真相まで、27卒・26卒のデータをもとに詳しく解説します。

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読売新聞インターンの開催日程とプログラム概要

読売新聞のインターンシップは、夏(6〜9月)と秋・冬(10〜12月)の年複数回開催されます。
「総合メディア企業」である読売新聞を丸ごと知ることができる大規模インターンシップ「よみうりアカデミー」を皮切りに、職種別のカフェ・カレッジへと続く立体的なプログラムが特徴です。
よみうりアカデミー2026(記者職・業務職・技術総合職向けサマーインターン)
| 対象 | 全職種 (記者職・業務職・技術総合職) |
|---|---|
| 開催形式 | 対面 (東京本社など) |
| 日程 | 2026年7月3日(金)、4日(土) (28卒向け) |
| エントリー締め切り | 2026年6月17日(水)正午 |
| 選考フロー | ES提出 → 参加決定 |
| 内容 | 「総合メディア企業」読売新聞を丸ごと知る大規模インターン 全職種の社員が「仕事の内容」「舞台裏」を解説。記者ラボでは原稿執筆ワークも実施 |
職種別カフェ・カレッジ(秋冬)
よみうりアカデミーに続き、職種別の「カフェ」「カレッジ」が秋以降に複数回開催されます。職種ごとに業務理解を深めたい学生におすすめです。
| 対象 | 職種別 (記者職・業務職(広告・販売戦略・経営管理)・技術総合職) |
|---|---|
| 開催形式 | 対面 / オンライン (コースにより異なる) |
| 日程 | 9月〜1月 (27卒実績:MEカフェ11月上旬、記者カフェ9月下旬、業務職11月中旬など) |
| 選考フロー | ES → (業務職は面接)→ 参加決定(27卒実績) |
| 内容 | 課題解決型グループワーク 模擬取材・記事執筆 営業同行、座談会など実務体験型 |
※最新情報はマイページを確認してください。
読売新聞インターン参加者への本選考優遇
過去の参加者の口コミによると、インターン中に優秀な評価を受けた学生には、以下のような案内が届くケースが報告されています。
- 早期選考ルートへの招待
- 「新人記者トーク」など参加者限定イベントへの招待
- マイページを通した限定的な選考・相談会の案内
- リクルーター面談・人事との個別フォローの実施
ただし、すべての参加者が優遇を受けられるわけではありません。インターン中のグループワークでの発言の質や、座談会での積極的な姿勢が評価されているため、参加するだけでなく「活躍する」ことが重要です。
特に記者職志望の場合、よみうりアカデミー後に開催される「記者カフェ」「支社カフェ」への継続参加が早期選考案内のカギになると、複数の口コミで指摘されています。
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実際に、通常の本選考では通過が難しかった27卒の学生が、OfferBox経由で大手メディア・広告系企業から内定を獲得したケースも報告されています。
夏インターン本格化に向けて企業がスカウトを積極的に送り始める時期です。
選考優遇付きのオファーは早いもの順でなくなっていくため、まだ登録していない方は今のうちに済ませておきましょう。
読売新聞インターンの選考倍率
読売新聞のインターン選考倍率は公式には公表されていません。参考までに、ワンキャリアの口コミ評価を見ると、インターン選考難易度は5点満点中3.14点と、難易度は中程度と評価されています。
同業他社と比較すると以下の通りです。
| 企業名 | インターン選考難易度(ワンキャリア) |
|---|---|
| 読売新聞 | 3.14 / 5.0 |
| 日本経済新聞社 | 3.92 / 5.0 |
| 共同通信社 | 3.59 / 5.0 |
| 日本テレビ | 3.43 / 5.0 |
読売新聞のインターンは「開催枠が多く、ESが通れば参加可能」という口コミが多く、新聞・マスコミ業界の中では比較的参加ハードルが低めです。
よみうりアカデミーのような大規模イベントは参加人数も多いため、就活初期の業界研究としても活用しやすいといえるでしょう。
一方で、「業務職カフェ」や「記者カレッジ」など職種別の少人数プログラムは倍率が上がる傾向があるため、ESや面接の事前準備をしっかり行うことが通過率を高める鍵となります。
読売新聞インターンの選考フローと対策
読売新聞のサマーインターン「よみうりアカデミー2026」」の選考は、ESのみです。
秋冬に開催される「職種別カフェ・カレッジ」では、職種・コースによって選考フローが追加される可能性があります。
| 27卒のインターン選考フロー | |
|---|---|
| 記者職 技術総合職 | マイページ登録 → ES提出 → 参加決定 |
| 業務職 | マイページ登録 → ES提出 → 面接 → 参加決定 |
参考までに、27卒・26卒の過去実績をもとにした選考内容をまとめるので、対策を進めることをおすすめします。
ES(エントリーシート)選考の対策
過去のインターン選考では、職種ごとに以下のような設問が出題されています。
- 記者職(27卒実績)
-
- あなたはどんな人間ですか。具体的なエピソードを添えて教えてください。(200文字以内)
- 読売新聞の記者職に興味を持ったきっかけや理由を教えてください。(400文字以内)
- 新聞に掲載された記事(ニュース)のうち、最近、印象に残ったものは何ですか。その理由を教えてください。(400字以内)
- 業務職(27卒実績)
-
- あなたを表すキャッチコピー(20字以内)
- キャッチコピーに関連するエピソード(400字以内)
- 5年・10年後どんなビジネスパーソンになっているか(500字以内)
- ビジネス職(広告)で取り組みたいこと(400字以内)
- 印象に残った広告事例をあげてください(1年以内の読売新聞社の広告を1つ以上)
- 技術総合職(27卒実績)
-
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、その成果について(300文字以内)
- 本カレッジ(インターン)を希望する理由(300文字以内)
- 読売新聞で取り組みたいこと、どのような貢献ができるか(400文字以内)
- 興味を持って企業研究している業界とその理由(200文字以内)
読売新聞のESでは、新聞社というメディアへの理解度と、自身の原体験との結びつけが重視される傾向にあります。特に記者職では「印象に残った記事」を聞かれるため、日頃から読売新聞オンラインを読んでおくことが必須です。
PREP法(結論→理由→具体例→結論)を意識し、文章のプロが読むことを念頭に、誤字脱字・論理破綻のない簡潔な文章を心がけましょう。
業務職のキャッチコピー設問では、自分の本質を一言で表現する語彙力が問われます。
面接の対策(業務職カフェ・カレッジで実施)
業務職のインターン選考では、ES通過後に個人面接が行われます。以下は27卒実績の概要です。
| 形式 | 個人面接 (面接官2名 / 学生1名) |
|---|---|
| 時間 | 約20分 |
| 会場 | 東京本社 (対面) |
| 雰囲気 | フランクで和やか 質疑応答型 |
- 志望理由(就活軸との結びつけ/なぜ広告代理店ではなく新聞社か)
- ESに記載した内容の深掘り(資格・部活動・学生時代の取り組み)
- 学生時代に力を入れたこと(コロナ禍でどう結果を残したか)
読売新聞の業務職面接では「なぜ広告代理店ではなく新聞社なのか」という志望度が深く問われます。「自社媒体を持つ新聞社だからこそできる広告ビジネスは何か」を、自身の原体験と結びつけて準備しておきましょう。
結論ファーストで「1結論:1.5説明」の比率を意識し、フランクな質問にも論理的に答えられるよう練習することが重要です。
グループワーク(インターン本番)の対策
インターン参加後はグループワークが評価軸の中心となります。
技術総合職インターン(27卒)では、4人1組で30分程度の議論を行い、3分で発表する形式でした。
業務職インターン(27卒)では、抽象度の高いお題に対して定義・クライアント設定・媒体選定・企画立案までを1時間半で議論するワークが行われました。
- グループ全員が発言できるよう「傾聴→論点整理→合意形成」の流れを意識する
- 発言を肯定してから議論を進める協調的な姿勢を見せる
- 業務職ワークではAI使用禁止のため、自分の頭で企画立案する力を磨いておく
- 社員に質問できる時間が設けられているため、積極的に活用する
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読売新聞の企業研究

インターン選考を突破するためには、深い企業理解が欠かせません。読売新聞の基本情報を整理しておきましょう。
読売新聞の事業展開と業界内での立ち位置
読売新聞は、世界最大の発行部数を誇る新聞の発行を中核に、「総合メディア企業」として幅広い事業を展開しています。
新聞・WEBニュースだけでなく、箱根駅伝・プロ野球(読売巨人軍)・大型美術展などのスポーツ・文化イベント企画運営、出版、テレビ局(日本テレビ・読売テレビ)、よみうりランドなどのレジャー施設まで、傘下企業は150社超、グループ売上高は1兆円を超えます。
近年は新聞紙面に加え、デジタル戦略「DX推進職」を新設するなど、デジタル領域への投資を強化しています。報道機関としての社会的使命と、多角的なメディア事業の両軸で成長を続けている点が他社にはない強みです。
読売新聞の平均年収・初任給と福利厚生
OpenWorkの口コミ情報によると、読売新聞の平均年収は約826万円。初任給は2026年4月入社の大卒で月給32万円以上(東京本社)と、新聞業界トップクラスの待遇となっています。
| 平均年収 | 約826万円(OpenWork口コミより ※非上場のため有価証券報告書非公開) |
|---|---|
| 初任給 (東京本社・大卒) | 320,000円以上 + 住宅補助最大50,000円 |
| 初任給 (大阪本社・大卒) | 318,000円以上 + 住宅補助最大50,000円 |
| 初任給 (西部本社・大卒) | 304,100円以上 + 住宅補助最大50,000円 |
| 賞与 | 夏期・冬期に支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 休日 | 年間120日 (休日106日+祝日休暇14日) |
| 有給休暇 | 初年度20日、最大30日 |
| 主な福利厚生 | 家族手当 住宅補助 永年勤続休暇 配偶者出産休暇(ハローパパ休暇) 産前産後休暇 育児・介護休暇 新幹線通勤補助(60〜160km)など |
読売新聞の採用大学
読売新聞は旧帝大・早慶クラスの難関大学がボリューム層を占める傾向にありますが、幅広い大学から採用実績があります。
読売新聞の採用大学ランキングは以下の通りです(2025年度実績/引用:大学通信)。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 上智大学 | 8人 |
| 2位 | 慶應義塾大学 | 7人 |
| 2位 | 明治大学 | 7人 |
| 2位 | 関西学院大学 | 7人 |
| 5位 | 関西大学 | 5人 |
| 6位 | 立教大学 | 4人 |
| 6位 | 同志社大学 | 4人 |
| 6位 | 立命館大学 | 4人 |
| 9位 | 東京大学 | 3人 |
| 9位 | 大阪大学 | 3人 |
そのほかにも、以下のような大学から内定者が出ています。
東北大学、東京外国語大学、神戸大学、大阪公立大学、成蹊大学、明治学院大学、早稲田大学、西南学院大学など
私立大学(早慶上理MARCH・関関同立)が採用のボリューム層ですが、旧帝大や地方国公立大学からも採用実績があり、特定大学に偏った採用ではありません。
「学歴フィルターはない」とまでは言えないものの、そこまで厳しいわけではないので、ESや面接で熱意と実力を示せれば、十分に合格のチャンスがあります。
読売新聞志望者におすすめの併願企業
読売新聞のインターンは人気が高いため、同業界・関連業界の企業も併願してエントリーしておくことをおすすめします。
他社のインターンに参加することで業界全体への理解が深まり、「なぜ読売新聞なのか」という志望動機をより説得力のある形で語れるようになります。
同業界(新聞・通信)のおすすめ企業
| 企業名 | カテゴリ | 読売新聞との比較ポイント | 併願メリット |
|---|---|---|---|
| 日本経済新聞社 | 経済紙 | 一般紙(読売)vs 経済紙・デジタル特化(日経) | 業界トップクラスの高年収と安定性。 比較することで読売新聞ならではの強み(多様な読者層・グループ事業)が見えてくる |
| 共同通信社 | 通信社 | 読者に直接届ける(新聞)vs 全国メディアに記事を配信(通信) | 報道の立ち位置の違いを学べる。 「なぜ自社媒体を持つ新聞社か」の志望動機が深まる |
関連業界(メディア・広告・IT)のおすすめ企業
| 企業名 | カテゴリ | 読売新聞との比較ポイント | 併願メリット |
|---|---|---|---|
| 日本テレビ | 放送局(読売グループ) | 活字(新聞)vs 映像・放送(テレビ) | 同じ読売グループの伝え方の違いを比較できる。 グループ全体での連携も理解できる |
| LINEヤフー | IT・プラットフォーム | 自社で取材・編集(新聞)vs ニュースをプラットフォームで届ける(IT) | 情報伝達のアプローチを比較できる。 デジタル領域への理解が深まる |
| 電通・博報堂 | 広告代理店 | 社会課題を事実として伝える(報道)vs クライアントの課題を解決(広告) | 業務職(広告)志望者必見。 自分のやりたい仕事の定義を絞り込める |
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読売新聞志望者におすすめのスカウト型就活サイト3選
特におすすめの3社を紹介します。
OfferBox|3年連続就活生の満足度No.1。東証プライム上場企業を含む約2.2万社に出会える

| 登録企業数 | 22,235社 |
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| 利用学生数(26卒) | 約23.7万人 |
| スカウト受信率 | 約93.6% |
| 東証プライム上場企業の利用率 | 約69% |
- 大手企業や優良企業から直接スカウトを受け取りたい人
- 企業からの評価を通して自分の市場価値を測りたい人
- 学歴ではなく自己PRの内容を評価してほしい人
OfferBoxは、就活生から支持されているサービスを利用したい人におすすめのスカウト型就活サイトです。
26卒の登録者数は23万人以上。オリコン顧客満足度調査「逆求人型就活サービス」でも3年連続No.1を獲得しており、名実ともに業界トップの実績を誇ります。

登録企業数は22,235社以上。東証プライム上場企業の約70%が利用しており、ヤマハやLOTTE、ニトリなどの大企業からのオファーも期待できます。
企業が送れるスカウト数には上限があり、一斉配信ができない仕組みになっています。一人ひとりのプロフィールを読み込んだ「1to1の本気オファー」だけが届くのが特徴です。
「学歴上位が有利では?」という声もありますが、大学別のオファー受信割合に大きな偏りは出ていません。
プロフィール入力率80%以上で2.1倍、90%以上で3倍のオファーが届くというデータもあり、しっかり書けば結果がついてきます。
OfferBoxの評判・口コミ
明治大学/
経済学部
特にリクルートからのスカウトは、企業理念や仕事の進め方に共感できる内容が具体的に記載されており、「本気で自分に興味を持ってくれている」と感じました。
出典:独自調査(2025年10月08日~2025年10月13日)
東京工業大学/
情報理工学院
企業側がプロフィールをしっかり読み込んでいることが伝わり、定型文ではないパーソナライズされたオファーのおかげで、隠れた優良企業や専門性を評価してくれる企業に出会えました。
出典:独自調査(2025年10月08日~2025年10月13日)
OfferBoxの概要
| 対応地域 | 全国 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社i-plug |
| 有料職業紹介事業者許可番号 | 27-ユ-301841 |
| 公式サイト | https://offerbox.jp/ |

ABABA|最終面接まで残った経験を評価。選考カットで早期内定を狙える

| 最短内定獲得日数 | 1週間 |
|---|---|
| 登録企業数 | 3,000社以上 |
| 選考免除率 | 94% |
- お祈りメールの徒労感や選考落ちの恐怖をなくしたい人
- 最終面接まで進んだ実績を活かして早期内定を狙いたい人
- 他社の優遇ルートを効率的に確保したい人
ABABAは、最終選考まで残った経験を無駄にしたくない人におすすめのスカウト型就活サイトです。他社の選考で最終面接まで進んだ「過程」を評価し、再スタートをショートカットできます。
届くスカウトの94%は「ES免除」「1次面接カット」など選考ステップが短縮されたものなので、選考を有利に進められます。スカウトもメッセージもLINEで届くため、見逃しの心配もありません。

さらに、導入企業はNTTドコモ、三菱重工、アサヒ、JTなど、日本を代表する大企業を含む約3,000社。食品・IT・コンサル・広告・人材・商社・金融・メーカーと幅広い業界に対応しています。
ABABAの評判・口コミ
関西学院大学/
法学部
求人検索に時間をかける必要がなく、スカウトを通じて自然とマッチした企業とつながれるため、就職活動にかかる労力を大幅に減らせました。
加えて、スカウトが来る時点で企業側も一定の関心を持っているため、面接に進みやすく、スピード感を持って就職活動を進められました。
出典:独自調査(2025年09月24日~2025年10月08日)
明治学院大学/
経済学部
諦めかけていた就職活動に再び前向きに取り組むきっかけとなり、精神的な負担を大きく軽減してくれました。
また、選考フローの一部が免除される企業もあり、効率的に選考を進められた点も非常に助かりました。
出典:独自調査(2025年09月24日~2025年10月08日)
ABABAの概要
| 運営会社 | 株式会社ABABA |
|---|---|
| 有料求人紹介事業許可番号 | 13-ユ-318424 |
| 公式サイト | https://ababa.co.jp/ |

キミスカ|3種のオファーで企業の本気度がわかり効率よく活動できる

| 累計導入企業数 | 6,500社以上 |
|---|---|
| 年間利用者数 | 2万人 |
| 累計利用者数 | 83.4万人 |
- 企業の「熱意」を可視化して選びたい人
- 選考免除の特別ルートを狙いたい人
- 高精度の自己分析ツールを無料で使いたい人
- イベントで直接企業と出会いたい人
キミスカは、本気度の高い企業のスカウトだけを選びたい学生におすすめのスカウト型就活サイトです。
特に希少な「ゴールドスカウト」は全体のわずか4%。企業がどうしても会いたい学生にしか送れないため、受け取れば選考特典や特別ルートに乗れる確率が格段に上がります。

累計導入企業数は6,500社を突破。利用企業には、サントリー、JTB、住友生命などの名前が確認できます。毎年2万人の学生が企業と出会っており、実績も十分です。
登録後に受けられる独自の適性検査「TPI」も大きな魅力です。累計400万件を超えるビッグデータから生成されているため、精度の高さが特徴。80問に回答するだけで価値観や強み、適職のヒントまで教えてもらえるので、他社のES作成にもそのまま活かせます。
さらに、合同説明会をはじめとした登録者限定イベントも多数開催。対面でスカウトをもらえるイベントもあり、積極的に動きたい学生にもおすすめです。
キミスカの評判・口コミ
東京電機大学/
理工学部
実際、ゴールドスカウト経由で受けた企業は書類選考免除や、一次面接免除などの特典がついていることが多く、選考がサクサク進みました。
出典:独自調査(2025年12月03日~2025年12月12日)
広島大学/
教育学部
また、プロフィールをしっかり埋めることで、自分の強みを企業が評価してくれ、書類選考なしで面接に進めるルートを確保できたのも大きなメリットでした。
出典:独自調査(2025年12月03日~2025年12月12日)
キミスカの概要
| 対応地域 | 全国 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社グローアップ |
| 有料職業紹介事業者許可番号 | 13-ユ-307825 |
| 公式サイト | https://kimisuka.com/ |

読売新聞のインターンに関するよくある質問(Q&A)
読売新聞のインターンに興味がある就活生がよく抱く疑問について、一つずつ回答していきます。選考へ進む前に、細かな疑問を解消しておきましょう。
まとめ
本記事では、読売新聞のインターン日程や選考対策、本選考優遇について解説しました。
- 読売新聞のインターンは「よみうりアカデミー」を皮切りに年間を通して多数開催され、参加できれば早期選考などの優遇が期待できる
- ESはPREP法で結論ファーストに書き、新聞社という媒体への深い理解と自身の経験を結びつけることが必須
- 業務職は面接でも「なぜ広告代理店ではなく新聞社か」が問われるため、グループ事業を含めた読売新聞ならではの志望動機を準備する
- 人気企業に備えてOfferBoxなどのスカウト型就活サイトへの登録も並行して進める
読売新聞のインターン選考を突破するためには、入念な準備が必要です。
同時に、人気企業の選考に落ちてしまった場合のリスクヘッジとして、OfferBoxなどのスカウト型就活サイトに今すぐ登録し、就活を有利に進める準備をしておきましょう。
最後に:OfferBoxで早期にオファーを獲得しよう
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サマーインターンに向けて企業のスカウト送信は加速しており、優遇オファーは早い者勝ちです。読売新聞インターンの結果を待っているだけではなく、今のうちに登録して就活全体を有利に進めましょう。
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